Relatório Intercalar II Execuc a o da Proposta Oficinas Sociais Aprovada pelo Orc amento Participativo do Município de Caldas da Rainha

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1 Caldas da Rainha, 3 de Novembro de 2014 Relatório Intercalar II Execuc a o da Proposta Oficinas Sociais Aprovada pelo Orc amento Participativo do Município de Caldas da Rainha A DAR executou o investimento conforme descrito no Relatório intercalar I, datado de 15 de Julho de No entanto, dada a necessidade de um investimento superior na alínea b) Fabricac ão Digital e à alterac ão das regras dos Apoios aos estágios-emprego do IEFP vigentes à data da aprovac ão da proposta, correspondente à alínea 2.c), vimos por este meio dar conhecimento: 1. b) Fabricac ão Digital Impressora 3D 1STL A recepc ão do equipamento proveniente dos Estados Unidos da América, cujo valor é de 2.527,99, foi sujeita ao pagamento de taxa de alfândega no valor de 894,38. Desta forma, o valor total da aquisic ão foi de (comprovativos anexos). 2. c) Recursos Humanos 2 estagiários Keeper Conforme relatório intercalar entregue a 15 de Julho de 2014, efectuamos junto do Instituto do Emprego e Formac ão Profissional 2 pedidos de estágios-emprego (que anexamos), que foram indeferidos pelo motivo de não existirem trabalhadores remunerados (todos os sócios da DAR trabalham em regime do voluntariado) que assegurem o acompanhamento constante aos estagiários. Ou seja, as regras por que se regem os contratos do IEFP obrigam a que os orientadores de estágio sejam funcionários remunerados e inscritos na seguranc a social da mesma entidade, o que não se verifica efectivamente (comprovativos anexos). A DAR Design Advanced Resources Associac ão tem expandido a sua área de influencia: 1. Estamos a aumentar a sede/instalac ões de forma a melhorar o espac o do Open Lab e Oficinas Sociais (Carpintaria/Marcenaria, Interactividade Física, Costura, 3D Print); a albergar um espac o de trabalho comum e um espac o multifunc ões para exposic ões temporárias, e outros eventos; 2. Contamos actualmente com um quadro de sócios em regime de voluntariado activo, provenientes de diversas áreas de estudo e investigac ão da ESAD e na Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa; 3. Estamos a co-produzir um Festival Internacional de Media Digitais a decorrer entre Lisboa e Almada. Para as situac ões acima descritas propomos as seguintes situac ões: 1. b) Fabricac ão Digital Impressora 3D 1STL + Alfândega - a vossa autorizac ão para incluir na alínea 1.b) os gastos provenientes da aquisic ão do equipamento, passando o valor total para a aquisic ão do referido equipamento para Desta forma, fica um valor executado nesta data de

2 2.c) Recursos Humanos Materiais + Programa Organizado em Sistema de Freelancers + pagamento a Produtores para execuc ão primeiras séries. A transic ão da verba afecta aos Recursos Humanos criac ão de 1 ou 2 postos de trabalho para: * aquisic ão de matérias primas (d.) * orc amento para criac ão e funcionamento de Programa Organizado em Sistema de Freelancers que substitua os recursos humanos fixos propostos e não aceites pelo IEFP. Desta forma iremos executar eficazmente o trabalho a que nos propusemos, distribuindo-o pelos vários recursos humanos que serão remunerados. Tal como descrito no formulário de candidatura (que anexamos), estes irão desempenhar as seguintes tarefas: (1) Keeper: designer industrial responsa vel pelo Open Lab da DAR O Open Lab e actualmente o principal pilar da DAR, consiste num espac o de partilha de ma quinas e equipamentos por parte dos so cios da DAR, a s quais de juntam ma quinas adquiridas pela aprovac a o do Projecto Oficinas Sociais (Orc amento Participativo da CMCR). Este consiste, resumidamente, no desenho de novos produtos por designers, e produc a o nas Oficinas Sociais por desempregados, ou outras pessoas com baixos rendimentos ("produtores") e os objectos sera o vendidos para remunerac a o de todas as partes. O objectivo do posto de trabalho e a abertura das Oficinas e o seu funcionamento em pleno. Para o crescimento da DAR e a disponibilizac a o dos seus servic os eficazmente, a DAR necessita de um recurso humano a tempo inteiro, que ira gerir o espac o e equipamentos que la funcionam, mas principalmente das pessoas que desenvolvem projectos na DAR. (2) Designer Gra fico: responsa vel pela comunicac a o e gesta o das actividades da DAR. 2. Designer Gra fico/multime dia Este posto de trabalho tem como objectivo (e como contributo para o desenvolvimento da DAR) a comunicac a o/divulgac a o do Open Lab e das Oficinas Sociais, ale m de outras actividades da DAR, de diversas formas: papel, web, ra dio, press e ainda a dina mizac a o de actividades e eventos (workshops, exposic o es, etc). E essencial para que a DAR consiga chegar a s pessoas, quer estes sejam designers que usufruem dos servic os da associac a o, "produtores" ou compradores, etc. * orc amento para pagamento a Produtores para execuc ão primeiras séries, de forma a implementar o regime de trabalho das Oficinas Sociais. Caso aprovem o acima exposto, solicitamos o adiantamento da verba final para a execuc ão de dos items propostos a a maior brevidade possível. Gostaríamos também de apresentar a nossa disponibilidade para a prestac ão de qualquer esclarecimento que considerem pertinente. A Direcc ão da DAR

