(Inclui o cumprimento do EDCL/RMS nº /DF que determinou a integralização dos 28,86%) Será reeditada quando houver modificação na estrutura
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- Salvador Barros de Sousa
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1 (Inclui o cumprimento do EDCL/RMS nº /DF que determinou a integralização dos 28,86%) Será reeditada quando houver modificação na estrutura remuneratória de quaisquer dos cargos/carreiras.
2 MP Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão Secretaria de Recursos Humanos Ministro Martus Antônio Rodrigues Tavares Secretário de Recursos Humanos Luiz Carlos de Almeida Capella TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS : 04 Coordenadora-Geral de Estudos e Informações Gerenciais Sandra Helena Caresia Gustavo Divisão Técnica Joelina Magalhães Cavalcanti Maria Vilani Maia de Freitas Edição Gráfica e Montagens Gráfica Joelina Magalhães Cavalcanti Maria Vilani Maia de Freitas Paulo César Caserta da Cunha Vasconcellos Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais, v.4, set Brasília, Ministério do Planejamento,Orçamento e Gestão. Periodicidade - irregular 80 p. 1. Remuneração - Periódicos. I. Brasil. Ministério do Planejamento,Orçamento e Gestão. Secretaria de Recursos Humanos CDD SRH/MP - Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais 2
3 APRESENTAÇÃO Visando facilitar consultas relativas à remuneração dos Servidores Públicos Federais Civis do Poder Executivo divulgamos, a seguir, as Tabelas de Remuneração atribuídas aos cargos e/ou carreiras. A remuneração dos Servidores Públicos Federais do Poder Executivo é constituída de vencimento básico, indenizações, gratificações e adicionais (art.40 e 49 da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990). Nesta Tabela de Remuneração não constam as indenizações e adicionais, uma vez que estas vantagens são inerentes ao servidor ou a natureza ou local de trabalho. Classe/Padrão : a posição do servidor na estrutura da carreira ou cargo que possui um nível de vencimento correspondente. Vencimento Básico: valores fixados em lei para os níveis superior, intermediário e auxiliar que atualmente é comum a quase todas as carreiras. Gratificações: detalhadas ao longo do caderno. Esclarecemos que as informações contidas na Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais tiveram como base a legislação em vigor. Os dados nas referidas tabelas serão corrigidos e o caderno reeditado sempre que houver qualquer alteração. Esta Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais está disponível para consulta e impressão na Home Page do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão - MP, endereço eletrônico ( e no site do servidor on-line ( no link Publicações. Qualquer dúvida entrar em contato com a Coordenação-Geral de Estudos e Informações Gerenciais da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. SRH/MP - Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais 3
4 SUMÁRIO 01. Auditoria Fiscal da Previdência Social Auditor-Fiscal da Previdência Social Fiscal do Trabalho Auditor-Fiscal do Trabalho na área de Legislação do Trabalho...10 Auditor-Fiscal do Trabalho na área de Segurança do Trabalho...10 Auditor-Fiscal do Trabalho na área de Medicina do Trabalho Receita Federal Auditor-Fiscal da Receita Federal Técnico da Receita Federal Banco Central do Brasil Analista do Banco Central do Brasil Procurador do Banco Central do Brasil Técnico do Banco Central do Brasil Cargos em Comissão Remuneração dos Cargos em Comissão Ciência e Tecnologia Carreira de Pesquisa em Ciência e Tecnologia Pesquisador - com titulação Carreira de Gestão, Planejamento e Infra-Estrutura em Ciência e Tecnologia e Carreira de Desenvolvimento Tecnológico Analista em Ciência e Tecnologia - com titulação Tecnologista Carreira de Ciência e Tecnologia - com titulação...18 Analista em Ciência e Tecnologia - sem titulação SRH/MP - Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais 4
5 Tecnologista Carreira de Ciência e Tecnologia - sem titulação Assistente em Ciência e Tecnologia - com certificado Assistente em Ciência e Tecnologia - sem certificado Técnico - Carreira de Ciência e Tecnologia - com certificado Técnico Carreira de Ciência e Tecnologia - sem certificado Auxiliar em Ciência e Tecnologia - sem e com certificado Auxiliar Técnico Carreira de Ciência e Tecnologia -sem e com certificado Comissão de Valores Mobiliários - (CVM) Inspetor e Analista da CVM - Nível Superior Agente Executivo Nível Intermediário Grupo-Defesa Aérea e Controle do Tráfego Aéreo - (DACTA) Nível Superior Nível Intermediário Diplomacia Diplomata Oficial de Chancelaria Assistente de Chancelaria Docente Superior Dedicação Exclusiva horas horas º e 2º - Graus Dedicação Exclusiva horas horas SRH/MP - Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais 5
