REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO nº. 09/2017

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1 REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO nº. 09/2017 Recife, Agosto de 2017.

2 O Hospital de Câncer de Pernambuco, CONSIDERANDO a Lei Federal nº /1998 e a Lei Municipal nº /2013, que regulam a qualificação e o funcionamento de entidades sem fins lucrativos como Organizações Sociais; CONSIDERANDO a celebração de Contrato de Gestão entre o Município do Recife e a Sociedade Pernambucana de Combate ao Câncer (Hospital de Câncer de Pernambuco), qualificada como Organização Social de Saúde; CONSIDERANDO o julgamento da ADI nº pelo Supremo Tribunal Federal e do Relatório de Auditoria, processo nº /2012-1, pelo Tribunal de Contas da União, os quais fixam os princípios e as normas que devem ser observados pelas Organizações Sociais; CONSIDERANDO a necessária observância aos princípios constitucionais da impessoalidade, da publicidade, da moralidade e da eficiência na realização do presente processo seletivo simplificado; torna pública a realização do Processo Seletivo para o preenchimento de 186 (cento e oitenta e seis) vagas e 169 (cento e sessenta e nove) vagas para cadastro de reserva, destinadas ao Hospital da Mulher do Recife, conforme descrito neste regulamento.

3 1. VAGAS Cód. Vaga ANALISTA DE DP Cargo ANALISTA CONTÁBIL ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ASSISTENTE SOCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS AUXILIAR DE FARMÁCIA AUXILIAR DE FARMÁCIA AUXILIAR DE COLETA AUXILIAR DE COLETA AUXILIAR DE HOTELARIA AUXILIAR DE ROUPARIA AUXILIAR DE COZINHA AUXILIAR MARCENARIA COPEIRA COPEIRA COSTUREIRO ENCANADOR ENFERMEIRO Categoria Profissional Carga Horária Vagas PLANTONISTA HORAS 03 PLANTONISTA 04 PLANTONISTA 04 PLANTONISTA 01 PLANTONISTA 01 PLANTONISTA 04 PLANTONISTA 04 (LACTÁRIO/ SONDÁRIO) PLANTONISTA 01 Salário Bruto 01 R$ 2.195,97 01 R$ 2.195,97 04 R$ 1.359,41 R$ 1.359,41 R$ 2.403,02 R$ 952, R$ 952,00 R$ 952,00 R$ 988,19 01 R$ 988, R$ 1.175,79 R$ 1.201,51 12X60 PLANTONISTA 18 R$ 2.170,44

4 Cód. Vaga Cargo ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO FATURISTA FISIOTERAPEUTA FISIOTERAPEUTA FARMACÊUTICO BIOQUIMICO OU BIOMÉDICO FARMACÊUTICO (CLÍNICO) FARMACÊUTICO FONOAUDIÓLOGO MÉDICO TOCOGINECOLOGISTA MÉDICO TOCOGINECOLOGISTA MÉDICO PEDIATRA OU NEONATOLOGISTA MÉDICO PEDIATRA OU NEONATOLOGISTA MÉDICO ANESTESISTA MÉDICO CARDIOLOGISTA MÉDICO AUDITOR MAQUEIRO MAQUEIRO NUTRICIONISTA CLÍNICO NUTRICIONISTA CLÍNICO PSICÓLOGO (A) TÉCNICO DE ENFERMAGEM Categoria Profissional TÉCNICO Carga Horária Vagas 30 HORAS Salário Bruto 01 R$ 4.685,00 02 R$ 1.359,41 30 HORAS 01 R$ 1.453,25 12X60 PLANTONISTA 03 R$ 1.453,25 30 HORAS 01 R$ 2.370,72 12X60 PLANTONISTA 03 R$ 2.821,00 30 HORAS 01 R$ 2.370,72 30 HORAS 01 R$ 2.070,49 20 HORAS 09 R$ 5.850,00 PLANTONISTA 24 HORAS 03 R$ 9.360,00 PLANTONISTA 24 HORAS 04 R$ 9.360,00 20 HORAS 04 R$ 5.850,00 PLANTONISTA 24 HORAS 03 R$ ,00 20 HORAS 01 R$ 5.850,00 20 HORAS 01 R$ 5.850,00 02 R$ 2.025,00 30 HORAS 02 R$ 2.025,00 30 HORAS 03 R$ 1.819,75 PLANTONISTA 60 R$ 1.045,70

