RELATÓRIO 2011 MUSEU HISTÓRICO NACIONAL

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1 RELATÓRIO 2011 MUSEU HISTÓRICO NACIONAL O presente relatório tem por finalidade demonstrar as realizações que, durante o exercício de 2011, foram cumpridas pela equipe do Museu. As metas gerais traçadas para a gestão de 2011 a 2015, segundo o Plano Museológico estabelecido pela direção da Instituição e pelo IBRAM para o período, servem de base para o programa de ações, tanto para as Coordenadorias Técnica como Administrativa. O Plano de Ação para o exercício 2011 permitiu dar continuidade à excelência no cumprimento das metas gerais. Em destaque estão: a)-cumprimento DO ORÇAMENTO, b)- AMPLIAÇÃO DO PÚBLICO, c)- MANUTENÇÃO DAS COLEÇÕES E DA EDIFICAÇÃO. Destaca-se ainda, a comemoração da primeira década do tombamento do Museu edificação e coleção, que foi o tema para o Seminário Internacional Coleções e Colecionadores. A polissemia das práticas, o lançamento do catálogo Syloge Nummorum Graecorum, com a presença da Ministra Ana Hollanda e do Presidente do IBRAM, José do Nascimento Junior, a avaliação B+ para os anais do MHN, pelo Qualis da CAPES; a retomada das exposições nos presídios em parceria com a Secretaria de Presídios do Estado do Rio de Janeiro e a preparação para a celebração dos 90 anos do MHN. Cabe realçar que parte do planejamento para o cumprimento de algumas ações não foi atingido em conseqüência das demandas do Departamento Jurídico do IBRAM e a falta de definição clara das regras para evitar a repetição de exigências. As ações serão reapresentadas no exercício de O ano também foi marcado pela aposentadoria de funcionários. A impossibilidade de novas contratações para serviços temporários técnicos vem dificultando a realização de ações como a classificação e a conservação dos documentos dos Arquivos Histórico e Institucional. Infelizmente, o número de servidores novos chegados através de concurso é pequeno em relação às necessidades da Instituição e os transferidos de outras instituições preencheram vagas administrativas. Mesmo assim, como se demonstra a seguir, as metas foram realizadas graças ao comprometimento da equipe do museu com a salvaguarda do patrimônio nacional. Os recursos para o cumprimento das metas foram disponibilizados através do orçamento do IBRAM e da parceria com a AAMHN que apoiou as ações voltadas para manutenção, capacitação, compra e restauração de acervo que hoje é composto de itens com uma área de metros quadrados de exposições abertas ao público. PLANO DE AÇÃO 2011 A finalidade do PLANO DE AÇÃO 2011 é estabelecer as metas que permitam dar continuidade a excelência no cumprimento das ações gerais da direção desenvolvidas pelas Coordenadorias Administrativa e Técnica em consonância com a Política Nacional para os museus do IBRAM, Instituto ao qual o Museu Histórico Nacional está subordinado. O Plano de Trabalho para o ano de 2011 foi elaborado levando em consideração o planejamento para quatro anos de gestão, segundo o Plano Museológico. Está estruturado de maneira a prosseguir com todos os programas que buscam a salvaguarda dos patrimônios imóvel e móvel e a comunicação entre as áreas do museu e seus usuários. Terão continuidade as atividades de: preservação, catalogação e pesquisa das coleções, a manutenção da edificação, a segurança e o funcionamento do museu garantindo o compromisso de alto padrão técnico das áreas que lidam com os acervos, a pesquisa, a exposição e as ações educativas. 1

2 A visibilidade das ações através de diferentes estratégias de comunicação constitui um dos programas prioritários na complexa estrutura de diversidade das áreas visando a ampliação do conhecimento e do público além da valorização educativa de cidadania. As ações voltadas para a manutenção da edificação, a segurança e o pleno funcionamento do museu representam atribuições da área meio que viabiliza a execução do orçamento. Os programas buscam melhorar a capacitação dos funcionários para o aprimoramento do desempenho e atendimento ao usuário em geral. O ano de 2011 é marcado por metas para ampliação do público, revisão e instalação de sistemas atualizados de segurança e comprimento do orçamento. Para a realização das metas conta-se com orçamento disponibilizado pelo IBRAM, parcerias com instituições culturais e de ensino nacionais e internacionais, além da sempre importante participação da AAMHN que com seu apoio contribui para a realização de todas as ações. O plano atual reflete o resultado positivo do planejamento da gestão possibilitando o desenvolvimento de novas ações voltadas para ampliação de resultados e de continuidade com competência. Destacam-se os preparativos para a comemoração dos 90 anos do museu, em Metas Gerais: a)- Continuação do programa de manutenção das coleções e da edificação histórica atualizando o sistema de segurança, plano de emergência e preservação preventiva da infra estrutura edificada; b)- Prosseguimento do programa de exposições temporárias dentro da política interna de disponibilizar ao público as coleções guardadas em Reserva Técnica/ Numismática, Biblioteca, Arquivos Histórico e Institucional para atender a pesquisa de duas exposições: Comemorativa dos 90 anos e Mulheres na coleção do MHN. c)- Prosseguimento e expansão das exposições itinerantes ampliando o público criando meios para que o museu chegue à população impossibilitada de freqüentá-lo. d) Continuação dos programas de aquisição, pesquisa,catalogação e digitalização e conservação das coleções visando o atendimento ao pesquisador e as demandas de exposições; e)- Prosseguimento das atividades de pesquisa de produção de conhecimento com a realização do Seminário Internacional, cursos e conferências ; f)- Continuação da edição dos Anais, Livro do Seminário, catálogos e edições educativas; g)- Prosseguimento e ampliação das atividades educativas no atendimento a professores, escolares, comunidades sociais terceira idade e população carcerária. A partir das metas as ações serão desenvolvidas e se servirão dos relatórios setoriais como meio de acompanhamento da realização das ações que poderão em algumas áreas apresentar resultados positivos ultrapassando as expectativas, assim como, a diminuição em conseqüência do grande número de aposentadorias. Mesmo com a realização do concurso promovido pelo IBRAM as necessidades da Instituição não estão de acordo com a importância e o tamanho de sua coleção. 2

3 DESENVOLVIMENTO DAS AÇÕES O Plano se subdivide em atividades técnicas e administrativas com ações setoriais e pessoais. - As atividades técnicas traduzem as ações finalísticas a serem executadas de: preservação dos patrimônios museológico, arquivístico e bibliográfico, pesquisa, divulgação das coleções e do museu, da produção de conhecimento e das ações educativas. - As atividades administrativas traduzem as ações meio a serem executadas de: elaboração de planilhas de orçamentárias, realização financeira, relatório contábil, controle patrimonial e almoxarifado, manutenção física preventiva da edificação, segurança e acessibilidade, projetos e recursos humanos. ATIVIDADES TÉCNICAS Administrar, supervisionar e gerenciar com eficiência e transparência as ações relacionadas na ampliação, manutenção e de divulgação das coleções em estreita consonância com a política traçada pela direção do MHN e do IBRAM. I ACERVO: DOCUMENTAÇÃO, PESQUISA E CONSERVAÇÃO Programas 1- Assegurar a conservação e preservação das coleções por meio de plano de conservação e restauração 2- Documentar os acervos de acordo com as normas técnicas, manutenção atualizada do inventário e banco de imagem 3- Proceder ao controle de movimentação dos acervos e processos de aquisições 4- Ampliar a realização de pesquisa sobre as coleções e o museu. Ações: Realizar conferência e atualizar o inventário dos acervos Realizar a restauração dos acervos das coleções museológicas, bibliográficas e arquivísticos Avaliar o estado de conservação e higienização das obras expostas Higienizar os acervos em reservas, biblioteca e arquivos histórico e institucional Continuar o programa de aquisição para complementação das coleções Organizar a catalogação das coleções Alimentar os bancos de dados catalográficos e de imagens Indicadores de resultados: Envio de relatórios bimestrais explicativos /quantitativos. Público Alvo: Usuários, pesquisadores e funcionários II- EXPOSIÇÕES, PROGRAMAS EDUCATIVOS E PESQUISA Programas: 1- Realizar exposições temporárias com as coleções em reservas, biblioteca e arquivos.realizar a exposição comemorativa dos 90 Anos do MHN 2- Ampliar as exposições itinerantes criando ambiente de inclusão através do acesso à população impossibilitada de comparecer ao museu, como instituições carentes, população carcerária, escolas e outras instituições 3- Criar condições de acessibilidade e atividades educativas nas exposições e espaços do museu contribuindo para a informação e formação de público através das atividades culturais e educacionais ilustradas com publicações viabilizando o melhor aproveitamento do conteúdo museológio 4- Contribuir para a complementação da educação formal escolar por meio de parcerias com as redes públicas e privadas através dos programas de capacitação dos professores 3

4 5- Realizar Seminário Internacional, cursos, palestras e conferências que propiciem a produção de intercâmbio de conhecimento entre instituições nacionais e internacionais 6- Editar os Anais e Livro do Seminário e outras publicações. Ações: Realizar o projeto museográfico da exposição comemorativa dos 90 Anos do MHN Inaugurar exposição temporária com o acervo em reservas Manter as galerias de exposição de longa duração em perfeito estado de conservação de iluminação, vitrines e ambientações, textos e legendas Duplicar exposição itinerante e manter a higienização e conservação das demais Estabelecer roteiro de itinerância para as exposições Organizar as atividades da Semana de Museus e Primavera nos Museus Manter agendamentos das escolas do projeto Fetranspor Manter e ampliar agendamento dos programas educativos Conhecendo o Museu, visitas monitoradas e datas comemorativas Ampliar e desenvolver programa junto a Secretaria Municipal de Educação para capacitação de professores Organizar encontro de professores e educadores Atender aos visitantes no âmbito do projeto Fetranspor e projetos sociais Organizar e coordenar a edição das publicações e outros materiais educativos Organizar e coordenar o Seminário Internacional Organizar e coordenar o conteúdo dos artigos que compõem as edições dos Anais e Livro do Seminário Realizar e dar suporte as pesquisas museológicas e históricas Indicadores de Resultados Inaugurações, relatórios bi mestrais quantitativos/ qualitativo, contagem de público e educadores capacitados, relatórios de pesquisa e publicações Público Alvo Visitantes, estudantes, educadores e público em geral III- COMUNICAÇÃO Programas: 1- Fortalecer a presença do museu nos veículos de comunicação 2- Assegurar um canal de comunicação eficiente e ágil com o publico através da internet 3- Prestar informação atualizada sobre as atividades do museu através do BIT e Boletim Eletrônico 4- Fornecer clipping de comunicação sobre as matérias da mídias escrita/oral/visual 5- Criar ações de divulgação 6- Manter o mailing atualizado 7- Preparar a correspondência de publicações e convites para expedição 8- Preservar as atividades do auditório Ações: Manter o site atualizado com a inserção de relatório anual e atividades Divulgar o clipping para conhecimento das demais áreas do museu Encaminhar material de divulgação como: edições, convites e publicações Manter o auditório e perfeito estado de conservação do ambiente e dos equipamentos Realizar a agenda de uso do auditório Indicadores de Resultados: 4

5 Relatório bimestral qualitativo/quantitativo, contagem dos resultados Público Alvo: Visitantes, pesquisadores, usuários em geral e funcionários ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS Administrar, supervisionar e gerenciar com eficácia, transparência e economicidade as atividades operacionais e administrativas garantindo o funcionamento do museu. I Projetos Programas: 1- Criar banco de projetos de maneira a facilitar a captação de recursos para a realização dos programas da instituição 2- Apresentar relatório anual segundo os dados fornecidos Ações Executar projetos que permitam a captação de recursos nas leis de incentivo e orçamento do IBRAM visando a preservação da edificação e coleções, e a ampliação das instalações. Realizar levantamento das necessidades junto a direção e as coordenadorias técnicas e administrativa Redigir os projetos seguindo as normas das leis de incentivos e de orçamento Redigir o relatório anual e enviar a direção até o último dia do ano Indicadores de Resultados Relatório bimestral e contagem de projetos Público Alvo Funcionários e público em geral II Licitação, patrimônio e almoxarifado Programas: 1- Viabilizar a execução dos projetos através de processos administrativos licitatórios para atender recursos do orçamento oriundo IBRAM 2- Manter o controle patrimonial Ações Redigir dentro das exigências oficiais os processos contratuais e licitatórios segundo orientação da auditoria e procuradoria do IBRAM Realizar tomada de preço tanto quanto concorrência Realizar licitação e ou pregão eletrônico dos processos Manter os mapas de controle patrimonial atualizados enviando relação dos bens nos relatórios bimensais Manter o controle do almoxarifado atualizado enviando relação dos mapas nos relatórios bimensais Indicadores de resultados Atingir um mínimo de 60% de gasto com a receita e relatórios bimestrais Publico Alvo Funcionários, fornecedores, patrocinadores e usuário em geral III Financeiro Programas: 1 Realizar os procedimentos necessários a execução de pagamentos de serviços e processos licitatórios 5

