CONSTRUINDO UM EXCELENTE LUGAR PARA TRABALHAR

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1 CONSTRUINDO UM EXCELENTE LUGAR PARA TRABALHAR Amanda Souza Michelle Magalhaes 28.maio.2013

2 Great Place to Work - Missão Construir uma sociedade melhor, ajudando empresas a transformar seu ambiente de trabalho

3 Roteiro para Transformar o Ambiente de Trabalho Medição Entendimento Ação Pesquisa Relatórios e Análises Workshop Plano de Ação Workshop Práticas Funcionários: - Básica - Personalizada Práticas: - Culture Audit Funcionários (Trust Index e Comentários) Benchmarks Grupos Focais / Relatório Analítico Desenvolvimento Liderança Coaching Comitê Executivo

4 Única empresa global de pesquisa, consultoria e treinamento empresas participantes 11 milhões de colaboradores representados 49 países

5 Da Prática para a Teoria

6 Um Excelente Lugar para Trabalhar é...onde você CONFIA nas pessoas para quem trabalha... Líder Funcionário Trabalho...tem ORGULHO do que faz... Colegas...GOSTA das pessoas com quem trabalha...

7 Um Excelente Lugar para Trabalhar é Credibilidade Respeito Imparcialidade Confiança Funcionário Orgulho Camaradagem

8 As 9 Práticas Culturais Empresa atinge objetivos Inspirando seus funcionários Falando a verdade com todos Escutando com sinceridade Pessoas que dão o melhor de si Agradecendo o bom trabalho Desenvolvendo pessoas e profissionais Cuidando dos indivíduos Trabalham em equipe Contratando com foco na cultura Celebrando as conquistas Compartilhando os resultados... em um Ambiente de Confiança

9 Transformação do Ambiente de Trabalho Funcionários Práticas Culturais Credibilidade Respeito Imparcialidade Empresa atinge objetivos Inspirando seus colaboradores Falando a verdade com todos Confiança Escutando com sinceridade Pessoas que dão o melhor de si Agradecendo o bom trabalho Desenvolvendo pessoas e profissionais Cuidando dos indivíduos Trabalham em equipe Contratando com foco na cultura Orgulho Camaradagem Celebrando as conquistas Compartilhando os resultados Transformação do ambiente por meio da liderança

10 IMPACTOS DO AMBIENTE DE TRABALHO PARA OS RESULTADOS DE NEGÓCIO

11 (%) As Melhores Empresas para Trabalhar reduzem a rotatividade voluntária 100 Melhores Média do Setor 100 Melhores Média da Indústria Construção Manufatura & Produção Varejo Consultoria Hotelaria Finanças e Seguros Hospitais Tecnologia Fonte: Great Place to Work - Institute, Inc. Estudo com setores da economia EUA

12 As Melhores Empresas para Trabalhar geram maior retorno aos acionistas $ $ 100 Aplicação ano 2000 $ 326 Ibovespa ano 2011 MELHORES ano 2011 Fonte: Situs Consultoria Milton Hollaender Estudo 2000 a Brasil

13 (Índice de confiança - %) Quantidade de reuniões com seu chefe, nos últimos 12 meses, para discutir seu desempenho ou receber feedback Média da empresa (Nº feedbacks / ano) 3+

14 Por que investir no Ambiente de Trabalho

15 As práticas culturais das Melhores Cuidando Dos indivíduos

16 100 Segredos das Melhores Empresas

17 PROCESSO BAHIA

18 Inscrição:

19 Transformação do Ambiente de Trabalho Funcionários Práticas Culturais Credibilidade Respeito Imparcialidade Empresa atinge objetivos Inspirando seus colaboradores Falando a verdade com todos Confiança Escutando com sinceridade Pessoas que dão o melhor de si Agradecendo o bom trabalho Desenvolvendo pessoas e profissionais Cuidando dos indivíduos Trabalham em equipe Contratando com foco na cultura Orgulho Camaradagem Celebrando as conquistas Compartilhando os resultados 2/3 1/3

20 Transformação do Ambiente de Trabalho Funcionários Respeito Credibilidade Imparcialidade Confiança Questionário Funcionários Pesquisa + comentários dos funcionários Pesquisa Funcionários (Trust Index ) Comentários Funcionários Orgulho Camaradagem Média nota da Visão Área e Visão Empresa Intensidade Especificidade Variedade Calor Humano 2/3 Peso: 62% Peso: 5%

21 Transformação do Ambiente de Trabalho Questionário Empresa Culture Audit Análise das Práticas Culture Audit Variedade Originalidade Abrangência Calor Humano Integração Peso: 33% Empresa atinge objetivos Inspirando seus colaboradores Falando a verdade com todos Escutando com sinceridade Pessoas que dão o melhor de si Agradecendo o bom trabalho Desenvolvendo pessoas e profissionais Cuidando dos indivíduos Trabalham em equipe 1/3 Práticas Culturais Contratando com foco na cultura Celebrando as conquistas Compartilhando os resultados

22 Prazos e Critérios Critérios: Ter no mínimo 50 funcionários Ter CNPJ no estado da Bahia Atingir a amostra mínima de funcionários respondentes Ter avaliação do questionário dos funcionários maior ou igual a 70% do Trust Index - índice de confiança Datas: Entrega do Questionário Empresa (Culture Audit ): Culture Audit : até 05/07 prazo final Aplicação da pesquisa com os funcionários: Data final para término da aplicação em papel: 05/07 Data final para término da aplicação online: 05/08

23 Construir uma sociedade melhor ajudando empresas a transformar seu ambiente de trabalho Great Place to Work Brasil Gptw Great Place to Work Brasil

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