5 TÉCNICO DE ENFERMAGEM TÉCNICO DE LABORATÓRIO (HEMOTERAPIA) TELEFONISTA TÉCNICO TÉCNICO 06 R$ 1.045,70 PLANTONISTA 01 R$ 1.563,32 30 HORAS 02 R$ 965, CADASTRO DE RESERVA Cód. Vaga ANALISTA DE DP Cargo ANALISTA CONTÁBIL ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ASSISTENTE SOCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS AUXILIAR DE FARMÁCIA AUXILIAR DE FARMÁCIA AUXILIAR DE COLETA AUXILIAR DE COLETA AUXILIAR DE HOTELARIA AUXILIAR DE ROUPARIA AUXILIAR DE COZINHA AUXILIAR MARCENARIA COPEIRA COPEIRA (LACTÁRIO/SONDÁRIO) Cadastro Categoria Profissional Carga Horária de Reserva Salário Bruto 01 R$ 2.195,97 01 R$ 2.195,97 02 R$ 1.359,41 PLANTONISTA 04 R$ 1.359,41 30 HORAS 03 R$ 2.403,02 R$ 952,00 03 PLANTONISTA R$ 952,00 R$ 952,00 R$ 988,19 02 R$ 988, PLANTONISTA 02

6 Cód. Vaga COSTUREIRO ENCANADOR ENFERMEIRO ENFERMEIRO FATURISTA FISIOTERAPEUTA FISIOTERAPEUTA Cargo Cadastro Categoria Profissional Carga Horária de Reserva Salário Bruto 02 R$ 1.175,79 12X60 PLANTONISTA 24 R$ 2.170,44 02 R$ 2.893,93 02 R$ 1.359,41 30 HORAS 01 R$ 1.453,25 12X60 PLANTONISTA 06 R$ 1.453, FARMACÊUTICO BIOQUÍMICO OU BIOMÉDICO FARMACÊUTICO CLÍNICO FARMACÊUTICO MÉDICO TOCOGINECOLOGISTA MÉDICO TOCOGINECOLOGISTA MÉDICO PEDIATRA OU NEONATOLOGISTA MÉDICO PEDIATRA OU NEONATOLOGISTA MÉDICO ANESTESISTA MAQUEIRO MAQUEIRO NUTRICIONISTA CLÍNICO NUTRICIONISTA CLÍNICO PSICÓLOGO (A) TÉCNICO DE ENFERMAGEM TÉCNICO DE ENFERMAGEM TÉCNICO 30 HORAS 02 R$ 2.370,72 12X60 PLANTONISTA 03 R$ 2.821,00 30 HORAS 02 R$ 2.370,72 20 HORAS 09 R$ 5.850,00 PLANTONISTA 24 HORAS 03 R$ 9.360,00 PLANTONISTA 24 HORAS 04 R$ 9.360,00 20 HORAS 04 R$ 5.850,00 24 HORAS 03 R$ ,00 02 R$ 2.025,00 30 HORAS HORAS 03 R$ 2.025,00 R$ 1.819,75 PLANTONISTA 40 R$ 1.045,70 06 R$ 1.045,70

