Especialização em Enfermagem do Trabalho

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1 Curso de Pós-Graduação em São Carlos Matrículas abertas até 30/Março/2013 Especialização em Enfermagem do Trabalho Carga Horária: 480 horas Aulas exclusivamente aos sábados Curso válido e reconhecido em todo o território nacional Amparo Legal: Res. Nº 1 de 08/06/2007 da CES-CNE/MEC Requisito para Matrícula: ter concluído a graduação até 30/3/2013 sem qualquer pendência Centro Universitário Central Paulista UNICEP São Carlos

2 Especialização em Enfermagem do Trabalho Objetivo Geral: Capacitação de recursos humanos em nível de especialização em Enfermagem do Trabalho, desenvolvendo a competência de para realização de diagnóstico, planejamento e desenvolvimento de ações, visando otimização das condições de trabalho e minimização dos problemas associados à saúde e qualidade de vida do trabalhador. Objetivos Específicos: Formar enfermeiros capazes de modificar o processo de trabalho para adequar a atividade de trabalho às características, habilidades e limitações das pessoas com vistas do desempenho eficiente, confortável e seguro; Capacitar técnica-cientificamente, ética e politicamente os enfermeiros para elaboração de diagnóstico da situação de trabalho, com vistas à saúde, segurança, conforto e produtividade do trabalhador; Capacitar técnica-cientificamente, ética e politicamente os enfermeiros para criação, aplicação e manutenção de programas que atuem na saúde, segurança, conforto e produtividade do trabalhador; Oferecer subsídios teórico-práticos para tal atuação; Estimular a construção do conhecimento, através da pesquisa e de referenciais teóricos; Capacitar, através do método científico, a elaboração de uma monografia; Formar especialistas. Público Alvo: Enfermeiros Esta Especialização é elaborado para graduados, desde os que estão terminando agora o curso até os que já os concluíram há mais tempo. Justificativa: Considerando-se as motivações que vem ocorrendo nos ambientes de trabalho, faz-se necessário que a capacitação de enfermeiros para execução de atividades relacionadas com o

3 serviço de higiene, medicina e segurança do trabalho, integrando equipes de estudos, para propiciar a preservação da saúde e valorização do trabalhador. O curso segue as recomendações da Associação Nacional de Enfermagem do Trabalho ANENT quanto a Carga horária/disciplinas. Programa previsto para o curso (carga horária total: 480 horas): MÓDULO: ENFERMAGEM DO TRABALHO I - 36 horas Saúde do Trabalhador: Aspectos Históricos e conceituais Inclusão e Acessibilidade no Mercado de Trabalho MÓDULO: SEGURANÇA DO TRABALHO 36 horas Estudo das seguintes Normas Regulamentadoras: NR-4, NR-5, NR-7, NR-9, NR- 15 E NR-23 da Portaria nº 3214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego Higiene do Trabalho I Riscos Físicos no Ambiente de Trabalho Higiene do Trabalho II Riscos Químicos no Ambiente de Trabalho Higiene do Trabalho III Riscos Biológicos no Ambiente de Trabalho Higiene do Trabalho IV Riscos potenciais (explosões, incêndios, periculosidade, eletricidade), Riscos por arranjo físicos; Riscos em maquinários sem proteção, ferramentas inadequadas ou defeituosas, etc. MÓDULO: DOENÇAS OCUPACIONAIS 36 horas Pneumoconioses PAIR (perdas auditivas induzidas por ruídos) PAIRO (perdas auditivas induzidos por ruídos ocupacionais) Disfonia ocupacional Dermatoses Intoxicações ocupacionais Distúrbios músculos-esqueléticos: LER/DORT MÓDULO: TOXICOLOGIA 36 horas Aspectos básicos da Toxicologia (principais conceitos, legislação, dados de referência, ações de monitoramento, recursos disponíveis na comunidade).

