Projeto de portaria cria a medida «Apoio à Contratação via Reembolso da TSU»
|
|
- Ruth Leal Felgueiras
- 6 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 Projeto de portaria cria a medida «Apoio à Contratação via Reembolso da TSU» [Documento distribuído Governo em 25.junho.2012] Nota Crítica da CIP 1. Na sequência da publicação da Resolução do Conselho de Ministros nº 51-A/2012, de 14 de Junho, que aprova o Plano Estratégico de Iniciativas à Empregabilidade Jovem e de Apoio às Pequenas e Médias Empresas (PME) IMPULSO JOVEM foi criado, entre outros, o apoio à contratação de jovens desempregados de longa duração, através do reembolso das contribuições para a segurança social (v. al. b) do n.º 2). Como se diz na citada al. b) do n.º 2 da RCM n.º 51-A/2012, de 14 de Junho, a criação do apoio em causa é realizada com vista a diminuir a carga fiscal associada à contratação a termo e a reduzir a diferença entre o custo suportado pelo empregador e o benefício recebido pelo trabalhador, correspondendo a uma forma descentralizada de incentivar novas contratações, com baixos custos administrativos, e cuja concessão está condicionada à criação líquida de emprego. A CIP concorda com tais objetivos face ao flagelo do desemprego que assola o nosso País e que atinge, particularmente, os jovens. Há, no entanto, alguns aspetos que, na economia do Projeto em apreço, merecem forte reparo crítico. 2. Temos dito, e ora reiteramos, que as políticas ativas de emprego no âmbito das quais se insere a medida em apreço devem consubstanciar instrumentos pautados pelo pragmatismo e operacionalidade, em que alguns deles não desfaçam ou minimizem os reflexos positivos de outros (ex: o que sucedeu nos Programas Qualificação-Emprego (PQE), em que o recurso a este Programa implicava renunciar a instrumentos de flexibilidade externa). 1
2 Em obediência a esse vetor, a propósito do artigo 4º do Projeto em apreço, relativo ao Requisitos de atribuição do apoio, mais concretamente sobre a conjugação da alínea b) do n.º 1 com os n.º 4 e 5, todos relativos à determinação da criação líquida de emprego, deve, desde logo, ficar expresso que, na aferição da liquidez, quer na primeira candidatura (alínea a) do n.º 4) quer nas candidaturas seguintes (alínea b) do n.º 4) e, ainda, durante o período de duração do apoio (n.º 5), não devem relevar as cessações de contratos de trabalho determinadas por razões disciplinares nem a caducidade de contratos a termo desde que, neste último caso, em áreas funcionais diversas das integrantes do posto de trabalho apoiado. A ratio da medida em apreço, ao que se julga, centra-se em não ser apoiado algo onde, por decisão do empregador, foi criado um vazio justificativo da necessidade do quadro funcional apoiado. Tal relação, neste contexto, revela-se nuclear. E, seria, também, no mínimo, aberrante impor-se a não reação a um quadro de indisciplina que a própria ordem jurídica considera extrema, para aceder, e manter este tipo de apoio. Neste contexto, deve ser inserido, no artigo 4º do Projeto, um novo dispositivo, o n.º 6 (passando o n.º 6 a n.º 7), com a seguinte redação: 6 - Na aferição da criação líquida de emprego, prevista ao abrigo dos números anteriores, são descontadas as cessações de contrato de trabalho determinadas por despedimento com justa causa, as situações de caducidade de contratos a termo quando verificadas relativamente a funções distintas das determinantes da contratação apoiada, bem como as situações de cessação de contrato de trabalho por iniciativa do trabalhador.. 3. Um outro aspeto que cumpre salientar prende-se com a limitação prevista no n.º 6 do já citado artigo 4.º do Projeto em apreço. Limita-se, aí, a possibilidade de um empregador contratar mais de 20 trabalhadores ao abrigo do apoio em causa. Não se vislumbram, prima facie, motivos para que cada entidade empregadora não possa contratar mais de 20 trabalhadores ao abrigo da medida em análise. 2
3 Assim sendo, a imposição da limitação aqui prevista carece de adequada justificação. Caso contrário, deve ser suprimida. 4. Face ao previsto no artigo 5º do Projeto, sobre o Apoio financeiro, regista-se que o valor máximo da retribuição que pode ser objeto da totalidade do Apoio (90% do valor da TSU a cargo do empregador v. n.º 1 e que não pode ser superior a 175/mês v. n.º 2) cifra-se em 819, A lógica subjacente ao procedimento previsto no artigo 6º do Projeto em apreço, relativo ao Procedimento, afigura-se dificilmente percetível quanto ao seu exato sentido e alcance. Nos termos do n.º 1, a entidade empregadora indica, no portal NetEmprego do IEFP, I.P., a oferta de emprego, a intenção de beneficiar do apoio, podendo identificar o desempregado que pretende contratar. Ao abrigo do n.