Câmara Municipal de Penafiel

Transcrição

1 Pág. 1 de 6 A V I S O Nos termos do Decreto-Lei n.º 166/2014 de 6 de novembro, regulamentado pela Portaria n.º 254/2014, de 9 de dezembro, torna-se público que, na sequência do despacho n.º 1402/2015 de 11 de fevereiro, do GSEAL, se encontra aberto pelo prazo de 10 dias úteis, a contar da data da publicação do presente aviso no sítio da internet desta Câmara Municipal - procedimento para recrutamento e seleção de 6 estagiários no âmbito do Programa de Estágios Profissionais na Administração Local, nas seguintes áreas: a) - Nutrição (adesão do município ao programa nacional da alimentação saudável intervenção nas escolas e IPSS's logo, saúde, educação e ação social); b) - Educação Física e Desporto (atividade física para idosos açao social); c) - Artes Plásticas e Multimédia (cultural, desenvolvimento de imagem própria para projectos culturais e educativos, etc.); d) Ambiente (educação ambiental água, energia e resíduos); e) - Educação Social (educação); f) Psicologia (ação social). 1 Quota de estágios reservados a portadores de deficiência - É reservado 1 estágio destinado a pessoas portadoras de deficiência com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%, nos termos do despacho n.º 1402/2015, de 11 de fevereiro; 2 Validade do procedimento O procedimento é válido para os presentes estágios e cessa com a aceitação dos estagiários selecionados; 3 Local onde decorrem os estágios área do concelho de Penafiel. 4 Áreas de formação: a) Nutrição Licenciatura em Ciências da Nutrição; b) Educação Física e Desporto - Licenciatura em Educação Física e Desporto; c) Artes Plásticas e Multimédia - Licenciatura em Artes Plásticas e Multimédia; d) Ambiente - Licenciatura em Ambiente e áreas conexas; e) Educação Social - Licenciatura em Educação Social; f) Psicologia - Licenciatura em Psicologia; 5 Planos de estágio: a) Nutrição No âmbito da adesão do Município de Penafiel ao Programa de Alimentação Saudável a área de atuação estará relacionada com as escolas e IPSS s do concelho: - Desenvolver os conhecimentos adquiridos ao longo do percurso académico e adquirir novas competências ligadas à vida profissional; - Acompanhar e apoiar o fornecimento de refeições escolares, das IPSS se das refeições servidas no âmbito do serviço de apoio domiciliário; - Realizar vistorias higiénico-sanitárias aos refeitórios escolares e das IPSS s e proceder à elaboração dos respetivos relatórios de não conformidades;

2 - Elaborar o Manual de ementas gerais e específicas das escolas e das IPSS s com as respetivas fichas técnicas; - Dinamizar atividades de educação alimentar destinadas à comunidade educativa do concelho. b) Educação Física e Desporto No âmbito dos programas e atividades para a população sénior, o estagiário deve desenvolver as seguintes funções: - Conhecer, identificar, caraterizar e analisar os programas em curso ao nível da sua incidência, dos seus destinatários, objetivos e os indicadores de resultados; - Participar e acompanhar como técnico de exercício físico na monitorização das atividades; - Promover atividades com vista à socialização, integração e convívio da população sénior em sintonia com as suas expetativas; - Participar e acompanhar nas tarefas de avaliação prévia do perfil físico e prescrições de exercício para os participantes dos programas e atividades; - Propor a organização de outras actividades regulares e/ou pontuais para a população senior; - Avaliar a qualidade dos serviços prestados, bem como propor ou implementar medidas visando a melhoria dessa qualidade; - Apresentar relatórios finais com avaliação interna e externa dos programas e atividades que integrou. No âmbito de outros programas e atividades de natureza desportiva promovidos e organizados pelo município, o estagiário deve exercer as seguintes funções: - Conhecer, identificar, caraterizar e analisar os diversos programas de índole desportiva promovidos e organizados pelo Município de Penafiel; - Participar na organização, implementação e desenvolvimento de programas, ações ou iniciativas promovidas pelo Município de Penafiel. - Orientar e conduzir tecnicamente, no âmbito do funcionamento das instalações desportivas, as atividades desportivas na área da manutenção da condição física e da formação desportiva. - Avaliar a qualidade dos serviços prestados, bem como propor ou implementar medidas visando a melhoria dessa qualidade. c) Artes Plásticas e Multimédia - Colaboração na criação, desenvolvimento e implementação de projectos educativos e culturais do Município destinados a diferentes públicos; - Conceção e execução de imagens de identidade gráfica para a comunicação dos programas e actividades culturais do Município e do Museu Municipal em diferentes suportes e utilizando os recursos disponíveis; - Conceção e execução de conteúdos gráficos para os instrumentos de comunicação multimédia do Município e do Museu Municipal; - Conceção e design de edições do Município e outros materiais de informação, promoção e divulgação. d) Ambiente - Sensibilizar a população em geral, em destaque a população escolar e IPSS s, uma vez que esta exerce uma ação direta e estratégica junto da sua esfera relacional; Pág. 2 de 6