6 2 Gerar relatórios financeiros Ações Manter controle sobre os recursos financeiros Executar o recolhimento e o pagamento dos recurso Realizar relatório financeiro dos contratos de gestão Indicadores de Resultados Atingir 60% dos ativos pagos e relatórios semestrais Público Alvo Funcionários, fornecedores e usuário em geral IV Recursos Humanos Programa: 1- Manter controle administrativo sobre a gestão de pessoal em geral Ações Organizar documentação pertinente aos funcionários,estagiários e voluntários Controlar os processos de estagiários curriculares e outros e bolsistas Dar ciência aos funcionários dos processos administrativos de interesse dos recursos humanos Estabelecer contato permanente com o IBRAM Método de Avaliação Relatórios bimensais Público Alvo Funcionários ativos, inativos e pensionistas V- Protocolo e Arquivo Institucional Programas: 1- Supervisionar e gerenciar movimento de correspondência interna e externamente para que não haja extravio 2- Controlar a movimentação da correspondência interna 3- Realizar ações orientadas para o tratamento do documento público conforme legislação vigente Ações Manter a movimentação de controle de fichas internas de circulação de correspondência Expedir e enviar correspondência Lançar no sistema informatizado implantado pelo IBRAM os processos de movimentação de correspondência Catalogar e higienizar a documentação do arquivo Institucional Atender ao usuário pesquisador Avaliação Relatório bimestral qualitativo /quantitativo Público Alvo Funcionários, pesquisadores, usuários em geral 6

7 COORDENADORIA TÉCNICA Ligada diretamente à Direção Geral do Museu, a Coordenadoria Técnica do MHN tem como principal atribuição coordenar e supervisionar as atividades desenvolvidas nos Departamentos a ela subordinados, ou seja - Departamento de Acervo, Departamento de Dinâmica Cultural e Departamento de Numismática, como também promover a integração destes setores com a área administrativa da instituição. Estes Departamentos, com atribuições voltadas exclusivamente para os acervos museológico, numismático, bibliográfico e arquivístico, A Coordenadoria Técnica cumpriu as metas do Plano de Ação 2011 de Preservação, Catalogação, Pesquisa das coleções e Manutenção da edificação garantindo a segurança e o funcionamento do Museu para o público em geral. Foram priorizadas as ações para a ampliação do público principalmente usuários do Arquivo Histórico e da Biblioteca. Coordenou todas as ações voltadas para a saída das obras para a exposição Europália, em Bruxelas, Bélgica. O MHN participou em três exposições e foi representado na inauguração com a presença da presidente Dilma Rouseff pela museóloga Ruth Beatriz Caldeira, Coordenadora Técnica.l DEPARTAMENTO DE ACERVO Conservação,preservação, catalogação, digitalização e pesquisa dos acervos arquivísticos, bibliográficos, museológicos: 1 LABORATÓRIO DE CONSERVAÇÃO E RESTAURAÇÃO - LACOR: Restauração 859 itens Higienização: Para preservação de objetos de indumentária foram confeccionados 28 suportes. Com o objetivo de manter no LACOR um plano de conservação permanente iniciou-se o projeto de reforma do espaço físico e de aquisição de novos equipamentos que foi encaminhado para o Fundo Nacional de Cultura, no valor de R$ ,00. RESTAURAÇÃO DE ALTARES Foi também encaminhado ao Departamento de Processos Museais o projeto para restauração dos altares do Solar da Fazenda do Colégio de Campos de Goytacazes, em depósito judicial no MHN, no valor do projeto: R$ ,00 2 -CATALOGAÇÃO Atualização de inventários e Processamento técnico de itens, compreendendo: 3996 fichas catalográficas do acervo museológico e 628 peças do acervo fotografadas e as imagens incluídas no banco de imagens. INCORPORAÇÕES: Foram incorporados novos itens de acervo museológico e bibliográficos. Renovação de empréstimos em comodato: 16 e foram emprestados 58 objetos instituições diversas. 7

8 3 PESQUISA E VISITAS TÉCNICAS: As visitas à Reserva Técnica são realizadas com agendamento. O número reduzido de somente dois museólogos para atender toda demanda do setor limitou os agendamentos. Mesmo com os impedimentos atendidos 55 alunos universitários de museologia, arquitetura e histórica. O Arquivo Histórico e a Biblioteca tinham por meta ampliar seu público pesquisador e com campanha via internet com a participação de ASCOM, a meta estabelecia de 20% sobre os 100% de 2010 foi superada. 247 usuários no Arquivo Histórico e 268 na Biblioteca. DEPARTAMENTO DE DINÂMICA CULTURAL - Detalhar projeto de montagem da exposição 90 Anos, com inauguração em agosto de Viabilizar com apoio as exposições temporárias que chegam ao museu. - Duplicar as exposições itinerantes e criar novas para atender a demanda crescente. - Manter o cronograma de exposições com acervos em reservas. 1- MUSEOGRAFIA: Exposições de Longa Duração Aberto o novo circuito de exposições de longa duração, compreendendo as exposições "Oreretama". "Portugueses no Mundo", "A Construção da Nação" e "Cidadania em Construção" no segundo andar. Disponíveis, ainda, as exposições "As Moedas Contam a História" e "Coleções de Moedas, Uma Outra História", no segundo andar da Casa do Trem, e "Do Móvel ao Automóvel- Transitando pela História.Um total de metros quadrados. ELOS DA LUSOFONIA: Apresentou a arte dos países de língua portuguesa a partir da obra de artistas contemporâneos do Brasil, Portugal e Angola e a ligação com a arte ancestral africana, passando pela tradição dos povos bijagós, da Guiné Bissau; dos quiocos de Angola, e dos macondes de Moçambique, entre outros. Todos os países de língua portuguesa estão representados na exposição, que apresenta cerca de 200 obras. 8

9 EMANOEL ARAUJO DO GESTO/COSMOGONIA DOS SÍMBOLOS A exposição revelou a trajetória de Emanoel Araujo, um dos principais nomes da arte e da cultura brasileira. BRASIL E A TRANSFORMAÇÃO DA PAISAGEM FOTOS DE JOSÉ CALDAS No âmbito do FOTORIO 2011, exposição apresenta 52 imagens impressas em grande formato captadas pelo fotógrafo sergipano José Caldas CONTOS PRECIOSOS DE GERARDO SACCO DA MAGNA GRÉCIA AO TERCEIRO MILÊNIO Exposição apresenta um pouco da cultura, da arte, da história e das tradições italianas, através de instalações e jóias criadas pelo artista italiano Gerardo Sacco. São seis grandes temas abordados na exposição: colares inspirados na Magna Grécia; peças em coral e ouro que fazem referência aos mitos e às lendas do mar; objetos em prata e outros materiais realizados sob a influência de instrumentos de trabalho da cultura tradicional camponesa do Mediterrâneo; obras primas e únicas; peças de arte sacra e jóias cenográficas confeccionadas para inúmeros filmes, óperas e peças teatrais, entre os quais alguns dirigidos por Zeffirelli. 9

10 MULHERES NA COLEÇÃO DO MHN Como política permanente do museu, anualmente é realizada um exposição com acervo em Reserva Técnica. No âmbito da programação do IBRAM Primavera nos Museus, que teve por tema MULHERES,no período de 10 de setembro a 30 de outubro, ocupou as galerias 106/107 e reuniu 270 obras. Foi patrocinada pela Associação dos Amigos do Museu Histórico Nacional.Patrocínio: Associação dos Amigos do Museu Histórico Nacional AAMHN e o apoio da EMC Cultural que doou um vídeo inédito da última entrevista com Nair de Teffe. NOTAS DE UM PERCURSO GRÁFICO DE CLÉCIO PENEDO Promoção do Instituto Cultural Clécio Penedo, ocupou as galerias do primeiro andar da Casa do Trem, de 6 de outubro a 25 de novembro, reuniu 120 obras.teve o patrocínio da Quatis, Prefeitura de Barra Mansa, Firjan, UBM MOSTRA CARLOS WELASCO Reuniu 20 obras do arquiteto e designer Paulo Fernando Gomes, realizou-se entre 11 de outubro a 7 de novembro, na galeria

11 AGUAS RIO DE JANEIRO Realizada em parceria com o Instituto Sangari e Museu de História Natural de Nova York, de 23 de novembro de 2011 a 22 de março de 2012, ocupou as galerias 106,107,108,109. TRISTEZA DO INFINITO Reuniu 18 obras do artista plástico Luis Fernando Abreu, de 8 de dezembro de a 17 de fevereiro de 2012, ocupou o primeiro andar da Casa do Trem. Patrocinada pela Associação de Amigos do Museu Histórico Nacional, com a apoio da 2M, Codex. 11

12 AUDITIONS EXPOSIÇÃO DE DESIGN E DE JOIAS EM OURO EXPOSIÇÕES ITINERANTES As exposições itinerantes são realizadas em parceria com o Setor Educativo e o Social ligado a Assessoria de Comunicação, subordinada a Direção. BRASIL NOSSA HISTÓRIA: Museu de Arte Moderna de Resende, RJ., de a Visitantes: Instituto Penal Oscar Stevenson Feminino Benfica - RJ.,29 a Visitantes: 270. Penitenciária P Vieira Ferreira Neto Niterói RJ.Período: a A REPUBLICA NO TRAÇO DE RIAN: Fundação Cultural de Quissamã RJ.De 06 a PELAS RUAS E CALÇADAS: Fundação Ser Cidadão Santa Cruz RJ, 07 A Visitantes: Casa Convivência Dercy Gonçalves, Rio de Janeiro, de A Visitantes:800 IMPÉRIO E REPÚBLICA : Presídio Evaristo de Morais,São Cristóvão RJ,de 22.07ª Visitantes:

13 Fundação Cultural de Quissamã RJ. Período: 09 a EDUCATIVA A divisão Educativa oferece um programa de atendimento a professores, escolares e ao público em geral. Em alguns programas trabalha em parceria com o Setor Social, ligado a ASCOM. Desenvolve pesquisa para material didático às exposições e cursos. Colônia de Férias organizada para grupos agendados com no mínimo de 15 crianças entre 6 e 12 anos. As atividades, que incluem apresentação de filme, visita ao circuito de exposições de longa duração e espaço para a realização de picnic (o grupo deve trazer seu próprio lanche e toalha), serão realizadas às terças, quartas e quintasfeiras, durante o mês de janeiro de 2011, com início no dia 11. Os filmes a serem apresentados são produções da Secretaria de Educação À Distância do Ministério da Educação. Com duração aproximada de 15 minutos, os temas foram selecionados de acordo com a exposições de longa duração: Do Móvel ao Automóvel: Transitando pela História, Farmácia Homeopática Teixeira Novaes, Oreretama, As Moedas Contam a História, Coleção de Moedas: Uma Outra História, Portugueses no Mundo, A Construção da Nação e A cidadania em Construção. A Escola em Movimento no Museu Celebração do Dia do Índio -Visitas mediadas à exposição de longa duração Oreretama, levando os estudantes a refletir sobre a cultura indígena. A seguir, realização de oficina de cerâmica indígena, a fim de aproximá-los das práticas cotidianas do índio brasileiro. Celebração do Descobrimento do Brasil e Tiradentes Em comemoração ao Dia do Descobrimento do Brasil e ao Dia de Tiradentes, a Divisão Educativa realizará evento que contará com hasteamento da bandeira do Brasil e a execução do Hino Nacional. Após o cerimonial, visita à exposição de longa duração Portugueses no Mundo, visando a reflexão sobre a colonização portuguesa no Brasil e os diversos fatos ocorridos neste período, como, por exemplo, a Inconfidência Mineira. 13

14 Dia da Consciência Negra: Para comemorar o Dia da Consciência Negra, a Divisão Educativa realiza evento, que contará com uma atividade lúdica abordando aspectos da cultura afro-brasileira. Visita mediada ao circuito de exposições de longa duração, destacando o papel e as contribuições do negro para a sociedade brasileira. Encontro com Educadores Museu, um espaço de construção do saber. Apresentação do MHN e seu circuito de exposições de longa duração como ferramenta de estímulo ao ensino. Semana Nacional de Museus Museu e Memória : Com o objetivo de intensificar a relação museu-sociedade, o Instituto Brasileiro de Museus/IBRAM promove a 9ª edição da Semana Nacional de Museus, em que instituições museológicas de todo o Brasil aproveitam a oportunidade para oferecer ao público uma programação diversificada de atividades. O Museu Histórico Nacional oferece visita guiadas ao circuito de exposições de longa duração, oficinas de jongo, de confecção de bonecas africanas, de contadores de história e de roda de capoeira. Vestibulando no Museu Em parceria com diversos professores de cursos pré-vestibular, a Divisão Educativa realiza evento que aproxima estudantes que prestarão vestibular do MHN, trabalhando, a partir do acervo e das exposições de longa duração, questões similares à prova do ENEM. 14

15 Cursos: Com a finalidade de contribuir para a capacitação e aprimoramento técnico de museólogos, estudantes e de outros profissionais que atuam em museus e instituições afins, o museu oferece anualmente uma gama de cursos que foram solicitados pelos alunos de museologia. Curso Data Alunos As Ordens Religiosas e suas identidades Arquitetônica e Artística 06 a 10 de junho 30 no Brasil Colonial Conservação Preventiva do Patrimônio Edificado 27/06 a 01/07 11 Iluminação de Museus 11 a 15 de julho 34 Como elaborar e divulgar trabalhos científicos 25 a 29 de julho 16 Preservação de Acervos Audiovisuais 01 a 05 de agosto 25 Organização de Acervos Fotográficos 08 a 12 de agosto 22 Conservação Fotográfica 15 a 19 de agosto 32 Digitalização e Arquivamento de Imagens Digitais 22 a 24 de agosto 41 Gerenciamento de Risco para o Patrimônio Cultural 29 a 31 de agosto 22 Tesouros das Ourivesarias Portuguesa e Brasileira 05 a 09 de setembro 23 O Azulejo, sua presença no Brasil 12 a 16 de setembro 21 TOTAL

16 Ações relativas a Area Educativa Manter e ampliar o cronograma de atendimento aos programas já em andamento e aos eventos históricos/ museológicos. Número de estudantes por tipo de visita: Livre ou mediada Por tipo de visita Visita livre Visita Mediada Total Instituições Estudantes Educadores Instituições Estudantes Educadores 49% 51% 48% 52% 49% 51% Visita livre Visita Mediada Visita livre Visita Mediada Visita livre Visita Mediada 16

17 Por instituição Escolas Públicas Escolas Particulares Instituições Estudantes Educadores Projetos Sociais Visitas Oficiais/ Universidade Total Escolas Públicas Educadores Escolas Particulares Estudantes Instituições

18 Por escolaridade Ensino infantil Ensino Fundamental Ensino Médio Visitas Oficiais/ Técnicas EJA Não declarada Total Instituições Estudantes Educadores Ensino infantil Ensino Fundamental Ensino Médio

19 Fetranspor Visita livre Visita Mediada Total Instituições Estudantes Educadores Encontro com Educadores Educadores 327 Escola em Movimento no Museu Instituiç ões Estudantes Dia do Índio Descobrimento + Tiradentes Independência Semana da Criança República + Bandeira TOTAIS: Instituições: 499 Estudantes: Educadores: 1618 Consciência Negra Total

20 3 - DIVISÃO DE PESQUISA São metas da Divisão de Pesquisa: - Manter a realização dos Seminários Internacionais. - Editar anualmente os Anais e o Livro de Seminário. - Apoiar os setores com pesquisas eventuais. - Edição Especial:do Livro do Museu. Seminário Internacional 20

21 COORDENADORIA ADMINISTRATIVA Ligada diretamente a Direção Geral tem como principal atribuição administrar, supervisionar e gerenciar com eficácia, transparência e economicidade as atividades operacionais e administrativas garantindo a execução do orçamento e o pleno funcionamento do museu. Recursos Humanos O quadro efetivo do Museu Histórico Nacional é composto por uma equipe de 93 (noventa e três) pessoas, conforme demonstrativo abaixo, sendo: 1 (um) Cargo em Comissão do Grupo DAS (Diretor do MHN); 67 (sessenta e sete) servidores do Quadro Permanente do IBRAM; 13 (treze) servidores cedidos, oriundos de outros órgãos públicos federais; 06 (seis) estagiários; 4(quatro) voluntários; e 1 (um) colaborador, Sra. Isabel de Moraes Ferreira, representante da Empresa Barra Livre Eventos e Promoções Ltda., vencedora do Pregão n. 6/2011, responsável pela coordenação operacional do Seminário Internacional: Coleções e Colecionadores: a polissemia das práticas, que permanecerá até 31/12/2011, no Setor de Pesquisa do MHN. EQUIPE DO MHN (Força de Trabalho Efetiva) QUANTIDADE IBRAM Servidores 2. Estagiários DAS(Diretor do MNH) 01 Cedidos de outros órgãos 13 Bolsista IBRAM 06 Bolsista FAPERJ Voluntários Colaborador (representante da Empresa Barra 01 Livre) Total: 93 Não fizeram parte desta contagem os 3 (três) servidores do Quadro Permanente do IBRAM, que possuem lotação vinculada ao MHN, considerando que, efetivamente, não fazem parte da força de trabalho da Unidade, por estarem cedidos a outros órgãos da administração federal ou licenciados por tempo indeterminado (licença sem vencimento).cabe ressaltar que também não estamos quantificando os serviços terceirizados de Segurança e Conservação e Limpeza, contratados por licitação pública, por não serem de controle desta Divisão. 21

22 1. EQUIPE DE SERVIDORES DISCRIMINADA POR LOTAÇÃO / CARGO/FUNÇÃO CARGO/ QUAD LOTAÇÃO NOME RO IBRAM FUNÇÃO EXTRA QUADRO 1. Direção Vera Lúcia Bottrel Tostes DAS Rozimar Vianna dos Santos Assistente de Secretaria III 1 1 Angela Cardoso Guedes Técnico III Denize M. de O. Pereira Agente Administrativo Glafira Martyres de Paiva Escriturário V 1.1 ASCOM João Carlos Ribeiro Campos Artífice de Manutenção 4 2 Laudessi Soares Torquato Técnico III Regina Maria da V. Pessanha Escriturário IV Jorge Luiz Bispo Contínuo Maria de Lourdes B. Roque Assistente de Secretaria III 1.2 Projetos Sociais Silvana de Pinho Téc. em Ass. Educacionais 1 3 Zuleica Vianna dos Santos Escriturário II LOTAÇÃO NOME CARGO/ FUNÇÃO QUAD RO IBRAM EXTRA QUADRO 1.3 Assessoria de Projetos e Informática João Luiz Pirassinunga Assistente Técnico Administrativo III 1 2.Coord. Técnica Ruth Beatriz S.C.de Andrada Técnico III Dep. de Numismática Cidália M.C. de B. Ribeiro Eliane Rose V. C. Nery Escriturário Técnico III 3 1 Elizabeth Pereira Gibson Técnico III 22

23 Paula de Jesus M. Aranha Téc. Assuntos. Culturais Acervo Vera Lúcia Lima Técnico III 1 Admardo José Rosa Supervisor de Segurança Claudio Fontes Aranha Técnico III Deize Simas da Silva Técnico III Edilson José Siqueira Auxiliar Institucional II LACOR Luiz Carlos Antunes Pimenta Luiz Fernando de C. Abreu Restaurador II Técnico III Dep. de Acervo Maria de Jesus Pires Maria do Carmo de Oliveira Reinaldo dos Santos Halm Eliane Vieira da Silva Técnico III Técnico II Técnico III Técnico III Biblioteca Isabel Morato dos Santos Técnico III 3 Mauro Rosa da Silva Guarda Arq. Histórico Daniella Gomes dos Santos Técnico em Assuntos Culturais (Arquivologia) 1 Reserva Técnica Adriana Bandeira Juarez Fonseca M. Guerra Museóloga Assistente Institucional II 2 Diogo Guarnieri Tubbs Téc. em Ass. Educacionais 2.3 Dep. de Dinâmica Cultural Div. Educativa Kelita Magalhães de Oliveira Lise Corrêa Rodrigues Téc. Nível Superior Secretária 3 2 Lucia da Mata Coutinho Assistente Administrativo III 23

24 Valéria Abdalla Museóloga Cristiane Ramos Vianna João Analista III Museografia Liane M. das N. de Oliveira Assistente de Secretaria II 3 Luis Carlos Antonelli Lacerda Técnico III 2.4 Pesquisa Aline Magalhães Rafael Bezerra Montenegro Zamorano Téc. em Assuntos Culturais (História) Técnico I 2 Américo David Aurélio Analista III 3. Coord. Administrativa Reginaldo Martins de Oliveira Motorista 2 1 Valéria da S. C. Alves Assistente de Secretaria III 3.1 Div. Financeira Irma Aparecida B. Gomes Assist. Téc. Administrativo II 1 Marluci Guerrero Silva Analista II 3.2 Div. de RH Robson Antonio N. Limeira Assistente Técnico I Div. de Obras Marina Byrro Ribeiro Neusa Maria Pimenta Técnico III Escriturário III 1 1 Geanete Couto Justi Técnico III José Pereira Ignácio Encarregado de Turma 3.4 Div de Material e Patrimônio Licitação/ sicaf Lúcia Verônica de O. Trindade Zeni Iva Gonzaga Santos Analista I Assistente de Secretaria III Almoxarifado Nelson Jorge dos Santos Assistente Administrativo III 4 1 Neiber Patrício Souza Escriturário II Patrimônio Pedro Paulo Lima Agente de Serviços Gerais

25 Hugo Catarinozi Neto Assistente Administrativo II Maurillo Mendes Auxiliar de Serv. Diversos 3.5 Div. de Serviços Gerais Ralph Pop de Abreu Escriturário I 2 1 LOTAÇÃO NOME CARGO/ FUNÇÃO QUAD RO IBRAM EXTRA QUADRO Adilson da Conceição Silva Contínuo 3.6 Protocolo/Arquivo Institucional Pedro dos Santos Junior Elisabete Mendonça Weinert Analista III Assistente Administrativo III 3 1 José Gomes da Costa Assistente Administrativo I Carlos Alberto L. dos Santos Encarregado de Turma Carlos Tadeu Guedes Pinto Agente de Vigilância Irlan Barreto da Silva Encarregado de Turma 4.7 Segurança João Baptista Bragança João Carlos de O. Barreto Encarregado de Turma Encarregado de Turma 15 Jorge Amado Ribeiro Assistente Administrativo II José Girondi de Pinho Aux. de Preserv. Ambiental I Luis Antonio Chaves Auxiliar Institucional II Luiz Carlos Marinho Agente de Vigilância 25

26 Soares Moacir Queiroz Paulo Roberto de O. Martins Encarregado de Turma Encarregado de Turma Roberto Vasques Fleming Encarregado de Turma Ronaldo dos Santos Carvalho Sergio Luiz da Motta Silvio Luiz da Motta Agente de Vigilância Agente de Vigilância Encarregado de Turma SUBTOTAL : TOTAL GERAL : 81. CARGOS EM COMISSÃO (DAS) E FUNÇÕES GRATIFICADAS (FGR), ATUALIZADOS EM 30/11/2011: CARGO/FUNÇÃO SETOR SERVIDOR DAS Diretoria Geral Vera Lucia Bottrel Tostes DAS Coordenadoria Técnica Ruth Beatriz S. C. de Andrada DAS Coordenadoria Administrativa Américo David Aurélio DAS Divisão de Material e Patrimônio Geanete Couto Justi FGR 1 Setor de Segurança Irlan Barreto da Silva FGR 2 SICAF José Pereira Ignácio FGR 2 SICAF Zeni Iva Gonzaga FGR 3 Divisão Financeira Irma Aparecida B. Gomes FGR 3 Secretaria / Diretoria Geral Rozimar Vianna dos Santos 26