º 2 em apreço, ao IEFP cumpre validar a oferta de emprego. Em que consiste esta validação? Cumpre explicitar. Após tal validação, o n.º 2 prescreve, ainda, que o centro de emprego verifique a elegibilidade do desempregado identificado pela entidade empregadora ou indique, a esta mesma entidade, os desempregados que reúnem os requisitos necessários ao preenchimento daquela oferta de emprego. Esta indicação, por parte dos centros de emprego, é feita em função do quê? É que, nesta fase, várias são as hipóteses que se colocam, a saber: Trata-se de uma indicação em função do que é pretendido pela entidade empregadora? Ou a indicação é feita com base nas características do desempregado? Caso se revele ser esta última a hipótese contemplada na norma, cumpre, ainda, clarificar que características deve o centro de emprego indicar, designadamente se se trata de alguma das previstas nas alíneas do n.º 2 do artigo 1º? 3
4 Por último, a conjugação n.ºs 3 e 5 do artigo 6º do Projeto suscita a maior perplexidade. Assim, verifica-se que, ao abrigo do n.º 3, só após 5 dias a contar da celebração do contrato de trabalho é que a entidade empregadora se pode candidatar ao apoio em causa. Segundo o n.º 5, o IEFP tem 15 dias a contar da apresentação da candidatura, para verificar o cumprimento dos requisitos do Apoio à Contratação via Reembolso da TSU, e notificar a sua decisão à entidade empregadora. Ora, todo este procedimento suscita várias questões. Desde logo, o que sucede se a entidade empregadora não cumprir o prazo de 5 dias previsto no citado n.º 3? Perde o apoio? Tal consequência não se afigura minimamente razoável e muito menos adequada. E se o IEFP recusar o apoio ao abrigo do n.º 5? Ademais, antes da celebração do contrato de trabalho, a entidade empregadora já indicou a pretensão de beneficiar do apoio ao abrigo do n.º 1 do artigo 6º em análise, pelo que o IEFP já tem uma noção, à partida, de quantas entidades poderá vir a apoiar. Em suma, sem um desenho e consequências claras e atendendo, ainda, ao desfasamento temporal verificável entre a celebração do contrato e a decisão quanto ao apoio (vd., igualmente, o n.º 5 deste mesmo artigo 6º), estes contratos, naturalmente, serão feitos à condição o que não se tem por solução desejável. 6. Como a CIP tem dito, e ora reitera, a restituição dos apoios recebidos apenas diz respeito aos postos de trabalho ou contratos de trabalho sobre os quais se verificou o incumprimento das obrigações estabelecidas, e não relativamente a quaisquer outros. E esta situação não deve deixar margem para dúvidas, pelo que a redação do n.º 2 do artigo 8º do Projeto em apreço deve ser objeto da seguinte alteração: 4
5 2 O recebimento indevido do apoio financeiro, nomeadamente resultante da prestação de falsas declarações, implica a restituição da totalidade do apoio financeiro relativamente ao contrato de trabalho que cessou e que foi objeto de apoio.. O n.º 3 do artigo 8º do Projeto em apreço encerra um conteúdo fortemente criticável. De facto, o poder discricionário que, no âmbito desse dipositivo, se pretende atribuir atribuir ao IEFP, no sentido de este poder indicar a data em que se considera ter deixado de existir fundamento para a atribuição do apoio, é inaceitável. A manutenção das condições para atribuição das prestações relativas ao apoio em causa tem momentos próprios de averiguação, previstos no artigo 3º dos citados diploma e Projeto de diploma. Daí que a inexistência de fundamento se tenha de reportar a um desses momentos, o que não cabe na total discricionariedade do IEFP. A referência a tal poder deve, portanto, ser suprimida. 2.julho
Pode haver substituição de trabalhador contratado ao abrigo da Medida e que se tenha despedido
Condições de atribuição e manutenção do apoio Quais as condições para atribuição do apoio Quais os requisitos do contrato de trabalho apoiado Como se verifica a Criação Líquida de Emprego Em que momento
Leia maisMEDIDA CONTRATO-EMPREGO PORTARIA N.º 34/2017, de 18 de janeiro
MEDIDA CONTRATO-EMPREGO PORTARIA N.º 34/2017, de 18 de janeiro A Portaria n.º 34/2017, de 18 de janeiro criou a medida Contrato-Emprego, a qual consiste na concessão, à entidade empregadora, de um apoio
Leia maisTrata-se de um instrumento que produz resultados bem concretos e visíveis para ambas as partes.
NOTA ASSUNTO: Nova Medida de Estágios Profissionais Reativar Ponto 2 da agenda da CPCS de 14 de janeiro de 2015 I. A CIP considera que os estágios, como meio de aproximação à vida profissional, constituem
Leia maisEmpresas recebem novo apoio para dar emprego
13-02-12 - Empresas recebem novo apoio para dar emprego Pessoas singulares ou coletivas de direito privado, com ou sem fins lucrativos, podem receber apoios enquanto empregadores, se contratarem desempregados,
Leia maisMEDIDA ESTÁGIOS EMPREGO
MEDIDA ESTÁGIOS EMPREGO Entidades Promotoras: Entidades privadas, com ou sem fins lucrativos e Autarquias Locais. Destinatários: Jovens à procura de emprego, entre os 18 e os 30 anos, inscritos no IEFP
Leia maisb) Fomentar e apoiar a criação líquida de postos de trabalho;
RATIO LEGIS a SUL Medida Contrato-Emprego Por Carla Lima A Portaria n.º 34/2017, de 18 de janeiro, regula a criação da medida Contrato- Emprego, que consiste na concessão, à entidade empregadora, de um
Leia maisMEDIDA CONTRATO-EMPREGO
MEDIDA CONTRATO-EMPREGO EM QUE CONSISTE A medida Contrato-Emprego é um apoio financeiro aos empregadores que celebrem contratos de trabalho sem termo ou a termo certo, por prazo igual ou superior a 12
Leia maisEMISSOR: Ministério da Solidariedade, Emprego e Segurança Social
DATA: Quinta-feira, 24 de julho de 2014 NÚMERO: 141 SÉRIE I, 1º SUPLEMENTO EMISSOR: Ministério da Solidariedade, Emprego e Segurança Social DIPLOMA: Portaria n.º 149-A/2014 SUMÁRIO: Cria a Medida Estímulo
Leia maisMedida Contrato-Emprego
Medida Contrato-Emprego Apoio financeiro aos empregadores que celebrem contratos de trabalho sem termo ou a termo certo, por prazo igual ou superior a 12 meses, com desempregados inscritos no IEFP, com
Leia maisDiário da República, 1.ª série N.º 44 4 de março de
Diário da República, 1.ª série N.º 44 4 de março de 2013 1193 c) Horário de funcionamento; d) Critérios de determinação das comparticipações familiares, quando aplicável. 2 Um exemplar do regulamento interno
Leia maisUma nova modalidade de apoio à contratação
Uma nova modalidade de apoio à contratação Clique para editar o estilo do subtítulo do Modelo Global Portaria n.º 34/2017, de 18 de janeiro 5/24/2017 1 Uma medida integrada numa nova geração de políticas
Leia maisPRESIDÊNCIA DO GOVERNO Resolução do Conselho do Governo n.º 100/2013 de 8 de Outubro de 2013
PRESIDÊNCIA DO GOVERNO Resolução do Conselho do Governo n.º 100/2013 de 8 de Outubro de 2013 A Resolução do Conselho do Governo n.º 18/2013, de 19 de fevereiro, criou o programa para integração de ativos,
Leia maisMEDIDA ESTIMULO 2012 Regulamento do Instituto do Emprego e Formação Profissional
MEDIDA ESTIMULO 2012 Regulamento do Instituto do Emprego e Formação Profissional No âmbito da medida de incentivos ao emprego "Estímulo 2012", estabelecida pela Portaria n 45/2012, de 13.2, o Instituto
Leia maisMEDIDA ESTÁGIO PROFISSIONAL Portaria n.º 131/2017, de 7 de abril
MEDIDA ESTÁGIO PROFISSIONAL Portaria n.º 131/2017, de 7 de abril A portaria n.º 13/2017, de 7 de abril, veio regular a criação da medida Estágios Profissionais. Esta medida consiste no apoio à inserção
Leia maisLisboa, 26 de Junho de 2012
Lisboa, 26 de Junho de 2012 Estímulo 2012 A medida ativa de emprego Estímulo 2012, aprovada pela Portaria nº 45/2012, tem por objetivo: Apoiar a contratação de desempregados; Promovendo e aumentando a
Leia maisLBA NEWS. Direito Laboral. Janeiro de 2017
LBA NEWS Direito Laboral Janeiro de 2017 Contactos: Manuel Lopes Barata - manuellb@lopesbarata.com Diogo Lopes Barata - diogolb@lopesbarata.com Catarina Correia Soares cataricacs@lopesbarata.com Esta informação
Leia maisPROGRAMA COOPJOVEM Portaria n.º 345/2015, de 13 de outubro (publicada no Diário da República, I.ª série, n.º 200, de 13 de outubro) Articulado
PROGRAMA COOPJOVEM Portaria 45/2015, de 13 de outubro (publicada no Diário da República, I.ª série, 00, de 13 de outubro) Articulado Artigo 1º n.º1 n.º2 Artigo 2.º Objeto - programa de apoio ao empreendedorismo
Leia maisCHEQUE-FORMAÇÃO OBJECTIVOS:
CHEQUE-FORMAÇÃO OBJECTIVOS: O Cheque-Formação visa reforçar a qualidade e a celeridade das medidas ativas de emprego, em particular no que respeita à qualificação profissional, procurando, nomeadamente:
Leia maisPRESIDÊNCIA DO GOVERNO Resolução do Conselho do Governo n.º 47/2015 de 27 de Março de 2015
PRESIDÊNCIA DO GOVERNO Resolução do Conselho do Governo n.º 47/2015 de 27 de Março de 2015 A Resolução do Conselho do Governo n.º 18/2013, de 19 de fevereiro, alterada e republicada pela Resolução do Conselho
Leia mais1. OBJETIVOS VISADOS E TIPOLOGIA DAS AÇÕES O APOIAR
FUNDO FLORESTAL PERMANENTE - DEFESA DA FLORESTA CONTRA INCÊNDIOS E AGENTES BIÓTICOS APOIO AO FUNCIONAMENTO DAS EQUIPAS DE SAPADORES FLORESTAIS 2019 a 2021 (Decreto-Lei n.º 63/2004, de 22 de março, Portaria
Leia maisContrato-Emprego. Uma nova modalidade de apoio à contratação. Clique para editar o estilo do subtítulo do Modelo Global
Uma nova modalidade de apoio à contratação Clique para editar o estilo do subtítulo do Modelo Global NERBE, 20 de fevereiro 2017 Portaria n.º 34/2017, de 18 de janeiro 2/20/2017 1 Uma medida integrada
