CARTILHA DO INGRESSANTE U N I V E R S I D A D E E S T A D U A L D E C A M P I N A S

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1 CARTILHA DO INGRESSANTE U N I V E R S I D A D E E S T A D U A L D E C A M P I N A S

2 Bem-vindo a U N I V E R S I D A D E E S TA INTRODUÇÃO Prezado Servidor, Estamos felizes em tê-lo conosco, pois a partir de agora você nos auxiliará, com seus talentos e saberes na desafiadora tarefa de seguir na construção de uma Universidade de ponta, acolhedora e voltada para o futuro. Juntos enriqueceremos vínculos, desenvolveremos amigos, compartilharemos experiências e valores institucionais importantes como foco no ser humano, agilidade na promoção de mudanças e respeito ao que é público. Seja bem vindo a Unicamp! Maria Aparecida Quina de Souza Coordenadora da Diretoria Geral de Recursos Humanos Ademilde Félix Gomes Coordenadora Adjunta da Diretoria Geral de Recursos Humanos 1

3 D U A L D E C A M P I N A S LINKS ÚTEIS Procuradoria Geral - PG Estatuto do Servidor ESUNICAMP Pró-Reitoria de Desenvolvimento Universitário - PRDU Central de Informações - CI Manual sobre Ergonomia - DSTr/DGRH Associação dos Funcionários Públicos do Estado de São Paulo - AFPESP União dos Servidores Públicos do Estado de São Paulo - USPESP 2

4 Saiba mais sobre o que v DGRH A Diretoria Geral de Recursos Humanos é responsável pela proposição e implementação das políticas de gestão de pessoas, atuando nos processos relacionados à vida funcional dos servidores da Universidade desde sua admissão até seu desligamento, incluindo controle de frequência, pagamento, segurança e saúde ocupacionais, férias, licenças, afastamentos, processo avaliatório, banco de competências, contagem de tempo, aposentadoria, consultoria interna em desenvolvimento de pessoas, educação e cuidado de filhos e dependentes legais, e outras ações, além de ser o Órgão orientador das ações relacionadas à gestão dos Recursos Humanos junto às Unidades e Órgãos da Universidade. Estágio Probatório O Estágio Probatório é regulamentado pela Resolução GR nº 32/2013 e consiste no período de adaptação de três anos, em que o ingressante é avaliado, determinando ou não a efetivação do seu contrato de trabalho. A Equipe do Programa Ingresso trabalha em parceria com os RHs locais pela integração e acompanhamento do novo servidor durante esse período e realiza oficinas orientadoras com os gerentes e RHs responsáveis pelo ingressante. Telefones: / 4865 Segurança do Trabalho A Área de Segurança do Trabalho está inserida na estrutura da Divisão de Segurança do Trabalho (DSTr) e responde tecnicamente pela elaboração e supervisão do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), aplicação das Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, definição de procedimentos técnicos de segurança, fluxo de utilização dos equipamentos de proteção individual (EPIs) e treinamentos técnicos específicos da área. Telefones: / 4682 Vida Funcional ON LINE Vida Funcional Online Possibilita ao servidor consultar informações sobre sua vida funcional. Para ter acesso, o servidor deve solicitar ao RH de sua Unidade/Órgão um institucional e, de posse desse , acessar o Portal DGRH - Sistemas - Vida Funcional Online. No primeiro acesso, o servidor deve preencher o número de sua matrícula no campo usuário, clicar na opção Esqueci/Obter nova senha, preencher as informações solicitadas e clicar no botão Gerar, para que a senha seja encaminhada ao institucional. Telefones: /

5 você pode usufruir dentro da Universidade Educação Infantil Educação e Complementar Complementar e A Universidade oferece serviços de educação e cuidado aos filhos ou dependentes legais de servidores, com idade entre 6 meses e 14 anos, através de processo de inscrição e seleção próprios. Como alternativa aos Programas Educativos, a Universidade concede o Auxílio Criança ao servidor responsável por dependente em idade pré-escolar até os 6 anos (Resolução GR nº 26/2011 alterada pela Resolução GR nº 28/2011). Oferece também o Auxílio Educação Especial destinado aos servidores com filho ou dependente legal com deficiência (Resolução GR nº 25/2011 alterada pela Resolução GR nº 47/2011). Telefone: Prefeitura A Prefeitura do Campus é responsável por garantir a produção diária de refeições; controlar o fluxo de veículos; oferecer transporte, segurança, energia elétrica e saneamento; recepcionar e prestar informações à comunidade; gerenciar empreendimentos de engenharia, pontos comerciais, reformas urbanas e prediais; executar limpeza; conservar e orientar a implementação de áreas verdes; monitorar a população animal e controlar o aparecimento de zoonoses. Central de Informações A Central de Informações recepciona o público, esclarece dúvidas, orienta e presta informações sobre a localização de Faculdades, Institutos, Unidades, Órgãos, serviços e eventos da Unicamp, além do cadastramento de veículos e do transporte fretado. Telefone: Cadastro de de Veículos Veículos Cadastro O cadastro de veículos facilita o acesso a Universidade e deve ser feito na Central de Informações. Documentos necessários: Identidade Funcional, carta de apresentação da Unidade/Órgão e documento do veículo. Telefone: Transporte Fretado Fretado Transporte A utilização do transporte por ônibus fretado para os bairros de Campinas e algumas cidades da região é possibilitada através de cadastramento junto à Central de Informações com a apresentação da Identidade Funcional. O índice de desconto é proporcional ao salário do servidor. Telefone:

