Legislação pertinente às progressões nas carreiras de Magistério de Ensino Superior e de 1º e 2º Graus:

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1 Legislação pertinente às progressões nas carreiras de Magistério de Ensino Superior e de 1º e 2º Graus: - Lei / Lei 8.112/ Lei 8.445/ Decreto / Portaria MEC 475/ Portaria MEC 7/ Resolução CEPE UJFJ 61/88 - Portaria UFJF 198/2007 Esclarecimentos sobre as formas de progressões nas carreiras de Magistério de Ensino Superior e de 1º e 2º Graus: 1

2 A Carreira de Magistério de Ensino Superior A Carreira de Magistério de Ensino Superior é estruturada em 5 (cinco) classes, a saber: - Titular - Associado - Adjunto - Assistente - Auxiliar Cada classe compreende 4 (quatro) níveis, designados pelos números de 1 a 4, exceto para Professor Titular, que possui um só nível. O ingresso na carreira é feito no nível inicial de cada classe (nível 1). O vencimento básico a que faz jus o integrante da carreira é acrescido do seguinte percentual, quanto à titulação: I 75%, no caso de possuir título de Doutor ou Livre Docente. II 37,5%, no caso de possuir grau de Mestre. III 18%, no caso de possuir certificado de Especialização IV 7,5%, no caso de possuir certificado de Aperfeiçoamento. Os acréscimos de vencimentos supra-citados não serão percebidos cumulativamente. As progressões nesta carreira, podem ser: - Progressões por Interstício Horizontais - Progressões por Interstício Verticais - Progressões por Titulação e/ou Acréscimo de Vencimentos [U1] Comentário: O acesso a esta classe se dá unicamente mediante concurso público, no qual poderão se inscrever portadores do título de Doutor ou de Livre Docente, Professores Adjuntos, bem como pessoas de notório saber, desde que reconhecido pelo Conselho Superior da UFJF. [U2] Comentário: O acesso a esta classe se dá mediante progressão, desde que o docente esteja há, no mínimo dois anos na Classe/Nível Adjunto/04, possua título de Doutor ou Livre Docente e seja aprovado em avaliação de desempenho acadêmico realizada no âmbito da UFJF, por Banca Examinadora constituída especialmente para este fim, observados os critérios gerais estabelecidos pelo MEC. [U3] Comentário: O acesso a esta classe se dá mediante habilitação em concurso público, progressão por posse de título de Doutor ou Livre Docente, ou Avaliação de Desempenho Acadêmico. [U4] Comentário: O acesso a esta classe se dá mediante habilitação em concurso público, progressão por posse de grau de Mestre, ou Avaliação de Desempenho Acadêmico. [U5] Comentário: O acesso a esta classe se dá mediante habilitação em concurso público e posse de Diploma de Graduação em Curso Superior. 2

3 Progressões por Interstício Horizontais O servidor do quadro efetivo requer à Chefia do Departamento ao qual está vinculado, através do preenchimento do Formulário RH-550, a progressão de um nível para o outro, imediatamente superior, dentro da mesma classe, após o cumprimento do interstício de dois anos na UFJF, ou quatro anos no caso de exercício em outro órgão público. AUX/01-> AUX/02 AUX/02-> AUX/03 AUX/03-> AUX/04 ADJ/01-> ADJ/02 ADJ/02-> ADJ/03 ADJ/03-> ADJ/04 ASS/01-> ASS/02 ASS/02-> ASS/03 ASS/03-> ASS/04 ASSOC/01-> ASSOC/02 ASSOC/02-> ASSOC/03 ASSOC/03-> ASSOC/04 Observações: Sugerimos que antes de efetuar o preenchimento do Formulário RH-550, o interessado consulte a data da concessão de sua última progressão no SIGA/RH, menu Provimentos. Junto ao RH-550, deverá ser anexado o Relatório de Atividades do Interstício cumprido, aprovado pelo Departamento ao qual o servidor está vinculado. Após aprovação pelo Departamento, a secretaria da Unidade deverá montar um processo e encaminhar à GAPAC/PRORH para as devidas providências. Lembrando que todas as páginas do processo devem ser numeradas e rubricadas. Lembramos que na contagem do interstício para concessão desta progressão deverão ser descontados os períodos correspondentes a: - Faltas não justificadas - Licença por motivo de afastamento do cônjuge - Licença para atividade política - Licença por motivo de doença em pessoa da família - Licença para tratar de interesses particulares - Suspensão preventiva. 3

