Reunião de Alinhamento da Aprendizagem

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1 Reunião de Alinhamento da Aprendizagem Boas Vindas Apresentação do SENAI- Apresentação do Edital e Orientações da Legislação da Aprendizagem Palavra livre: Empresas alinhamentos para Reserva de vagas 2016/1. Visita nos ambientes do Senai.

2 FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DO ESTADO DE SANTA CATARINA

3 Criado em 1954 Sua Missão: Contribuir para o fortalecimento da indústria e o desenvolvimento pleno e sustentável do País, por meio de Educação Profissional, Tecnologia e Inovação.

4 Oferece educação profissional que, aliada aos serviços técnicos e tecnológicos e à inovação, promove condições ideais para que uma empresa ou indústria possa ser mais competitiva. O SENAI atua com: Educação Básica Ensino Médio; Educação Profissional; Educação Superior; Pesquisa Aplicada em Inovação; Consultoria em Gestão e Processo Produtivo; Serviços de Metrologia.

5

6 UNIDADES SENAI/SC 60 Unidades Atuais 14 Unidades Previstas Educação 175 municípios atendidos 2015

7

8 Infraestrutura SENAI/SC UNIDADES FIXAS UNIDADES MÓVEIS 584 SALAS DE AULA 15 LABORATÓRIO DE ENSAIO 194 LABORATÓRIOS DIDÁTICOS MÓVEIS 741 LABORATÓRIOS EDUCACIONAIS

9 Infraestrutura SENAI/SC 194 LDM - LABORATÓRIOS DIDÁTICOS MÓVEIS

10 Infraestrutura SENAI/SC 24 UM - UNIDADES MÓVEIS

11 Infraestrutura SENAI/SC 6 UNIDADES JOINVILLE Unidade Norte I Unidade Norte II Unidade Araquari Unidade São Francisco do Sul Unidade Sul

12 Infraestrutura SENAI/SC Joinville e ISI UNIDADES FIXAS UNIDADES MÓVEIS 51 SALAS DE AULA 09 LABORATÓRIO DIDÁTICOS MÓVEIS 12 LABORATÓRIOS DE SERVIÇOS/ENSAIOS ** 57 LABORATÓRIOS EDUCACIONAIS

13 Modalidades de Ensino SENAI/SC Joinville e ISI PÓS-GRADUAÇÃO CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA CURSOS TÉCNICOS ENSINO MÉDIO ARTICULADO COM EDUCAÇÃO PROFISSIONAL APRENDIZAGEM INDUSTRIAL QUALIFICAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO

14 Formas de Ingresso SENAI/SC GRATUIDADE REGIMENTAL MERCADO PRONATEC

15 Demanda de Mercado Prática Docente Comitê Técnico Setorial Situações de Aprendizagem Metodologia SENAI de Educação Profissional Perfil Profissional Unidades de Competência Desenho Curricular

16 Cursos Superiores de Tecnologia e Pós-Graduação S.T. em Análise e Desenvolvimento de Sistemas S.T. em Fabricação Mecânica S.T. em Mecatrônica Industrial S.T. em Redes de Computadores P.G. em Engenharia de Manutenção Industrial P.G. em Engenharia de Mecatrônica Industrial P.G. em Gestão de Processos Industriais

17 Cursos Técnicos Técnico em Automação Industrial Técnico em Eletrônica Técnico em Eletrotécnica Técnico em Eletromecânica Técnico em Fabricação Mecânica Técnico em Mecânica Técnico em Mecatrônica Técnico em Plástico Técnico em Química Técnico em Segurança do Trabalho Técnico em Edificações Técnico em Edificações EaD Técnico em Informática Técnico em Logística Técnico em Manutenção Automotiva Técnico em Manutenção e Suporte em Informática Técnico em Panificação Técnico em Produção de Moda Técnico em Vestuário

18 Cursos Competências Transversais C.T. - Consumo Consciente de Energia C.T. - Educação Ambiental C.T. - Tecnologia da Informação e Comunicação C.T. - Legislação Trabalhista C.T. - Segurança do Trabalho C.T. - Empreendedorismo C.T. - Desenho Arquitetônico C.T. - Fundamentos de Logística C.T. - Lógica de Programação C.T. - Propriedade Intelectual C.T. - Finanças Pessoais C.T. - Noções Básicas de Mecânica Automotiva C.T. - Metrologia

