SUMÁRIO PARTE I DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO LISTA DE SIGLAS... 39

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1 SUMÁRIO LISTA DE SIGLAS PARTE I DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO CAPÍTULO I INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO Propedêutica Conceito de Direito do Trabalho Denominação Características Divisão A. Direito individual do trabalho B. Direito coletivo do trabalho Natureza jurídica Funções Autonomia Relações do direito do trabalho com os demais ramos do direito A. Direito civil B. Direito empresarial C. Direito penal D. Direito administrativo E. Direito constitucional F. Direito tributário G. Direito previdenciário H. Direito do consumidor I. Direito processual Fundamentos e formação histórica do direito do trabalho A. Europa B. Brasil Fontes formais do direito do trabalho Conceito Classificação A. Fontes estatais ou heterônomas Lei Convenção da Organização Internacional do Trabalho Regulamento estatal Sentença Normativa B. Fontes profissionais ou autônomas Convenção e acordo coletivo de trabalho Cairo Jr.-Curso de Dir Trabalho-12ed.indb 13 07/07/ :47:38

2 14 CURSO DE DIREITO DO TRABALHO José Cairo Júnior Regulamento de empresa Contrato individual de trabalho Hierarquia Interpretação Hermenêutica Métodos básicos de exegese A. Método literal, gramatical ou filológico B. Método teleológico C. Método sistemático D. Método evolutivo E. Método histórico Integração do direito do trabalho Jurisprudência Analogia Usos e costumes Equidade Princípios gerais do Direito do Trabalho A. Princípio da proteção In dubio pro operario Aplicação da regra mais favorável Aplicação da condição mais benéfica B. Princípio da irrenunciabilidade C. Princípio da continuidade D. Princípio da primazia da realidade E. Princípio da substituição automática das cláusulas nulas F. Princípio da razoabilidade G. Princípio da boa-fé H. Princípio da não-discriminação I. Princípios constitucionais do Direito do Trabalho Direito comparado Aplicação do direito do trabalho Vigência das normas trabalhistas A. No tempo B. No espaço Revogação Irretroatividade Direito adquirido Indisponibilidade no direito individual do trabalho Renúncia Transação no Direito do Trabalho Flexibilização Conflitos de interesses e suas formas de solução Jurisdição Mediação Arbitragem Comissões de conciliação prévia Quadro sinóptico Cairo Jr.-Curso de Dir Trabalho-12ed.indb 14 07/07/ :47:38

3 SUMÁRIO Informativos do TST sobre a matéria Questões Questões objetivas Questões discursivas Gabarito das questões objetivas Gabarito das questões discursivas CAPÍTULO II RELAÇÃO DE TRABALHO E DE EMPREGO Estrutura da relação empregatícia Elementos Componentes Natureza jurídica Relações de trabalho Competência da Justiça do Trabalho Trabalho autônomo Trabalho eventual Trabalho temporário Trabalho avulso A. Trabalhador avulso portuário B. Avulso não-portuário Estágio A. Conceito de estágio B. Espécies de estágio C. Requisitos de validade do contrato de estágio D. Principais obrigações E. Diferenças entre a lei anterior e a lei atual de estágio F. Nulidade do contrato de estágio G. Estágio jurídico Cooperativas de mão-de-obra A. Previsão legal B. Conceito, características e espécies C. Princípios e valores que regem a cooperativa D. Princípio da primazia da realidade Trabalho voluntário Médico-residente Admissão e registro do empregado CTPS A. Conteúdo das anotações B. Prazo para anotação C. Prova D. Omissão do empregador E. Contrato a prazo de trabalhador rural Registro Trabalho escravo e degradante Conceito e denominações Características O combate ao trabalho escravo A. No plano internacional B. No âmbito interno Cairo Jr.-Curso de Dir Trabalho-12ed.indb 15 07/07/ :47:38

4 16 CURSO DE DIREITO DO TRABALHO José Cairo Júnior 4.4. Efeitos da constatação do trabalho escravo A. Órbita penal B. Órbita trabalhista C. Órbita administrativa Quadro sinóptico Informativos do TST sobre a matéria Questões Questões objetivas Questões discursivas Gabarito das questões objetivas Gabarito das questões discursivas CAPÍTULO III CONTRATO DE EMPREGO Denominação Conceito Modalidades de contrato de trabalho Contrato de trabalho expresso e tácito Por prazo indeterminado Por prazo determinado Forma Características Prazo Prorrogação Renovação Extinção antecipada Estabilidade Efeitos A. Contrato por prazo determinado conforme a CLT B. Contrato de experiência e período de experiência C. Contrato por obra certa D. Contrato com cláusula de rescisão antecipada E. Contrato de trabalho da Lei nº 9.601/ F. Contrato de trabalho temporário Formalização do contrato temporário Prazo e prorrogação Direitos trabalhistas Características Vedações G. Outros contratos de trabalho por prazo determinado Contrato de trabalho por equipe Contrato de emprego e contratos afins A. Locação de serviços prestação de serviços B. Empreitada C. Representação comercial D. Mandato E. Sociedade F. Parceria Pré-contratações A. Requisitos para configuração Cairo Jr.-Curso de Dir Trabalho-12ed.indb 16 07/07/ :47:38