6 09. Fiscalização Agricultura Fiscal Federal Agropecuário INCRA Fiscal de Cadastro e Tributação Rural do INCRA Orientador de Projetos de Assentamentos do INCRA Engenheiro Agrônomo do INCRA Trabalho Médico do Trabalho 20 horas...42 Médico do Trabalho 40 horas...43 I.N.S.S Supervisor Médico Pericial Grupo de Gestão Analista de Comércio Exterior Analista de Finanças e Controle Analista de Planejamento Orçamento Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental Cargos de Nível Superior do IPEA (no desempenho de atividade de elaboração de planos e orçamentos públicos) Técnico de Planejamento e Pesquisa do IPEA Técnico de Planejamento P-1501 do Grupo TP Cargos de Nível Intermediário do IPEA (no desempenho de atividades de apoio direto à elaboração de planos e orçamentos públicos) Técnico de Finanças e Controle Técnico de Planejamento Orçamento Grupo de Informações Nível Superior Nível Intermediário SRH/MP - Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais 6
7 12. Jurídico SRH/MP - Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais Assistente Jurídico da Advocacia-Geral da União Advogado da União Defensor Público Quadros Suplementares em Extinção Nível Superior Procuradores da Procuradoria Especial da Marinha Procurador da Fazenda Nacional Procurador Federal Plano de Classificação de Cargo - (PCC) Nível Superior Nível Intermediário Nível Auxiliar Engenheiro Agrônomo (Exceto do MAARA e INCRA) Farmacêutico (Exceto do MAARA) Químico (Exceto do MAARA) Polícia Delegado de Polícia Federal Perito Criminal Federal Agente de Polícia Federal Escrivão de Polícia Federal Papiloscopista Policial Federal Policial Rodoviário Federal Saúde Fundação Nacional de Saúde Médico Médico de Saúde Pública...62 Médico Veterinário Sanitarista
8 16. Superintendência de Seguros Privados - (SUSEP) Analista Técnico da SUSEP Nível Superior Agente Executivo - Nível Intermediário Tecnologia Militar Analista de Tecnologia Militar Engenheiro de Tecnologia Militar Escala de Vencimentos Classificação Segundo Nível Inicial da Carreira SRH/MP - Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais 8
9 01. AUDITORIA-FISCAL DA PREVIDÊNCIA SOCIAL ( Carreira Auditoria-Fiscal da Previdência Social) Auditor-Fiscal da Previdência Social - Nível Superior - CLASSE PADRÃO VENCIMENTO GDAT TOTAL GDAT TOTAL BÁSICO 30% 50% A B C=(A+B) D E=(A+D) IV 4.720, , , , ,24 ESPECIAL lll 4.582, , , , ,02 ll 4.449, , , , ,80 l 4.319, , , , ,43 lv 3.962, , , , ,43 C lll 3.847, , , , ,28 ll 3.735, , , , ,19 l 3.626, , , , ,99 V 3.327,21 998, , , ,82 lv 3.230,30 969, , , ,45 B lll 3.136,22 940, , , ,33 ll 3.044,87 913, , , ,31 l 2.956,18 886, , , ,27 V 2.712,10 813, , , ,15 lv 2.633,10 789, , , ,65 A lll 2.556,41 766, , , ,62 ll 2.481,95 744, , , ,93 l 2.409,66 722, , , ,49 GDAT - Gratificação de Desempenho de Atividade Tributária Cálculo - percentual de até cinquenta por cento, incidente sobre o vencimento básico do servidor. Enquanto não for regulamentado art.15 3º da MP /99, a GDAT corresponderá a trinta por cento incidente sobre o vencimento básico do servidor. Decreto nº 3390 de , regulamenta a GDAT conforme art. 3º 1º do Decreto. Os integrantes da Carreira Auditoria-Fiscal da Previdência Social - AFPS não fazem jus à percepção da Gratificação de Atividade - GAE de que trata a Lei Delegada nª 13, de 27 de agosto de Lei nº 7.787/89, de 30/06/89; Medida Provisória nª , de 09/03/2000. Lei nº 8.538, de 21/12/92; Medida Provisória nª , de 06/04/2000. Portaria MARE nº 2.179, de 28/07/98; Portaria nº 5302 de Medida Provisória nª 1.915, de 29/06/99; Decreto nº 3390 de Medida Provisória nª , de 29/07/99; Medida Provisória nª , de 04/05/2000. Medida Provisória nª , de 27/08/99; Medida Provisória nª , de 01/06/2000. Medida Provisória nª , de 24/09/99; Medida Provisória nª , de Medida Provisória nª , de 26/10/99. Medida Provisória nª , de Medida Provisória nª , de 25/11/99; Medida Provisória nª , de Medida Provisória nª , de 10/12/99. Medida Provisória nª , de 11/01/2000. Medida Provisória nª , de 10/02/2000. SRH/MP - Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais 9
10 01. AUDITORIA-FISCAL DO TRABALHO ( * ) ( Carreira Auditoria-Fiscal do Trabalho) Auditor-Fiscal do Trabalho nas áreas de especialização: I. Legislação do Trabalho II. Segurança no Trabalho ( ** ) III. Medicina do Trabalho ( ** ) - Nível Superior - Posição: Setembro/2000 CLASSE PADRÃO VENCIMENTO GDAT TOTAL GDAT TOTAL BÁSICO 30% 50% A B C=(A+B) D E=(A+D) IV 4.720, , , , ,24 ESPECIAL lll 4.582, , , , ,02 ll 4.449, , , , ,80 l 4.319, , , , ,43 C lv 3.962, , , , ,43 lll 3.847, , , , ,28 ll 3.735, , , , ,19 l 3.626, , , , ,99 V 3.327,21 998, , , ,82 B lv 3.230,30 969, , , ,45 lll 3.136,22 940, , , ,33 ll 3.044,87 913, , , ,31 l 2.956,18 886, , , ,27 V 2.712,10 813, , , ,15 lv 2.633,10 789, , , ,65 A lll 2.556,41 766, , , ,62 ll 2.481,95 744, , , ,93 l 2.409,66 722, , , ,49 GDAT - Gratificação de Desempenho de Atividade Tributária Cálculo - percentual de até cinquenta por cento, incidente sobre o vencimento básico do servidor. Enquanto não for regulamentado art.15 3º da MP /99, a GDAT corresponderá a trinta por cento incidente sobre o vencimento básico do servidor. Decreto nº 3390 de , regulamenta a GDAT conforme art. 3º 1º do Decreto. Os integrantes da Carreira Auditoria-Fiscal do Trabalho não fazem jus à percepção da Gratificação de Atividade - GAE de que trata a Lei Delegada nª 13, de 27 de agosto de ( * ) Jornada de Trabalho - conforme art. 9 1º e 2º da MP /2000 ( ** ) Investidura - observado o art. 3º 2º da MP nº /2000 Lei nº 7.787/89, de 30/06/89; Medida Provisória nª , de 11/01/2000. Lei nº 7.855/89, de 24/10/89; Medida Provisória nª , de 10/02/2000. Lei nº 8.538, de 21/12/92; Medida Provisória nª , de 09/03/2000. Decreto nº 706, de 22/12/92; Decreto nº 3390 de Instrução Normativa Interministerial nº 01, de 29/12/92; Medida Provisória nª , de 06/04/2000. Portaria MARE nº 2.179, de 28/07/98; Medida Provisória nª , de 04/05/2000. Medida Provisória nª 1.915, de 29/06/99; Medida Provisória nª , de 01/06/2000. Medida Provisória nª , de 29/07/99; Medida Provisória nª , de Medida Provisória nª , de 27/08/99; Medida Provisória nª , de Medida Provisória nª , de 24/09/99; Medida Provisória nª , de Medida Provisória nª , de 26/10/99. Medida Provisória nª , de 25/11/99; Medida Provisória nª , de 10/12/99. SRH/MP - Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais 10
