Projeto de Capacitação e Aprimoramento Profissional. Desenvolvimento e Educação como uma Conquista COLETIVA

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Moisés de Oliveira Sales
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1 Projeto de Capacitação e Aprimoramento Profissional Desenvolvimento e Educação como uma Conquista COLETIVA

2 Necessidades Gerais Falta de apoio da Representação Legal Falta de Experiência de Profissionais iniciantes e atuantes no mercado Dificuldades para ingresso no mercado de trabalho por falta de habilidade profissionais Dificuldades pessoais para o desenvolvimento profissional continuado (investimento para o aprimoramento) Conflitos comerciais de Consultores em SST no que diz respeito a diferença de honorários praticados no mercado regional

Dificuldades pessoais para o desenvolvimento profissional continuado (investimento para o aprimoramento)

3 O Projeto Desenvolvido por iniciativa privada e voluntária, que será gerido pela Administração do Grupo Confidere e suas ações definidas pelo Conselho Consultivo

4 Principal Objetivo Geração de Oportunidades: Discussões em Grupo, focadas nos problemas ou situações de maior relevância atual para nossa área e afins; Ações em grupo que visem a união de forças profissionais por meio de uma estrutura auto - sustentável, que possa gerar oportunidades as Pessoas/Profissionais envolvidos no Projeto.

grupo que visem a união de forças profissionais por meio de uma estrutura auto -

5 Principais Ações e Atividades 1. Reuniões Mensais Objetivo de fomentar e compreender as questões voltadas para a Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho e Gestão de Prevenção de Incêndios. A Reuniões terão média de 02 (duas) a 03 (três) horas de duração, com a participação efetiva de todos os Participantes do Projeto, com presença aberta e sem custos adicionais, inclusive para outros Profissionais que se interessem em participar do Projeto.

Trabalho e Gestão de Prevenção de Incêndios.

6 Principais Ações e Atividades REUNIÕES MENSAIS - PROGRAMAÇÃO MÊS DIA SEMANA HORA LOCAL TEMA Março 27 6ª feira 19:30 CT CONFIDERE REUNIÃO INICIAL Abril 24 6ª feira 19:30 CT CONFIDERE Atuação do profissional no mercado de trabalho Maio 29 6ª feira 19:30 CT CONFIDERE Comportamento Profissional Junho 26 6ª feira 19:30 CT CONFIDERE Capacitação Profissional

CONFIDERE Atuação do profissional no mercado de trabalho Maio 29 6ª feira 19:30 CT

7 Principais Ações e Atividades 2. Workshops Objetivo de gerar fórum de discussões com Profissionais Especialistas em assuntos de relevância para nossa área. Programação quadrimestral, convidando Profissionais de renome e reconhecimento no mercado.

Profissionais Especialistas em assuntos de relevância para

8 Principais Ações e Atividades WORKSHOPS - PROGRAMAÇÃO MÊS DIA SEMANA HORA LOCAL TEMA Julho A serem definidos CT CONFIDERE A ser definido Novembro A serem definidos CT CONFIDERE A ser definido *Previsão de 4h a 8h

serem definidos CT CONFIDERE A ser definido Novembro

9 Principais Ações e Atividades 3. Banco de Talentos Criação de um Banco de Talentos envolvendo profissionais das áreas afins que estejam interessados em reciclar conhecimentos, podendo ser aproveitados como: Indicação profissional no mercado Monitor do CT Confidere Instrutor Operacional do CT Confidere

das áreas afins que estejam interessados em reciclar conhecimentos, podendo

10 Principais Ações e Atividades 4. Capacitação e Aprimoramento Pela estrutura física já composta e em constante fase de melhorias do CT Confidere, será oferecido aos Participantes do Projeto, neste ano: NR-23 Práticas de Combate à Incêndios NR-33 Práticas de Espaços Confinados NR-35 Práticas de Trabalho em Altura

fase de melhorias do CT Confidere, será oferecido aos Participantes do

11 Principais Ações e Atividades Estrutura do CT CONFIDERE Sala Ambiente e climatizada para atividades teóricas Pista para simulação de Incêndio com cenários diversos Boxes de simulação de classes de incêndio e utilização de Extintores Casa de fumaça Torre para trabalhos em altura 12 metros Simuladores de Espaço Confinado

cenários diversos Boxes de simulação de classes de incêndio e utilização de

12 Principais Ações e Atividades Capacitação e Aprimoramento MÊS DIA SEMANA HORA LOCAL TREINAMENTO Julho A serem definidos CT CONFIDERE NR-23 NR-33 NR-35 Novembro A serem definidos CT CONFIDERE NR-23 NR-33 NR-35

Julho A serem definidos CT CONFIDERE NR-23 NR-33

13 Principais Ações e Atividades 5. Participação das Feiras de SST e P.I. É de conhecimento de todos a realização de Feiras de SST e P.I. na Capital uma vez ao ano. Os Profissionais que tenham aderido ao Projeto de CAPACITAÇÃO e APRIMORAMENTO PROFISSIONAL CT CONFIDERE, terão direito à participação de um desses eventos, com direito à transporte de ida e volta, com saída prevista do CT Confidere.