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4 Centro de Emprego de Oeste Norte Serviço de Emprego de Caldas da Rainha Hemiciclo João Paulo II, Caldas da Rainha *RN PT* DAR - DESIGN ADVANCED RESOURCES - ASSOCIAÇÃO EDIFÍCIO CERES, ESPAÇO DAR, RUA FILÍNTO ELÍSIO, S/N CALDAS DA RAINHA CALDAS DA RAINHA Refª n.º Assunto: Notificação de indeferimento referente ao processo n.º 0789/EE/14, no âmbito da candidatura n.º apresentada ao abrigo da Medida Estágios Emprego (Portaria n.º 204-B/2013, de 18 de junho, alterada pelas Portarias n.º 375/2013, de 27 de dezembro e n.º 20-A/2014, de 30 de janeiro, e regulamentada pelo Despacho n.º 1573-B/2014, de 30 de janeiro). Em cumprimento do disposto nos art.ºs 66º e seguintes do Código de Procedimento Administrativo (CPA), notifica-se V.Exa(s). que, por despacho do Delegado Regional datado de , ao abrigo de delegação de competências do Conselho Diretivo do Instituto do Emprego e da Formação Profissional I.P. (IEFP),foi indeferido o processo identificado em assunto, com os seguintes fundamentos: Na sequência da notificação de intenção de indeferimento (nos termos dos artigos 100.º e seguintes do CPA - Código do Procedimento Administrativo), a entidade não apresentou oposição escrita. Na sequência da análise efetuada ao processo em apreço, constata-se que o presente projeto possui caraterísticas de ocupação de posto de trabalho (a A DAR pretende criar um posto de trabalho para um Designer Gráfico/ Multimédia; criar um posto de trabalho para um designer industria). A entidade promotora não possui recursos humanos e tendo em conta o mencionado na justificação do projeto (todos os sócios da DAR trabalham em regime de voluntariado, pelo que para já, estes são os 2 únicos trabalhadores remunerados), questiona-se o acompanhamento que os orientadores indicados possam assegurar aos futuros estagiários.a candidatura não cumpre com o estabelecido no n.º 2 do artigo 1.º da Portaria n.º 204-B/2013, de 18 de junho - Medida Estágios Emprego, com as alterações introduzidas pelas Portarias n.º 375/2013, de 27 de dezembro e n.º 20-A/2014, de 30 de janeiro e regulamentada pelo Despacho n.º 1573-B/2014, de 30 de janeiro. Não é cumprido o previsto na subalínea iv. Coformidade do orientador, da alínea a) do Ponto 6.4 Critérios de apreciação das candidaturas, do Regulamento criado ao abrigo do artigo 20.º da referida Portaria. Do presente acto pode: a) Reclamar para o Delegado Regional no prazo de 15 dias úteis, nos termos dos artigos 161.º e seguintes do CPA; b) Recorrer hierarquicamente para o Conselho Diretivo do IEFP, no prazo de 3 meses, nos termos dos artigos 166.º e seguintes do CPA; c) Recorrer contenciosamente no prazo de 3 meses, nos termos do artigo 58.º do Código de Processo nos Tribunais Administrativos, prazo que se suspende caso tenha reclamado ou recorrido nos termos das alíneas a) e b). Com os melhores cumprimentos, O(A) Director(a) de Serviços de Emprego e Formação Contacto: Visite-nos em Centro de Emprego de Oeste Norte Hemiciclo João Paulo II, Caldas da Rainha Telefone(s): , Fax: se.caldasrainha@iefp.pt

