ANÚNCIO DE VAGA: FUNCIONÁRIO SUPERIOR FINANCEIRO NO.VA/NPCA/13/07

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1 ANÚNCIO DE VAGA: FUNCIONÁRIO SUPERIOR FINANCEIRO NO.VA/NPCA/13/07 A União Africana (UA) estabelecida como um corpo continental Pan Africano único, está encarregada de liderar a rápida integração de África e do desenvolvimento sustentável através da promoção da unidade, solidariedade, coesão e cooperação entre os povos de África e Estados Africanos assim como o desenvolvimento de uma nova parceria mundial. A sua Sede Principal está localizada em Addis Ababa, cidade capital da Etiópia. A Nova Parceria para o Desenvolvimento de África (NEPAD) é o programa da União Africana adoptado em 2001 em Lusaka, Zâmbia, primáriamente dirigido ao alívio da probreza e promoção do crescimento económico e desenvolvimento sustentável em África. Como consequência da integração da 2010 como um corpo técnico da União Africana, em substituição do Secretariado da NEPAD. O mandato da Agência da NEPAD é o de: i. Facilitar e coordenar a implementação de programas e projectos prioritários continentais e regionais; ii. Mobilizar recursos e parceiros no apoio à implementação dos programas e projectos prioritários em África ; iii. Orientar e coordenar investigação e gestão de conhecimentos; iv. Controlar e avaliar a implementação de programas e projectos; e v. Defender a visão,missão e princípios/valores nucleares das UA e NEPAD. Os escritórios da Agência da NEPAD estão localizados em, África do Sul. Com base no Acordo de Anfitrião entre o Governo da Républica da África do Sul e a União Africana para a NEPAD servir como um Escritório interino da UA Operando Fora da Sede Principal Geral da União Africana, a Agência de Planeamento e Coordenação da NEPAD convida candidatos que sejam cidadãos dos Estados Membros da União Africana para a posição de Funcionário Financeiro Superior. 1

2 A. Posição Título: Funcionário Financeiro Superior. Nível da Posição: P1. Posto de Trabalho: African Biosafety Network of Expertise (ABNE), Ouagadougou. Supervisor: Director, African Biosafety Network of Expertise (ABNE). B. ÁREAS PRINCIPAIS DE DESEMPENHO Sob a supervisão do Director de African Biosafety Network of Expertise (ABNE) ou seu/sua delegado/a, o Funcionário Financeiro Superior irá dar apoio ao Director do African Biosafety Network of Expertise (ABNE) ou ao seu/sua delegado/a e outro pessoal profissional no programa de finanças, logistica, e deveres administrativos dentro do sector/unidade. Especificamente, o titular deverá: 1. Manter um registo financeiro preciso / sistema de arquivo para a unidade Financeira e assegurar a integridade dos dados pela actualização manual ou electronica dos dados, quando necessário. 2. Tomar responsabilidade pelas contas a pagar e contas a receber e assegurar conformidade com os regulamentos e políticas financeiras. 3. Rever pedidos de pagamento para se certificar que tenham sido fornecidos os documentos de apoio apropriados e que os códigos de projecto correctos tenham sido usados na preparação de submissão ao dador. 4. Rever e verificar a exactidão da informação nos recibos de pagamento antes da submissão dos cheques para assinatura. 5. Assegurar que os pagamentos operacionais e subsidios sejam pagos a tempo processando todas as transacções bancárias, cash e transferências telegráficas. 6. Assistir o Administrador Financeiro na análise das despesas operacionais e manter folhas de registo de contabilidade de acordo com os procedimentos do parceiro. 7. Preparar relatórios financeiros para a Unidade. 8. Verificar e assegurar a disponibilidade de fundos antes de preencher os cheques. 9. Rever e registrar no computador todas as reivindicações de viagem e contas de antecipação de verbas. 10. Assistir no projecto de uma correspondência de rotina relacionada com o trabalho da unidade. 11. Executar quaisquer outros deveres relacionados que lhe podem ser delegados 2