11 01. AUDITORIA DA RECEITA FEDERAL ( Carreira Auditoria da Receita Federal ) Auditor-Fiscal da Receita Federal - Nível Superior - CLASSE PADRÃO VENCIMENTO GDAT TOTAL GDAT TOTAL BÁSICO 30% 50% A B C=(A+B) D E=(A+D) IV 4.720, , , , ,24 ESPECIAL lll 4.582, , , , ,02 ll 4.449, , , , ,80 l 4.319, , , , ,43 lv 3.962, , , , ,43 C lll 3.847, , , , ,28 ll 3.735, , , , ,19 l 3.626, , , , ,99 V 3.327,21 998, , , ,82 lv 3.230,30 969, , , ,45 B lll 3.136,22 940, , , ,33 ll 3.044,87 913, , , ,31 l 2.956,18 886, , , ,27 V 2.712,10 813, , , ,15 lv 2.633,10 789, , , ,65 A lll 2.556,41 766, , , ,62 ll 2.481,95 744, , , ,93 l 2.409,66 722, , , ,49 GDAT - Gratificação de Desempenho de Atividade Tributária Cálculo - percentual de até cinquenta por cento, incidente sobre o vencimento básico do servidor. Enquanto não for regulamentado art.16 3º da MP /99, a GDAT corresponderá a trinta por cento incidente sobre o vencimento básico do servidor. Decreto nº 3390 de , regulamenta a GDAT conforme art. 3º 1º do Decreto. Os integrantes da Carreira Auditoria da Receita Federal - ARF não fazem jus à percepção da Gratificação de Atividade - GAE de que trata a Lei Delegada nª 13, de 27 de agosto de Decreto nº 2.225, de 10/01/85; Medida Provisória nª , de 26/10/99; Decreto-Lei nº 2.279/85; Medida Provisória nª , de 25/11/99; Decreto nº /85; Medida Provisória nª , de 10/12/99. Decreto nº /86; Medida Provisória nª , de 11/01/2000. Decreto-Lei nº 2.373/87; Medida Provisória nª , de 10/02/2000. Decreto nº /87 ; Medida Provisória nª , de 09/03/2000. Lei 7.711, de 22/12/88; Decreto nº 3390 de Decreto , de19/04/89; Medida Provisória nª , de 06/04/2000. Decreto , de 20/02/90; Medida Provisória nª , de 04/05/2000. Portaria MARE nº 2.179, de 28/07/98; Medida Provisória nª , de 01/06/2000. Medida Provisória nª 1.915, de 29/06/99; Medida Provisória nª , de Medida Provisória nª , de 29/07/99; Medida Provisória nª , de Medida Provisória nª , de 27/08/99; Medida Provisória nª , de Medida Provisória nª de 24/09/99; SRH/MP - Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais 11
12 01. AUDITORIA DA RECEITA FEDERAL ( Carreira Auditoria da Receita Federal ) Técnico da Receita Federal CLASSE PADRÃO VENCIMENTO GDAT TOTAL GDAT TOTAL BÁSICO 30% 50% A B C=(A+B) D E=(A+D) IV 1.936,76 581, ,79 968, ,14 ESPECIAL lll 1.880,35 564, ,46 940, ,53 ll 1.825,58 547, ,25 912, ,37 l 1.772,41 531, ,13 886, ,62 lv 1.626,06 487, ,88 813, ,09 C lll 1.578,70 473, ,31 789, ,05 ll 1.532,72 459, ,54 766, ,08 l 1.488,08 446, ,50 744, ,12 V 1.365,21 409, ,77 682, ,82 lv 1.325,45 397, ,09 662, ,18 B lll 1.286,84 386, ,89 643, ,26 ll 1.249,36 374, ,17 624, ,04 l 1.212,97 363, ,86 606, ,46 V 1.112,82 333, ,67 556, ,23 lv 1.080,41 324, ,53 540, ,62 A lll 1.048,94 314, ,62 524, ,41 ll 1.018,39 305, ,91 509, ,59 l 988,72 296, ,34 494, ,08 GDAT - Gratificação de Desempenho de Atividade Tributária Cálculo - percentual de até cinquenta por cento, incidente sobre o vencimento básico do servidor. Enquanto não for regulamentado art.16 3º da MP /99, a GDAT corresponderá a trinta por cento incidente sobre o vencimento básico do servidor. Decreto nº 3390 de , regulamenta a GDAT conforme art. 3º 1º do Decreto. Os integrantes da Carreira Auditoria da Receita Federal não fazem jus à percepção da Gratificação de Atividade - GAE de que trata a Lei Delegada nª 13, de 27 de agosto de Lei 7.711, de 22/12/88; Medida Provisória nª , de 10/12/99. Decreto , de19/04/89; Medida Provisória nª , de 11/01/2000. Decreto , de 20/02/90; Medida Provisória nª , de 10/02/2000. Decreto nº 2.017, de 01/10/96; Medida Provisória nª , de 09/03/2000. Portaria MARE nº 2.179, de 28/07/98; Decreto nº 3390 de Medida Provisória nª 1.915, de 29/06/99; Medida Provisória nª , de 06/04/2000. Medida Provisória nª , de 29/07/99; Medida Provisória nª , de 04/05/2000. Medida Provisória nª , de 27/08/99; Medida Provisória nª , de 01/06/2000. Medida Provisória nª , de 24/09/99; Medida Provisória nª , de Medida Provisória nª , de 26/10/99; Medida Provisória nª , de Medida Provisória nª , de 25/11/99; Medida Provisória nª , de SRH/MP - Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais 12