4 MÓDULO: LEGISLAÇÃO E ÉTICA 36 horas Conceito de acidentes de trabalho, e os instrumentos (técnicos e políticos) utilizados em sua prevenção (mapas de risco, inspetorias e audições de segurança, etc); Análise da seguridade social e previdência social; Análise da comunicação de acidentes de trabalho e doenças profissionais; Responsabilidade civil e criminal para trabalhadores, empregadores, e Higieniza do Trabalho Noções de análise e gerenciamento de risco; Uso de registros de técnicas de reconhecimento de risco: Análise de acidentes Noções gerais de Equipamentos de Proteção Individual NRs pertinentes a higiene ocupacional Fundamentos e princípios universais da ética, através dos conceitos de moral, ética e deontologia, fundamentados da declaração universal dos direitos humanos MÓDULO: PSICOLOGIA DO TRABALHO 36 horas Questões do diagnóstico e da prevenção de males causados por fatores psicossociais, relacionados com a atividade profissional o Psicologia, percepção e processos cognitivos e carga mental do trabalho o Fisiologia do Sistema Nervoso: Ato Reflexo; Ato Voluntário o Motivação o Atenção e memória o Memória Seletiva o Percepção e Cognição; Carga psíquica e Carga Cognitiva o Tomada de Decisão o Stress e Carga Mental no Trabalho o Psicopatologia do Trabalho o Psicodinâmica o Sofrimento Mental o Síndrome decorrentes do trabalho Organização do Trabalho o Aspectos demográficos da população trabalhadora o Impactos diferenciais na saúde e no desempenho no trabalho: - a idade e o gênero, como fatores de variação de riscos e da capacidade de trabalho

5 o Trabalhos em turnos: A Organização de Turnos de Trabalho, desempenho e Conseqüências para Segurança, Conseqüência para a Saúde/Envelhecimento, Ritmo Familiar e Social. o Trabalhos noturnos: Sono e o Relógio Biológico o Cargas de trabalho e desgaste o Características das tarefas e repercussões à saúde e aos resultados do trabalho o Cargas predominantemente físicas e ou mentais e conseqüências para a saúde o Aspectos temporais relativos às tarefas, sua duração, regularidade e repercussões na saúde e no trabalho o Interações de fatores ambientais e organizacionais no trabalho e na saúde o Avaliação de efeitos combinados de estressores MÓDULO: METODOLOGIA DA PESQUISA 36 horas Estudo dos principais elementos da metodologia da pesquisa científica A utilização da metodologia de pesquisa na Saúde do Trabalhador Metodologia do trabalho científico O estudo e a documentação na vida acadêmica. Linhas de pesquisa Pesquisas bibliométrica e bibliografia Pesquisa de Campo Ética em pesquisa com seres humanos Estrutura do trabalho científico Estrutura do trabalho científico para Comitê de Ética em Pesquisa com seres humanos Citações bibliográficas Normas para referências bibliográficas Apresentação gráfica do trabalho científico Elaboração inicial do projeto de pesquisa MÓDULO: BIOESTATÍSTICA - 36 horas Aplicabilidade da bioestatística de saúde Fases do trabalho estatístico, representação gráfica, medidas de tendência central e medidas de variabilidade Decisões e Informação em Higiene Ocupacional Conceitos Básico de Estatística Geral Est. Descritiva x Inferência Estatística, Importância etc