3 - Formar a população para as seguintes temáticas de Resíduos, Energias Renováveis, Ruído, Água e Poluição atmosférica; - Alertar os cidadãos para a necessidade e importância da sua participação e envolvimento no processo de mudança de comportamentos ambientais; - Informar sobre a gestão de resíduos e adoção de boas práticas ambientais; - Contextualizar a atual problemática ambiental, incidindo em cinco temáticas; - Sensibilizar a população em geral para atividade que o Município de Penafiel desempenha na gestão de resíduos e) Educação Social - Analisar os resultados obtidos pelos alunos do concelho de Penafiel, nos exames nacionais, com particular enfoque nos alunos do 4.º ano; - Apresentar propostas que possam promover uma melhoria dos resultados obtidos nos exames; - Dinamizar ações de formação junto das auxiliares de ação educativa que asseguram as atividades de animação e de apoio à família na educação pré-escolar; - Recolher e trabalhar informação estatística na área da educação; - Colaborar na definição das atividades do programa Férias Educativas, destinado à ocupação das férias escolares dos alunos dos 6 aos 12 anos; - Colaborar na implementação e dinamização do programa Jardim em férias destinado à ocupação dos tempos livres das crianças dos 3 aos 5 anos, nos períodos das férias do Natal, da Páscoa e no mês de Julho. f) Psicologia - Análise de enquadramento legal de suporte às várias áreas de intervenção da UASS; - Desenvolver os conhecimentos adquiridos ao longo do percurso académico e adquirir novas competências ligadas à vida profissional; - Atendimento de munícipes no âmbito das medidas de apoio do Plano Municipal Solidário; - Colaboração na elaboração de requerimentos e organização de processos no âmbito do Plano Municipal Solidário; - Atualização da base de dados relativas às medidas do plano Municipal Solidário; - Acompanhamento e consultadoria aos técnicos no âmbito da descentralização das medidas do PMS; - Realização de visitas domiciliárias; - Participação em reuniões do Conselho Local de Ação Social; - Colaboração na atualização da Carta Social Concelhia; - Realização de levantamentos estatísticos e tratamento de dados; - Participação na articulação de sub-redes institucionais; - Apoio ao secretariado da Rede Social. 6 Destinatários: Jovens que preencham cumulativamente, os seguintes requisitos: a) Estejam à procura do primeiro emprego ou sejam desempregados à procura de novo emprego; b) Tenham até 29 anos de idade, inclusive, aferidos à data de início do estágio; c) Possuam uma qualificação correspondente, pelo menos, ao nível 6 (licenciatura) da estrutura do Quadro Nacional de Qualificações, constante do anexo II à Portaria n.º 782/2009, de 23 de julho; Pág. 3 de 6

4 6.2 Considera-se que preenche os requisitos previstos na alínea a) do ponto anterior quem se encontre numa das seguintes situações: a) Nunca tenha tido registo de remunerações em regimes de proteção social de inscrição obrigatória e não se encontre inscrito em qualquer sistema de ensino ou formação profissional a tempo inteiro; b) Esteja inscrito nos serviços de emprego do Instituto do Emprego e da Formação Profissional (IEFP, I.P.), na qualidade de desempregado; No caso de pessoas com deficiência e ou incapacidade, o limite de idade estabelecido na alínea b) do ponto 6.1, é de 35 anos; 7 Forma e apresentação das candidaturas: As candidaturas são efetuadas em suporte de papel, obrigatoriamente através do formulário de candidatura ao PEPAL 5ª Edição, disponível na desta Câmara e na sua página podendo ser entregues pessoalmente naquela Divisão sita na Praça Municipal, Penafiel, ou remetidas por correio, registadas com aviso de receçao, para o endereço atrás referido, dentro do prazo acima referido; 7.2 Com o formulário de candidatura devem ser entregues, sob pena de exclusão, os seguintes documentos: Curriculum vitae detalhado, datado e assinado; Cópia do documento de identificação (BI/cartão de cidadão/passaporte); Cópia do documento de identificação fiscal (NIF) para não portadores de cartão de cidadão; Cópia do documento comprovativo de morada (carta de condução ou outro); Declaração da Segurança Social da qual conste o registo de remunerações do candidato (ou a não existência do mesmo); Cópia de comprovativo da incapacidade igual ou superior a 60%, quando aplicável; Cópia do certificado de habilitações onde conste a respetiva classificação; Cópia do certificado de Mestrado ou Doutoramento (se aplicável); Cópia dos certificados de formação profissional onde conste o respetivo número de horas ou no caso de ações de formação de muito curta duração como seminários e afins, a data de realização (se aplicável); Cópia de documento comprovativo da experiência profissional, quando aplicável; Cópia de documentos comprovativos de outros elementos mencionados no Curriculum e que o candidato considere relevantes; 7.3 As candidaturas deverão indicar expressamente a referência do estágio pretendido; Se o candidato se candidatar a vários estágios deverá utilizar um formulário para cada um deles; 8 Duração dos Estágios 12 meses não prorrogáveis. 9 Bolsa de estágio e outros apoios Aos estagiários é concedida, por cada um dos meses de duração do estágio, uma bolsa em montante correspondente a 1,65 vezes o indexante dos apoios sociais (IAS-419,22 ), subsídio de refeição de valor correspondente ao praticado para a generalidade dos trabalhadores que exercem funções públicas, e ainda, seguro que cobre os riscos de eventualidades que possam ocorrer durante e por causa das atividades correspondentes ao estágio profissional, bem como nas deslocações entre a residência e o local de estágio; 10 Procedimento de seleção, parâmetros e fórmula de avaliação: Serão utilizados como métodos de seleção a Avaliação Curricular e Entrevista Individual; Pág. 4 de 6

5 10.1 A Avaliação Curricular será efetuada numa escala de 0 a 20 valores e obedecerá à seguinte fórmula: AC = 2HL + FP + EP / Critérios de avaliação a utilizar: HABILITAÇÕES LITERÁRIAS: Igual à Habilitação pretendida a mesma nota da licenciatura Outras licenciaturas 10 valores Pág. 5 de 6 EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: S/ Experiência ou experiência fora da área 10 valores C/ experiência na área acresce 0,5 valores por cada ano completo FORMAÇÃO PROFISSIONAL: Com formação na área mas detentores de outras licenciaturas e sem formação - 10 valores Com formação na área Acresce 0,5 valores por cada módulo de 30 horas Entrevista Individual Parâmetros da Entrevista Individual: Experiência/conhecimento; Capacidade de argumentação e afirmação; Capacidade de comunicação e expressão; Capacidade de relacionamento; Espírito de iniciativa; Sentido crítico; e Motivação e interesses Sistema de valoração final: As provas serão classificadas numa escala de 0 a 20 valores e será aplicada a fórmula CF=AC(40%)+EI(60%), em que, CF - Classificação Final; AC Avaliação Curricular; e EI Entrevista Individual Em caso de igualdade será dada preferência aos candidatos residentes na área do município Júris de seleção: a) Nutrição: Presidente - António Fernando Mesquita Barbeitos, Diretor de Departamento. Vogais - Manuel Fernando Vaz Ribeiro, Chefe de Divisão e João Alexandre Lameiras Pinto, Chefe de Unidade de 3.º grau; b) Educação Física e Desporto: Vogais - Manuel Fernando Vaz Ribeiro, Chefe de Divisão e Joaquim Vicente Ferreira de Sousa, Técnico Superior; c) Artes Plásticas e Multimédia: Vogais - Manuel Fernando Vaz Ribeiro, Chefe de Divisão e Maria José Mendes Costa Ferreira Santos, Técnica Superior; d) Ambiente Presidente: Carlos Alberto Conceição Lopes, Diretor de Departamento Vogais: Manuel Fernando Vaz Ribeiro e Jorge Duarte Araújo Silva Alves, Chefes de Divisão; e) Educação Social

6 Vogais - Manuel Fernando Vaz Ribeiro, Chefe de Divisão, e Lucinda Susana Barbosa Dias, Chefe de Unidade Orgânica de 3.º grau; f) Psicologia: Vogais - Manuel Fernando Vaz Ribeiro, Chefe de Divisão, e Lucinda Susana Barbosa Dias, Chefe de Unidade Orgânica de 3.º grau; Serão suplentes comuns a todos os procedimentos: Alfredo José Teixeira e Élio Coelho Rocha, Chefes de Divisão. 12 Notificações Os candidatos serão notificados através do seu endereço de correio electrónico e da página electrónica desta Câmara Municipal 13 Legislação aplicável - Decreto-Lei n.º 166/2014 de 6 de novembro, Portaria n.º 254/2014, de 9 de dezembro, Portaria n.º 256/2014, de 10 de dezembro, Portaria 265/2014, de 17 de dezembro, e despacho n.º 1402/2015 de 11 de fevereiro, do Gabinete do Secretário de Estado da Administração Local. Paços do Município de Penafiel, 10 de março de 2015 O Presidente da Câmara, (Dr. Antonino Aurélio Vieira de Sousa) Pág. 6 de 6