Leia maisAVISO PARA APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURAS Nº 01 / SI / 2013
AVISO PARA APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURAS Nº 01 / SI / 2013 SI QUALIFICAÇÃO PME PASSAPORTE EMPREGO INDUSTRIALIZAÇÃO, PASSAPORTE EMPREGO INOVAÇÃO E PASSAPORTE EMPREGO INTERNACIONALIZAÇÃO PROJETOS CONJUNTOS
Leia maisMINISTÉRIO DA SOLIDARIEDADE, EMPREGO E SEGURANÇA SOCIAL
3954-(2) Diário da República, 1.ª série N.º 141 24 de julho de 2014 MINISTÉRIO DA SOLIDARIEDADE, EMPREGO E SEGURANÇA SOCIAL Portaria n.º 149-A/2014 de 24 de julho O Governo considera prioritário a continuação
Leia maisPRESIDÊNCIA DO GOVERNO Resolução do Conselho do Governo n.º 8/2015 de 6 de Janeiro de 2015
PRESIDÊNCIA DO GOVERNO Resolução do Conselho do Governo n.º 8/2015 de 6 de Janeiro de 2015 O Programa de Incentivo à Inserção do Estagiar L e T PIIE visa a contratação, com ou sem termo, a tempo completo,
Leia maisCritérios de elegibilidade das operações
S Critérios de elegibilidade das operações Critérios de elegibilidade dos beneficiários Fontes de financiamento Criação do próprio emprego Confirmação de situação face ao emprego Contratação de estagiários
Leia maisEMISSOR: Ministérios da Economia e do Emprego e da Solidariedade e da Segurança Social
DATA: Segunda-feira, 31 de dezembro de 2012 NÚMERO: 252 SÉRIE I, 4º SUPLEMENTO EMISSOR: Ministérios da Economia e do Emprego e da Solidariedade e da Segurança Social DIPLOMA: Portaria n.º 432-E/2012 SUMÁRIO:
Leia maisMIAOE Medida de Incentivo à Aceitação de Ofertas de Emprego Guia de Apoio ao Candidato
MIAOE Medida de Incentivo à Aceitação de Ofertas de Emprego Guia de Apoio ao Candidato 15.02.10 1. O que é a Medida Incentivo à Aceitação de Ofertas de Emprego? É uma medida de emprego que pretende apoiar
Leia maisDecreto-Lei n.º 70/2010, de 16 de junho
Decreto-Lei n.º 70/2010, de 16 de junho No âmbito do atual contexto global, de crise económica e financeira internacional, e à semelhança da economia mundial, também a economia portuguesa tem sentido os
Leia maisCircular nº 25/ de Setembro de Assunto: LEGISLAÇÃO LABORAL. Caros Associados,
Circular nº 25/2013 25 de Setembro de 2013 Assunto: LEGISLAÇÃO LABORAL Caros Associados, Recentemente foram publicados vários diplomas legais na área da legislação laboral, que levamos ao conhecimento
Leia maisNOTA INFORMATIVA ÁREA DE PRÁTICA DE DIREITO DO TRABALHO
03.02.2009 NOTA INFORMATIVA ÁREA DE PRÁTICA DE DIREITO DO TRABALHO MEDIDAS EXCEPCIONAIS DE APOIO AO EMPREGO E À CONTRATAÇÃO PARA O ANO DE 2009 Como forma de reacção à actual conjuntura económica e financeira
Leia maisLei n.º 55-A/2010, de 31 de dezembro. A Assembleia da República decreta, nos termos da alínea g) do artigo 161.º da Constituição, o seguinte:
Lei n.º 55-A/2010, de 31 de dezembro A Assembleia da República decreta, nos termos da alínea g) do artigo 161.º da Constituição, o seguinte: ( ) Artigo 69.º Alteração à Lei n.º 110/2009, de 16 de setembro
Leia maisOE 2011 Alterações ao Código Contributivo
OE 2011 Alterações ao Código Contributivo Artigo 69.º - Alteração à Lei n.º 110/2009, de 16 de Setembro 1 - Os artigos 4.º, 5.º e 6.º da Lei n.º 110/2009, de 16 de Setembro, alterada pela Lei n.º 119/2009,
Leia maisBriefing Laboral #32 MEDIDA CONTRATO MEDIDA DE ESTÁGIOS PROFISSIONAIS EMPREGO MEDIDA CONTRATO-EMPREGO ÂMBITO DA MEDIDA DESTINATÁRIOS
MEDIDA CONTRATO-EMPREGO MEDIDA DE ESTÁGIOS PROFISSIONAIS MEDIDA CONTRATO EMPREGO PORTARIA N.º 34/2017, DE 18 DE JANEIRO ÂMBITO DA MEDIDA No próximo dia 01 de Maio irá abrir a segunda fase de candidaturas
Leia maisApoios à Contratação Empresas Privadas
Apoios à Contratação Empresas Privadas Este documento pretende mostrar às empresas privadas com ou sem fins lucrativos um resumo das principais medidas de apoio à contratação provenientes do IEFP e da
Leia maisASSEMBLEIA LEGISLATIVA DA REGIÃO AUTÓNOMA DOS AÇORES Decreto Legislativo Regional n.º 11/2012/A de 26 de Março de 2012
ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DA REGIÃO AUTÓNOMA DOS AÇORES Decreto Legislativo Regional n.º 11/2012/A de 26 de Março de 2012 Regime de Apoio ao Microcrédito Bancário nos Açores Através do Decreto Legislativo
Leia maisPortaria n.º 125/2010 de 1 de Março Prevê medidas excepcionais de apoio à contratação para o ano de 2010
Portaria n.º 125/2010 de 1 de Março Prevê medidas excepcionais de apoio à contratação para o ano de 2010 O Conselho de Ministros, através da Resolução n.º 5/2010, de 20 de Janeiro, aprovou a «Iniciativa
Leia mais42e9a71738c64bc982f7ae15ed4b988c
DL 43/2017 2017.02.16 O Programa do XXI Governo Constitucional defende que as políticas ativas de emprego devem ser dirigidas aos segmentos e aos grupos mais atingidos nos anos de austeridade, como os