13 02. BANCO CENTRAL DO BRASIL Analista do Banco Central do Brasil (Carreira de Especialista do Banco Central do Brasil) - Nível Superior - CLASSE PAD VENCIMENTO GABC TOTAL GABC ( * ) TOTAL GQ (5%) GABC TOTAL GABC ( * ) TOTAL GQ (15%) GABC TOTAL GABC ( * ) TOTAL GQ (30%) GABC TOTAL GABC ( * ) TOTAL BÁSICO Perc.Acrescido + VENC. Perc.Acrescido + VENC. Perc.Acrescido + VENC. Perc.Acrescido ( em R$ ) ( até 10% ) BÁSICO ( até 10% ) BÁSICO ( até 10% ) BÁSICO ( até 10% ) A B C=(A+B) D E=(A+D) F G H=(F+G) I J=(F+I) K L M=(K+L) N O=(K+N) P Q R=(P+Q) S T=(P+S) IV 3.903, , , , ,45 195, , , , ,61 585, , , , , , , , , ,44 A lll 3.614, , , , ,68 180, , , , ,38 542, , , , , , , , , ,91 ll 3.361, , , , ,17 168, , , , ,23 504, , , , , , , , , ,54 l 3.144, , , , ,51 157, , , , ,72 471, , , , ,15 943, , , , ,79 IV 2.957, , , , ,89 147, , , , ,76 443, , , , ,48 887, , , , ,07 B III 2.796, , , , ,41 139, , , , ,24 419, , , , ,88 838, , , , ,35 II 2.658, , , , ,87 132, , , , ,82 398, , , , ,70 797, , , , ,53 I 2.541, , , , ,55 127, , , , ,65 381, , , , ,84 762, , , , ,13 IV 2.443, , , , ,60 122, , , , ,78 366, , , , ,14 733, , , , ,68 C III 2.362, , , , ,85 118, , , , ,95 354, , , , ,16 708, , , , ,47 II 2.296, , , , ,71 114, , , , ,51 344, , , , ,12 688, , , , ,53 I 2.244, , , , ,21 112, , , , ,44 336, , , , ,88 673, , , , ,55 III 2.206, , , , ,80 110, , , , ,12 330, , , , ,76 661, , , , ,72 D II 2.150, , , , ,50 107, , , , ,00 322, , , , ,00 645, , , , ,50 I 2.007, , , , ,39 100, , , , ,78 301, , , , ,56 602, , , , ,73 GQ - Gratificação de Qualificação ( percentuais não cumulativos art.41 da Portaria nº /2000) GQ de 30% do vencimento básico do padrão do servidor, até o limite de 15% dos cargos de nível superior ( observado o capítulo V -artigo 9º até 13 e art. 29 até 47 da Portaria /2000) GQ de 15% do vencimento básico do padrão do servidor, até o limite de 30% dos cargos de nível superior( observado o capítulo VI artigo 14 até 22 e art. 29 até 47da Portaria /2000) GQ de 5% do vencimento básico do padrão do servidor para os demais ocupantes dos cargos de nível superior;(observado o capítulo VIII artigo 28 e art. 29 até 47da Portaria /2000) GABC - Gratificação de Atividade do Banco Central do Brasil Cálculo: AIV - 55% ; AI a AIII - 65% / BI a BIV - 75% / CI a CIV - 75% / DI e DIII - 75% incidentes sobre o vencimento básico do padrão onde estiver posicionado o servidor (art 11 da Lei 9650/98 (alteração dada art.51.da MP /2000) ( * ) Cálculo - percentuais da GABC acrescidos até 10%) Os percentuais da GABC poderão ser acrescidos de até dez pontos percentuais,nas condições a serem fixadas pela Diretoria do BACEN, enquanto estiver o servidor em exercício de atividades: I - externas de fiscalização do Sistema Financeiro Nacional, inclusive de câmbio; II - que importem risco de quebra de caixa; e III - que requeiram profissionalização específica. ( Artigo 11, da Lei 9650/98 alterado pelo art 51 da MP /2000 ) Legislação Correspondente: Portaria nº de Medida Provisória nº de 05/05/98; e Lei nº 9.650, de 27/05/98. Portaria nº de Portaria de Portaria de Portaria de Mediada Provisória nº , de Mediada Provisória nº , de Mediada Provisória nº , de Mediada Provisória nº , de SRH/MP - Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais 13
14 02. BANCO CENTRAL DO BRASIL Procurador do Banco Central do Brasil (Carreira Jurídica do Banco Central do Brasil) - Nível Superior - CLASSE PAD VENCIMENTO GABC TOTAL GABC ( * ) TOTAL GQ (5%) GABC TOTAL GABC ( * ) TOTAL GQ (15%) GABC TOTAL GABC ( * ) TOTAL BÁSICO Perc.Acrescido + VENC. Perc.Acrescido + VENC. Perc.Acrescido ( em R$ ) ( até 10% ) BÁSICO ( até 10% ) BÁSICO ( até 10% ) A B C=(A+B) D E=(A+D) F G H=(F+G) I J=(F+I) K L M=(K+L) N O=(K+N) IV 3.903, , , , , , , , , , , , , , ,52 A lll 3.614, , , , , , , , , , , , , , ,91 ll 3.361, , , , , , , , , , , , , , ,21 l 3.144, , , , , , , , , , , , , , ,33 IV 2.957, , , , , , , , , , , , , , ,51 B III 2.796, , , , , , , , , , , , , , ,03 II 2.658, , , , , , , , , , , , , , ,26 I 2.541, , , , , , , , , , , , , , ,85 IV 2.443, , , , , , , , , , , , , , ,44 C III 2.362, , , , , , , , , , , , , , ,42 II 2.296, , , , , , , , , , , , , , ,86 I 2.244, , , , , , , , , , , , , , ,52 III 2.206, , , , , , , , , , , , , , ,64 D II 2.150, , , , , , , , , , , , , , ,31 GQ (30%) GABC TOTAL GABC ( * ) TOTAL + VENC. Perc.Acrescido BÁSICO ( até 10% ) P Q R=(P+Q) S T=(P+S) 5.074, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,88 I 2.105, , , , , , , , , ,22 GQ - Gratificação de Qualificação ( percentuais não cumulativos art.41 da Portaria nº /2000) GQ de 30% do vencimento básico do padrão do servidor, até o limite de 15% dos cargos de nível superior ( observado o capítulo V -artigo 9º até 13 e art. 29 até 47 da Portaria /2000) GQ de 15% do vencimento básico do padrão do servidor, até o limite de 30% dos cargos de nível superior( observado o capítulo VI artigo 14 até 22 e art. 29 até 47da Portaria /2000) GQ de 5% do vencimento básico do padrão do servidor para os demais ocupantes dos cargos de nível superior;(observado o capítulo VIII artigo 28 e art. 29 até 47da Portaria /2000) GABC - Gratificação de Atividade do Banco Central do Brasil Cálculo: AIV - 55% ; AI a AIII - 65% / BI a BIV - 75% / CI a CIV - 75% / DI e DIII - 75% incidentes sobre o vencimento básico do padrão onde estiver posicionado o servidor (art 11 da Lei 9650/98 (alteração dada art.51.da MP /2000) ( * ) Cálculo - percentuais da GABC acrescidos até 10%) Os percentuais da GABC poderão ser acrescidos de até dez pontos percentuais,nas condições a serem fixadas pela Diretoria do BACEN, enquanto estiver o servidor em exercício de atividades: I - externas de fiscalização do Sistema Financeiro Nacional, inclusive de câmbio; II - que importem risco de quebra de caixa; e III - que requeiram profissionalização específica. ( Artigo 11, da Lei 9650/98 alterado pelo art 51 da MP /2000 ) Legislação Correspondente: Portaria nº de Medida Provisória nº de 05/05/98; e Lei nº 9.650, de 27/05/98. Portaria nº de Portaria de Portaria de Portaria de Mediada Provisória nº , de Mediada Provisória nº , de Mediada Provisória nº , de Mediada Provisória nº , de SRH/MP - Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais 14