5 SUMÁRIO 17 B. Efeitos C. Direitos decorrentes D. Hipótese de perdas e danos Caracterização e classificação do contrato de emprego Típico Execução sucessiva Comutativo Oneroso Informal Personalíssimo Conteúdo do contrato de emprego Cláusulas convencionais Cláusulas normativas Cláusulas tácitas Cláusula de não concorrência Elementos essenciais do contrato de trabalho Agente capaz A. Capacidade do trabalhador B. Capacidade do empregador C. Capacidade e legitimidade do empregado estrangeiro Objeto lícito, possível, determinado ou determinável Forma prescrita ou não defesa em lei Elementos acidentais do contrato de emprego Termo Condição Encargo Formas de invalidade do contrato de emprego Nulidade total do contrato de trabalho Nulidade parcial do contrato de trabalho Dissimulação de contrato de emprego Efeitos da declaração de nulidade A. Efeitos da nulidade quanto à forma B. Efeitos da nulidade quanto ao objeto C. Efeitos da nulidade quanto à capacidade do sujeito Trabalho ilícito e trabalho proibido Efeitos do contrato de emprego Direitos, deveres e obrigações do empregador A. Obrigações do empregador B. Deveres do empregador C. Direitos do empregador Direitos, deveres e obrigações do empregado A. Obrigações do empregado B. Deveres do empregado C. Direitos do empregado D. Invenção do empregado Os poderes do empregador A. Poder de organização e regulamentação B. Poder de controle ou de fiscalização C. Poder disciplinar Quadro sinóptico Cairo Jr.-Curso de Dir Trabalho-12ed.indb 17 07/07/ :47:38

6 18 CURSO DE DIREITO DO TRABALHO José Cairo Júnior 11. Informativos do TST sobre a matéria Questões Questões objetivas Questões discursivas Gabarito das questões objetivas Gabarito das questões discursivas CAPÍTULO IV EMPREGADO Conceito e denominações Caracterização Pessoalidade Onerosidade Não eventualidade Subordinação A. Conceito B. Natureza jurídica C. Espécies Sistema de indícios A. Alteridade B. Exclusividade C. Dependência tecnológica D. Continuidade Altos empregados Conceito Proteção legal Trabalhadores intelectuais Funções de confiança Diretores e sócios Aprendiz Conceito Características Obrigatoriedade de contratação Extinção do contrato de aprendizagem Empregado doméstico Caracterização Empregado doméstico e diarista Aplicabilidade da CLT e direitos trabalhistas Contrato por prazo determinado Carteira de Trabalho e Previdência Social Jornada de trabalho Repouso semanal remunerado Férias Descontos salariais Vale-transporte Licença e estabilidade gestante FGTS Aviso prévio Seguro-desemprego Justa causa e rescisão indireta do contrato de trabalho Cairo Jr.-Curso de Dir Trabalho-12ed.indb 18 07/07/ :47:38

7 SUMÁRIO Salário-família Prescrição Simples doméstico Fiscalização e autuação pelo Ministério do Trabalho e Emprego Incentivo à formalização do contrato de trabalho doméstico Resumo dos direitos trabalhistas dos domésticos Trabalho a domicílio Mãe social Empregado público Conceito Regime celetista e regime estatutário A. Conversão do regime celetista para o estatutário B. Regime dos agentes comunitários de saúde Formalidade para contratação Direitos dos empregados públicos Estabilidade no serviço público Empregado público e empregado de empresa pública ou de economia mista Trabalho do indígena A capacidade do indígena Validade do contrato de trabalho celebrado com o indígena Trabalho da criança e do adolescente Proteção no plano internacional Trabalho Infantil Proteção no plano interno A. Trabalho proibido para a criança e para o adolescente B. Consequências do trabalho proibido C. Autorização especial para o trabalho D. Direitos e peculiaridades do trabalhador adolescente Mulher empregada Proteção legal A. Proteção à mulher Intervalo especial Repouso semanal remunerado Métodos e local de trabalho Esforço físico Matrimônio e gravidez B. Proteção à maternidade Condições de trabalho especiais antes do parto Condições especiais de trabalho após o parto Discriminação Portador de necessidades especiais Conceito Sistema de cotas para portadores de necessidades especiais Contrato de aprendizagem com portadores de necessidades especiais Teletrabalhador Conceito e denominações de teletrabalho Natureza jurídica da relação de teletrabalho Elementos do teletrabalho A. Utilização das novas tecnologias B. Local da prestação de serviços Cairo Jr.-Curso de Dir Trabalho-12ed.indb 19 07/07/ :47:38

8 20 CURSO DE DIREITO DO TRABALHO José Cairo Júnior 14. Profissões regulamentadas Atleta profissional A. Requisitos do contrato de trabalho B. Cláusula penal clausula indenizatória desportiva C. Direito de arena D. Atleta profissional de futebol Professor A. Remuneração B. Jornada de trabalho C. Repouso semanal remunerado D. Férias indenizadas Músico A. Contrato de trabalho e nota contratual B. Jornada normal de trabalho C. Horas extras Petroleiro Aeronauta Portuário A. Jornada de trabalho B. Adicional de risco Jornalista Vendedor viajante Motorista Outras profissões regulamentadas Quadro sinóptico Informativos do TST sobre a matéria Questões Questões objetivas Questões discursivas Gabarito das questões objetivas Gabarito das questões discursivas CAPÍTULO V EMPREGADOR Conceito e denominações Caracterização Empresa e estabelecimento Empresa pública e sociedade de economia mista Grupo econômico Conceito Outros efeitos decorrentes da solidariedade Espécies de grupos econômicos Sucessão de empregadores Responsabilidade do sucedido Sucessão parcial Cláusula de não-responsabilização Falência e sucessão Consórcio de empregadores Empregador rural Horário noturno e adicional noturno Cairo Jr.-Curso de Dir Trabalho-12ed.indb 20 07/07/ :47:38

9 SUMÁRIO Intervalo intrajornada Aviso-prévio Salário in natura Atividade industrial em estabelecimento agrário Legislação aplicável Lei nº 5.889/ Contrato de safra e de curto prazo Cartório não oficializado Terceirização Fundamentos da responsabilidade A. Despersonificação do empregador B. Responsabilidade indireta C. Proteção legal e jurisprudencial Conceito Espécies A. Terceirização lícita B. Terceirização ilícita C. Construção Civil D. Terceirização na administração pública Efeitos da terceirização Quadro sinóptico Informativos do TST sobre a matéria Questões Questões objetivas Questões discursivas Gabarito das questões objetivas Gabarito das questões discursivas CAPÍTULO VI REMUNERAÇÃO E SALÁRIO Salário Conceito Denominações Características A. Caráter forfetário B. Caráter alimentar C. Crédito superprivilegiado D. Pós-numerário ou pós-serviço E. Determinação unilateral com limitação da autonomia da vontade F. Persistência ou continuidade G. Periodicidade Distinção entre remuneração e salário Gorjetas A. Espécies de gorjeta B. Anotações na CTPS C. Gorjeta e outras verbas trabalhistas Gueltas Limites quantitativos do salário Piso salarial Teto salarial Cairo Jr.-Curso de Dir Trabalho-12ed.indb 21 07/07/ :47:38

10 22 CURSO DE DIREITO DO TRABALHO José Cairo Júnior 2.3. Salário mínimo A. Conceito B. Características Nacionalidade Reajustamentos periódicos Desvinculação C. Meio de pagamento D. Salário mínimo proporcional Salário profissional Piso da categoria profissional salário normativo Formas de aferição do salário Salário por unidade de tempo Salário por tarefa ou peça Salário por comissão e a cláusula star del credere A. Cláusula star del credere B. Composição salarial Tempo do pagamento Dos meios de pagamento em pecúnia Lugar do pagamento Prova do pagamento Composição do salário Salário complessivo Modalidades de salário Adicionais A. Adicional de hora extra B. Adicional noturno C. Adicional de insalubridade, periculosidade e penosidade Insalubridade Periculosidade Penosidade D. Adicional por tempo de serviço E. Adicional de transferência Gratificações A. Gratificação de natal 13º salário B. Gratificação de função comissionada C. Gratificação por tempo de serviço Prêmios Abonos Parcelas não-salariais Ajuda de custo Diárias Salário-família Participação nos lucros e no faturamento da empresa A. Participação nos lucros ou resultados B. Abono do PIS C. Abono do PASEP Salário-educação Stock options A. Preço da emissão da ação B. Período de carência Cairo Jr.-Curso de Dir Trabalho-12ed.indb 22 07/07/ :47:38

