CURSO DE MEDIAÇÃO DE CONFLITOS A HABILITAR À PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE MEDIAÇÃO NOS JULGADOS DE PAZ

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Maria de Fátima Gusmão Canário
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1 CURSO DE MEDIAÇÃO DE CONFLITOS A HABILITAR À PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE MEDIAÇÃO NOS JULGADOS DE PAZ 1. OBJECTIVOS Esta formação de Mediação no âmbito da MEDIAÇÃO NO ÂMBITO DOS JULGADOS DE PAZ visa dotar os interessados de competências para mediar conflitos no âmbito da competência material do Sistema Público dos Julgados de Paz. Pretende-se ainda a promoção de uma mudança de atitude no modo de enfrentar os conflitos em que a cooperação se sobrepõe à confrontação judicial, quer na prevenção, quer na resolução desse tipo de conflitos. Assim, com esta formação pretende-se capacitar os formandos não só para mediarem situações de conflito, mas também, em termos profissionais, ficarem habilitados para participarem na prevenção de conflitos. Os formandos ficarão capacitados para trabalhar o conflito no âmbito da competência material dos Julgados de Paz, em questões como contratos, questões de condomínio, questões com terras, etc 2. CALENDÁRIO Janeiro Fevereiro Março Abril Maio Junho Terça- 20 Terça - 3 Terça 3 Terça - 1 Terça - 5 Terça - 2 Quarta - 21 Quarta -.4 Quarta -.4 Quarta - 7 Quarta- 6 Quarta - 3 Terça - 27 Terça - 24 Terça 10 Terça - 8 Terça - 12 Segunda - 8 Quarta -.28 Quarta -25 Quarta -.11 Quarta -14 Quarta.- 13 Terça -9 Terça 17 Terça - 15 Terça - 19 Terça - 16 Quarta 18 Quarta - 21 Quarta - 20 Quarta - 17 Terça 24 Terça - 22 Terça - 26 Terça - 23 Quarta 25 Quarta - 28 Quarta - 27 Quarta -24 Terça 31 Terça - 29 Quinta - 25 Terça HORÁRIO Terças e quartas das 18h30 ás 23h00. Exceções: Segunda, dia 8 de Junho / Quinta, dia 25 de Junho

2 4. Duração 180 Horas, compostas por 40 horas de temas de carácter geral e 140 horas de temas de carácter específico. 5. PROGRAMA Módulosdulos Designação 1 A comunicação e o simbólico 2 O conflito 3 Negociação e resolução tradicional de conflitos. 4 Negociação cooperativa 5 A mediação 6 Os princípios orientadores da mediação 7 Os aspectos éticos e deontológicos da mediação 8 O mediador e a sua postura, a função dos mediados 9 O papel dos advogados e dos representantes das entidades intervenientes na mediação 10 A mediação preventiva detecção e prevenção dos conflitos e a mediação resolutiva 11 Os modelos 12 As fases do processo de mediação, a sua prática e as técnicas em mediação 13 Julgados de Paz O seu surgimento A sua evolução O seu funcionamento 14 A tramitação dos processos nos julgados de Paz e a sua competência material 15 Direito das Obrigações no âmbito da competência material dos Julgados de Paz 16 Direito das Coisas no âmbito da competência material dos Julgados de Paz 17 Direito do Arrendamento Urbano no âmbito da competência material dos Julgados de Paz 18 Outros meios alternativos de resolução de conflitos: * Conciliação e Arbitragem * Vantagens e desvantagens * O seu surgimento e evolução em Portugal 19 O sistema judicial e a sua articulação com os meios RAL - Vantagens e desvantagens

