UMA PARCERIA DE SUCESSO!

Transcrição

1 RELATÓRI O FI N AL DE ATI VI DADES MRV Engenharia e Junior Achievement de Minas Gerais: UMA PARCERIA DE SUCESSO! 1

2 SUMÁRIO 1. Resultados Conquistados Relatório de Atividades Resultados Gerais Resultados do Programa Habilidades para o Sucesso Compreensão dos Objetivos de Aprendizagem Comportamento Empreendedor Avaliação Geral Voluntários Depoimentos

3 1. Resultados Conquistados Desde 2003, a Junior Achievement Minas Gerais dedica-se a despertar o espírito empreendedor dos jovens em nosso estado e conta desde então com inúmeros parceiros que compartilham do mesmo ideal: formar uma nova geração de líderes em nosso país! Acreditamos que os resultados alcançados nos últimos anos são frutos da dedicação de dezenas de empresas que investem seus recursos mais preciosos, ou seja, seus colaboradores, que atuam como orientadores em sala de aula, formando uma nova geração de empreendedores. Temos como resultados dessas parcerias: 145 mil alunos atendidos Voluntários Orientadores A contribuição da MRV Engenharia possibilita o fomento do empreendedorismo, formando uma nova geração de jovens mais preparados para sua vida pessoal e para o mercado de trabalho. 3

4 2. Relatório de Atividades O Relatório de Atividades é nossa ferramenta utilizada no processo de prestação de contas anual da Junior Achievement de Minas Gerais, descrevendo as metas estabelecidas, ações realizadas e resultados alcançados ao longo do ano e todos os recursos utilizados para o cumprimento dos objetivos institucionais. Nosso principal objetivo é manter produtivo o relacionamento com todas as empresas parceiras em nosso estado. O presente relatório apresenta informações referentes à execução dos projetos acordados para 2013, entre a MRV Engenharia e a Junior Achievement de Minas Gerais. Desta parceria resultaram-se 22 aprendizes beneficiados e 6 voluntários treinados, que dedicaram seu tempo e talentos a formação dos jovens. A MRV e Junior Achievement acreditam no potencial dos jovens e valoriza a construção de oportunidades na vida pessoal e profissional desses aprendizes. 3. Resultados Gerais Tivemos no segundo semestre de 2013, 60 horas doadasao projeto. O que representa um grande investimento por parte da MRV, contribuindo com o desenvolvimento da Empresa, na medida em que participa ativamente da formação empreendedora dos jovens atendidos por meio dos programas da Junior Achievement e a participação de seu corpo de funcionários. 4

5 3.1. Resultados do Programa Habilidades para o Sucesso O programa Habilidades para o Sucesso forneceu aos aprendizes da MRV diversas informações práticas como: trabalhar em equipe, comunicação verbal e não-verbal, além de ajudar-lhes a entender os interesses e habilidades de cada um, para explorar as opções de carreiras que poderão seguir, entre outros conhecimentos e práticas do mundo dos negócios. Além disso, são apresentados aos voluntários corporativos da MRV Engenharia, treinados com a metodologia da Junior Achievement, e com vivência de negócios. Como resultados, temos: 22 jovens capacitados; 6 voluntários; 60 horas doadas. A Junior Achievement de Minas Gerais, buscando apresentar ao parceiro os resultados dos programas de educação empreendedora, aplicou durante o programa diversas pesquisas. Daremos maior atenção a pesquisa de impacto, que tem como objetivo avaliar o impacto do 5

6 programa na formação empreendedora do jovem, desde um maior entrosamento com as questões técnicas, avaliação da compreensão dos objetivos (metodologia) e comportamento empreendedor. Abaixo temos uma apresentação dos resultados destas pesquisas e as observações que julgamos pertinentes à continuidade do projeto Conteúdo Técnico Conceitual Os alunos participantes do programa obtiveram um desempenho médio de 75% e um resultado muito bom em relação ao trabalho em equipe, considerando pontos de vistas diferentes e sugestões Compreensão dos Objetivos de Aprendizagem 6

7 A partir dos dados das pesquisas de impacto, coletados em sala de aula após o término dos programas, temos o seguinte cenário de resultados (valores médios): Participar dos Programas da Junior Achievement fez você... De acordo com o gráfico, os alunos participantes apresentaram uma média no quesito Compreensão dos Objetivos de Aprendizagem de 61% Comportamento Empreendedor Os comportamentos empreendedores mensurados pela Junior Achievement, após a conclusão do Projeto são: Autoconfiança: habilidade de expressar confiança na sua capacidade de realizar uma tarefa difícil ou de enfrentar um desafio. Correr riscos moderados (ousadia): A capacidade de colocar-se em situações que implicam desafios ou riscos, moderados. Persistência: Capacidade de fazer um sacrifício pessoal ou um esforço extraordinário para completar uma tarefa. 7