5 IEFP,I.P. MINISTÉRIO DA SOLIDARIEDADE, EMPREGO E SEGURANÇA SOCIAL FORMULÁRIO DE CANDIDATURA ESTÁGIOS EMPREGO 1. IDENTIFICAÇÃO DA ENTIDADE 1.1 NIPC / NIF: NISS: Denominação social / Nome: DAR DESIGN ADVANCED RESOURCES ASSOCIAÇÃO 1.4 Nº de Trabalhadores: Caracterização da Entidade Classificação: Entidade Privada Entidade com Fins Lucrativos: Não Autarquia local: Não Empresas com processo especial de revitalização: Não Empresa com processo no Sistema de Recuperação de Empresas por Via Extrajudicial: Não 1.6 Natureza Jurídica: ASSOCIAÇÃO 1.7 Tipo de Entidade: ASSOCIAÇÃO 1.8 CAE Principal: ACTIVIDADES DE DESIGN 1.9 CAE Secundários: 1.10 Localização e Contactos Endereço: EDIFÍCIO CERES, ESPAÇO DAR, RUA FILÍNTO ELÍSIO, S/N Código Postal: CALDAS DA RAINHA Distrito: LEIRIA Concelho: CALDAS DA RAINHA Freguesia: U.F. CALDAS DA RAINHA-N.SENHORA PÓPULO,COTO,S.GREGÓRIO Telef.: Fax: Endereço Electrónico: rita@designadvancedresources.org 1.11 Responsável a Contactar Nome: Rita Alves e Olivença Função: Sócia Telef.: Telem.: Fax: Endereço Electrónico: rita@designadvancedresources.org 1.12 Recolha do NIB para tranferência bancária NIB: Confirmo que os dados da identificação da entidade estão completos e actualizados: Não 2. CARACTERIZAÇÃO DOS ESTÁGIOS PROPOSTOS - 1 -

6 2.1 Justificação Global do Projecto A DAR é uma associação sem fins lucrativos cuja missão é a promoção do Design Aberto. Propõe concretizar dois estágios-emprego: (1) Keeper: designer industrial responsável pelo Open Lab da DAR, (2) Designer Gráfico: responsável pela comunicação e gestão das actividades da DAR. Todos os sócios da DAR trabalham em regime de voluntariado, pelo que para já, estes são os 2 únicos trabalhadores remunerados. 1. Keeper O Open Lab é actualmente o principal pilar da DAR, consiste num espaço de partilha de máquinas e equipamentos por parte dos sócios da DAR, às quais de juntam máquinas adquiridas pela aprovação do Projecto Oficinas Sociais (Orçamento Participativo da CMCR). Este consiste, resumidamente, no desenho de novos produtos por designers, e produção nas Oficinas Sociais por desempregados, ou outras pessoas com baixos rendimentos ("produtores") e os objectos serão vendidos para remuneração de todas as partes. O objectivo do posto de trabalho é a abertura das Oficinas e o seu funcionamento em pleno. Para o crescimento da DAR e a disponibilização dos seus serviços eficazmente, a DAR necessita de um recurso humano a tempo inteiro, que irá gerir o espaço e equipamentos que lá funcionam, mas principalmente das pessoas que desenvolvem projectos na DAR. É optima oportunidade para um recém licenciado, pois além de ir aplicar e testar os seu conhecimentos, irá também adquirir muitos mais, ao nível da operação de máquinas e de metodologia de produção (maioritarialmente). 2. Designer Gráfico/Multimédia Este posto de trabalho tem como objectivo (e como contributo para o desenvolviemnto da DAR) a comunicação/divulgação do Open Lab e das Oficinas Sociais, além de outras actividades da DAR, de diversas formas: papel, web, rádio, press e ainda a dinâmização de actividades e eventos (workshops, exposições, etc). É essencial para que a DAR consiga chegar às pessoas, quer estes sejam designers que usufruem dos serviços da associação, "produtores" ou compradores, etc Regime especial de projetos de interesse estratégico: Não Candidatura ao abrigo dos Estágios de inserção para pessoas com deficiências e incapacidades: Não 2.2 Dados sobre o(s) Estagiário(s) proposto(s): Nome Completo NIF 2.3 Dados sobre o(s) Orientador(es) proposto(s): Nome Completo NIF André Rosado Chora Monteiro da Rocha Rita Alves e Olivença

