ACIDENTES DE TRABALHO

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1 ACIDENTES DE TRABALHO CONCEITOS Acidente de trabalho é uma ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho, que provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou remoto dessa lesão. O acidente inclui tanto ocorrências em relação a um momento determinado, quanto, ocorrências ou exposições, contínuas ou intermitentes, que só podem ser identificadas em termos de período de tempo provável. A lesão pessoal inclui tanto lesões traumáticas e doenças, quanto efeitos prejudiciais mentais, neurológicos ou sistêmicos, resultantes de exposições do trabalho. Nos períodos destinados à refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas no local de trabalho ou durante este o empregado é considerado no exercício do trabalho. CONCEITO LEGAL: Acidente de trabalho é que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, ou ainda pelo exercício do trabalho dos segurados especiais, provocando lesão corporal ou perfuração funcional que cause morte, a perda ou redução da capacidade para o trabalho permanente ou temporária Art. 139 do Decreto n 611, de 21/07/1992 Lei n CONCEITO PREVENCIONISTA: É uma ocorrência não programada, inesperada ou não, que interrompe ou interfere no processo normal de uma atividade, ocasionando perda de tempo útil e/ou lesões nos trabalhadores e/ou danos materiais.

2 O acidente pode ocorrer sem causar perda de material e/ou lesão; com perda de material; com lesão, seguido de perda material. Não são consideradas como doença do trabalho Doença degenerativa; Inerente a grupo etário; Que não produz incapacidade laborativa; Doença endêmica, em regiões onde ela se desenvolve. TIPOS DE ACIDENTES 1. Típico É aquele que ocorre dentro das dependências da empresa, no exercício normal de uma atividade ou em outros locais a serviço do empregador. 2. De trajeto Acidente sofrido pelo empregado no percurso da residência para o local de trabalho ou desta para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do empregado. Por percurso residência/trabalho entenda-se o caminho usualmente feito pelo empregado. Qualquer desvio da rota, para passagem por ponto fora da rota, descaracteriza o caminho residência/trabalho ou vice-versa. As mais comuns são as Lesões por Esforços Repetitivos ou Distúrbios Osteomoleculares Relacionados ao Trabalho (LER/DORT), uma delas é a tendinite (inflamação de tendão). 3. Doença profissional ou do trabalho Doença profissional é causada pelo exercício de atividade específica constante em relação oficial. Já a doença do trabalho, é aquela causada pelo exercício contínuo ou intermitente de determinados trabalhos. CAUSAS DOS ACIDENTES São três (principais) os fatores que influenciam na ocorrência de um acidente: 1. Fator pessoal de insegurança (fator pessoal) Causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou a pratica do ato inseguro, segue abaixo exemplos: Falta de conhecimento; Falta de experiência ou espacialização; Fadiga;

3 Alcoolismo e toxicomania, e etc. 2. Ato inseguro Ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente: Usar equipamento de maneira imprópria; Usar material ou equipamento fora de sua finalidade; Trabalhar ou operar a velocidade insegura; Correr; Saltar de ponto elevado de veículo, de plataforma, e etc. 3. Condição insegurança É a condição do meio que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrência. Incluem desde a atmosfera do local de trabalho até as instalações, equipamentos, substâncias e métodos de trabalho empregados. Segue abaixo exemplos: Piso impróprio; Falta de limpeza no ambiente de trabalho; Iluminação inadequada; Instalação elétrica inadequada, e etc. CONSEQUÊNCIAS DOS ACIDENTES Lesão (com ou sem afastamento); Morte; Doença do trabalho ou profissional; Prejuízo decorrente de danos materiais, perda de tempo e outros ônus resultantes de acidente do trabalho, inclusive danos ao meio ambiente, e etc.