Leia maisCâmara do Comércio de Angra do Heroísmo Associação Empresarial das ilhas Terceira, Graciosa e São Jorge
Beneficiários a) Desempregados, à procura de primeiro ou de novo emprego, com idade igual ou superior a 18 anos, sem condições para o acesso ao crédito bancário pelas vias normais; b) Trabalhadores, com
Leia maisPROJETO DE LEI N.º 729/XIII/3.ª
Grupo Parlamentar PROJETO DE LEI N.º 729/XIII/3.ª ALTERA O REGIME JURÍDICO APLICÁVEL À CONTRATAÇÃO A TERMO, CONCRETIZANDO OS COMPROMISSOS CONSTANTES DO PROGRAMA DE GOVERNO E AS RECOMENDAÇÕES DO GRUPO DE
Leia maisBriefing Laboral # 18 1
Briefing Laboral # 18 1 CRIAÇÃO DA MEDIDA ESTÍMULO EMPREGO E ALTERAÇÃO ÀS MEDIDAS ESTÁGIO EMPREGO Portaria n.º 149-A/2014, de 24 de Julho Concessão de Apoio Financeiro à celebração de contrato de Trabalho
Leia maisRegulamento Nacional para apoio a projectos EUREKA - EUROSTARS
Regulamento Nacional para apoio a projectos EUREKA - EUROSTARS Artigo 1.º Objecto O presente regulamento estabelece as regras para concessão de co-financiamento nacional a entidades portuguesas participantes
Leia maisMINISTÉRIO DAS FINANÇAS. Portaria n.º 48/2014 de 26 de fevereiro
MINISTÉRIO DAS FINANÇAS Portaria n.º 48/2014 de 26 de fevereiro A Lei n. 80/2013, de 28 de novembro, estipula, no seu artigo 24., a prioridade ao recrutamento de trabalhadores em situação de requalificação,
Leia maisINSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I.P
GUIA PRÁTICO DISPENSA PARCIAL OU ISENÇÃO TOTAL DO PAGAMENTO DE CONTRIBUIÇÕES - 1º EMPREGO, DESEMPREGADO DE LONGA DURAÇÃO E DESEMPREGADO DE MUITO LONGA DURAÇÃO INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I.P FICHA TÉCNICA
Leia maisContrato-Emprego. Guia de Apoio à apresentação de candidaturas. Aplicável ao 1º período: 25 de janeiro a 25 de fevereiro de
Contrato-Emprego Guia de Apoio à apresentação de candidaturas Aplicável ao 1º período: 25 de janeiro a 25 de fevereiro de 2017 17.01.24 1. Procedimentos de candidatura à medida Contrato-Emprego.. 3 1º
Leia maisUma nova modalidade de apoio à contratação
Uma nova modalidade de apoio à contratação Clique para editar o estilo do subtítulo do Modelo Global Portaria n.º 34/2017, de 18 de janeiro 2/17/2017 1 Destinatários: Desempregado inscrito no IEFP que
Leia maisINSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I.P
GUIA PRÁTICO DISPENSA PARCIAL OU ISENÇÃO TOTAL DO PAGAMENTO DE CONTRIBUIÇÕES - 1º EMPREGO, DESEMPREGADO DE LONGA DURAÇÃO E DESEMPREGADO DE MUITO LONGA DURAÇÃO INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I.P FICHA TÉCNICA
Leia maisPORTARIA N.º 131/2017, DE 7 DE ABRIL, QUE REGULA A CRIAÇÃO DA MEDIDA DE ESTÁGIOS PROFISSIONAIS
PORTARIA N.º 131/2017, DE 7 DE ABRIL, QUE REGULA A CRIAÇÃO DA MEDIDA DE ESTÁGIOS PROFISSIONAIS Foi publicada a Portaria n.º 131/2017, de 7 de Abril, que regula a criação da medida de Estágios Profissionais
Leia maisApoios ao Emprego ARNALDO FRADE DELEGADO REGIONAL DO IEFP
Apoios ao Emprego ARNALDO FRADE DELEGADO REGIONAL DO IEFP Sumário Contrato-Emprego Estágios profissionais Contrato-Emprego Uma nova modalidade de apoio à contratação Portaria n.º 34/2017, de 18 de janeiro
Leia maisContrato-Emprego Contrato-Geração
Contrato-Emprego Contrato-Geração Guia de Apoio à apresentação de candidaturas Aplicável ao 1º período de 2019: 15 de abril a 20 de julho 2019.04.12 ÍNDICE 1. Procedimentos de candidatura às medidas Contrato-Emprego
Leia maisFIN ESTÁGIO EMPREGO MEDIDA ESTÁGIO EMPREGO Ficha de informação normalizada
FIN ESTÁGIO EMPREGO MEDIDA ESTÁGIO EMPREGO Ficha de informação normalizada Designação Estágios Emprego Considera-se estágio o desenvolvimento de uma experiência prática em contexto de trabalho com o objetivo
Leia maisI.Estágios/Passaporte Emprego Portaria n.º 225-A/2012, de 31 de julho.
A Resolução do Conselho de Ministros n.º 51-A/2012, de 14 de junho, veio criar o Plano Estratégico de Iniciativas de Promoção de Empregabilidade Jovem e Apoio às PME s («Impulso Jovem»), que assenta em
Leia maisContrato-Emprego. Guia de Apoio à apresentação de candidaturas. Aplicável ao 2º período: 1 a 31 de maio de 2017
Contrato-Emprego Guia de Apoio à apresentação de candidaturas Aplicável ao 2º período: 1 a 31 de maio de 2017 Elaborado em 26.04.2017 1. Procedimentos de candidatura à medida Contrato-Emprego.. 3 1º Efetuar
Leia mais1. O que é a Medida Incentivo à Aceitação de Ofertas de Emprego? 2. Que pessoas podem beneficiar do apoio financeiro?
1. O que é a Medida Incentivo à Aceitação de Ofertas de Emprego? E uma medida de emprego que pretende apoiar financeiramente os desempregados, a receber subsídio de desemprego, que celebrem contratos de
Leia maisRegulamento de Bolsas de Mérito a Estudantes do 3.º Ciclo do ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa CAPÍTULO I. Artigo 1.º.
