diversos convênios, na modalidade a distância

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1 PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS EDITAL PRORH Nº 134/2012 A PRÓ-REITOR DE RECURSOS HUMANOS DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA GROSSA, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público e tendo em vista a necessidade da continuidade do serviço público, com amparo na Constituição Federal (Art. 207), Constituição do Estado do Paraná (Art.27, Inciso IX), Lei Complementar nº 108 de 18/05/2005, e em conformidade com diversos convênios, firmados no âmbito do Sistema Universidade Aberta do Brasil, que têm por objeto a implantação de cursos, na modalidade a distância; TORNA PÚBLICO A realização de Teste Seletivo para diversas Funções, a serem exercidas no NUTEAD Núcleo de Tecnologia e Educação Aberta e a Distância, nas condições abaixo: 1. DA INSCRIÇÃO: 1.1)As inscrições serão feitas exclusivamente através do endereço eletrônico disponível no período de 27 a 31 de agosto de Os documentos constantes do item 2 do presente edital mais a ficha de inscrição e o comprovante de pagamento da taxa deverão ser entregues pessoalmente, ou por meio de procurador munido de competente instrumento com firma reconhecida, na Pró-Reitoria de Recursos Humanos, sita a Avenida General Carlos Cavalcanti, nº 4748, bloco da Reitoria, no período de 27 a 31 de agosto de 2012, das 13h30min às 17h00min. 1.2) No dia 31 de agosto de 2012, às 17h a PRORH distribuirá senha (caso haja fila) aos candidatos que estiverem na fila munidos dos documentos constantes do item 2 do presente edital. 2. DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À INSCRIÇÃO E SELEÇÃO: 2.1) Fotocópia do Certificado de escolaridade exigido para a Função de acordo com o anexo I do presente Edital. 2.2) Fotocópia da carteira de identidade ou documento equivalente com foto. 2.3) Todo documento, expedido por instituição estrangeira, somente será considerado quando traduzido para a língua portuguesa por tradutor juramentado. 2.4) Os certificados de conclusão de cursos de graduação e cursos de pós-graduação, expedidos por instituições estrangeiras deverão estar, também, revalidados por instituição de ensino superior no Brasil, na forma da lei. 2.5) "Curriculum Vitae" com os documentos comprobatórios, inclusive os exigidos no anexo do presente Edital. 2.6) Comprovante original do pagamento da taxa de inscrição ao teste, no valor de R$ 50,00 (cinquenta reais), que deverá ser recolhida nas agências da Caixa Econômica Federal agência 3186 operação 006 conta 5-1. Serão aceitos como comprovantes somente depósitos efetuados diretamente no caixa (não em caixa eletrônico) e transferências de contas via auto-atendimento. 2.7) A inscrição será validada somente após a confirmação do depósito na conta acima especificada, não havendo em nenhuma hipótese a sua restituição. 2.8) A documentação acima citada referente aos itens 2.1, 2.2, 2.4 e 2.5 deverá estar autenticada por cartório ou na PRORH, inclusive os documentos comprobatórios do Curriculum Vitae. 3. DO DEFERIMENTO DAS INSCRIÇÕES: 3.1) Através de edital disponibilizado na internet ( no dia 04 de setembro de 2012 e também afixado na Seção de Provimento de Cargos e Contratos - PRORH, os candidatos tomarão conhecimento das inscrições deferidas. 3.2) Os candidatos que tiverem suas inscrições indeferidas terão o prazo até às 17:00 horas do dia 06 de setembro de 2012 para interpor recursos. 4. DAS VAGAS EXISTENTES: As vagas existentes são as discriminadas no quadro em anexo. Durante o prazo de validade do teste seletivo, poderão ser contratados os candidatos classificados em caso de abertura de novas vagas. 5. DA DATA DA REALIZAÇÃO DO TESTE: As provas serão realizadas das 14h00min às 17h00min do dia 12 de setembro de 2012, no NUTEAD Núcleo de Tecnologia e Educação Aberta e a Distância, situada na Universidade Estadual de Ponta Grossa, Campus de Uvaranas, Central de Salas de Aula, Av. Carlos Cavalcanti, nº 4748, Uvaranas, Ponta Grossa, Paraná. 6. DAS PROVAS: 6.1) O processo de seleção constará de Prova Escrita e Avaliação de Títulos.

2 6.2) Os critérios para Avaliação de Títulos integram o anexo II do presente Edital. 6.3) A Prova Escrita constará de 20 (vinte) questões, podendo ser tanto objetivas quanto descritivas. 6.4) O conteúdo programático e a bibliografia a ser estudada para Prova Escrita integra o anexo III do presente Edital. 6.5) Para efeitos de classificação, o candidato deverá atingir nota igual ou superior a 5,00 (cinco) em cada uma das etapas do exame de provas. 6.6) No exame de títulos a Comissão de Seleção atribuirá ao candidato uma nota de conformidade com a ficha de avaliação. 6.7) A nota final de cada candidato será a média aritmética das notas obtidas nas avaliações. 6.8) A classificação será feita de acordo com as notas finais dos candidatos. 6.9) Em caso de empate, serão utilizados os critérios a seguir, na ordem de preferência: - maior nota na prova escrita; - maior nota na avaliação de títulos; - maior idade. 7. DA CONTRATAÇÃO: 7.1) A aprovação do candidato não gera qualquer direito a contratação, ficando a mesma, condicionada a disponibilidade financeira/ orçamentária, necessidade e interesse institucional. 7.2) Os candidatos aprovados e de acordo com o número de vagas, serão contratados por prazo determinado com Contrato de Regime Especial, nos termos da Lei Complementar nº 108/ ) Os contratos poderão ser de até 01 (um) ano, podendo ser prorrogados por até mais 01 (um) ano. 7.4) Em havendo necessidade, serão contratados os aprovados de acordo com a ordem de classificação, desde que obedecido o prazo de validade descrito no item 8.1 do presente edital. 8. DISPOSIÇÕES GERAIS: 8.1) O teste seletivo terá validade de um ano podendo ser prorrogado por igual período. 8.2) Não será procedida contratação que implique em acúmulo ilegal de cargos, empregos ou funções públicas. 8.3) Os aprovados deverão apresentar exames médicos, conforme discriminação constante do Edital de convocação para tal fim, cujos exames deverão ser apreciados pelo Médico do Trabalho da UEPG que expedirá o laudo considerando o candidato apto ou inapto para o exercício da função, objeto da contratação. 8.4) O resultado final do processo seletivo será publicado no Diário Oficial do Estado, em órgãos da imprensa local e no endereço eletrônico 8.5) Caberá recurso no prazo de 2 (dois), contados da publicação do resultado final. 8.6) O recurso deverá ser formalizado no Protocolo Geral da UEPG, e dirigido a Seção de Provimento de Cargos e Contratos da PRORH. 8.7) A PRORH encaminhará os recursos para decisão da respectiva Comissão. 8.8) Os casos omissos serão resolvidos pelo Conselho de Administração da UEPG. Ponta Grossa, 20 de agosto de Ana Maria Salles Rosa Solak PRÓ-REITOR Anexo I do Edital Prorh 134/2012 Função Nº Vagas Programador 03 (três) Salário Escolaridade mínima exigida R$ 990,00 Ensino superior completo ou cursando nas áreas de Sistemas da Informação ou Análise de Sistemas ou Engenharia da Computação ou Tecnologia de Informação ou Informática Anexo II do Edital Prorh 134/2012 FICHA DE AVALIAÇÃO DE TÍTULOS 1.0 TÍTULOS Calculo de ACADÊMICOS - (1,5) Pontos CALCULO DE PONTOS Limite Carga Horária semanal 30 h Ponto 2