11 SUMÁRIO 23 C. Prazo para o exercício da opção D. Natureza jurídica Salário-maternidade Salário in natura e utilidades não-salariais Alimentação Habitação Vestuário Transporte A. Natureza jurídica B. Contribuição do empregado C. Ônus da prova D. Quantidade Vale-Cultura Proteção ao salário Proteção contra atos do empregador A. Irredutibilidade salarial B. Descontos salariais Descontos legais Descontos de prejuízos Descontos convencionados C. Truck system D. Retenção salarial Proteção contra atos de terceiros Proteção contra atos do próprio empregado Equiparação salarial O Princípio da igualdade salarial Trabalho de igual valor Mesmo empregador Mesma localidade Tempo de serviço inferior a dois anos Simultaneidade Inexistência de plano de cargos e salários Enquadramento Acúmulo e mudança de função Quadro sinóptico Informativos do TST sobre a matéria Questões Questões Objetivas Questões subjetivas Gabarito das questões objetivas Gabarito das questões discursivas CAPÍTULO VII DURAÇÃO DO TRABALHO Fundamentos e objetivos Jornada de trabalho e horário de trabalho Trabalho em regime de tempo parcial Registro de horário de trabalho Registro eletrônico de ponto REP Cairo Jr.-Curso de Dir Trabalho-12ed.indb 23 07/07/ :47:38

12 24 CURSO DE DIREITO DO TRABALHO José Cairo Júnior 3. Trabalho extraordinário Acordo de prorrogação Necessidade imperiosa de serviços Proibições e limitações da jornada extraordinária Acordo de compensação de horas A. Acordo individual B. Jornada de 12 x C. Semana espanhola e semana inglesa Banco de horas Horas in itinere Horas de sobreaviso Horas de prontidão Trabalho em regime de revezamento A. Concessão de intervalos intrajornada B. Divisor-hora C. Revezamento em atividades petrolíferas Empregados excluídos do direito às horas extras Trabalho externo Cargo de gestão Valor das horas extras Divisor de horas Salário fixo e variável Efeito reflexo do labor extraordinário A. Horas extras e repouso semanal remunerado B. Horas extras e 13º salário C. Horas extras e férias D. Reflexo das horas extras sobre o FGTS Jornadas especiais de trabalho Bancário A. Divisor B. Base de cálculo C. Bancário por equiparação D. Pré-contratação de horas extras Advogado Telefonista Digitador Motorista A. Aplicabilidade subjetiva da Lei nº / B. Principais institutos Jornada de trabalho e horário de trabalho Horas extras Tempo de direção Tempo de espera C. Regras para as viagens de até sete dias Intervalo intrajornada Intervalo interjornada D. Regras para as viagens de mais sete dias Repouso semanal remunerado Não entra no cômputo da jornada de trabalho Cairo Jr.-Curso de Dir Trabalho-12ed.indb 24 07/07/ :47:38

13 SUMÁRIO 25 E. Regras para o transporte de passageiros Outros profissionais Jornada noturna do trabalhador urbano Adicional noturno Hora ficta noturna Jornada mista Trabalho noturno do adolescente Horário noturno do trabalhador rural Efeitos do trabalho noturno Repousos Intervalo intrajornada Intervalos intrajornada especiais A. Intervalo do mecanógrafo ou digitador B. Intervalo da mulher e do adolescente C. Intervalo do trabalhador em câmaras frigoríficas Intervalo interjornada Efeitos da não concessão dos intervalos Repouso semanal remunerado A. Feriados B. Legalidade do labor em domingos e feriados Domingos Feriados C. Valor do repouso Salário variável Salário pago por unidade de tempo Salário do repouso trabalhado Reflexo de outras verbas sobre o repouso Descanso anual remunerado férias Período aquisitivo Período concessivo Período de gozo A. Relação entre faltas injustificadas e o período de gozo de férias B. Perda do gozo de férias C. Licença acidentária e maternidade D. Divisão do período de gozo de férias Período de gozo no regime de tempo parcial Pagamento Abono de férias Aviso-prévio de férias Férias coletivas Efeitos na extinção contratual Prescrição Quadro sinóptico Informativos do TST sobre a matéria Questões Questões objetivas Questões discursivas Gabarito das questões objetivas Gabarito das questões discursivas Cairo Jr.-Curso de Dir Trabalho-12ed.indb 25 07/07/ :47:38

