FACULDADE DE MEDICINA - CCS

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1 FACULDADE DE MEDICINA - CCS Critérios para a Avaliação Docente referente à Promoção para a Categoria de PROFESSOR TITULAR do Curso de Medicina da Faculdade de Medicina Perfil do Professor Titular do Curso de Medicina da Faculdade de Medicina Os candidatos a Professor Titular do Curso de Medicina da Faculdade de Medicina serão avaliados por Comitê composto exclusivamente de Pesquisadores do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), preferencialmente Nível 1, ou Cientistas do Nosso Estado da FAPERJ. O candidato a Professor Titular deve ter sua atividade de pesquisa situada dentro dos patamares de excelência na área com reconhecimento nacional e internacional. Sua liderança na área de concentração deve ser inequívoca e amplamente balizada por publicações aonde a autoria principal (primeiro ou último autor) deva estar evidente e registrada. Além disso, serão considerados como critérios de excelência a participação do candidato em: congressos e simpósios nacionais e/ou internacionais na qualidade de conferencista convidado pela Comissão Científica dos Eventos ( invited speaker ); participação em comissões internacionais de avaliação ou de organização/promoção de eventos internacionais; participação em corpo editorial e/ou editor de revistas indexadas (JCR) com fator de impacto (FI) =>1,0; coordenação e aprovação de projetos de pesquisa multicêntricos; colaborações internacionais oficiais e premiações. Será fundamental ainda a comprovação da conclusão de orientações de dissertações de Mestrado e teses de Doutorado, com decisiva participação na geração de novos quadros e recursos humanos fundamentais para a nucleação de novos grupos de ensino, pesquisa e inovação no Brasil. O candidato deve demonstrar ainda experiência significativa nas atividades de Extensão, Gestão e Administração Acadêmico Científica tendo sido capaz de coordenar eventos de repercussão nacional ou internacional ou em comissões de trabalho do Ministério da Saúde e/ou da Educação e/ou da Ciência, Tecnologia e Inovação ou similares. O candidato deve possuir perfil equivalente ao de Pesquisador 1 do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico ou Cientista do Nosso Estado - FAPERJ, comprovado por meio de publicações regulares e relevantes nos últimos 15 anos, preenchendo os requisitos mínimos para ser orientador permanente em um Programa de Pós Graduação nível 6 ou 7 da CAPES. Por fim, deve ter dedicado ao ensino de graduação no mínimo 4 h semanais, do mínimo de 8h de atividades didáticas previstas na resolução CONSUNI 08/2014. O perfil básico de cada um dos 5 grupos de atividades docentes previstas na resolução CONSUNI 08/2014 encontram-se abaixo das respectivas pontuações.

2 TOTAL 210 PONTOS. MÍNIMO PARA APROVAÇÃO = 126 PONTOS Grupo I - Ensino de Graduação e Pós-Graduação (até 60 pontos) Avaliação do interstício de dois anos na categoria de Prof. Associado IV Perfil de atuação I-A- Horas semanais de ensino em disciplinas de Graduação e Pós- Graduação (não incluir orientações): menos de 4h zero; 4h, 10 pontos; 6h, 20 pontos; 8h 42 pontos. I-B- Orientações concluídas de Pós-Graduação stricto sensu: Mestrado 3 pontos, Doutorado 10 pontos. Orientações em andamento: Mestrado 0,5 ponto, Doutorado 1,5 pontos. Para ter o máximo de 10 pontos precisará de, pelo menos, 1 orientação de doutorado concluída. I-C- Orientação de Iniciação científica-ic (pelo menos 1 ano), ou de Trabalho de Final de Curso (quando houver): 0,5 ponto por aluno sem bolsa, mas registrado como disciplina (Máximo de 3 alunos/ano), 1 ponto por aluno com bolsa. Para ter o máximo de 4 pontos terá que ter pelo menos 1 orientação de IC com bolsa. Orientação de Mentoria - 1 ponto por grupo de alunos por ano I-D- Participação em bancas de defesa de Mestrado (1 ponto por banca) e Doutorado (2 pontos por banca). Máximo de 4 pontos. Para ter o máximo de 4 pontos precisará de, pelo menos, 1 banca externa à UFRJ). 0/10/20/42 (42) Total deste grupo Ao docente que atuar apenas no ensino e orientação/supervisão de pós-graduação ou de graduação, de forma excludente, será atribuído, no máximo, 75% da pontuação possível estabelecida para o Grupo I pela Unidade de lotação do docente (Resolução 08/ Consuni). Perfil básico do Grupo 1 (70%, 42 pontos): definido pela resolução 08/2014 como 8h semanais de atividades didáticas. Quando o docente não tiver 4h na Graduação, não receberá pontuação no item 1.