4 Progressões Por Interstício Verticais O servidor do quadro efetivo requer à Chefia do Departamento ao qual está vinculado, através do preenchimento do Formulário RH-550, a progressão para o nível inicial de uma classe imediatamente superior, após o cumprimento do interstício de dois anos na UFJF, ou quatro anos no caso de exercício em outro órgão público, independente de obter a titulação correspondente à classe superior. 1- AUX/04-> ASS/01 ASS/04-> ADJ/01 ADJ/04-> ASSOC/01 2- O Professor AUX/04, há pelo menos dois anos, que não obteve o grau de Mestre, poderá solicitar Progressão por Titulação, mediante Avaliação de Desempenho Acadêmico, para a Classe/Nível ASS/ O Professor ASS/04, há pelo menos dois anos, que não obteve o título de Doutor ou Livre-Docente, poderá solicitar Progressão por Titulação, mediante Avaliação de Desempenho Acadêmico, para a Classe/Nível ADJ/ O Professor ADJ/04, há pelo menos dois anos, que possuiu título de Doutor ou Livre-Docente, poderá solicitar Progressão por Titulação para a Classe/Nível ASSOCIADO/01. Para concessão desta progressão, é necessária a aprovação em avaliação de desempenho acadêmico. Porém, destacamos que, esta aprovação será realizada por Banca Examinadora constituída no âmbito da UFJF, especificamente para este fim. Observações: Sugerimos que antes de efetuar o preenchimento do Formulário RH-550, o interessado consulte a data da concessão de sua última progressão no SIGA/RH, menu Provimentos. Junto ao RH-550, deverá ser anexado o Relatório de Atividades do Interstício cumprido, aprovado pelo Departamento ao qual o servidor está vinculado. Após aprovação pelo Departamento e pelo Conselho da Unidade, a secretaria desta deverá montar um processo e encaminhar à GAPAC/PRORH para as devidas providências. Lembrando que todas as páginas do processo devem ser numeradas e rubricadas. Destacamos que no caso de progressões para Classe/Nível Associado/01, a solicitação não será analisada pelo Departamento e Conselho da Unidade. O Docente deverá encaminhar o processo diretamente à GAPAC/PRORH, que providenciará para que o processo seja analisado pela banca constituída na UFJF especialmente para este fim. No caso do servidor não obter a titulação correspondente à classe superior, deverá anexar uma justificativa para não obtenção desta, que será avaliada por banca composta em sua Unidade, antes da aprovação final da progressão pelo Conselho da mesma. Lembramos que na contagem do interstício para concessão desta progressão deverão ser descontados os períodos correspondentes a: 4

5 - Faltas não justificadas - Licença por motivo de afastamento do cônjuge - Licença para atividade política - Licença por motivo de doença em pessoa da família - Licença para tratar de interesses particulares - Suspensão preventiva. Progressão por Titulação e/ou Acréscimo de Vencimentos. O servidor do quadro efetivo, mediante o preenchimento do Formulário RH-551, requer à Chefia do Departamento ao qual está vinculado a sua Progressão por Titulação e Acréscimo de Vencimentos, ou somente Acréscimo de Vencimentos, de acordo com o exposto abaixo: - Progressão por Titulação e Acréscimo de Vencimentos: O servidor requer a progressão de uma classe para outra, imediatamente superior, após obter diploma ou título (Aperfeiçoamento, Especialização, Mestrado ou Doutorado) que exceda a exigência da titulação da classe ocupada, independente do nível. Neste caso, além da progressão para classe imediatamente superior, há Acréscimo de Vencimentos, de acordo com a titulação apresentada. 1- Professor AUX/03, desde 10/01/2008, obteve grau de Mestre em 20/02/2008 e solicitou Progressão por Titulação no dia 22/02/2008. Portanto, a partir de 22/02/2008, será concedida a progressão solicitada, para a Classe/Nível ASS/ Professor ASS/02 desde 10/01/2008, obteve título de Doutor em 20/02/2008 e solicitou Progressão por Titulação no dia 22/02/2008. Portanto, a partir de 22/02/2008, será concedida a progressão solicitada, para a Classe/Nível ADJ/01. - Acréscimo de Vencimentos por Titulação: O servidor do quadro efetivo, ou temporário, requer Acréscimo de Vencimentos nos seguintes casos: Após posse de diploma ou título (Aperfeiçoamento, Especialização, Mestrado ou Doutorado), quando obteve anteriormente Progressão Vertical mediante Desempenho Acadêmico, independente do nível em que esteja posicionado. Somente para servidores do quadro efetivo. Após obter titulação superior à exigida no edital para contratação de Professor Substituto. Ou após assinar o contrato de Professor Substituto e possuir titulação superior à exigida no respectivo edital. 1- Professor Auxiliar, independente do nível em que esteja posicionado, que obteve anteriormente Progressão Vertical mediante Desempenho Acadêmico, quando de posse de certificado ou diploma de Aperfeiçoamento ou Especialização, poderá solicitar Acréscimo de Vencimentos por Titulação, correspondente a 7,5%, no caso de Aperfeiçoamento, ou 18%, no caso de Especialização. 5

6 2- Professor Assistente ou Adjunto, independente do nível em que esteja posicionado, que obteve anteriormente Progressão Vertical mediante Desempenho Acadêmico, quando de posse do grau de Mestre, poderá solicitar Acréscimo de Vencimentos por Titulação, correspondente a 37,5%. 3- Professor Adjunto, independente do nível em que esteja posicionado, que obteve anteriormente Progressão Vertical mediante Desempenho Acadêmico, quando de posse do título de Doutor ou Livre-Docente, poderá solicitar Acréscimo de Vencimentos por Titulação, correspondente a 75%. 4- Professor Substituto, com contrato de Auxiliar, quando de posse de diploma ou título (Aperfeiçoamento, Especialização, Mestrado ou Doutorado), poderá solicitar Acréscimo de Vencimentos por Titulação, correspondente a 7,5%, 18%, 37,5% ou 75% respectivamente. 5- Professor Substituto, com contrato de Assistente, quando obter o título de Doutor ou Livre-Docente, poderá solicitar Acréscimo de Vencimentos por Titulação, correspondente a 75%. Observações: Sugerimos que antes de efetuar o preenchimento do Formulário RH-551, o interessado consulte seus dados funcionais no SIGA/RH, menu Provimentos. Junto ao RH-551, deverá ser anexado o comprovante da titulação. Após a ciência do Chefe do Departamento e encaminhamento do Diretor da Unidade, a secretaria desta deverá montar um processo e encaminhar à COORDPOSG (No caso de Mestrado, Doutorado ou Pós- Doutorada) ou à PROFOR (No caso de Especialização, MBA, Residência) para as devidas providências. Lembrando que todas as páginas do processo devem ser numeradas e rubricadas. Destacamos que as Progressões por Titulação e/ou Acréscimo de Vencimentos são concedidas retroativamente à data do preenchimento do Formulário RH-551, que deve ser igual ou posterior à data da obtenção da titulação. No caso de Professor Substituto, a data de preenchimento do Formulário RH-551, deverá ser igual ou posterior à data de assinatura do contrato de trabalho. 6

7 A Carreira de Magistério de 1º e 2º Graus A Carreira de Magistério de 1º e 2º Graus é estruturada em 6 (seis) classes, a saber: - A - B - C - D - E - Especial Cada classe compreende 4 (quatro) níveis, designados pelos números de 1 a 4, exceto para Professor Especial, que possui um só nível. O ingresso na carreira é feito no nível inicial de cada classe (nível 1). O vencimento básico a que faz jus o integrante da carreira é acrescido do seguinte percentual, quanto à titulação: I 50%, no caso de possuir título de Doutor ou Livre Docente. II 25%, no caso de possuir grau de Mestre. III 12%, no caso de possuir certificado de Especialização IV 5%, no caso de possuir certificado de Aperfeiçoamento. Os acréscimos de vencimentos supra-citados não serão percebidos cumulativamente. As progressões nesta carreira, podem ser: - Progressões por Interstício Horizontais - Progressões por Interstício Verticais - Progressões por Titulação e/ou Acréscimo de Vencimentos [U6] Comentário: O acesso a esta classe se dá unicamente mediante habilitação em concurso público e posse de Diploma de habilitação específica obtida em Licenciatura Plena ou habilitação legal equivalente. [U7] Comentário: O acesso a esta classe se dá mediante habilitação em concurso público, progressão por posse de diploma de Especialização, ou Avaliação de Desempenho Acadêmico. [U8] Comentário: O acesso a esta classe se dá mediante habilitação em concurso público, progressão por posse de grau de Mestre ou Título de Doutor, ou Avaliação de Desempenho Acadêmico. [U9] Comentário: O acesso a esta classe se dá unicamente mediante avaliação de desempenho daqueles que estejam posicionados há pelos menos dois anos como E/04 e possuam titulação e tempo de serviço exigido na legislação. Observação: Na legislação em vigor (Lei /2006), não há previsão de ingresso nas classes A e B. Porém aqueles servidores que estiverem lotados nestas classes, independente do nível em que estejam posicionados, poderão solicitar progressões por Interstício ou Titulação. 7

