Direito Previdenciário. Prof. Kerlly Huback
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- Eduardo Carmona Monsanto
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1 Direito Previdenciário
2 Contatos Facebook Grupo Facebook Loucos por Previdenciário e Tributário
3 Carência x Período de Graça Havendo perda da qualidade de segurado, as contribuições anteriores a essa perda somente serão computadas para efeito de carência depois que o segurado contar, a partir da nova filiação ao Regime Geral de Previdência Social, com, no mínimo, um terço do número de contribuições exigidas para o cumprimento da carência.
4 Lei /03 Art. 3 o A perda da qualidade de segurado não será considerada para a concessão das aposentadorias por tempo de contribuição e especial. 1 o Na hipótese de aposentadoria por idade, a perda da qualidade de segurado não será considerada para a concessão desse benefício, desde que o segurado conte com, no mínimo, o tempo de contribuição correspondente ao exigido para efeito de carência na data do requerimento do benefício.
5 Renda Mensal Inicial RMI Salário de Benefício SB Apos. TC Apos. Especial Apos. Invalidez Apos. Idade Sem Salário de benefício Sal Mat Sal Fam Pensão Morte Aux-rec Aux-doença Aux-acidente
6 Renda Mensal Inicial RMI = SB x Percentual Benefício Percentual Apos. TC 100% Apos. Especial 100% Apos. Invalidez 100% Apos. Idade 70% + 1% por grupo de 12 CM Auxílio-doença 91% Auxílio-acidente 50%
7 Salário-de-benefício Média x fator Apos. TC SB Apos. Inv Apos. Idade Média Apos. Esp Aux-Doe Aux-acid
8 Lei 8.213/1991 Art. 29. O salário-de-benefício consiste: I - para as aposentadorias por idade e por tempo de contribuição, na média aritmética simples dos maiores salários-de-contribuição correspondentes a oitenta por cento de todo o período contributivo, multiplicada pelo fator previdenciário; II - para as aposentadorias por invalidez e especial, auxílio-doença e auxílio-acidente na média aritmética simples dos maiores salários-de-contribuição correspondentes a oitenta por cento de todo o período contributivo.
9 SC Média Art. 201, CF: 3º Todos os salários de contribuição considerados para o cálculo de benefício serão devidamente atualizados, na forma da lei. tempo
10 Fator previdenciário f (Tc 0,31) Es 1 Id (Tc 100 0,31)
11 TABELA DE EXPECTATIVA DE SOBREVIDA Id Es Id Es Id Es Id Es Id Es Id Es 0 74, , , , , ,6 1 74, , , , , ,0 2 73, , , , , ,4 3 72, , , , , ,8 4 71, , , , , ,2 5 71, , , , , ,6 6 70, , , , , ,1 7 69, , , , , ,6 8 68, , , , , ,0 9 67, , , , ,0 79 9, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,2
12 Fator previdenciário TC + 5 anos + 10 anos Mulher Professor (FMI) Professora (FMI)
13 Exemplo Fator Previdenciário Mulher TC = 30 Id = 50 Es = 29,6 f (35 0,31) 29, ( ,31) 0,59
14 CF (redação original) Art É assegurada aposentadoria, nos termos da lei, calculando-se o benefício sobre a média dos trinta e seis últimos salários de contribuição, corrigidos monetariamente mês a mês, e comprovada a regularidade dos reajustes dos salários de contribuição de modo a preservar seus valores reais e obedecidas as seguintes condições
15 Direito intertemporal Regra Revogada Regra Transitória Regra Nova Lei 9.876/99
16 Limites Sempre: 1 salário mínimo SB R$ 4.390,24 Em regra: 1 salário mínimo RMI R$ 4.390,24 Exceções: RMI pode ser < 1 salário mínimo: Auxílio-acidente salário-família RMI pode ser > R$ 4.390,24 Salário-maternidade (empregada/avulsa) Aposentadoria por invalidez + acréscimo 25%
17 Renda Mensal Inicial Pensão por Morte Segurado já aposentado 100% RM Apos Segurado não aposentado 100% RMI Apos Inv
18 Empregada: remuneração integral Renda Mensal Inicial salário-maternidade Trabalhadora avulsa: remuneração integral equivalente a um mês de trabalho Empregada doméstica: último salário-de-contribuição registrado na CTPS
19 Renda Mensal Inicial salário-maternidade Contribuinte individual e facultativa: 1/12 do somatório dos 12 últimos SC em período 15 meses Segurada especial: 1 salário mínimo
20 Renda Mensal Inicial salário-família R$ 35,00: SC R$ 682,50 Cota R$ 24,66: R$ 682,51 < SC R$ 1.025,81
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