8 Comprometimento: Capacidade de fazer aquilo que é necessário, e não apenas o que foi solicitado ou que está sob sua responsabilidade Estabelecimento de metas: desenvolvimento de planos pessoais para o futuro Criatividade; Capacidade de trabalhar em equipe. Abaixo temos uma apresentação dos resultados e as observações que julgamos pertinentes à continuidade do projeto. Os alunos participantes obtiveram resultado de 52%de concordância com o comportamento empreendedor após participarem do Programa. Podemos ressaltar que após colocarem em prática várias características empreendedoras, os alunos tiveram resultados muito bons em relação a estabelecimento de metas, autoconfiança e persistência. É importante considerar a idade dos participantes para os demais comportamentos, pois estão em fase de amadurecimento. Quanto a recomendação do Programa Habilidades para o sucesso a um amigo foi de 100%, de acordo os aprendizes. 8

9 4. Avaliação Geral Pontos Positivos Coordenação Local Perfil do Voluntariado Corporativo Mudança de atitude A coordenação do Projeto pela Luana de Souza e Waleska Lobo representou um ponto forte, pois as mesmas e sua equipe participaram ativamente, cooperaram nas tomadas de decisões e demonstraram grande capacidade de liderança e trabalho em equipe. Os voluntários que participaram do Programas HPS se mostraram, durante todo o projeto muito engajados e comprometidos com os alunos e com os resultados. Através do depoimento dos alunos foi possível perceber que o Projeto despertou mudança de atitude e de comportamento nos jovens beneficiados com o Projeto. Pontos de Melhorias Horários das aulas Houve atrasos no início de algumas aulas, mas este fato não influenciou o resultado do Projeto. É aconselhável rever os horários. 9

10 5. Voluntários A atuação dos Voluntários da MRV Engenharia é determinante para o alcance de resultados expressivos para o Programa e fator fundamental para a motivação dos alunos. O Programa permite além da troca de experiências: Contato com estudantes ao ensinar se consolida conhecimentos. Desenvolvimento de habilidades e competências. Contribuição para a comunidade. Relacionamento interpessoal. Exercício de oratória. Satisfação pessoal através da contribuição para o desenvolvimento social. Os Voluntários que atuaram este ano foram: Carlos A. Abreu Lídia Colen Rafael S. Gonçalves Lidiane P. de Aquino Vinícius de C. Gomes Coordenação Projeto Luana Souza Waleska Lobo 10

11 6. Depoimentos Este programa acrescentou bastante, principalmente para o meu conhecimento pessoal, gostei bastante da experiência e me coloco a disposição para uma nova oportunidade. Eu adorei o projeto! Foi um momento único de aprendizagem. Lidia Colen Lidiane P. Gouveia Junior Achievement me ajudou no meu desenvolvimento profissional com sabedoria e paciência. Foi ótimo! Waleska Presley de Sousa Foi muito enriquecedor ministrar o curso Habilidades para o sucesso, pois a troca de experiência dentro da sala foi excelente. O material da Junior para este curso é muito bom. Vinícius Gomes 11

12 O curso é bem interessante, pois ele passa estratégias para entrar no mercado e como se comportar em entrevistas e o curso também influenciam o autoconhecimento. Vinícios Salviano Foi muito bom, pois aprendi muitas habilidades que hoje eu posso exercer no meu local de trabalho. Carlos Luiz Com o curso aprendi como me comportar mediante a uma entrevista de emprego, desenvolver minhas habilidades, como utilizar a comunicação no dia a dia, tanto na vida pessoal quanto na profissional. Carla dos Santos O curso foi muito interessante, pois me ajudou a me comunicar melhor não só no trabalho, mas também pessoal. Jéssica Aparecida. O curso é prático e acrescenta muito no desenvolvimento de habilidades profissionais, foi importante para mim participar para aprender e rever. Marina Marinho. 12

13 Responsáveis pelo Projeto: Catarina Lutero Gerente-Geral (31) catarina@jamg.org.br Luana Fonseca Gerente de Projetos (31) luana@jamg.org.br Ana Luiza Analista de Projetos (31) analuiza@jamg.org.br Jéssica Vieira Logística (31) jesicavieira@jamg.org.br Jonatan Mendes Comunicação e Marketing (31) comunicacao@jamg.org.br 13