Plano de Trabalho Docente Ensino Técnico

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1 Plano de Trabalho Docente 2012 Ensino Técnico Etec Monsenhor Antonio Magliano Código: 088 Município: Garça / SP EIXO Tecnológico: Ambiente, Saúde e Segurança Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de Técnico em Técnico de Seg. do Trabalho Componente Curricular: Gestão Empresarial Módulo: I C.H. Semanal: 2,5 h/a Professor: JOSÉ ANTONIO POLETTO FILHO I Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular Estabelecer relação entre o trabalho / saúde do trabalhador / meio ambiente Acompanhar ordens de serviços, programas oficiais de Saúde e Segurança do Trabalho Manter atualizado o arquivo sobre a Legislação vigente. Aplicar os códigos de ética profissional e trabalhar em equipe. Centro Paula Souza

2 II Competências, Habilidades e Bases Tecnológicas do Componente Curricular Gestão Empresarial Módulo I Nº Competências Nº Habilidades Nº Bases Tecnológicas 1 Estabelecer relação entre o trabalho, a 1 Aplicar procedimentos saúde e a segurança do trabalhador e compreender as interfaces com os demais setores da empresa Identificar a estrutura organizacional das empresas. Interpretar o Sistema de Gestão Empresarial e as possibilidades de certificação para a empresa. Planejar e atuar profissionalmente respeitando os conceitos de gestão integrada na SST técnicos e administrativos na empresa. Utilizar estratégias que estimulem a organização social para a resolução de problemas relativos à saúde e segurança na empresa. Representar o organograma da empresa e demais gráficos representativos. Integrar o departamento de saúde e segurança do trabalho na estrutura empresarial. Utilizar métodos e procedimentos para auxiliar a empresa nos processos de certificação. Verificar o desempenho do processo de trabalho atendendo aos requisitos das certificações. Aplicar os conceitos de gestão Liderança e empreendedorismo Estrutura organizacional da empresa: organograma A empresa como uma organização sistêmica Classificação das empresas Etapas da ação administrativa A empresa, o macroambiente e cultura organizacional A globalização e as mudanças nas empresas O Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho Métodos de planejamento empresarial Métodos de elaboração: cronogramas e fluxogramas Lei das Licitações Modelos de Gestão Sistema de Gestão integrada Gestão da Qualidade (ferramentas da qualidade, ISO 9000) (objetivos, implantação, custo e benefícios)

3 integrada na SST. Gestão do Meio Ambiente ISO 14000, implantação, custo e benefícios Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional (OHSAS 18000) (Política da SST, implantação e benefícios) Gestão da Responsabilidade Social (ISO definição e benefícios para todos os setores da sociedade. Gestão da Informação Isso 27000, confiabilidade e segurança

4 III Procedimento Didático e Cronograma de Desenvolvimento Gestão Empresarial Módulo I Administração Central Habilidade Base Tecnológica Procedimento Didático Cronograma / Dia e Mês Aplicar procedimentos técnicos e administrativos na empresa Modelos de Gestão Sistema de gestão Integrada Lei das Licitações Recepcionar, integrar e apresentar a escola, o curso e o diretor, aos novos alunos. Palestras com o tema O que faz um técnico de segurança, Apresentação do PTD, critérios da avaliação e bibliografia Leitura de textos relacionados ao assunto e resposta ao questionário 06/02 a 10/02 13/02 a 31/03

5 Utilizar estratégias que estimulem a organização social Classificação para a resolução de problemas relativos à saúde e segurança na empresa. Representar o organograma da empresa e demais gráficos representativos. Liderança e empreendedorismo Estrutura organizacional da empresa: organograma A empresa como uma organização sistêmica das empresas Etapas da ação administrativa A empresa, o macroambiente e cultura organizacional A globalização e as mudanças nas empresas Estrutura organizacional da empresa: organograma A empresa como uma organização sistêmica Administração Central Leitura de textos relacionados ao assunto e resposta ao questionário 02/ 04 a 30/04 Leitura de textos relacionados ao assunto e resposta ao questionário 02/05 a 27/06

6 Integrar o departamento de saúde e segurança do trabalho na estrutura Estrutura organizacional empresarial da empresa: organograma Utilizar métodos e A empresa como uma procedimentos para organização sistêmica auxiliar a empresa nos processos de certificação. Pesquisa orientada na internet. 12/03 a 09/04

7 Verificar o desempenho do processo de trabalho atendendo aos requisitos das certificações. Modelos de Gestão Sistema de Gestão integrada Gestão da Qualidade (ferramentas da qualidade, ISO 9000) (objetivos, implantação, custo e benefícios) Gestão do Meio Ambiente ISO 14000, implantação, custo e benefícios Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional (OHSAS 18000) (Política da SST, implantação e benefícios) Gestão da Responsabilidade Social (ISO definição e benefícios para todos os setores da sociedade. Gestão da Informação Isso 27000, confiabilidade e segurança Aula expositiva dialogada com recursos audiovisuais Filme Aula expositiva dialogada com recursos audiovisuais Filme Seminários apresentados pelos alunos. 12/03 a 11/05

8 Aplicar os conceitos de gestão integrada na SST. Modelos de Gestão Sistema de Gestão integrada Aula expositiva dialogada com recursos audiovisuais Filme Seminários apresentados pelos alunos. 14/05 a 27/06

9 IV Procedimentos de Avaliação Gestão Empresarial Módulo I Competência Estabelecer relação entre o trabalho, a saúde e a segurança do trabalhador e compreender as interfaces com os demais setores da empresa. Identificar a estrutura organizacional das empresas. Indicadores de Domínio Aplicar procedimentos com o objetivo de preservar a segurança do trabalhador Saber Identificar a estrutura Instrumento(s) de Avaliação Critérios de Desempenho Evidências de Desempenho Pesquisa na internet com apresentação de relatório Pesquisar sobre um item apresentado para ser preparo em casa. Individual. Interpretar o Sistema de Utilizar métodos e Gestão procedimentos para Empresarial e as auxiliar a empresa Trabalho em grupo possibilidades de nos processos de certificação para a certificação empresa. Clareza coerência, utilização correta dos conceitos. Coerência com a realidade e clareza de idéias. Participação organização. e Apresentou relatório de acordo com os critérios de desempenho. Elaboração das respostas de forma clara, com linguagem apropriada. Apresentou com clareza de idéias os problemas pesquisados. Apresentou o trabalho com clareza.

10 Planejar e atuar profissionalmente respeitando os conceitos de gestão integrada na SST. Aplicar procedimentos com o objetivo de preservar a segurança do trabalhador Trabalho em grupo Participação organização. e Apresentou o trabalho com clareza.

11 V Material de Apoio Didático para Aluno (inclusive bibliografia) Sites: Fitas de Vídeo:, Acidente nuclear, Biogás Aterro Bandeirantes. Norma Regulamentadora Comentada, Comentário à Consolidação das Leis do Trabalho, Curso de Gestão Ambiental, Segurança e Medicina do Trabalho, As Doenças dos trabalhadores, Norma Regulamentadora, Reuso da Água, Energia e Meio Ambiente, Energia e Desenvolvimento sustentável, Apostila preparada pelo professor Retro projetor, Data show, TV, Vídeo. VI Estratégias de Recuperação para Alunos com Rendimento Insatisfatório Recuperação: - Contínua: atendimento individualizado em sala de aula e exercícios extraclasse. - Paralela: grupo de estudos em períodos diversos, com orientação do professor. - Avaliação: Trabalhos de pesquisas, avaliações escritas, apresentação de relatórios, observação direta do desempenho do aluno, auto-avaliação. VII Assinatura: Professor: JOSÉ ANTONIO POLETTO FILHO Data: 13/02/2012 VIII Parecer do Coordenador de Área: A coordenação de área da Etec Monsenhor Antonio Magliano, analisando o presente PLANO DE TRABALHO DOCENTE, entende que o mesmo encontra-se devidamente instruído, atendendo aos critérios estabelecidos pela CEETEPS e também aos propósitos da unidade escolar. Assinatura: Data: 13/02/2012 Centro Paula Souza