Ética & Mitos Corporativos

Transcrição

1 Ética & Mitos Corporativos O que os cursos não ensinam Júlio Cesar da Silva - juliocesar@eloquium.com.br

2 Apresentação Professor Júlio Cesar da Silva! Mestre em Administração (Mestrado Acadêmico)! MBA em Gestão da Tecnologia da Informação! Professor dos cursos tecnólogos e ciência da computação Faculdade Pitágoras! Professor da Pós Graduação do SENAC MG, cursos In Company do IETEC! Certificado ITIL V3, Cobit 4.1 e Scrum Master! Consultor de Negócios e Soluções em T.I.

3 Mundo Corporativo

4 Sucesso Corporativo

5 Definindo importância O conhecimento técnico?! A cultura da empresa?! Seus funcionários?! Sua gerência?

6 A empresa e a oportunidade

7 Eu, você e a Empresa

8 Alguém viu: Ética?

9 Fato 1 Quanto mais ascendemos dentro de nossa carreira em uma organização, o plano político passa a ser mais relevante que o técnico.! O que eu quero e o que a empresa quer podem se misturar, e o curto prazo pode superar o longo prazo.! Tudo é rapido, tudo é para ontem e dura como um post na time line do facebook.

10 Fato 2 Ainda hoje, a maioria das empresas se organiza no formato de uma grande pirâmide: no topo, um presidente; na base, uma infinidade de subordinados.! Esses modelos se baseiam na obediência, e não em decisões.! Esse modelo que separa a cabeça do corpo, em que o primeiro decide e o segundo obedece!

11

12 Pausa para Reflexão Filosofica Não há regra universal para os seres humanos Donald D. Winnicott, Psicanalista Inglês! ordem dá quem pode, obedece quem tem juízo provérbio de autor desconhecido

13 Uma sugestão Ser político, firme em suas decisões, porém flexível em seus argumentos, negociar e ainda permanecer ético, lidar com os outros, ou seja, lidar com o poder, é uma característica importante que exige muito mais flexibilidade que a aplicação de livros e teorias sem contexto.! Veremos alguns mitos com a intenção de abrir espaço para reflexões, mais do que respostas da Arte da Guerra ou do Monge Super Gestor!

14 Mitos Mito 1: Autoridade! Autoridade não é somente um cargo: para mantê-la, é necessário muito mais que estar bem localizado em um organograma. 01

15 Mitos Mito 2: Certeza! Uma boa preparação me torna um funcionário disputado. Na verdade o mundo é imprevisível e os risco sempre vão existir. Ou mudamos ou ficamos para trás. 01

16 Mitos Mito 3: Fim dos Problemas! Nunca diga que as coisas não podem piorar, por uma simples razão: elas podem. O mundo dá voltas, os sistemas são feitos por seres humanos, esteja sempre preparado. 01

17 Mitos Mito 4: Grupos! As relações pessoais interferem no ambiente corporativo e as vezes fogem ao controle. Cuidado com o ditado a união faz a força. Principalmente se for contra você. 01

18 Ética: O que fica dentro? Ética é mais do que os valores descritos na apresentação de uma empresa e é influenciada pelas pessoas.! A ética responde à pergunta O que devemos fazer?! É tudo o que livremente nos impomos. E nos proibimos. É a norma que legitimamente aceitamos respeitar. Na ausência de toda repressão.

19 Ética, mais que um valor! Se ética é pensamento para a vida, acaba se materializando em escolhas. Vidas deliberadas. Mas o que é exatamente, escolher?! Como atribuir valor a uma conduta humana? Quanto vale dar uma esmola? Ou negar-se a isso?! Decidimos auxiliados por todos os recursos da nossa inteligência. Por isso a ética não pode ser um valor. Apenas uma resposta entre outras.

20 Somos assim condenados Estou condenado a existir para sempre além da minha essência, além dos móveis e dos motivos de meu ato: estou condenado a ser livre. Isso significa que não se poderia encontrar para a minha liberdade outros limites se não ela mesma, se preferir, não somos livres de cessar de ser livres - Jean-Paul Sartre, 1976

21 Outras fontes para reflexão.

22 Muito obrigado Site: Blog: