O QREN e a inovação no tecido produtivo

Transcrição

1 O QREN e a inovação no tecido produtivo Lisboa, 15 de março 2012 Duarte Rodrigues Coordenador-Adjunto

2 Despesas empresariais em I&D (% PIB) Fonte: Eurostat

3 Despesas em I&D e estrutura produtiva Fonte: Observatório do QREN (dados Eurostat)

4 O tecido produtivo português na UE (2006) UE25=100 Fonte: EU KLEMS, informação tratada pelo Observatório do QREN

5 Vantagens comparativas reveladas Economia mundial=1 Fonte: CE (2011), The Economic Adjustment Programme for Portugal

6 Exportação de bens por intensidade tecnológica Fonte: GEE/MEE

7 Inovação: potencial e performance Generators should promote global cutting edge research Weak diffusers should invest in access to knowledge and technology Weak absorbers need to improve secondary and tertiary educations (both quality and quantity) Fonte: CE (2011) 5º Relatório da Coesão

8 % população dos 25 aos 64 anos com pelo menos ensino secundário Fonte: Eurostat

9 Capital humano nas regiões europeias Fonte: CE (2011) 5º Relatório da Coesão

10 Prioridades QREN Melhorar o Capital Humano 14,1% 24,0% 22,4% 7,6% 24,0% Investigação e Desenvolvimento Tecnológico (IDT ), Inovação e Empreendedorismo 21,8% 21,2% 18,0% 21,8% 18,5% Investimento em Infra-estruturas Sociais 8,8% 87% 8,7% 13,4% 4,9% 13,4% Protecção do Ambiente e Prevenção de Riscos 10,6% 12,2% 13,5% 10,6% 14,5% Transportes 86% 8,6% 13,0% 23,9% 8,6% 22,2% Reabilitação Urbana e Rural 4,2% 2,1% 48% 4,8% 4,2% 3,0% 0% 10% 20% 30% 0% 10% 20% 30% QREN (Dez.2011) QREN ( ) QCA III + FC ( ) Portugal EU27

11 Prioridades do QREN português no contexto europeu (temas prioritários do regulamento) % de fundos do QREN por tema prioritário segundo os grupos de Estados-Membros 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% Improving human capital 10,4% 8,8% 7,7% 5,9% 5,5% 4,8% 24,0% 7,6% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% Research and technological development (R&TD), innovation and entrepreneurship 9,6% 16,4% 14,5% 24,4% 27,2% 30,0% 21,8% 18,5% 0% 0% CONV CONV Most CO/CO(4) Most COMP Portugal EU27 CONV CONV Most CO/CO(4) Most COMP Portugal EU27 EU2 CONV COMP EU2 CONV COMP

12 O QREN no final de 2011 Implementação em linha com as opções estratégicas Fundo aprovado Potencial Fatores de Valorização do ( ) Humano 40% Competitividade 30% Território 30% Outros; 12% Desenv. Social; 7% Form. Avanç.; 9% Adaptabilidade d e Aprendizagem ao Longo da Vida; 22% Qualificação Inicial; 24% Infraestruturas da Rede Escolar; 26% Outros; 18% Custos Contexto; 7% Eng. Financeira; 7% Conhec. Desenv. Tecnol.; 8% Inovação e Renovação do Modelo Empresarial; 60% Outros; 8% Equipamentos para a Coesão; 14% Política de Cidades; 20% Acessibilidades e Mobilidade; 27% Proteção e Valorização do Ambiente; 32% Potencial Humano Fatores de Competitividade Valorização do Território

13 O QREN no final de 2011 Implementação em linha com as opções estratégicas Fundo aprovado Potencial Fatores de Valorização do ( ) Humano 40% Competitividade 30% Território 30% Outros; 12% Desenv. Social; 7% 9,3 mil bolseiros Form. Avanç.; 9% Adaptabilidade 174 mil formandos d e noutras Aprendizagem modalidadesao 799 mil adultos em Longo da Vida; RVCC 310 mil 22% adultos com competências certificadas Qualificação Inicial; 24% 471,6 mil formandos dupla certificação Infraestruturas da Rede 702 Escolar; - 1ª ciclo 26% 27-2º/3º 2/3 ciclo 88 - secundário Potencial Humano Outros; 18% Custos Contexto; 7% Outros; 8% Equipamentos para a Coesão; 14% 344 sociais; 119 saúde 166 cultura; 346 desporto Eng Financeira; empresas 7% Política de 22 AIDU Cidades; 20% Conhec. Desenv. Tecnol.; 8% Inovação e Renovação do Modelo Empresarial; 60% empresas 75milM 7,5 investimento 213 PRU e 23 RUCI 100M JESSICA Acessibilidades 3 mil km rodovia e 104 km ferrovia Mobilidade; 27% Proteção e Valorização de água do Ambiente; 32% 4,2 mil km colectores Fatores de Competitividade Valorização do Território

14 Os sistemas de incentivos do Continente (31 de janeiro 2012) Projectos aprovados por Sistema e Tipologia

15 Os sistemas de incentivos do Continente (31 de janeiro 2012) Incentivo aprovado por Sistema e Tipologia

16 Os sistemas de incentivos do Continente (31 de janeiro 2012) Incentivo aprovado por Sistema e Tipologia

17 Os sistemas de incentivos do Continente (31 de janeiro 2012) Incentivo aprovado e pago por dimensão de empresa

18 Os sistemas de incentivos do QREN e a mudança estrutural em Portugal Fonte: Relatório anual QREN 2010

19 8 QREN e Generalapproach a internacionalização % de INCENTIVOS QREN 4 Informática Outros serviços às empresas Produtos metálicos Mobiliário Papel e pasta Minerais não-metálicos Química e farmacêutica Automóvel Alimentação e bebidas Têxteis Máquinas e equipamentos Vestuário % nas EXPORTAÇÕES (líquidas de conteúdo importado) Fonte: Relatório anual QREN 2010

20 QREN s por 1000 habita antes (15-24 ano os) Participantes QREN e o reforço Generalapproach do capital humano Abandono escolar precoce 0 Lisboa 10 Norte 10 Alentejo 10 Centro 10 Algarve 10 PT 2010 Centro 06 Algarve 10 Madeira 10 Lisboa 06 PT 2006 Norte 06 Alentejo 06 Açores 10 Açores 06 Madeira Abandono precoce de educação e formação PT % QREN s por 1000 habita antes (25-64 ano os) Participantes Formação de adultos de dupla certificação PT 2006 PT 2010 Alentejo 06 Alentejo 10 Centro 06 Norte 06 Madeira 06 Açores 06 Centro 10 Norte 10 Algarve 06 Madeira 10 Açores 10 Algarve 10 Lisboa 06 Lisboa % Taxa de escolaridade de nível secundário (25-64 anos) PT Fonte: Relatório anual QREN 2010