BENEFÍCIOS DO SERVIDOR PÚBLICO

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1 BENEFÍCIOS DO SERVIDOR PÚBLICO Simulador de aposentadoria do Servidor Público? A Controladoria-Geral da União (CGU) disponibiliza, em seu site (http://www.cgu.gov.br/simulador/index.asp), um simulador não oficial que permite ao servidor público federal, estadual ou municipal simular a data provável de todas as possibilidades de aposentadoria previstas na Constituição Federal. Por não ser oficial, além de o resultado dessa simulação decorrer das informações do interessado, não poderá ser utilizado como parâmetro para definir o valor do benefício, nem mesmo como critério para requerer a concessão de aposentadoria ou de abono de permanência em, apesar de retratar com fidelidade o valor dos benefícios pretendidos. Trata-se de excelente ferramenta que permite transitar entre as hipóteses de benefícios definidos nas sucessivas Emendas Constitucionais n. 20, de , n. 41, de , e n. 47, de , que alteraram os requisitos para obtenção de benefícios previdenciários. Regras para aposentar de acordo com o ingresso no público Diante dessas alterações, a data de ingresso do servidor no público é elemento essencial para definir quando o servidor cumprirá as condições necessárias para alcançar sua aposentadoria. Lembramos que essas regras se aplicam apenas ao servidor público que possui Instituto Próprio de Previdência, seja da União, do Distrito Federal, dos Estados e dos Municípios que instituíram sua própria previdência; logo, não se aplica àqueles protegidos pelo Regime Geral de Previdência Social a cargo do Instituto Nacional de Previdência Social (INSS). Assim, os servidores poderão se aposentar de acordo com as regras definidas na Constituição Federal de 1988 e nas Emendas Constitucionais n. 20/98, 41/2003 e 47/2005. Essas regras variarão de acordo com as hipóteses do quadro abaixo: Data de ingresso no Serviço Público Data de cumprimento das condições exigidas Condições exigidas Até Até Regra 1 Até Entre e Hipótese 2 Até Após Hipótese 3 Entre e Após Hipótese 4 Após e Qualquer época Hipótese 5 Após Qualquer época Hipótese 6

2 Veja em qual regra você se encaixa Com base na tabela acima, o servidor público poderá saber qual é a regra que lhe será aplicada e que definirá as condições que serão exigidas para obtenção dos benefícios que lhe são devidos. Para tanto, o servidor deverá verificar inicialmente a data em que ingressou no público e o momento em que cumprirá as condições exigidas em cada uma das hipóteses para obter o benefício. Caso se enquadre em mais de uma hipótese de obtenção de benefício, o servidor poderá optar por aquela que lhe for mais vantajosa. Vamos então tratar agora de cada uma dessas hipóteses, demonstrando qual o benefício que lhe será oferecido; os requisitos legais necessários para obtê-lo; a forma pela qual será calculado, bem como os critérios de reajuste ou atualização depois do início do seu pagamento. Então, eis a hipótese em que se enquadra e quais são os seus direitos: Regra 1: Aplicada para o servidor público que ingressou no público até , e completou até essa data os requisitos para concessão do benefício. O valor dos proventos integrais será fixado com base na integralidade do último salário do servidor anterior à aposentadoria, e a atualização levará em conta a paridade, ou seja, será atualizado na mesma data e com os mesmos índices que alterarem o valor dos servidores que permanecerem ativos. O valor dos proventos proporcionais observará o tempo de do servidor ao se aposentar, ou seja, o benefício corresponderá a 1/35 (um, trinta e cinco avos) por ano de exercício para o homem, e 1/30 (um, trinta avos) para a mulher. O valor dos proventos proporcionais não poderá ser inferior a 1/3 (um terço) da remuneração da atividade ou ao salário-mínimo. Aposentadoria por Moléstia profissional ou doença grave incurável descrita no art. 186, 1º, da Lei n. invalidez 8.112/ anos de para o homem; Aposentadoria por 30 anos de para a mulher. tempo de 30 anos de para o homem; 25 anos de para a mulher. Aposentadoria por 30 anos de magistério para o homem; tempo de 25 anos de magistério para a mulher. (magistério de qualquer nível: infantil, fundamental, médio ou superior) Aposentadoria por idade 60 anos de idade para a mulher. Aposentadoria 70 anos de idade (homem ou mulher) Compulsória