8 Progressões por Interstício Horizontais O servidor do quadro efetivo requer à Chefia do Departamento ao qual está vinculado, através do preenchimento do Formulário RH-550, a progressão de um nível para o outro, imediatamente superior, dentro da mesma classe, após o cumprimento do interstício de dois anos na UFJF, ou quatro anos no caso de exercício em outro órgão público. A/01-> A/02 B/01-> B/02 A/02-> A/03 B/02-> B/03 A/03-> A/04 B/03-> B/04 C/01-> C/02 D/01-> D/02 C/02-> C/03 D/02-> D/03 C/03-> C/04 D/03-> D/04 Observações: Sugerimos que antes de efetuar o preenchimento do Formulário RH-550, o interessado consulte a data da concessão de sua última progressão no SIGA/RH, menu Provimentos. Junto ao RH-550, deverá ser anexado o Relatório de Atividades do Interstício cumprido, aprovado pelo Departamento ao qual o servidor está vinculado. Após aprovação pelo Departamento, a secretaria da Unidade deverá montar um processo e encaminhar à GAPAC/PRORH para as devidas providências. Lembrando que todas as páginas do processo devem ser numeradas e rubricadas. Lembramos que na contagem do interstício para concessão desta progressão deverão ser descontados os períodos correspondentes a: - Faltas não justificadas - Licença por motivo de afastamento do cônjuge - Licença para atividade política - Licença por motivo de doença em pessoa da família - Licença para tratar de interesses particulares - Suspensão preventiva. 8

9 Progressões Por Interstício Verticais O servidor do quadro efetivo requer à Chefia do Departamento ao qual está vinculado, através do preenchimento do Formulário RH-550, a progressão para o nível inicial de uma classe imediatamente superior, após o cumprimento do interstício de dois anos na UFJF, ou quatro anos no caso de exercício em outro órgão público (exceto para a Classe Especial), independente de obter a titulação correspondente à classe superior. 1- A/04-> B/01 B/04-> C/01 D/04-> E/01 E/04-> Especial 2- O Professor C/04, há pelo menos dois anos, que não obteve o certificado de Aperfeiçoamento ou Especialização, poderá solicitar Progressão por Titulação, mediante Avaliação de Desempenho Acadêmico, para a Classe/Nível D/ O Professor D/04, há pelo menos dois anos, que não obteve o grau de Mestre ou Título de Doutor, poderá solicitar Progressão por Titulação, mediante Avaliação de Desempenho Acadêmico, para a Classe/Nível E/ O Professor E/04, há pelo menos dois anos, que possui grau de Mestre ou Título de Doutor, poderá solicitar Progressão por Titulação, também mediante Avaliação de Desempenho Acadêmico, para a Classe ESPECIAL. Para concessão desta progressão, é necessário ainda possuir no mínimo: - Oito anos de efetivo exercício de Magistério em Instituição de Ensino Federal (ou de ex-territórios) para portadores do título de Mestre ou Doutor. - Quinze anos de efetivo exercício de Magistério em Instituição de Ensino Federal (ou de ex-territórios) para portadores de diploma de Especialização, Aperfeiçoamento ou Graduação. Observações: Sugerimos que antes de efetuar o preenchimento do Formulário RH-550, o interessado consulte a data da concessão de sua última progressão no SIGA/RH, menu Provimentos. Junto ao RH-550, deverá ser anexado o Relatório de Atividades do Interstício cumprido, aprovado pelo Departamento ao qual o servidor está vinculado. Após 9

10 aprovação pelo Departamento e pelo Conselho de Unidade, a secretaria desta deverá montar um processo e encaminhar à GAPAC/PRORH para as devidas providências. Lembrando que todas as páginas do processo devem ser numeradas e rubricadas. No caso do servidor não obter a titulação correspondente à classe superior, deverá anexar justificativa para não obtenção desta, que será avaliada por banca composta em sua Unidade, antes da aprovação final da progressão pelo Conselho da mesma. Lembramos que na contagem do interstício para concessão desta progressão deverão ser descontados os períodos correspondentes a: - Faltas não justificadas - Licença por motivo de afastamento do cônjuge - Licença para atividade política - Licença por motivo de doença em pessoa da família - Licença para tratar de interesses particulares - Suspensão preventiva. 10