27 2. EQUIPE DE ESTAGIÁRIOS BOLSISTAS (IBRAM) Do total de 11 (onze) vagas de estágio disponibilizadas pelo IBRAM para a Unidade, sendo 8 (oito) de nível superior e 3 (três) de nível médio, temos atualmente em 30/11/2011, apenas 6 (seis) vagas preenchidas e distribuídas conforme o quadro abaixo: NÍVEL NOME CURSO HORAS / SEMA NA LOTAÇÃO 1. Daniel Victor A. da Silva História (UFF) 20h Arquivo Histórico 2. Danielle Cristina da S. Vieira Biblioteconomi a (UNIRIO) 20h Div. Biblioteca de 3. Domitila Ramos Marques Arquitetura (UFRJ) 20h Museografia SUPERIOR 4. Karine Botelho Oldrini (1) Turismo (UFF) 5. (A contratar)* (2) Administração 30h 20h ou 30h Div. Educativa Arquivo Institucional 6. (A contratar)* Museologia 20h ou 30h Museografia 7. (A contratar)* Arquivologia 20h ou 30h Arquivo Institucional 8. (A contratar)* Arquitetura 20h ou 30h Div. Obras 1. Caroline Félix da Silva Técnico em Turismo (Colégio Realengo) 20h Div. Educativa MÉDIO 2. Dáphine D arc Leite de Farias Técnico em Turismo (Colégio Realengo) 20h Div. Educativa 3. Lucas Cuba Martins Técnico em Turismo (Colégio Realengo) 20h Div. Educativa No quadro seguinte exemplificamos o quantitativo de estagiários ao final de cada trimestre, por níveis de escolaridade (nível médio e superior), por área de atuação no Museu, bem como o custo mensal previsto para o mês de DEZ/2011, das despesas com estágio, levando-se em conta o valor de cada Bolsa Estágio e o valor mensal pago a título de auxílio-transporte. 27

28 TOTAL DE ESTAGIÁRIOS CONTRATADOS POR TRIMENSTRE CUSTO MENSAL em DEZ/2011 (R$) NÍVEL DE ESCOLARIDADE/ ÁREA DE LOTAÇÃO 1º. TRI M 2 º. T RIM 3 º. T RIM 4 º. T RIM BOLS A* AUXÍLIO* * TRANSPORTE TOTA L NÍVEL SUPERIO R NÍVEL MÉDIO Área Fim Área Meio Área Fim Área Meio ,00 396, , , , , TOTAL ,00 792, ,00 BOLSA ESTÁGIO VALOR 20h R$ 364,00 Nível Superior 30h R$ 520,00 20h R$ 203,00 Nível Médio 30h R$ 290,00 Auxílio-Transporte R$ 132,00 Ressaltamos que o valor da Bolsa Estágio, principalmente a de nível superior, continua bem abaixo do valor oferecido pelo mercado de trabalho, o que vem dificultando o preenchimento das vagas restantes. Cabe esclarecer que a Divisão Educativa que concentra atualmente o maior número de estagiários, 4 (quatro) no total, perderá até o final de DEZ/2011, 3 (três) estagiários. São eles: a estagiária Karine Botelho (NS), que rescindiu contrato a partir desta data (30/11/2011), pois fará 28

29 intercâmbio de estudos no exterior e os estagiários Lucas Cuba e Caroline Félix, ambos de nível médio, que estarão concluindo o estágio em 31/12/2011, sem renovação de contrato por conclusão do ensino médio. Já solicitamos ao CIEE, Agente de Integração contratado pelo IBRAM, a reposição das vagas dos estagiários a partir de 02/01/2012, mas estamos dependendo da renovação contratual do IBRAM com o CIEE, que tem data prevista de término em 31/12/2011. Segundo informações da Divisão de Capacitação do IBRAM, responsável pelos estágios, o Processo de renovação foi encaminhado à Procuradoria para análise, nos termos da Legislação vigente. Além dos estagiários contratados pelo IBRAM, passamos a contar a partir do dia 1º. de setembro com a bolsista de Iniciação Científica da FAPERJ, da área de Museologia, Mayara Manhães de Oliveira, que trabalha junto a Equipe de Pesquisa do MHN, por um período de 1 (um) ano, cumprindo a carga-horária de 20h semanais, sendo 12h presenciais. O IBRAM disponibilizou a partir de 25/11/2012, 8 (oito) vagas para estágio curricular (obrigatório), para a Unidade. Lembramos que o estagiário curricular não tem direito ao recebimento de bolsa-estágio, nem auxílio-transporte. 3. EQUIPE DE VOLUNTÁRIOS O Programa de Serviço Voluntário do IBRAM permanece sob análise, pois não foram definidos critérios gerais para a participação dos voluntários no âmbito do Instituto No entanto, salientamos que por determinação da Direção desta Unidade, mantivemos os colaboradores voluntários que já prestavam serviços ao MHN. Atualmente contamos com a colaboração de 4 (quatro) voluntários, distribuídos de acordo com o quadro abaixo. NOME FORMAÇÃO LOTAÇÃO DIAS/ HORAS 1. João Otávio de O. Coelho Museologia Museografia 2ªs. de 14 às 18h 2. Jenesis Genúncio Artes Cênicas Projetos Sociais 4ª. e 6ª. de 10 às 13h 3. Márcia Esteves Serqueira Museologia LACOR 2ª., 4ª. e 6ª. das 9:30 às 16h 4. Newton Fabiano Soares Museologia Div. Educativa 2ª., 4ª. e 6ª. das 10 às 17h 29

30 QUANTITATIVO ATUAL DAS EQUIPES DISTRIBUÍDAS POR LOTAÇÃO NO MHN (a partir de 01/12/2011, com a rescisão da estagiária Karine Botelho, da Divisão Educativa): LOTAÇÃO TOT EQUIPES AL DIREÇÃO/ ASSESSORIAS COORD. TÉCNICA COORD. ADMINISTRATIVA DAS SERVIDORES IBRA M CEDIDO S (1) S ESTAGIÁRIO IBRAM FAPER J VOLUNTÁRIOS COLABORADOR (2) TOTAL (1) Cedidos ao IBRAM, de outros Órgãos da Administração Publica Federal, com lotação no MHN. (2) Contratada pela Empresa Barra Livre, ganhadora do Pregão n. 06/2011, para a coordenação operacional do Seminário Internacional. 4. QUADRO COMPARATIVO DE APOSENTADORIAS EXERCÍCIO 2010 / 2011, BEM COMO PREVISÃO DE APOSENTADORIAS PARA O EXERCÍCIO QUANTITATIVO / SERVIDORES PREVISÃO TIPO DE APOSENTADORIAS INATIVOS DE APOSENTADORIA Voluntária INTEGRAL 1.2 Compulsória Invalidez Permamente Outros

31 1.1 Voluntária PROPORCIONAL 1.2 Compulsória Invalidez Permamente Outros TOTAL: Contabilizamos 3 (três) aposentadorias nesses últimos meses. Somente neste exercício foram 5 (cinco), no total. Atualmente 11 (onze) servidores do quadro efetivo do MHN/IBRAM, possuem abono de permanência, sendo 1 (um) em processo de análise. Isso significa que mais servidores podem requerer aposentadoria a qualquer momento. Somando-se as perdas dos profissionais por aposentadoria, ainda tivemos o falecimento de um servidor do Setor de Segurança Interna do MHN (Sr. José Alencar Bragança), em Setembro/2011 e a demissão de um servidor, do mesmo Setor, por inassiduidade habitual (Wilson Cabral), referente ao Processo Administrativo n / , conforme Portaria nº. 100, de 18/10/2011, DOU nº. 202 de 20/10/2011. Assim, se não houver em pouco tempo a reposição de pessoal, no atual quadro de lotação do MHN, corremos o risco de inviabilizar o funcionamento de algumas áreas críticas do Museu. Citamos como exemplo a Divisão Financeira, que possui 1 (um) único servidor com tempo para requerer a aposentadoria integral e a Divisão de Material e Patrimônio, com 2 (dois) servidores na mesma situação. Um dos quais com previsão de aposentadoria para o início do próximo exercício (2012). Lembramos também que na área técnica existem setores que contam com apenas 1 (um) servidor; caso da conservação do acervo e de algumas oficinas de restauração, como a de têxteis e porcelana. Na oficina de restauração de papel as 2 (duas) únicas servidoras possuem tempo para a aposentadoria integral. Sendo que a servidora Maria de Jesus Pires, ainda acumula duas funções: na oficina de papel e na Divisão de Controle de Acervo. Encaminhamos à Presidência do IBRAM, no período de agosto a novembro deste ano, solicitação de providências para a cessão de mais 2 (duas) servidoras para comporem o quadro de pessoal do MHN. São elas: Maria José Muniz Freire Ribeiro, ex-funcionária anistiada da Companhia Vale do Rio Doce (CVRD); e Sônia Oresta de Jesus Gomes (REMEC/RJ). Recebemos em 13/09/2011 do IBRAM, por cessão da REMEC/RJ, os servidores: Kélita Magalhães de Oliveira, Técnica de Nível Superior, (Pedagoga) e José Carlos Costa Antonino, Técnico de Nível Médio, que infelizmente não chegou a se adaptar a equipe, pois se aposentou no início de Outubro/2011. Recentemente, em 21/11/2011, recebemos também da REMEC/RJ, a servidora Silvana de Pinho, Técnica em Assuntos Educacionais. Estamos atualmente aguardando a publicação das outras 2 (duas) cessões já citadas anteriormente. 31

32 5. QUANTITATIVO DE SERVIDORES LOTADOS NO MHN, DISTRIBUÍDOS POR FAIXA ETÁRIA E SEXO (Masculino e Feminino) FAIXA ETÁRIA Ma sc. SERVIDOR / IBRAM Fe m. SERVIDOR / EXTRA QUADRO Masc. Fem. TOTAL POR FAIXA % POR FAIX A até 30 anos ,47 % de 31 a 40 anos de 41 a 50 anos de 51 a 60 anos acima de 60 anos ,41 % ,16 % ,38 % ,58 % Subtotal Total % No total são 43 homens e 38 mulheres, conforme distribuição por área no quadro abaixo: DISTRIBUIÇÃO POR ÁREA Direção / Assessorias SERVIDOR/ IBRAM SERVIDOR / EXTRA QUADRO TOTAL POR ÁREA H M H M H M Coord. Técnica Coord. Administrativa Subtotal Total

33 O Museu tem 62,96% de servidores concentrada nas duas últimas faixas etárias: de 51 a 60 anos de idade e acima de 60 anos. Desse percentual, 24 (vinte e quatro) são homens (29,63%) e 27 (vinte e sete) são mulheres (33,33%). Contamos em nossa lotação atual com 6 (seis) servidores aprovados e nomeados, no último concurso público do IBRAM, realizado em 2009: um AssistenteAdministrativo (NI), um Analista Administração (NI), um Técnico em assuntos Educacionais (NS), três Técnicos em Assuntos Culturais (NS) nas áreas de Arquivologia,museologia.Restam ainda a nomeação de 8 (oito) servidores desse último concurso, para lotação nesta Unidade, sendo 1(um) da 1ª. Etapa de convocação e 7 (sete) da 2ª. Etapa. Entretanto, por contenção de despesas, o Governo Federal suspendeu as referidas nomeações. No momento, estão sendo examinadas caso a caso. Segue abaixo, quadro da EVOLUÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO / TIPO DE VÍNCULO, referente ao período de Janeiro a Novembro/2011, e perspectivas para Dezembro/2011 : SITUAÇÃO DO VÍNCULO JA N FE V M AR A BR M AI JU N APOSENTADO DAS (Diretor) ATIVO PERMANENTE Quadro IBRAM Cedidos de outros órgãos Curricular ESTAGIÁRIOS Bolsista IBRAM Bolsista FAPERJ VOLUNTÁRIOS COLABORADOR TOTAL: SITUAÇÃO DO VÍNCULO JU L A GO SE T O UT N OV D EZ APOSENTADO DAS (Diretor) ATIVO Quadro IBRAM

34 PERMANENTE 2 7 Cedidos de outros órgãos Curricular ESTAGIÁRIOS Bolsista IBRAM Bolsista FAPERJ VOLUNTÁRIOS COLABORADOR TOTAL: No primeiro semestre do ano, período de Janeiro a Junho/2011, tivemos as aposentadorias dos servidores Edmilson Antonio Matos Pinto (Assistente Administrativo I) e da servidora Rosangela de Almeida Costa Bandeira (Técnico III); a remoção ex-ofício para o Museu da República da servidora Kátia Regina de Oliveira Freicheiras (Técnico III), para ocupar Cargo de Direção e Assessoramento Superior (DAS); e em contrapartida passamos a contar com 2 (duas) Museólogas: servidora Valéria Regina Abdalla Farias (Órgão de origem: UFRGS), lotação provisória para acompanhamento de cônjuge militar e servidora Adriana Bandeira Cordeiro, por remoção ex-ofício do DEMU. Recebemos também, nesse período a servidora Cidália Maria Correia de B. Bibeiro (Escriturária), ex-companhia Vale do Rio Doce, cedida pelo Ministério de Minas e Energia. Já no segundo semestre com as aposentadorias dos servidores Célia Goulart Simões (Técnico III), Jorge Cordeiro de Melo (Técnico III), Renato Moreira Filho (Analista III), o falecimento do servidor José Alencar Bragança (Encarregado de Turma) e a demissão do servidor Wilson José Cabral (Agente de Vigilância) a redução do quadro foi mais sentida. Efetivamente tivemos, em contrapartida, apenas as cessões das servidoras Kelita Magalhães de Oliveira e Silvana de Pinho (REMEC/RJ). 34

