PLANO DE AULA: Apresentação Dias das Aulas - Sistema de Avaliação Dados da Disciplina - Conteúdo Programático

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Cacilda da Rocha Nunes
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ETNIAS E ÉTICA PLANO DE AULA: 3003122 Apresentação Dias das Aulas - Sistema

1 Universidade Estadual Vale do Acaraú UVA Instituto Dom José - IDJ Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos RH 38 - CULTURA ORGANIZACIONAL, ETNIAS E ÉTICA PLANO DE AULA: Apresentação Dias das Aulas - Sistema de Avaliação Dados da Disciplina - Conteúdo Programático Prof. Luciano Amorim

2 6/3 a 31/3/2017 DIAS DAS AULAS Dias: 6, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31/3 HORÁRIO: 18:30 às 20:00 e de 20:15 às 21:45

3 AVALIAÇÃO N1 Presença e participação em sala de aula 10 (dez) atividades, começando do 1º dia de aula, valendo 1 ponto cada [escrito (0,5 ponto) e apresentado (0,5 ponto)] Dias 6, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17/3/2017. N2 Apresentação sobre tema do Conteúdo Programático em equipe - Dias 21, 22, 23, 24, 27/3/2017. N3 Avaliação subjetiva Dia 29/3/2017. NF Avaliação subjetiva Dia 31/3/2017.

4 DADOS DA DISCIPLINA - Disciplina: RH38 CULTURA ORGANIZACIONAL, ETNIAS E ÉTICA - Carga Horária: 80H/A

5 EMENTA Conceito de cultura sob os aspectos antropológicos; conceituação e dinâmica da cultura organizacional; cultura organizacional como ferramenta de gestão; diagnóstico do clima organizacional; processos de criação da cultura; análise dos exercícios do poder; multipluralismo; mudança estratégica na organização. Ética Geral. Ética nas organizações privadas. Ética no serviço público. Ética Profissional. Ética Sistêmica Organizacional.

6 OBJETIVOS Analisar os conceitos de cultura com a perspectiva da antropologia, compreender o conceito de cultura organizacional, suas características, identificar e classificar a tipologia de culturas; a participação do poder na cultura organizacional; apontar as mudanças de paradigma organizacional e ambiente de trabalho. Conceder maiores conhecimentos teórico-conceituais sobre o complexo mundo político e ético humano, associado ainda ao existir organizacional enquanto agentes de uma esfera social maior.

7 OBJETIVOS Envolver e esclarecer as grandes linhas do pensamento ético e do político, sempre inseridas no contexto do cotidiano profissional do Gestor de Pessoas através de um processo histórico-evolutivo. Desenhar um Código de Ética Pessoal e Profissional com foco na Humanização das Relações de Trabalho e Multipluralismo/Mulculturalismo.

8 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO UNIDADE I - Cultura: conceitos, origens, visões antropológicas, características; cultura de massas; cultura popular; folclore; elementos da cultura; subcultura; contracultura; etnocentrismo; transmissão da cultura; identidade cultural. UNIDADE II - Cultura organizacional: definição, características, classificação. Cultura organizacional e cultura nacional. Aspectos mais favoráveis; aspectos menos favoráveis.

9 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO UNIDADE III - Processo de criação da cultura. Processo de manutenção da cultura. Como os funcionários aprendem a cultura. Tipologia de cultura. Mudanças na cultura. O poder; a globalização. Mudança de paradigma organizacional. Mudanças no ambiente de trabalho. Diversidade cultural. UNIDADE IV - Multiculturalismo no ambiente organizacional. A problemática do multiculturalismo. As características da cultura brasileira. As etnias culturais brasileiras. Relações de Trabalho e Multiculturalismos Etnias.

10 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO UNIDADE V - Ética geral: contextualização, princípios e valores. Aspectos filosóficos sobre a Ética: Ética moral, costumes e valores: a internalização de valores de responsabilidade social e justiça nas relações inter e intrapessoais. Ética profissional. Estudos de ética empresarial no mundo dos negócios. Estudos de Ética nos negócios e relações de trabalho. Motivos e impactos que levam as organizações a se preocuparem com a ética. Falta de ética nas organizações: postura do profissional de Gestão de Pessoas. UNIDADE VI - Desenhar códigos de condutas comportamentais e ética pessoal. Desenhar código de condutas e costumes. Desenhar Código de Ética Moral com foco no objetivo do curso, respeitando o multiculturalismo e etnias nos cenários corporativos globalizados. Código de Direitos Humanos Globalizados.

11 SITE - MATERIAL Site: lucianoamorim.pro.br

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