3 Regra 2: Aplica-se ao servidor que ingressou no público até e completou os requisitos para concessão do benefício pretendido após e antes de O valor dos proventos integrais será fixado com base na integralidade do último salário do servidor anterior à aposentadoria, e a atualização levará em conta a paridade, ou seja, tais proventos serão atualizados na mesma data e com os mesmos índices que alterarem o valor dos servidores que permanecerem ativos. Os benefícios com proventos proporcionais serão calculados de acordo com o tempo de contribuição: 1/35 (um, trinta e cinco avos) por ano de exercício de atividade profissional para o homem, e 1/30 (um, trinta avos) para a mulher. De acordo com o art. 191 da Lei n /90, o valor dos proventos proporcionais não poderá ser inferior a 1/3 (um terço) da remuneração da atividade ou ao salário-mínimo. Aposentadoria por Moléstia profissional ou doença grave incurável descrita no art. 186, 1º, da Lei n. invalidez 8.112/90. Homem: 35 anos de e 60 de idade; Mulher: 30 anos de e 55 de idade; Aposentadoria por 10 anos de efetivo exercício no público; tempo de Homem: 30 anos de magistério e 55 anos de idade; Aposentadoria por Mulher: 25 anos de magistério e 50 anos de idade; tempo de (magistério na educação infantil, e no ensino fundamental ou médio) 10 anos de efetivo exercício no público; Aposentadoria por 60 anos de idade para a mulher. idade 10 anos de efetivo exercício no público; Aposentadoria 70 anos de idade (homem ou mulher) Compulsória Regra 2 (transição): A regra trazida pela Emenda Constitucional n. 20 criou uma permissão especial de benefícios aplicada apenas para os servidores que ingressaram no público até , os quais não tinham direito adquirido a qualquer das espécies de benefícios até essa data; tal regra compreendeu as situações do quadro abaixo. O valor dos proventos integrais será fixado com base na integralidade do último salário do servidor anterior à aposentadoria, e a atualização levará em conta a paridade, ou seja, tais proventos serão atualizados na mesma data e com os mesmos índices que alterarem o valor dos servidores que permanecerem ativos.

4 Os benefícios com proventos proporcionais serão equivalentes a 70% do valor máximo que o servidor obteria na aposentadoria integral, com acréscimo de 5% por ano de contribuição que superar a soma decorrente do pedágio de 40%, não podendo ultrapassar 100% do valor máximo que teria de aposentadoria integral. Homem: 35 anos de e 53 de idade; Mulher: 30 anos de e 48 de idade; 5 anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria; um período adicional de contribuição (pedágio) equivalente a 20% do tempo de contribuição que faltaria para atingir concessão do benefício em , utilizandose para esse fim 35 anos para o homem e 30 para a mulher. Aposentadoria por tempo de Homem: 30 anos de e 53 de idade; Mulher: 25 anos de e 48 de idade; 5 anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria; um período adicional de contribuição (pedágio) equivalente a 40% do tempo de contribuição que faltaria para atingir concessão do benefício em , utilizandose para esse fim 30 anos para o homem e 35 para a mulher. Homem: 35 anos de magistério e 53 anos de idade; Mulher: 30 anos de magistério e 48 anos de idade; Aposentadoria por tempo de Será acrescido ao tempo de 17% para o homem e 20% para mulher, desde que seja computado o tempo de efetivo exercício nas funções de magistério na educação infantil, ensino fundamental, médio ou superior. Regra 3: Aplica-se ao servidor que ingressou no público até , e completou os requisitos para concessão do benefício pretendido após O valor dos proventos integrais será fixado com base na média das remunerações apurada de acordo com as regras definidas para os segurados do Regime Geral de Previdência Social (INSS), e a atualização do valor dos benefícios não levará em conta a paridade, ou seja, tais proventos serão atualizados sem relação com valor dos servidores que permanecerem ativos. O método do cálculo da média das remunerações pode ser visto no capítulo CÁLCULO DO VALOR DOS BENEFÍCIOS. O servidor que antecipar a concessão da aposentadoria, beneficiando-se da primeira regra de transição da EC n. 41/2003, terá seus proventos reduzidos na proporção de 3,5% (se preencher os requisitos para aposentadoria até ) e na proporção de 5% (se preencher os requisitos para aposentadoria a partir de ), para cada ano antecipado em relação ao requisito etário de 60 anos (homem) ou 55 anos (mulher). Aposentadoria por invalidez Moléstia profissional ou doença grave incurável descrita no art. 186, 1º, da Lei n /90.

5 Homem: 35 anos de e 60 de idade; Mulher: 30 anos de e 55 de idade; 10 anos de efetivo exercício no público; Transição da EC n. 41/2003 Homem: 35 anos de e 53 de idade; Mulher: 30 anos de e 48 de idade; 5 anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria; um período adicional de contribuição (pedágio) equivalente a 20% do tempo de contribuição que faltaria para atingir concessão do benefício em , utilizando-se para esse fim 35 anos para o homem e 30 para a mulher. Homem: 35 anos de e 60 de idade; Mulher: 30 anos de e 55 de idade; 20 anos de efetivo exercício no público; Transição da EC n. 41/2003 com 10 anos na carreira; paridade e integralidade da última remuneração Homem: 35 anos de e 60 anos de idade; Mulher: 30 anos de e 55 anos de idade; 25 anos de efetivo exercício no público; 15 anos na carreira; Transição da EC n. 47/2003 com paridade e integralidade da última Observação: O servidor público poderá reduzir a idade mínima em um remuneração ano para cada ano de contribuição que exceder o limite mínimo exigido. 30 anos de magistério e 55 anos de idade para o homem; 25 anos de magistério e 50 anos de idade para a mulher (magistério na educação infantil, e no ensino fundamental ou médio); 10 anos de efetivo exercício no público; Homem: 30 anos de magistério e 55 anos de idade; Mulher: 25 anos de magistério e 50 anos de idade; 10 anos de efetivo exercício no público; Será acrescido ao tempo de 17% para o homem e 20% para Transição da EC n. 41/2003 mulher, desde que seja computado o tempo de efetivo exercício nas funções de magistério na educação infantil, ensino fundamental, médio ou superior. 30 anos de magistério e 55 anos de idade para o homem; 25 anos de magistério e 50 anos de idade para a mulher (Magistério na educação infantil, ensino fundamental ou médio); integral