Regulamento de Bolsas de Mérito a Estudantes do 3.º Ciclo do ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa CAPÍTULO I Artigo 1.º Âmbito O presente Regulamento, redigido nos termos e ao abrigo da Lei n.º 40/2004,
Leia maisPresidência do Governo Resolução do Conselho do Governo n.º 127/2017 de 6 de dezembro de 2017
Presidência do Governo Resolução do Conselho do Governo n.º 127/2017 de 6 de dezembro de 2017 Considerando que o incentivo à empregabilidade através de apoios financeiros aos empregadores que celebrem
Leia maisManda o Governo, pelo Secretário de Estado do Emprego e da Formação Profissional, o seguinte:
Portaria n.º 127/2010 de 1 de Março Regulamenta o Programa de Estágios Profissionais - Formações Qualificantes de níveis 3 e 4 e altera a Portaria n.º 129/2009, de 30 de Janeiro, que regulamenta o Programa
Leia maisREGULAMENTO PARA ATRIBUIÇÃO DO FUNDO DE REESTRUTURAÇÃO
REGULAMENTO PARA ATRIBUIÇÃO DO FUNDO DE REESTRUTURAÇÃO Março 2015 Avaliação e Financiamento de Unidades de Investigação Regulamento para atribuição do Fundo de Reestruturação Nos termos das alíneas c),
Leia maisTRABALHO, SOLIDARIEDADE E SEGURANÇA SOCIAL. Diário da República, 1.ª série N.º de janeiro de Portaria n.º 34/2017
Diário da República, 1.ª série N.º 13 18 de janeiro de 2017 463 TRABALHO, SOLIDARIEDADE E SEGURANÇA SOCIAL Portaria n.º 34/2017 de 18 de janeiro As políticas ativas do mercado de trabalho constituem uma
Leia maisDiário da República, 1.ª série N.º de fevereiro de (5)
Diário da República, 1.ª série N.º 31 13 de fevereiro de 2013 790-(5) c) A terceira prestação, correspondente a 30% do apoio aprovado, é paga até ao termo do segundo terço do período de duração do apoio;
Leia maisDiário da República, 1.ª série N.º 3 4 de janeiro de (5) Artigo 10.º
Diário da República, 1.ª série N.º 3 4 de janeiro de 2013 36-(5) Artigo 10.º Outros apoios 1 - O apoio financeiro previsto na presente portaria não é cumulável com outros apoios diretos ao emprego aplicáveis
Leia maisRegulamento da Ação Social Escolar - 1.º Ciclo do Ensino Básico
Regulamento da Ação Social Escolar - 1.º Ciclo do Ensino Básico Preâmbulo A Educação constitui uma das atribuições fundamentais dos Municípios desde 1984 e a sua implementação obedece a um conjunto de
Leia maisINSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I.P
GUIA PRÁTICO DISPENSA PARCIAL OU ISENÇÃO TOTAL DO PAGAMENTO DE CONTRIBUIÇÕES 1º EMPREGO, DESEMPREGADO DE LONGA DURAÇÃO E DESEMPREGADO DE MUITO LONGA DURAÇÃO INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I.P FICHA TÉCNICA
Leia maisRegulamento do Programa Valorização Profissional
Regulamento do Programa Valorização Profissional 1 - Objectivos: a) Qualificar activos que se encontram em períodos temporários de inactividade por baixa de actividade sazonal comprovada, através de Planos
Leia maisINCENTIVOS À CONTRATAÇÃO DE JOVENS À PROCURA DO PRIMEIRO EMPREGO E DE DESEMPREGADOS DE LONGA DURAÇÃO E DE MUITO LONGA DURAÇÃO Decreto-Lei n.
INCENTIVOS À CONTRATAÇÃO DE JOVENS À PROCURA DO PRIMEIRO EMPREGO E DE DESEMPREGADOS DE LONGA DURAÇÃO E DE MUITO LONGA DURAÇÃO Decreto-Lei n.º 72/2017 O Decreto-Lei n.º 72/2017, de 21 de junho veio estabelecer
Leia maisPRESIDÊNCIA DO CONSELHO DE MINISTROS. Proposta de Lei n.º 45/XIII. Exposição de Motivos
Exposição de Motivos A livre circulação de trabalhadores é uma liberdade fundamental dos cidadãos da União Europeia (UE) e assume um relevo determinante para o desenvolvimento de um verdadeiro mercado
Leia maisSUMÁRIO: Estabelece o regime jurídico do trabalho no domicílio TEXTO INTEGRAL
DATA: Terça-feira, 8 de Setembro de 2009 NÚMERO: 174 SÉRIE I EMISSOR: Assembleia da República DIPLOMA / ACTO: Lei n.º 101/2009 SUMÁRIO: Estabelece o regime jurídico do trabalho no domicílio TEXTO INTEGRAL
Leia maisTRABALHO, SOLIDARIEDADE E SEGURANÇA SOCIAL. Diário da República, 1.ª série N.º de março de
Diário da República, 1.ª série N.º 63 29 de março de 2019 1779 António Manuel Silva Viegas, nascido a 2 de fevereiro de 1957. Educação, Formação e Carreira: Licenciatura em Administração de Serviços de
Leia maisESTÁGIOS PROFISSIONAIS APOIOS AO EMPREGO EMPREENDEDORISM O
ESTÁGIOS PROFISSIONAIS APOIOS AO EMPREGO EMPREENDEDORISM O ESTÁGIOS PROFISSION AIS ESTÁGIOS PROFISSIONAIS Desenvolvimento de uma experiência prática em contexto de trabalho com o Objeto objetivo de promover
