PROCESSO SELETIVO DO PROGRAMA ACOMPANHANDO A SAÚDE DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA

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1 Prefeitura da Cidade de São Paulo Secretaria Municipal de Saúde Associação Saúde da Família PROCESSO SELETIVO DO PROGRAMA ACOMPANHANDO A SAÚDE DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA EDITAL Nº 006/2010, aos 22 de Março de INSTRUÇÕES ESPECIAIS DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES A ASSOCIAÇÃO SAÚDE DA FAMILIA ASF, com sede à Praça Marechal Cordeiro de Farias, 45, Higienópolis, São Paulo/SP, CEP , telefone: (11) , com endereço eletrônico faz saber que realizará processo seletivo para COORDENADOR DE EQUIPE LOCAL, PSICÓLOGO e TERAPEUTA OCUPACIONAL para o PROGRAMA ACOMPANHANDO A SAÚDE DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA, para trabalhar na sede da ASF e nas suas Unidades, localizado diversos pontos do município de São Paulo. O PROGRAMA ACOMPANHANDO A SAÚDE DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA, dirigido à pessoa com grau de dependência moderada ou leve, visa garantir à pessoa com deficiência intelectual a permanência sua residência/família e inserção na comunidade, facilitando o acesso à rede de saúde, evitando ou postergando a institucionalização, conforme as diretrizes técnicas da SMS/SP e do Plano de Cuidados, desenvolvido para cada pessoa.. 1. Esse processo terá validade por 1 (um) ano, podendo nesse período os Candidatos classificados ser chamados para reposição de pessoal, se necessário, ou preenchimento de novas vagas. 2. O salário bruto oferecido, benefícios e pré-requisitos encontram-se no ANEXO II deste Edital. 3. Os candidatos selecionados serão chamados de acordo com sua classificação no Processo Seletivo. Caso o candidato não aceite a vaga oferecida será considerado desistente e será chamado o candidato subseqüente. 4. Será garantido o direito às pessoas portadoras de deficiência, tanto para a realização do processo seletivo quanto relação ao desenvolvimento das atividades na função pretendida, conforme Lei / O candidato que necessitar condição especial para participação no processo seletivo deverá encaminhar solicitação à ASF, através do eduselecao@sauded até o dia, mencionando o tipo do agravo no campo Assunto do São condições obrigatórias, para as inscrições neste Processo Seletivo, os seguintes requisitos: a. Ser brasileiro nato ou naturalizado; b. Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos até a data da contratação; c. Encontrar-se pleno exercício de seus direitos civis e políticos; d. Possuir, na data da contratação, toda a documentação necessária, conforme lista do ANEXO I desse Edital, e. Conhecer e estar de acordo com as disposições contidas nesse Edital.

2 DO PROCESSO SELETIVO O Processo Seletivo será conduzido por uma Comissão de Seleção composta de representantes da ASF e da Secretaria Municipal de Saúde da Prefeitura do Município de São Paulo. As exceções serão julgadas por esta Comissão, assim como os casos omissos deste Edital. O Processo Seletivo objeto deste Edital será composto das seguintes etapas: PRIMEIRA ETAPA DA INSCRIÇÃO Dos dias 23 a, até as 16 horas, o Candidato (a) deverá enviar o currículo eduselecao@sauded colocando no Assunto o cargo pretendido. OBS: A Associação Saúde da Família ASF, não se responsabiliza por qualquer probla decorrente de congestionamento de tráfego de internet, queda das comunicações ou qualquer outro. SEGUNDA ETAPA ANÁLISE DO CURRÍCULO Os currículos dos Candidatos serão avaliados; aqueles que preencher os requisitos para a função serão selecionados para a fase seguinte, conforme ANEXO II e III deste Edital. Os candidatos selecionados serão convocados, para a Terceira Etapa, através de publicação da listag, data e horário de cada grupo, no site no dia 30/03/2010. TERCEIRA ETAPA DINÂMICA DE GRUPO Os candidatos selecionados serão convocados segundo a função: COORDENADOR DE EQUIPE LOCAL 05/04/2010 TERAPEUTA OCUPACIONAL 06/04/2010 PSICÓLOGO 07/04/2010 Local: Rua Bahia, 1260 Higienópolis São Paulo/SP, Horário: a ser determinado. QUARTA ETAPA RESULTADO FINAL Os resultados têm data prevista de publicação para o dia 09/04/2010, através do site. QUINTA ETAPA - DOCUMENTAÇÃO Nesta fase, eliminatória, será verificada a documentação exigida pela legislação e mencionada no ANEXO I deste Edital. Somente será admitido o Candidato cuja documentação completa tenha sido entregue no prazo, local e horário estipulado no Edital de Convocação. DA CONTRATAÇÃO O candidato selecionado será convocado através do site afmilia.org para assumir a vaga. A admissão, no Regime da Consolidação das Leis do Trabalho CLT, decorrência deste Processo Seletivo, se dará, inicialmente, período de experiência. O período de experiência compreenderá a avaliação do perfil do funcionário contratado através do acompanhamento e análise do despenho, no período de até 90 (noventa) dias. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS O candidato aprovado que for chamado para provimento do cargo e não comparecer munido dos documentos necessários perderá a vaga favor do candidato classificado imediatamente na