3 1.1 Doutorado na área 1,5 1.2 Mestrado na área 1,0 1.3 Especialização ou Aperfeiçoamento na área 1.4 Curso de Graduação para o cargo de Digitador 1.5 Curso profissionalizante ou pósmédio (reconhecido pelo MEC) na área 1.6 Curso de tecnólogo, sequencial, ou outra modalidade de curso de 3º grau com duração menor do que 4 anos, na área 1.7 Curso(s) de carga horária reduzida na área nos últimos 5 (cinco) anos horas=... x0,020=.. 1,0 SUBTOTAL 1,5 2.0 ATIVIDADES PROFISSIONAIS - () 2.1 Atividades em ambiente virtual de aprendizagem Moodle 2.2 Atividades em órgãos da administração pública 2.3 Atividades em órgãos de educação a distância 2.4 Atividades relacionadas a desenvolvimento de sistemas e aplicações web 2.5 Atividades em diagramação eletrônica ou desenvolvimento voltados para a educação a distância (sites, portais, blogs, mídias digitais e outros) 2.6 Estágios de Aperfeiçoamento na área 2.7 Participação em Simpósio, Congresso e Similares na área 2.8 Cursos ministrados na área 2.13 Coordenador de projeto de pesquisa ou de extensão na área cadastrado na IES 2.9 Colaborador de projeto de pesquisa ou de extensão na área cadastrado na IES x0=... x0,20=... meses=...x0,02=... Eventos= horas= projetos= projetos=...x0,03=... SUBTOTAL 3.0 OUTRAS ATIVIDADES - () 3.1 Apresentação de Trabalho(s) em Congresso(s), Seminário(s), Simpósio(s) e similares na área 3.2 Aprovação em Concurso Público ou Teste Seletivo Público trabalhos=... aprovações=...x0,030= SUBTOTAL 0 TOTAL DE PONTOS 5,00 3

4 Anexo III do Edital Prorh 134/2012 Conteúdo Programático Conhecimentos de Informática - Conceitos de Sistemas de Computação; - Sistemas operacionais de rede Linux / Windows (conhecimento básico); - Redes de computadores (conceitos básicos); - Arquitetura cliente/servidor (conhecimento básico): front-end/back-end; principais componentes; 2 e 3 camadas; odbc; conceitos de internet, intranet, extranet, servidor de aplicações web Apache, Tomcat, ISS; - Análise de Sistemas: análise estruturada: diagrama de fluxo de dados; dicionário de dados; diagrama de estrutura modular; análise essencial: lista de eventos; modelo ambiental; modelo comportamental; análise orientada a objetos: conceitos de orientação a objetos, herança, polimorfismo; propriedades e métodos; diagrama de classes; diagrama de objetos; diagrama de estados e transições; diagrama de mensagens; uml; - Banco de Dados: conceitos: administração de dados; sistemas de gerência de banco de dados; independência de dados; linguagem de definição de dados e linguagem de manipulação de dados; dicionário de dados; conceito de transação; bancos de dados relacionais, banco de dados distribuídos e conceitos de bancos de dados orientados a objeto; projeto lógico de modelagem de dados: modelo entidade relacionamento; modelos de banco de dados: hierárquico, rede e relacional; terminologia; propriedades e operações das relações; normalização. - Ambiente Operacional: segurança; concorrência; recuperação de dados; integridade, backup; procedimentos (stored procedures); gatilhos (triggers). Sistemas de Suporte a Decisão: conceitos de data warehouse: modelo dimensional, aplicações, conceitos e estratégias de implementação de softwares olap, agregações, processo de construção de um data warehouse; sistemas de informações executivas. SQL (ANSI): conceitos gerais; principais operadores. - Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados: POSTGRESQL, MYSQL. - Engenharia de Software: princípios da engenharia de software: formalização; divisão do problema; modularização; abstração; antecipação de mudanças; generalização; ciclos de vida de desenvolvimento de sistemas: análise de requisitos; modelo cascata; modelo evolutivo; modelo incremental; modelo espiral; prototipação; fases de um projeto de sistema; estratégias de teste de software; verificação de requerimentos e objetivos; técnicas