VAGAS_SAP VAGAS_SAP 1ª PESQUISA SALARIAL. Caderno de Resultados

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1 VAGAS_SAP 1ª PESQUISA SALARIAL Caderno de Resultados

2 Introdução A pesquisa foi motivada pelos comentários e sugestões de profissionais no grupo VAGAS_SAP na rede social O grupo pode ser acessado em: /about Este documento contém análises consolidadas da pesquisa salarial realizada no período de 20/09/2012 a 20/10/2012. Foram coletados 557 respostas enviadas através do formulário https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?pli=1&form key=dfblqmfuawfumzu1nmvezutkdzrvs3c6mq#gid=0 2

3 Cargos Pesquisados Participaram Desenvolvedores, Consultores, Analistas e gestores do mercado SAP nos seguintes Cargos: CONSULTOR SAP FI CONSULTOR SAP IM CONSULTOR SAP TR CONSULTOR SAP CO CONSULTOR SAP SM CONSULTOR SAP SD CONSULTOR SAP MM CONSULTOR SAP QM CONSULTOR SAP PP CONSULTOR SAP HR CONSULTOR SAP IS-R CONSULTOR SAP PS CONSULTOR SAP PM CONSULTOR SAP CRM CONSULTOR SAP BW / BI / BO CONSULTOR SAP ABAP CONSULTOR SAP PORTAL CONSULTOR SAP BASIS CONSULTOR SAP PI CONSULTOR SAP SOLMAN CHANGE MANAGEMENT ANALISTA DE TI SAP GERENTE DE PROJETO SAP DELIVERY MANAGER 3

4 Expurgo Para limpeza da amostra foram considerados 3 fatores. Inválidos(Corte visual), frequência de cargo/nível abaixo de 5 e corte estatístico (Media +/- 2x Desvio Padrão). Do total 7% da amostra foi expurgada na seguinte proporção: Inválidos Freq < 5 Corte Estatístico 63% 21% 16% A quantidade baixa de Inválidos demonstra a grande maturidade e compromisso dos participantes com o resultado da pesquisa! Por motivos de confidencialidade foi considerado apenas os cargos com 5 ou mais respostas, com pelo menos 2 de cada senioridade. 4

5 Localização Quantidade de profissionais no país de acordo com sua base: 5

6 Distribuição de Cargos Total de participantes por cargo ANALISTA DE TI SAP CONSULTOR SAP ABAP CONSULTOR SAP BASIS CONSULTOR SAP BW / BI / BO CONSULTOR SAP CO CONSULTOR SAP CRM CONSULTOR SAP FI CONSULTOR SAP HR CONSULTOR SAP MM CONSULTOR SAP PI CONSULTOR SAP PM CONSULTOR SAP PP CONSULTOR SAP PS CONSULTOR SAP SD GERENTE DE PROJETO SAP Obs: Excluídos cargos com menos de 5 respostas. 6

7 Senioridade A senioridade declarada pelos participantes foi predominantemente de plenos e seniores. JÚNIOR PLENO SÊNIOR TRAINEE 6% 17% 47% 30% 7

8 Senioridade A curva da senioridade demonstra alta predominando de profissionais seniores. Pode justificar a baixa demanda de oportunidades para iniciantes. TRAINEE JÚNIOR PLENO SÊNIOR 8

9 Senioridade por Tipo de Contrato O tipo de contratação PJ ainda é o mais utilizado conforme o aumento a senioridade. Júnior Trainee Pleno Sênior CLT FLEX PJ CLT FLEX PJ CLT FLEX PJ CLT FLEX PJ 8% 14% 78% 15% 15% 70% 21% 26% 53% 48% 12% 40% 9

10 Tempo de experiência Tempo de experiência no cargo informado. Mais de 10 anos de 7 a 10 anos de 3 a 7 anos de 1 a 3 anos Menos de 1 ano

11 Certificação SAP 1/3 do participantes possuem certificação oficial da SAP. NÃO SIM 33% 67% 11

12 Primeira contratação A indicação ainda é o melhor caminho para ingresso na área SAP Academia Oficial SAP Indicação Key-user Funcional Key-user TI Treinamento SAP Turma de Trainee Redes sociais 12

13 Benefícios Itens de benefícios mais frequentes na pesquisa. Assistência Médica Vale refeição Assistência odontológica Nenhum Previdência Privada PLR Alimentação Seguro de Vida Vale Transporte Estacionamento Transporte Fretado Férias (30 dias) Obs: Excluído os benefícios com menos de 5 respostas. 13

14 Análise Salarial Para comparação da massa salarial CLT, FLEX e PJ, todos os valores são de ganho bruto, convertidos conforme regra abaixo: PJ: Taxa x Jornada Flex: Taxa x Jornada + Benefícios Legais (parte CLT) CLT: Salário Bruto + Benefícios Legais Benefícios Legais: FGTS, Férias, 13º Inicial representa o maior valor dentre os 25% menores salários. 3º Quartil representa o menor valor dentre os 25% maiores salários. 14

15 Análise Salarial Cargo Inicial Médio 3º Quartil ANALISTA DE TI SAP JUNIOR 1.975, , ,60 PLENO 3.247, , ,56 SÊNIOR 7.764, , ,32 CHANGE MANAGEMENT SÊNIOR , , ,46 CONSULTOR SAP ABAP JUNIOR 2.499, , ,34 PLENO 5.768, , ,00 SÊNIOR 9.240, , ,00 CONSULTOR SAP BASIS JUNIOR 2.986, , ,22 PLENO 4.500, , ,93 SÊNIOR , , ,15 CONSULTOR SAP BW / BI / BO JUNIOR 3.116, , ,00 PLENO 5.652, , ,98 SÊNIOR , , ,00 CONSULTOR SAP CO JUNIOR 8.060, , ,00 PLENO 6.668, , ,92 SÊNIOR , , ,00 15

16 Análise Salarial Cargo Inicial Médio 3º Quartil CONSULTOR SAP CRM PLENO 7.842, , ,00 SÊNIOR , , ,20 CONSULTOR SAP FI JUNIOR 2.685, , ,35 PLENO 6.439, , ,40 SÊNIOR , , ,00 CONSULTOR SAP HR JUNIOR 2.987, , ,29 PLENO 5.725, , ,00 SÊNIOR , , ,00 CONSULTOR SAP MM JUNIOR 2.591, , ,00 PLENO 5.815, , ,92 SÊNIOR , , ,00 CONSULTOR SAP PI PLENO 8.785, , ,04 SÊNIOR , , ,00 CONSULTOR SAP PM JUNIOR 3.179, , ,90 SÊNIOR , , ,00 16

17 Análise Salarial Cargo Inicial Médio 3º Quartil CONSULTOR SAP PP JUNIOR 5.109, , ,74 PLENO 9.227, , ,66 SÊNIOR , , ,57 CONSULTOR SAP QM PLENO 8.384, , ,98 SÊNIOR , , ,58 CONSULTOR SAP SD JUNIOR 2.469, , ,62 PLENO 5.643, , ,75 SÊNIOR , , ,00 GERENTE DE PROJETO SAP PLENO , , ,00 SÊNIOR , , ,00 17

18 Dúvidas, sugestões, críticas

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