35 6. ESCOLARIDADE (em 01/12/2011) A escolaridade da equipe do MHN (cedidos, estagiários e voluntários) está assim distribuída: SERVIDOR ES ENSINO FUNDAMENTAL Inc omp. mp. Co mp. ENSINO MÉDIO Inco Co mp. Inc omp. SUPERIOR C omp. Especializ ação PÓS-GRADUAÇÃO Mes trado Dout orado DAS IBRAM * * 4** Cedido * Subtotal (1) ESTAGIÁRIO S VOLUNTÁRIO S COLABORAD OR - - 3* - 4* * Subtotal (2) (3) Subtotal Total Geral * Em curso ** 2 (dois) em curso Dos atuais 81 (oitenta e um) servidores lotados no MHN (efetivos do IBRAM e cedidos) 45,68% estão na faixa entre o Ensino Fundamental e Médio, sendo que apenas 6 (seis) concluíram o Ensino Fundamental e 19 (dezevove) o Ensino Médio (antigo 2º. Grau ou Técnico). Já na faixa de Ensino Superior e Pós-Graduação estão 54,32% servidores. Desses, 26 (vinte e seis) concluíram a Graduação e 2 (dois) estão por concluir. São 16 (dezesseis) servidores pós-graduados, sendo 10 (dez) em nível de Especialização, 2 (dois) a nível de Mestrado e 4 (quatro) a nível de Doutorado. O percentual passa a ser de 43,02% para Ensino Fundamental e Médio e de 56,98% para Ensino Superior e de Pós-Graduação se somarmos toda a atual Equipe do MHN (estagiários, voluntários, etc.). 35

36 CLAUDIO FONTES ARANHA (IBRAM) Quadro dos servidores que possuem Pós-Graduação em nível de Especialização, Mestrado, Doutorado e Pós Doutorado PÓS-GRADUAÇÃO : ESPECIALIZAÇÃO SERVIDOR TÍTULO TRABALHOS Especialização em Administração de Museus Universidade Estácio de Sá (360h) ELIANE VIEIRA DA SILVA (IBRAM) ELIZABETH PEREIRA GIBSON (IBRAM) JOÃO LUIZ PIRASSINUNGA (IBRAM) JUAREZ FONSECA MENEZES GUERRA (IBRAM) KÉLITA MAGALHÃES DE OLIVEIRA (CEDIDO REMEC/RJ) PAULA DE JESUS MOURA ARANHA (IBRAM) PEDRO DOS SANTOS JUNIOR (IBRAM) Especialização em Documentação e Informação CDC IBICT/CNPq e ECO/UFRJ Mar a Nov/1987 Especialização em História da Arte PUC/RJ 1982 (380h) XVI Curso de Análise e Projeto de Sistemas Instituto Brasileiro de Administração Municipal nível de Pós Graduação IBAM (400h) Especialização em Conservação em Bens Culturais Móveis UFRJ 1994 (748h) Especialização em PSICOPEDAGOGIA Cândido Mendes (Lato Sensu) 2011 (360h) História da Arte e Arquitetura no Brasil PUC/RJ (Lato Sensu ) Não houve exigência de apresentação de Monografia, apenas trabalhos técnicos. Não houve exigência de apresentação de Monografia, apenas trabalhos técnicos. Monografia: Reurbanização da Cidade do Rio de Janeiro Causas e conseqüências período Pereira Passos. Projeto Final aprovado Monografia: Climatização ou Aclimatação do Acervo. Título da Monografia: Alfabetismo e Analfabetismo Funcional. Título da Monografia: Iconografia Carmelita na Igreja N.Sª. do Carmo da Antiga Sé. SERVIDOR TÍTULO TRABALHOS Administração Financeira (Extensão Universitária) Faculdade de Educação, Ciências e Letras Olavo Bilac Instituto Superior de Estudos Sociais Clóvis Bevilacqua - Centro de Pesquisa e Planejamento 1980 (400h) SILVANA DE PINHO (CEDIDA REMEC/RJ) Psicologia Clínica de Base Analítica PUC RJ (Lato Sensu) 1993 Não houve exigência de apresentação de Monografia, apenas trabalhos técnicos. VERA LÚCIA LIMA (IBRAM) Especialização em Ação Educativa e Cultural em Museus UNIRIO 1986 (450h) Monografia: Meninos de Rua nos Museus da Cidade. 36

37 ALINE MONTENEGRO MAGALHÃES (IBRAM) MESTRES / DOUTORES SERVIDOR MESTRADO / DOUTORADO TÍTULO DISSERTAÇÃO / TESE Mestre em História Social (UFRJ) Título da dissertação: Colecionando relíquias. Um estudo sobre a Inspetoria de Monumentos Nacionais ( ) ANGELA CARDOSO GUEDES (IBRAM) CRISTIANE RAMOS VIANNA JOÃO (IBRAM) MARINA BYRRO RIBEIRO (IBRAM) Doutora em História Social (UFRJ) Mestre em Ciência da Informação (IBICT/ECO/UFRJ) Doutora em Ciência da Informação (IBICT/ECO/UFRJ) Cursando Mestrado Profissional em Bens Culturais e Projetos Sociais (FGV/RJ) Mestre em Arquitetura (UFRJ) Título da tese: Troféus da Guerra Perdida: um estudo histórico sobre a escrita de si de Gustavo Barroso. Título da dissertação: Inventário e Análise do Arquivo de Correspondências Recebidas do Globo Ciência em Título da tese: Brinquedo: Fonte de Informação Museológica. Tema de dissertação: Projeto de elaboração do Eco Museu do Sal em Praia Seca, Araruama RJ. Título da dissertação: Conforto em Prédios de Valor Cultural Doutoranda em Arquitetura (UFRJ) Tema da tese: Arquitetura de Museus. Estudo do Museu Nacional. RAFAEL ZAMORANO BEZERRA Mestre em Ciências Políticas Título da dissertação: Na onda do (IBRAM) (IFCS/UFRJ) bite: a interlocução entre rádios livres e comunitárias na Internet. Doutorando em História Tema da tese: Valorações e Social (PPGHIS/UFRJ) Coleções em Museus de História. SERVIDOR MESTRADO / DOUTORADO TÍTULO DISSERTAÇÃO / TESE VERA BOTTREL TOSTES (DAS Diretora ) Mestre em História Social (USP/SP) Título da dissertação: Títulos e Brasões Sinais da Nobreza. 37

38 7. CAPACITAÇÃO DE SERVIDORES Seguem abaixo os dados sobre a participação de servidores em cursos, congressos, seminários, palestras, reuniões técnicas, etc., realizadas neste exercício de 2011, participados à DIREH: PERÍODO 2011 SERVIDOR CURSO, CONGRESSOS, SEMINÁRIOS, PALESTRAS, TREINAMENTOS, ETC. LOCAL 22/02 a 21/03. Legislação aplicada à Logística de Suprimentos Turma 1/2011 (30h); ENAP/Ensino à Distância 21/03 a 22/03/2011. Treinamento Operacional para utilização do Sistema Integrado de Administração de Serviços Gerais SIASG (16h) SIASG/Ensin o à distância 21/02 a 31/03/2011 Lúcia Verônica de O. Trindade. Formação de Pregoeiro Departamento de Logística e Serviços Gerais/Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação/MPOG (30h);. Formação de Pregoeiros: Pregão Eletrônico e Sistema de Registro de Preços (20h). SIASG/Ensin o à distância 21 a 23/02/2011 Associação Brasileira de Orçamento Público ABOP Brasília-DF 16 a 15/03/2011 Diogo Guarnieri Tubbs; Kátia R. de Oliveira Frecheiras (removida para o MR) e Lise Corrêa Rodrigues Oficina: Ação Cultural e Educativa dos Museus, por meio do Dep. de Processos Museais/Coordenação de Museologia Social e Educação (COMUSE) Centro Cultural Bíblia (Centro/RJ) da 38

39 05 a 07/04/2011 João Luiz Pirassinunga; Pedro dos Santos Júnior e Daniella Gomes dos Santos Treinamento do Sistema de Gerenciamento de Informações (SGI), visando a implantação do Sistema na Unidade. Palácio Gustavo Capanema (Centro/RJ) PERÍODO 2011 SERVIDOR CURSO, CONGRESSOS, SEMINÁRIOS, PALESTRAS, TREINAMENTOS, ETC. LOCAL 02 a 05/05/2011 Vera Lúcia Bottrel Tostes 17 e 18/05/2011 Aline Montenegro Magalhães Exposição Comemorativa dos 100 anos do Museu Histórico Nacional de Santiago do Chile e Simpósio O Rol dos Museus Históricos no Séc. XXI. Seminário Ponto de Vista, Sob o título Políticas de memória. Um debate sobre as relações entre políticas públicas, museus e memória Santiago do Chile Memorial da Assembléia Legislativa do Ceará 27/06 a 01/07/2011 Daniella Gomes dos Santos 7. Seminário Internacional de Tradição Ibérica Funções Arquivísticas e Preservação Documental. Arquivo Nacional e Sede do Sistema Firjan 26/09 a 02/10/2011 Marina Ribeiro Byrro I Encontro Luso-Brasileiro de Conservação e Restauro promovido pela Universidade Católica Portuguesa UCP; apresentação da Palestra Arquitetura na Conservação preventiva em Museus Brasileiros ; e reuniões e visistas ao Museu Municipal de Viana do Castelo. Porto - Portugal 03 a 05/10/2011 Ouvintes: Admardo José Rosa, Maurillo Mendes e Robson Antonio N. Limeira Seminário Internacional: Coleções e colecionadores: a polissemia das práticas. Auditório do MHN Rio de Janeiro/RJ 39

40 Coordenadoria Mesa-redonda: Angela Guedes, Vera Lucia Lima Curadoria Científica: Aline Montenegro, Rafael Zamorano, Vera Bottrel Tostes. Lúcia Coordenação Geral: Aline Montenegro, Rafael Zamorano Organização: Ângela Cardoso Guedes, Célia Goulart Simões (aposentada), Denize Maria Oliveira, Geanete Couto Justi, Glafira Martyres de Paiva, Isabel de Moraes Ferreira (Barra Livre), Irma Aparecida B. Gomes, João Carlos Ribeiro Campos, João Luiz Pirassinunga, José Pereira Ignácio, Laudessi Torquato, Lúcia Verônica de O. Trindade, Regina Maria da Vitória Pessanha, Rozimar Vianna, Zeni Iva Gonzaga. 17 a 21/10/2011 João Luiz Seminário Oficina em Gestão de Riscos ao Patrimônio IBERMUSEU S SEDE DO 40

41 Pirassinunga Museológico IBRAM Brasília/DF 26 e 27/10/2011 Admardo José Rosa 3 e 04/11/2011 Luis Carlos Antonelli Lacerda 3 e 4/11/2011 Eliane Rose Vaz Cabral Nery e Paula de Moura Aranha 21/11/2011 Zuleica Vianna dos Santos (Cedida MME) 24 e 25/11/2011 João Luiz Pirassinunga I Encontro de Conservação Preventiva A Interface entre Edifícios e Coleções (14 h) Visita Técnica ao Museu Arquidiocesano de Arte Sacra de Mariana - MG A Economia Romana - Conferência, Workshop e Minicurso (Jean Andreau/EHESS). I FÓRUM DA SAÚDE DO IDOSO QUALIDADE DE VIDA: PERSPECTIVA NA LOMGEVIDADE (8h) Curso Segurança da Informação (16 horas/aulas) Auditório Casa de Rui Barbosa Rio de Janeiro/RJ Mariana - MG UNIRIO Urca/RJ Ordem 3ª. de N.S. do Monte do Carmo Rio de Janeiro/RJ Fundação Casa de Rui Barbosa Rio de Janeiro/RJ Cursos autorizados pela Divisão de Capacitação e Organização do IBRAM, exercício de 2011: NÚMERO DE CAPACITAÇÃO CURSOS / PRAZO SERVIDORES ÁREA BENEFICIADOS MODERNIZAÇÃO 1. Inglês InCompany Período: 2 semestres (Básico e Intermediário) Rio de Janeiro/RJ 2 2 João L.Pirassinunga e Laudessi Torquato Maria de Jesus Pires e Paula de Jesus M. Aranha (*) Assessorias Técnica ADMINISTRATIVA 2 Lúcia V. de O. Trindade (*) e Marluci G. Silva Administrativa 2. Formação de Pregoeiro, Pregão eletrônico e Sistema de 1 Lúcia Verônica de O. Trindade Administrati va 41