3 C. Requisitos do Emprego Aptidões e Competências Requeridas i. Conhecimento excelente de procedimentos contabilísticos financeiros. ii. Experiência na manutenção de registos financeiros. iii. Análise financeira excelente e aptidões informativas. iv. Alto nível de precisão, atenção a detalhe e minúcia. v. Capacidade de trabalhar sob uma supervisão minima, ser pró-activo, com iniciativa e bom senso. vi. Nível alto de integridade e responsabilidade, abordagens flexíveis ao trabalho conjugadas com entusiasmo, dedicação e energia. vii. Capacidade de executar tarefas múltiplas e trabalhar sob pressão com uma gama ampla de indivíduos e instituições. viii. Capacidade de potenciar recursos limitados e pessoal para um impacto máximo. ix. Manutenção de confidencialidade ao mais alto nível em todas as alturas. x. Pensamento criativo, solucionamento de problemas, aptidões de relacionamento interpessoais. xi. Aptidões orais, escritas e de revisão excelentes. xii. Boa organização e aptidões de administração do tempo. xiii. Aptidões analiticas de bom senso. xiv. Capacidade de trabalhar num meio multi-cultural e multi-nacional. D. Educação e Experiência: Candidatos devem ter um diploma de bacharel em Contabilidade, Gestão Financeira ou disciplina de Administração Pública com o mínimo de dois (2) anos de experiência de pós-qualificação numa posição financeira e contabilistica. E. Outras aptidões relevantes i. Necessário um conhecimento excelente em trabalhar com aplicações de computador (Microsoft Office), conhecimento em trabalhar com software de contabilidade seria uma vantage adicional. ii. Experência em principios de contabilidade sem fins lucrativos. iii. Boas aptidões organizadoras, de planeamento, comunicativas e interpessoais. F. Requisitos de Língua: Excelente Inglês e / ou Francês (falado e escrito) e fluência em qualquer outra língua da UA seria uma vantagem adicional. G. Requisito de Idade: Candidados devem de preferência ter entre 26 e 50 anos de idade. 3

4 H. Mandato de Nomeação: A nomeação deverá ser feita num contrato da UA de curto espaço de tempo por um periodo de um (1) ano, no qual os três (3) primeiros meses devem ser considerados como um periodo de estágio. I. Dominância de Género: A Agência de Planeamento e Coordenação da NEPAD é uma entidade patronal de oportunidades iguais. Candidatas femininas qualificadas de estados membros menos representados são fortemente encorajadas a aplicar. J. Aplicação: Para aplicar, submita por favor o seguinte: a. Uma carta de motivação expondo as razões de procura de emprego com a Agência de Planeamento e Coordenação da NEPAD. b. Um curriculum vitae (CV) detalhado e actualizado, não excedendo cinco (5) páginas e indicando a sua nacionalidade, idade e sexo. c. Três (3) referências com bom conhecimento do trabalho do candidato, fornecendo os pormenores de direcções de contacto, telefone, fax e s. d. Cópias autenticadas de licenciaturas e diplomas. K. Remuneração: Indicativo salário básico de US$26, por ano mais outras prerrogativas ex., Ajustamento post. (55% do salário básico), Subsídio de habitação ($17, por ano), gratificação (15% do salário bruto) em conformidade com as regras e procedimentos aplicáveis ao pessoal recrutado internacionalmente da União Africana. L. Applicações devem ser recebidas até Segunda- Feira, de junho de 2013 e devem ser endereçadas a: Head of Human Resources NEPAD Planning and Coordinating Agency P O Box 1234 Halfway House Midrand, Por favor note, que se não receber resposta nossa no prazo de seis (6) semanas depois da data de encerramento, atenciosamente considere que a sua aplicação não teve sucesso. A Nova Parceria para Desenvolvimentode África (NEPAD) é uma visão e estrutura estratégica para uma renovação de África que é baseada numa compreensão 4

5 partilhada de que é imperativo erradicar pobreza e posicionar os países Africanos num caminho de crescimento económico e desenvolvimento persistente. A NEPAD trabalha intimamente com a Comissão da União Africana (CUA), comunidades económicas regionais, governos nacionais, instituições de investigação, e organizações da sociedade civil na tentativa de erradicar a pobreza em África enquanto também expressa as preocupações de África ao nível global. Para mais informações consulte: 5

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