3 seqüência. A apresentação da documentação obrigatória é de inteira responsabilidade do Candidato, assim como a veracidade das informações contidas nos currículos encaminhados para o presente Processo Seletivo, b como outras informações por ventura solicitadas ao mesmo, sob pena de desclassificação qualquer momento do Processo Seletivo, caso as mesmas não correspondam à realidade. O não comparecimento do Candidato qualquer etapa do Processo Seletivo caracterizará a desistência do mesmo e resultará sua eliminação. ANEXOS ANEXO I DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA CONTRATAÇÃO ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS Os documentos dev ser entregues na Associação Saúde da Família ASF às 3ª e 5ª feiras, das 8h às 10h, na Rua Itápolis, 1440 Pacabu SP, telefone: Após a entrega dos documentos necessários haverá a entrevista de saúde ocupacional e abertura de conta bancária. No período da tarde, um encontro de integração finalizando com a assinatura do contrato e entrega de documentos e uniformes. Como chegar: Descer na Estação Consolação do Metrô e caminhar até o nº 2700 da Av. Paulista e descer a Rua Itápolis OU descer na Av. Angélica nº 2404 (penúltimo ponto de ônibus direção à Av. Paulista) e pegar a Rua Novo Horizonte: na altura do nº159 descer o escadão e seguir à esquerda até o final da Rua Bahia. É imprescindível a entrega de TODOS os documentos. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA CONTRATAÇÃO 2 FOTOS 3x4 Carteira de Trabalho e Previdência Social CTPS Exame Médico Admissional agendar na Bettiati Saúde: / 4777, Rua Tijuco Preto, Tatuapé Metrô Carrão. 2 cópias do RG (frente e verso) 2 cópias do CPF (frente e verso mesmo que o verso seja a tarja preta) 1 cópia do CPF do cônjuge (frente e verso mesmo que o verso seja a tarja preta) 2 cópias do comprovante de residência (conta de água, luz ou telefone com CEP) 2 cópias da certidão de casamento 1 cópia do documento de identificação do PIS ou PASEP 1 cópia do título de eleitor e comprovante de comparecimento na última eleição 1 cópia do grau de instrução (histórico, certificado ou diploma) 1 cópia da contribuição sindical (do ano corrente: para médicos, enfermeiros e outros profissionais que contribu diretamente para o sindicato de sua categoria) 1 cópia do pagamento da anuidade do Conselho (COREN, CRM, CFP, CRO, CREFITO, CRESS...) 1 cópia autenticada do registro no Conselho (COREN, CRM, CFP, CRO, CREFITO, CRESS...) 1 cópia da carteira de reservista 1 cópia da carteira de vacinação do candidato 1 cópia da carteira de vacinação para filhos menores de 5 anos 1 cópia da certidão de nascimento para filhos menores de 14 anos Mini currículo

4 ANEXO II - INSTRUÇÕES ESPECIAIS CATEGO RIA/ FUNÇÃO COORDE NADOR DE EQUIPE LOCAL INSCRIÇ ÃO Enviar currículo até o dia até as 16 h, amilia.org, colocando no Assunto do e- COORDE NADOR VAGAS CARGA HORÁRI A 20 (vinte) 40 horas sanais SALÁRIO BRUTO R$ 5.240,00 BENEFÍCIOS QUALIFI CAÇÃO Vale- Alimentação de R$ 72,00 e Vale-Refeição R$ 148,00 Formação Superior completo Enfermage m, comprovad a através de Diploma e registro no COREN- SP. Experiênci a coordenaçã o de equipe multidiscip linar; Experiênci a saúde pública, saúde mental, deficiência intelectual ou área afim; pós graduação mas áreas supracitada s; experiência na construção de rede social. ETAPAS DO PROCESS O SELETIVO 1ª etapa: envio do Currículo até dia até as 16h, eduselecao@ saudedafami lia.org 2ª etapa: Análise do Currículo, com o resultado divulgado no site no dia 30/03/2010, 3ª etapa: DINÂMIC A DE GRUPO: No dia 05 de Abril de 2010, à R. Bahia 1260, horário a ser divulgado. RESULTA DO FINAL: será publicado 09/04/2010, exclusivame nte através do site:

5 PSICÓL OGO TERAPE UTA OCUPAC IONAL Enviar currículo até o dia até as 16h, amilia.org, colocando no Assunto do e- PSICÓLO GO Enviar currículo até o dia até as 16 h, eduselecao 20 (vinte) 40 horas sanais 16 vagas 30 horas sanais R$ 3.187,44 R$ 3.750,00 Vale- Alimentação de R$ 72,00 e Vale-Refeição R$ 148,00 Vale- Alimentação de R$ 72,00 e Vale-Refeição R$ 148,00 Formação Superior completa Psicologia, comprovad a através de Diploma e registro no CRP-SP. Experiênci a saúde pública, saúde mental, deficiência intelectual ou área afim; pós graduação nas áreas supracitada s. Formação Superior completa Terapia Ocupacion al, comprovad a através de 1ª etapa: envio do Currículo até dia até as 16 h, eduselecao@ saudedafami lia.org 2ª etapa: Análise do Currículo, com o resultado divulgado no site no dia 30/03/2010, 3ª etapa: DINÂMIC A DE GRUPO: No dia 05 de Abril de 2010, à R. Bahia 1260, horário a ser divulgado. RESULTA DO FINAL: será publicado 09/04/2010, exclusivame nte através do site: 1ª etapa: envio do Currículo até dia até as 16 h,

6 @saudedaf amilia.org, colocando no Assunto do e- TERAPEU TA OCUPACI ONAL Diploma e registro no CREFITO- SP. Experiênci a saúde pública, saúde mental, deficiência intelectual ou área afim; pós graduação nas áreas supracitada s. eduselecao@ saudedafami lia.org 2ª etapa: Análise do Currículo, com o resultado divulgado no site no dia 30/03/2010, 3ª etapa: DINÂMIC A DE GRUPO: No dia 06 de Abril de 2010, à R. Bahia 1260, horário a ser divulgado. RESULTA DO FINAL: será publicado 09/04/2010, exclusivame nte através do site: OBSERVAÇÕES: 1. Serão de inteira responsabilidade dos Candidatos as informações contidas nos Currículos enviados para o presente Processo Seletivo, por meio do e- eduselecao@sauded e outras informações porventura solicitadas aos mesmos; 2. Somente serão admitidos Candidatos que apresentar documento de identidade original que os identifiqu; 3. O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das atividades do processo seletivo com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos; 4. Será excluído do Processo Seletivo o Candidato que: a. Não comparecer a qualquer das fases do Processo Seletivo, seja qual for o motivo alegado; b. Não apresentar documento de identidade que o identifique c. Perturbar, de qualquer modo, a ord dos trabalhos

7 ANEXO III FUNÇÃO E ATRIBUIÇÕES ATRIBUIÇÕES COMUNS AOS MEMBROS DA EQUIPE DE TRABALHO: 1. Fornecer orientações / suporte técnico às famílias e cuidadores da PCD; 2. Realizar visitas / atendimentos domiciliares e ações previstas no plano de cuidado elaborado para a PCD; 3. Realizar intervenções com famílias e cuidadores, de forma a facilitar a integração familiar, fortalecer vínculos, estimular o cuidado compartilhado e prevenir problas de saúde na PCD e familiar / cuidador; 4. Elaborar relatórios das visitas, atendimentos e dais atividades realizadas; 5. Pactuar a garantia de participação da PCD espaços da comunidade, fornecendo suporte e orientação; 6. Participar de reuniões periódicas da equipe; 7. Participar de reuniões periódicas com o Núcleo Integrado de Reabilitação (NIR) e Centro de Atenção Psicossocial (CAPS) nas ações desenvolvidas; 8. Propor e participar de reuniões com equipes de atenção básica de forma a contribuir para o atendimento da PCD; 9. Promover estratégias de aproximação e articulação com serviços da comunidade; 10. Participar de reuniões técnicas e de formação do programa; 11. Participar de atividade junto à SMS/SP e junto à instituição parceira, quando solicitado; 12. Representar a equipe reuniões, aulas e outras atividades, quando solicitado pelo coordenador; 13. Trabalhar de acordo com as diretrizes do SUS (Sista Único de Saúde) e conforme as políticas públicas de saúde definidas pela SMS-SP. ATRIBUIÇÕES GERAIS DOS PROFISSIONAIS DE NÍVEL SUPERIOR (COORDENADOR DE EQUIPE LOCAL; PSICÓLOGO E TERAPEUTA OCUPACIONAL) 1. Levantamento de informações e cadastro no programa; 2. Elaborar o plano de cuidado singular; 3. Promover, conjunto, estratégias para aumento de participação e comunicação; 4. Articular, na comunidade, a formação de redes de suporte e apoio social; 5. Articular, com a rede de serviços locais, a inclusão da PCD nos espaços de lazer, esporte, cultura, assistência social, educação. Etc. 6. Articular, com os serviços de saúde mental, o suporte e referência para as situações de transtornos de conduta; 7. Articular com os NIR o atendimento reabilitação, spre que necessário; 8. Articular, com os dais equipamentos de saúde, os atendimentos necessários; 9. Dar suporte às equipes de atenção básica nas especificidades desta danda; 10. Realizar escuta, orientação e suporte ao acompanhante da PCD; 11. Oferecer suporte aos diversos espaços da comunidade, de forma a favorecer a inclusão da PCD.