7 Cód. Vaga Cargo TÉCNICO DE LABORATÓRIO (HEMOTERAPIA) TELEFONISTA Cadastro Categoria Profissional Carga Horária de Reserva TÉCNICO Salário Bruto R$ 1.563,32 30 HORAS 02 R$ 965, Além dos salários brutos previstos neste Regulamento serão devidas as verbas remuneratórias adicionais de acordo com as legislações específicas, as Convenções Coletivas e os Acordos Coletivos As vagas previstas na tabela do item 1.1 correspondem unicamente ao cadastro de reserva e serão preenchidas de acordo com a necessidade do Hospital, obedecendo à ordem de classificação. 1.2 VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICIÊNCIA Das 186 (cento e oitenta e seis) vagas ofertadas, 5% (cinco por cento) serão destinadas a Pessoas com Deficiência (PCD), isto é, 09 (nove) vagas Serão consideradas Pessoas com Deficiência os candidatos enquadrados na Lei nº 7.853/1989 e no Decreto nº / O candidato que desejar concorrer a estas vagas deverá informar no ato da inscrição, conforme orientações no item 2 deste Regulamento. Deverá, ainda, anexar o laudo médico caracterizador, emitido nos últimos 12 (doze) meses. 2. INSCRIÇÃO 2.1 As inscrições para as vagas descritas no item 1 deste Regulamento serão totalmente gratuitas e realizadas exclusivamente através do no período de 11/08/2017 à 20/08/ O candidato deverá preencher todos os campos disponíveis no link descrito no item 2.1 e anexar o currículo atualizado. 2.3 Para candidatura de Pessoas com Deficiência (PCD), o candidato deverá indicar no cadastro o tipo de deficiência, anexar currículo atualizado e laudo caracterizador, emitido nos últimos 12(doze) meses.

8 2.4 Cada candidato só poderá realizar a inscrição para um único cargo. 2.5 Caso as regras acima não sejam seguidas a inscrição será desconsiderada. 3. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO O processo seletivo será realizado de acordo com as etapas de avaliação citadas abaixo. QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL 1ª Etapa Avaliação Curricular 2ª Etapa Avaliação de Conhecimento 3ª Etapa Entrevista Profissional Sim Sim* Sim TÉCNICO Sim Sim Sim Sim Sim Sim *Médicos não farão parte da 2ª Etapa 3.1. AVALIAÇÃO CURRICULAR Esta etapa terá caráter eliminatório e classificatório. Nela, os currículos recebidos serão analisados quanto aos requisitos descritos no ANEXO I deste regulamento e classificados com base na tabela de pontos constante do ANEXO II O não atendimento a qualquer requisito do ANEXO I implicará eliminação do candidato A avaliação curricular totalizará no máximo 30 (trinta) pontos, exceto para os cargos de Médico, para os quais não haverá limite máximo de pontuação Serão classificados para a 2ª Etapa todos os candidatos que obtiverem as maiores pontuações até o limite de 03 (três) vezes o número de vagas para cada cargo, sendo admitida a ampliação deste limite apenas em casos de empate ou desistência Os cargos cujo número de vagas for inferior ou igual a 03 (três), na forma do item 3.1.3, serão classificados para a 2ª etapa todos os candidatos que obtiverem as maiores pontuações até o limite de 04 (quatro) vezes o número de vagas para cada cargo, sendo admitida a ampliação deste limite apenas em caso de empate ou desistência.

9 3.1.4 Para os cargos de Médico, serão classificados os candidatos que obtiverem as maiores pontuações dentro do número de vagas previsto Para os cargos de Médico, em caso de empate, aplicar-se-ão os critérios de desempate previstos no item 6 do Regulamento Os candidatos classificados poderão consultar através do CPF a respectiva convocação para a 2ª Etapa, do link: à medida que forem concluídas, sendo divulgada no site a lista com o nome de todos os candidatos classificados AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTO Esta etapa terá caráter eliminatório e classificatório e será aplicada para todos os candidatos classificados na 1ª Etapa, exceto Médicos Nesta etapa, serão aplicados os seguintes critérios de pontuação: Nível Superior Componentes do Teste Quantidade de Questões Pontuação Interpretação de Texto 5 (cinco) 0 a 5 Redação - 0 a 5 Raciocínio Lógico 10 (dez) 0 a 10 Conhecimento Específico 5 (cinco) 0 a 10 Total 20 (vinte) 30 (Trinta) Nível Técnico Componentes do Teste Quantidade de Questões Pontuação Interpretação de Texto 5 (cinco) 0 a 5 Redação - 0 a 5 Raciocínio Lógico 10 (dez) 0 a 10 Conhecimento Específico 5 (cinco) 0 a 10 Total 20 (vinte) 30 (Trinta) Nível Médio Componentes do Teste Quantidade de Questões Pontuação Interpretação de Texto 5 (cinco) 0 a 5 Redação - 0 a 5 Raciocínio Lógico 10 (dez) 0 a 10 Conhecimento Específico 5 (cinco) 0 a 10 Total 20 (vinte) 30 (Trinta)