7 2.4 Dados sobre o(s) Estágio(s) Profissional(ais) proposto(s): N.º Área/Profissão Habilitações Início Fim Local do Estágio N.º de Estagiários 1 Designer de Produto Industrial Ou de Equipamento Licenciatura U.F CALDAS DA RAINHA- N.SENHORA PÓPULO,COTO,S.GREGÓRIO U.F. 2 Designer, Gráfico Ou de Comunicação e Multimédia Licenciatura CALDAS DA RAINHA- N.SENHORA PÓPULO,COTO,S.GREGÓRIO - 3 -

8 3. DECLARAÇÃO O(s) subscritor(es) declara(m): a) A veracidade das informações constantes deste formulário de candidatura e desta declaração; b) Que não foi nem será presente a qualquer outra entidade financiadora pedido de contribuição para os mesmos custos; c) Que cada estagiário proposto reúne as condições de acesso previstas na respectiva regulamentação; d) Que a entidade reúne cumulativamente os requisitos gerais de acesso exigíveis: d1) Encontrar-se regularmente constituída e devidamente registada; d2) Dispor de contabilidade organizada, desde que legalmente exigido; d3) Ter a situação contributiva regularizada perante a administração tributária e a segurança social; d4) Ter a sua situação regularizada no que respeita a apoios comunitários ou nacionais, ndependentemente da sua natureza e objectivos, designadamente os concedidos pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional, I. P.; d5) Cumprir com os demais requisitos e obrigações inerentes aos apoios comunitários; d6) Cumprir os demais requisitos previstos em regulamentação específica elaborada pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional, I. P., e no respectivo termo de aceitação da decisão; e) Dispor no dossier técnico de documentação comprovativa dos requisitos indicados nas alíneas d1 e d3; f) Organizar e manter atualizado o processo técnico-pedagógico, nos termos regulamentares previstos; g) Os custos com as bolsas de estágio, nos montantes e termos regulamentares previstos; h) Ter conhecimento e cumprir com as normas de acesso aos presentes apoios, de acordo com a respectiva regulamentação; i) Se compromete a conceder, através do portal das Finanças, autorização ao IEFP,IP para consulta on-line da situação contributiva perante a administração fiscal ou a disponibilizar na respetiva área pessoal, em sede de submissão da candidatura, a declaração atualizada comprovativa da referida situação; j) Autoriza os serviços competentes da Segurança Social a comunicar ao IEFP, IP informação sobre a sua situação contributiva, para efeitos de concessão do apoio requerido; k) Cumprir as demais obrigações legais, fiscais e contributivas a que se encontram vinculadas; l) Ter conhecimento que os valores apresentados e a data de fim são obtidos com base na informação de duração dos estágios. Nome Rita Alves e Olivença Função Sócio - 4 -

9 4. AUTORIZAÇÃO Administração Fiscal 4.1 Situaï ï o regularizada face ï Administraï ï A - Dar consentimento em B - Anexar as certidões comprovativas na área pessoal do NETemprego Não Sim Segurança Social 4.2 Situaï ï o regularizada face ï Seguranï A - Dar consentimento em B - Anexar as certidões comprovativas na área pessoal do NETemprego Sim Não Data:

10 IEFP,I.P. MINISTÉRIO DA SOLIDARIEDADE, EMPREGO E SEGURANÇA SOCIAL ANEXO A PERFIL DE COMPETÊNCIAS 1. N.º de Estagiários: 1 2. ÁREA / PROFISSÃO Área Profissional: Designers de Produto, Têxteis, Moda e de Interiores Profissão: Designer de Produto Industrial Ou de Equipamento 3. HABILITAÇÕES / NÍVEL Habilitações: Licenciatura Nível: Nível 6 4. ÁREA DE FORMAÇÃO: DESIGN 5. DATAS / DURAÇÃO Data Prevista de Início: Duração: 12 Data Prevista de Fim: PERFIL DE COMPETÊNCIAS: A DAR pretende criar um posto de trabalho para um designer industrial, com interesse no processo de produção de produtos e com conhecimentos para operar as máquinas disponíveis, e disponibilidade para aprender as que não domina. Pretende-mos um recém-licenciado na área, com competêcnias ao nível do desenho 2D e 3D, forte capacidade organizativa, pró-activo, determinado e e com competências sociais para lidar diáriamente com pessoas diferentes. Dependendo das actividades, terá também de gerir equipas, nomeadamento no projecto Oficias Sociais. 7. LOCAL DE ESTÁGIO Endereço: Edifício CERES, Espaço DAR, Rua Filínto Elísio, s/n Cód.Postal: CALDAS DA RAINHA Distrito: LEIRIA Concelho: CALDAS DA RAINHA Freguesia: U.F. CALDAS DA RAINHA-N.SENHORA PÓPULO,COTO,S.GREGÓRIO 8. PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO - 6 -