Os Profissionais que tenham aderido ao Projeto de CAPACITAÇÃO e APRIMORAMENTO PROFISSIONAL CT

14 Principais Ações e Atividades 6. Empresas Parceiras É parte integrante deste Projeto, divulgar Empresas Parceiras que eventualmente demonstrarem interesse em participar, patrocinar, doar ou oferecer, de livre e espontânea vontade e em forma de Incentivo e apoio aos programas desenvolvidos, através de brindes, lembranças, materiais de treinamentos ou objetos para sorteio ou distribuição para o Grupo, ficando a critério e interesse dos participantes captarem ou comunicarem essas oportunidades.

em participar, patrocinar, doar ou oferecer, de livre e espontânea vontade e em forma de Incentivo e apoio aos programas

15 Empreendedorismo Social Empreender significa mudar uma realidade em que se esta inserido, ser feliz trabalhando com seu próprio empreendimento e buscar sucesso com ele, mas nem sempre a palavra Empreender vem acompanhada da palavra Lucro ou ganhos Financeiros, os objetivos podem ser outros, ajudar um certo grupo de pessoas, uma comunidade, uma classe social, sem visar o lucro monetário, mas sim algo de valor muito maior, um conhecimento adquirido, uma ajuda, um auxilio e com isso conseguir tornar as pessoas e a comunidade melhor.

os objetivos podem ser outros, ajudar um certo grupo de pessoas, uma comunidade, uma classe social, sem visar o lucro monetário, mas

16 Projeto Auto Sustentável A participação no Projeto não possui carência para quebra ou desistência, porém prevê um período mínimo de três (03) meses de contribuição da TAXA DE MANUTENÇÃO para ter acesso ou participação efetiva aos benefícios constantes nos itens abaixo: WORKSHOP DE SEGURANÇA BANCO DE TALENTOS TREINAMENTOS DE CAPACITAÇÃO E APRIMORAMENTO PROFISSIONAL PARTICIPAÇÃO EM FEIRAS DE SEGURANÇA E PROTEÇÃO.

ou participação efetiva aos benefícios constantes nos itens abaixo: WORKSHOP DE SEGURANÇA BANCO DE

17 Projeto Auto Sustentável Considerando que será utilizada toda a estrutura do local para as atividades administrativas e operacionais: Recursos Humanos Telefone Energia elétrica Materiais de Treinamentos Água GLP Alimentação Equipamentos Multimidia E.P.I. Outros

operacionais: Recursos Humanos Telefone Energia elétrica

18 Projeto Auto Sustentável Analisamos o custo médio mínimo de todos os recursos a serem disponibilizados para chegar em valores que possibilitem o Projeto ser viável. Para o Projeto se manter com todas as atividades propostas, foram analisadas várias realidades e bases de informação, chegando em um consenso pelos idealizadores e Conselho Consultivo de números mínimos seguro:

Para o Projeto se manter com todas as atividades propostas, foram analisadas várias

19 Projeto Auto Sustentável Inicial 50 integrantes efetivos O valor arrecadado suporta uma base dos programas e o CT Confidere assume o necessário complementar, caso seja necessário. Ideal 100 integrantes efetivos Os valores alocados para os programas, geram autosustentabilidade para as práticas oferecidas em sua totalidade, absorvendo todos os custos dedicados para o Projeto.

Ideal 100 integrantes efetivos Os valores alocados para os programas, geram

20 Projeto Auto Sustentável O fundamento da Taxa de Manutenção, é gerar oportunidade de CAPACITAÇÃO e APRIMORAMENTO PROFISSIONAL, sem grandes despesas ao longo de um período. A Taxa de Manutenção foi pensada e estipulada no Valor Mensal de R$ 65,00 (sessenta e cinco reais) com data base no dia 10 (dez) de cada mês, sendo totalmente controlado e contabilizado pelo GRUPO CONFIDERE e demonstrado para o Conselho Consultivo em reuniões.

A Taxa de Manutenção foi pensada e estipulada no Valor Mensal de R$ 65,00 (sessenta e cinco reais) com data

21 Projeto Auto Sustentável A participação no Projeto de Capacitação e Aprimoramento Profissional não possui carência para quebra ou desistência, porém prevê um período mínimo de três (03) meses de contribuição da TAXA DE MANUTENÇÃO para ter acesso ou participação efetiva aos benefícios constantes nos itens abaixo: WORKSHOP DE SEGURANÇA BANCO DE TALENTOS TREINAMENTOS DE CAPACITAÇÃO E APRIMORAMENTO PROFISSIONAL PARTICIPAÇÃO EM FEIRAS DE SEGURANÇA E PROTEÇÃO.

22 Conselho Consultivo Equipe Multidisciplinar SILVIO MALVESTIO AFONSO CELSO DA SILVA NEWTON PEDRESCHI SIDNEI CRUZ LUIZ LIMA JUAREZ DE ALCANTARA ADRIANO DELEIGO FERNANDA PRATA MARCELO LUMBERG JORGE ELOI PUGA

23 Gestão Adminstrativa e Adesão Todos os interessados em participarem do Projeto poderão confirmar sua participação através do retorno de padrão que será enviado individualmente nos próximos dias, semelhante ao sistema de confirmação de presença da Reunião de Apresentação do Projeto. O TERMO DE ADESÃO deverá ser preenchido com as informações mínimas solicitadas no documento com posterior reenvio para o original.

24 Gestão Adminstrativa e Adesão A programação completa do quadrimestre será enviada por a todos os Participantes do Projeto. A solicitação de esclarecimentos sobre a programação enviada poderá ser tratada pelos canais de comunicação do GRUPO CONFIDERE.

25 Projeto de Capacitação e Aprimoramento Profissional Desenvolvimento e Educação como uma Conquista COLETIVA

26 OBRIGADO!

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