PROCESSO SELETIVO Nº 002/2014

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1 PROCESSO SELETIVO Nº 002/2014 O SESCOOP/SC Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Santa Catarina, entidade com personalidade jurídica de direito privado, torna pública a abertura de inscrição para o PROCESSO SELETIVO para o preenchimento de vaga no seu quadro funcional, provida pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, mediante as condições estabelecidas a seguir: 1. CARGO Seleção para o cargo de Assistente de Tecnologia da Informação 1.1 REQUISITOS, CARACTERÍSTICAS E PERFIL DO CARGO Horário de trabalho Segunda a Sexta-feira de 07h30 às 12 e 13h12 às 17h30. Número de vagas Remuneração Inicial Benefícios Requisitos básicos Perfil desejado 01 (uma) R$ 2.000,00 (dois mil reais) VT+VA+Plano saúde e odontológico (parcial) Cursando ensino superior em Ciências da Computação, Tecnólogo em Análise e Desenvolvimento, e áreas afins. Experiência na função mínima de 06 (seis) meses comprovados em gerenciamento de servidores, segurança da informação, suporte técnico e manutenção de software e hardware. Disponibilidade para contratação imediata. Proatividade, assertividade e dinamismo. Boa comunicação e oratória. 1.2 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À CONTRATAÇÃO Documentos para a contratação, Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). que deverão ser apresentados 02 (duas) fotos 3 x 4. somente pelo(a) candidato(a) Carteira de Identidade. Cadastro Pessoas Físicas (CPF). aprovado(a) e convocado para sua Comprovante inscrição PIS/PASEP, se já estiver cadastrado. efetivação. Título de Eleitor (a) e comprovante de que está quite com a Justiça Eleitoral. Comprovante de quitação com o serviço militar, se do sexo masculino. Comprovante de Escolaridade. Comprovação de experiência no cargo. Certidão de Casamento se for o caso. Certidão de Nascimento dos filhos se for o caso. Exame Admissional feito por empresa conveniada ao SESCOOP com parecer apto para contratação. Todos os documentos deverão ser originais para serem fotocopiados no SESCOOP/SC. Página 1 de 5

2 1.3 ATRIBUIÇÕES DO CARGO Participar do planejamento, execução e avaliação de projetos de desenvolvimento, manutenção e/ou melhoria de sistemas informatizados. Identificar soluções e propor aplicação, envolvendo hardware e software compatíveis aos programas, projetos e processos da entidade. Atender as áreas internas nas demandas de tecnologia da informação e comunicação nos sistemas disponibilizados. Especificar e implantar procedimentos de segurança de sistemas informatizados. Administrar banco de dados corporativo. Fiscalizar os serviços de manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de rede e servidores a cargo de terceiros. 2. CARGO Seleção para o cargo de Assistente Administrativo 2.1 REQUISITOS, CARACTERÍSTICAS E PERFIL DO CARGO Horário de trabalho Segunda a Sexta feira de 07h30 às 12 e 13h12 às 17H30. Número de vagas 02 (duas ) Remuneração Inicial R$ 1.450,00 (um mil quatrocentos e cinquenta reais) Benefícios VT+VA+Plano Saúde e Odontológico (parcial) Ensino superior incompleto nas áreas de Contabilidade, Administração e áreas afins. Requisitos básicos Experiência na função e conhecimento em sistemas informatizados Word, Excel, Outlook Express. Carteira Nacional de Habilitação (AB). Disponibilidade para contratação imediata. Proatividade, assertividade e dinamismo. Perfil desejado Boa comunicação e oratória. 2.2 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À CONTRATAÇÃO Documentos para a contratação, Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). que deverão ser apresentados 02 (duas) fotos 3 x 4. somente pelo(a) candidato(a) Carteira de Identidade. Cadastro Pessoas Físicas (CPF). aprovado(a) e convocado para sua Carteira Nacional de Habilitação (AB) efetivação. Comprovante inscrição PIS/PASEP, se já estiver cadastrado. Título de Eleitor (a) e comprovante de que está quite com a Justiça Eleitoral. Comprovante de quitação com o serviço militar, se do sexo masculino. Comprovante de Escolaridade. Comprovação de experiência no cargo. Certidão de Casamento se for o caso. Certidão de Nascimento dos filhos se for o caso. Exame Admissional feito por empresa conveniada ao SESCOOP/SC com parecer apto para contratação. Todos os documentos deverão ser originais para serem fotocopiados no SESCOOP/SC. Página 2 de 5