6 Estatística Descritiva: Dados e Gráficos; Dados Estatísticos e Séries Estatísticas Construção de variáveis Medidas de Posição Central de uma Distribuição; Medidas de Dispersão/Variação; Desvio Absoluto Médio Absoluto; Desvio Padrão de dados isolados; Variância; Coeficiente de Variação; Distribuição Normal Introdução ao mundo probabilístico; Conceitos e aplicação; Controle estatístico de processos gerenciais MÓDULO: FISIOLOGIA E BIOMECÂNCIA APLICADA AO TRABALHO 24 horas Fisiologia do Trabalho e Fisiopatologia Metabolismo e Índices Fisiológicos Carga Física do Trabalho Trabalho Pesado X Trabalho Sedentário Biomecânica Visão Audição Antropometria estática e dinâmica Movimentos biomecânicos e sua aplicação na antropometria Dados antropométricos: construção de tabelas Fatores intervenientes nas diferenças populacionais Percentis e critérios de projeto ergonômico Espaço de trabalho, áreas ótimas e máximas Avaliação antropométrica Avaliação de Posto de Trabalho MÓDULO: ERGONOMIA APLICADA AO TRABALHO - 36 horas Ergonomia: Conceito e Histórico o Conceituação da Ergonomia o NR-17 - Ergonomia o Origens da Ergonomia o Histórico de seu desenvolvimento o Campos da Ergonomia o Ergonomia no Brasil e no Mundo o Associação de Ergonomia, Certificação em Ergonomia

7 o Ergonomia cognitiva, física e organizacional o Trabalho interdisciplinar em Ergonomia Métodos e Técnicas de Análise e Intervenção o Metodologia ergonômica: análise de atividade com a utilização de métodos quantitativos e qualitativos o Metodologia para a Construção da Intervenção Ergonômica o Análise cinesiológica do trabalhador o Análise de postos de trabalho: ferramentas utilizadas para análise de postos o Elaboração de Entrevistas e Questionários o Avaliação do Esforço, Repetividade o Aplicação Prática de Ferramentas de Avaliação de Riscos Ergonômicas (NIOSH, Moore e Garg, Sue Rodgers, OWAS, COUTO, Corlett, etc o Conceituação de Laudo Ergonômico (Nexo Causal), Análise Ergonômica do Trabalho e Parecer Ergonômico o Adequado Ergonômicas de Postos de Trabalho o Projetos em Ergonômica o Gerenciamento Ergonômico do Trabalho (Comitês, sub-comitês e Planos de Ação). MÓDULO: EPIDEMIOLOGIA HIGIENE E SANEAMENTO DO MEIO AMBIENTE - 36 horas Questões ambientais emergentes em nosso meio e sua associação com o ambiente de trabalho, buscando melhoria da qualidade de vida aliada ao desenvolvimento sustentável MÓDULO: ENFERMAGEM DO TRABALHO II 36 horas Legislação aplicada a Enfermagem do Trabalho Gerenciamento dos Serviços de Enfermagem do Trabalho Programa de Controle Médico em Saúde Ocupacional PCMSO Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA Fator Acidentário Previdenciário FAP Nexo Técnico Epidemiológico NETEP Serviço Especializado de Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho SESMT Emissão de CAT Comunicado de Acidente de Trabalho Reabilitação Profissional as Vítimas de Acidentes no Trabalho

8 MÓDULO: ESTÁGIO SUPERVISIONADO 60 horas Acompanhamento do processo de trabalho Identificação dos riscos ocupacionais Desenvolvimento de programas e promoção à saúde do trabalhador. Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Sobre os módulos: Os módulos do programa proposto para o curso poderão ser alterados e/ou substituídos por outros, a critério da coordenação acadêmica, bem como eles serão oferecidos, ao longo do curso, segundo distribuição a ser comunicada ao final de cada módulo anterior. A ordem em que eles serão oferecidos não é, necessariamente, aquela em que aparecem no programa proposto. A integração de todos os módulos será obtida especialmente através do TCC, das discussões em sala de aula e dos estudos complementares (pesquisa e reflexão) extraclasse. Alguns módulos têm, incluídos nas cargas horárias, horas para atividade extraclasse e portanto, atividades não-presenciais. Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) deve ser desenvolvido, sob orientação, abordando tema específico da área da especialização e objetiva permitir ao pós-graduando uma visão integradora dos módulos cursados e das demais atividades ao longo do curso, o que possibilitará ao aluno melhor aproveitamento dos estudos, demonstração de domínio do objeto de estudo e capacidade de expressar-se lucidamente sobre ele. O TCC deve ser entregue em até 60 dias após o término das aulas presenciais. Depois da avaliação e das correções, haverá mais 30 dias para a entrega da versão final em capa dura e CD. Curso Presencial: o curso oferecido é presencial, com aulas em sala, o que permite a necessária interação com o facilitador e os demais colegas e valoriza os contatos pessoais e a socialização dos conhecimentos, indispensáveis para a melhor formação dos participantes. No entanto, a UNICEP reserva o direito de oferecer até 20% da carga horária do curso sob a forma não presencial, bem como horas para atividades extraclasse em alguns módulos.

