Regulamento do Programa de Estágio para Estrangeiros

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1 Regulamento do Programa de Estágio para Estrangeiros I II III IV V Objetivos Proporcionar aos estudantes a oportunidade de vivenciar o cotidiano empresarial, aplicar seus conhecimentos teóricos num projeto ou atividade e conhecer uma cultura diferente da sua. É também objetivo deste Programa, propiciar o intercâmbio cultural e de conhecimentos entre estudantes e empregados, com foco no aumento da rede de relacionamentos. Público Alvo Estudantes estrangeiros custeados pela DaimlerChrysler AG que freqüentam o curso superior profissionalizante Berufsakademie ; Participantes do programa Trainee da DCAG; Estudantes estrangeiros sem vínculo com a DaimlerChrysler; Estudantes estrangeiros que desejam desenvolver seu trabalho de conclusão de curso no Brasil (Final thesis/diplomarbeit). Duração O programa Estágio para Estudantes sem vínculo com a DaimlerChrysler tem duração de 3 meses; Os programas Estágio para Estudantes do Berufsakademie e Estágio para participantes do programa Trainee da DCAG tem duração de 3 a 6 meses; O programa Estágio para desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso (Diplomarbeit) tem duração de 6 meses. Prorrogação Pela Resolução Normativa nº 42 do Conselho Nacional de Imigração, o visto de permissão para estágio é improrrogável. Portanto, não é permitida a prorrogação de estágio para estudantes estrangeiros. Aprovação das vagas Cabe a área de definir o número de vagas disponíveis para o ano, que será proporcional para cada diretoria, sendo que o número de estagiários estrangeiros anualmente 1

2 alocados em cada diretoria deve corresponder de 10% a 12% do número de estagiários brasileiros. VI VII VIII Elegibilidade São elegíveis ao Programa de Estágio os estudantes estrangeiros regularmente matriculados e que estejam freqüentando efetivamente cursos de graduação ou pós-graduação (a partir de 360 horas) em instituições de ensino público ou particular no exterior. São elegíveis também todos os participantes do programa trainee da DCAG. Períodos de inscrição Nos meses de Julho e Agosto do ano anterior para estágios no primeiro semestre do ano; Nos meses de Janeiro e Fevereiro para estágios no segundo semestre do ano. Procedimentos para inscrição Todas as inscrições devem ser feitas via à coordenação do programa na área de da DaimlerChrysler do Brasil. No de inscrição, o estudante deve enviar: Uma carta com o resumo de suas qualificações, área de interesse e projeto ou atividades desejadas; Um currículo com as principais informações do estudante e com as datas de início e término do curso de graduação ou pósgraduação. IX Processo de Classificação Os candidatos são selecionados por meio de uma classificação de acordo com os seguintes critérios: a) Avaliação de : Conhecimento da língua portuguesa ou espanhola. O nível de conhecimento do idioma é medido por uma entrevista telefônica e/ou . Língua Portuguesa: Nenhum conhecimento: 0 ponto. 2

3 Conhecimentos elementares (conhece algumas frases básicas ex.: cumprimentos mas não está apto a manter um diálogo em português): 1 ponto. Conhecimentos Básicos (é capaz de coletar e transmitir algumas informações, utilizando frases completas em português): 2 pontos. Conhecimentos Intermediários: (é capaz de manter um diálogo, com troca de informações e formulando frases complexas em português): 3 pontos. Língua Espanhola: Conhecimentos básicos: 1 ponto. Conhecimentos intermediários: 2 pontos. Data de conclusão do curso: Último ano (ou concluído a menos de 12 meses no caso de trainee DCAG): 3 pontos. Penúltimo ano: 2 pontos. Antepenúltimo ano: 1 ponto. Primeiro anista ou outros: 0 ponto. Vínculo com a DaimlerChrysler: Participante do programa trainee DCAG: 3 pontos. Estudante do Berufsakademie : 2 pontos. Ex-estagiário da DCAG: 1 ponto. Candidato a desenvolver o trabalho de conclusão de curso: 1 ponto. Estudantes sem vínculo com a DaimlerChysler: 0 ponto. b) Avaliação da Diretoria Compatibilidade da formação do estudante com a área à qual está se candidatando: Totalmente compatível: 3 pontos. Parcialmente compatível: 2 pontos. Pequena compatibilidade: 1 ponto. Nenhuma compatibilidade: 0 ponto. Interesse da Diretoria/Área no projeto ou atividades do estudante: Muito interesse: 3 pontos. Interesse mediano: 2 pontos. Pouco interesse: 1 ponto. Nenhum interesse: 0 ponto. 3