3 2.3 ATRIBUIÇÕES DO CARGO: Dar suporte administrativo aos procedimentos rotineiros da empresa, agindo de forma rápida e eficaz. Prestar atendimento ao público interno e externo, disponibilizando informações/orientações quanto aos assuntos relacionados à área de conhecimento. Operacionalizar sistemas informatizados. Coletar dados, formalizar processos de compra/serviços. Preparar informações que subsidiem as ações desenvolvidas pelas áreas. Dar suporte a todos os setores. Realizar atendimento ao telefone, identificando as informações primordiais para atender a expectativa do interlocutor, buscando informações corretas e precisas que atendam as necessidades. Executar atividades internas e externas, além de outras atividades ligadas aos interesses da entidade. 3. INSCRIÇÕES a) As inscrições estarão abertas e deverão ser efetivadas mediante o envio do currículo e documentação exigida (conforme itens 1.1 e 2.1 do presente edital) via correio ou entregue diretamente na empresa ORCALI RECURSOS HUMANOS LTDA (Avenida Mauro Ramos, 763, centro, Florianópolis/SC. CEP ) entre os dias 25 a 29 de agosto de b) A documentação deve ser enviada em envelope fechado, com a identificação da vaga de interesse em destaque na parte da frente. Não serão aceitos currículos entregues diretamente na empresa SESCOOP/SC e após o prazo de entrega descrito acima. 4. ETAPAS E PERÍODOS DO PROCESSO SELETIVO Vaga de ASSISTENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO a) 1ª etapa Recebimento e Análise Curricular. Dias: 1º a 12 de setembro de 2014; b) 2ª etapa Entrevista de Seleção Dia: 15 de setembro de 2014; c) 3ª etapa Dinâmica de Grupo Dia: 17 de setembro de 2014; d) 4ª etapa Entrevista Técnica com os Candidatos Selecionados Dia: 22 de setembro de 2014; e) 5ª etapa Divulgação do resultado final e período de interposição de recurso Dia: 24 a 26 de setembro de 2014; f) 6ª etapa Apresentação de documentação. Dia: 29 de setembro de g) 7ª etapa - Contratação. Dia 1º de outubro de Vaga de ASSISTENTE ADMINISTRATIVO a) 1ª etapa Recebimento e Análise Curricular Dias: 1º a 12 de setembro de 2014; b) 2ª etapa Entrevista de Seleção Dia: 16 de setembro de 2014; c) 3ª etapa Dinâmica de Grupo Dia: 18 de setembro de 2014; d) 4ª etapa Entrevista Técnica com os Candidatos Selecionados Dia: 23 de setembro de 2014; Página 3 de 5

4 e) 5ª etapa Divulgação do resultado final e período de interposição de recurso Dia: 24 a 26 de setembro de 2014; f) 6ª etapa Apresentação de documentação. Dia: 29 de setembro de g) 7ª etapa - Contratação. Dia 1º de outubro de Todas as etapas acima serão eliminatórias. + Os candidatos selecionados para as etapas serão comunicados via telefone ou PROCEDIMENTOS E CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO a) As etapas 1ª, 2ª e 3ª das vagas de ASSISTENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO e ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, serão conduzidas pela empresa ORCALI RECURSOS HUMANOS LTDA (Avenida Mauro Ramos, 763, centro, Florianópolis/SC. CEP ), que após as necessárias análises, apresentará ao SESCOOP/SC 03 (três) candidatos(as) por vaga, com os melhores perfis necessários à função; b) A 4ª etapa se desenvolverá com a presença da Superintendência e Gerência Administrativa do SESCOOP/SC, na sede administrativa da entidade, sito à Avenida Almirante Tamandaré, 633, Capoeiras, Florianópolis/SC; c) A 6ª e 7ª etapas serão providenciadas pela Gerência Administrativa do SESCOOP/SC, no endereço acima citado. 6. CONVOCAÇÃO PARA CONTRATAÇÃO a) Após a divulgação e decorrido o período de interposição de recurso, o(a) candidato(a) aprovado terá seu nome divulgado no site e e sendo também convocado(a) através de ou telefone; b) O(A) candidato(a) convocado(a) que não atender ao chamado ou não apresentar os documentos hábeis requeridos neste edital (documentos necessários para a contratação) na data estipulada na 6ª fase do item 4, será desclassificado, sendo convocado o próximo colocado no processo seletivo. 7. DISPOSIÇÕES GERAIS a) A participação do candidato implicará na aceitação das normas para o processo seletivo contidas neste documento, no anúncio publicado no jornal e em outros informes divulgados no site do SESCOOP/SC. O candidato deverá obedecer rigorosamente os comunicados divulgados não podendo alegar desconhecimento de qualquer das fases. b) A contratação dos candidatos aprovados será procedida de acordo com a necessidade administrativa do SESCOOP/SC, não gerando expressamente a aprovação no processo seletivo, o direito à contratação. Página 4 de 5

5 c) Fica a cargo do candidato o acompanhamento de todas as publicações e/ou alterações referentes ao processo seletivo, divulgadas nos endereços eletrônicos ou d) O candidato aprovado e contratado ficará em período de experiência por até 90 (noventa) dias, podendo ser efetivado ou não, após avaliação de desempenho realizada pela gerência responsável. e) As informações prestadas, bem como a documentação apresentada, serão de inteira responsabilidade do candidato, sob as penas da lei. f) Não poderão ser contratados pessoas que sejam parentes, até o 4º (quarto) grau de parentesco na linha colateral (primos), ou até o 2º (segundo) grau de parentes na linha reta (avós e netos), sejam eles ascendentes ou descendentes, do Presidente, Superintendente, de qualquer outro empregado do SESCOOP/SC ou dos responsáveis pelo Processo Seletivo, bem como os cônjuges e companheiros(as), e os seus parentes até o 4º (quarto) grau de parentesco na linha colateral, ou até o 2º (segundo) grau, sejam eles ascendentes ou descendentes. g) Caso seja necessária a alteração do Edital, será publicada errata no site do SESCOOP/SC, com prazo suficiente para conhecimento dos candidatos. Florianópolis (SC), 20 de Agosto de Geci Pungan Superintendente SESCOOP/SC Página 5 de 5