15 02. BANCO CENTRAL DO BRASIL Técnico do Banco Central do Brasil (Carreira de Especialista do Banco Central do Brasil) - Nível Intermediário - CLASSE PAD VENCIMENTO GABC TOTAL GABC ( * ) TOTAL GQ (5%) GABC TOTAL GABC ( * ) TOTAL GQ (10%) GABC TOTAL GABC ( * ) TOTAL BÁSICO Perc.Acrescido + VENC. Perc.Acrescido + VENC. Perc.Acrescido ( em R$ ) ( até 10% ) BÁSICO ( até 10% ) BÁSICO ( até 10% ) A B C=(A+B) D E=(A+D) F G H=(F+G) I J=(F+I) K L M=(K+L) N O=(K+N) IV 1.165, , , , , , , , , , , , , , ,21 A lll 1.130, , , , , , , , , , , , , , ,08 ll 1.087,01 978, , , , , , , , , , , , , ,46 l 1.045,20 940, , , , ,46 987, , , , , , , , ,94 IV 1.004,95 904, ,41 994, , ,20 949, , , , ,45 994, , , ,84 B III 966,26 869, ,89 956, , ,57 913, , , , ,89 956, , , ,14 II 920,09 828, ,17 910, ,98 966,09 869, ,58 956, , ,10 910, , , ,08 I 876,10 788, ,59 867, ,44 919,91 827, ,82 910, ,61 963,71 867, ,05 954, ,78 IV 834,29 750, ,15 825, ,24 876,00 788, ,41 867, ,25 917,72 825, ,67 908, ,26 C III 794,35 714, ,27 786, ,76 834,07 750, ,73 825, ,79 873,79 786, ,19 865, ,83 II 749,01 674, ,12 741, ,53 786,46 707, ,27 778, ,06 823,91 741, ,43 815, ,58 I 706,68 636, ,69 699, ,29 742,01 667, ,83 734, ,61 777,35 699, ,96 769, ,92 III 666,43 599, ,22 659, ,20 699,75 629, ,53 692, ,51 733,07 659, ,84 725, ,82 D II 628,68 565, ,49 622, ,07 660,11 594, ,22 653, ,63 691,55 622, ,94 684, ,18 I 592,80 533, ,32 586, ,67 622,44 560, ,64 616, ,66 GQ - Gratificação de Qualificação ( percentuais não cumulativos art.41 da Portaria nº /2000) GQ de 10% do vencimento básico do padrão do servidor, até o limite de 50% dos cargos de Técnico do Banco Central ( observado o capítulo VII artigo 23 até 27 e art. 29 até 47da Portaria /2000) GQ de 5% do vencimento básico do padrão do servidor, para os demais ocupantes do cargo (observado o capítulo VIII artigo 28 e art. 29 até 47da Portaria /2000) GABC - Gratificação de Atividade do Banco Central do Brasil Cálculo: 90% incidentes sobre o vencimento básico do padrão onde estiver posicionado o servidor. (artigo 11, anexo III (1.1) da Lei 9650/98 - NR art.51.da MP /2000) ( * ) Cálculo - percentuais da GABC acrescidos até 10%) Os percentuais da GABC poderão ser acrescidos de até dez pontos percentuais,nas condições a serem fixadas pela Diretoria do BACEN, enquanto estiver o servidor em exercício de atividades: I - externas de fiscalização do Sistema Financeiro Nacional, inclusive de câmbio; II - que importem risco de quebra de caixa; e III - que requeiram profissionalização específica. ( Artigo 11, da Lei 9650/98 alterado pelo art 51 da MP /2000 ) Legislação Correspondente: Portaria nº de Medida Provisória nº de 05/05/98; e Lei nº 9.650, de 27/05/98. Portaria nº de Portaria de Portaria de Portaria de Mediada Provisória nº , de Mediada Provisória nº , de Mediada Provisória nº , de Mediada Provisória nº , de SRH/MP - Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais 15
16 03. CARGOS EM COMISSÃO Remuneração dos Cargos em Comissão Posição:setembro/2000 REMUNERAÇÃO DO GRUPO-DIREÇÃO E ASSESSORAMENTO SUPERIORES - DAS REMUNERAÇÃO DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS - FG (Lei nº 8.216/91) CARGOS VENCIMENTOS ( Em Reais ) NÍVEL VENCIMENTO GADF ( * ) TOTAL e ,19 FG ,17 146,36 234, e ,45 FG ,83 112,59 180, e ,14 FG ,17 86,60 138,77 Decreto nº de 28/07/98. ( * ) GADF - Gratificação de Atividade pelo Desempenho de Função (artigo 15 da Lei Delegada nº 13/92) Medida Provisória de Decreto nº de 28/07/98. GRUPO-DIREÇÃO E ASSESSORAMENTO SUPERIORES - DAS GRATIFICAÇÃO DE REPRESENTAÇÃO (GR) DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA (Lei nº 9.030/95) CARGOS VENCIMENTO REPRESENTAÇÃO GADF ( * ) TOTAL GR GADF ( * ) TOTAL e , , , ,00 I 105,81 175,64 281, e , , , ,00 II 126,97 210,77 337, e , , , ,00 III 148,56 246,60 395,16 NES(Natureza Especial) 2.418, , , ,00 IV 169,36 281,13 450,49 ( * ) GADF - Gratificação de Atividade pelo Desempenho de Função (Lei Delegada nº 13/92) e Portaria 3.596/95 V 189,68 314,86 504,54 REMUNERAÇÃO DOS CARGOS DE DIREÇÃO - INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO - CD Decreto nº de 28/07/98. ( * ) GADF - Gratificação de Atividade pelo Desempenho de Função (artigo 15 da Lei Delegada nº 13/92) NÍVEL VENCIMENTOS ( Em Reais ) GRATIFICAÇÃO DE REPRESENTAÇÃO (GR) DOS ÓRGÃOS INTEGRANTES DA CD ,00 PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA (Lei nº 9.030/95) CD ,00 GR GADF ( * ) TOTAL CD ,00 SUPERVISOR 126,97 210,77 337,74 CD ,00 ASSISTENTE 105,81 175,64 281,45 Medida Provisória nº de 04/05/98. SECRETÁRIO/ESPECIALISTA 88,17 146,36 234,53 Medida Provisória de AUXILIAR 73,47 121,96 195,43 REMUNERAÇÃO DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS - INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO - FG ( * ) GADF - Gratificação de Atividade pelo Desempenho de Função (artigo 15 da Lei Delegada nº 13/92) Decreto nº de 28/07/98. DEPUTADO/SENADOR NÍVEL VENCIMENTO GADF ( * ) AGE ( ** ) TOTAL SUBSÍDIO FIXO SUBSÍDIO