9 Prazo de Matrícula: As matrículas serão aceitas exclusivamente no período entre 28/01/2013 a 30/03/2013 na Diretoria de Pós-Graduação e Cursos de Extensão da UNICEP Campus II à Rua Miguel Petroni, 5111, Jardim Centenário, São Carlos-SP, nos horários: 2ª, 3ª, 5ª e 6ª feiras das 8h00 às 22h00; 4ª feira das 8h00 às 14h00 e aos sábados das 8h00 às 18h00. Local das Aulas: As aulas serão ministradas no Campus II do Centro Universitário Central Paulista à Rua Miguel Petroni, 5111, Jardim Centenário em São Carlos-SP. Excepcionalmente, algumas aulas poderão ser ministradas no Campus I da Instituição (Campus Vila Alpes) ou o Campus Miguel Petroni da UNICEP dispõe de salas de aula em módulos e laboratórios adequados, equipamentos e recursos áudio-visuais, biblioteca e cantina, bem como das demais condições necessárias para o oferecimento de cursos de qualidade. O campus fica próximo da Rodovia Washington Luis (saída 240), o que também facilita o acesso. Aulas: Aos sábados das 8h00 às 12h30 e das 13h30 às 18h00. Duração total prevista para o Curso, 24 meses. Início em 13/abril/2013. Cada sábado corresponde a 12 horas/aula, incluindo as atividades complementares e as de avaliação. A data de inicio das aulas poderá ser alterada, mediante aviso com antecedência. Datas das aulas: O calendário para 2013 será divulgado na data de inicio das aulas. Os intervalos entre as datas das aulas permitem o desenvolvimento das atividades extraclasse e os trabalhos de avaliação. São 1 (um) ou 2 (dois) sábados por mês com aulas. Excepcionalmente, algum mês poderá ter aulas em três sábados. Também, excepcionalmente, algum mês poderá não ter aulas, quando ocorrerem vários feriados de fim-de-semana no mesmo. Nos meses de janeiro e julho não haverá aulas períodos de férias escolares. Corpo Docente: Altamente qualificado e com ampla experiência, é composto de Professores de Universidades Públicas e Particulares, Mestres e Doutores e Especialistas e Profissionais da área em atividade. Material Didático: Material didático com conteúdo de qualidade e fornecido para todos os participantes. O material será disponibilizado via e/ ou por CD e/ ou impresso, dependendo das necessidades e objetivos de cada módulo, e compõe-se de publicações especializadas e séries de textos produzidos especialmente para os cursos de pós-graduação.