Leia maisESCLARECIMENTOS - Avisos n.ºs POISE e POISE
ESCLARECIMENTOS - Avisos n.ºs POISE-24-2016-04 e POISE-31-2016-05 - De acordo com os artigos 111.º e 115.º do Regulamento (UE) n.º 1303/2013, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro, conjugados
Leia maisJORNAL OFICIAL. Suplemento. Sumário REGIÃO AUTÓNOMA DA MADEIRA. Terça-feira, 8 de setembro de Série. Número 138
REGIÃO AUTÓNOMA DA MADEIRA JORNAL OFICIAL Terça-feira, 8 de setembro de 2015 Série Suplemento Sumário SECRETARIA REGIONAL DA INCLUSÃO E ASSUNTOS SOCIAIS Portaria n.º 161/2015 Estabelece a Medida Incentivo
Leia maisCOMENTÁRIOS DA ORDEM DOS REVISORES OFICIAIS DE CONTAS AO PROJETO DE ESTATUTOS
COMENTÁRIOS DA ORDEM DOS REVISORES OFICIAIS DE CONTAS AO PROJETO DE ESTATUTOS Relativamente aos comentários e alterações efetuados ao projeto de Estatutos da Ordem dos ROC apresentamse os seguintes comentários
Leia maisFIN CHEQUE FORMAÇÃO MEDIDA CHEQUE FORMAÇÃO Ficha de informação normalizada
FIN CHEQUE FORMAÇÃO MEDIDA CHEQUE FORMAÇÃO Ficha de informação normalizada Designação Cheque Formação O Cheque-Formação visa reforçar a qualidade e a celeridade das medidas ativas de emprego, em particular
Leia maisCÓDIGO DO TRABALHO. CAPÍTULO I - Fontes do direito do trabalho CAPÍTULO II - Aplicação do direito do trabalho. CAPÍTULO I - Disposições gerais
CÓDIGO DO TRABALHO Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro LIVRO I - Parte geral TÍTULO I - Fontes e aplicação do direito do trabalho CAPÍTULO I - Fontes do direito do trabalho CAPÍTULO II - Aplicação do direito
Leia maisAlterações ao Código do Trabalho Segunda, 23 Setembro :54 - Actualizado em Segunda, 23 Setembro :04
No passado dia 30 de Agosto foram publicados dois diplomas com efeitos significativos nas relações de trabalho a Lei n.º 69/2013, que altera o valor das compensações devidas pela cessação do contrato de
Leia maisPROJETO DE LEI N.º 534/XIII/2.ª
Grupo Parlamentar PROJETO DE LEI N.º 534/XIII/2.ª ALTERA O REGIME JURÍDICO APLICÁVEL À CONTRATAÇÃO A TERMO, CONCRETIZANDO AS RECOMENDAÇÕES DO GRUPO DE TRABALHO PARA A PREPARAÇÃO DE UM PLANO NACIONAL DE
Leia maisAPOIOS Á CONTRATAÇÃO EM VIGOR
APOIOS Á CONTRATAÇÃO EM VIGOR Contrato Emprego (Portaria nº 34/2017, de 18 de Janeiro): Esta medida consiste num apoio financeiro às pessoas singulares ou colectivas de natureza jurídica privada, com ou
Leia maisDECRETO N.º 126/VIII
DECRETO N.º 126/VIII QUARTA ALTERAÇÃO AO DECRETO-LEI N.º 64-A/89, DE 27 DE FEVEREIRO, ALTERADO PELO DECRETO-LEI N.º 403/91, DE l6 DE OUTUBRO E PELAS LEIS N.ºs 32/99, DE l8 DE MAIO E N.º 118/99, DE ll DE
Leia maisMINISTÉRIO DA ECONOMIA E DO EMPREGO
3962-(2) Diário da República, 1.ª série N.º 147 31 de julho de 2012 MINISTÉRIO DA ECONOMIA E DO EMPREGO Portaria n.º 225-A/2012 de 31 de julho As importantes reformas que estão a ser implementadas na economia
Leia maisBTOC TRAINING. Formação Profissional Obrigatória e Cheque Formação
BTOC TRAINING Formação Profissional Obrigatória e Cheque Formação Formação profissional obrigatória: Um dever das empresas, um direito dos trabalhadores. Deveres do Empregador O empregador possui a obrigação
Leia maisREGULAMENTO MUNICIPAL DE ATRIBUIÇÃO DE APOIO ÀS FREGUESIAS. Preâmbulo. A Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, aprovou o regime jurídico das
REGULAMENTO MUNICIPAL DE ATRIBUIÇÃO DE APOIO ÀS FREGUESIAS Preâmbulo A Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, aprovou o regime jurídico das autarquias locais, o estatuto das entidades intermunicipais, o regime
Leia maisOS EFEITOS DAS AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO OBTIDAS DURANTE A PRESTAÇÃO DE SERVIÇO MILITAR EM RC/RV - DESCONGELAMENTO DE CARREIRAS OBJETIVO ENQUADRAMENTO
INFORMAÇÃO/PARECER SERVIÇO DIRP-AF PROC. Nº: DATA ASSUNTO: OS EFEITOS DAS AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO OBTIDAS DURANTE A PRESTAÇÃO DE SERVIÇO MILITAR EM RC/RV - DESCONGELAMENTO DE CARREIRAS REFERÊNCIA(S):
Leia maisPROPOSTA DE ORÇAMENTO DO ESTADO PARA 2011 CÓDIGO DOS REGIMES CONTRIBUTIVOS DO SISTEMA PREVIDENCIAL DE SEGURANÇA SOCIAL
Nº 2-2010 PROPOSTA DE ORÇAMENTO DO ESTADO PARA 2011 CÓDIGO DOS REGIMES CONTRIBUTIVOS DO SISTEMA PREVIDENCIAL DE SEGURANÇA SOCIAL 1. INTRODUÇÃO Foi apresentada na última sexta-feira, dia 15 de Outubro,
Leia maisFNERDM. Determinantes Sociais para a promoção da saúde mental