14 26 CURSO DE DIREITO DO TRABALHO José Cairo Júnior CAPÍTULO VIII ALTERAÇÃO, SUSPENSÃO, INTERRUPÇÃO E EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABA- LHO Alterações do contrato de trabalho Espécies de alteração contratual A. Alteração objetiva e subjetiva B. Alteração individual e coletiva C. Alteração unilateral e bilateral Alteração ilícita do contrato de trabalho A. Alterações legais B. Alterações no âmbito dos contratos firmados pela administração pública Efeitos da alteração ilícita A. Prescrição total B. Prescrição parcial Ius variandi do empregador e o ius resistentiae do empregado A. Pacta sunt servanda B. Cláusula rebus sic stantibus Cláusulas substanciais do contrato de trabalho A. Remoção B. Reversão C. Promoção e rebaixamento D. Alteração no horário de trabalho E. Redução de remuneração Transferência do local de trabalho A. Conceito e delimitação B. Legalidade da transferência C. Exceções Função de confiança Cláusula de transferência implícita no contrato de trabalho Cláusula explícita de transferência no contrato de trabalho Fechamento do estabelecimento Caso fortuito e força maior Real necessidade de serviço D. Transferência definitiva e provisória E. Adicional de transferência Suspensão e interrupção do contrato de trabalho Conceito Caracterização Distinções Casos de interrupção do contrato de trabalho A. Faltas ao serviço B. Lockout C. Incapacidade para o trabalho por até 15 dias D. Membro de comissão de conciliação prévia E. Outras causas de interrupção F. Faltas abonadas X faltas justificadas Causas de suspensão do contrato de trabalho A. Suspensão disciplinar do empregado B. Aposentadoria por invalidez C. Incapacidade por tempo superior a quinze dias Cairo Jr.-Curso de Dir Trabalho-12ed.indb 26 07/07/ :47:38

15 SUMÁRIO 27 D. Eleição para o cargo de diretor E. Mulher em situação de violência doméstica ou familiar F. Outros casos de suspensão Situações especiais A. Participação em movimento grevista B. Acidente do trabalho doença ocupacional C. Plano de saúde D. Serviço militar obrigatório e outros encargos públicos E. Suspensão para qualificação profissional F. Licença-maternidade G. Afastamento de dirigente sindical Efeitos da suspensão e da interrupção do contrato de trabalho A. Impossibilidade de extinção do contrato de trabalho B. Garantias quando do retorno ao serviço C. Férias D. Prescrição Cessação do contrato de emprego Causas e classificação A. Extinção normal do contrato de trabalho B. Distrato C. Outras causas de extinção do contrato de trabalho Rescisão unilateral: resilição contratual A. Despedida do empregado B. Natureza jurídica da despedida do empregado C. Limites para o exercício D. Demissão do empregado Aposentadoria A. Conceito B. Denominação C. Espécies D. Aposentadoria como causa extintiva do contrato de trabalho Força maior Falência, recuperação judicial e extrajudicial Factum principis Morte Despedida por justa causa Exceção do contrato não cumprido Vínculo de confiança Pressupostos e requisitos para aplicação da justa causa A. Tipicidade B. Autoria e materialidade C. Nexo de causalidade D. Imediatidade E. Proporcionalidade Espécies A. Ato de improbidade B. Incontinência de conduta e mau procedimento C. Negociação habitual D. Condenação criminal E. Desídia Cairo Jr.-Curso de Dir Trabalho-12ed.indb 27 07/07/ :47:38

16 28 CURSO DE DIREITO DO TRABALHO José Cairo Júnior F. Embriaguez habitual ou em serviço G. Violação de segredo H. Ato de indisciplina e de insubordinação I. Abandono de serviço J. Ato lesivo da honra ou da boa fama L. Ofensas físicas M. Prática constante de jogos de azar N. Justas causas especiais Efeitos da alegação de prática de falta Efeitos da sentença crime no processo do trabalho Despedida indireta A. Exigir serviço superior às forças do empregado B. Trabalho proibido e contrário aos bons costumes C. Inadimplemento contratual D. Tratamento com rigor excessivo E. Ato lesivo à honra F. Perigo manifesto de mal considerável G. Ofensas físicas Culpa recíproca Falta grave Extinção do contrato de trabalho do adolescente Dispensa coletiva Obrigações decorrentes da cessação do contrato de emprego Indenização por tempo de serviço A. Valor B. Vantagens e desvantagens Indenização adicional Aviso-prévio A. Conceito B. Aviso-prévio proporcional Proporcionalidade do tempo inferior a um ano Demissão do empregado Empregados domésticos Redução da jornada de trabalho C. Aviso-prévio do empregado D. Natureza jurídica E. Obrigações derivadas do contrato de trabalho F. Jornada reduzida G. Efeitos do aviso-prévio H. Valor do aviso-prévio indenizado Multa do art. 477 da Consolidação das Leis do Trabalho A. Contagem do prazo B. Falência e recuperação judicial C. Pagamento parcial D. Empregado doméstico Aviso-prévio cumprido em casa Multa do art. 467 da Consolidação das Leis do Trabalho Procedimentos e direitos concernentes à cessação do contrato A. Homologação do ato de extinção contratual B. Quitação de parcelas trabalhistas C. Eficácia liberatória Cairo Jr.-Curso de Dir Trabalho-12ed.indb 28 07/07/ :47:38