3 6. METODOLOGIA Será utilizada uma metodologia expositiva com teorização, contrabalançada por metodologias activas, que apelam à prática, ao desempenho e vivência de situações através da utilização de técnicas activas, nomeadamente: troca de experiências, rol playing, exercícios práticos e auto diagnósticos visando uma visão mais clara das suas capacidades e competências, análise de estudos de caso e exploração de situações concretas das práticas profissionais dos participantes. Todas as técnicas aplicadas visam a tomada de consciência por parte dos formandos da sua actuação em situação real, identificando os seus pontos fortes e estabelecendo objectivos de progresso ao nível da sua eficiência e eficácia profissional Exposição teórica: a) Representa 50 % da formação ministrada; b) Método expositivo; c) Método demonstrativo; d) Método interrogativo; e, e) Método activo Componente prática: a) Representa 50 % da formação ministrada; b) Roll-play/brainstorming/casos práticos (simulações); c) Debates; d) Discussão e análise de casos práticos; e) Reflexões sobre módulos ministrados; e, f) Trabalhos de grupo. 7. CRITÉRIOS DE CERTIFICAÇÃO E AVALIAÇÃO 1. Avaliação Continua: 1.1 Participação nas aulas a. Pontualidade; b. Participação positiva nas aulas, capacidade de aprendizagem e compreensão da matéria dada; c. Capacidade de escuta; d. Atitude cooperativa; e. Atitude respeito; f. Capacidade de integração de comentários; g. Capacidade de interação com os colegas e formadores; 1.2. Desempenho nas simulações revelando a capacidade de utilização e transposição dos conhecimentos adquiridos nas aulas teóricas para as situações práticas e reais; 2. Frequência 2.1 Assiduidade

4 3. Trabalhos a realizar pelo formando 3.1. Relatórios semanais refletindo sobre as matérias e práticas apreendidas na semana anterior bem como a evolução e suas dificuldades; 3.2. Trabalho final sobre um tema a distribuir pela entidade formadora, que deverá ser apresentado por escrito até uma semana antes do fim do curso e oralmente no último dia do curso; 4. Evolução do formando 4.1. Evolução e o seu empenho na aquisição de competências de mediação ao longo do curso. 8. CORPO DOCENTE» Esta Pós-Graduação conta com professores universitários e mediadores com mais de 10 anos de experiência, tais como a Professora Doutora Susana Henriques, com a Mestre e Mediadora Katian Caria, com o Doutorando e Mediador António Amado, com a mediadora familiar e advogada Maria Flor Mendonça, Mediadora familiar e psicóloga Ilda João, com o Mediador Paulo Vargas de Sousa e com a Mediadora e Advogada Raquel Viegas. 9. SAÍDAS PROFISSIONAIS» Integração nas listas públicas dos Julgados de Paz (o curso capacita-o(a) a concorrer às listas Estatais de Mediação nos Julgados de Paz);» Integração na lista de Mediadores privados do Estado tendo o conferindo força executiva aos acordos obtidos no âmbito do exercício desta atividade;» Mediação a nível privado em escritórios, tanto os especializados em mediação como mesmo em escritórios de advogados que cada vez mais integram mediadores nas suas equipas de profissionais 10. VALOR DO CURSO» Valor da Inscrição: 100,00» Valor do curso: 1.300,00» O valor do curso poderá ser pago em 6 prestações mensais no valor de 217,00 cada;» A quem interessar, A CONSULMED tem um acordo com a agência de São Domingos de Benfica do Banco Millennium BCP, em Lisboa, com condições especiais para quem pretenda financiamento do curso, para tal basta dirigir-se à agência referida e pedir para falar com o Gerente mencionando o nome da CONSULMED.» Descontos: Para grupos de 2 ou mais pessoas.

5 11. LOCAL Rua Ferreira de Castro, lt. 387 Loja A (traseiras), Lisboa Perto do local onde se realiza o Rock in Rio TRANSPORTES: CARRIS: 208; 755; 794. METRO: Estação da Bela Vista. 12. INSCRIÇÕES 1. Documentos necessários para a inscrição: 1.1. Fotocópia do Bilhete de Identidade e cartão de contribuinte/cartão de cidadão 1.2. Certificado de habilitações 1.3. Curriculum Vitae 1.4. Ficha de Inscrição (a requerer à CONSULMED) 2. Secretariado: 1. Dr. Carlos Cardoso. Dra. Carla Fidalgo de Matos 3. Contactos: * / * geral@consulmed.pt

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