Agentes de Mudança. Mude conosco!
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- Samuel Gusmão Oliveira
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1 Agentes de Mudança. Mude conosco!
2 Será. Ou não? eu sei muito bem que do que não gosto temos de motivar a equipe o que importa é resultado pro acionista. Só isso temos de informar os colaboradores eu sei de que gosto tinha uma outra imagem... ganhamos o concurso... então vamos comprar, e já...
3 Quem somos... O que é uma marca de valor? O que encanta numa marca? Como mudar as pessoas? Como encantar, atrair, conquistar?
4 o nosso negócio é interferir no comportamento das pessoas... estejam elas onde estiverem, ocupando a posição que for.
5 Quem somos? desde 18/8/2008 Nossa proposta é muito simples: Auxiliar as empresas a buscarem equilíbrio e melhores resultados em seus projetos de comunicação. Mudar, positivamente, a atitude Nosso diferencial esta na criação e constituição do modelo de negócios que uniu jovens talentos e talentos experientes. Gente que nasceu na nova era da comunicação e gente que ao longo da carreira profissional adquiriu uma sólida e experiente formação multidisciplinar.
6 Hoje somos parte de um grupo... Sócios FranciscoBritto Formado em Publicidade, Jornalismo e Pósgraduado em Administração de Empresas. Mais de 30 anos de experiência nas áreas de publicidade, promoção, marketing direto, relações públicas e imprensa. Ocupou cargos de direção e presidência em empresas nacionais e multinacionais tais como FCB, W/Brasil, Young&Rubican, Pão de Açúcar, Wunderman e Ogilvy Public Relations. Foi publisher da Revista Forbes no Brasil, tem cinco livros publicados e tem participação em mais quatro. É Conselheiro Consultivo da Omega Mídia e Instituto Talento Brasil e Conselheiro de Administração da Norsal. É também Presidente da Comissão de Avaliação das OS s pela Secretaria de Cultura do Estado de São Paulo. RenatoForshaid Formado Publicidade e Propaganda e em Rádio e Televisão, ambos pela FAAP. Trabalhou em diversas empresas do mercado tais como Enio Mainardi Propaganda. Foi sócio de empresas de promoção e eventos. Associados Estratégias de Marca e Reputação Estratégias de Comunicação Storytelling Brasil Inglaterra Holanda Nextar se dedica sempre à gestão de marca com foco no brand equity! Transforma a estratégia das empresas em mensagens claras e narrativas inspiradoras;! Protege o valor da marca através da gestão positiva de sua reputação;! Aumenta o engajamento de funcionários e stakeholders com a marca e seus valores;! Auxilia lideranças a conduzirem programas de transformação positiva e mudança de cultura.! Facilita o uso de comunicação moderna como ferramenta de gestão estratégica.
7 Comunicação Integrada. Foco em resultado. colaboradores imprensa clientes prospects associações EMPRESA técnicos/escolas/universidades sites/comunidades/blogs formadores de opinião obedecendo sempre critérios como: conteúdo, forma, freqüência e seqüência...
8 Ferramentas Comunicação Corporativa Estratégia Corporativa Gestão de Marca Apresentações Relação com Investidores Redes Sociais Comunicação Promocional Promoções Convenções de Vendas Mídia Comprador Misterioso Projetos Culturais Conteúdos Comunicação Interna Intranet Alinhamento Cultural Encontros, comemorações Incentivos Gestão de Crise Identificação Análise Implantação Mídia Trainning Treinamento
9 Um pouco sobre nossa visão de marcas. Reflexões sobre o tema!
10 Pessoas vêem as empresas, marcas, produtos e serviços da mesma que forma que vêem outras pessoas! Marcas são fruto de emoção! É a emoção que leva ao racional, a ação estruturada, pensada!
11 Uma marca é a soma dos sentimentos de um consumidor em relação a mesma. É a soma de suas experiências positivas e negativas. Uma marca forte é construída à cada dia, minuto, segundo!
12 Pessoas tem muitas opções e pouco tempo de avaliação. Muitos produtos são similares e tem a mesma promessa. Por isso, muitos baseiam suas escolhas em confiança. Confiança é igual a conforto = necessidade e experiência. O conforto é cumulativo. Para o bem e para o mal. O conforto pleno é resultado de um trabalho de comunicação amplo e focado! As pessoas fazem uso dos seus cinco sentidos para identificar a zona de conforto.
13 Atenção Interesse Desejo Ação de compra Adoção Marcas tem de buscar a adoção... Mudar pessoas do nível de atenção a adoção é o grande desafio!
14 Uma rápida visão de nosso trabalho...
15 Arquitetura de marca A contribuição da 1818 no trabalho de arquitetura de marca que desenvolvemos para DASA foi de extrema importância. Trouxeram a experiência multidisciplinar de comunicação, a isenção e a visão externa indispensáveis a nossa proposta de trabalho. Além disso, a agilidade e a parceria demonstradas por eles nos deram uma grande tranquilidade. Ronaldo da Silva Rego Sócio Fundador da Graphic Designers Tel. (11)
16 Estratégia de Comunicação A participação da 1818 nos assuntos da ABDOH ocorreu desde o início das nossas atividades. Dividiram conosco a larga experiência, acumulada em anos, nas diversas associações do setor. Participaram intensamente da estratégia de lançamento como um todo. A coletiva de imprensa "on line", o material de divulgação em CD, o vídeo e o site foram fundamentais para que a ABDOH conseguisse rapidamente se posicionar no mercado. Ubiratan Macedo Diretor Geral ABDOH - tel. (11) Logo, site, vídeo, estratégia de comunicação
17 Cultura & Sustentabilidade Por mais de 10 anos, o Britto foi responsável pela captação de recursos da SCA junto ao mercado. Do trabalho por ele elaborado, vieram Telefonica, Volkswagen, Votorantin, Diageo, Bovespa entre outras grandes empresas. Foi um excelente período, além do fato que o Britto liderou a captação e o projeto SCA 85 anos, coroado por um excelente livro. Antonio Hermann Diretor Financeiro SCA
18 Gestão de Crise A participação e assessoria do Britto no Projeto Desafio Philips foi importante pois ele trouxe uma visão isenta do mercado e nos apresentou uma análise crítica sob o olhar do consumidor e da mídia especializada em cobertura publicitária. Destacamos, também, a sua agilidade em atender às demandas do cliente. Fernanda Carvalho Diretora de Comunicação Corporativa Philips Brasil - LATAM Tel. (11)
19 Relacionamento com trade. Time4Fun Conquistar e fidelizar tem a mesma importância!
20 Pasquale União Gold Editora Criação, produção e mídia
21 Logo + Site + Comunicação - Salon Line
22 Brochura Institucional website Anúncio jornal Dinamarco Anúncio, website e brochura
23 TKTS - Merchandising Sales e Treinamento
24 Convenção de Vendas - Ferrero
25 Incentivo Interno - Copagaz
26 Elias e Figueiredo - Advogados
27 SKYLAND - Anúncios - Revista
28 SKYLAND - Catálogo
29 HSM - Identidade Visual Papelaria Anúncio NASCE A ESCOLA DE NEGÓCIOS DO FUTURO! O QUE ACONTECE QUANDO SE UNE O MELHOR DO PENSAMENTO MUNDIAL EM GESTÃO EMPRESARIA L COM UMA PROPOSTA EDUCACIONA L INOVADORA? A HSM, seguindo sua tradição de excelência na promoção do que há de mais moderno em gestão empresarial no mundo, dá mais um importante passo no mercado da educação executiva. Em 2011, o Brasil conhecerá uma das mais modernas escolas de negócios do mundo. Uma escola única, com conteúdos nacionais e internacionais exclusivos, cursos de pós-graduação e educação continuada, estruturados por alguns dos melhores docentes e profissionais do Brasil e do exterior. Antecipar o futuro e buscar sempre as melhores tendências na área de gestão de empresas serão os objetivos maiores desse novo centro de excelência em educação do País. A HSM Escola de Negócios já nasce com um projeto arrojado, as mais avançadas tecnologias educacionais e com sua primeira unidade instalada num dos maiores centros de negócios de São Paulo: o WTC. WTC - World Trade Center SP Av. das Nações Unidas, º andar São Paulo - SP - CEP ESCOLA DE NEGÓCIOS PARA SABER MAIS ACESSE anuncio_hsm_escola_negocios_20_11.indd 1 20/10/ :16:32
30 HSM - WEBSITE
31 Career Center - Novo Visual
32 Convenções e Conteúdos: Revista Budha Bar TETRA PAK Encontro Nacional de Clientes WTC / CORPORE Corrida pela Paz Promoção IG Palestra Integration MNB - IG Volkswagen Caminhões Encontro Anual Nosso objetivo é atender aos clientes em suas demandas de comunicação! Sempre integrando e ampliando resultados.
33 Rua Itapicuru, Cj São Paulo
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