VARIÁVEL SUBSÍDIO ADICIONAL TOTAL FG ,78 124,13 301,09 500, , , , ,00 FG ,86 106,00 170,62 340,48 Decreto Legislativo nº 7/95 FG ,91 87,83 141,22 281,96 FG ,70 64,24 51,34 154,28 MINISTRO DE ESTADO FG ,77 49,41 40,52 119,70 VENCIMENTO REPRESENTAÇÃO GRATIF.EXERC. DO CARGO TOTAL FG ,05 36,60 29,13 87,78 BÁSICO DE MINISTRO DE ESTADO FG ,04 34,92-55, , , , ,00 FG ,57 25,84-41,41 Decreto Legislativo nº 6/95 FG ,62 20,94-33,56 ( * ) GADF - Gratificação de Atividade pelo Desempenho de Função (artigo 15 da Lei Delegada nº 13/92) VICE-PRESIDENTE DA REPÚBLICA ( ** ) AGE - Adicional de Gestão Educacional REMUNERAÇÃO FIXADA 8.000,00 Medida Provisória nº de 04/05/98 e Decreto nº de 28/07/98. Decreto Legislativo nº 6/95 GRATIFICAÇÃO DE REPRESENTAÇÃO DE GABINETE - RGM Denominação Valor GADF ( * ) TOTAL PRESIDENTE DA REPÚBLICA Oficial de Gabinete 22,82 37,88 60,71 REMUNERAÇÃO FIXADA 8.500,00 Auxiliar de Gabinete 22,82 37,88 60,71 Decreto Legislativo nº 6/95 ( * ) GADF - Gratificação de Atividade pelo Desempenho de Função (artigo 15 da Lei Delegada nº 13/92) SRH/MP - Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais 16
17 04. CIÊNCIA E TECNOLOGIA Carreira de Pesquisa em Ciência e Tecnologia Pesquisador - Com Titulação - Nível Superior - CLASSE PADRÃO VENCIMENTO TÍTULO DE MESTRE TÍTULO DE DOUTOR BÁSICO Adicional GDACT TOTAL GDACT TOTAL Adicional GDACT TOTAL GDACT TOTAL ( em R$ ) Titulação ( 35% ) ( até 35% ) ( * ) 12,25% Titulação ( 70% ) ( até 35% ) ( * ) 12,25% A B C D=(A+B+C) E F=(A+B+E) G H I=(A+G+H) J K=(A+G+J) III lll 2.387, ,57 835, ,32 292, ,06 TITULAR II A ll 2.291, ,20 802, ,01 280, ,64 I l 2.199, ,54 769, ,65 269, ,30 III Vl 2.070, ,66 724, ,43 253, ,29 ASSOCIADO II B V 1.987, ,22 695, ,29 243, ,15 I lv 1.907, ,15 667, ,09 233, ,16 III lll 1.796, ,20 628, ,80 220, ,21 ADJUNTO II B ll 1.723, ,53 603, ,40 211, ,28 I l 1.654, ,90 578, ,99 202, ,67 ASSISTENTE III Vl 1.557,57 545,15 545, ,87 190, ,52 PESQUISA II C V 1.494,79 523,18 523, ,14 183, ,08 I lv 1.434,54 502,09 502, ,72 175, ,36 GDACT - Gratificação de Desempenho de Atividade de Ciência e Tecnologia Cálculo - percentual de até trinta e cinco por cento incidente sobre o vencimento básico do servidor( observado o art. 20 1º; 2º e 3º da MP /200) ( * ) Enquanto não for regulamentada a GDACT e até 31 de dezembro de 2000, a GDACT corresponderá ao percentual de doze vírgula vinte e cinco por cento, incidente sobre o vencimento básico de cada servidor ( artigo 58. da MP /2000 ) A GDACT será atribuída em função do efetivo desempenho do servidor e do alcance das metas de desempenho institucional fixadas em ato do dirigente máximo do órgão ou entidade. ( art. 20 2ºda MP /2000 ). Até vinte pontos percentuais da GDACT serão atribuídos em função do alcanse das metas institucionais ( art. 21 da MP /2000 ) Os critérios de que tratam os arts. 20., 21., 22. e 23.da Mp /2000, aplicam-se à GDACT. Somente farão jus à GDACT - se em exercício conforme art.20. 1º da MP /2000. Adicional de Titulação - somente para os servidores portadores de títulos - art.21 da Lei nº 8.691, de 28/07/93 ( O caput do art. 21 da referida Lei passa a vigorar com a redação dada no art. 24 da MP /2000) e Resolução nº 01/94 do Conselho do Plano de Carreiras e Tecnologia de: Título de Mestre - 35% sobre o vencimento básico Título de Doutor - 70% sobre o vencimento básico Lei nº 8.691, de 28/07/93; Decreto nº 2.665, de 10/07/98 Resolução nº 01, de ; Portaria MARE nº 2.179, de 28/07/98. Resolução nº 02, de ; Medida Provisória nº , de 29/06/2000 Medida Provisória nº , de 12/12/97; Medida Provisória nº , de 28/07/2000 Lei nº 9.625, de 07/04/98; Medida Provisória nº , de 28/08/2000 Lei de Medida Provisória nº , de 27/09/2000 SRH/MP - Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais 17
18 04. CIÊNCIA E TECNOLOGIA Carreira de Gestão, Planejamento e Infra-Estrutura em Ciência e Tecnologia Analista em Ciência e Tecnologia - Com Titulação Carreira de Desenvolvimento Tecnológico Tecnologista - Com Titulação - Nível Superior - CLASSE PAD VENCIMENTO CERTIFICADO DE APERFEIÇOAMENTO OU ESPECIALIZAÇÃO TÍTULO DE MESTRE TÍTULO DE DOUTOR Posição:setembro/2000 BÁSICO Adicional GDACT TOTAL GDACT TOTAL Adicional GDACT TOTAL GDACT TOTAL Adicional GDACT TOTAL GDACT TOTAL ( em R$ ) Titulação ( 18% ) ( até 35% ) ( * ) 12,25% Titulação ( 35% ) ( até 35% ) ( * ) 12,25% Titulação ( 70% ) ( até 35% ) ( * ) 12,25% A B C D=(A+B+C) E F=(A+B+E) G H I=(A+G+H) J K=(A+G+J) L M N=(A+L+M) O P=(A+L+O) III lll 2.387,96 429,83 835, ,58 292, ,32 835,79 835, ,53 292, , ,57 835, ,32 292, ,06 Senior II A ll 2.291,71 412,51 802, ,32 280, ,95 802,10 802, ,91 280, , ,20 802, ,01 280, ,64 I l 2.199,34 395,88 769, ,99 269, ,64 769,77 769, ,88 269, , ,54 769, ,65 269, ,30 III Vl 2.070,94 372,77 724, ,54 253, ,40 724,83 724, ,60 253, , ,66 724, ,43 253, ,29 Pleno 3 II B V 1.987,46 357,74 695, ,81 243, ,67 695,61 695, ,68 243, , ,22 695, ,29 243, ,15 I lv 1.907,36 343,32 667, ,26 233, ,34 667,58 667, ,51 233, , ,15 667, ,09 233, ,16 III lll 1.796,00 323,28 628, ,88 220, ,29 628,60 628, ,20 220, , ,20 628, ,80 220, ,21 Pleno 2 II B ll 1.723,61 310,25 603, ,12 211, ,00 603,26 603, ,14 211, , ,53 603, ,40 211, ,28 I l 1.654,14 297,75 578, ,83 202, ,52 578,95 578, ,04 202, , ,90 578, ,99 202, ,67 III Vl 1.557,57 280,36 545, ,08 190, ,73 545,15 545, ,87 190, ,52 