17 SUMÁRIO Prescrição A. Prazo prescricional fixado pela CF/88 e CLT B. Termo inicial C. Aspectos processuais D. A prescrição do Código Civil E. FGTS F. Interrupção e suspensão da prescrição G. Incapazes H. Dano moral I. Acidente do trabalho e doença ocupacional J. Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST e prescrição Decadência Despedida sem justa causa A. Parcelas rescisórias B. Seguro desemprego Requisitos para concessão Suspensão do pagamento e cancelamento Situações especiais Demissão Despedida por justa causa Despedida indireta Culpa recíproca Fim do contrato por prazo determinado Aposentadoria Falência, recuperação judicial e extrajudicial Força maior Quadro sinóptico Informativos do TST sobre a matéria Questões Questões objetivas Questões discursivas Gabarito das questões objetivas Gabarito das questões discursivas CAPÍTULO IX FGTS E ESTABILIDADE FGTS Histórico do FGTS Conceito Trabalhadores protegidos e situações especiais A. Empregado doméstico B. Diretores não empregados C. Servidor público D. Empregados rurais Natureza jurídica Hipóteses para movimentação da conta vinculada Multa de 40% Opção retroativa Retratação da opção Valor do depósito base de cálculo atualização monetária Cairo Jr.-Curso de Dir Trabalho-12ed.indb 29 07/07/ :47:38

18 30 CURSO DE DIREITO DO TRABALHO José Cairo Júnior Prescrição Lei Complementar nº 110/ Administração, gestão e operação do FGTS A. Conselho curador do FGTS B. Gestão da aplicação do FGTS C. Operação do FGTS D. Estabilidade no emprego Estabilidade e garantias provisórias de emprego Introdução Antecedentes históricos Conceito e denominações Fundamentos Caracterização Distinções Convenção 158 da Organização Internacional do Trabalho Estabilidade e função de confiança Formas de estabilidade Estabilidade definitiva A. Estabilidade da Consolidação das Leis do Trabalho B. Estabilidade de servidor público celetista Estabilidade provisória A. Dirigente sindical B. Membro da CIPA C. Empregada gestante Responsabilidade objetiva Irrenunciabilidade Aborto não criminoso e natimorto Morte da mãe durante o período de estabilidade Programa empresa cidadã D. Empregado acidentado E. Outras estabilidades provisórias Membro do Conselho Nacional de Previdência Social CNPS Membro do Conselho Curador do FGTS Diretores de cooperativas Membro de comissão de conciliação prévia Estabilidade prevista por instrumentos normativos Empregados de empresas que aderirem ao PPE Portador do vírus HIV Portador de necessidades especiais Estabilidade eleitoral Teoria da nulidade da despedida arbitrária Renúncia à estabilidade Homologação Despedida de empregado estável Efeitos da dispensa arbitrária ou sem justa causa Readmissão Reintegração Indenizações rescisórias Fechamento da empresa e do estabelecimento Força maior Cairo Jr.-Curso de Dir Trabalho-12ed.indb 30 07/07/ :47:38

19 SUMÁRIO Despedida obstativa Prescrição da pretensão de reintegração Exclusão do direito à estabilidade Aviso-prévio concedido Contrato por prazo determinado Extinção da empresa Cláusula de permanência Quadro sinóptico Informativos do TST sobre a matéria Questões Questões objetivas Questões discursivas Gabarito das questões objetivas Gabarito das questões discursivas CAPÍTULO X SEGURANÇA, HIGIENE E MEDICINA DO TRABALHO Meio ambiente do trabalho Proteção legal ao meio ambiente Proteção legal ao meio ambiente do trabalho Normas regulamentadoras Periculosidade e insalubridade Legalidade estrita Perícia Adicional de periculosidade e de insalubridade A. Adicional de insalubridade B. Adicional de periculosidade Natureza jurídica Trabalho do adolescente em local insalubre Órgãos internos de prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais CIPA SESMT Equipamentos de proteção individual Medidas preventivas Descumprimento das normas de proteção à saúde e segurança do trabalho Quadro sinóptico Informativos do TST sobre a matéria Questões Questões objetivas Questões discursivas Gabarito das questões objetivas Gabarito das questões discursivas CAPÍTULO XI RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR Generalidades Natureza da responsabilidade civil do empregador Contratual x aquiliana Responsabilidade subjetiva x objetiva Conceito Cairo Jr.-Curso de Dir Trabalho-12ed.indb 31 07/07/ :47:38