FNERDM Determinantes Sociais para a promoção da saúde mental Apoios à inserção Profissional de pessoas com deficiência e Incapacidade 24 de novembro 2017 Deficiência e Incapacidade IEFP CONCEITO DE DEFICIÊNCIA
Leia maisEMISSOR: Ministério da Solidariedade, Emprego e Segurança Social
DATA: Segunda-feira, 16 de setembro de 2013 NÚMERO: 178 SÉRIE I, 1º SUPLEMENTO EMISSOR: Ministério da Solidariedade, Emprego e Segurança Social DIPLOMA: Portaria n.º 286-A/2013 SUMÁRIO: Cria a medida Incentivo
Leia maisComissão de Orçamento, Finanças e Administração Pública
,,, e (pretendem alterar o ) Artigo 7.º-A Imputação do cumprimento 1 O devedor pode designar a prestação correspondente ao crédito à aquisição de habitação própria permanente, para efeitos do disposto
Leia maisSemana do Empregador 15 a 19 de maio. Centro de Emprego do Sul Tejo 2017
Semana do Empregador 15 a 19 de maio Centro de Emprego do Sul Tejo 2017 Centro de Emprego do Sul Tejo Concelhos de Alcochete, Barreiro, Moita e Montijo Estatísticas da População Desempregada Dezembro 2016
Leia maisTRABALHO, SOLIDARIEDADE E SEGURANÇA SOCIAL FINANÇAS E AMBIENTE. Diário da República, 1.ª série N.º de janeiro de
Diário da República, 1.ª série N.º 13 18 de janeiro de 2017 463 no prazo de 5 dias, sem prejuízo da verificação sucessiva, por parte da AT, dos pressupostos legais exigíveis. 3 Estão sujeitas a imposto
Leia maisTRABALHO, SOLIDARIEDADE E SEGURANÇA SOCIAL FINANÇAS E AMBIENTE. Diário da República, 1.ª série N.º de janeiro de
Diário da República, 1.ª série N.º 13 18 de janeiro de 2017 463 no prazo de 5 dias, sem prejuízo da verificação sucessiva, por parte da AT, dos pressupostos legais exigíveis. 3 Estão sujeitas a imposto
Leia maisPartido Popular CDS-PP Grupo Parlamentar
Partido Popular CDS-PP Grupo Parlamentar PROPOSTA DE LEI Nº 247/X PROPOSTA DE ADITAMENTO Ao abrigo das disposições constitucionais e regimentais aplicáveis, os Deputados abaixo assinados, do Grupo Parlamentar
Leia maisContinue o preenchimento da sua candidatura de Estágios Profissionais / Estágios de Inserção
Como preencher o formulário? No iefponline, na página relativa à Medida, ao acionar o botão submeter candidatura, se já tiver algum formulário gravado e/ou anteriormente submetido (da medida à qual se
Leia maisMEDIDAS DE ESTÍMULO EMPREGO (ACTUALIZAÇÃO)
MEDIDAS DE ESTÍMULO EMPREGO (ACTUALIZAÇÃO) INTRODUÇÃO Nos últimos anos e com o intuito de contrariar os efeitos da recessão económica no emprego, o legislador tem seguido uma política de estímulo ao mercado
Leia mais3. Como podem ser constituídas as equipas dos projetos cooperativos?
FAQ I Finalidade e âmbito do Programa COOPJOVEM 1. O que é o COOPJOVEM? O COOPJOVEM é um programa de apoio ao empreendedorismo cooperativo, destinado a apoiar os jovens NEET na criação de cooperativas,
Leia maisFUNDO FLORESTAL PERMANENTE PROMOÇÃO DO INVESTIMENTO, DA GESTÃO E DO ORDENAMENTO FLORESTAIS
APOIO PARA A ELABORAÇÃO DO INVENTÁRIO DA ESTRUTURA DA PROPRIEDADE NO ÂMBITO DAS ZONAS DE (Portaria n.º 77/2015, de 16 de março, alterada pela Portaria n.º 163/2015, de 2 de junho, e Declaração de Retificação
Leia maisMODELO DE REGULAMENTO DE BOLSAS NOTA EXPLICATIVA
MODELO DE REGULAMENTO DE BOLSAS NOTA EXPLICATIVA O Decreto-Lei nº 123/99, de 20 de Abril, que aprovou o estatuto do bolseiro de investigação científica, refere no seu preâmbulo que tal estatuto visa assegurar
Leia maisCOMPENSAÇÃO DEVIDA PELA CESSAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO LEI N.º 69/2013, DE 30 DE AGOSTO
PÓS-TROIKA O QUE MUDOU NOS DESPEDIMENTOS? Autora: Sofia Pamplona, Associada na TELLES. COMPENSAÇÃO DEVIDA PELA CESSAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO LEI N.º 69/2013, DE 30 DE AGOSTO 1 CONTRATO DE TRABALHO CELEBRADO
Leia maisPropostas de Substituição e Aditamento do Partido Socialista e do Bloco de Esquerda
Propostas de Substituição e Aditamento do Partido Socialista e do Bloco de Esquerda Ao Projeto de Lei n.º 861/XIII/3.ª (BE), que Estabelece a obrigatoriedade de contratação de 2% de trabalhadores/as com
Leia maisRegulamento do Programa Manutenção de Postos de Trabalho. a) Colaborar na manutenção do nível de emprego das empresas com sede na Região;
Regulamento do Programa Manutenção de Postos de Trabalho 1 - Objectivos: a) Colaborar na manutenção do nível de emprego das empresas com sede na Região; b) Combater os riscos de aumento do desemprego motivado
Leia mais