Pleno 1 II C V 1.494,79 269,06 523, ,03 183, ,96 523,18 523, ,14 183, ,08 I lv 1.434,54 258,22 502, ,85 175, ,49 502,09 502, ,72 175, ,36 III lll 1.350,79 243,14 472, ,71 165, ,40 JUNIOR II C ll 1.296,34 233,34 453, ,40 158, ,48 I l 1.244,09 223,94 435, ,46 152, ,43 GDACT - Gratificação de Desempenho de Atividade de Ciência e Tecnologia Cálculo - percentual de até trinta e cinco por cento incidente sobre o vencimento básico do servidor( observado o art. 20 1º; 2º e 3º da MP /2000) ( * ) Enquanto não for regulamentada a GDACT e até 31 de dezembro de 2000, a GDACT corresponderá ao percentual de doze vírgula vinte e cinco por cento, incidente sobre o vencimento básico de cada servidor ( artigo 58. da MP /2000 ) A GDACT será atribuída em função do efetivo desempenho do servidor e do alcance das metas de desempenho institucional fixadas em ato do dirigente máximo do órgão ou entidade. ( art. 20 2ºda MP /2000 ). Até vinte pontos percentuais da GDACT serão atribuídos em função do alcanse das metas institucionais ( art. 21 da MP /2000 ) Os critérios de que tratam os arts. 20., 21., 22. e 23.da Mp /2000, aplicam-se à GDACT. Somente farão jus à GDACT - se em exercício conforme art.20. 1º da MP Adicional de Titulação - somente para os servidores portadores de títulos - art.21 da Lei nº 8.691, de 28/07/93 ( O caput do art. 21 da referida Lei passa a vigorar com a redação dada no art. 24 da MP /2000) e Resolução nº 01/94 do Conselho do Plano de Carreiras e Tecnologia de: Certificado de Aperfeiçoamento ou especialização - 18% sobre o vencimento básico Título de Mestre - 35% sobre o vencimento básico Título de Doutor - 70% sobre o vencimento básico. Lei nº 8.691, de 28/07/93; Lei nº 9.625, de 07/04/98; Medida Provisória nº , de 12/12/97; Decreto nº 2.665, de 10/07/98; e Resolução nº 01, de ; Portaria MARE nº 2.179, de 28/07/98. Resolução nº 02, de ; Lei de Medida Provisória nº de Medida Provisória nº de Medida Provisória nº de Medida Provisória nº DE SRH/MP - Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais 18
19 04. CIÊNCIA E TECNOLOGIA Carreira de Gestão, Planejamento e Infra-Estrutura em Ciência e Tecnologia Analista em Ciência e Tecnologia - Sem Titulação Carreira de Desenvolvimento Tecnológico Tecnologista - Sem Titulação - Nível Superior - CLASSE PADRÃO VENCIMENTO GDACT TOTAL GDACT TOTAL BÁSICO ( até 35% ) ( * ) 12,25% ( em R$ ) A B C=(A+B) D E=(A+D) III lll 2.387,96 835, ,75 292, ,49 Senior II A ll 2.291,71 802, ,81 280, ,44 I l 2.199,34 769, ,11 269, ,76 III Vl 2.070,94 724, ,77 253, ,63 Pleno 3 II B V 1.987,46 695, ,07 243, ,92 I lv 1.907,36 667, ,94 233, ,01 III lll 1.796,00 628, ,60 220, ,01 Pleno 2 II B ll 1.723,61 603, ,87 211, ,75 I l 1.654,14 578, ,09 202, ,77 III Vl 1.557,57 545, ,72 190, ,37 Pleno 1 II C V 1.494,79 523, ,97 183, ,90 I lv 1.434,54 502, ,63 175, ,27 III lll 1.350,79 472, ,57 165, ,26 JUNIOR II C ll 1.296,34 453, ,06 158, ,14 I l 1.244,09 435, ,52 152, ,49 GDACT - Gratificação de Desempenho de Atividade de Ciência e Tecnologia Cálculo - percentual de até trinta e cinco por cento incidente sobre o vencimento básico do servidor( observado o art. 20 1º; 2º e 3º da MP /2000) ( * ) Enquanto não for regulamentada a GDACT e até 31 de dezembro de 2000, a GDACT corresponderá ao percentual de doze vírgula vinte e cinco por cento, incidente sobre o vencimento básico de cada servidor ( artigo 58. da MP /2000 ) A GDACT será atribuída em função do efetivo desempenho do servidor e do alcance das metas de desempenho institucional fixadas em ato do dirigente máximo do órgão ou entidade. ( art. 20 2ºda MP /2000 ). Até vinte pontos percentuais da GDACT serão atribuídos em função do alcanse das metas institucionais ( art. 21 da MP /2000 ) Os critérios de que tratam os arts. 20., 21., 22. e 23.da Mp /2000, aplicam-se à GDACT. Somente farão jus à GDACT - se em exercício conforme art.20. 1º da MP /2000. Lei nº 8.691, de 28/07/93; Medida Provisória nº , de 12/12/97; Resolução nº 01, de ; Resolução nº 02, de ; Lei nº 9.625, de 07/04/98; Lei de Decreto nº 2.665, de 10/07/98. Portaria MARE nº 2.179, de 28/07/98. Medida Provisória nº de Medida Provisória nº de Mediada Provisória nº , de Mediada Provisória nº , de Mediada Provisória nº , de SRH/MP - Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais 19
20 04. CIÊNCIA E TECNOLOGIA Carreira de Gestão, Planejamento e Infra-Estrutura em Ciência e Tecnologia Assistente em Ciência etecnologia - Com Certificado - Nível Intermediário - CLASSE PADRÃO VENCIMENTO CERTIFICADO DE APERFEIÇOAMENTO OU ESPECIALIZAÇÃO BÁSICO Adicional GDACT TOTAL GDACT TOTAL ( em R$ ) Titulação ( 18% ) ( até 15% ) ( * ) 5,5% A B C D=(A+B+C) E F=(A+B+E) III lll 1.196,52 215,37 179, ,37 65, ,70 ASSISTENTE 3 II A ll 1.151,01 207,18 172, ,84 63, ,50 I l 1.107,15 199,29 166, ,51 60, ,33 VI Vl 1.064,84 191,67 159, ,24 58, ,08 V V 1.024,03 184,33 153, ,96 56, ,68 ASSISTENTE 2 IV B lv 984,63 177,23 147, ,56 54, ,02 III lll 946,62 170,39 141, ,00 52, ,08 II ll 909,85 163,77 136, ,10 50, ,66 I l 874,33 157,38 131, ,86 48, ,80 VI Vl 840,11 151,22 126, ,35 46, ,54 V V 806,97 145,25 121, ,27 44,38 996,61 ASSISTENTE 1 IV C lv 774,96 139,49 116, ,70 42,62 957,08 III lll 743,98 133,92 111,60 989,49 40,92 918,82 II ll 714,05 128,53 107,11 949,69 39,27 881,85 I l 685,01 123,30 102,75 911,06 37,68 845,99 GDACT - Gratificação