Grupo de Estudos de Voluntariado Empresarial. Ata do Encontro sobre Comunicação
|
|
- Gustavo de Barros Barros
- 6 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 Grupo de Estudos de Voluntariado Empresarial Ata do Encontro sobre Comunicação
2 ORGANIZADORES
3 DATA, HORÁRIO E LOCAL DO EVENTO O encontro foi realizado no Centro de Voluntariado de São Paulo no dia 18 de Agosto, das 9h às 12h.
4 PARTICIPANTES Adriana B. Ossuna Machado Alexandra Fernandes Ana Paula de Oliveira Pires Bruna Roberta Guerra Daniel Ryan Zilenovski Gabriela Lemos Julia Miranda Junio Fuentes Lilian Torres Mariana Vieira Mariza Menegasso Mencioci Patrícia Depieri Parsequian Roberta Sodero Sacani Tayana Santos Zita Pimentel Elisabete Flores Pagliusi Elaine Denoti da Fonseca Felix Rosemeire Capelossa Gomes Priscila Aline de Souza Denise Faro Milena Ramos Margareth Goldenberg Mônica Helen Oosterom Ventura Holding S/A Schindler MAM Tomé Centro de Soluções Abbott Brasil Goodyear Roche Galvão Bayer Grupo Abril Rio Branco Ventura Holding S/A Unimed Paulistana MAM Fundação Iochipe Suzano Conpacel Unimed Cushman & Wakefield Sondas PFIZER Repense Comunicação SANTANDER
5 PARTICIPANTES Karen Caroline Paloma Andrea Goldschimt Renata de Toledo Bruna Rodrigues Sabino Pereira Elizia Maria da Silva Cynthia Chiarelli Alcione Andrade Fernanda Zanelli Melissa Fukushima Rachele Ferrari Cristina Fernandes Érika Kimta SANTANDER SANTANDER(espanha) Apoena Apoena Apoena Serasa Eletronorte CAV Fundação Itaú Social LUND Assessoria HP Itaú Instituto BM&F Bovespa
6 OBJETIVOS DO GRUPO DE ESTUDOS Aprimorar a prática do voluntariado empresarial no Brasil através da construção coletiva de conhecimento e ferramentas entre as empresas que já realizam ações de voluntariado ao mesmo tempo que servem de referência para as empresas que estão se iniciando no tema. Objetivos Específicos Construir uma rede de contatos entre gestores de programas de voluntariado empresarial, Proporcionar trocas de experiências entre empresas que possuem programa de voluntariado e gostariam de conhecer novas práticas. Ou ainda iniciar aquelas empresas que ainda não institucionalizaram essa prática. Reunir e apresentar ferramentas que possam ser úteis no dia a dia dos programas. Elaborar uma publicação com base nas experiências discutidas.
7 AGENDA DE HOJE 8h30 9h00 - Café da manhã 9h00 9h30 Apresentação teórica 9h30 11h15 Primeira parte da dinâmica 1ª parte da dinâmica Discussão do tema como ocorreu nos outros encontros + criação de um painel com as principais conclusões do grupo 11h15 11h30 Intervalo Intervalo visita à exposição 11h30 12h30 - Painéis Painéis Discussão do tema a partir de perguntas que os visitantes quiserem fazer ao grupo que criou o painel
8 TEMAS DE HOJE - COMUNICAÇÃO Atores de comunicação Quem são os comunicadores Qual o papel de cada comunicador Qual a importância de cada um Quais os riscos de uma comunicação descentralizada Ferramentas de Informação Quais as ferramentas Qual o objetivo Quem gerencia Qual a eficiência Qual a frequência Relacionamento comunicação ativa entre as partes Quais as estratégias de melhoria? Dificuldades/Oportunidades Diretrizes/Regras
9 Processo de comunicação eficaz Emissor Codificação Mensagem Decodificação Receptor Mídia Ruído Feedback Resposta O QUE será dito, PARA QUEM, COMO será dito, QUANDO será dito, ONDE será dito e QUEM irá dizê-lo