42 Registro de Preços. Período de 21/02 a 23/20/11 20h Brasília DF 3. Gestão de Ambientes Culturais Inclusivos: Elaboração de Projetos Acessíveis Período de 26 a 29/07/2011 Rio de Janeiro/RJ 1 Diogo Guarnieri Tubbs Técnica 4. VIII Semana de Administração Orçamentária, Financeira e de Contratações Públicas Período de 21 a 25/11/2011 Rio de Janeiro/RJ 4 Irma A. B. Gomes, José Pereira Ignácio, Lúcia V. de O. Trindade e Zeni Iva Gonzaga Administrati va (*) Houve a desistência de 2 (duas) servidoras, do Curso de Inglês In Company, no 2º. Semestre. A Divisão de Capacitação e Organização do IBRAM, não têm oferecido nem financiado cursos fora do Estado do Rio de Janeiro, por falta de recursos financeiros para liberação de diárias e passagens, com exceção do Curso de Pregoeiro, Pregão Eletrônico e Sistema de Registro de Preços, realizado em Brasília DF.No intuito de atender às necessidades dos Museus, ficaram de manter contato com a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) e Escola de Administração Fazendária (ESAF), para a liberação e divulgação de cursos à distância. O que efetivamente, até a presente data, não ocorreu. A Associação de Amigos do Museu Histórico Nacional patrocinou o curso de Atualização da ESAF na área de licitações/ pregão. 8. AFASTAMENTOS DO PAÍS / 2011: SERVIDOR CARGO PAÍS MOTIVO PERÍO DO TIPO DE AFASTAMENTO / ENQUADRAMENTO VERA LUCIA BOTTREL TOSTES MARINA BYRRO RIBEIRO DAS (Direto r) TÉCNIC O III Santiago (Chile) Porto (Portugal) Participação da inauguração de exposição comemorativa dos 100 Anos do Museu Histórico Nacional de Santiago do Chile e compor painel no Simpósio El Rol de Los Museos Históricos em El Siglo XXI. Participação no I Encontro Luso Brasileiro de Conservação e Restauro, apresentação de trabalho 02/05 a 05/05/ /09 a 01/10/2011 Com ônus limitado/ibram Inciso II do art. 1. do Decreto /85 e incisos IV e V do art. 1. do Decreto n /95, com nova redação dada pelo Decreto 2.349/97 (Proc / Com ônus limitado/ibram (passagens e diárias custeadas pela servidora) 42

43 RUTH BEATRIZ SILVA CALDEIRA DE ANDRADA VERA LUCIA LIMA TÉCNIC O III e DAS (Chefe de Divisão Técnica) TÉCNIC O III Bruxelas (Bélgica) Bruxelas (Bélgica) Arquitetura na Conservação Preventiva em Museus Brasileiros, e reuniões no Museu Municipal de Viana do Castelo, sobre estratégias de atuação. Acompanhar como courier, a desembalagem, produção de laudos e montagem das obras do acervo do MHN, que compõe a exposição Brazil, Brasil, no contexto do Festival Europália/Brasil, bem como representar a Diretora do MHN na inauguração da referida exposição. Acompanhar como courier a desembalagem, produção de laudos e montagem das obras do acervo do MHN que compõe a exposição Terra Brasilis, no contexto do Festival Europália/Brasil. 30/09 a 06/10/ a 19/10/2011 Inciso II do art. 1º Do Dec /95 e incisos IV e V do art. 1º. do Dec /95, com nova redação dada pelo Dec /97 (Proc / ). Com ônus MinC. Inciso I do art. 1. do Decreto n , de 18 de outubro de 1985, e incisos IV e V do art. 1. do Dec. n , de 1995, com nova redação dada pelo Decreto n , de 15 de outubro de 1997 (Proc / ) Com ônus MinC. Inciso I do art. 1. do Decreto n , de 18 de outubro de 1985, e incisos IV e V do art. 1. do Dec. n , de 1995, com nova redação dada pelo Decreto n , de 15 de outubro de 1997 (Proc / ) Elaboração, impressão e encaminhamento de 354 (trezentos e cinqüenta e quatro) Memorandos, com o objetivo de subsidiar a concessão de benefícios, licenças médicas e demais afastamentos legais e responder, principalmente, às consultas formuladas pela Divisão de Recursos Humanos, Divisão de Benefícios e Divisão de Capacitação e Organização/CGP/DGPI/IBRAM; 7 (sete) Portarias, 3 (três) Normas Operacionais e 14 (quatorze) Ofícios da Direção e 2 (dois) Ofícios da Coordenadoria Administrativa do MHN, relativos à área de pessoal. Principais atividades de rotina da Divisão: Controle mensal de freqüência dos servidores lotados na Unidade, para envio à Divisão de RH/CGP/DGPI/IBRAM, em prazo estabelecido por aquela Divisão (até o 5º. dia útil do mês); Controle mensal da freqüência e de pagamento dos estagiários lotados na Unidade, para envio à Divisão de Capacitação e Organização/CGP/DGPI/IBRAM, em prazo estabelecido por aquela Divisão (até o 2º. dia útil do mês);controle contínuo e atualizado de informações relativas aos afastamentos legais (férias, licenças, viagens a serviço, afastamento do país, etc.), dos servidores lotados na Unidade;Controle e guarda das pastas funcionais dos servidores, lotados na Unidade; Controle e atualização contínua de dados de servidores junto ao Portal MHN;Elaboração mensal de Mapa de Plantonistas para os fins de semana e feriados;colaboração mensal de Mapa de Adicional Noturno, dos servidores da Segurança Interna do MHN, para envio à Divisão de RH/CGP/DGPI/IBRAM, em prazo estabelecido por aquela Divisão (até o 5º. dia útil do mês);elaboração e envio para publicação de Portarias e Normas Operacionais da Direção do MHN, quando solicitado;elaboração e encaminhamento de Ofícios e Memorandos (intermos/externos), sobre assuntos relacionados à área de RH;Atendimento individual, contínuo, a servidores ativos, aposentados e outros;auxílio aos servidores no preenchimento de formulários de Auxílio-Transporte, desbloqueio de senhas de acesso ao SIAPENET, Inclusão/ Exclusão/Alteração de Cadastro do Plano de Saúde (AMIL BLUE II), requerimentos de licenças, férias e outros;consulta diária à página da Imprensa Nacional (via 43

44 internet), Edições DOU, e semanal à página do IBRAM, Boletim Administrativo Eletrônico (BAE), para a impressão de matérias de interesse da área de RH (legislações, portarias, etc.);troca de mensagens diárias, via institucional ou contato telefônico, com diversos setores do IBRAM (Sede), visando agilizar serviços da Divisão de RH, de interesse dos servidores e estagiários lotados na Unidade;Repasse de informações aos servidores sobre cursos de capacitação, financiados ou não pelo IBRAM. 2 - DIVISÃO FINANCEIRA A Divisão Orçamentária e Financeira do Museu Histórico Nacional, com base nos seus registros contábeis e controles auxiliares.. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA: Sub-Repasse recebido do IBRAM R$ ,84 a) Emissão de 174 Ordens Bancárias R$ ,82 b) Saldo da conta Limite em 17/11/11 R$ 4.481,02 c) - Aplicação de Recursos :Os recursos orçamentários e financeiros recebidos foram aplicados nos elementos de despesa conforme abaixo: Material de consumo R$ , Locação de mão de obra R$ , Outros serviços de terceiros Pessoa Jurídica R$ ,11 Durante o período, esta Unidade recebeu do Instituto Brasileiro de Museus,recursos orçamentários no montante de R$ ,41 (três milhões novecentos e quarenta e oito mil, setecentos e oitenta e quatro reais e quarenta e um centavos), sendo emitidas 107 Notas de Empenho, perfazendo um total de R$ ,69 (três milhões duzentos e oitenta e dois mil, noventa e quatro reais e sessenta e nove centavos), apresentando um saldo orçamentário não utilizado até o momento de R$ ,71 (seiscentos e sessenta e seis mil, seiscentos e oitenta e nove reais e setenta e um centavos). EXECUÇÃO FINANCEIRA O movimento financeiro até o momento do Museu Histórico Nacional pode ser c T o t a l R$ ,87 APROPRIAÇÃO EM FORNECEDORES: Não há valor apropriado em fornecedores a pagar. RESTOS A PAGAR: Não existe saldo de restos a pagar do exercício de 2010, os mesmos foram cancelados, devido a não entrega dos serviços, saldo de empenho, atendendo solicitação da mensagem 2011/ de 28/10/2011 da DPGI. ARRECADAÇÃO: Até o momento o mês de novembro foi recolhido ao IBRAM o valor de R$ ,00 (duzentos e oitenta e nove mil, quinhentos e noventa e dois reais), referente a aluguel de espaço para exposição, ingressos, taxa de fotografia, etc. REGISTROS CONTÁBEIS: Todos os atos e fatos da gestão Administrativa, com referência a execução orçamentária, 44

45 execução financeira, movimentação de materiais e de bens patrimoniais, foram registrados contabilmente através de 028 Notas de Lançamento em complementação aos registros produzidos naturalmente por outros documentos (OB, NE, ND, DARF, NS). Foram emitidos os seguintes documentos: 173 Notas de Sistema; 019 Notas de Dotações; 028 Notas de Lançamento; 071 Notas de Empenho; 082 DARFS (Recolhimento de Tributos Federais); 016 GPS (Guias da Previdência Social);012 PF (Programação Financeira); 016 RA (Registro de Arrecadação);174 OB (Ordens Bancárias)033 RE (Relação de OBs Externas); 017 RT (Relação de OBs de Transferências). Os processos referentes aos atos e fatos de gestão, que foram contabilizados neste período, encontram-se acondicionados em caixas numeradas cronologicamente, a disposição de auditorias internas e externa. 3 - SETOR DE PROTOCOLO/ARQUIVO INSTITUCIONAL Desde de junho o setor esta totalmente integrados ao SGI Sistema de Gerenciamento de Informações. Também voltados para o atendimento dos pesquisadores referente aos 90 Anos do Museu Histórico Nacional que se realizará no ano de 2012, recebeu pesquisadores internos.. Recebeu da Assessoria de Projetos Sociais, álbuns contendo cerca de (três mil) fotos que serão devidamente tratadas no próximo exercício. Foram refeitas 153 (cento e cinqüenta e três) caixas boxes para guarda de documentos com troca de etiquetas pelo estagiário Wiliam Brito que ficou no Arquivo Institucional no período de à outubro de Começou a digitação dos processos arquivados para serem lançados no Portal do MHN para consulta. Está sendo digitado do ano de 2010, retroativamente. DESCRIÇÃO 2011 PAPELETAS 540 PROCESSOS 70 MALOTE EXPEDIDOS 362 MALOTES RECEBIDOS 172 CORRESPONDÊNCIAS EXPEDIDAS ( CORREIOS) 4462 CORRESPONDÊNCIAS RECEBIDAS (CORREIOS) PESQUISADOR/VISITANTE 100 FOTOS DIGITALIZADAS

46 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% DEPARTAMENTO DE MATERIAL O setor encarregado dos processos de licitação/ licitação/ Contratos e Almoxarifado SETOR DE LICITAÇÕES / CONTRATOs CONTRAT. Atendimento/Lançamento/Atualização de Cadastros: Cadastros: 620. Atendimento a Fornecedores (Balcão e Telefone): 297 SICAF. Cadastramento de Fornecedores (Novos): 05. Credenciamento de Fornecedores: 42 Transferência de Fornecedores: 02 Montagem de Processos de Dispensa / Inexigibilidade. Aquisição de Material: 01. Aquisição de Material Permanente: 01. Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica: 02 46

47 referente a. Serviços de Terceiros - Pessoa Física: 0 Compras / Serviços Montagem de Processos para realização de Pregão / Tomada de Preço / Concorrência. Licitações Realizadas por Pregão Eletrônico Licitações Realizadas através. Aquisição de Material: 0. Aquisição de Material Permanente: 0. Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica: 10. Aquisição de Material: 02. Aquisição de Material Permanente: 0. Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica: 02 Permissão Onerosa de Uso 01 de Convite Elaboração de Autorização de Fornecimento de Fornecimento. Material: 26. Aquisição de Material Permanente: 13. Serviço: 03 Elaboração de Contratos Montagem de Processo por Sistema Registro de Preço (Carona). Contratado (a): 02. Aquisição de Material: 12 Lançamento de Licitação no Sistema Concorrência: 0 Convite: 01.Tomada de Preços: Dispensa e Inexigibilidade: 03 47

