PROCURAR EMPREGO. Delegação Regional do Centro. Centro de Emprego da Covilhã

Transcrição

1 PROCURAR EMPREGO Delegação Regional do Centro Centro de Emprego da Covilhã 1

2 Procurar Emprego Exige: MOTIVAÇÃO PROATIVIDADE DETERMINAÇÃO TEMPO PERSISTÊNCIA ORGANIZAÇÃO

3 Conhecer-se a si próprio: Experiências escolares profissionais e atividades extraprofissionais; Identificar os seus valores e suas características; Interesses.

4 Conhecer o mercado de trabalho: Obtenha informação: Sobre as empresas; Sobre os novos empregos que surgem; Sobre os setores de atividade em expansão e transformação.

5 Construir o seu projeto profissional: Estabeleça objetivos profissionais; Determine as áreas e os setores de atividade que melhor se adaptam às suas características; Identifique as profissões adequadas ao seu perfil; Defina as suas prioridades; Estabeleça a sua estratégia de atuação.

6 Saber encontrar oportunidades: Leia, diariamente, os anúncios de emprego e selecione os que mais lhe interessam; Consulte os anúncios nas Juntas de Freguesia ou outros espaços públicos; Consulte as ofertas no Centro de Emprego, no Gabinete de Inserção Profissional, empresas de trabalho temporário e bolsas de emprego online; Mobilize a sua rede de relações.

7 Pôr em prática o seu plano de ação: Faça o seu currículo; Selecione as empresas suscetíveis de contratar; Responda a anúncios de emprego; Contacte diretamente com um empregador/empresa; Envie cartas de candidatura espontânea a empregadores; Consulte os Diários da República.

8 CURRÍCULO Um Currículo bem feito é a chave para conseguir um emprego 8

9 Currículo: É o resumo de todas as informações sobre a pessoa, suscetíveis de interessar aos empregadores. Permite: Apresentar as suas experiências, suas competências e suas qualidades. Provar ao empregador que o seu perfil é um dos melhores Levar o empregador a querer conhecê-lo

10 Elaboração do Currículo: Utilizar uma linguagem clara e concisa, de fácil leitura; Deve ser apresentado em folhas brancas de formato A4 e não ultrapassando em regra 2 páginas. Opte por: Verbos na 1ª pessoa (Ex: Dirigi, Sei fazer ); Utilize palavras simples e frases curtas; Parágrafos com menos de 6 linhas; Apresentar as datas sempre da mesma forma; Se utilizar siglas, escreva sempre o seu significado.

11 CARTA DE CANDIDATURA ESPONTÂNEA 11

12 Carta de candidatura espontânea: Deve apresentar de forma clara e sucinta a sua mais valia para a empresa. É dirigida ao Diretor de Recursos Humanos ou Diretor da Empresa, no caso de empresa de menor dimensão. Deve englobar 3 parágrafos: 1. Refira o motivo que o leva a contactar a empresa, evidenciando conhecimento sobre a mesma; 2. Relacione o seu perfil com a empresa. Procure demonstrar em que medida a sua formação e experiência poderá ser útil à empresa; 3. Solicite uma entrevista e termine de forma atenciosa.

13 A ENTREVISTA Momento de troca de informações entre o entrevistador e candidato 13

14 A Entrevista: Antes de ir à entrevista: Cuide da sua apresentação; Aprofunde a informação sobre a empresa e a função a que se candidata; Releia o currículo, pois deverá saber justificar todas as informações; Prepare a documentação: currículo, diplomas, cartas de recomendação ; Prepare as respostas para as perguntas mais frequentes; Anote as perguntas que quer formular; Verifique a data, hora e local da entrevista.

15 Durante a entrevista: Cumprimente o seu interlocutor, apresentando-se; Aguarde que o convidem a sentar e mantenha uma postura correta; Seja natural, mostre-se confiante, com à vontade e simpatia; Mantenha-se atento e interessado; Não responda com monossílabos; Faça perguntas, pedindo autorização; Realce os seus pontos fortes; Revele que é um candidato facilmente adaptável e que situações novas não o assustam, dando-lhe pelo contrário novas motivações para trabalhar; Aguarde que seja o entrevistador a dar por terminada a entrevista. Levante-se depois do entrevistador e agradeça a entrevista.

16 Depois da entrevista: Faça um balanço final, de modo a identificar os aspetos mais positivos e os menos positivos e o que pode ser melhorado numa futura entrevista. Lembre-se Quem procura emprego, pode ter de realizar várias entrevistas, o que lhe proporcionará mais experiência. Não se esqueça do seu grande objetivo: SER ADMITIDO!

17 Não acredite na sorte quando está à procura de emprego, acredite no seu trabalho, no seu plano de ação ACREDITE EM SI!. FIM