10 Objetiva, transparente, ágil e contínua Presente em todas as fases COMUNICAÇÃO EFETIVA Adequada para diferentes públicos Voltada para a promoção do conhecimento e troca de experiências entre as pessoas Fundamental para: Conscientizar e envolver Convidar e mobilizar pessoas Divulgar ações Dar visibilidade e reconhecimento às ações e aos impactos gerados com o trabalho voluntário Garantir o bom entendimento entre as partes envolvidas
11 TEMAS DE HOJE - COMUNICAÇÃO Atores de comunicação Quem são os comunicadores Qual o papel de cada comunicador Qual a importância de cada um Quais os riscos de uma comunicação descentralizada Ferramentas de Informação Quais as ferramentas Qual o objetivo Quem gerencia Qual a eficiência Qual a frequência Relacionamento comunicação ativa entre as partes envolvidas. Quais as estratégias de melhoria? Dificuldades/Oportunidades Diretrizes/Regras
12 Resumo da mesa sobre: Atores da Comunicação Gestores e líderes,cômite organizador, voluntários, voluntários multiplicadores, líderes comunitários,parcerias internas e externas são os grupos identificados como principais atores da Comunicação; Gestores e líderes garantem a credibilidade do programa; Voluntários, líderes comunitários e parcerias auxiliam no processo de disseminação das informações e engajamento de colaboradores; O programa deve ser compreendido pela liderança como estratégia de gestão, Atenção para o alinhamento no discurso; Programas devem possuir discurso coerente, conciso e objetivo; Comunicação descentralizada pode gerar aumento de ruídos; A comunicação deve pautar-se na transparência; Preocupação com oportunidades para feedback dos voluntários
13 Resumo da Mesa sobre Ferramentas de Comunicação A comunicação do programa de voluntariado empresarial deve acontecer antes, durante e depois das ações programadas. Na fase de convocação e mobilização de pessoas podemos usar ferramentas que sensibilizem, chamem para a ação e que sejam bem objetivas: Cartazes espalhados pela empresa Banners chamativos na intranet corporativa Intervenções lúdicas, inesperadas, como um grupo de artistas contratados para divulgar o programa Evento com palestra sobre voluntariado e entrega de um formulário de inscrição para participar Ação com multiplicadores treinados para divulgar o programa Durante o andamento das ações, algumas ferramentas ajudam a reter voluntários: Portal, Site, Blog, qualquer veículo exclusivo do programa de voluntariado que permita ao voluntário se informar constantemente das ações em andamento Newsletter para divulgar as ações realizadas para toda a empresa e ao mesmo tempo reforça o comprometimento dos envolvidos Encontros presenciais durante o programa para fazer um balanço parcial e possíveis ajustes antes.
14 Resumo da Mesa sobre Ferramentas de Comunicação Por fim, na fase de reconhecimento do programa: Obs: O reconhecimento deve acontecer não apenas no final do programa, mas durante a realização das atividades, são boas ferramentas: Vídeos depoimentos, ou entrevistas em texto com depoimento de voluntários que estão participando do programa Fotos dos voluntários em ação nos murais, intranet e TV Corporativa Divulgar os resultados finais para toda a empresa e não apenas para os voluntários participantes Registro dos resultados no Relatório Anual da empresa Entrega de certificado de participação no Programa de Voluntariado Evento presencial de Reconhecimento para os participantes Carta de agradecimento para os gestores que apoiaram os funcionários participantes Reconhecimento formal do gestor para a sua equipe quando esta se engaja numa ação voluntária.
