Hotelaria e Restauração 2017
|
|
- Zilda de Santarém Miranda
- 6 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 Hotelaria e Restauração 2017 n CCNT 2017: Conseguimos! n Curso Progresso n Agenda 2017 para o registo das horas de trabalho: anote as suas horas de trabalho, pois: todas as horas contam! n Salários 2017: formação profissional e contínua compensam
2 CCNT: traz vantagens para todos Estimados trabalhadores do sector da Hotelaria e Restauração Tivemos uma longa batalha, em mais de 30 rondas de negociações durante mais de dois anos. Agora, alcançámos o nosso objectivo: defendemos com êxito o Contrato Colectivo Nacional de Trabalho (CCNT) com todas as suas conquistas. Por exemplo: n Salários mínimos n 13 mês n 5 semanas de férias n Promoção da formação e aperfeiçoamento profissional n Controlos e sanções nos casos de incumprimento do CCNT Além disso, conseguimos progressos substanciais nos controlos para a correcta aplicação do CCNT e na promoção de formação e aperfeiçoamento profissional. Também há melhoramentos nos salários e na licença de paternidade. O CCNT 2017 entra em vigor em 1 de Janeiro de 2017 e salvaguarda as condições de trabalho dos trabalhadores da Hotelaria e Restauração, pelo menos, até final de Encontra o resumo das vantagens do CCNT 2017 na tabela «Vantagens do CCNT da Hotelaria e Restauração: Comparação com a lei» neste folheto.
3 Progresso a formação contínua compensa Trabalha na Hotelaria e Restauração e não tem formação profissional? Faça a formação de base Progresso! Com o curso de cinco semanas adquire maior autoconfiança no exercício da sua profissão, pode assumir mais responsabilidade e tem direito a um salário mínimo mais alto. O curso é gratuito e recebe o seu salário enquanto o frequenta, se for sócio do Unia e a sua empresa estiver abrangida pelo CCNT. Preencher, destacar e pôr no marco de correio mais próximo, sem selo Aproveite esta oportunidade e consulte Progresso! Ainda não possuo formação no sector da Hotelaria e Restauração suíças. Desejo obter um diploma de aprendizagem no sector. Estou interessado na formação de base Progresso. Queiram entrar em contacto comigo. Apelido Nome próprio Morada Entidade patronal Telefone Correio electrónico
4 Unia Secrétariat central Secteur tertiaire Weltpoststrasse 20 Case postale 272 CH-3000 Berne 15
5 Aplicação CCNT: Bem informado: com a aplicação CCNT tem acesso a todas as informações relativas ao Contrato Colectivo Nacional de Trabalho no seu telemóvel. Pode aceder a disposições sobre salários mínimos, tempo de trabalho, férias e formação contínua. A aplicação com o nome «L-GAV» é gratuita e está disponível para download nas três línguas oficiais, alemão, francês e italiano. Registo do tempo de trabalho: graças ao CCNT, o tempo de trabalho dos trabalhadores da Hotelaria e Restauração tem de ser sistematicamente registado. Desta forma, podem ser reivindicados a compensação de horas extraordinárias e o direito ao lazer. Organização: Para as melhorias do CCNT lutámos, conjuntamente com os nossos sócios, durante muito tempo. Apenas um sindicato forte pode fortalecer o CCNT, ser eficaz na sua aplicação e conseguir melhoramentos. Colabore! n Torne-se sócio do sindicato Unia, se ainda não o é. n Solicite através do postal de resposta, por (tertiaer@unia.ch) ou por telefone ( ) outras informações sobre o CCNT 2017 e/ou mais exemplares da Agenda 2017 para o registo das horas trabalhadas, para distribuição.
6 Vantagens do CCNT da Hotelaria e Resta comparação com a lei O Contrato Colectivo Nacional de Trabalho do Sector da Hotelaria e Restauração (CCNT) existe há 40 anos. Regula diversos aspectos dos contratos de trabalho que não estão cobertos pela lei (Direito das Obrigações, Lei do Trabalho) ou traz melhoramentos em relação às normas vigentes. Estas disposições devem ser obrigatoriamente aplicadas pelas empresas. Não é por demais salientar a importância do CCNT para os trabalha dores e para todo o sector: garante aos trabalhadores condições mínimas e decentes de trabalho, assegura uma concorrência leal entre as empresas e faz o sector avançar.
7 uração: Mais salário graças ao CCNT Lei CCNT da hotelaria Salários mínimos De 3417 francos para pessoal não qualificado até 4824 francos para pessoal com carteira profissional 13 mês 13 mês Compensação da inflação Compensação da inflação Seguro de doença e acidentes Tempo de trabalho Pagamento salarial limitado em caso de baixa 50 horas por semana Subsídio diário de doença até 720 dias No máx. 42, 43.5 ou 45 horas por semana, consoante o tipo de empresa Férias 4 semanas 5 semanas Feriados 1 feriado pago 6 feriados pagos (1 de Agosto) Faltas pagas 5 dias de paternidade, 3 dias em caso de casamento, 1 a 3 dias em caso de falecimento, etc. Formação e formação contínua Assunção das despesas do curso e compensação de salário; Direito a licença para formação Inspecções Inspecções e sanções em caso de violação do CCNT
8 Agenda 2017 para o registo das horas trabalhadas: todas as horas contam O empregador é responsável pelo registo das horas de trabalho prestadas pelos seus trabalhadores. Estes poderão, a qualquer momento, solicitar informações sobre as horas trabalhadas e sobre o saldo dos dias de descanso, dos feriados e das férias. O saldo das horas de trabalho suplementar deve ser-lhe apresentado por escrito, pelo menos, uma vez por mês, para que o possa assinar. Não obstante as claras melhorias desde a introdução do CCNT 2010, há ainda algumas empresas que não registam as horas de trabalho prestadas ou não o fazem de forma adequada. Assim, nem todas as horas extraordinárias serão pagas ou compensadas. Por isso, é importante que você próprio anote, todos os dias, as horas trabalhadas. Desta forma, poderá controlar o registo correcto das suas horas trabalhadas e, eventualmente, exigir com sucesso o pagamento das horas de trabalho prestadas que não lhe foram pagas. Utilize a Agenda nas páginas seguintes e anote diariamente as horas de trabalho prestadas!
9 Registo de horas Janeiro 2017 Data Horas trabalhadas Horas trabalhadas Duração Total de à de à das pausas de horas Total das horas trabalhadas em Janeiro
10 Registo de horas Fevereiro 2017 Data Horas trabalhadas Horas trabalhadas Duração Total de à de à das pausas de horas Total das horas trabalhadas em Fevereiro
11 Registo de horas Março 2017 Data Horas trabalhadas Horas trabalhadas Duração Total de à de à das pausas de horas Total das horas trabalhadas em Março
12 Registo de horas Abril 2017 Data Horas trabalhadas Horas trabalhadas Duração Total de à de à das pausas de horas Total das horas trabalhadas em Abril
13 Registo de horas Maio 2017 Data Horas trabalhadas Horas trabalhadas Duração Total de à de à das pausas de horas Total das horas trabalhadas em Maio
14 Registo de horas Junho 2017 Data Horas trabalhadas Horas trabalhadas Duração Total de à de à das pausas de horas Total das horas trabalhadas em Junho
15 Registo de horas Julho 2017 Data Horas trabalhadas Horas trabalhadas Duração Total de à de à das pausas de horas Total das horas trabalhadas em Julho
16 Registo de horas Agosto 2017 Data Horas trabalhadas Horas trabalhadas Duração Total de à de à das pausas de horas Total das horas trabalhadas em Agosto
17 Registo de horas Setembro 2017 Data Horas trabalhadas Horas trabalhadas Duração Total de à de à das pausas de horas Total das horas trabalhadas em Setembro
18 Registo de horas Outubro 2017 Data Horas trabalhadas Horas trabalhadas Duração Total de à de à das pausas de horas Total das horas trabalhadas em Outubro
19 Registo de horas Novembro 2017 Data Horas trabalhadas Horas trabalhadas Duração Total de à de à das pausas de horas Total das horas trabalhadas em Novembro
20 Registo de horas Dezembro 2017 Data Horas trabalhadas Horas trabalhadas Duração Total de à de à das pausas de horas Total des heures en Dezembro
21 Preencher, destacar e pôr no marco de correio mais próximo, sem selo Vale a pena ser sócio do Unia O Unia é o sindicato para a Hotelaria e Restauração. Com cerca de sócios, tem uma posição consolidada no ramo. E conseguiu, em conjunto com os trabalhadores da Hotelaria e Restauração, muitas melhorias. Sendo sócio do Unia beneficia de numerosos serviços, tais como aconselhamento jurídico e possibilidades de formação continua. Anualmente, é descontada aos trabalhadores do sector da Hotelaria e Restauração a quantia de 89 francos, directamente do salário, para a ratificação do CCNT. Sendo sócio do Unia ser-lhe-á reembolsada, anualmente, a quantia de 96 francos. Contamos consigo. Unidos somos fortes! Desejo receber informações sobre o Contrato Colectivo Nacional de Trabalho 2017 do sector da Hotelaria e Restauração. Quero filiar-me no Unia. Por favor envie-me o formulário de adesão. Ajudo a distribuir esta informação. Encomendo exemplares. Apelido Nome Morada C. Postal e Localidade Tel.
22 Unidos alcançamos mais. Sindicalize-se no Unia, o sindicato forte para o sector da Hotelaria e Restauração. Para mais informações: T tertiaire@unia.ch Unia Secrétariat central Secteur tertiaire Weltpoststrasse 20 Case postale 272 CH-3000 Berne 15
23 Salários mínimos 2017 Salários mínimos por mês por hora* Sem formação profissional ** Fr Fr Com o curso Progresso Fr Fr (5 semanas) ** Com certificado federal (2 anos) Fr Fr Com formação profissional (3 anos) Fr Fr Com formação profissional e 6 dias Fr Fr de formação contínua específica Com exame profissional Fr Fr * Semana de 42 h. Mais 10,65 % para o subsídio de férias, 2,27 % para os feriados e 8,33 % para o 13 mês. ** Possível desconto de 8 % durante o período de introdução limitado. 13 mês Desde 1 de Janeiro de 2012, todos os trabalhadores recebem, após o período experimental, o 13 mês por inteiro, retroactivo a contar do primeiro dia de trabalho! É uma melhoria significativa em comparação com o regulamento anterior: quem mudava de emprego não tinha direito a receber o 13 mês nos primeiros 6 meses de trabalho. Só a partir do terceiro ano de trabalho se tinha direito ao 13º mês por inteiro.
24 Mais salário graças ao CCNT O Unia vale a pena! Um bom contrato colectivo de trabalho não cai do céu. É necessário um sindicato forte. Cerca de trabalhadores do sector da Hotelaria e Restauração fazem parte do Unia. Juntos podemos alcançar ainda mais! Sindicalize-se no Unia. Unidos somos fortes! O Unia na sua região: Unia Secrétariat central Secteur tertiaire Case postale 272 CH-3000 Berne 15 T tertiaer@unia.ch /PT.A6
Agenda 2019 para o registo das horas de trabalho
Hotelaria e restauração Agenda 2019 para o registo das horas de trabalho Mantenha o controlo sobre o seu tempo de trabalho! Negociações para o novo CCNT Curso Progresso: formação contínua compensa Aumento
Leia maisHotelaria e Restauração 2016
Hotelaria e Restauração 2016 n Consolidar o CCNT n Curso Progresso n Agenda 2016 para o registo das horas de trabalho: anote as suas horas de trabalho, pois: todas as horas contam! n Salários 2016: formação
Leia maisHotelaria e Restauração 2015
Hotelaria e Restauração 0 n Consolidar o CCNT n Salários 0: formação profissional e contínua compensam n Agenda 0 para o registo das horas de trabalho: anote as suas horas de trabalho, pois: todas as horas
Leia maisGESTMAV Consultoria de Gestão, Lda.
CONTABILIDADE FISCALIDADE APOIO À GESTÃO RECURSOS HUMANOS PROJECTOS EMPRESARIAIS ALTERAÇÃO AO CÓDIGO DO TRABALHO CONTACTOS: Praça Machado dos Santos, nº 113 1º Sala 1 4440 511 Valongo Tel: (+351) 224224060
Leia maisALTERAÇÃO CÓDIGO DO TRABALHO
12-09-2012 ALTERAÇÃO CÓDIGO DO TRABALHO Em anexo enviamos um resumo elaborado pelo nosso advogado, Dr. João Pombo Lopes, com as alterações mais importantes no Código do Trabalho. Relembramos que vamos
Leia maisQuer saber mais acerca dos seus direitos no trabalho? Tem um poderoso amigo
Quer saber mais acerca dos seus direitos no trabalho? Tem um poderoso amigo Informe-se sobre os seus direitos relativamente a: salário mínimo nacional horas de trabalho trabalhar para uma agência trabalhar
Leia maisI. PEDIDO DE INFORMAÇÕES relativo à disponibilização transnacional de trabalhadores no âmbito de uma prestação de serviços
FORMULÁRIO PARA USO (FACULTATIVO) DA ADMINISTRAÇÃO QUE FAZ O PEDIDO I. PEDIDO DE INFORMAÇÕES relativo à disponibilização transnacional de trabalhadores no âmbito de uma prestação de serviços em conformidade
Leia maisAssociação de Empresas de Segurança
Associação de Empresas de Segurança Janeiro de 2011 Introdução A Associação de Empresas de Segurança (AES) é uma associação de empresas que actuam na área da segurança privada e que representa mais de
Leia maisAguarda início de atividade Em atividade BC110 Atividade suspensa em / / Sim N.º de dias de atividade no período de referência
INSTRUMENTO DE NOTAÇÃO DO SISTEMA ESTATÍSTICO NACIONAL (LEI Nº 22/2008, DE 13 DE MAIO), DE RESPOSTA OBRIGATÓRIA, REGISTADO NO INE SOB O Nº 10065, VÁLIDO ATÉ 31/12/2012. Referência dos dados 2008 a 2011
Leia maisBoas rações. Adira ao nosso sindicato. Jutos somos mais fortes.
Boas rações Adira ao nosso sindicato. Jutos somos mais fortes. 1 Ser apoiada A profissão se torna cada vez mais exigente. A classe profissional precisa de ser cultivada e fomentada. A defesa política dos
Leia maisSALÁRIO / 13º SALÁRIO. Direitos trabalhistas e previdenciários
SALÁRIO / 13º SALÁRIO Direitos trabalhistas e previdenciários PISO SALARIAL Piso salarial de uma categoria de trabalhadores corresponde ao menor valor remuneratório que o empregador deve pagar ao empregado.
Leia maisCOMISSÃO DE ESTUDOS E ASSESSORIA DO GRUPO 10. Circular 003/2018 São Paulo, 09 de outubro de 2018.
Circular 003/2018 São Paulo, 09 de outubro de 2018. Aos Sindicatos Patronais REF.: CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2018 Prezados Presidentes, Comunicamos V.Sas que a CEAG-10 apresentou na data de hoje (09/10/2018),
Leia maisRequerimento para o financiamento de um curso de línguas Programa "The Job of my Life" Apelido. Nome. Data de nascimento Nacionalidade.
Trabalhadores Marque a respectiva opção ou preencha! Data de entrada: Número do cliente: Dia do requerimento: Requerimento para o financiamento de um curso de línguas Programa "The Job of my Life" Por
Leia maisMunicípio de Alcobaça
Processamento de Registo de Utilizadores nos Serviços Online Descrição do Serviço Permite efetuar o registo de um utilizador para aceder à área reservada da plataforma de serviços online do Município.
Leia maisFazemos parte do Grupo R&C, que atua em diferentes áreas de negócio, apostando em soluções inovadoras e sustentáveis.
cedi Apresentação Índice Quem somos? O que fazemos? Os nossos Valores e Missão Metodologia Plano de RH Vantagens: para as Empresas Vantagens: para os Colaboradores Vantagens: para a CEDI Legislação Alvará
Leia maisVERITAE TRABALHO PREVIDÊNCIA SOCIAL SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO ARTIGOS O SISTEMA SIRETT E O CONTRATO DE TRABALHO TEMPORÁRIO
TRABALHO PREVIDÊNCIA SOCIAL SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO ARTIGOS Orientador Empresarial O SISTEMA SIRETT E O CONTRATO DE TRABALHO TEMPORÁRIO *José Carlos Batista Em Abril/2010. RESUMO O Sistema Eletrônico
Leia maisCONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2017
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2017 SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIÁRIOS, CNPJ nº 21.605.159/0001-00, neste ato representado por seu Presidente, Sr. MARIO GERALDO ALVES DE PAULA; E SINDICATO
Leia maisCONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR026019/2015 DATA E HORÁRIO DA TRANSMISSÃO: 12/05/2015 ÀS 09:44 FEDERACAO DO COMERCIO DE BENS, SERVICOS E TURISMO DO ESTADO DE MINAS GERAIS
Leia maisGarantia Atraso / Abandono e Perda de Partida
Garantia Atraso / Abandono e Perda de Partida Caro (a) Segurado (a), Lamentamos o incidente ocorrido durante a sua viagem, mas ficamos satisfeitos por poder-lhe oferecer a possibilidade de aceder on-line
Leia maisPortal de Fornecedores. Efetuar o seu registo
Portal de Fornecedores Efetuar o seu registo Índice 1 INTRODUÇÃO...3 2 PEDIDO DE REGISTO...3 2.1 TERMOS DE USO... 4 2.2 DADOS GERAIS DA EMPRESA... 4 2.3 ATIVIDADES DA EMPRESA... 6 2.4 DADOS DO UTILIZADOR...
Leia maisIDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE LOCAL
INSTRUMENTO DE NOTAÇÃO DO SISTEMA ESTATÍSTICO NACIONAL (LEI 22/2008, DE 13 DE MAIO), DE RESPOSTA OBRIGATÓRIA, REGISTADO NO INE SOB O Nº 10035 VÁLIDO ATÉ 31-12-2016 ANTES DE RESPONDER LEIA ATENTAMENTE AS
Leia maisLEX ] TRA SECTOR HORECA EXTRACTOS DO DIREITO DO TRABALHO
LEX ] TRA EXTRACTOS DO DIREITO DO TRABALHO ] 1 SECTOR HORECA Lei de 20 de Dezembro 2002 relativa à regulamentação da duração do trabalho dos operários, aprendizes e estagiários da hotelaria e restauração.
Leia maisGUIA PRÁTICO DECLARAÇÃO DE REMUNERAÇÕES ON-LINE INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I.P
GUIA PRÁTICO DECLARAÇÃO DE REMUNERAÇÕES ON-LINE INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I.P FICHA TÉCNICA TÍTULO Guia Prático de Declaração de Remunerações On-Line (2026 V4.11) PROPRIEDADE Instituto da Segurança
Leia maisDecreto n.º 52/80 de 29 de Julho Convenção n.º 132, relativa às férias anuais remuneradas
Decreto n.º 52/80 de 29 de Julho Convenção n.º 132, relativa às férias anuais remuneradas O Governo decreta, nos termos da alínea c) do artigo 200.º da Constituição, o seguinte: Artigo único. É aprovada,
Leia maisComo fazer o cálculo do teu preço por hora enquanto freelancer
Como fazer o cálculo do teu preço por hora enquanto freelancer 1. Qual é o salário mensal que queres/precisas de ter? Calcula as tuas despesas mensais para perceberes quanto dinheiro precisas de ter por
Leia maisIMI REPORT. Número: PW - Destacamento de trabalhadores - pedido de informações sobre as condições de trabalho
IMI REPORT Número: 5880.1 PW - Destacamento de trabalhadores - pedido de informações sobre as condições de trabalho Pedido de informações sobre o destacamento de trabalhadores por um prestador de serviços
Leia maisProposta de Admissão de Associado
Proposta de Admissão de Associado Associado nº. n. Tipo de ficha: Inscrição inicial: Actualização de dados: Dados pessoais: Nome completo: Data nascimento: - - Morada: Código postal: - Localidade: B.I.
Leia maiscelebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes:
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MG003630/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 15/09/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR056192/2014 NÚMERO DO PROCESSO: 46245.004993/2014-21 DATA DO
Leia maisCONTABILIDADE GERAL. Balanço Patrimonial. Folha de Pagamento - Parte 2. Prof. Cláudio Alves
CONTABILIDADE GERAL Balanço Patrimonial Folha de Pagamento - Parte 2 Prof. Cláudio Alves Salário-Família É pago pela previdência social aos trabalhadores de baixa renda que possuem filhos até 14 anos de
Leia maisCONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2015
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MG001345/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 09/04/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR018129/2015 NÚMERO DO PROCESSO: 46241.000367/2015-86 DATA
Leia maisPLANO DE CURSO. Formação para Profissionais. PORTUGAL ANGOLA MOÇAMBIQUE CABO VERDE SÃO TOMÉ E PRÍNCIPE BRASIL
PLANO DE CURSO PORTUGAL ANGOLA MOÇAMBIQUE CABO VERDE SÃO TOMÉ E PRÍNCIPE BRASIL Formação para Profissionais + 2.000 Cursos Disponíveis A Melhor e Maior Oferta de Formação em Portugal + 1.300 Cursos na
Leia maisI - Ao receber o Enunciado da Prova escreva seu nome e número de documento de identificação.
ORDEM PROFISSIONAL DE AUDITORES E CONTABILISTAS CERTIFICADOS DIREITO LABORAL EXAME PARA CONTABILISTA CERTIFICADO 30/10/2015 NOME: Doc. Identificação: Classificação: I - Ao receber o Enunciado da Prova
Leia maisPERÍODO COMPREENDIDO ENTRE 1 DE JANEIRO DE 2009 E 31 DE DEZEMBRO DE
NOTA INFORMATIVA SOBRE AS CONCLUSÕES DO COMITÉ EUROPEU DOS DIREITOS SOCIAIS RELATIVAS À APLICAÇÃO DA CARTA SOCIAL EUROPEIA REVISTA JANEIRO 2015 (PORTUGAL 2009-2012) I. INTRODUÇÃO A Carta Social Europeia
Leia maisMinuta de Contrato de Adesão ao Serviço de. Interruptibilidade. (ao abrigo da Portaria n.º 1309/2010)
Minuta de Contrato de Adesão ao Serviço de Interruptibilidade (ao abrigo da Portaria n.º 1309/2010) Página 1 de 9 Condições Específicas do Contrato Entre A entidade identificada no Anexo e REN - Rede Eléctrica
Leia maisConheça os seus direitos. para todos os colaboradores envolvidos nos trabalhos de construção do Metro na capital
Conheça os seus direitos para todos os colaboradores envolvidos nos trabalhos de construção do Metro na capital 2018 Todos os colaboradores que trabalhem na construção do Metro e Light Rail têm uma série
Leia maisREFORMA TRABALHISTA 09/06/2017
REFORMA TRABALHISTA 09/06/2017 Principais Pontos 1) Negociação Coletiva tem prevalência sobre a lei quando, entre outros temas, dispuser sobre: jornada de trabalho Banco de Horas anual Intervalos Intrajornada
Leia maisSISTEMAS DE REMUNERAÇÃO E A PRESTAÇÃO DE TRABALHO
SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO E A PRESTAÇÃO DE TRABALHO António Caxito Marques 1 SEMINÁRIO SOBRE A NOVA LEI GERAL DO TRABALHO JULHO 2015 INDÍCE 1. REMUNERAÇÃO 2. TRABALHO EXTRAORDINÁRIO 3. SALÁRIO MÍNIMO NACIONAL
Leia maisCONTRATO DE TRABALHO (SEM TERMO) MODELO
CONTRATO DE TRABALHO (SEM TERMO) MODELO Observações: 1. O presente modelo de contrato de trabalho destina-se apenas aos contratos de trabalho sem termo, sendo permitido o acréscimo e a eliminação de cláusulas
Leia maisCircular 2012 / 05 01/08/2012
Circular 2012 / 05 01/08/2012 Estimado Cliente, Na sequência das alterações ao Código do Trabalho, entretanto publicadas, e que hoje entram em vigor, as quais resultaram do Compromisso para o Crescimento,
Leia maisCOMO A REFORMA TRABALHISTA IMPACTARÁ SUA EMPRESA. Agosto de 2017
COMO A REFORMA TRABALHISTA IMPACTARÁ SUA EMPRESA Agosto de 2017 O que é a Reforma Trabalhista? Mudanças na Contratação Mudanças no dia a dia Mudanças na Rescisão INTRODUÇÃO: O QUE É A REFORMA TRABALHISTA
Leia mais2. Transcreve-se a seguir as informações constantes no Despacho: Solicito parecer jurídico em relação ao assunto.
Parecer Jurídico nº 14/2015 Interessado: CAU/DF. Assunto: Questionamento sobre a obrigatoriedade do pagamento da contribuição sindical Ementa: Direito Administrativo. Questionamento sobre a obrigatoriedade
Leia maisCONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2015
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR020908/2015 DATA E HORÁRIO DA TRANSMISSÃO: 22/04/2015 ÀS 20:02 SINDICATO DOS MOTOTAXISTAS,MOTOBOYS E MOTOFRETES DE SETE LAGOAS E REGIAO
Leia maisA participação nesta promoção pressupõe a aceitação dos termos e condições deste regulamento.
REGULAMENTO DA CAMPANHA CAMPANHA 55U7A MUNDIAL 2018 A participação nesta promoção pressupõe a aceitação dos termos e condições deste regulamento. A Hisense Iberia SLU com sede em Ronda Auguste y Louis
Leia maisComo declarar bens estrangeiros na Suíça?
Como declarar bens estrangeiros na Suíça? Quem é obrigado a declarar? O que tenho de declarar? Que documentos e preciso apresentar? Quem deixou a Suíça nos últimos anos tem de declarar os bens. Também
Leia maisPW - Destacamento de trabalhadores - pedido de informações sobre as condições de trabalho
[F1] Perguntas gerais sobre as condições de base (artigo 3.º, n.º 1) [F101] As condições de emprego são estabelecidas por disposições legislativas? [F102] As condições de emprego só são estabelecidas por
Leia maisINDICE POR ORDEM ALFABÉTICA Abono de falta ao empregado estudante ou vestibulando 33ª...16 Abono de falta ao trabalhador por doença 31ª...
INDICE POR ORDEM ALFABÉTICA Abono de falta ao empregado estudante ou vestibulando 33ª...16 Abono de falta ao trabalhador por doença 31ª...15 Abono de falta ao trabalhador por doença de dependente 32ª...15
Leia mais1) O que caracteriza a utilidade com natureza salarial e a utilidade com natureza indenizatória?
CADERNO DE EXERCÍCIOS 1) O que caracteriza a utilidade com natureza salarial e a utilidade com natureza indenizatória? 2) Vale transporte pago em dinheiro, vale refeição pago em dinheiro, concessão de
Leia maisCICLO: AS DIFERENTES ALTERAçõES LEGAIS E O SEU IMPACTO NA GESTãO DE RECURSOS HUMANOS As alterações ao Código do Trabalho e as implicações do RGPD
CICLO: AS DIFERENTES ALTERAçõES LEGAIS E O SEU IMPACTO NA GESTãO DE RECURSOS HUMANOS As alterações ao Código do Trabalho e as implicações do RGPD Duração: 2 dias Referência: 1256 Preço: 660,00 (iva não
Leia maisAS ALTERAÇÕES AO CÓDIGO DO TRABALHO
AS ALTERAÇÕES AO CÓDIGO DO TRABALHO 2012, Outubro, 29 LEI Nº 23/2012, 25 DE JUNHO 2 ORGANIZAÇÃO DOS TEMPOS DE TRABALHO 3 1 BANCO DE HORAS 4 Lei nº 23/2012, 25 Junho Artigo 208º-A A partir de 1 de Agosto
Leia maisObrigações Fiscais e a relação com o Estado
Obrigações Fiscais e a relação com o Estado Fernando Almeida Junho 2017 Imposto Sobre o Rendimento IRS IRC Imposto sobre o Valor Acrescentado Segurança Social IRS Imposto Sobre o Rendimento das Pessoas
Leia maisPré Acordo Modelo de trabalho Direção Comissão de trabalhadores Volkswagen Autoeuropa. Crescimento - T-Roc
Pré Acordo Modelo de trabalho Direção Comissão de trabalhadores Volkswagen Autoeuropa Crescimento - T-Roc Introdução: Este Pré-Acordo reflete o compromisso da Direção e dos Trabalhadores em garantir o
Leia maisMINHA DIRETIVA ANTECIPADA
MINHA DIRETIVA ANTECIPADA Preâmbulo Na sua directiva antecipada pode registar a sua vontade para o seu fim de vida. A Lei de 16 de Março de 2009, relativa aos cuidados paliativos, à directiva antecipada
Leia maisCONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO - 2000 Entre as partes, de um lado: SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS FABRICANTES DE PEÇAS E PRÉ-FABRICADOS EM CONCRETO DO ESTADO DE SÃO PAULO e de outro lado: SINDICATO
Leia maisMANUAL DE APOIO PROTEÇÃO NA EVENTUALIDADE DOENÇA. A informação contida neste manual de apoio não dispensa a consulta da legislação aplicável:
A informação contida neste manual de apoio não dispensa a consulta da legislação aplicável: Lei n.º 105/2009, de 14 de setembro (artigos 17.º a 24.º) e art.º 254.º, n.º 3, do Código do Trabalho aprovado
Leia maisADMINISTRAÇÂO REGIONAL DE SAÚDE DE LISBOA E VALE DO TEJO, I.P. FORMULÁRIO DE CANDIDATURA AO PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA RECRUTAMENTO DE ENFERMEIROS
ADMINISTRAÇÂO REGIONAL DE SAÚDE DE LISBOA E VALE DO TEJO, I.P. FORMULÁRIO DE CANDIDATURA AO PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA RECRUTAMENTO DE ENFERMEIROS CÓDIGO DE IDENTIFICAÇÃO DO PROCESSO Código da publicitação
Leia maisPLANO DE CURSO. Formação para Profissionais. PORTUGAL ANGOLA MOÇAMBIQUE CABO VERDE SÃO TOMÉ E PRÍNCIPE BRASIL
PLANO DE CURSO PORTUGAL ANGOLA MOÇAMBIQUE CABO VERDE SÃO TOMÉ E PRÍNCIPE BRASIL Formação para Profissionais + 2.000 Cursos Disponíveis A Melhor e Maior Oferta de Formação em Portugal + 1.300 Cursos na
Leia maisPROVENTOS DA FOLHA DE PAGAMENTO. Conceitos e Complementos
Conceitos e Complementos Proventos na Folha de Pagamento, são todos os valores que a empresa deve pagar aos seus funcionários, mensalmente. Alguns empregadores efetuam os pagamentos aos funcionários no
Leia maisPagamento em numerário do saldo na Caixa de Pensões (Prestações de saída)
1 / 5 Pagamento em numerário do saldo na Caixa de Pensões (Prestações de saída) Pretende tornar-se trabalhador independente na Suíça? Vai sair ou já saiu definitivamente da Suíça? Pretende encerrar a sua
Leia mais13/08/2014. Disciplina: GESTÃO EMPRESARIAL. Prof. Fábio Ibanhez Bertuchi PROVENTOS. = Folha de Pagamento =
Disciplina: GESTÃO EMPRESARIAL Prof. Fábio Ibanhez Bertuchi 1 PROVENTOS = Folha de Pagamento = 2 1 Conceitos Salário = é a contraprestação base (fixa) devida pelo empregador ao empregado em virtude do
Leia maisDIREITO DO TRABALHO. Efeito e duração do trabalho nos contratos de emprego. Duração do trabalho. Parte I. Prof. Cláudio Freitas
DIREITO DO TRABALHO Efeito e duração do trabalho nos contratos de emprego Duração do trabalho. Parte I Prof. Cláudio Freitas - Duração do trabalho: regra geral do artigo 7, XIII da CRFB/88 e artigo 58
Leia maisFundo de Garantia Salarial
Estado dos processos judiciais e de outra natureza instaurados ou em curso durante o ano de 2016, acompanhados pelo Gabinete Jurídico do Sindicato dos Jornalistas Fundo de Garantia Salarial - Acompanhamento
Leia maisNovos tipos de contrato de trabalho:
A lei nº. 13.467/17 entrou em vigor no dia 11 de novembro, para melhor auxiliá-los preparamos uma breve síntese sobre as principais mudanças que afetarão as empresas e os trabalhadores. Horas extras: Não
Leia maisO presente manual tem como objectivo orientar os utilizadores a efectuarem o seu registo no SISO.
Instruções de acesso ao SISO Utilizador Convidado O presente manual tem como objectivo orientar os utilizadores a efectuarem o seu registo no SISO. Todos os processos associados a este registo encontram-se
Leia maisSEMINÁRIO SOBRE PROPOSTAS DE MEDIDAS DE APERFEIÇOAMENTO DA PROTECÇÃO SOCIAL OBRIGATÓRIA
SEMINÁRIO SOBRE PROPOSTAS DE MEDIDAS DE APERFEIÇOAMENTO DA PROTECÇÃO SOCIAL OBRIGATÓRIA Projecto de Decreto Presidencial que Estabelece o Regime Jurídico de Vinculação e de Contribuição da Protecção Social
Leia maisO que é a Campanha Global pela Educação?
O que é a Campanha Global pela Educação? A Campanha Global pela Educação (CGE) é um movimento da sociedade civil que visa acabar com a crise da educação global. Juntos, fazemos com que os governos sejam
Leia maisConvocada para Genebra pelo Conselho de Administração da Repartição Internacional do Trabalho e aí reunida a 7 de Junho de 1994, na sua 81.
Resolução da Assembleia da República n.º 37/2006 Convenção n.º 175, sobre trabalho a tempo parcial, da Organização Internacional do Trabalho, adoptada em Genebra em 24 de Junho de 1994. A Assembleia da
Leia maisA produtividade do trabalho medida com base nas horas trabalhadas, cresceu à média anual de 1,2% no período 2000 a 2006
Contas Nacionais Anuais 2000-2006 27 de Fevereiro de 2009 A produtividade do trabalho medida com base nas horas trabalhadas, cresceu à média anual de 1,2% no período 2000 a 2006 No período 2000-2006, a
Leia mais3. Doravante os documentos integrados em colecções especiais e reservados serão referidos como reservados.
Capítulo I DEFINIÇÃO E ÂMBITO DE APLICAÇÃO 1. A presente norma transitória reguladora aplica-se aos procedimentos inerentes ao pedido de acesso e consulta de documentos integrados em colecções especiais
Leia maisFormador: Carlos Varandas Nunes. Seminário Lei do Trabalho em Funções Públicas
Formador: Carlos Varandas Nunes Seminário Lei do Trabalho em Funções Públicas Apresentação Carlos Varandas Nunes 46 anos Mestre em Gestão- Administração Pública Organização da Formação Dúvidas que me fizeram
Leia mais25 de Junho 2012 Direito do Trabalho
TERCEIRA REVISÃO DO CÓDIGO DE TRABALHO A revisão ora em análise, publicada hoje, surge no âmbito do Memorando de Entendimento sobre as Condicionalidades de Política Económica de Maio de 2011 (doravante
Leia maisDECLARAÇÃO DO FORNECEDOR
DECLARAÇÃO DO FORNECEDOR 21 March 2017, Version DECLARAÇÃO DO FORNECEDOR DECLARAÇÃO DO FORNECEDOR 1 / 4 Caro fornecedor: A Sapa é um grupo diversificado de empresas industriais com operações globais. Os
Leia maisGestão de Recursos Humanos e Processamento Salarial com PRIMAVERA
Gestão de Recursos Humanos e Processamento Salarial com PRIMAVERA Gestão de Recursos Humanos e Processamento Salarial com PRIMAVERA Objetivos Gerais: Este curso tem como objetivo dotar os participantes
Leia maisJornada de trabalho LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA
Jornada de trabalho 1 A jornada de trabalho normal será o espaço de tempo durante o qual o empregado deverá prestar serviço ou permanecer à disposição do empregador, com habitualidade, executadas as horas
Leia maisProjecto de Regulamento da CMVM sobre. Registo de investidores qualificados
Projecto de Regulamento da CMVM sobre Registo de investidores qualificados O presente regulamento regula o registo dos investidores qualificados previsto no artigo 110.º-A do Código dos Valores Mobiliários.
Leia maisCONVENÇÃO N.º 154 DA ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO, RELATIVA À PROMOÇÃO DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA
CONVENÇÃO N.º 154 DA ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO, RELATIVA À PROMOÇÃO DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA Adotada pela Conferência Geral da Organização Internacional do Trabalho na sua 67.ª sessão, em Genebra,
Leia maisAnexo III. Modelo de Candidatura à Participação no Projecto RED-GENERA
Anexo III Modelo de Candidatura à Participação no Projecto RED-GENERA IMPORTANTE: PARA QUE ESTA CANDIDATURA SEJA VÁLIDA, É IMPRESCINDÍVEL ASSINAR E CUMPRIR DEVIDAMENTE TODOS OS REQUISITOS NÃO ESQUECER
Leia maisContrato de Estudante / Funcionário
Intra-África Pax Lusófona Contrato de Estudante / Funcionário Todas as partes a amarelo devem ser preenchidas pela Universidade de Acolhimento Nome completo da Universidade de Acolhimento: Morada: [morada
Leia maisCódigo do Trabalho, 10.ª Edição Col. Legislação
COLEÇÃO LEGISLAÇÃO Atualizações Online orquê as atualizações aos livros da COLEÇÃO LEGISLAÇÃO? No panorama legislativo nacional é frequente a publicação de novos diplomas legais que, regularmente, alteram
Leia maisAssim: Nos termos da alínea a) do n.º 1 do artigo 198.º da Constituição, o Governo decreta o seguinte:
Decreto-Lei n.º 237/2007 de 19 de Junho Transpõe para a ordem jurídica interna a Directiva n.º 2002/15/CE, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 11 de Março, relativa à organização do tempo de trabalho
Leia maisTERMO ADITIVO AO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO /2009 PROCESSO Nº /
TERMO ADITIVO AO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO - 2007/2009 PROCESSO Nº 46218.001339/2009-25 EMPRESA BRASILEIRA DE TELECOMUNICACOES S.A - EMBRATEL, CNPJ n. 33.530.486/0001-29, com sede na Av. Presidente Vargas,
Leia maisConheça os seus direitos. para todos os colaboradores envolvidos nos trabalhos de construção do Metro
Conheça os seus direitos para todos os colaboradores envolvidos nos trabalhos de construção do Metro 2017 Todos os colaboradores que trabalhem na construção do Metro têm uma série de direitos contratuais
Leia maisANEXO R ESTABELECIMENTOS DA EMPRESA
413 ANEXO R ESTABELECIMENTOS DA EMPRESA No âmbito da Informação Empresarial Simplificada (les), criada pelo Decreto-Lei n. 8/2007, de 17 de Janeiro, o Anexo R deve ser apresentado: 1) CONJUNTAMENTE com
Leia maisEnsaio sobre a nova Lei dos Empregados Domésticos
www.fagnersandes.com.br Preparando você para o sucesso! Ensaio sobre a nova Lei dos Empregados Domésticos Regulamentado pela Lei Complementar n. 150/15, empregado doméstico é aquele que presta serviços
Leia maisANALISE DO IMPACTO E CÁLCULO DA CCT 2016/17 SINAES E DO ADITAMENTO À CCT 2016 SINPRO
ANALISE DO IMPACTO E CÁLCULO DA CCT 2016/17 SINAES E DO ADITAMENTO À CCT 2016 SINPRO ELABORADO POR: GILBERTO C MARTINS SUPERINTENDENTE EXECUTIVO SEMESB/ABAMES ABRIL 2017 ANALISE DO IMPACTO E CÁLCULO DA
Leia maisNotas sobre o formulário Acto de Recurso
INSTITUTO DE HARMONIZAÇÃO NO MERCADO INTERNO (IHMI) Marcas, Desenhos e Modelos Notas sobre o formulário Acto de Recurso 1. Observações gerais 1.1 Utilização do formulário O formulário pode ser obtido gratuitamente
Leia maisInstruções para preenchimento de contratos
Instruções para preenchimento de contratos Este documento tem como objetivo esclarecer o correto preenchimento dos contratos de emissão e renovação dos certificados digitais qualificados fornecidos pela
Leia maisGuia do Trabalhador.
Guia do Trabalhador www.grupoalliance.com Contratação Documentação para a contração Folha de apresentação É aqui que aparece a primeira informação necessária sobre o cargo a desempenhar: A nossa morada,
Leia maisSúmula das alterações ao Código do Trabalho (documento elaborado pela AICCOPN remetido às Empresas nela Associadas).
Súmula das alterações ao Código do Trabalho (documento elaborado pela AICCOPN remetido às Empresas nela Associadas). I. Flexibilidade do tempo de trabalho Banco de horas Para além do banco de horas individual,
Leia maisTERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012
TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR027749/2011 NÚMERO DO PROCESSO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: DATA DE REGISTRO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: 47998.004809/2010-79
Leia maisSindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Teresópolis, Guapimirim e Magé
Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Teresópolis, Guapimirim e Magé Fundado em 01 de março de 1996 Entidade reconhecida no Arquivo de Entidades Sindicais do MTE sob o nº 46000-006947/96
Leia maisPRINCIPAIS ALTERAÇÕES AO CÓDIGO DO TRABALHO. Junho de 2012
PRINCIPAIS ALTERAÇÕES AO CÓDIGO DO TRABALHO Junho de 2012 CONTRATO DE TRABALHO A TERMO DE MUITO CURTA DURAÇÃO CONTRATO DE TRABALHO A TERMO DE MUITO CURTA DURAÇÃO Prazo inicial de 15 dias 70 dias, no mesmo
Leia maisF-Paris: Serviços de catering 2013/S Anúncio de concurso. Serviços
1/5 O presente anúncio no sítio web do TED: http://ted.europa.eu/udl?uri=ted:notice:51018-2013:text:pt:html F-Paris: Serviços de catering 2013/S 033-051018 Anúncio de concurso Serviços Directiva 2004/18/CE
Leia maisREGRAS INTERNAS RELATIVAS AOS ESTÁGIOS NO SECRETARIADO DO GRUPO PPE NO PARLAMENTO EUROPEU
REGRAS INTERNAS RELATIVAS AOS ESTÁGIOS NO SECRETARIADO DO GRUPO PPE NO PARLAMENTO EUROPEU Índice Artigo 1.º: Disposições gerais...3 Artigo 2.º: Modalidades de estágios...3 Artigo 3.º: Condições de admissão...3
Leia maisSuspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho.
Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho. Enviado por zé geraldo, sex, 02/25/2011-23:14 O contrato de trabalho traduz uma relação continuativa, de trato sucessivo ou de débito continuado. As três
Leia maisPRIMEIRA DATA BASE A data-base da categoria profissional, para todos os efeitos legais, continuará sendo primeiro de julho (1º/07) de cada ano.
O SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE BARBACENA E O SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE. BARBACENA, REPRESENTADOS POR SEUS PRESIDENTES, CELEBRAM CONVENÇÃO COLETIVA MEDIANTE AS SEGUINTESCLÁUSULASE CONDIÇÕES.
Leia maisUNTAET DIRECTIVA NO. 2000/4 SOBRE OS TERMOS DE CONTRATAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS
UNITED NATIONS United Nations Transitional Administration in East Timor UNTAET NATIONS UNIES Administration Transitoire des Nations Unies au Timor Oriental UNTAET/DIR/2000/4 30 de Junho de 2000 DIRECTIVA
Leia maisTERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014
TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SP005372/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 23/05/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR023931/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 47998.003161/2013-66
Leia maisAvenida dos Andradas, 3323, 12 andar -Santa Efigênia -Belo Horizonte (31)
Avenida dos Andradas, 3323, 12 andar -Santa Efigênia -Belo Horizonte (31) 3271-5531 - www.contabilidadedias.com.br alterações na legislação trabalhista e os impactos nas relações de trabalho - Alterações
Leia mais