FREQUÊNCIA controle e planejamento andando juntos. FOLHA DE PAGAMENTO precisão no cálculo da folha de pagamento. A METADADOS

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Giulia Fraga Abreu
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2 A METADADOS Empresa especializada no fornecimento de soluções tecnológicas e serviços de apoio à gestão do capital humano. Disponibilizamos um completo sistema de gestão de recursos humanos e um portfólio de serviços que engloba consultoria de processos, assessoria operacional e técnica, suporte operacional e técnico, e treinamentos. A nossa equipe é formada por profissionais altamente qualificados nos subsistemas de Recursos Humanos, Contabilidade, Saúde e Segurança do Trabalho e TI (Certificados Microsoft e SQL). Fundada em 1986, a Metadados atende atualmente cerca de 900 clientes, dos mais variados segmentos (indústrias metalomecânica, moveleira, calçadista e da construção, setores da educação e da saúde, varejo, escritórios de contabilidade, entre outros), distribuídos em todo o território nacional e atendidos pelas suas três unidades (Caxias do Sul/RS, Porto Alegre/RS, e Barueri/SP). A gestão das pessoas que integram uma organização é um processo complexo que depende da estratégia e da cultura da empresa, assim como das leis e normas governamentais. Os produtos Metadados são concebidos para apoiar a gestão qualificada destes processos, permitindo atingir um alto desempenho na organização como um todo. FOLHA DE PAGAMENTO precisão no cálculo da folha de pagamento. FREQUÊNCIA controle e planejamento andando juntos.. Executa e gerencia todas as rotinas de departamento pessoal (admissão, afastamentos, cálculo de folhas de pagamento, férias, rescisões, entre outros).. Permite a montagem de relatórios e a geração de arquivos de exportação.. Integra com softwares analisadores como SEFIP, CAGED, DIRF e RAIS.. Possibilita integrações bancárias (remessa e retorno, empréstimos consignados, entre outros); financeiras (contas a pagar) e contábeis.. Programa a política do PPR e os pagamentos de acordo com a legislação vigente.. Atende às normas da legislação vigente incluindo a Portaria Possui parametrização total entre o cálculo de apuração de ponto e a integração com a folha de pagamento, proporcionando agilidade e eficiência.. Dispõe de uma interface prática para acertos de ponto, apuração do banco de horas, compensações e controle de refeitórios.. Integra com os principais equipamentos registradores eletrônicos de ponto (REP), homologados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

$ BENEFÍCIOS valorizar talentos é atrair resultados.. Controla benefícios, convênios e serviços, como plano de saúde, valetransporte e vale-alimentação.

3 $ BENEFÍCIOS valorizar talentos é atrair resultados.. Controla benefícios, convênios e serviços, como plano de saúde, valetransporte e vale-alimentação.. Permite o planejamento do custeio de transporte coletivo e particular e os cadastros das linhas e dos itinerários, facilitando a compra e o controle dos saldos.. Possibilita o gerenciamento dos custos e a integração com os principais fornecedores do mercado, facilitando requisição e compra.. Disponibiliza relatórios e permite integração com a Folha de Pagamento e o Frequência, possibilitando a aquisição dos benefícios na quantidade exata, descontando faltas, férias e afastamentos. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO recrutamento eficaz, contratações duradouras.. Permite o gerenciamento dos processos de recrutamento e seleção desde o cadastramento do currículo, via web, até a sua contratação.. Possibilita a abertura de vagas através da visualização do quadro de lotação.. Facilita a análise dos currículos de acordo com os requisitos parametrizados. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO capacitação planejada, colaborador motivado.. Possibilita o controle de planejamento, execução e avaliação dos treinamentos dos colaboradores.. Permite vincular as competências técnicas e comportamentais a atividades, funções ou cargos, identificando necessidades de aperfeiçoamento.. Possibilita o gerenciamento dos investimentos e orçamentos, além do alinhamento das ações de capacitação com os processos e o planejamento estratégico da empresa.

4 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO reconhecimento para quem merece.. Permite acompanhar a gestão de RH e o desenvolvimento dos seus colaboradores.. Viabiliza a prática do feedback e o alinhamento dos esforços e comportamentos em direção à estratégia da empresa.. Permite a implementação das mais variadas técnicas de avaliação, inclusive com o uso de indicadores quantitativos. SEGURANÇA DO TRABALHO equipe prevenida segurança de resultados.. Atende todos os requisitos das Normas Regulamentadoras 06 e 09.. Permite montagem do PPRA, rastreabilidade e indicação de eficácia de EPIs, controle de EPCs, gerenciamento de alocação de recursos, controle de estoque independente por empresa, registro de advertências, registro de C.A.T., controle da CIPA e investigação de acidentes.. Dispõe de relatórios dos quadros III, IV, V, VI da Norma Regulamentadora NR 04. $ GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS gerenciar a orçamentação é potencializar resultados.. Permite um gerenciamento planejado da remuneração dos colaboradores, atendendo às metodologias de cargos e salários e de remuneração por competências.. Possibilita registrar as matrizes salariais para cada plano, acompanhar o seu histórico e realizar automaticamente a proposição salarial, programar e parcelar aumentos, montar e analisar o quadro de lotação.. Permite o planejamento da orçamentação de pessoal e o desenvolvimento do Plano de Carreira, com as competências necessárias para o crescimento profissional de cada colaborador. SAÚDE OCUPACIONAL prevenção é sinal de melhores resultados.. Atende a todos os requisitos das Normas Regulamentadoras 07 e 09.. Permite controle total sobre os exames e históricos de prontuários médicos, odontológicos e ambulatoriais.. Possibilita a importação de resultados de exames e de serviços terceirizados.