15 Resumo da Mesa sobre Relacionamento Comunicação Ativa entre as partes envolvidas A importância da transparência no diálogo entre as partes envolvidas, O estabelecimento de regras e normas de conduta desde o início do programa; Ruídos podem gerar viés na efetividade da comunicação; O alinhamento de interesses previamente apresentados entre os envolvidos; O comprometimento e cumprimento das responsabilidades atribuídas a cada um; A comunicação deve ser centralizada e permear o programa todo, não apenas fases estratégicas; Certa resistência por parte dos gestores (são mais receptores do que emissores), o que pode acarretar no abandono do programa por este público; Reconhecer práticas já existentes de voluntariado, estabelecer uma via de mão dupla, na qual o colaborador possa mostrar por meio de fotos, depoimentos o que faz e como o faz;
16 Resumo da Mesa sobre: Relacionamento Comunicação ativa entre as partes É importante o envolvimento individual, chamar as pessoas para a responsabilidade com o sucesso do programa; Termo de adesão e de confidencialidade são necessários no programa, para estabelecer regras desde o princípio; Uma dica importante para o envolvimento dos gestores é demonstrar como a implementação do programa os ajudará a reconhecer habilidades no colaboradores que poderão ser desenvolvidas por meio dessa atividade e em benefício da organização também; Envolver o presidente em um evento final de reconhecimento também é uma estratégia para envolver a alta gestão; Atenção para as dificuldades da empresa em realizar o diagnóstico das necessidades da organização, uma saída interessante é capacitar o funcionário para isso;
17 PRÓXIMOS ENCONTROS 10 /2 Diagnóstico 14/4 Planejamento 16/6 Mobilização/ Implantação 18/8 Comunicação 6/10 Reconhecimento 01/12 Monitoramento e Avaliação
18 BLOG Objetivos: Disponibilizar ferramentas, artigos, pesquisas, referências Promover a troca de experiências Desafio: Troca de experiências e reconhecimento: Redigir o case da sua empresa Acessem, deixem seus comentários e nos enviem materiais para serem publicados. roberta@txaiconsultoria.com.br
19 Formato sugerido: REDAÇÃO DE CASES Breve descrição da empresa Nome do programa Objetivo do programa (do ponto de vista da empresa) Planejamento do programa (como foi realizado) Formato do programa (ações realizadas pelos voluntários) Formas de comunicação utilizadas Formas de reconhecimento existentes Resultados alcançados Enviem seus cases para serem publicados!
Grupo de Estudos de Voluntariado Empresarial. Ata do 4º Encontro sobre Mobilização e Implantação.
Grupo de Estudos de Voluntariado Empresarial Ata do 4º Encontro sobre Mobilização e Implantação. ORGANIZADORES DATA, HORÁRIO E LOCAL DO EVENTO O evento foi realizado no Centro de Voluntariado de São Paulo
Leia maisGrupo de Estudos de Voluntariado Empresarial. Encontro Avaliação 01/12/2010
Grupo de Estudos de Voluntariado Empresarial Encontro Avaliação 01/12/2010 ORGANIZADORES OBJETIVOS DO GRUPO DE ESTUDOS Aprimorar a prática do voluntariado empresarial no Brasil através da construção coletiva
Leia maisRESUMO DO ENCONTRO SOBRE DIAGNÓSTICO
RESUMO DO ENCONTRO SOBRE DIAGNÓSTICO OBJETIVOS DO GRUPO DE ESTUDOS Aprimorar a prática do voluntariado empresarial no Brasil através da construção coletiva de conhecimento e ferramentas entre as empresas
Leia maisGrupo de Estudos de Voluntariado Empresarial. Ata do 3º Encontro sobre Planejamento.
Grupo de Estudos de Voluntariado Empresarial Ata do 3º Encontro sobre Planejamento. ORGANIZADORES DATA, HORÁRIO E LOCAL DO EVENTO O evento foi realizado no Centro de Voluntariado de São Paulo no dia 14/04/2010
Leia maisLiderança direta líder da área onde o programa de voluntariado está inserido
Liderança direta líder da área onde o programa de voluntariado está inserido 1. Quais as principais causas da falta de apoio ao programa? Quando o gestor diretor é da área responsável pelo programa ele
Leia maisEstratégia de sustentabilidade
Estratégia de sustentabilidade Fusão I Itaú + Unibanco Visão I Itaú Unibanco Perguntas norteadoras I 2010 - Itaú Unibanco 1 2 3 O que é Performance Sustentável e qual a relação entre Performance Sustentável
Leia maisComo ser um influenciador dentro da empresa? Isabela Pimentel - Comunicação Integrada Amcham RJ 09/11/2018
Como ser um influenciador dentro da empresa? Isabela Pimentel - Comunicação Integrada Amcham RJ 09/11/2018 Apresentação Sou Especialista em Comunicação Integrada pela Escola Superior de Propaganda e Marketing
Leia maisComunicação Empresarial. Prof.: : Alexandre Lozi
Comunicação Empresarial Prof.: : Alexandre Lozi Helton Klinthon Lucas Arantes Danilo Divanni Joselito Vila Boa Rafael Comunicação nas empresas Comunicação empresarial Definição: - Comunicação empresarial
Leia maisPESQUISA DA COMUNICAÇÃO INTERNA NO BRASIL
PESQUISA DA COMUNICAÇÃO INTERNA NO BRASIL UMA ANÁLISE DA ÁREA EM 2017 Realização Panorama da Comunicação Interna no Brasil em 2017 SUMÁRIO SOBRE A PESQUISA TEMPO DE EXISTÊNCIA DA ÁREA PERFIL DAS EMPRESAS
Leia maisVamos nos conhecer? Apresentação dos quase 60 participantes
Vamos nos conhecer? Apresentação dos quase 60 participantes quem somos O Grupo de Estudos de Voluntariado Empresarial é uma iniciativa que reúne profissionais de Sustentabilidade, RSE, RH e outras áreas
Leia maisGERÊNCIA DE AUDITORIA INTERNA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
GERÊNCIA DE AUDITORIA INTERNA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 2017-2018 MARÇO/2017 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO METODOLOGIA MISSÃO VISÃO VALORES ANÁLISE DE CONTEXTO ESTRATÉGIAS APRESENTAÇÃO Este é o primeiro Planejamento
Leia maisRELACIONAMENTO COM AS COMUNIDADES NAS ÁREAS DE INFLUÊNCIA DA EXPANSÃO DO METRÔ DE SÃO PAULO
RELACIONAMENTO COM AS COMUNIDADES NAS ÁREAS DE INFLUÊNCIA DA EXPANSÃO DO METRÔ DE SÃO PAULO Maria Cecília Martino 23ª Semana de Tecnologia Metroferroviária Missão / visão / valores Missão Estabelecer o
Leia maisABQUIM XVI Congresso de Atuação Responsável
ABQUIM XVI Congresso de Atuação Responsável Elaborar plano de comunicação considerando ferramentas modernas que melhorem e potencializem a comunicação entre Industria, Conselhos e Sociedade. Conselho Comunitário
Leia maisTatiana Donato Trevisan Diretora do MM360
Tatiana Donato Trevisan Diretora do MM360 Por que igualdade de gênero? Estudos comprovam que as empresas que possuem maior número de mulheres (mais equilíbrio de gênero) em posição de liderança apresentam
Leia maisGrupo 1 Análise sob a ótica da Empresa. Quais benefícios contribuem para o desenvolvimento da comunidade que recebe o PVE?
Sistematização da atividade realizada pelos participantes do encontro sobre Investimento Social e Voluntariado Empresarial do Grupo de Estudos de Voluntariado Empresarial 13. Abr. 2013 Grupo 1 Análise
Leia maisPlano de Comunicação Empresarial. Preparado por Beatrice Boechat MBA UFF disciplina: Comunicação Empresarial
1 Plano de Comunicação Empresarial Preparado por Beatrice Boechat MBA UFF disciplina: Comunicação Empresarial 2 TEMPLATE DE PLANO DE COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL [Ponto de partida para Plano de Comunicação
Leia maisINTRODUÇÃO. Vamos lá? Então mãos à obra.
INTRODUÇÃO Ter uma comunicação interna eficaz auxilia no desenvolvimento de uma cultura colaborativa e ajuda a alinhar os membros de uma organização às estratégias da empresa. Segundo estudo da Tower Watson,
Leia maisCONTRIBUINDO PARA A COMPETITIVIDADE SUSTENTÁVEL
CONTRIBUINDO PARA A COMPETITIVIDADE SUSTENTÁVEL Uma organização autossustentável e não Governamental, que atua através de um sistema de Rede de Comitês, utilizando trabalho voluntário. Agentes Multiplicadores
Leia maisDIREITOS HUMANOS. Estratégia e plano de ação 2016 SECURITY CLASSIFICATION
DIREITOS HUMANOS Estratégia e plano de ação 2016 1 NOSSA ABORDAGEM PARA GARANTIR A LICENÇA SOCIAL PARA OPERAR Políticas e Governança Estabelecer sistemas de gestão de desempenho sociais que administram
Leia maisReunião de alinhamento para web de lançamento. 9 de agosto de 2018
Reunião de alinhamento para web de lançamento 9 de agosto de 2018 Objetivo da reunião Alinhar os entendimentos entre as equipes de Recursos Humanos e de Marketing e Comunicação dos Departamentos Regionais
Leia maisAo ler e concordar com os termos deste Regulamento, o REPRESENTANTE se compromete a:
REGULAMENTO 1. OBJETIVO Este instrumento tem por objetivo regular a participação do REPRESENTANTE no processo de inscrição para o Programa de Embaixadores Estudar realizado pela Fundação Estudar. Esse
Leia maisRota Empresarial Sustentável
Rota Empresarial Sustentável Rota Empresarial Sustentável O que afeta a sustentabilidade do seu negócio? Como a sustentabilidade do seu negócio conversa com a sociedade do território de atuação do negócio?
Leia maisMAIS ADMIRADOS MAIS ADMIRADAS PROPOSTA 5/JUN/2019 CASA BISUTTI. RHs MAIS ADMIRADOS
MAIS ADMIRADAS 5/JUN/ RHs MAIS ADMIRADOS CASA BISUTTI Casa Bisutti Rua Casa do Ator, 577 - São Paulo - SP Das 18 às 22h Jantar do Chef Julio Perinetto e Show Musical RHs 2018 INFORMAÇÕES Pelo 14º ano consecutivo,
Leia maisV Encontro Regional Governador Valadares
V Encontro Regional Governador Valadares Reunião com Registradores da Região V Encontro Regional Governador Valadares PROJETO CORI-MG CONECTADO CORI-MG CONECTADO Projeto idealizado para fortalecer a imagem
Leia maisFICHA TÉCNICA SEBRAETEC
FICHA TÉCNICA SEBRAETEC 1. ÁREA Serviços Digitais 2. SUBÁREA Serviços Online 3. TIPO DE SERVIÇO Aperfeiçoamento Tecnológico 4. NOME DO SERVIÇO Desenvolvimento de website TECNOLÓGICO 5. PORTE MEI ME EPP
Leia maisEmpregados conectados: endomarketing e comunicação interna em empresas sem fronteiras
comunicação interna em Perguntas? 11 999.064.646 Pesquisa de Campo Quantos e-mails você recebe por dia? Mais de 70 mensagens? Pesquisa de Campo Quantas mensagens em aplicativos ou SMS você troca por dia?
Leia maisRio de Janeiro, 20 de agosto de ª edição VICE-PRESIDÊNCIA DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS E SUSTENTABILIDADE
Rio de Janeiro, 20 de agosto de 2018 7ª edição VICE-PRESIDÊNCIA DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS E SUSTENTABILIDADE NOSSO OBJETIVO A 7ª EDIÇÃO DO DIA E NACIONAL ACONTECERÁ NO DIA 19 DE SETEMBRO DE 2017 O Dia
Leia maisCVSP e Programa de Voluntariado Empresarial
CVSP e Programa de Voluntariado Empresarial O Centro de Voluntariado de São Paulo, é uma organização social da sociedade civil, sem fins lucrativos, apolítica, apartidária e sem vínculos religiosos. Foi
Leia maisPLANO DE AÇÃO - PRESENÇA
PLANO DE AÇÃO - PRESENÇA 2014 Afinal, o que é o PRESENÇA? O PRESENÇA é um Projeto que, através da criação e distribuição de bonecos de pano nos espaços públicos, tem o objetivo de chamar a atenção da sociedade
Leia maisA P L ATA F O R M A M A I S P O D E R O S A PA R A R E A L I Z A R W E B I N A R S, E V E N T O S E T R E I N A M E N T O S.