de teste de software; estratégias de testes de software; testes de módulos; testes integrados; inspeções de código; revisões de software; qualidade de software: classificação das principais qualidades de software; requerimentos de qualidade em sistemas de informação; medidas de qualidade de software; medidas de confiabilidade de software. Técnicas e Linguagens de Programação: conceitos básicos: conceitos de lógica e algoritmos; programação estruturada; modularização: acoplamento entre módulos e coesão de módulos; sub-rotinas: chamadas por endereço, referência e valor; programação orientada a objetos; programação por eventos; descrição de dados; uso de arquivos. - Estrutura de Dados: listas encadeadas; pilhas; vetores e matrizes; estruturas em árvores: árvores binárias e árvores balanceadas (b-trees); listas invertidas; métodos de acesso; métodos de ordenação, pesquisa e hashing. Linguagens: Gerência de Projetos: conceitos: conceito de projeto; principais áreas do gerenciamento de projetos; fases de projetos; planejamento, acompanhamento e controle; estimativa de custos; análise de pontos de função; medidas de linhas de código; estrutura de decomposição de trabalho (wbs), gráficos da gantt, pert; administração de desvios do projeto; organização de projetos: equipes centralizadas, democráticas e mistas; alternativas organizacionais: estrutura funcional; tipos de estruturas matriciais; estrutura orientada a projetos; análise de risco: ferramentas para análise de riscos (análise de swot, tabelas de risco e contingência; árvore de probabilidades, diagrama de causa e efeito); principais riscos em projetos de software. Bibliografia - Desenvolvendo Websites com Php Autor: Niederauer, Juliano - Php Profissional Autor: Melo, Alexandre Altair de; Nascimento, Mauricio G. F. - Entendendo e Dominando o Php Autor: Zandstra, Matt Editora: Digerati Books - Fundamentos da Programação de Computadores Autor: Campos, Edilene Aparecida Veneruchi de; Ascencio, Ana Fernanda Gomes Editora: Prentice Hall (pearson) - Web Interativa com Ajax e PHP Autor: Juliano Niederauer - Desenvolvendo CSS na Web Autor: Simon Collison - Ajax, Rich Internet Aplications e Desenvolvimento Web Para Programadores Autor: Harvey M. Deitel Editora: Prentice-Hall - Javascript para a World Wide Web Autor: Tom Negrino Editora: Campus 4

5 - Actionscript 3.0 O Guia de Referência Rápida Autor: Dehaan, Jen; Stiller, David; Shupe, Rich - Sistema de Banco de Dados - Fundamentos e Aplicações - 4ª Edição Autor: Elmasri, Ramez Editora: Pearson Education (ingles) - Projeto de Banco de Dados Vol. 4 Autor: Heuser, Carlos Alberto Editora: Bookman - Aprendendo Sql - Dominando os Fundamentos de Sql Autor: Beaulieu, Alan - Dominando Php e Mysql - Do Iniciante ao Profissional Autor: Gilmore, W. Jason - Php e Mysql - Desenvolvimento Web - 3ª Edição Autor: Thomson, Laura; Welling, Luke Editora: Campus - Dominando o Postgresql Autor: Gonzaga, Jorge Luiz Editora: Ciencia Moderna - Postgresql - Guia do Programador Autor: Milani, André - Comunicações Multimídia na Internet - Da Teoria À Prática Autor: Costa, Daniel Gouveia Editora: Ciencia Moderna - Multimidia Conceitos e Aplicacoes Autor: Filho, Wilson de Padua Paula Editora: Ltc - Design de Interação: Além da Interação Homem-Computador Autor: Yvonne Rogers Editora: Bookman - IHC - Modelagem e Gerência de Interfaces com o Usuário Autor: Alvim A. de Oliveira Netto Editora: Visual Books - Como Programar. Autor: Harvey M. Deitel e Paul J. Deitel Prentice-Hall,