11 Progressão por Titulação e/ou Acréscimo de Vencimentos. O servidor do quadro efetivo, mediante o preenchimento do Formulário RH-551, requer à Chefia do Departamento ao qual está vinculado a sua Progressão por Titulação e Acréscimo de Vencimentos, ou somente Acréscimo de Vencimentos, de acordo com o exposto abaixo: - Progressão por Titulação e Acréscimo de Vencimentos: O servidor requer a progressão de uma classe para outra, imediatamente superior, após obter diploma ou título (Especialização, Mestrado ou Doutorado) que exceda a exigência da titulação da classe ocupada, independente do nível. Neste caso, além da progressão para classe imediatamente superior, há Acréscimo de Vencimentos, de acordo com a titulação apresentada. 1- Professor C/02 desde 10/01/2008, obteve diploma de Especialização em 20/02/2008 e solicitou Progressão por Titulação no dia 22/02/2008. Portanto, a partir de 22/02/2008, será concedida a progressão solicitada, para a Classe/Nível D/01, e o Acréscimo de Vencimentos correspondente a 12%. 2- Professor D/01 desde 10/01/2008, obteve grau de Mestre em 20/02/2008 e solicitou Progressão por Titulação no dia 22/02/2008. Portanto, a partir de 22/02/2008, será concedida a progressão solicitada, para a Classe/Nível E/01, e o Acréscimo de Vencimentos correspondente a 25%. 3- Professor D/03 desde 10/01/2008, obteve título de Doutor em 20/02/2008 e solicitou Progressão por Titulação no dia 22/02/2008. Portanto, a partir de 22/02/2008, será concedida a progressão solicitada, para a Classe/Nível E/01, e o Acréscimo de Vencimentos correspondente a 50%. - Acréscimo de Vencimentos por Titulação: O servidor do quadro efetivo, ou temporário, requer Acréscimo de Vencimentos nos seguintes casos: Após posse de diploma ou título (Aperfeiçoamento, Especialização, Mestrado ou Doutorado), quando obteve anteriormente Progressão Vertical mediante Desempenho 11

12 Acadêmico, independente do nível em que esteja posicionado. Somente para servidores do quadro efetivo. Após obter diploma ou título superior à exigida no edital para contratação de Professor Substituto. Ou após assinar o contrato de Professor Substituto e possuir titulação superior à exigida no respectivo edital. 1- Professor classe C, independente do nível em que esteja posicionado, que obteve anteriormente Progressão Vertical mediante Desempenho Acadêmico, quando de posse de diploma ou certificado (Aperfeiçoamento ou Especialização), poderá solicitar Acréscimo de Vencimentos por Titulação, correspondente a 5%, no caso de Aperfeiçoamento, e 12% no caso de Especialização. 2- Professor classe D, independente do nível em que esteja posicionado, que obteve anteriormente Progressão Vertical mediante Desempenho Acadêmico, quando de posse do grau de Mestre, poderá solicitar Acréscimo de Vencimentos por Titulação, correspondente a 25%. 3- Professor classe D, independente do nível em que esteja posicionado, que obteve anteriormente Progressão Vertical mediante Desempenho Acadêmico, quando de posse do título de Doutor, poderá solicitar Acréscimo de Vencimentos por Titulação, correspondente a 50%. 4- Professor Substituto, com contrato de Auxiliar, quando de posse de certificado ou diploma (Aperfeiçoamento, Especialização, Mestrado ou Doutorado), poderá solicitar Acréscimo de Vencimentos por Titulação, correspondente a 5%, 12%, 25% ou 50%, respectivamente. 5- Professor Substituto, com contrato de Assistente, quando de posse do título de Doutor, poderá solicitar Acréscimo de Vencimentos por Titulação, correspondente a 50%. Observações: Sugerimos que antes de efetuar o preenchimento do Formulário RH-551, o interessado consulte seus dados funcionais no SIGA/RH, menu Provimentos. Junto ao RH-551, deverá ser anexado o comprovante da titulação. Após a ciência do Chefe do Departamento e encaminhamento do Diretor da Unidade, a secretaria desta deverá montar um processo e encaminhar à COORDPOSG (No caso de Mestrado, Doutorado ou Pós- Doutorada) ou à PROFOR (No caso de Especialização, MBA, Residência) para as devidas providências. Lembrando que todas as páginas do processo devem ser numeradas e rubricadas. Destacamos que as Progressões por Titulação e/ou Acréscimo de Vencimentos são concedidas retroativamente à data do preenchimento do Formulário RH-551, que deve ser igual ou superior à data da obtenção da titulação. No caso de Professor Substituto, a data de preenchimento do Formulário RH-551, deverá ser igual ou posterior à data de assinatura do contrato de trabalho. Em caso de dúvidas, gentileza entrar em contato através do gcap.prorh@ufjf.edu.br. 12