Emissão eletrônica das propostas e boletos, sem necessidade de protocolo na seguradora, gerando praticidade ao Condomínio.

Transcrição

1 Cartilha Seguro de Vida: CCT 2017/2018 SECOVI OESTE / SINTECOVELAR Versão 01/2017 Prezado (a) Síndico (a), A Convenção Coletiva de Trabalho 2017/2018, firmada entre o SECOVI OESTE e o SINTECOVELAR, que representam, respectivamente, os trabalhadores das empresas de compra, venda, locação, administração, arrendamento, de imóveis de terceiros e próprios, intermediação de negócios, e das empresas de participação e investimentos de imóveis com finalidade própria e de terceiros; dos administradores e administradoras de condomínio de imóveis de terceiros e próprios; empresas de administração de loteamentos de terceiros e próprios; loteadores; administradores de shopping center de terceiros e próprios e dos condomínios residenciais, comerciais, industriais, lotes e condomínios mistos, condomínio com hotelaria, associação de moradores de loteamento e empreendimentos imobiliários do Oeste de Santa Catarina, apresenta a nova modalidade de seguro de vida para os empregados e síndico. Importante frisar que a desvinculação da cobertura do seguro de vida, do produto RE Condomínio, é fundamental, pois, conforme condições gerais cláusula seguro de vida ficam excluídas coberturas preexistentes ou eventos ocorridos antes do início de vigência da apólice. Portanto, é normal que ocorra anualmente a troca de seguradoras e possivelmente uma negativa de sinistro por preexistência. Importante lembrar que perante o novo Código Civil Brasileiro, o Síndico de acordo com a lei, responde ativa e passivamente, em juízo ou fora dele, por qualquer inadequação ou insuficiência de seguro constatada. Verifique a seguir nossa cartilha clara e objetiva. Ressalto que não dispensa de forma alguma o amparo profissional do Corretor de Seguros e dos profissionais especializados nas diversas modalidades de seguros. Trata-se de um referencial para os Condomínios, com dados e dicas que entendemos ser relevante. A Porto Seguro Companhia de Seguros Gerais disponibiliza uma condição especial para contratação ou adequação de seguro de vida em grupo para atendimento à exigência da CCT 2017/2018 e contempla todas as coberturas necessárias para os Empregados e Síndicos dos Condomínios abrangidos nesta CCT. Verifique abaixo importantes diferenciais do produto perante o mercado: Emissão eletrônica das propostas e boletos, sem necessidade de protocolo na seguradora, gerando praticidade ao Condomínio. Para a contratação do seguro NÃO haverá necessidade da relação dos funcionários e do sindico, apólice com capital global e quantitativo para maior segurança do Condomínio e Segurados. (Em caso de sinistro coberto e constatado divergência na quantidade de funcionários aplica-se rateio da IS Importância Segurada). Lembrando que frequentemente ocorre a entrada e saída de funcionários, e não havendo alteração na quantidade de segurados, fica o Síndico(a) desobrigado de solicitar ao Corretor(a) atualização na apólice. Esse

2 diferencial concedido pela Seguradora Porto Seguro é importantíssimo e requer atenção especial, pois algumas seguradoras do mercado exigem a relação dos funcionários para conciliação da cobertura securitária, e caso o Síndico(a) esqueça de informar ao Corretor(a) qualquer alteração (contratação/demissão) de funcionários, ficará o mesmo de acordo com a lei, descrita no Novo Código Civil Brasileiro, respondendo ativamente e passivamente, em juízo ou fora dele, por qualquer inadequação ou insuficiência de seguro constatada. Atualização dos segurados de forma eletrônica e quantitativa no site da Porto Seguro, sem a necessidade de planilha excel contendo nome, cpf, entre outros. Concedida a inclusão dos síndicos na apólice de seguro, sem limite de idade, com as mesmas coberturas, capitais segurados e prêmio. Não haverá limite de idade para ingresso no seguro, todos os funcionários e síndicos ativos poderão contratar o seguro. Conheça abaixo as coberturas, capitais segurados e custo mensal por empregado e síndico, que deverão ser contratados de forma compulsória e custeado integralmente pelo empregador: COBERTURAS CAP. SEGURADO Morte Natural R$ ,00 Morte Acidental R$ ,00 IPA Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente R$ ,00 ILPD Invalidez Laborativa Permanente por Doença R$ ,00 Inclusão Automática de Cônjuge Morte R$ 1.500,00 Inclusão Automática de Filhos Morte R$ 1.000,00 Cesta Básica 06 cestas de R$ 93,00 no caso da morte do segurado R$ 558,00 principal Auxílio Funeral Segurado Principal R$ 2.000,00 Diária de Incapacidade Temporária por Acidente (DIT), à partir do 16 dia de afastamento, sendo R$ 16,00 cada diária no limite de 40 diárias. R$ 640,00 Franquia de 15 dias. Diária de Internação Hospitalar (somente no caso de acidente), sendo R$ R$ 3.500,00 700,00 cada diária no limite de 05 diárias. Franquia de 01 dia. Reembolso em caso de cirurgia por acidente R$ 3.270,00 Cesta Básica em caso de afastamento por acidente, 03 cestas de R$ 207,00. R$ 621,00 Franquia de 15 dias. Auxílio Medicamentos reembolso em decorrência de acidente ocorrido R$ 1.000,00 no horário de trabalho Uma cesta por Cesta Natalidade nascimento de filho Prêmio Mensal Individual R$ 13,88

3 Inclusão Automática de Cônjuge: É o pagamento de uma indenização ao segurado principal, de acordo com o Capital Segurado contratado, em caso de morte de seu cônjuge, observadas as demais condições do seguro. Inclusão Automática de Filhos: É o pagamento de uma indenização ao segurado principal, na ocorrência de Morte de filhos considerados dependentes do segurado principal, de acordo com a legislação do Imposto de Renda e/ou da previdência social. Cesta Básica: No caso da morte do segurado principal, decorrente de evento coberto, será pago ao Beneficiário o valor referente a cesta básica contratada. Se existirem mais de um beneficiário designado, o valor será pago durante o período compreendido, para aquele que deter a maior participação na distribuição do capital pelo segurado. Caso a participação na indenização for igual entre si, será rateado o valor acordado em moeda corrente do país. Auxílio Funeral segurado principal: A presente cobertura tem como objetivo garantir o reembolso das despesas com funeral, na hipótese de ocorrência de Morte do Segurado, respeitado as condições gerais do seguro. Diária de Incapacidade Temporária (DIT) por acidente: Pagamento das diárias contratadas, em caso de afastamento do segurado por ocorrência de acidente, a partir do 16º (décimo sexto dia), por determinação médica e comprovável por exames complementares, respeitadas as condições contratuais. Franquia de 15 (quinze) dias. DIH UTI: Diária de Internação Hospitalar em UTI, somente em decorrência de acidente. Será indenizado de uma única vez. Franquia de 01 (um) dia. Reembolso em caso de cirurgia por acidente: Reembolso de até 13,08% do capital segurado da cobertura Morte ou Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente do segurado principal. Os valores indenizados em função desta cláusula, serão deduzidos dos capitais das coberturas de Morte ou Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente. Cesta Básica por afastamento: Em caso de afastamento do segurado por acidente por um período superior a 30 (trinta) dias, por determinação médica e comprovável por exames complementares, respeitadas as condições contratuais, será paga indenização, a partir do 16º (décimo sexto dia), após os 30 (trinta) dias de afastamento. Franquia de 15 (quinze) dias. Auxílio Medicamentos: Em caso de acidente pessoal coberto, ocorrido no horário de trabalho, a seguradora efetuará o reembolso relativo aos custos com medicamentos, devidamente prescrito por médico legalmente habilitado e responsável pelo atendimento do segurado, até o limite do capital segurado.

4 Cesta Natalidade: Em caso de nascimento do filho(a) do(a) segurado(a), será concedida Cesta Natalidade, com os seguintes itens específicos para atender as primeiras necessidades do bebê e da mamãe, desde que o comunicado seja realizado pela empresa em até 30 (trinta) dias após o nascimento. Quantidade Produto Tamanho / Volume Marca 1 Protetor de seios Caixa c/ 12 unidades Indiferente 1 Shampoo Adulto 350 ml Indiferente 1 Condicionador Adulto 350 ml Indiferente 2 Sabonete 75gr Indiferente 1 Pomada p/ Assadura 45gr Indiferente 1 Esparadrapo 2,5 x 4,5 Indiferente 1 Gaze C/5 Indiferente 1 Cotonete 75un. Indiferente 1 Talco 200gr Indiferente 1 Shampoo 200 ml Indiferente 1 Óleo de Amêndoas 100 ml Indiferente 1 Algodão 25gr Indiferente 1 Fralda Descartável Pequena Indiferente 1 Lenço Umedecido 100gr Indiferente Sache 1 Bolsa Térmica Kids Indiferente 1 Caixa Pequena Indiferente GRUPO SEGURÁVEL Destina-se exclusivamente aos funcionários das empresas de compra, venda, locação, administração, arrendamento, de imóveis de terceiros e próprios, intermediação de negócios, e das empresas de participação e investimentos de imóveis com finalidade própria e de terceiros; dos administradores e administradoras de condomínio de imóveis de terceiros e próprios; empresas de administração de loteamentos de terceiros e próprios; loteadores; administradores de shopping center de terceiros e próprios e dos condomínios residenciais, comerciais, industriais, lotes e condomínios mistos, condomínio com hotelaria, associação de moradores de loteamento e empreendimentos imobiliários do Oeste de Santa Catarina, bem como os Síndicos dos Condomínios, desde que comprovado o vínculo através da Ata de Assembléia registrada em cartório, onde consta a data da eleição e dados do mesmo. LIMITE DE IDADE Não haverá limite de idade para ingresso no seguro. PROPONENTES APOSENTADOS Não terão aceitação os proponentes aposentados por invalidez por doença caracterizada como definitiva, antes do início de vigência deste seguro.

5 LIQUIDAÇÃO DE SINISTRO A indenização, no caso de ocorrer o evento garantido pelo seguro, será calculada com base no montante de Importância Segurada da apólice dividida pela quantidade de funcionários constantes na GFIP/SEFIP do mês de ocorrência. Os Condomínios que não informarem regularmente as movimentações e tiverem alterações na quantidade de funcionários e/ou síndico, terão o capital segurado alterado na proporção do número de vidas. Se a ausência de informação resultar na redução do capital segurado individual e se este for inferior ao estabelecido na convenção coletiva, o pagamento da diferença ao(s) beneficiário(s) ou segurado ficará sob responsabilidade do Condomínio. Quando da ocorrência de sinistro, o segurado ou o(s) seu(s) beneficiário(s), deverão avisá-lo imediatamente a esta seguradora, enviando a documentação necessária para sua análise e regulação. A documentação básica para regulação de cada cobertura contratada encontra-se relacionada nas Condições Gerais do Seguro e também está disponível no site Para os proponentes síndicos deverá ser encaminhada para comprovação de vínculo com o Estipulante, a cópia da Ata da Assembléia registrada em cartório, onde consta a data da eleição e dados do mesmo. REGAS DO FATURAMENTO Faturamento anual: O faturamento será emitido em parcela única compreendendo a cobrança total entre o período da transmissão da proposta até o dia 30 de abril 2018, na proporção pró-rata dia. Lembrando, que na renovação da apólice o Condomínio receberá novo boleto com vigência integral de 365 dias. Faturamento mensal: Concedido exclusivamente para empresas que possuam acima de 03 vidas. CONDIÇÕES GERAIS As condições contratuais/regulamento deste produto protocolizadas pela sociedade/entidade junto a Susep poderão ser consultadas no endereço eletrônico ou através do site CONTRATAÇÃO DO SEGURO Esse produto não possui exclusividade na comercialização, o mesmo está disponível a todos(as) os(as) Corretores(as) de seguros credenciados na Porto Seguro Cia de Seguros Gerais. Caso não possua corretor de seguros para orientá-lo, informamos abaixo canal disponível para contratação do seguro e maiores informações. Atendimento Nacional.: 09:00h as 18:00h (segunda a sexta-feira, exceto feriados) Telefone...: (ramal 0707) Site / Link...: : atendimento@macrosegseguros.com.br