10 3.2.3 Classificam-se para a 3ª Etapa os candidatos que obtiverem as melhores notas, dentro do número de vagas estabelecido, de acordo com os critérios de avaliação previstos no item 5 deste Regulamento Em caso de empate, aplicar-se-ão os critérios de desempate previstos no item 6 deste Regulamento Os candidatos classificados poderão consultar através do CPF a respectiva convocação para a 3ª Etapa, do link: à medida que forem concluídas, as avaliações de conhecimento, sendo divulgada no site a lista com o nome de todos os candidatos classificados O candidato aprovado, porém não classificado dentro do número de vagas previsto neste Regulamento poderá ser chamado posteriormente para a 3ª Etapa, respeitada a ordem de classificação Serão eliminados os candidatos que não alcançarem 60% (sessenta por cento) da pontuação máxima, em cada teste descrito na tabela do Item ENTREVISTA PROFISSIONAL Esta etapa terá caráter eliminatório e será aplicada para os Médicos classificados na 1ª Etapa e para os candidatos classificados na 2ª Etapa deste processo seletivo simplificado A entrevista consistirá em uma análise comportamental do candidato, bem como de seu conhecimento técnico para o cargo em questão A eliminação nesta etapa somente ocorrerá em caráter excepcional, mediante decisão devidamente motivada, caso o candidato demonstre ter perfil incompatível para atuação num serviço de saúde pública voltado à mulher Eliminado o candidato nesta etapa, outro será convocado, respeitada a ordem de classificação. 4. CONVOCAÇÃO PARA AS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 4.1 Atendidos os requisitos fixados neste Regulamento, as convocações para as etapas da seleção serão publicadas no link: mediante consulta com CPF do candidato ou da lista com o nome de todos os candidatos classificados em cada etapa, cabendo aos interessados o acompanhamento do portal eletrônico para tomarem ciência de todas as fases.

11 4.2 O candidato convocado para a 2ª Etapa deverá chegar com 20 (vinte) minutos de antecedência do horário agendado, portando documento de identificação com foto e caneta azul ou preta. 4.3 O candidato convocado para a 3ª Etapa deverá chegar com 20 (vinte) minutos de antecedência do horário agendado, portando documento de identificação com foto, documentos de comprovação do nível de escolaridade, inclusive pós-graduações (especialização, mestrado ou doutorado) que tenham pontuado na 1ª Etapa, bem como documentos comprobatórios de toda a experiência profissional especificada no currículo. 4.4 Será dado o limite de tolerância de atraso de 10 (dez) minutos, após este prazo não será possível a participação, sendo o candidato considerado eliminado. 5. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 5.1 Os candidatos serão classificados pelo somatório das pontuações obtidas na 1ª e na 2ª Etapa. 6. CRITÉRIOS DE DESEMPATE 6.1 Em caso de empate na pontuação final dos candidatos prevalecerão, para fins de desempate e posterior classificação, os seguintes critérios, nesta ordem: Para os Cargos de Médico: Pontuação obtida nos critérios profissionais na Avaliação Curricular; Maior idade Para os Cargos de Nível Superior, Técnico e Médio, exceto Médicos: Pontuação obtida na Avaliação de Conhecimento; Pontuação obtida no teste de Conhecimentos Específicos; Pontuação obtida no teste de Raciocínio Lógico; Pontuação obtida no teste de Interpretação de Texto; Pontuação obtida nos critérios profissionais na Avaliação Curricular; Pontuação obtida no critério de experiência em gestão de equipe; Pontuação obtida no critério de experiência em unidade hospitalar; Maior idade.

