JUSTIFICATIVA Diversas competências são necessárias para a atuação de um profissional no mercado contemporâneo, mas nenhuma é tão valorizada quanto à

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1 JUSTIFICATIVA Diversas competências são necessárias para a atuação de um profissional no mercado contemporâneo, mas nenhuma é tão valorizada quanto à competência humana. Profissionais que tenham desenvolvidas suas dimensões humanas são melhores líderes, sabem trabalhar em equipe, geram resultados valorosos para as empresas e tomam decisões acertadas. O MBA Executivo em Liderança e Gestão Empresarial vem ao encontro desta demanda do mercado por profissionais diferenciados. Suas disciplinas são focadas na formação humana, o que traz mais benefícios no desenvolvimento das atividades gerenciais. Este curso lhe possibilitará alcançar suas metas profissionais e pessoais, e contribuir para o máximo desenvolvimento de sua equipe e de sua organização como um todo. Você estará preparado para atuar com excelência no mercado altamente competitivo e ser um profissional de destaque no mundo dos negócios. PÚBLICO Administradores, Empresários, Diretores, Gerentes, Supervisores, Consultores, Professores e demais profissionais que ocupem ou se interessem por cargos de gestão. OBJETIVOS Desenvolver profissionais com competência ética e técnica para gerir organizações de forma efetiva; elaborar projetos, implementá-los e acompanhá-los de forma eficiente; Trabalhar a capacidade de liderança e orientar pessoas nas organizações;

2 Desenvolver a competência para Desenvolver a capacidade executiva de agregar valor e competitividade para suas organizações, desenvolvendo-o como agentes de mudanças nas organizações em que atuam; FORMAÇÃO CURRICULAR DO ESPECIALISTA Comunicação Empresarial e Marketing Institucional Inteligência da Execução Sistema de Gestão Integrada (Qualidade Ambiental, Segurança no trabalho e Responsabilidade social) Liderança Executiva e Modelos Gerenciais Gestão de Projetos Gestão de pessoas e relacionamento interpessoal Gestão Integrada de Custos e Orçamento Consultoria Interna e Diagnóstico Organizacional Ferramentas de Gestão do Conhecimento e TI (open source e segurança, web, marketing digital) Gestão do Tempo e Ferramentas de Produtividade Team Building Equipes de Alta Performance (Módulo Vivencial) Metodologia do Trabalho Científico Técnicas de Comunicação e Apresentações de Sucesso (Módulo Vivencial) Gestão de Processos Organizacionais Controller e Análises Gerenciais (Controladoria Gerencial e Operacional) Gestão de Talentos e Competências: Coaching, Mentoring, Consulling e Storing. Estratégias de Ensinagem nas organizações Logística e Distribuição Técnicas Conciliação e Negociação (Módulo Vivencial) Planejamento Estratégico e Desenvolvimento Organizacional Carga Horária 480 horas / aula COORDENAÇÃO Silvana de Brito Arrais Dias - Doutora em Ciências Ambientais pela UFG e Mestre em Agronegócios pela UFRS. Graduada em Ciências Econômicas e Administração de Empresas. Consultora organizacional. Especialista em Qualidade. Auditora Lead Auditor. Pesquisadora acadêmica nas áreas de qualidade, ambiental, gestão do conhecimento, estratégia e organização empresarial. Vasta experiência na área de Administração, atuando principalmente nos seguintes temas: administração geral, diagnóstico, qualidade, gestão de processo, gestão ambiental, administração da informação, gestão do conhecimento e aprendizagem. Atualmente é diretora/consultora - Orientec Consultoria e Educação. Tathiane Deândhela e Silva - Mestranda no curso Mestrado Executivo Internacional em Liderança. Graduada em Administração em Turismo. Possui MBA em Marketing, Curso de Negociação em Harvard Business School, MBA em Gestão de Pessoas por Competências e Coaching, MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional (FranklinCovey), Gerente Comercial e Professora. Ampla experiência em Gestão Executiva. CORPO DOCENTE Adriana Maria Ferreira dos Santos - Graduada em Direito. Mestranda no Mestrado Executivo Internacional - IPOG/BEUALAH UNIVERSITY, Consultora Organizacional, fundadora da Radikal Aventura, Analista de Controle Externo do TCM-GO. Tem experiência na área de Direito, atuando principalmente nos seguintes temas: empreendedorismo, gestão de equipes, planejamento, desenvolvimento de liderança, redes de negócio, feiras, sistema de avaliação.