10 Excepcionalmente, algumas disciplinas poderão indicar livro-texto para as aulas em substituição total ou parcial, ao material apostilado. Certificados: Os concluintes do curso receberão certificados de Especialistas na área do curso, nos termos da Resolução nº 1 de 8 de junho de 2007 do Conselho Nacional de Educação, válidos e reconhecidos em todo o território nacional. Seleção para o curso: A seleção para o curso ocorrerá através da análise do Curriculum Vitae do interessado e se dará após o encerramento do prazo para as inscrições. Os candidatos selecionados serão comunicados por ou telefone. Como a seleção é específica para cada curso, após a mesma ter ocorrido não mais será possível transferência de curso. Numero de vagas: 40 (quarenta) 1. O número mínimo de participantes necessário para que este curso seja oferecido será calculado considerando o número de inscritos, o número de selecionados, a evasão prevista e a previsão de receitas e despesas. 2. A UNICEP reserva-se o direito de não realizar o curso se o número mínimo de participantes não for atingido, bem como de cancelá-lo, antes do seu início. Coordenação Acadêmica: Profº Ms. Alexandre Ricardo Zagato. Pós-Graduação em Enfermagem do Trabalho pela Universidade Cruzeiro do Sul UNICSUL; Pós-Graduação em Pedagogia para Docência pela Universidade Cruzeiro do Sul UNICSUL; Pós-Graduação em Saúde Coletiva com Ênfase em Programa de Saúde da Família pela Universidade Nove de Julho; Membro da Associação Nacional de Enfermagem do Trabalho ANENT; Enfermeiro do Trabalho da Tecumseh do Brasil LTDA. INVESTIMENTO - VALORES: O valor total do curso (R$ 8.136,00) poderá ser pago em 24 parcelas de R$ 339,00 cada, a partir do 5 o dia útil de maio de 2013.

11 O valor do investimento previsto para o curso é bastante atraente. Ainda assim, o Centro Universitário Central Paulista UNICEP oferece algumas possibilidades de abatimento nos valores. 01. O curso pode ser pago à vista, mediante um desconto de 10% no valor total. 02. Para grupos de 03 (três) ou mais alunos pertencentes à mesma empresa ou instituição (comprovar no ato da matrícula) e que desejarem fazer o mesmo curso, será concedido um desconto de 20% para cada um. 03. Desconto de 20% para ex-alunos da Instituição UNICEP/ASSER (comprovar no ato da matrícula) 04. Desconto de 20% para funcionários das Prefeituras Municipais de São Carlos, Ibaté e Dourado (Convênio através de Leis Municipais) comprovar o vínculo no ato da matrícula 05. Professores, funcionários e estagiários da UNICEP e das empresas do grupo ASSER terão descontos especiais de 70%. Comprovar no ato da matrícula. 06. A UNICEP mantém convênio com as empresas SESI SENAI, LATINA, CENTROVIAS, FABER-CASTELL, TECUMSEH DO BRASIL, EMBRAER, ELECTROLUX, TAM, CREDIGUAÇU, BALDAN e VOLKSWAGEN, permitindo um abatimento nos valores das parcelas mensais de 24%. Comprovar o vínculo no ato da matrícula. OBS: Os descontos propostos em cada item são excludentes, exceto para o pagamento à vista. Pedido de desconto: todo pedido de desconto, que não se enquadrar nos estipulados anteriormente, deverá se processar da seguinte maneira: 01. O interessado deve fazer a matrícula anexando carta solicitando o desconto (dizer o valor pretendido em %) e as razões valor máximo de 20%. 02. Após o encerramento das matrículas, entraremos em contato: - se o desconto for concedido a matrícula será automaticamente confirmada