12 7. RESULTADO 7.1 Os resultados finais, por cargo, do presente processo seletivo simplificado serão divulgados no link: Os candidatos classificados em todas as etapas da seleção ficarão em nosso banco de dados e serão convocados de acordo com a abertura dos serviços e/ou necessidade do hospital. 8. REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO 8.1 Os candidatos aprovados neste processo seletivo, deverão comparecer ao setor de Desenvolvimento Humano, conforme convocação, portando os seguintes documentos: Apresentar Original e Cópia CTPS Carteira Profissional + Cópia 2 Fotos 3x4 recentes Apresentar Cópia RG Identidade CPF PIS Certidão de Nascimento ou Casamento Comprovante de residência atualizado Título de Eleitor Carteira de Vacinação Atualizada (DT e Hepatite B) Cartão do SUS Carteira Reservista Certificado de Escolaridade ou Diploma VEM Trabalhador (apenas para optantes) Registro Profissional do Conselho de Classe Registro de Contribuição Sindical Dependentes Certidão de Nascimento dependentes menores de 14 anos Declaração Estabelecimento Escolar filhos maiores de 05 anos Carteira de Vacinação filhos até 5 anos 8.2 Os candidatos que concorrerem às vagas reservadas às pessoas com deficiência terão os mesmos critérios de avaliação e classificação dos demais participantes do processo. 8.3 Submeter-se-ão os candidatos aos exames médicos admissionais nos termos da Norma Regulamentadora 07 do Ministério do Trabalho e Emprego.

13 8.4 Os candidatos deverão atender aos requisitos específicos para o desempenho do cargo e possuir a habilitação exigida (formação/escolaridade). 8.5 O candidato que deixar de apresentar a documentação exigida para admissão, por ocasião da convocação e no período determinado pela Área de Pessoal, estará eliminado do processo. 9. REGIME DE CONTRATAÇÃO 9.1 Todos os funcionários serão contratados sob regime da CLT. 10. DISPOSIÇÕES FINAIS 10.1 O prazo de validade do presente processo seletivo simplificado é de 02 (dois) anos, prorrogável uma vez, por igual período Para mais informações, qualquer interessado poderá enviar para o seguinte endereço eletrônico: faleconosco@hmr.org.br.

14 ANEXO I REQUISITOS PARA OS CARGOS Cód. Vaga Cargo ANALISTA DE DP ANALISTA CONTÁBIL Qualificação Profissional Requisitos Acadêmicos Diploma ou declaração de conclusão do curso de formação superior, em instituição reconhecida pelo MEC. Diploma ou declaração de conclusão do curso de formação superior em ciências contábeis, em instituição reconhecida pelo MEC. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Certificado de conclusão do Ensino Médio ASSISTENTE SOCIAL AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS Diploma ou declaração de conclusão do curso de formação superior, em instituição reconhecida pelo MEC; Registro do conselho regional da categoria. Certificado de conclusão do Ensino Médio. AUXILIAR DE FARMÁCIA Certificado de conclusão do Ensino Médio. AUXILIAR DE COLETA Certificado de conclusão do Ensino Médio AUXILIAR MARCENARIA Certificado de conclusão do Ensino Médio AUXILIAR DE HOTELARIA Certificado de conclusão do Ensino Médio AUXILIAR DE ROUPARIA Certificado de conclusão do Ensino Médio AUXILIAR DE COZINHA Certificado de conclusão do Ensino Médio COPEIRA Certificado de conclusão do Ensino Médio COSTUREIRO Certificado de conclusão do Ensino Médio ENCANADOR Certificado de conclusão do Ensino Médio ENFERMEIRO ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO Diploma de conclusão do curso de formação superior em enfermagem, em instituição reconhecida pelo MEC; Registro do conselho regional. Residência em enfermagem com área de abrangência em neonatologia ou Residência em enfermagem em saúde da mulher ou obstetrícia ou Especialização em enfermagem com área de abrangência neonatologia ou Especialização em enfermagem em saúde da mulher ou obstetrícia ou Especialização em enfermagem em Terapia Intensiva com área de abrangência neonatologia ou pediatria. Diploma ou declaração de conclusão do curso de engenharia, em instituição reconhecida pelo MEC; Registro do conselho regional; Especialização em segurança do trabalho FATURISTA Certificado de conclusão do Ensino Médio.