5 ACESSO Controle total do acesso de pessoas às dependências da empresa. Controle, em tempo real, do bloqueio ou liberação de pessoas a determinados locais da empresa;. Monitore o acesso ao refeitório e os créditos de refeição (de pessoas, serviços terceirizados e visitantes);. Libere ou o bloqueie o acesso de colaboradores, de acordo com a sua situação na empresa (programações de horário, afastamentos e férias). www JURÍDICO TRABALHISTA agilidade na gestão, jurídico descomplicado..possibilita o controle dos processos judiciais, civis e trabalhistas, bem como a provisão de valores a serem pagos e o controle das agendas dos processos..dispõe de relatórios gerenciais para controle de estimativas, agendas e outros. www PORTAL RH acesso eficiente e descomplicado a informações. Interface web com múltiplas funcionalidades, garantindo a acessibilidade dos seus colaboradores às informações do RH.. Possibilita a descentralização da gestão de RH, proporcionando agilidade nos processos e melhor atendimento aos colaboradores.. Acesso à ficha do funcionário, recibo de pagamento, comprovante de rendimentos, avaliações de desempenho, espelho do ponto, treinamentos e muito mais.

6 O conjunto de serviços oferecidos pela Metadados conta com a mesma qualidade e eficiência dedicada aos seus produtos. CENTRAL DE ATENDIMENTO Presta serviços de suporte técnico e operacional aos clientes. Veja alguns benefícios:. Equipe própria de atendimento, altamente qualificada.. Retorno das solicitações em tempo hábil.. Estrutura diferenciada de atendimento, caracterizada pela agilidade, precisão e satisfação dos clientes.. Disseminação do conhecimento por meio de roteiros, manuais, procedimentos e notificações legais.. Ferramenta para a gestão do atendimento de suporte, com interação totalmente via web. CONSULTORIA EM PROCESSOS Disponibiliza os seguintes serviços:. Terceirização da folha de pagamento e dos processos de administração de pessoal.. Apoio à execução das rotinas de RH, de acordo com a legislação vigente.. Palestras para divulgação de novas normas, leis ou decretos, realizados in company.. Consultoria em processos de Gestão de Pessoas. Serviços de Tecnologia da Informação:. Atualização do sistema e gerenciamento das cópias de segurança (backup).. Hospedagem da Aplicação na nuvem (SaaS). CENTRAL DE SERVIÇOS Responsável pelo gerenciamento dos processos relativos à prestação dos serviços:. Implementação de Projetos.. Serviços personalizados.. Migração de dados.. Demonstrações e diagnósticos técnicos.

NÚCLEO DE FORMAÇÃO Unidade facilitadora na produção e disseminação do conhecimento relacionado aos produtos e serviços Metadados para o desenvolvimento profissional de seus funcionários, clientes e

7 NÚCLEO DE FORMAÇÃO Unidade facilitadora na produção e disseminação do conhecimento relacionado aos produtos e serviços Metadados para o desenvolvimento profissional de seus funcionários, clientes e parceiros. Conheça as modalidades: TREINAMENTO PRESENCIAL Realizado com a presença física do instrutor e do treinando, com programa e conteúdo desenvolvidos e ministrados por instrutor da Metadados, conforme calendário previamente estabelecido. TREINAMENTO IN COMPANY Realizado com a presença física do instrutor e do treinando, com programa e conteúdo customizados, em local e data conveniente às necessidades dos clientes. TREINAMENTO VIRTUAL Treinamento e-learning, com programa e conteúdo desenvolvidos pela Metadados e disponibilizados em ambiente de estudo, na internet.

8 Pessoas indo além. /metadadosrh UNIDADE CAXIAS DO SUL Fone: (54) Avenida Júlio de Castilhos, 3686 Caxias do Sul / RS - CEP: UNIDADE PORTO ALEGRE Fone: (51) Avenida Carlos Gomes, Salas 1401 e 1402 Urban Concept Carlos Gomes Offices Porto Alegre / RS - CEP: UNIDADE SÃO PAULO Fone: (11) Alameda Araguaia, Cj. 803, Torre II Alphaville - Barueri / SP - CEP:

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