8 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS DOS PROFISSIONAIS DE NÍVEL SUPERIOR (COORDENADOR DE EQUIPE LOCAL; PSICÓLOGO E TERAPEUTA OCUPACIONAL) FUNÇÃO REPORTA-SE ATRIBUIÇÕES Gerente da Unidade na qual o programa está inserido e Gerente do Programa. COORDENADOR DE EQUIPE LOCAL 1. Representar a instituição parceira reuniões técnicas na Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo (SMS-SP), eventos e atividades relativas ao programa; 2. Garantir as diretrizes, metodologia e metas do programa; 3. Acompanhar o desenvolvimento do programa na sua área de abrangência; 4. Promover o estabelecimento de parcerias, visando ampliar a rede de serviços para atendimento a PCD intelectual; 5. Estimular e propiciar a participação das PCD, cuidadores e familiares no planejamento e avaliação das ações do programa e junto a entidades representativas; 6. Realizar a interface entre a instituição parceira e as unidades que mantém o programa, reportando-se às suas Gerências e equipes técnicas, trabalhando de forma interdisciplinar, promovendo a sua integração; 7. Acompanhar as atividades da equipe técnica do programa, contratada pela instituição parceira, sendo responsável pela administração do programa e gestão da equipe contratada pela mesma: planejamento, participação na seleção de funcionários, controle de atividades rotineiras, freqüência, contas e prestação de contas, entre outras; 8. Compor a equipe interdisciplinar, participando das intervenções necessárias ao cumprimento dos objetivos do programa e da rotina de trabalho, realizado visitas domiciliares, abordagens com familiares / cuidadores, favorecendo a integração da PCD na comunidade; 9. Participar das reuniões técnicas da unidade b como organizar as reuniões mensais para a equipe do programa, para definição de estratégias de atuação e formação técnica; 10. Estabelecer critérios para levantamento de dados e controles administrativos, mantendo atualizadas as informações relativas aos indicadores de produtividade e resultados do programa, visando garantir as informações quantitativas e qualitativas do mesmo; 11. Apresentar a produção mensal da equipe de trabalho para a inclusão no SIASUS; 12. Garantir avaliações periódicas do programa,

9 PSICÓLOGO TERAPEUTA OCUPACIONAL Coordenador de Equipe Local Coordenador de Equipe Local por meio de instrumentos propostos. 1. Realizar avaliação da dinâmica familiar, habilidades de comunicação e interação da PCD; 2. Identificar condições / barreiras atitudinais no domicílio e na comunidade; 3. Desencadear estratégias para suporte ao cuidador e fortalecimento de vínculos familiares; 4. Realizar escuta ao acompanhante da PCD; 5. Realizar procedimentos pertinentes à área de psicologia com as PCD. 1. Realizar avaliação de atividades de vida diária (AVD); histórico e rotina ocupacionais, dinâmica familiar, habilidades de comunicação e interação da PCD; 2. Identificar condições / barreiras arquitetônicas no domicílio e na comunidade; 3. Promover estratégias para melhora da acessibilidade: adequação do espaço físico, adaptações no ambiente e para realização das ABVD e AIVD; 4. Elaborar estratégias para promoção e manutenção da funcionalidade, autonomia e independência da PCD; 5. Desenvolver junto à PCD e/ou cuidador e/ou acompanhante o plano de cuidados para as ABVD; 6. Otimizar as capacidades ranescentes (físicas, cognitivas e sociais) da PCD, favorecendo sua autonomia.