A P L ATA F O R M A M A I S P O D E R O S A PA R A R E A L I Z A R W E B I N A R S, E V E N T O S E T R E I N A M E N T O S. Q U E M S O M O S Somos especializados no desenvolvimento de tecnologias para
Leia maisAdministração Pública Comunicação
Administração Pública Comunicação Comunicação Corporativa Professora Amanda Lima Tegon www.acasadoconcurseiro.com.br Administração Pública Comunicação COMUNICAÇÃO CORPORATIVA Ferramentas, Comunicação
Leia maisAvaliação das Atividades do Diálogo Florestal Paulista (DF SP) Para o Encontro Nacional de 2016
Avaliação das Atividades do Diálogo Florestal Paulista (DF SP) Para o Encontro Nacional de 2016 3 - Em sua opinião, quais os três principais avanços/resultados alcançados nos últimos anos?(7 responses)
Leia maisAtividades em Grupo: Desafio do tempo para voluntariar e de gerenciar o tempo do voluntário 1. Falta tempo para o Serviço Voluntário? Por que?
1. Falta tempo para o Serviço Voluntário? Por que? O grupo chegou a conclusão (baseado no conteúdo das palestras da Tiemi e Marcio) que não falta tempo e sim a priorização da ação. Às vezes não falta tempo,
Leia maisOBJETIVOS, INDICADORES, METAS E PROGRAMAS
APRENDIZAGEM E CRESCIMENTO OBJETIVOS, INDICADORES, METAS E PROGRAMAS OBJETIVO ESTRATÉGICO PROGRAMAS ESTRATÉGICOS 6.1 Equipes de Alta Performance Ampliar o engajamento e motivação das equipes do Sistema
Leia maisMenu de Mídias PROCESSOS SELETIVOS
Menu de Mídias PROCESSOS SELETIVOS APRESENTAÇÃO Este documento tem o objetivo de apresentar algumas possibilidades de divulgação dos processos seletivos para ingresso de alunos no Instituto Federal do
Leia maisA P L ATA F O R M A M A I S P O D E R O S A PA R A R E A L I Z A R W E B I N A R S, E V E N T O S PA R A R E A L I Z A R W E B I N A R S, E V E N T O
A P L ATA F O R M A M A I S P O D E R O S A A P L ATA F O R M A M A I S P O D E R O S A PA R A R E A L I Z A R W E B I N A R S, E V E N T O S PA R A R E A L I Z A R W E B I N A R S, E V E N T O S E T R
Leia maisTendências: Voluntariado Empresarial Estratégico. Trabalho em Grupo Encontro de 05/10/2011
Tendências: Voluntariado Empresarial Estratégico Trabalho em Grupo Encontro de 05/10/2011 Resumo Questão 1 Pode a atividade voluntária, facilitar a gestão integrada das comunidades e dos negócios, combinando
Leia maisConhecimento Específico
Conhecimento Específico Professora Amanda Lima Tegon www.acasadoconcurseiro.com.br Conhecimento Específico MEIOS DE COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL A comunicação corresponde à troca de informações na empresa.
Leia maisApresentação Missão, Visão e Projetos Estratégicos
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Apresentação Missão, Visão e Projetos Estratégicos DEFINIÇÃO MISSÃO E VISÃO Missão MISSÃO Atuar como uma unidade de excelência e inovação em ensino, pesquisa e extensão nas áreas
Leia maisMENU DE MÍDIAS PROCESSOS SELETIVOS
MENU DE MÍDIAS PROCESSOS SELETIVOS Este documento tem o objetivo de apresentar algumas possibilidades de divulgação dos processos seletivos para ingresso de alunos no Instituto Federal do Espírito Santo.
Leia maisCategoria Concessões de Rodovias. Tema Avanços nas ações integradas realizadas em parceria nas rodovias
Categoria Concessões de Rodovias Tema Avanços nas ações integradas realizadas em parceria nas rodovias Concessionária Auto Raposo Tavares Introdução Programa de enfrentamento à Exploração Sexual de Crianças
Leia maisRelatório Semestral por Órgão ou Unidade. De 1º de janeiro a 30 de junho de 2017
Relatório Semestral por Órgão ou Unidade De 1º de janeiro a 30 de junho de 2017 Órgão / Unidade: Secretaria: Instituto de Pesquisas Tecnológicas do Estado de São Paulo SECRETRIA DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO,
Leia maisPrograma Sebraetec. Área - Serviços Digitais. Subárea - Serviços On-line. Solução - Aperfeiçoamento Tecnológico Desenvolvimento de website
Programa Sebraetec Área - Serviços Digitais Subárea - Serviços On-line Solução - Aperfeiçoamento Tecnológico Desenvolvimento de website OBJETIVO O QUE É APERFEIÇOAMENTO TECNOLÓGICO: Serviço que visa adequar
Leia maisGUIA ORÇAMENTO PARTICIPATIVO JOVEM
GUIA ORÇAMENTO PARTICIPATIVO JOVEM Julho/2018 1 APRESENTAÇÃO O Projeto Orçamento Participativo Jovem (OP Jovem) tem como principal propósito fortalecer o engajamento e a participação dos estudantes no
Leia maisAGENDA. 10:15-10:30 Break. 10:30 11:30 Ferramentas de CI. 09:00-10:15 Atividade Entendendo sobre CI
Boas Práticas AGENDA 09:00-10:15 Atividade Entendendo sobre CI 10:15-10:30 Break 10:30 11:30 Ferramentas de CI Esquenta... Cada mesa possui um case a ser resolvido. Leia com atenção e a mesa deve fazer
Leia maisAgrupamento de Escolas de Cristelo Escola Básica de Cristelo Relação de Alunos
: A 4200 1 Adriano Emanuel Barbosa Bessa 15 S 450 2 Ana Catarina Martins da Silva 15 S 4861 3 Carlos Daniel Sousa Ribeiro 15 S 4154 4 Daniel André Vieira Pinto 15 S 4727 5 Emanuel Moreira Baptista 15 S
Leia maisMinistério da Educação e Ciência
Data realização: segunda, 18 de junho às 14:00 h Sala: 4 14348127 ADRIANA ISABEL PEREIRA RIBEIRO 1 14581488 ADRIANA RAQUEL BARBOSA SOUSA 2 14172404 ADRIANA SILVA DE CARVALHO 3 14557115 ALDA DANIELA SILVA
Leia maisÉtica. Interação com o público interno e externo. Professor Fidel Ribeiro.