de Desempenho de Atividade de Ciência e Tecnologia Cálculo - percentual de até quinze por cento incidente sobre o vencimento básico do servidor( observado o art. 20 1º; 2º e 3º da MP /2000) ( * ) Enquanto não for regulamentada a GDACT e até 31 de dezembro de 2000, a GDACT corresponderá ao percentual de cinco vírgula cinco por cento, incidente sobre o vencimento básico de cada servidor ( artigo 58. da MP /2000 ) A GDACT será atribuída em função do efetivo desempenho do servidor e do alcance das metas de desempenho institucional fixadas em ato do dirigente máximo do órgão ou entidade. ( art. 20 2ºda MP /2000 ). Até vinte pontos percentuais da GDACT serão atribuídos em função do alcanse das metas institucionais ( art. 21 da MP /2000 ) Os critérios de que tratam os arts. 20., 21., 22. e 23.da Mp /2000, aplicam-se à GDACT. Somente farão jus à GDACT - se em exercício conforme art.20. 1º da MP /2000. Adicional de Titulação - somente para os servidores portadores de títulos - art.21 da Lei nº 8.691, de 28/07/93 ( O caput do art. 21 da referida Lei passa a vigorar com a redação dada no art. 24 da MP /2000) e Resolução nº 01/94 do Conselho do Plano de Carreiras e Tecnologia de: Certificado de Aperfeiçoamento ou especialização - 18% sobre o vencimento básico Lei nº 8.691, de 28/07/93; Medida Provisória 1.660, de 18/05/98; Resolução nº 01, de ; Lei nº 9.647, de 26/05/98; Resolução nº 02, de ; Decreto nº 2.665, de 10/07/98; e Medida Provisória nº , de 12/12/97; Portaria MARE nº 2.179, de 28/07/98. Lei de Medida Provisória nº de Medida Provisória nº de Medida Provisória nº de Medida Provisória nº de SRH/MP - Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais 20
21 04. CIÊNCIA E TECNOLOGIA Carreira de Gestão, Planejamento e Infra-Estrutura em Ciência e Tecnologia Assistente em Ciência etecnologia - Sem Certificado - Nível Intermediário - CLASSE PADRÃO VENCIMENTO GDACT TOTAL GDACT TOTAL BÁSICO ( até 15% ) ( * ) 5,5% ( em R$ ) A B C=(A+B) D E=(A+D) III lll 1.196,52 179, ,00 65, ,33 ASSISTENTE 3 II A ll 1.151,01 172, ,66 63, ,32 I l 1.107,15 166, ,22 60, ,04 VI Vl 1.064,84 159, ,57 58, ,41 V V 1.024,03 153, ,63 56, ,35 ASSISTENTE 2 IV B lv 984,63 147, ,32 54, ,78 III lll 946,62 141, ,61 52,06 998,68 II ll 909,85 136, ,33 50,04 959,89 I l 874,33 131, ,48 48,09 922,42 VI Vl 840,11 126,02 966,13 46,21 886,32 V V 806,97 121,05 928,02 44,38 851,35 ASSISTENTE 1 IV C lv 774,96 116,24 891,20 42,62 817,58 III lll 743,98 111,60 855,58 40,92 784,90 II ll 714,05 107,11 821,16 39,27 753,32 I l 685,01 102,75 787,76 37,68 722,69 GDACT - Gratificação de Desempenho de Atividade de Ciência e Tecnologia Cálculo - percentual de até quinze por cento incidente sobre o vencimento básico do servidor( observado o art. 20 1º; 2º e 3º da MP /2000) ( * ) Enquanto não for regulamentada a GDACT e até 31 de dezembro de 2000, a GDACT corresponderá ao percentual de cinco vírgula cinco por cento, incidente sobre o vencimento básico de cada servidor ( artigo 58. da MP /2000 ) A GDACT será atribuída em função do efetivo desempenho do servidor e do alcance das metas de desempenho institucional fixadas em ato do dirigente máximo do órgão ou entidade. ( art. 20 2ºda MP /2000 ). Até vinte pontos percentuais da GDACT serão atribuídos em função do alcanse das metas institucionais ( art. 21 da MP /2000 ) Os critérios de que tratam os arts. 20., 21., 22. e 23.da Mp /2000, aplicam-se à GDACT. Somente farão jus à GDACT - se em exercício conforme art.20. 1º da MP /2000. Lei nº 8.691, de 28/07/93; Lei nº 9.625, de ; Resolução nº 01, de ; Lei nº 9.647, de 26/05/98; Resolução nº 02, de ; Decreto nº 2.665, de 10/07/98; e Medida Provisória 1.660, de 18/05/98; Portaria MARE nº 2.179, de 28/07/98. Medida Provisória Nº , DE Medida Provisória Nº , DE Medida Provisória Nº , DE Medida Provisória Nº , DE SRH/MP - Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais 21
Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais
Brasília 17 Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais (Inclui o cumprimento do EDCL/RMS nº 22.307-7/DF que determinou a integralização dos 28,86%) Será reeditada quando houver modificação
Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais
Brasília 22 Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais (Inclui o cumprimento do EDCL/RMS nº 22.307-7/DF que determinou a integralização dos 28,86%) Será reeditada quando houver modificação
Tabela de remuneração de NS corrigida
Tabela de remuneração de NS corrigida Ativo Nº Cargo Carreira Menor Maior 1 Delegado de Polícia Federal Polícia Federal Subsídio R$ 13.368,68 R$ 19.699,82 2 Perito Criminal Federal Polícia Federal Subsídio
Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais
rasília 14 Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais (Inclui o cumprimento do EDCL/RMS nº 22.307-7/DF que determinou a integralização dos 28,86%) Será reeditada quando houver modificação na
ANEXO I - QUANTITATIVO FÍSICO DE PESSOAL TABELA 1 - PODERES EXECUTIVO, LEGISLATIVO E JUDICIÁRIO - DPU - MPU - EMPRESAS ESTATAIS DEPENDENTES DA
MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO SECRETARIA DE GESTÃO PÚBLICA ANEXO I QUANTITATIVO FÍSICO DE PESSOAL TABELA PODERES EXECUTIVO, LEGISLATIVO E JUDICIÁRIO DPU MPU EMPRESAS ESTATAIS DEPENDENTES
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