4 A área de é responsável pela avaliação de todos os estudantes. Os pareceres de sobre os candidatos, em conjunto com os respectivos currículos, são enviados para a Diretoria da área de interesse dos candidatos. A Diretoria faz a sua parte da avaliação e seleciona os candidatos de acordo com os critérios de classificação e com o número de vagas disponíveis. Todos os formulários com a classificação final e com a indicação dos candidatos selecionados são devolvidos à área de Recursos Humanos, juntamente com uma breve descrição da atividade ou projeto a ser desenvolvido pelos candidatos selecionados. X Documentação Os candidatos selecionados pelas Diretorias recebem uma cartaresposta positiva com as condições do programa e a documentação necessária. O estudante deve enviar uma declaração da universidade, informando o curso e as datas de início e término. A DCBR se encarrega de providenciar o visto de permanência no país junto às autoridades competentes com o apoio da Câmara do Comércio Brasil Alemanha AHK. XI No primeiro dia na empresa, o estudante, munido dos documentos solicitados previamente, é encaminhado para exame médico, assinatura do Termo de Compromisso de Estágio e demais providências. Processo para Obtenção de Visto Para candidatos do programa trainee da DCAG, o processo de obtenção de visto é feito pela Resolução Normativa nº 37 de concessão de visto a estrangeiro que pretenda vir ao País para treinamento profissional, posterior à conclusão de curso superior ou profissionalizante, sem vínculo empregatício no Brasil. A duração do processo de emissão desse tipo de visto é de aproximadamente 4 meses, pois o visto é deferido por autoridades de Brasília. O candidato recebe previamente uma lista com a documentação necessária para esse processo. 4

5 XI XII XIII XIV XV Integração Na admissão do estagiário, ele recebe as principais orientações sobre as regras da empresa. A integração do estagiário na área deve ser feita pelo Coordenador e pelo Analista de. Acompanhamento O acompanhamento do desempenho do estagiário deve ser feito pelo coordenador do estágio na área, juntamente com o Analista de. Término do Estágio O estagiário recebe um Aviso de Desligamento até uma semana antes do término de seu contrato de estágio. Avaliação O formulário de Avaliação de Desempenho deve ser preenchido pelo coordenador do estagiário na área, no final do estágio. O estudante também deve responder um questionário de Avaliação do Programa. Licença de Trabalho Para períodos de até 4 meses de estágio, o estudante tem direito a um dia de licença a cada mês de estágio. Para períodos de 5 a 6 meses, o estudante tem direito a 15 dias corridos de licença. Se esse número de dias é ultrapassado, ações administrativas cabíveis são tomadas (ex.: desconto dos dias no valor da bolsa). XVI Bolsa-Auxílio Caso 1: Estágio para Estudantes sem vínculo com a DaimlerChrysler ou para Desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso (Diplomarbeit). Para estes casos, a DCBR paga uma bolsa a título de auxílio moradia. Caso 2: Estágio para participantes do Programa Trainee da DCAG ou para Estudantes do Berufsakademie. Não é concedida bolsaauxílio para estes casos, pois a mesma já é paga pela DCAG. 5

6 XVII Administração A administração deste programa, bem como a análise dos casos não previstos neste regulamento, são de responsabilidade da área de. XVIII Disposições Gerais Não serão pagas aulas de português no Brasil para o estagiário; Todos os custos não explicitados neste regulamento correm por conta do estudante (ex.: traslados); Não serão concedidos carros da frota da empresa para uso de estagiários estrangeiros. A DCBR reserva-se o direito, a qualquer tempo, de aumentar, reduzir ou cancelar, total ou parcialmente, este programa. São Bernardo do Campo, 01 março de DaimlerChrysler do Brasil Ltda. Ricardo V. Santos Adilson Toyama 6