6 Ônibus Circular Circular Ônibus Várias linhas municipais e intermunicipais atendem a Universidade regularmente. Informações sobre horários e itinerários podem ser encontradas junto a Prefeitura do Campus. Telefone: Circular Interno O transporte circular interno é gratuito e tem como finalidade facilitar o deslocamento da comunidade universitária dentro do perímetro do campus. Os itinerários e horários podem ser conferidos junto a Prefeitura do Campus. Telefone: Refeição Refeição A Universidade possui quatro restaurantes: o Administrativo RA, os Universitários RU e RS e o do HC (restrito aos servidores da área da saúde). O acesso é permitido através da Identidade Funcional e o débito é feito diretamente em folha de pagamento, de acordo com o número de refeições feitas no mês. O valor descontado é proporcional ao salário do servidor. Telefone: Vigilância do do Campus Campus Vigilância Presta serviços de segurança à comunidade e ao patrimônio da Unicamp com o objetivo de garantir a Universidade um ambiente seguro para o desenvolvimento de suas atividades fim. Telefone: GGBS O Grupo Gestor de Benefícios Sociais viabiliza, institucionalmente e de forma estrategicamente planejada, a concessão de benefícios espontâneos, ações de assistência social e o fomento de programas especiais propostos para os segmentos funcionais da Universidade. ProSeres O Programa Institucional de Apoio ao Servidor Estudante visa incentivar os servidores regularmente matriculados em cursos de graduação ou pós-graduação, proporcionando condições favoráveis ao seu desenvolvimento acadêmico, de acordo com critérios e interesses da Unicamp. Telefone: PASS PASS O Programa de Assistência à Saúde do Servidor visa articular programas e ações internas para a saúde dos servidores da Universidade. Como complemento, disponibiliza também convênios com planos de assistência médica, odontológica e seguros de vida. Telefone:

7 CECOM CECOM O CECOM é responsável pelo planejamento e execução de programas de promoção de saúde direcionados à comunidade da Unicamp. Oferece atendimento ambulatorial gratuito em diversas especialidades médicas, saúde mental, fisioterapia, nutrição, enfermagem e odontologia. O agendamento pode ser feito pessoalmente ou por telefone. Mexa-se O Programa de Convivência e Atividade Física (Mexa-se) tem como objetivo disseminar informações de caráter preventivo e promover a saúde através da prática de atividade física. Telefones: / 9021 Bibliotecas Bibliotecas As Bibliotecas da Universidade podem ser utilizadas com a apresentação da Identidade Funcional. Consulte o horário de funcionamento através do site. Telefones: / 6484 Cooperunicamp A Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo dos Servidores da Unicamp é uma instituição financeira e, como tal, oferece produtos e serviços. Diferente das instituições comerciais, o cooperado é o dono desse "banco" e se beneficia dessa condição com juros baixos e rendimentos maiores. Telefones: / 4580 Educação Física e Lazer A Coordenadoria de Desenvolvimento de Eventos e Esportes (CODESP) oferece atividades físicas e esportivas, além de cursos de férias. Telefone: AFPU A Agência para Formação Profissional da Unicamp atua na área de educação corporativa, sendo responsável pelo planejamento, logística e execução de ações voltadas ao desenvolvimento e capacitação profissional dos servidores da Unicamp. Disponibiliza cursos, treinamentos, oficinas, workshops e palestras, além de organizar fóruns, eventos e exposições direcionadas a servidores de todos os níveis. Telefone: Política Ambiental A Unicamp tem o compromisso de assegurar qualidade ambiental em seus campi e desenvolver atividades de ensino, pesquisa e extensão que promovam conhecimento, habilidades, práticas e valores voltados à conservação dos recursos naturais, à solução de impactos e ao bem estar da comunidade. 6

8 Universidade Estadual de Campinas - UNICAMP GR Gabinete do Reitor - Unicamp Diretoria Geral de Recursos Humanos DGRH D PD Divisão de Planejamento e Desenvolvimento DPD/DGRH Programa INGRESSO Rua da Reitoria, 165 Prédio da Reitoria III Cidade Universitária Zeferino Vaz CEP Campinas, SP Telefones: (19) e (19) dpdingre@unicamp.br - Programa Ingresso Unicamp