Temas positivos observados: Temas negativos observados: Atende aos requisitos

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1 Observações da entrevista Korn Ferry Interview Architect Pontos principais/situação: Perguntas estruturadas: Ações: Como você abordou isso? Como você fez isso? (Preste atenção nas etapas de ação específicas.) Pensamento: Por que você escolheu fazer desta maneira? (Preste atenção no raciocínio e na consideração de alternativas.) Resultado: Qual foi o resultado? Qual foi o impacto? Aprendizados: O que você aprendeu com isso? Qual é a relevância? (Preste atenção em princípios ou regras básicas.) Aplicação: Descreva um caso em que você usou essas lições em uma situação diferente. Referência do Korn Ferry Interview Architect Temas positivos observados: Temas negativos observados: Classificação geral da competência: Como você qualificaria esta pessoa nesta competência? Claramente não tem os Faltam Excede muito os Usa em excesso

2 Avaliação de agilidade de aprendizagem Korn Ferry Interview Architect Use esta avaliação resumida para avaliar a orientação geral de aprendizado na conclusão da entrevista baseada na competência. Considere todas as respostas do candidato a todas as perguntas ao completar o resumo. Os itens no lado direito da página descrevem características de quem é mais ágil para aprender. Os itens no lado esquerdo da página descrevem melhor pessoas que aprendem de forma passiva, aleatória ou que não aprendem. (Marque tudo que escutar.) Passivos/Não aprendem Segue o caminho de menor resistência. Fechado/processa internamente. Geral. Interesses/fontes limitados. Evita riscos, espera, prefere continuar igual. Cauteloso. Fechado; pouco interesse em feedback. Concentra-se em respostas e soluções diretas. (O quê?) Segue planos; etapas e processos. Vive no presente. Não reconhece padrões ocultos. Não sabe explicar bem ideias/conceitos. Gosta de suas soluções pessoais. Ativos/Aprendem rápido Gosta de desafios. Aberto às ideias de outras pessoas. Específico/detalhado. Muitos interesses/fontes. Aceita riscos pessoais; assume a liderança em situações novas. Energético; gosta de experimentar, muito motivado. Pede feedback; busca se aprimorar. Concentra-se em abordagens novas mais elaboradas. (Por quê? Como?) Engenhoso; obtém resultados de alguma maneira. Sente-se confortável projetando para o futuro. Detecta a essência. Consegue fazer ideias complexas serem compreensíveis. Ajuda os outros a pensar. Avaliação de agilidade de aprendizagem: Como você qualificaria a agilidade de aprendizado geral desta pessoa? Muito passivo/ não aprende Comentários Mais passivo/ não aprende Misto Mais ágil ao aprender Muito ágil ao aprender

3 Avaliação resumida do candidato Korn Ferry Interview Architect 1. Experiência, desempenho passado e histórico (relacionados ao trabalho). tem os Faltam 2. Habilidades profissionais/funcionais/técnicas. tem os Faltam 3a. Competências sobre as quais você entrevistou (inclua comentários sobre competências muito altas, muito baixas ou usadas em excesso). tem os Faltam 3b. Outras características relacionadas aos do trabalho (sobre as quais você aprendeu na entrevista). tem os 4. Agilidade de aprendizagem. Faltam tem os Faltam 5. Organização/adequação cultural. tem os Faltam continua no verso

4 Avaliação resumida do candidato Korn Ferry Interview Architect 6. Como você classifica esta pessoa em relação ao padrão para esta posição? tem os Faltam 7. Este indivíduo pode crescer para alcançar o padrão desta competência em período razoável de tempo? tem os Faltam

5 Observações da entrevista (Obstruções e obstáculos) Korn Ferry Interview Architect Pontos principais/situação: Perguntas estruturadas: Ações: Como você abordou isso? Como você fez isso? (Preste atenção nas etapas de ação específicas.) Pensamento: Por que você escolheu fazer desta maneira? (Preste atenção no raciocínio e na consideração de alternativas.) Resultado: Qual foi o resultado? Qual foi o impacto? Aprendizados: O que você aprendeu com isso? Qual é a relevância? (Preste atenção em princípios ou regras básicas.) Aplicação: Descreva um caso em que você usou essas lições em uma situação diferente. Referência do Korn Ferry Interview Architect Um : Não é um : Classificação geral de obstruções e obstáculos: Como você qualificaria esta pessoa nesta obstrução e obstáculo? Não é um Provavelmente não é um Não tenho certeza Provavelmente é um Com certeza é um

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