3 Grupo II Pesquisa e Produção Intelectual (até 60 pontos). Avaliação do período de 15 anos que antecedeu a solicitação da promoção Perfil de atuação II-A- Artigos publicados em periódicos indexados (JCR) com FI <1: 0,5 ponto (máximo de 5 pontos); FI 1-3: 1 ponto (máximo de 10 pontos); FI >3: 2 pontos. Máximo 25 pontos. Serão consignados 25 pontos, apenas se houver pelo menos cinco publicações internacionais indexadas com FI. > (25) II-B- Depósito de patentes: registrada 2,5 pontos, licenciada 5 pontos (pontuação com, no mínimo, uma patente licenciada). 0/2,5/5 II-C- Liderança de grupos de pesquisa cadastrados no Diretório dos Grupos de Pesquisa no Brasil, por no mínimo cinco anos, nos últimos 15 anos: 5 pontos. II-D- Trabalhos apresentados e publicados em anais de congressos nacionais (0,2 pontos por trabalho) ou em congressos internacionais (0,4 pontos por trabalho). II-E= Editor de livro (5 pontos por livro), ou autor de capítulos de livros (1 ponto por capítulo). 0/5 (5) (2) II-F- Coordenação de projetos de pesquisa aprovados por agências de fomento: 1 ponto por projeto (10) Total deste grupo 60 A exceção do primeiro item (publicações), dentre as atividades com pontuação de 10, se houver alguma consignada, mas que não atenda plenamente o perfil de atuação, se atribuirá metade deste valor (nota 5), ao item. Perfil básico do Grupo 2 (70%, 42 pontos): definido pela produção de artigos completos publicados que atinja a pontuação do item 1 (25 pontos), que seja líder de grupo de pesquisa por no mínimo 5 anos (5 pontos), que tenha coordenado pelo menos 10 projetos de pesquisa financiados por agências oficiais de fomento (10 pontos) e que seja autor de no mínimo 2 capítulos de livros publicados (2 pontos).

4 Grupo III - Atividades de Extensão (até 40 pontos) - Avaliação do período de 15 anos que antecedeu a solicitação da promoção Perfil de atuação III-A- Atuação do docente em projetos, programas ou cursos de extensão regularmente cadastrados na UFRJ: 2 pontos por projeto. Orientações de bolsistas de extensão: 1 ponto por aluno. III-B-Atividades de ensino que caracterizem a integração ou prestação de serviços entre a UFRJ e a comunidade, tais como atividades regulares de assistência com a participação de alunos de Graduação, Pós-Graduação estrito senso, de Residência, Especialização/Aperfeiçoamento abrangendo ambulatórios, enfermarias, centro cirúrgico, unidades básicas de saúde ou outros cenários: 1 ponto por ano desde que no mínimo por 4 horas semanais. III-C- Organização ou participação na Comissão Científica de Congressos Nacionais ou eventos similares (1 ponto por evento) ou Internacionais (2 pontos por evento) (10) 0-10 (8) III-D- Participação na qualidade de conferencista/palestrante, presidente de 0-10 (10) mesa, moderador ou debatedor em eventos científicos Nacionais (0,5 pontos por evento) ou Internacionais (1 ponto por evento). Total deste grupo 40 Dentre as atividades com pontuação de 10, se houver alguma consignada, mas que não atenda plenamente o perfil de atuação, se atribuirá metade deste valor (nota 5), ao item. Perfil básico do Grupo 3 (70%, 28 pontos): definido como ter no mínimo 4h semanais por no mínimo 10 anos de atividades de ensino que caracterizem a integração ou prestação de serviços entre a UFRJ e a comunidade (10 pontos), ter participado da organização de pelo menos 6 eventos científicos nacionais e 1 internacional (8 pontos), e ter participado como conferencista/palestrante ou similar em pelo menos 10 eventos nacionais e 5 internacionais (10 pontos). No item III-B, docente não receberá pontuação caso participe de Programas de Pós graduação lato senso com remuneração pessoal.