48 . Pregão: 0. Pregão Eletrônico: 07.Concorrência: 0 Convite: 01 Visita Técnica. Tomada de Preço: 0.Dispensa e Inexigibilidade: 0.Pregão: 0.Pregão Eletrônico:01 Processos encaminhados a PROFER/RJ para análise e parecer: 26 Atendimento e entrega de edital de licitação: 0 SETOR DE PATRIMÔNIO Entrada Patrimonial: Compra 98 Movimentação / Distribuição por setores: 290 Movimentação de Patrimônio Insersível para Depósito/ou baixa: 107 Controle/Distribuição número SIGA:

49 Assessoria de Comunicação Ligada diretamente a Direção a Assessoria de Comunicação tem sob sua responsabilidade toda a comunicação do museu com o seu público em geral, a Imprensa, outros organismos governamentais, instituições culturais e de educativas. É, ainda, responsável pelas atividades do auditório, a manutenção da página da internet, do Boletim Interno e Newsletter e a manutenção dos áudios guias. Fica subordinada a ASCOM o setor social que mantem a programação com diferentes atividades para instituições sociais públicas e privadas, comunidades e instituições prisionais.a ASCOM é também responsável pela divulgação de todas as atividades do museu, como: exposições, palestras, cursos e outras. As atividades diretamente organizadas pela a Assessoria são: Palestras com mesas redondas "O Direito à Cidade", com o prof. Carlos Lessa, realizada pelo setor de Projetos Sociais/MHN e a Associação Ser Cidadão, com o apoio do CRAS Renascer, núcleo Andaraí. Carlos Lessa seguido de debate com André Santos Santana, especialista em gestão de projetos sociais, líder comunitário e Presidente da Associação dos Moradores da comunidade e Caçapava, localizada no Rio de Janeiro. Professor Emérito da Universidade Federal do Rio de Janeiro. Práticas Pedagógicas e Função Social dos Educadore no Trabalho com Adolecentes, jovens e adultos, com as professoreas Geonana Silva e Marcia Alvarenga.A área de Projetos Sociais/MHN e a Associação Ser Cidadão, com o apoio do CRAS Renascer, núcleo Andaraí. Mesa redonda: Cora Coralina, quem é você?, com a participação do prof. Mário Chagas, Diretor de Processos Museais do IBRAM, e de Marlene Gomes Vellasco, Presidente da Associação Casa de Cora Coralina. Após a realização da mesa, visita guiada à exposição MULHERES na Coleção do Museu Histórico Nacional. 49

50 Semana do Idoso : A área de Projetos Sociais/MHN e a Casa Dercy Gonçalves promovem atividades para comemorar a semana do idoso, com apoio das Casas de Convivência da ecretaria de Envelhecimento Saudável e Qualidade de Vida/Prefeitura Municipal do Rio de Janeiro. Palestra O Idoso e o Imaginário Social, com o professor e assistente social Dimas Silveira Lindo, da Universidade da Terceira Idade Veiga de Almeida; Apresentação do Coral de Jovens da Ong SerCidadão, sob a regência do Maestro Obadia Rocha; e do Momento da Fama, com o músico Henrique Rodrigues e cantores das Casas de Convivência; seguida de I Jornada de Estudos de História Militar No âmbito do bicentenário de criação da Academia Real Militar, que funcionou originalmente na Casa do Trem, atualmente pertencente ao conjunto arquitetônico que abriga o MHN, realização da I Jornada de Estudos de História Militar, promovida pela Diretoria do Patrimônio Histórico e Cultural do Exército, através do Centro de Estudos e Pesquisas de História Militar do Exército. Lançamento do Guia de Museus e Sylloge Nummorum Graecorum Em comemoração ao Dia Internacional de Museus e com a presença da Ministra da Cultura, Ana de Hollanda, lançamento do Guia de Museus, editado pelo IBRAM e da obra Sylloge Nummorum Graecorum, apresentando a coleção de moedas gregas, romanas e de povos que viveram sob a influência dos romanos, pertencente ao acervo do MHN. A Sylloge, patrocinada pelo IBRAM com o apoio da AAMHN, teve a chancela do Conselho Internacional de Numismática, em reconhecimento à importância dessa coleção, única no gênero na América do Sul. Encontro com Estudantes de Turismo Explorando o Turismo Cultural no Museu Histórico Nacional -A Divisão Educativa convida os estudantes e profissionais da área de Turismo a participar deste evento, que, através de palestras de profissionais da área de Turismo, estimulará o debate sobre a relação entre museus e turismo, o potencial dos museus para o desenvolvimento do turismo 50

51 cultural no Brasil e a importância do MHN enquanto equipamento turístico da cidade do Rio de Janeiro. Palestra da professora Karla Estelita Godoy, da Universidade Federal Fluminense, e de Priscila e Raul Melo, da empresa Rios de História Tour Histórico. Palestra "Educação Prisional e Direitos Humanos", com o prof. Marcelo Biar A área de Projetos Sociais/MHN e a Associação Ser Cidadão, com o apoio do CRAS Renascer, núcleo Andaraí, promovem no dia 26 de maio, a partir das 9h30m, no auditório do MHN, a palestra Educação Prisional e Direitos Humanos, com o professor Marcelo Biar. Mestre em Serviço Social pela UERJ, onde pesquisa o sistema penitenciário fluminense.temas: Exclusão social e violência ; Cidadania e Direitos Humanos ; Criminalidade organizada e Escola prisional, o que é?. A palestra seguida de debate com o professor Carlos Nicodemo, especialista em direitos humanos pela Universidade Complutense de Madri, Espanha e coordenador executivo da ODH Projeto Legal. A área de Projetos Sociais/MHN e a Associação Ser Cidadão, com o apoio do CRAS Renascer, núcleo Andaraí, promovem no dia 27 de outubro, a partir das 9h30m, no auditório do MHN, a palestra Educação, Cultura e Direitos Humanos na Cidade, com os professores Jailson De Souza e Silva e Cleisla Vilela Vilara. EVENTOS 1 - MUSICA NO MUSEU Projeto realizado pela Carpex Empreendimentos com o apoio da Associação dos Amigos do Museu Histórico Nacional promove concerto musical no Museu toda a última sexta-feira do mês. 2 - ENTREGA DA MEDALHA HENRIQUE SÉRGIO GREGORI Entrega pela Associação dos Amigos do Museu Histórico Nacional da Medalha Henrique Sérgio Gregori aos agraciados de 2011 e inauguração da exposição "Tristeza do infinito, que conta o apoio da AAMHN. 51

52 3 - INTERNET Através do mhn02@visualnet.com.br e posteriormente do mhn.comunicacao@museus.gov.br, disponíveis no site, a Assessoria de Comunicação recebeu e respondeu 787 mensagens do público. Parte expressiva dessas mensagens solicitavam informações sobre cessão de espaço para eventos de terceiros, estágio e emprego no MHN, reprodução de imagens de peças do acervo, imigrantes que vieram para o Brasil, doação de publicações, cursos, seminários, exposições e atividades do Museu.O site recebeu acessos. Foi constantemente atualizado ao longo do primeiro semestre para fazer face à programação de 2011, com a inclusão de mais itens das galerias virtuais, exposições e atividades. Seja Bem-vindo! Museu Histórico Nacional, criado em 1922, é um dos mais importantes museus do Brasil, reunindo um acervo de mais de itens, entre os quais a maior coleção de numismática da América Latina. O conjunto arquitetônico que abriga o Museu desenvolveu-se a partir do Forte de Santiago, na Ponta do Calabouço, um dos pontos estratégicos para a defesa da cidade do Rio de Janeiro. Foto:Divulgação Publicações on line Anais, catálogos e livros disponíveis para consulta. Parceria MHN / DOCPRO. Jóias Italianas Exposição de Gerardo Saccointegra as comemorações dos 150 anos da unificação da Itália. Em cartaz de 20 de julho a 11 de setembro. Moedas gregas e romanas Coleção do MHN, única na América do Sul, ganha publicação especializada. Conheça os detalhes! Cidadania em Construção A exposição de longa duração apresenta a história do Brasil, da Proclamação da República até a atualidade, abordando os direitos individuais, políticos e sociais. 4 - IMPRENSA: Foram realizados contatos com Jornal Folha Cultural, Jornal O Globo, TV Globo, TV Educativa, Rádio Mec, Rádio Rio de Janeiro, TV Brasil,TV O POVO, TV SIC, TV MULTIRIO, TV GLOBONEWS, TV Câmara, TV Record, TV Bandeirantes, Jornal Folha do Centro, Jornal O Dia, Canal Futura, Revista Veja Rio, Revista de História, Revista Nossa História, Jornal O Estado de São Paulo, Jornal Avenida Central, BBC de Londres e TV Pública Argentina. 52

53 Na medida do possível, uma vez em que não dispomos de serviço de clipping, foi efetuado o clipping de 143 notas e matérias referentes ao Museu Histórico Nacional publicadas em jornais, revistas e sites, totalizando ,42 cm, o que equivale a 25 páginas do Jornal O GLOBO. ATENDIMENTO À IMPRENSA NO MUSEU Assunto Repórter Data Produção Veículo Seção OBS Matéria na exposição Do móvel ao automóvel complemento programa no Compasso da História Joyce 17 de Janeiro TV MULTIRIO Programa sobre o Ciclo do Ouro Acompanhada por Denize Pereira Matéria documentário sobre José de Alencar e divulgação do MHN Raphaelle Baptista 24 de Janeiro TV O POVO Jornalismo Acompanhado por Laudessi Torquato Matéria com entrevista do escritor Antonio Torres Vera Barroso 24 de Fevereiro TV BRASIL Programa De lá pra cá Acompanhado por Denize Pereira Matéria para divulgação exp.brasil e a transformação da paisagem Matéria para divulgação do MHN Mario Nitta TV CÂMARA ACONTECE NO RIO Leticia Nardelli TV BRASIL CARA&COROA Atendimento por Angela Guedes fotos enviadas por Matéria para divulgação do MHN Leonardo Silva 25 e 28 de Março TV GLOBO PROGRAMA CALDEIRÃO DO HUCK CANCELADO Matéria para divulgação da publicação Sylloge catálogo de Numismática Entrevistada Marici Magalhães 18 de Abril RÁDIO ROQUETE PINTO PROGRAMA PRIMEIRA PÁGINA Programação ao vivo veiculado no dia 18/04/2011 ás 10:40h Matéria divulgação Lilline Reis 13 de TV BRASIL Programa Acompanhado 53

54 exposição de fotografia Brasil e a transformação da paisagem Maio Estúdio Móvel por Denize Pereira Matéria para divulgação exp. Brasil e a transformação da Paisagem Angela Calixto 24 de Maio CANAL FUTURA CHAMADAS Fotos da exposição enviadas por atendimento por Angela Guedes Matéria para divulgação do MHN Claudia Pinto 30 e 31 de Maio TV MULTIRIO Programa educativo Mestre do Tempo Acompanhado por Denize Pereira Fotografias para divulgação do MHN Bruno Miranda(fotógrafo 14 de Maio REVISTA GOL CADERNO DE DIVULGAÇÃO DE EXPOSIÇÕES Matéria será publicada na Ed.111(Junho) Matéria para divulgação do MHN Ricardo Pereira 06 de Abril TV SIC Programa Video Show em Portugal Acompanhado por Denize Pereira Matéria divulgação da visita da Ministra Ana de Hollanda com entrevista e com a Diretora Vera Tostes Programação dos eventos do dia internacional dos Museus 18 de Maio Jornal O Globo, Jornal Estado de SP, Jornal Folha de SP, Radiobrás, TV Globo,Jornal O DIA Acompanhados pela ASCOM IBRAM Matéria para divulgação do MHN entrevista com a Diretora Vera Tostes Alicinha Silveira 31 de Março RADIO ROQUETE PINTO Programa de Debates ao vivo Matéria veiculada ao vivo às 8:30h Matéria para divulgação do MHN como pano de fundo entrevista com a Profª peruana Mônica Bruckmann Julio Molica 01 de Junho TV GLOBONEWS Programa Sem Fronteiras Programa sobres as eleições peruanas acompanhado por Denize Pereira Matéria para divulgação do MHN Alexandre 06 de Junho TV Globo - Programa Globo Ciências Acompanhado por Regina Pessanha Matéria para divulgação dos Claudia Tisato 06 de Junho TV BRASIL Jornal da Noite Acompanhado por Angela Guedes e 54