19 Cursos EAD Qualificação Profissional Almoxarife Assistente Administrativo Assistente de Contabilidade Assistente de Recursos Humanos Colorista Automotivo Desenhista de Produtos Gráficos Web Desenhista Técnico de Edificações Eletricista de Automóveis Eletricista de Redes de Distribuição de Energia Elétrica Eletricista Industrial Eletricista Instalador Residencial Instalador de Acessórios Automotivos Instalador de Linhas, Cabos e Equipamentos de Redes Telefônicas Instalador e Reparador de Redes de Computadores Instalador Hidraúlico

20 Cursos EAD Qualificação Profissional Instalador/Reparador de Redes de TV a Cabo Mec. de Man. em Freios, Suspensão e Direção Automotiva Mec. de Man. em Motocicletas Mec. de Man. em Motores Ciclo Otto Mec. de Man. em Transmissão Automática Mec. de Man. em Transmissão Manual Montador de Andaimes Montador de Equipamentos Eletrônicos Montador de Sistemas de Construção a Seco Montador e Reparador de Microcomputadores Operador de Computador Operador de Telemarketing Operador/Preparador de Máquinas de Usinagem com CNC Polidor Automotivo Preparador de Superfícies para Pintura Automotiva

21 Aprendizagem Industrial

22 Orientações Gerais Manual da Aprendizagem Legislação Jovem Aprendiz

23 Leis e Diretrizes da Aprendizagem Industrial LEGISLAÇÃO APRENDIZ REGULAM. SENAI LEGISLAÇÃO SIT/MTE DECRETO N 5.598/05 01/12/2005 LEI DO APRENDIZ /12/2000 LDB 9.394/96 DIRETRIZES E BASES DA EDUCAÇÃO NACIONAL ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE LEI FEDERAL 8.069/90 CLT- CAPÍTULO IV- DA PROTEÇÃO DO TRABALHO DO MENOR CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL

24 O Que? Formação técnico-profissional ministrada ao adolescente ou jovem segundo as diretrizes e bases da legislação de educação em vigor (Estatuto da Criança e do Adolescente - art. 62); Quem? Adolescente ou jovem entre 14 e 24 anos que esteja matriculado e frequentando a escola, caso não haja concluído o ensino médio, e inscrito em cursos ou programas de aprendizagem (art. 428, caput e 1º, da CLT); Não haverá limite máximo de idade para a contratação de aprendizes, nos casos em que os candidatos sejam pessoas com deficiência; PCD

25 Como? Contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado não superior a dois anos; Quanto? Cota de aprendizes: entre 5%, no mínimo, e 15%, no máximo, por estabelecimento, calculada sobre o total de empregados cujas funções demandem formação profissional de acordo com o que define o CBO. (art. 429, caput e 1º da CLT).

26 Quanto? A lei garante ao aprendiz o direito ao salário mínimohora, observando-se, caso exista, o piso estadual e convenção coletiva (aulas teóricas, atividades práticas, DSR e feriados); (art. 428, 2º, da CLT e art. 17, parágrafo único do Decreto nº 5.598/05).

27 TERMO CIRCUNSTANCIADO O Engenheiro ou Técnico de Segurança do Trabalho da empresa deve realizar uma avaliação dos postos de trabalho e validar, junto ao MTE, as atividades que o aprendiz pode desenvolver naquele respectivo posto; É recomendado que este documento tenha a assinatura do Engenheiro ou Técnico de Segurança da empresa e do aprendiz, para que ele tenha ciência das atividades que pode desenvolver. Maiores informações: acessar Manual da Aprendizagem Profissional em:

28 Atribuições da Indústria Assegurar que o aprendiz desenvolva as atividades práticas de aprendizagem previstas no projeto; Comunicar ao SENAI toda e qualquer mudança na execução do programa e/ou baixo desempenho do aprendiz. Disponibilizar e preparar o local adequado para a realização do programa de aprendizagem; Designar formalmente um monitor, que terá a responsabilidade de acompanhar e orientar os aprendizes, durante a realização das atividades práticas na indústria.

