EDITAL DE CONVOCAÇÃO No 001/2015 PARA SELEÇÃO DO BOB S

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Leila Pinho Melgaço
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EDITAL DE CONVOCAÇÃO No 001/2015 PARA SELEÇÃO DO BOB S A PIONORIO CONSULTORIA informa que realizará na cida Paulo Afonso/BA a seleção Profissionais que porão o quadro da Bob's!

A seleção será feita em 3 (três) etapas nas respectivas datas acima, que são: Analise Currículo*, Entrevista e Prova Teórico pratica!

1 EDITAL DE CONVOCAÇÃO No 001/2015 PARA SELEÇÃO DO BOB S A PIONORIO CONSULTORIA informa que realizará na cida Paulo Afonso/BA a seleção Profissionais que porão o quadro da Bob's! O local da seleção será na Avenida da Maçonaria, 260 Bairro Perpétuo Socorro, nos dias 10 e 17 janeiro 2015, horário a partir das 9 horas da manhã. A seleção será feita em 3 (três) etapas nas respectivas datas acima, que são: Analise Currículo*, Entrevista e Prova Teórico pratica! Atenção: Analise Currículo* (que verá ser enviado para o pionorioconsultoria@hotmail. até o dia 05/01/2015 o assunto SELEÇÃO BOB`S). No inicio do currículo ve constar a qual vaga o candidato esta concorrendo conforme ANEXO I Descrição Cargos Bob`s. A seleção será regida segundo as normas estabelecidas neste Edital 001/2015, bem o suas especificidas. Duvidas e informações adicionais enviar para o mesmo . A Seleção para preenchimento vagas emprego, abaixo relacionados: Serão 24 vagas divididas em Gerente Geral Restaurante, Assistente Gerente, Monitores e Atenntes. INSTRUÇÕES ESPECIAIS I DO EMPREGO 1.1 A Seleção do Bob s stina-se ao preenchimento empregos a seguir discriminados nas vagas existentes; 1.2 O emprego, numero vagas, escolarida e os pré-requisitos encontram-se no quadro abaixo. CARGO, VAGAS, ESCOLARIDADE, PRE-REQUISITOS, EXPERIENCIA PROFSSIONAL ANTERIOR CARGO VAGAS ESCOLARIDADE PRE-REQUISITOS EXPERIENCIA PROFSSIONAL ANTERIOR Gerente Geral Restaurante 1 Superior Completo Maior 21 anos ida, interno: 01 ano experiência

2 semana e feriados. Deve monstrar alta capacida Lirança, valorizando o Trabalho em Equipe e Desenvolvimento Pessoas. Forte Orientação para Resultados, Ética e Responsabilida, mantendo sempre em vista a Experiência Consumo e a Excelência Operacional. na função Assistente Gerente, ótimo sempenho provado. externo: 6 meses experiência em cargos gestão unidas no segmento varejo. Assistente Gerente 3 Ensino médio pleto ou cursando nível superior Deve ter gran capacida Analítica e Solução Conflitos e Problemas. Maior 18 anos ida, semana e feriados em sistema escala horária Deve monstrar capacida Lirança, valorizando Trabalho em Equipe e Relacionamento Interpessoal. interno: 01 ano experiência na função Monitor, ótimo sempenho provado. externo: 6 meses experiência em cargos lirança similar neste segmento. Dinâmico,

3 Monitor 1 Ensino médio pleto ou em curso Atennte 20 Preferência por candidatos ensino médio em curso. Organizado, alto nível Energia e habilida Comunicação, buscando sempre altos níveis Excelência Operacional. Inquestionavelmente Ético e alto nível Responsabilida. Ida mínima 16 anos semana e feriados em sistema escala horária Deve monstrar potencial para lirança, bom relacionamento interpessoal, unicação e habilida para trabalho em equipe. Organizado, responsável, orientado para talhes, busca por excelência e é proativo. Ida mínima 16 anos semana e feriados em sistema escala horária Deve ser ágil, monstrar senso Mínimo oito meses o atennte, tendo atuado em todas as áreas do restaurante mínimo 90% na avaliação realizada pelo monitor. Ter trabalhado o atennte por pelo menos 1 ano ntro do ramo alimentos.