12 - se o desconto não for concedido e o interessado não desejar fazer o curso, a matrícula será cancelada. 03. Este pedido só poderá ser feito por ocasião da matrícula. Documentos necessários para a matrícula: Os documentos solicitados são os seguintes: - Requerimento de matrícula como termo de compromisso entre as partes (fornecido no ato da matrícula pela UNICEP) e válido como contrato de prestação de serviços educacionais. - Ficha cadastral (fornecido no ato da matrícula pela UNICEP) - Curriculum Vitae (a UNICEP tem modelo para os que desejarem) - 01 foto 3x4 recente e colada na ficha cadastral - Cópia do CIC - Cópia do RG - Cópia autenticada do diploma de graduação ou da carteira de classe ou comprovante da graduação concluída. - Comprovante para desconto, conforme o caso em que se enquadrar Observações: - Apresentando o original do documento comprobatório da graduação, para conferência, no ato da inscrição, dispensa-se a autenticação do xerox. - Caso o candidato não disponha no ato da inscrição do Diploma de Graduação, pode apresentar um certificado (ou declaração) de Conclusão do Curso, ficando, no entanto, obrigado a apresentar o Diploma até o término do curso. - A falta de documentos não impede a inscrição, sendo concedido prazo para a regularização. No entanto, o requerimento de matrícula, a ficha cadastral, o Curriculum Vitae e o comprovante da graduação são obrigatórios. - Não há cobrança de taxa de matrícula. Informações e Matrículas: Diretoria de Pós-Graduação e Cursos de Extensão da UNICEP,Rua Miguel Petroni, 5111 Jardim Centenário São Carlos SP CEP: Telefax: (16) Telefone direto: (16) posgraduacao@unicep.com.br e/ ou pgasser@terra.com.br

13 Horários de atendimento: 2ª, 3ª, 5ª e 6ª feiras das 8h00 às 22h00; 4ª feira das 8h00 às 14h00 e aos sábados das 8h00 às 18h00. Nossa página na Internet: As inscrições poderão ser feitas por procuração simples ou por carta, devendo neste caso ser solicitado por ou telefax o requerimento, a ficha cadastral e o modelo de CV (também, podem ser obtidas em nossa página na Internet). Depois, enviar toda a documentação por carta registrada para a Diretoria de Pós-Graduação e Cursos de Extensão da UNICEP, Rua Miguel Petroni, 5111, Jardim Centenário, , São Carlos-SP. Avisar do envio por ou telefone. Carteirinha de Estudante: Os interessados poderão obter a carteirinha de estudante, que permite a retirada especial de livros e revistas junto a Biblioteca da UNICEP. CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL: Havendo vagas e sendo selecionado, profissional não-graduado poderá fazer o curso como aluno ouvinte. Centro Universitário Central Paulista UNICEP A UNICEP é uma Instituição de Ensino Superior credenciada como Centro Universitário pela Portaria nº 2148 de 01/10/2001, publicada no Diário Oficial da União nº 190, seção I em 03/10/2001 com a responsabilidade de atuar no Ensino Superior. O Centro de Ensino Superior da ASSER, antecessor do UNICEP, existe desde Portanto, a Instituição está completando 40 anos em Ela oferece inúmeros cursos de graduação e de pós-graduação, todos com excelente avaliação pelo MEC. São 15 anos atuando, também, na pós-graduação. A UNICEP já certificou mais de concluintes de seus cursos de pós-graduação - MBA e Especialização. O desafio desta Instituição é manter o nível de crescimento sem perder a qualidade, continuando a investir em infra- estrutura, no pessoal docente e de apoio acadêmico, em projetos de pesquisa, programas de extensão universitária e novos cursos, em todos os níveis, para atender a crescente demanda e as atualizações que o mercado exige. Venha nos visitar e conhecer de perto o trabalho que está sendo desenvolvido. Convênios Institucionais:

14 A UNICEP mantém convênios internacionais de intercambio educacional com duas Universidades renomadas. Um destes convênios é com a Indiana University of Pennsylvania dos Estados Unidos e o outro é com a Universidade Nacional do Centro da Província de Buenos Aires na Argentina. Informações Importantes: os interessados poderão acessar a página e ter as seguintes informações: arquivo: normas_regimento_unicep.doc: para ter acesso ao Regimento Interno da Pós- Graduação, com as normas acadêmicas. arquivo:tcc.doc (ou Normas - TCC pdf) para ter acesso às informações sobre Trabalho de Conclusão de Curso. arquivo: requerimento_matricula_pos_2012.doc: para ter acesso ao requerimento, à ficha cadastral e ao modelo do CV para matricula nos cursos de Pós-Graduação.