5 Grupo IV - Atividades de Gestão e Representação (até 30 pontos). Avaliação do período de 15 anos que antecedeu a solicitação da promoção Perfil de atuação: IV-A- Funções na administração superior da Universidade, reitoria, decanias, diretorias de Unidades e de Órgãos Suplementares por, ao menos, um mandato: 9 pontos. IV-B- Coordenação de cursos e programas de graduação ou pós-graduação, ou chefia de departamento, ou diretorias adjuntas de Unidades ou Órgãos Suplementares, por no mínimo quatro anos: 8 pontos. 0/9 0/8 (8) IV-C - Coordenador de disciplina de Graduação, ou chefe de Serviço de Unidade Hospitalar por no mínimo 4 anos: 5 pontos 0/5 (5) IV-D- Participação em comissões e grupos de trabalho para tarefas administrativas e/ou acadêmicas específicas, com indicação formal do superior hierárquico: 0,5 pontos por comissão. IV-E- Participação em colegiados da Universidade, dos Centros e das Unidades da UFRJ, na condição de indicado ou eleito, por pelo menos um mandato: 2 pontos por participação. IV-F- Participação em órgãos colegiados dos Ministérios da Educação, da Cultura e da Ciência, Tecnologia e Inovação ou outros relacionados à área de atuação do docente, na condição de indicado ou eleito, ou na administração superior de fundações de apoio credenciadas pela UFRJ, ou em órgãos dos Ministérios da Saúde, Educação, da Cultura, da Ciência, Tecnologia e Inovação dentre outros, relacionados à área de atuação do docente, inclusive como ad hoc: 0,5 pontos por ano. 0-2 (2) 0/2/4 (4) 0-2 (2) Total deste grupo 30 Perfil básico do Grupo 4 (70%, 21 pontos): definido por obter pontuação em todos os itens da avaliação, exceto ter tido função na administração superior da UFRJ, Decania ou Diretor de Unidade/Órgão suplementar.

6 Grupo V - Qualificação acadêmico-profissional e outras atividades (até 20 pontos). Avaliação do período de 15 anos que antecedeu a solicitação da promoção Perfil de atuação : V-A-Presidência ou Diretoria de sociedades/associações científicas, ou de órgãos de categoria profissional, por no mínimo um mandato eletivo, desde que não remuneradas: 1 ponto. V-B- Pós-doutorado, desde que com bolsa de agência de fomento (ou reconhecimento oficial da agência no caso de pós-doutorado na própria sede) e por no mínimo por 6 meses: 1 ponto. V-C- Atividade como Editor ou editor adjunto de revista nacional (1 ponto) ou internacional (2 pontos) nos últimos cinco anos. Revistas devem ser indexadas (JCR) com FI 1,0. V-D-Atividades como parecerista em periódicos, ou participação em comitês editoriais, ou em comitês assessores, de revista nacional (0,1 ponto por revista) ou internacional (0,2 pontos por revista), nos últimos cinco anos. Revistas devem ser indexadas (JCR) com FI =>1,0. V-E- Concessão de prêmios nacionais (1 ponto por prêmio), ou internacionais (3 pontos por prêmio), recebidos por atividades acadêmicas relacionadas ao ensino, pesquisa e/ou extensão V-F- Ter sido bolsista de produtividade em pesquisa do CNPq ou Cientista da FAPERJ ou outras de natureza semelhante: 0,5 ponto por ano de bolsa (Nível 2 do CNPq ou Jovem Cientista do Nosso Estado), 1 ponto por ano de bolsa (Nível 1 do CNPq ou Cientista do Nosso Estado). Máximo de 8 pontos (para ter a pontuação terá que ter tido bolsa pelo menos em uma ocasião, nos últimos três anos). 0/1 0/1 (1) 0/1/2 (1) 0-1 (1) 0-3 (1) 0-8 (6) V-G-Participação em comissões avaliadoras/examinadoras, bancas de concursos públicos e comissão de progressão docente na UFRJ e em outras IES: 0,5 pontos por banca. Máximo de 4 pontos (para ter a pontuação 0-4 (4) terá ao menos duas participações nos últimos três anos, uma delas externa à UFRJ). Total deste grupo 20 Perfil básico do Grupo 5 (70%, 14 pontos): Definido por ter sido Bolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq ou Cientista da FAPERJ por pelo menos 6 anos (ou seja uma renovação), ter pós-doutorado, ter sido editor de revista nacional ou

7 internacional, ter sido revisor de pelo menos 5 periódicos internacionais indexados com FI=>1,0, ter participado de pelo menos 8 bancas de concurso público (no mínimo 5 externas a UFRJ).