20 32 CURSO DE DIREITO DO TRABALHO José Cairo Júnior 4. Ação ou omissão ofensiva Espécies de dano moral e sua prova em juízo Dano moral puro Dano moral físico e estético Dano moral coletivo Dano moral e mero dissabor, aborrecimento ou transtorno Indenização Casuística e jurisprudência Reconhecimento do dano moral na relação de emprego Não configuração do dano moral Revista pessoal Alegação de justa causa Assédio moral Previsão legal Conceito, denominações e características Espécies Assédio sexual Danos e outras consequências Casuística e jurisprudência Quadro sinóptico Informativos do TST sobre a matéria Questões Questões objetivas Questões discursivas Gabarito das questões objetivas Gabarito das questões discursivas CAPÍTULO XII FISCALIZAÇÃO DO TRABALHO Generalidades Fiscalização Livro de inspeção do trabalho Autoridades competentes Inspeção A. Critério da dupla visita B. Procedimento especial de ação fiscal C. Inspeção no âmbito do empregador doméstico Autuação Imposição das multas Inscrição e cobrança Quadro sinóptico Informativos do TST sobre a matéria Questões Questões objetivas Gabarito das questões objetivas CAPÍTULO XIII DIREITOS E INTERESSES TRANSINDIVIDUAIS Considerações iniciais Cairo Jr.-Curso de Dir Trabalho-12ed.indb 32 07/07/ :47:38

21 SUMÁRIO Diplomas legais Ação civil pública Código de Defesa do Consumidor Direitos e interesses metaindividuais no Direito do Trabalho A tutela coletiva dos direitos na Justiça do Trabalho A. Competência B. Legitimidade C. Sentença Direitos e interesses difusos Direitos e interesses coletivos stricto sensu Direitos individuais homogêneos Dano moral coletivo Quadro sinóptico Informativos do TST sobre a matéria Questões Questões objetivas Questões discursivas Gabarito das questões objetivas Gabarito das questões discursivas PARTE II DIREITO COLETIVO DO TRABALHO CAPÍTULO I INTRODUÇÃO AO DIREITO COLETIVO DO TRABALHO Conceito Denominação Aspectos históricos Na Europa A. Fase da proibição B. Fase da tolerância C. Fase da permissão legal No Brasil A. Fase embrionária B. Fase da ingerência estatal C. Fase de liberdade limitada Evolução constitucional nacional A. Carta de B. Constituição Federal de C. Constituição Federal de D. Constituição Federal de E. Constituição Federal de F. Constituição Federal de 1967/ G. Constituição Federal de Conteúdo Função Natureza jurídica Princípios do Direito Coletivo do Trabalho Liberdade sindical Interveniência sindical Cairo Jr.-Curso de Dir Trabalho-12ed.indb 33 07/07/ :47:38

22 34 CURSO DE DIREITO DO TRABALHO José Cairo Júnior 7.3. Autonomia coletiva Força normativa Autonomia Autonomia legal Autonomia jurisdicional Autonomia científica Autonomia didática Conclusões Os conflitos coletivos de trabalho Espécies de conflitos coletivos Mecanismos para solução dos conflitos coletivos de trabalho Negociação coletiva Autocomposição Mediação Arbitragem Greve Autodefesa Jurisdição A. Espécies B. Natureza jurídica da sentença normativa C. Efeitos da EC nº 45/ D. Legitimação e competência E. Acordo no dissídio coletivo F. Exclusão dos servidores públicos G. Coisa julgada Fontes do Direito Coletivo do Trabalho Fonte constitucional Fonte infraconstitucional Fonte internacional Fonte jurisprudencial O problema das fontes normativas e dos princípios jurídicos Quadro sinóptico Informativos do TST sobre a matéria Questões Questões objetivas Questões discursivas Gabarito das questões objetivas Gabarito das questões discursivas CAPÍTULO II ORGANIZAÇÃO SINDICAL Estrutura sindical Associação profissional e patronal Sindicato Conceito Características Denominação Natureza jurídica Sistemas sindicais modalidades e critérios de estruturação sindical Enquadramento sindical no Brasil Constituição do sindicato registro Órgãos do sindicato Cairo Jr.-Curso de Dir Trabalho-12ed.indb 34 07/07/ :47:38

23 SUMÁRIO Administração dos sindicatos Funções A. Função reivindicativa B. Função negocial C. Função institucional D. Função política E. Função assistencial Representatividade dos sindicatos Federações e confederações sindicais Centrais sindicais Organizações sindicais internacionais Trabalhador filiado direitos e deveres Natureza jurídica do sindicato Representantes dos trabalhadores na empresa Sindicalização no serviço público Sindicalismo rural Prerrogativas das entidades sindicais Representação e substituição processual A. Adicional de insalubridade e de periculosidade B. Desistência da ação pelo substituído C. Honorários advocatícios Comissão de conciliação prévia intersindical Negociação coletiva Celebração de acordos e convenções coletivas Instauração de dissídio coletivo Ação de cumprimento Homologação de rescisão contratual Homologação de pedido de demissão Arrecadação do imposto sindical Deflagração de greve Sustentação financeira Contribuição confederativa Contribuição assistencial Imposto sindical A. Natureza jurídica B. Recolhimento C. Fato gerador D. Divisão da arrecadação Limitações ao reconhecimento da plena liberdade sindical Garantias sindicais Estabilidade do dirigente sindical A. Comunicação B. Quantidade de dirigentes C. Dirigentes de associação e delegados sindicais Inquérito para apuração de falta grave Inamovibilidade do dirigente sindical Quadro sinóptico Informativos do TST sobre a matéria Questões Questões objetivas Cairo Jr.-Curso de Dir Trabalho-12ed.indb 35 07/07/ :47:38

24 36 CURSO DE DIREITO DO TRABALHO José Cairo Júnior Questões discursivas Gabarito das questões objetivas Gabarito das questões discursivas CAPÍTULO III LIBERDADE SINDICAL Liberdade sindical Liberdade de constituição Liberdade de organização Liberdade de administração Liberdade de associação, permanência e desfiliação Convenção nº 87 da OIT Modelo sindical brasileiro Conceito de categoria econômica e profissional Categorias conexas e similares Categoria profissional diferenciada Empregados de entidades sindicais Dissociação de categorias Agregação de entidades sindicais Óbices para o reconhecimento pleno da liberdade sindical Unicidade sindical Base territorial mínima Engessamento das categorias profissionais e econômicas Imposto sindical Poder normativo da Justiça do Trabalho Quadro sinóptico Informativos do TST sobre a matéria Questões Questões objetivas Gabarito das questões objetivas CAPÍTULO IV NEGOCIAÇÃO COLETIVA Negociação coletiva Conceito Funções Características A. Autonomia B. Bilateralidade C. Transacionalidade Classificação A. Quanto à existência de regras para a negociação B. Quanto à periodicidade da negociação Requisitos de validade Data-base Níveis de negociação Negociação coletiva na administração pública Diálogo social Representatividade Quadro sinóptico Cairo Jr.-Curso de Dir Trabalho-12ed.indb 36 07/07/ :47:38

25 SUMÁRIO Informativos do TST sobre a matéria Questões CAPÍTULO V INSTRUMENTOS NORMATIVOS NEGOCIADOS Considerações gerais Conceito Denominação Natureza jurídica dos instrumentos normativos Requisitos de validade Capacidade dos sujeitos Objeto lícito Forma prescrita ou não defesa em lei Assembleia geral Conteúdo dos instrumentos normativos A. Cláusulas normativas B. Cláusulas obrigacionais C. Cláusulas instrumentais Depósito, registro e arquivamento A. Depósito B. Registro C. Arquivamento Características Vigência no tempo provisoriedade ou temporalidade Incorporação das cláusulas ao contrato de emprego (ultratividade ou aderência) Abstratividade Generalidade Vigência espacial limitada Normas profissionais e os empregados públicos Hierarquia dos instrumentos normativos negociados Princípio da aplicação da norma mais favorável A. Teoria do conglobamento B. Teoria da acumulação C. Teoria do conglobamento orgânico ou por instituto Prevalência do negociado sobre o legislado Convenção coletiva de trabalho Acordo coletivo de trabalho Efeitos das cláusulas Prorrogação Revisão Denúncia Revogação Quadro sinóptico Informativos do TST sobre a matéria Questões Questões objetivas Questões discursivas Gabarito das questões objetivas Gabarito das questões discursivas Cairo Jr.-Curso de Dir Trabalho-12ed.indb 37 07/07/ :47:39

26 38 CURSO DE DIREITO DO TRABALHO José Cairo Júnior CAPÍTULO VI GREVE Considerações gerais A greve no contexto global A greve no direito brasileiro No plano constitucional No plano infraconstitucional Conceito Espécies de greve Requisitos de legalidade Tentativa de autocomposição Autorização da assembleia-geral Aviso prévio de greve Direitos dos grevistas Abuso do direito de greve Efeitos da greve Sobre o contrato de trabalho Responsabilidade pelos atos praticados Julgamento de legalidade da greve Greve em serviços essenciais Greve no serviço público Lockout Quadro sinóptico Informativos do TST sobre a matéria Questões Questões objetivas Questões discursivas Gabarito das questões objetivas Gabarito das questões discursivas PARTE III ANEXOS OJ S DA SDI SÚMULAS DO TST BIBLIOGRAFIA Cairo Jr.-Curso de Dir Trabalho-12ed.indb 38 07/07/ :47:39