29 At r i b u i ç õ e s d o S E N A I Disponibilizar material didático; Reuniões pedagógicas e de planejamento; Coordenação do Curso e Pedagógica no processo de ensino-aprendizagem dos jovens; Realização dos conselhos de classe e atividades extracurriculares; Visita ao posto de trabalho dos aprendizes, durante a realização das atividades práticas na indústria. Certificação.

30 CURSOS DE APRENDIZAGEM Aprendizagem profissional em nível de Formação Inicial Orienta-se que os candidatos tenham concluído o Ensino Fundamental para que tenham disponibilidade de realizar atividades período integral.

31 Cursos Aprendizagem Industrial de Ajustador Mecânico Aprendizagem Industrial de Eletricista de Manutenção Aprendizagem Industrial de Desenhista Mecânico Aprendizagem Industrial de Suporte e Manutenção em Microcomputadores e Redes Locais Aprendizagem Industrial de Mecânico de Usinagem Assistente de Operações Logísticas Aprendizagem Industrial de Confeccionador de Moldes e Roupas Aprendizagem Industrial de Mecânico de Manutenção de Máquinas em Geral

32 PROGRAMAS DE APRENDIZAGEM Aprendizagem profissional em nível de Formação Inicial Jovens indicados pelas empresas, com disponibilidade para atender contrato de acordo com a demanda da Indústrias.

33 Programas Programa de Aprendizagem Industrial de Processos Metalúrgicos e de Qualidade Programa de Aprendizagem Industrial de Moldador de Plástico por Injeção. Programa de Aprendizagem Industrial de Caldeireiro Montador. Programa de Aprendizagem Industrial de Assistente Administrativo Industrial. Programa de Aprendizagem Industrial de Usinagem Mecânica. Programa de Aprendizagem Industrial Assistente de Planejamento e Controle da Produção. Programa de Aprendizagem Industrial de Operador Polivalente da Industria Têxtil.

34 Programas de Aprendizagem Industrial Edital /2016 Indicação Reserva de vagas Calendário de Provas Processo seletivo Calendário Matriculas

35 PREVISÃO DE CRONOGRAMA- EDITAL/ /09/2015 à 06/11/2015 Carta de indicação vagas/curso ou programa, conforme demanda; 09/11/2015 Divulgação listagem dos selecionados; 18/01/2016 a 28/01/2016 matrícula do Senai; 01/02/2016 início das aulas;

36 PROPOSIÇÕES DE TRABALHO 2016 SENAI/EMPRESA

37 PROPOSIÇÕES Processo seletivo estruturado; Divulgação: Cursos, data limite da inscrição, idade, duração, salário, carga horária SENAI e Empresa, formação exigida, benefícios, ficha, documentação) Seleção prova (teórica/prática) e entrevista com envolvimento da família; Acompanhamento do desempenho do aprendiz; Lançamento de frequência (não justificadas, Justificadas, abonadas) ; Orientação pelo monitor ao aprendiz no posto de trabalho; Responsável por acompanhar o aprendiz no exercício das atividades práticas, buscando contribuir para o seu desenvolvimento integral e a consonância com os conteúdos estabelecidos no curso em que foi matriculado, de acordo com o programa de aprendizagem (art. 23, 1º, do Decreto nº 5.598/05). Avaliação da prática profissional na empresa (FICHAS)

38 PROPOSIÇÕES Semana de integração no SENAI; Desenvolver atividades de orientação profissional e preparação para o trabalho (envolvendo SENAI- SESI-IEL)

39 Assistente de Planejamento e Controle da Produção Programa de Aprendizagem Industrialcontrato de 2 anos, 28h semanais. 20 h semanais na Empresa 5 dias/semana 8h semanais na Instituição Formadora 2 dias/semana

40 A educação profissional é o caminho mais curto para a inserção no mundo do trabalho e a saída para reduzir o desemprego entre jovens, que atinge o dobro da taxa registrada no total da população. Em tempos de crise, os mais qualificados são os últimos a perder o emprego. Com trabalhadores cada vez mais qualificados, a indústria também terá melhores condições para sair antes das crises econômicas.

41 OBRIGADO! APRENDIZAGEM INDUSTRIAL

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