4 MEDIDAS PREVENCIONISTAS De uma maneira em geral, deve-se adotar o seguinte: Medida de engenharia: adoção de medidas técnicas como utilização de Equipamento de Proteção Individual - EPI (bota de segurança, protetor auricular e etc.) e Equipamento de Proteção Coletivo- EPC (corrimão, extintor de incêndio, e etc.). Treinamento Educação Medida disciplinar; e outros necessários. CUIDADOS NO TRAJETO ENTRE A RESIDÊNCIA E O TRABALHO a) Ao sair de casa deve-se tomar cuidados ao atravessar as ruas, sempre respeitando os sinais de trânsito; b) Ao descer do ônibus aguardar sua total parada e não atravessar a rua passando pela frente do ônibus, aguardar sua saída e atravessar a rua com segurança; c) Ao dirigir-se ao local de trabalho utilizando bicicleta, andar sempre pelas ciclovias, quando inexistentes andar pelo acostamento, evitando ficar exposto aos veículos das ruas, avenidas e BRs.

5 INVESTIGAÇÃO DO ACIDENTE DE TRABALHO Tem por objetivo descobrir suas causas para que se possa, por meio da eliminação das mesmas, evitar sua repetição. Essa investigação envolve três fases: Coleta de informações; Diagnóstico da ocorrência; Proposta de medidas corretivas. Em casos de acidentes, todos designados da CIPA, deverão atuar junto ao Técnico de Segurança do Trabalho, a elaborar a Investigação do Acidente / Incidente. A colaboração será feita da seguinte forma: Fornecer dados precisos; Verificar o que pode ser feito, para evitar novos acidentes iguais ou similares, e etc.

6 CAT - COMUNICADO DE ACIDENTE DE TRABALHO CONCEITOS 1. CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho é um formulário que deve ser preenchido para: que o acidente seja legalmente reconhecido pelo INSS; o trabalhador receber auxílio acidente, se for o caso, bem como os benefícios que gerarem este acidente; os serviços de saúde tenham informações sobre os acidentes e doenças e possam direcionar ações para a redução de acidentes de trabalho e doenças profissionais ou do trabalho; o conhecimento dos serviços de fiscalização que vão desencadear uma ação de investigação para que acidentes semelhantes ou nas mesmas condições não se repitam. 2. A CAT deve ser preenchida em: todos os casos de acidentes de trabalho (sem afastamento, com afastamento do trabalho e nos acidentes de trajeto); todos os casos de doença profissional ou de trabalho; caso de morte. 3. A CAT deverá ser preenchida pelo Setor de Segurança do Trabalho SESMT (Técnica de Segurança do Trabalho) da empresa, na ausência deste, pelo setor de RH. Na falta de comunicação por parte da empresa, o formulário pode ser preenchido pelo próprio acidentado, seus dependentes, pela entidade sindical competente, pelo médico que assistiu o empregado, ou qualquer autoridade pública, não prevalecendo, nesses casos, os prazos previstos na Lei 8.213, de 24/07/91, parágrafo 2º. 4. A empresa é obrigada a informar ao INSS acidentes de trabalho ocorridos com seus funcionários, mesmo que não haja afastamento das atividades, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência. Em caso de morte, a comunicação deve ser imediata. A empresa que não informar acidentes de trabalho está sujeita à multa. A CAT deverá ser emitida em 06 (seis) vias, sendo: 1 para a Empresa (Teledata); 1 para o INSS; 1 para o empregado acidentado; 1 para o sindicato da categoria; 1 para o SUS; 1 para a DRT.

7 Emissão da CAT: CAT Inicial: refere-se à primeira comunicação do acidente ou doença do trabalho; CAT reabertura: reinício de tratamento ou afastamento por agravamento da lesão de acidente do trabalho ou doença profissional ou do trabalho, já comunicado anteriormente ao INSS. CAT de óbito: falecimento decorrente de acidente ou doença profissional ou do trabalho, ocorrido após a emissão da CAT inicial. Deverá ser anexada a cópia da certidão de óbito e, quando houver, do laudo de necropsia.

8 FLUXOGRAMA ACIDENTE O SESMT, Designado e Supervisão, irão avaliar se trata de acidente de trabalho Avaliação Médica de um especialista Não Foi considerado acidente de trabalho? Sim Emissão da CAT Formulário CAT Emissão do RIA e Plano de Ações Formulário RIA e Plano de Ações Divulgação do acidente para força de trabalho Avaliação da eficácia FIM

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