55 Museus Laudessi Torquato Imagens do Protos, Ovais de Leandro Joaquim e Berlinda da família Real Portuguesa Matéria para sobre a Guerra da Tríplice Aliança imagens da tela Combate Naval do Riachuelo Ignacio Capri Dechat 22 de Junho TV PUBLICA CANAL 7 ARGENTINA 4 DOCUMENTAL Acompanhamen to Angela Guedes Matéria sobre miscigenação racial enviado por fotos do Largo do Boqueirão, arcos da Lapa e Descobrimento da America Thiago Earp 24 de Junho BBC DE LONDRES Documentário sobre registro de miscigenação racial no Brasil Angela Guedes e Regina Pessanha Continuidade as gravações da série Mestre do tempo- gravação galerias Brasil Império e Carruagens Produtora Evellyn Pacheco 25 e 26 de Julho TV MULTIRIO Série Mestre do Tempo Memórias Culturais Leda Nagle 29 de Julho TV Brasil Programa Sem Censura 29/07 às 16:00h e reprise 30/07 às 1:00h Divulgação de exposição de jóias Gerardo Sacco com entrevista da Diretora Vera Tostes 29 de julho TV SBT Jornal SBT Continuidade gravações Série Mestre do Tempo galerias Construção da Nação, Brasil Império, Pharmacia Homeopática Produtora Evellyn Pacheco 01/08 TV Multirio Série Mestre do Tempo 55

56 Teixeira Novaes Matéria sobre roteiros turísticos- Casa do Trem e todos os acessos, rampas, elevadores, banheiros Mariana 01 de agosto TV Bandeirantes Matéria sobre acessibilidade Matéria com entrevista com Vera Tostes sobre exposição de Mulheres na coleção do MHN Jacyra Lucas Jornalista Ricardo Holsteltter 18 de agosto TV CNT Programa Liliane Rodrigues 11 de setembro às 20:00h Matéria sobre programa Um salto para o futuro com entrevista de professores de educação física Marcus Taborda(MG) e Suraya Darido(RJ) Edson Paiva 24 de agosto TV Brasil TV Escola Programa Um salto para o futuro Matéria para divulgação da exp. Pelas ruas e calçadas Joyce Trindade 11 a 17 de agosto Jornal folha dirigida Editoria Tempo vago 11 a 17 de agosto Matéria para divulgação exposição Mulheres na coleção do MHN Jacyra Lucas 01 de setembro TV CNT Programa Liliane Rodrigues 11 de setembro às 20:00h Matéria para gravação sobre jóias de afeto gravação vitrine sala 7 caixa de jóias Gabriela Dias 05 de setembro LT&F/copre- UFRJ Entrevista com profª Irina Aragão Matéria sobre expo A construção da Nação Claudia Tisato 05 de setembro TV Brasil Jornalismo 56

57 Matéria de fundo da Pharmacia Homeopatica Teixeira Novaes Matéria com entrevista do historiador Romney Lima Matéria sobre a trajetória da imprensa brasileira apresentação historiadora Isabel Lustosa Matéria para divulgação do MHN, fachada, pátio dos canhões, e galeria construindo a nação e carruagens Matéria sobre a ilha fiscal gravação tela o ultimo baile da ilha fiscal com entrevista do historiador Milton Teixeira Matéria para documentário sobre armas com entrevista do historiador Adler Romero na reserva técnica do MHN Isabel Lustosa Thiago Galdino Carolina Orofino Vinicius Antunes Alexandre Costa Paula Xexeo 12 de setembro 06 de outubro 07 de novembro 07 de novembro 16 de novembro 17 de novembro TV Brasil TV Brasil TV Brasil TV Brasil TV Brasil TVA2/Canal Futura Programa Observatório da Imprensa Programa Comentário Geral Programa trajetória da imprensa Interprogramas Programa Brasil a fora Documentario Armados 09 de novembro às 19:30 h Março de OUTRAS ATIVIDADES: Formulários de Sugestões/reclamações: foram respondidos 48 formulários, em maioria parabenizando o MHN e os funcionários. Edição, redação e fotografias do Boletim Informativo para o Trabalho e Newsletter do MHN;- Atualização junto à NEOCULTURA e à Museografia do áudio guia, visando compatibilizar a ordem seqüencial das peças selecionadas com o novo circuito de exposição de longa duração; 57

58 Atualização junto ao DOCPRO da formatação da Biblioteca Virtual, visando atender aos novos itens disponíveis ao público, tais como a SYLLOGE, etc. 5 - MAILING LIST Visando à atualização constante do mailing list do Museu Histórico Nacional, uma série de atividades são realizadas diariamente: pesquisa de dados na Internet, contatos telefônicos e envio de correspondências e de s. Elaborada listagem composta por 471 s dos Grupos Exterior, Conferencistas, Consulados e IPHAN, para a Diretora, Vera Tostes. Para atender às necessidades das diversas áreas, foram selecionadas e impressas etiquetas. Atualmente, o mailing list do Museu Histórico Nacional está composto por 6007 registros, distribuídos em 24 grupos. Expedição de Publicações: Empacotamento e remessa de publicações do MHN para associados, conferencistas, professores, instituições diversas, bibliotecas e universidades, no Brasil e no exterior. Foram expedidas publicações, convites e boletins. Auditório: Foram atendidos no auditório pessoas. 6 - PROJETOS SOCIAIS: Dando continuidade às atividades da área de Projetos Sociais, foram realizadas visitas de instituições e comunidades carentes, de representantes da terceira idade, e de portadores de necessidades especiais, entre outros grupos menos privilegiados e que têm poucas oportunidades de participação da vida cultural da cidade. A área impactou pessoas entre janeiro e dezembro. Destacamos um grande número de visitas agendadas através de ONG's: pessoas com necessidades especiais, menores em situação de risco social e Pró-Jovem para adolescentes e adultos, pré-vestibular comunitário e, também, Terceira Idade da Casa de Convivência, UNATI e Faculdade de Terceira Idade. 58

59 Criado em 1993, o Projeto Atividade Cultural trouxe esse ano pessoas, a maioria de jovens, para visitar o Museu. Com o apoio da Coordenadoria Técnica, dobramos a participação da área no Projeto Fetranspor, podendo utilizar oito vezes o transporte gratuito. Ressaltamos, no entanto, que deixamos de atender mais de 300 pessoas por falta de transporte. O Projeto Melhor Idade, desenvolvido desde outubro de 1996, recebeu neste período pessoas, mas várias instituições também não puderam ser atendidas por falta de transporte. O Projeto Necessidades Especiais, em vigor desde de 2003, adéqua a visita ao Museu para portadores de deficiência visual, cadeirantes, portadores de transtornos mentais e de síndrome de down, psicóticos, entre outros portadores de necessidades especiais. Em 2011 recebeu 159 pessoas nesse projeto. A visita do grupo do Hospital Psiquiátrico de Custódia Heitor Carrilho foi um sucesso no âmbito desse projeto. Durante o ano, o Museu Histórico Nacional esteve aberto gratuitamente aos garis e suas famílias e recebeu 89 visitantes. No segundo semestre, foi feita visita especial à exposição ÁGUA, com a presença de 80 garis. Em parceria com as áreas de Museografia e Educativa, agendou e acompanhou a exposição itinerante realizada na Polinter do Grajaú. Embora tenha começado ainda em 2010, somente nos seis primeiros dias de janeiro a exposição Imagens do Brasil: História de Todos Nós foi vista por 490 pessoas, entre detentos, seus respectivos familiares e funcionários das unidades penitenciárias, contribuindo assim para a melhoria da auto-estima, exercício da cidadania e ressocialização dos detentos e todos que os cercam. Ainda dentro do Projeto Museu Histórico Nacional para Todos, visitamos em fevereiro a Polinter Pavuna, mas, infelizmente, o espaço não era adequado para recebimento de exposição itinerante. A partir de solicitação da Direção, a área assumiu a responsabilidade da ida de exposições itinerantes aos presídios, atingindo entre julho e dezembro pessoas, entre detentos e familiares, além de funcionários de vários presídios. 59

60 A área contribuiu, ainda, com o setor de exposições itinerantes, viabilizando a ida da exposição Pelas Ruas e Calçadas O Comércio Informal e Ambulante à sede da ONG Ser Cidadão em Santa Cruz e à Casa De Convivência Dercy Gonçalves, na Lagoa. Ambos os espaços organizaram atividades paralelas à exposição. Destacamos que a área de Projetos Sociais tem um trabalho voltado para funcionários do próprio Museu, prestadores de serviço, inclusive das empresas de segurança e de serviços gerais, orientando e encaminhando para vários segmentos de orientação escolar, dependência química, ursos de inclusão digital, exames médicos, etc funcionários foram agraciados com inscrição no curso de inclusão digital nesse primeiro semestre. A cargo da área também está o Projeto de Jardinagem do Museu, que conta com estagiário de curso realizado pela ONG SerCidadão. Nesse primeiro semestre, recebemos 02 estagiários, responsáveis pela limpeza dos canteiros dos Pátios da Minerva e dos Canhões, afofamento de terra dos canteiros e rega dos jardins. Algumas dificuldades precisam ainda serem superadas, tais como a falta de terra e mudas para manutenção dos jardins e a reparação do jardim danificado por ocasião de eventos de cessão de espaço a terceiros. Incrementado foi o projeto Parceria em Ação/Ciclo de Palestras, criado em 2010 no âmbito da parceria com a Associação SerCidadão e apoio do CRAS Renascer. Em 2011 foram realizadas cinco palestras que, embora de interesse geral, foram voltadas para o aprimoramento de educadores sociais e assistentes sociais envolvidos com comunidades carentes. 60

61 Presidente da República Dilma Roussef Ministro da Cultura Ana Buarque de Holanda Instituto Brasileiro de Museus José do Nascimento Júnior Museu Histórico Nacional Diretora Vera Lúcia Bottrel Tostes Coordenador Administrativo Américo David Aurélio Coordenadora Técnica Ruth Beatriz Silva Caldeira de Andrada Assessores Angela Cardoso Guedes João Luiz Pirassinunga Servidores Adilson Conceição da Silva Admardo José Rosa Adriana Bandeira Cordeiro Aline Montenegro Magalhães Carlos Alberto L. dos Santos Carlos Tadeu Guedes Pinto Célia Goulart Simões Cidália Maria C. de B. Ribeiro Cláudio Fontes Aranha Cristiane Ramos Vianna João Daniella Gomes dos Santos Deize Simas da Silva Denize Maria de O. Pereira Diogo Guarnieri Tubbs Edilson José Siqueira Eliane Rose Vaz Cabral Nery Eliane Vieira da Silva Elisabete Weinert Mendonça Elizabeth Pereira Gibson Geanete Couto Justi Glafira Martyres de Paiva Hugo Catarinozi Neto Irlan Barreto da Silva Irma Aparecida B. Gomes Isabel Cristina M. dos Santos João Baptista Bragança João Carlos de Oliveira Barreto João Carlos Ribeiro Campos Jorge Amado Ribeiro Jorge Cordeiro de Melo Jorge Luiz Bispo José Alencar Bragança José Girondi de Pinho José Gomes da Costa José Pereira Ignácio Juarez Fonseca M. Guerra Kelita Magalhães de Oliveira Kátia Regina de O. Frecheiras Laudessi Torquato Soares Liane Maia das N.de Oliveira Lise Correa Rodrigues Lúcia da Mata Coutinho Lucia Verônica de O. Trindade Luis Antonio Chaves Luis Carlos Antonelli Lacerda Luiz Carlos Antunes Pimenta Luiz Carlos Marinho Soares Luiz Fernando de C. Abreu Maria de Jesus Pires Maria de Lourdes B. Roque Maria do Carmo de Oliveira Marina Byrro Ribeiro Marluci Guerrero Silva Maurillo Mendes Mauro Rosa da Silva Moacir Queiroz Neiber Patricio de Souza Nelson Jorge dos Santos Neusa Maria Pimenta Paula de Jesus Moura Aranha 61 Paulo Roberto Oliveira Martins Pedro dos Santos Junior Pedro Paulo Lima Rafael Zamorano Bezerra Ralph Pop de Abreu Regina Maria da V. Pessanha Reginaldo Martins de Oliveira Reinaldo dos Santos Halm Renato Moreira Filho Roberto Fleming Vasques Robson Antonio N. Limeira Ronaldo dos Santos Carvalho Rosangela de A. C. Bandeira Rozimar Vianna dos Santos Sérgio Luiz da Costa Silvana de Pinho Silvio Luiz da Mota Valeria da Silva Castro Alves Valéria Regina Abdala Farias Vera Lucia Lima Wilson José Cabral Zeni Iva Gonzaga dos Santos Zuleica Vianna dos Santos