15 Cód. Vaga Cargo FISIOTERAPEUTA FARMACÊUTICO BIOQUIMICO OU BIOMÉDICO Qualificação Profissional FARMACÊUTICO (CLÍNICO) FARMACÊUTICO FONOAUDIÓLOGO MÉDICO CARDIOLOGISTA MÉDICO TOCOGINECOLOGISTA MÉDICO ANESTESISTA MÉDICO PEDIATRA OU NEONATOLOGISTA MÉDICO AUDITOR Requisitos Acadêmicos Diploma ou declaração de conclusão do curso de formação superior em fisioterapia, em instituição reconhecida pelo MEC; Registro do conselho regional da categoria. Diploma ou declaração de conclusão do curso de formação superior em Farmácia ou Biomedicina, em instituição reconhecida pelo MEC; Registro do conselho regional da categoria. Diploma ou declaração de conclusão do curso de formação superior de farmácia, em instituição reconhecida pelo MEC; Registro do conselho regional da categoria. Diploma ou declaração de conclusão do curso de formação superior em fonoaudiologia, em instituição reconhecida pelo MEC; Registro do conselho regional da categoria. Diploma ou declaração de conclusão do curso de medicina, em instituição reconhecida pelo MEC; Registro do conselho regional de medicina; Residência e/ou especialização em cardiologia. Diploma ou declaração de conclusão do curso de medicina, em instituição reconhecida pelo MEC; Registro do conselho regional de medicina; Residência em ginecologia e obstetrícia. Diploma ou declaração de conclusão do curso de medicina, em instituição reconhecida pelo MEC; Registro do conselho regional de medicina. Residência médica em anestesia, reconhecida pela SBA. Diploma ou declaração de conclusão do curso de medicina, em instituição reconhecida pelo MEC; Registro do conselho regional de medicina; Residência em pediatra e/ou neonatologia. Diploma ou declaração de conclusão do curso de medicina, em instituição reconhecida pelo MEC; Especialização e/ou experiência em auditoria médica; Registro do conselho regional de medicina. MAQUEIRO Certificado de conclusão do Ensino Médio. NUTRICIONISTA CLÍNICO PSICÓLOGO Diploma ou declaração de conclusão do curso de formação superior em nutrição, em instituição reconhecida pelo MEC; Registro do conselho regional da categoria. Diploma ou declaração de conclusão do curso de formação superior em psicologia, em instituição reconhecida pelo MEC; Registro do conselho regional da categoria RECEPCIONISTA Certificado de conclusão do Ensino Médio TÉCNICO DE ENFERMAGEM TÉCNICO DE LABORATÓRIO (AGÊNCIA TRANSFUSIONAL) TÉCNICO TÉCNICO Certificado de conclusão do ensino médio; Certificado do curso técnico em enfermagem; Registro do conselho regional da categoria Certificado de conclusão do ensino médio; Certificado do curso técnico em análises clínicas ou patologia clínica TELEFONISTA Certificado de conclusão do Ensino Médio.

16 ANEXO II TABELAS DE PONTUAÇÃO PARA AVALIAÇÃO CURRICULAR TABELA 1 CRITÉRIOS PROFISSIONAIS - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO(Plantonista) - AUXILIAR DE COZINHA - AUXILIAR DE FARMÁCIA - AUXILIAR DE HOTELARIA - AUXILIAR DE ROUPARIA - AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS - AUXILIAR DE MARCENARIA - COPEIRO - COSTUREIRO - ENCANADOR - MAQUEIRO - RECEPCIONISTA - TELEFONISTA Cargos Critérios Profissionais Pontuação Experiência profissional fora de unidade hospitalar Experiência profissional em unidade hospitalar - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Diarista) Experiência com prontuários médicos - AUXILIAR DE COLETA Experiência em coleta exame em Recém-Nascido - ANALISTA DE DP Experiência no Sistema RH3 - ANALISTA CONTÁBIL Experiência em lançamentos contábeis Experiência em conciliação de contas Experiência em análise de balanço - COPEIRO (LACTÁRIO/SONDÁRIO) Experiência em lactário/sondário - FATURISTA - ASSISTENTE SOCIAL - FISIOTERAPEUTA - PSICÓLOGO - FONOAUDIÓLOGO - ENFERMEIRO Experiência em faturamento em contas médicas Experiência em tabela SUS e conhecimento dos programas do SUS (SISAIH/BPA). Experiência profissional fora de unidade hospitalar Experiência profissional em unidade hospitalar Experiência em fonoaudiologia hospitalar (Teste da Orelhinha e Linguinha) ou UTI Neonatal e Audiologia. Experiência em assistência de enfermagem em Alojamento Conjunto Experiência em assistência de enfermagem em UTI Neonatal Experiência em assistência de enfermagem no pré e pós- operatório Experiência em gestação de alto risco 02 (dois) pontos a cada ano 02 (dois) pontos a cada ano 02 (dois) pontos a cada ano 01 (um) ponto a cada ano