3 Andréa Tirlone Mestre em Saúde Pública. Pós-Graduação em Gestão Integrada de Meio Ambiente, Segurança e Saúde no Trabalho. Pós-Graduação em Saúde da Mulher (FSP/USP). Pós-Graduação em Geriatria e Gerontologia. Capacitada no atendimento a pacientes especiais. Graduação em Odontologia. Experiência em docência nas áreas de Saúde Pública e Meio Ambiente. Antonio Flavio Testa Mestre e Doutor em Sociologia pela UnB. Graduado em Sociologia, Antropologia e Ciência Política. Especialista em Planejamento Estratégico pelo Centro de Estudos Estratégicos da Presidência, Especialista em Planejamento Urbano, Administração Pública e Psicanálise Clínica. Ampla experiência na área de Sociologia, atuando principalmente nos seguintes temas: Liderança e Perfis Competitivos, Esporte, Violência, Gestão Pública, Cidadania, Democracia, Invasão de Privacidade, Internet e Inclusão Digital. Assessor técnico do Senado Federal; Pesquisador da UNB e UFSC. Carbio Almeida Waqued Graduação em Administração. Pós-Graduação em Marketing e Mestre em Engenharia de Produção com ênfase em Planejamento Estratégico de Marketing. Gerente de Marketing do Plaza D oro Shopping. Professor de graduação e pós-graduação e consultor de empresas. Cyndia Laura Bressan - Graduada em Psicologia pela UFC, Mestre em Psicologia Social e do Trabalho pela UnB. Atualmente é docente, coordenadora e consultora organizacional. Tem vivência em empresas nacionais e multinacionais na área de desenvolvimento humano, comunicação e estratégias organizacionais. Possui experiência de pesquisa, ensino e desenvolvimento na área de Psicologia, com ênfase em: Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional, Comportamento Humano no Trabalho, Mudança Organizacional, Estratégia Organizacional, Gestão por Competências, Gestão de Desempenho, Comunicação Interpessoal, Administração de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional. Dobson Ferreira Borges - Doutorando em Ciências da Administração (Espanha), Mestre em Gestão de Empresas, Especialista em Gestão Estratégica de Marketing, Administrador, Diretor da empresa Simeon com mais 15 anos de experiência em Planejamento e Estratégias Organizacionais; Fernando Sérgio Fernandes do Valle - Graduado em Ciências Contábeis, Especialista em Auditoria e Contabilidade Financeira. Mestre em Economia Empresarial. Mais de 15 anos de experiência em treinamento e consultoria financeira nas áreas públicas e privadas. Atuou por vários anos como auditor do Ministério da Defesa. Flavio Augusto Settimi Sohler - Engenheiro Civil, Mestre em Engenharia de Produção e Especialista em Análise de Sistemas e Telecomunicações pela PUC-RJ. Doutorando em Engenharia e Gestão pela UFRGS e em Psicologia Organizacional pela PUC-GO. Possui as certificações da Microsoft como Microsoft Certified Professional (MCP), Microsoft Certified Professional-Internet (MCP+I), Microsoft Certified Support Engineer (MCSE) e Microsoft Certified Trainer (MCT). Possui as certificações da Novell como Certified Novell Administrator (CNA), Certified Novell Engineer (CNE) e Master Certified Novell Engineer (MCNE). Certificações da Lotus como Certified Lotus Specialist (CLS) e Certified Lotus Professional (CLP). Certificação do Project Management Institute como Project Management Professional (PMP) e Risk Management Prtofessional (RMP). Membro do Project Management Institute (PMI). Professor da Academia de Polícia Militar em Planejamento Estratégico no Curso Superior de Polícia. Possui 15 anos de experiência em gestão de projetos e riscos em diversos empreendimentos e projetos, planejamento estratégico, informática, engenharia, e administração de empresas como professor e consultor de diversas empresas. Gláucia Yoshida - Socióloga - UFG, Doutoranda em Ciências da Educação pela Universidad Teconogica Intercontinental - UTIC PY. Mestre em Educação - UFG, Especialista em