11 Objectivos a Atingir Descrição das Actividades a Desenvolver 1. Gestão do Open Lab: 1.1 Inventariação de todas as máquinas, equipamentos, ferramentas e materiais existentes no Open Lab. 1.2 Agendamento com utentes, apoio ao uso das máquinas e equipamentos e controle do uso por parte dos utentes; 1.3 Planeamento de acompanhamento das actividades: Oficinas Sociais, workshops, open days (dias abertos à comunidade), formação, etc. 2. Gestão dos produtos para venda dar DAR; 3. Arrumação e Manutensão das Oficinas e 1.2 Planeamento com os utentes do uso das máquinas, acompanhamento dos projectos. Para cumprir estas funções terá de saber operar na perfeição aos máquinas (e dispositivos necessários para o seu funcionamento) e equipamentos. 1.3 Agendamento, necessidades, ligação entre designers e "produtores" 2. Presencialmente e na loja online, terá de receber encomendas, preparar o material, enviar (ou vender directamente) e facturar. 3. Zelar pelo bom funcionamento geral do espaço, mantendo-o limpo, arrumado e melhorando-o sempre que possível. 9. IDENTIFICAÇÃO DO(S) ORIENTADOR(ES) DE ESTÁGIO 10. IDENTIFICAÇÃO DO(S) ESTAGIÁRIO(S) Sem Estagiários Propostos

12 IEFP,I.P. MINISTÉRIO DA SOLIDARIEDADE, EMPREGO E SEGURANÇA SOCIAL ANEXO A PERFIL DE COMPETÊNCIAS 1. N.º de Estagiários: 1 2. ÁREA / PROFISSÃO Área Profissional: Designer, Gráfico Ou de Comunicação e Multimédia Profissão: Designer, Gráfico Ou de Comunicação e Multimédia 3. HABILITAÇÕES / NÍVEL Habilitações: Licenciatura Nível: Nível 6 4. ÁREA DE FORMAÇÃO: DESIGN 5. DATAS / DURAÇÃO Data Prevista de Início: Duração: 12 Data Prevista de Fim: PERFIL DE COMPETÊNCIAS: A DAR pretende criar um posto de trabalho para um Designer Gráfico/Multimédia, cuja principal função é a comunicação da Associação. Terá a sua cargo a comunicação web (site, blog, redes sociais, inserção de conteúdos texto, video, audio; edição de video, tratamento de fotografias). Além da web, também a comunicação gráfica em suportes de papel (flyers, posters, documentos internos, estacionário, etc). 7. LOCAL DE ESTÁGIO Endereço: Edifício CERES, Espaço DAR, Rua Filínto Elísio, s/n, Cód.Postal: CALDAS DA RAINHA Distrito: LEIRIA Concelho: CALDAS DA RAINHA Freguesia: U.F. CALDAS DA RAINHA-N.SENHORA PÓPULO,COTO,S.GREGÓRIO 8. PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO - 8 -

13 Objectivos a Atingir Descrição das Actividades a Desenvolver 1. Comunicação da DAR na cidade de Caldas da Rainha e na ESAD. 2. Angariação de novos sócios. 3. Funcionamento em pleno das Oficinas Sociais, e das restantes actividades da DAR. 1. Desenvolvimento de identidade e linha gráfica, enquadrada nos traços já definidos. 2. Web: inserção de conteúdos, actualização, divulgação online; controle de resultados online. 3. Suportes de papel: design e impressão (tecnicas diversas: serigrafia, impressão, etc) 4. Acompanhamento das actividades da Associação sempre que solicitado. 9. IDENTIFICAÇÃO DO(S) ORIENTADOR(ES) DE ESTÁGIO Nome Completo: André Rosado Chora Monteiro da Rocha NIF: Telefone: Telemóvel: Correio Electrónico: andre@designadvancedresources.org Experiência Profissional Meses Área Profissional Profissão Principais Actividades e Responsabilidades Designer Industrial Sénior, em Processo de Doutoramento, Designers de Produto, Têxteis, Moda e de Interiores Designer de Produto Industrial Ou de Equipamento na DAR é sócio fundador, responsável máximo pelo OpenLab e pelo projecto Oficinas Sociais. Formação Académica Habilitação Académica Área de Formação Licenciatura DESIGN 10. IDENTIFICAÇÃO DO(S) ESTAGIÁRIO(S) Sem Estagiários Propostos