17 Cargos - ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO - FARMACÊUTICO BIOQUÍMICO OU BIOMÉDICO - FARMACÊUTICO BIOQUÍMICO OU BIOMÉDICO - FARMACÊUTICO (CLÍNICO) - FARMACÊUTICO - MÉDICO ANESTESISTA Critérios Profissionais Experiência profissional fora de unidade hospitalar Experiência profissional em unidade hospitalar Experiência de 01 ano comprovada em Laboratório de Imunohematologia de pacientes, em Agência Transfusional ou Hemocentro Experiência de 01 ano comprovada em Laboratório de Imunohematologia de pacientes, em Agência Transfusional ou Hemocentro Experiência profissional fora de unidade hospitalar Experiência profissional em unidade hospitalar Experiência em CAF (Central de Abastecimento de Farmacêutica ) Experiência com Anestesia pediátrica e/ou Neonatal Experiência com Anestesia para exames de imagem ou endoscopia ou colonoscopia; Experiência com Ambulatório de consultas préanestésicas; Experiência com Cirurgias ginecológicas em geral; Atenção global à mulher; - MÉDICO AUDITOR Experiência em Auditoria de Contas Médicas - MÉDICO CARDIOLOGISTA Experiência em gestação de alto risco. - MÉDICO TOCOGINECOLOGISTA - MÉDICO PEDIATRA OU NEONATOLOGISTA - NUTRICIONISTA CLÍNICO - TÉCNICO DE ENFERMAGEM - TÉCNICO DE LABORATÓRIO (HEMOTERAPIA) Experiência em parto humanizado e/ou gestação de alto risco. Experiência em atendimento humanizado ao nascimento e/ou terapia intensiva neonatal. Experiência em UTI Neonatal Experiência em Ambulatório Experiência em Alojamento Conjunto Experiência em UTI Neonatal Experiência profissional em BLH e/ou Aleitamento Materno Experiência em Centro Cirúrgico ou Centro Obstétrico (COB). Experiência em rotinas de serviço de controle de Infecção Hospitalar Experiência em Emergência Obstétrica Experiência em clínica cirúrgica Experiência profissional com Hematologia ou Agência Transfusional Pontuação 02 (dois) ponto por ano

18 Para os cargos de nível superior, considerar TABELA 1 (critérios profissionais) + TABELA 2 (critérios acadêmicos). TABELA 2 CRITÉRIOS ACADÊMICOS Critérios Acadêmicos* Critérios Pontuação Unitária Pontuação Máxima Doutorado 15 (quinze) 15 (quinze) Mestrado 10 (dez) 10 (dez) Residência 7,5 (sete e meio) 7,5 (sete e meio) Especialização ou Prova de Títulos 05 (cinco) 05 (cinco) *Os critérios acadêmicos não são cumulativos entre si, sendo computados apenas aqueles de maior valor unitário. TABELA 2.1 Para os cargos de Enfermeiro Cód também serão pontuados os cursos descritos abaixo: Critérios Critérios Acadêmicos - Curso de manejo de aleitamento materno da IHAC; - Curso de transporte do recém-nascido pela Sociedade Brasileira de Pediatria; - Curso de reanimação neonatal pela Sociedade Brasileira e Pediatria. Pontuação Unitária 1 (um) por curso Pontuação Máxima 03 (três) pontos TABELA 2.2 Para o cargo de Analista de DP Cód também serão pontuados os cursos descritos abaixo: Critérios - Curso de esocial - Curso de Excel Intermediário Critérios Acadêmicos Pontuação Unitária 1 (um) por curso Pontuação Máxima 02 (dois) pontos TABELA 2.3 Para o cargo de Analista Contábil Cód também serão pontuado o curso descrito abaixo: Critérios Critérios Acadêmicos Pontuação Unitária Pontuação Máxima - Curso de Excel Básico 1 (um) 01 (um) ponto