4 Formação Sócio-econômica do Brasil ASOEC, Especialista em Docência Universitária: Formação e Vivência, Especialista em Psicanálise e Inteligência Multifocal. João C. Men - Mestre em Gestão de Negócios, com validade na Comunidade Européia, pelo ISCTE. Graduado em Administração. Pós-Graduação Internacional em Gestão Empresarial em Docência, Especialista em Comércio Internacional. Atuou como executivo de Comércio Exterior em multinacionais. Foi diretor por 10 anos da Câmara de Comércio e Indústria Brasil- Venezuela. Palestrante e Consultor Internacional de Negócio, Logística e Recursos Humanos. Leonardo Rodrigues de Moraes Doutorando em Educação pela PUC-SP; Sociólogo - UFG, Mestre em História Social - UNB, Especializando em Liderança e Gestão Organizacional (FranklinCovey/IPOG), Especialista em Docência Universitária, Pesquisador associado a área de negócios IPOG. Professor de Graduação e Pós-Graduação. Lúcia Kratz Doutora em Psicologia (PUC-GO). Mestre em Administração. Graduação em Administração de Empresas (PUC-GO). Cursando o Curso de Formação e Certificação em Coaching Integrado (ICI Integrated Coaching Institute). Experiência na área de gestão, com ênfase em Gestão Educacional, Administração de Pessoas, Gestão de Processos, Planejamento Estratégico e Vendas. Experiência em docência nas áreas de gestão empresarial, administração, planejamento estratégico, liderança, gestão de equipes, relacionamento interpessoal, comportamento organizacional, Coaching Integrado, empregabilidade, psicodinâmica do trabalho, inteligência multifocal, gestão do conhecimento, ensino/ aprendizagem, didática, andragogia. Marcos de Freitas Pintaud - Administrador de Empresas pela UCG, mestre em Engenharia da Produção pela UFSC. É professor Universitário, tem experiência em administração com ênfase em Estrutura Organizacional, Planejamento Estratégico, Gestão da Qualidade, Teorias da Administração, Gestão de Empresas de Serviços. Maria Luiza Marques de Abrantes Mestre em Administração e Valores Humanos. Pós- Graduação em Administração de Recursos Humanos. Graduação em Psicologia (Universidade de Mogi das Cruzes /SP). Licenciatura Plena em Psicologia (Universidade de Mogi das Cruzes/SP). Diretora-Presidente e consultora associada do Instituto Nacional de Produtividade e Qualidade INPQ. Experiência na área de Psicologia, com ênfase em Análise Institucional, atuando principalmente nos seguintes contextos: administração pública, cooperativismo, cidadania, responsabilidade pública, qualidade em serviços e administração de recursos humanos, ISOs e Acreditação Hospitalar. Ronaldo Nielson Graduação em Administração. Especialista em Gestão Financeira - PUC- MG, Especialista em Gestão da Qualidade - UNB, Especialista em Gestão Estratégica de Marketing - UCG. Professor de cursos de graduação e pós-graduação há mais de 15 anos, em várias Instituições de Ensino Superior, ministrando aulas nas áreas de Planejamento Estratégico, Finanças e Marketing. Gestor de empresas nacionais e regionais por 20 anos e atualmente desenvolvendo projetos de planejamento comercial e financeiro e de desenvolvimento de mercados. William de Moraes Bacharel em Ciências da Computação pela Universidade Metodista de São Paulo. MBA em Liderança e Gestão Organizacional pela FranklinCovey Business School. Possui experiência profissional de mais de 20 anos em análise, desenvolvimento e suporte de sistemas, vendas complexas de produtos e serviços, e liderança em empresas públicas e privadas. Atuou como analista de desenvolvimento e suporte, key account manager, instrutor de treinamento, supervisor, gerente regional e diretor de vendas, nas áreas de tecnologia da informação e serviços de logística. Docente em liderança de pessoas e equipes, em teorias de motivação, processo estruturado de desenvolvimento humano e de equipes. É o diretor responsável pela área Sales Performance Group da FranklinCovey Brasil. *Professores titulares. Sujeito a alteração

5 DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA Cópia do diploma de graduação autenticado em cartório Cópia RG e CPF 1 foto 3x4. DURAÇÃO / PERIODICIDADE 20 Meses (Aulas em um final de semana por mês) Sexta das 18h às 23h Sábado 8h às 19h Domingo 8h às 13h PROGRAMA BANCO DE TALENTOS Comprometido com o seu sucesso profissional, o IPOG criou o Banco de Talentos, que conta com a assessoria de carreira para prepara-lo e inseri-lo nas melhores oportunidades de trabalho. O programa funciona por meio de uma plataforma on line onde cadastramos seu currículo, tornando-o acessível a renomadas empresas de todo o Brasil que buscam profissionais qualificados. INFORMAÇÕES E MATRÍCULAS IPOG Instituto de Pós-Graduação Av. Santos Dumont, 3131 Sala 1304 Torre Del Passeo - Aldeota - Fortaleza - CE Consultor Carlos Eduardo Fone: (85) / / / carlos.eduardo@ipog.edu.br