6 Transição da EC n. 41/2003 com 20 anos de efetivo exercício no público; paridade e integralidade da última 10 anos na carreira; remuneração Aposentadoria por idade 60 anos de idade para a mulher. 10 anos de efetivo exercício no público; Aposentadoria Compulsória 70 anos de idade (homem ou mulher) Regra 4: Aplica-se ao servidor que ingressou no público após , e completou os requisitos para concessão do benefício pretendido após O valor dos proventos integrais será fixado com base na média das remunerações apurada de acordo com as regras definidas para os segurados do Regime Geral de Previdência Social (INSS), e a atualização do valor dos benefícios não levará em conta a paridade, ou seja, tais benefícios serão atualizados sem relação com valor dos servidores que permanecerem ativos. Aposentadoria por invalidez Moléstia profissional ou doença grave incurável descrita no art. 186, 1º, da Lei n /90. Homem: 35 anos de e 60 de idade; Mulher: 30 anos de e 55 de idade; 10 anos de efetivo exercício no público; Homem: 35 anos de e 60 de idade; Mulher: 30 anos de e 55 de idade; 20 anos de efetivo exercício no público; Transição da EC n. 41/2003 com 10 anos na carreira; paridade e integralidade da última remuneração 30 anos de magistério e 55 anos de idade para o homem; 25 anos de magistério e 50 anos de idade para a mulher; (Professor ensino infantil, médio e 10 anos de efetivo exercício no público; fundamental) 30 anos de magistério e 55 anos de idade para o homem; 25 anos de magistério e 50 anos de idade para a mulher (Magistério na educação infantil, ensino fundamental ou médio); Transição da EC n. 41/2003 com 20 anos de efetivo exercício no público; paridade e integralidade da última 10 anos na carreira;

7 remuneração Aposentadoria por idade 60 anos de idade para a mulher. 10 anos de efetivo exercício no público; Aposentadoria Compulsória 70 anos de idade (homem ou mulher) Regra 5: Aplica-se ao servidor que ingressou no público após , em qualquer época. O valor dos proventos integrais será fixado com base na média das remunerações apurada de acordo com as regras definidas para os segurados do Regime Geral de Previdência Social (INSS), e a atualização do valor dos benefícios não levará em conta a paridade, ou seja, será atualizado sem relação com valor dos servidores que permanecerem ativos. O método do cálculo da média das remunerações pode ser visto no capítulo CÁLCULO DO VALOR DOS BENEFÍCIOS. Aposentadoria por invalidez Moléstia profissional ou doença grave incurável descrita no art. 186, 1º, da Lei n /90. Homem: 35 anos de e 60 de idade; Mulher: 30 anos de e 55 de idade; 10 anos de efetivo exercício no público; 30 anos de magistério e 55 anos de idade para o homem; 25 anos de magistério e 50 anos de idade para a mulher. 10 anos de efetivo exercício no público; (Professor ensino infantil, médio e fundamental) Aposentadoria por idade 60 anos de idade para a mulher. 10 anos de efetivo exercício no público; Aposentadoria Compulsória 70 anos de idade (homem ou mulher)

8 Regra 6: Aplica-se ao servidor que ingressou no público após O valor dos proventos integrais do servidor que ingressar no público após a instituição do regime de previdência complementar será fixado com base na média das remunerações apurada de acordo com as regras definidas para os segurados do Regime Geral de Previdência Social (INSS); o valor do benefício não poderá ultrapassar o limite máximo dos benefícios mantidos pelo INSS, e a atualização do valor dos benefícios não levará em conta a paridade, ou seja, será atualizado sem relação com valor dos servidores que permanecerem ativos. Ver os links salário mínimo (evolução) e salários-de-contribuição (evolução e alíquotas), no site Aposentadoria por Moléstia profissional ou doença grave incurável descrita no art. 186, 1º, da Lei n /90. invalidez Homem: 35 anos de e 60 de idade; Aposentadoria por Mulher: 30 anos de e 55 de idade; tempo de 10 anos de efetivo exercício no público; Aposentadoria por 30 anos de magistério e 55 anos de idade para o homem; tempo de 25 anos de magistério e 50 anos de idade para a mulher. 10 anos de efetivo exercício no público; (Professor ensino infantil, médio e fundamental) Aposentadoria por 60 anos de idade para a mulher. idade 10 anos de efetivo exercício no público; Aposentadoria Compulsória 70 anos de idade (homem ou mulher)

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