APOSENTADORIA E O PCCTAE

Transcrição

1 APOSENTADORIA E O PCCTAE Advogado Flavio Ramos Wagner Advogados Associados

2 Área de atuação: Servidores Públicos Federais Estrutura: Santa Maria, Brasília e Macapá. Presença em 19 cidades em 17 estados. Santa Maria Belo Horizonte Brasília Cuiabá Curitiba Florianópolis Goiânia João Pessoa Macapá Maceió Pelotas Porto Alegre Porto Velho Recife Rio de Janeiro Salvador São Luiz São Paulo Vitória

3 NOÇÕES ACERCA DA HIERARQUIA DAS NORMAS NO ORDENAMENTO JURÍDICO BRASILEIRO CONSTITUIÇÃO FEDERAL RJU Lei 8.112/90 PCCTAE Lei /2005 Regulamentos do PCCTAE

4 PUCRCE Plano Único de Classificação e Retribuição de Cargos e Empregos Anterior a Constituição Federal de 1988 (art. 37, II) Previa a ascensão funcional (processo seletivo) Desvinculava os aumentos ou reajustes dos servidores das autarquias de ensino superior dos aumentos ou reajustes dos demais servidores

5 PUCRCE Plano Único de Classificação e Retribuição de Cargos e Empregos Isonomia servidores de mesma classe ou categoria funcional e mesma titulação Enquadramento com base na descrição das atividades efetivamente exercidas

6 PCCTAE e a APOSENTADORIA Enquadramento por tempo de efetivo exercício no serviço público federal Aposentados no final da carreira do PUCRCE Congelamento da Vantagem do art. 192 da Lei 8.112/90

7 Decisão sobre enquadramento STF - Supremo Tribunal Federal. RE - RECURSO EXTRAORDINÁRIO. Processo: UF: RJ - RIO DE JANEIRO. DJ PP Relator(a) CELSO DE MELLO. Descrição: VOTAÇÃO: UNÂNIME. RESULTADO: NÃO CONHECIDO. VEJA RE-71820, RTJ-58/491, RE-75206, RTJ-64/561, RE-99522, RTJ-105/854, RE-98649, RE , RTJ-119/1324. N.PP.:(15). Ementa: FUNCIONÁRIO PÚBLICO ESTATUTARIO - ENQUADRAMENTO EM NOVO PLANO DE CARREIRA - DISCRICIONARIEDADE DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - AUSÊNCIA DE DIREITO ADQUIRIDO - RECURSO EXTRAORDINÁRIO NÃO CONHECIDO. A Administração Pública, observados os limites ditados pela Constituição Federal, atua de modo discricionario ao instituir o regime jurídico de seus agentes e ao elaborar novos Planos de Carreira, não podendo o servidor a ela estatutariamente vinculado invocar direito adquirido para reivindicar enquadramento diverso daquele determinado pelo Poder Público, com fundamento em norma de caráter legal.

8 Decisão sobre enquadramento TRF - PRIMEIRA REGIÃO. Classe: REO - REMESSA EX-OFFICIO Processo: UF: MG Órgão Julgador: PRIMEIRA TURMA. Data da decisão: 8/5/2006 Documento: TRF Fonte DJ DATA: 29/5/2006 PAGINA: 18 Relator(a) DESEMBARGADOR FEDERAL ANTÔNIO SÁVIO DE OLIVEIRA CHAVES. Ementa: ADMINISTRATIVO. SERVIDOR PÚBLICO. AUDITOR FISCAL DO TESOURO NACIONAL. LEI 8.460/92. REENQUADRAMENTO. ÚLTIMO PADRÃO DA CLASSE FINAL DA CARREIRA FUNCIONAL. LEIS 8.622/93 E 8.627/93. INEXISTÊNCIA DE DIREITO ADQUIRIDO. 1. Os servidores da carreira de Auditor Fiscal do Tesouro Nacional que, em agosto de 1992, encontravam-se na classe S, padrão III, foram reenquadrados na nova classe B, padrão VI, sem qualquer decesso na remuneração, com o advento da Lei 8.460/92, de Inexistência de direito adquirido a regime jurídico específico, especialmente quanto à manutenção dos servidores no último padrão da nova classe final da carreira, de acordo com as novas tabelas introduzidas pela Lei 8.640/92. Precedentes deste Tribunal. 3. Remessa oficial provida.

9 Art. 192 da Lei n /90 Art O servidor que contar tempo de serviço para aposentadoria com provento integral será aposentado: I com a remuneração do padrão da classe imediatamente superior àquela em que se encontra posicionado; II quando ocupante da última classe da carreira, com a remuneração do padrão correspondente, acrescida da diferença entre esse e o padrão imediatamente anterior.

10 ALTERAÇÕES DA MEDIDA PROVISÓRIA N. 431/2008 Alteração da remuneração (anexo I-C). Aumento da distância entre o piso do Nível A e o teto do Nível E. Não absorção do aumento pelo VBC Novo prazo para opção Aproveitamento das disciplinas isoladas em cursos de Mestrado e Doutorado para fins de progressão por capacitação Critérios para liberação para a realização de cursos de Mestrado e Doutorado a serem estabelecidos Alteração do interstício para progressão por Mérito Profissional Exclusão da VPI Mudança dos percentuais do incentivo a qualificação Estágio probatório de 36 meses Reajuste aos aposentados sem paridade

11 Não absorção do aumento pelo VBC Art. 13. A parcela complementar de que tratam os 2o 2 e 3o 3 do art. 15 da Lei non , de 2005,, não será absorvida por força dos aumentos remuneratórios decorrentes das alterações realizadas na Lei no n , de 2005, em virtude das alterações impostas pelos arts. 12 e 15 desta Medida Provisória.

12 Aproveitamento das disciplinas isoladas em cursos de Mestrado e Doutorado para fins de progressão por capacitação Art. 10, 6o Para fins de aplicação do disposto no 1o 1 deste artigo aos servidores titulares de cargos de Nível de Classificação E, a conclusão, com aproveitamento, na condição de aluno regular, de disciplinas isoladas, que tenham relação direta com as atividades inerentes ao cargo do servidor, em cursos de Mestrado e Doutorado reconhecidos pelo MEC, desde que devidamente comprovada, poderá ser considerada como certificação em Programa de Capacitação para fins de Progressão por Capacitação Profissional, conforme disciplinado em ato do Ministro de Estado da Educação.

13 Alteração do interstício para progressão por Mérito Profissional Art. 10-A. A partir de 1o 1 de maio de 2008, o interstício para Progressão por Mérito Profissional na Carreira, de que trata o 2o 2 do art. 10, passa a ser de dezoito meses de efetivo exercício. Parágrafo único. Na contagem do interstício necessário à Progressão por Mérito Profissional de que trata o caput,, será aproveitado o tempo computado desde a última progressão. (NR)

14 Exclusão da VPI Art. 13-A. Os servidores lotados nas Instituições Federais de Ensino integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico- Administrativos em Educação não farão jus à Vantagem Pecuniária Individual - VPI instituída pela Lei no n , de 2 de julho (NR)

15 Incentivo à qualificação Alteração dos Percentuais Mestrado e doutorado para os Níveis A, B, C e doutorado para o Nível D Não necessita esperar 4 anos

16 Incentivo à qualificação Art. 12. O Incentivo à Qualificação será devido após 4 (quatro) anos de efetivo exercício no cargo e terá por base percentual calculado sobre o padrão de vencimento percebido pelo servidor, na forma do Anexo IV desta Lei, observados os seguintes parâmetros: (revogado). Art. 12. O Incentivo à Qualificação terá por base percentual calculado sobre o padrão de vencimento percebido pelo servidor, na forma do Anexo IV desta Lei, observados os seguintes parâmetros: (Redação dada pela Medida Provisória nº 431, de 2008)

17 Reajuste aos aposentados sem paridade Art O art. 15 da Lei non , de 18 de junho de 2004,, para a vigorar com a seguinte redação: Art. 15. Os proventos de aposentadoria e as pensões de que tratam os 3o 3 e 4o 4 do art. 40 da Constituição Federal e art. 2o 2 da Emenda Constitucional no n 41, de 29 de dezembro de 200, nos termos dos arts. 1o 1 e 2o 2 desta Lei, serão atualizados, a partir de janeiro de 2008, nas mesmas datas e índices utilizados para fins dos reajustes dos benefícios do regime geral de previdência social. (NR)

18 Flavio Ramos Advogado Fone: