TERMO DE COMPROMISSO

Transcrição

1 TERMO DE COMPROMISSO Termo de Compromisso que entre si celebram de um lado o Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Anápolis com Extensão de Base (SEESSA), representado pelos seus diretores: João Ribeiro Neto e Marcos Antonio Fonseca, autorizado pela Assembléia Geral Extraordinária realizada no dia 21/09/2012 com os empregados das Instituições Filantrópicas de Saúde (Santa Casa de Misericórdia de Anápolis, Hospital de Urgência de Anápolis HUANA Geridos pela FASA. Hospital Espírita de Psiquiatria, Unidade Oncológica de Anápolis e Maternidade Dr. Adalberto Pereira da Silva. E do outro lado o Sindicato das Santas Casas de Misericórdias, Entidades Filantrópicas e Beneficentes de Anápolis e Região SINDBEN ANS, representado pelos Sr. Cauby Moreira Pinheiro, firmam o presente termo, mediante as seguintes condições: 1. As diferenças salariais e dos adicionais de: insalubridade, assiduidade, triênio, qüinqüênio e gratificação de Centro Cirúrgico, CTI, UTI, sala de retaguarda, quartos ou salas de isolamento, em decorrência do processo nº /2012, conforme o negociado e aprovado pela Assembléia da categoria profissional, serão pagos da seguinte forma: 1.1 A Base de cálculo para apurar os valores das diferenças: salário, insalubridade, e demais adicionais sobre o valor encontrado será aplicado o índice de correção de 3,5% (três e meio por cento). 1.2 As diferenças apuradas até o valor de R$ 200,00 (duzentos reais) serão quitadas em única parcela, juntamente com o pagamento da folha de setembro/2012;

2 1.3 As diferenças cujo valor importa de R$ 201,00 (duzentos e um reais) até R$ 500,00 (quinhentos reais) serão pagas em 02 (duas) parcelas nas folhas de setembro e outubro de 2012; 1.4 As diferenças que importam em valores acima de R$ 501,00 (quinhentos e um reais) serão pagas em 04 (quatro) parcelas, ou seja, juntamente com as folhas de pagamento dos meses: setembro, outubro,novembro e dezembro de Fica assegurado em todos os casos parcela mínimo para a 1ª parcela de R$ 200,00 (duzentos reais), exceto se não houver saldo. 2. Da Obrigação As Instituições encaminharão ao Sindicato Profissional levantamento das diferenças apuradas a serem quitadas individualizadas, descriminadas mês a mês. 3. Da Compensação 3.1 Em se tratando de diferenças resultante de uma ação da Justiça do Trabalho já transitado em julgado em que o pagamento é efetuado de uma única vez, sem parcelamento. Em contrapartida as partes estabelecem as seguintes condições: 3.2 Nas negociações da Convenção Coletiva de Trabalho ou acordos coletivos de trabalho, ficam estabelecido a manutenção de todas as cláusulas já existentes em Convenções e Termos Aditivos para o próximo período de vigência do novo termo firmado a partir da data-base 1º de julho/2013, exceto a cláusula e

3 parágrafo que trata de reajuste salarial e pisos mínimos da categoria que serão negociados anualmente, conforme consta na redação da cláusula 37 (trinta e sete) da Convenção Coletiva de Trabalho do período 2010/2012 prorrogada pelo Termo Aditivo firmado em 15/07/ Do recolhimento ao Sindicato Profissional As instituições recolherão ao Sindicato Profissional a obrigação contida na cláusula 15 (quinze) da Convenção do período 2010/2012, prorrogada até 30/06/2013 o valor correspondente, a diferença apurada referente ao salário básico no mês de outubro de Das Rescisões de Contrato No caso de Rescisão de Contrato de Trabalho, a diferença deverá ser totalmente quitada no ato da homologação. 6. Do Cumprimento As partes se comprometem-se a cumprir fielmente o presente Termo de Compromisso, firmado por livre vontade das partes, o qual será uma via arquivada na Gerência do trabalho e Emprego do MTb Anápolis. E por estarem justos e compromissados, assinam o presente em 03 vias. Anápolis, 21 de setembro de 2012.

4 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE ANÁPOLIS COM EXTENSÃO DE BASE João Ribeiro Neto Diretor - SEESSA Marcos Antonio Fonseca Diretor - SEESSA SINDICATO DAS SANTAS CASAS DE MISERICÓRDIA, ENTIDADES FILANTRÓPICAS E BENEFICENTES DE ANÁPOLIS E REGIÃO SINDBEN-ANS Cauby Moreira Pinheiro - SINDBEN-ANS Drª. Wania Assis M. Siqueira FASA Drª. Eneuran Maria Bezerra FASA

5 Ir. Aldenir Mota Ribeiro - FASA José Ribamar Cavalcante Maternidade Dr. Adalberto Pereira TESTEMUNHAS: Drº. José Nilvan Costa Assessor Jurídico do SEESSA Dorival Fernandes Diretor Secretário do SEESSA