4 urgência e ótimo nível energia, bom relacionamento interpessoal, unicação e trabalho em equipe. Conhecimentos sólidos matemática básica e leitura / interpretação textos. ANEXO I Descrição Cargos Bob`s 1.3 O regime jurídico quadro pessoal sob o qual serão contratados os candidatos aprovados sta seleção será a CLT Consolidação das Leis Trabalhistas. 1.4 Os empregos mencionados estarão sujeitos a escala trabalho, pondo estas incidir aos sábados, domingos e feriados. 1.5 As atribuições dos empregos estão especificados no ANEXO I - Descrição Cargos Bob`s. II DAS INSCRIÇÕES 2.1 São condições para inscrição: - Estar em dias as obrigações do TSE (votações nas eleições); - Se do sexo masculino, estar em dia as obrigações militares do pais; - Não será aceita a candidatura fora do prazo envio do currículo para o supracitado, a saber pionorioconsultoria@hotmail. - Estar em dia todas as vacinas; - As informações prestadas no currículo são inteira responsabilida do candidato, pondo excluir da seleção aquele que prestar informações não verídicas, ainda que constado posteriormente, sem prejuízo sansões penais e cíveis cabíveis. III DAS ETAPAS 3.1 A seleção será feita em 3 (três) etapas nas respectivas datas acima, que são: Analise Currículo*, Entrevista e Prova Teórico pratica! Atenção: Analise Currículo* (que verá ser enviado para o pionorioconsultoria@hotmail. até o dia 05/01/2015 o assunto SELEÇÃO BOB`S) IV DA CLASSIFICAÇÃO 4.1 A analise currículo, aqui scrita o primeira etapa será caráter eliminatório, e igual forma a segunda etapa Entrevista, e por fim a terceira etapa e cisória Prova Teorico-Pratica.

5 Observação: as notas atribuídas serão 1 a 5, on entre a segunda e terceira etapa será retirada uma media aritmética para o score final. V DO CRITERIO DE DESEMPATE 5.1 Para tal será realizada uma redação tema pré-estabelecido, avaliando o contexto da interpretação, criativida e clareza. VI DA DIVULGAÇÃO DA I E II ETAPAS 6.1 A primeira etapa terá o resultado divulgado até o dia 08 janeiro A segunda etapa será divulgada até o dia 10 Janeiro VII ETAPA FINAL 7.1 A etapa final, posta da Prova Teórico-Pratica, será dia 17 janeiro VIII DO RESULTADO FINAL 8.1 Resultado Final previsto para o dia 20 janeiro 2015 a será divulgado igualmente o as outras etapas em mídia e site da própria consultoria. IX DO EXAME ADMISSIONAL 9.1 O exame medico pré-adimissional terá cunho eliminatório, cabendo as condições saú a que o candidato concorre no atributo suas funções. X DA ADMISSÃO / CONTRATAÇÃO 10.1 A admissão obecerá a orm classificação dos candidatos, acordo as necessidas do Bob`s Paulo Afonso/BA. XI DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 11.1 Caberá a PIONORIO CONSULTORIA validar o resultado sta seleção nas suas três etapas distintas Os candidatos admitidos nesta seleção terão suas atividas, bem o sempenho avaliados na execução operacional, durante o estagio probatório em cargo especifico O candidato obriga-se a manter atualizado seu enreço e telefone / celular contato Os itens ste Edital 001/2015 porão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto não consumado o evento sta seleção Todas e quaisquer informações, alterações, acréscimos ou atualizações ste edital serão apresentadas publicamente para seu efeito em mesmos veículos anteriormente citados, o mídia e res sociais. Salvador-BA, 19 Dezembro Adm. Poliana Pionório CRA /BA

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