Ética Interação com o público interno e externo Professor Fidel Ribeiro www.acasadoconcurseiro.com.br Ética INTERAÇÃO COM O PÚBLICO INTERNO E EXTERNO Quando fala-se em interação com o público interno
Leia maisWorkshop De+inição de produtos, serviços e comunicação
Workshop De+inição de produtos, serviços e comunicação 07 março 2015 São Paulo, Brasil Cristiana Lobo Joanna Skrzypczak Agenda! Nossa Razão de Ser! Canvas Business Model I. Clientes II. Produtos e Ofertas
Leia maisNúmeros 2015 Assessoria de Comunicação Icict / Fiocruz
Números 2015 Assessoria de Comunicação Icict / Fiocruz Janeiro a Dezembro Rio de Janeiro, Dezembro de 2015 Números do Icict 2015 Assessoria de Comunicação do Icict/Fiocruz 2 Assessoria de Comunicação do
Leia maisAugusto Américo (Cogead) Alex Lima (Cogead) Luiz Antonio Ferreira (Escola Corporativa) Priscila Lucas (Cogepe) Eliane Távora (Cogead) Maria Luisa
Coordenação: Equipe: Escola Corporativa Fiocruz Augusto Américo (Cogead) Alex Lima (Cogead) Luiz Antonio Ferreira (Escola Corporativa) Priscila Lucas (Cogepe) Eliane Távora (Cogead) Maria Luisa Bruno (Escola
Leia maisA COMUNICAÇÃO INTERNA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO USINA CORURIPE
A COMUNICAÇÃO INTERNA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO USINA CORURIPE APRESENTAÇÃO: Anderson Tsuchida Jornalista, Publicitário e Pós Graduado em Comunicação Empresarial Por que a Comunicação Interna é tão
Leia maisAssessoria de Comunicação Social - ASCOM
UNIVERSIDADE FEDERAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO Assessoria de Comunicação Social - ASCOM Petrolina - PE Julho de 2016 2ª Versão Apresentação A Assessoria de Comunicação Social (Ascom) da Univasf tem como
Leia maisPORTFÓLIO.
PORTFÓLIO www.cpdec.com.br Por que investir em educação corporativa? Integrar e engajar colaboradores Estimular senso crítico, criatividade e reflexão Valorizar o indivíduo Contribuir para o desenvolvimento
Leia maisGrupo de Estudos de Voluntariado Empresarial. Proposta de encontros para construção de conhecimento e troca de experiências.
Grupo de Estudos de Voluntariado Empresarial Proposta de encontros para construção de conhecimento e troca de experiências. ORGANIZADORES OBJETIVOS DO GRUPO DE ESTUDOS Aprimorar a prática do voluntariado
Leia mais7. ATIVIDADES DE COMUNICAÇÃO INTERNA
1 7. ATIVIDADES DE COMUNICAÇÃO INTERNA É importante acrescentar atividades de comunicação a implementação local e que isso seja coordenado localmente para obter o melhor resultado. Temos algumas propostas
Leia maisPOLÍTICA DE COMUNICAÇÃO INTERNA DA UNIMED CAMPO GRANDE Núcleo de Comunicação e Marketing agosto de 2016
POLÍTICA DE COMUNICAÇÃO INTERNA DA UNIMED CAMPO GRANDE Núcleo de Comunicação e Marketing agosto de 2016 1. INTRODUÇÃO A imagem da Unimed Campo Grande é uma responsabilidade de todos. A forma como nos comunicamos
Leia maisODS e Voluntariado na Prática: Como a sua empresa pode alinhar o Programa de Voluntariado com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU
31 de maio de 2016 ODS e Voluntariado na Prática: Como a sua empresa pode alinhar o Programa de Voluntariado com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU Quem somos O Grupo de Estudos de Voluntariado
Leia mais11/05/2015 MKI 1. Tópicos. A Implantação do Endomarketing exige a definição de um plano de ações que nos facilitará atingir os objetivos do programa.
Tópicos pg 1. Implantação 2 2. Fatores do Endomarketing 3 3. Plano de Ações 4 4. Liderança do Processo 5 5. Clima Organizacional 6 6. Segmentação do Cliente Interno 7 7. Ações e Instrumentos 9 8. Elementos
Leia maisRegulamento do MUNICIÊNCIA Municípios Inovadores
Regulamento do MUNICIÊNCIA Municípios Inovadores. Introdução MuniCiência Municípios Inovadores é uma iniciativa criada pela CNM para identificar, analisar, promover e compartilhar projetos inovadores adotados
Leia maisEste documento faz parte do Repositório Digital da Rede Nossa São Paulo
Este documento faz parte do Repositório Digital da Rede Nossa São Paulo www.nossasaopaulo.org.br Facebook, Youtube e G+: Rede Nossa São Paulo Twitter: @nossasaopaulo REUNIÃO DE TRABALHO GT Contribuição
Leia maisREGRAS PARA INSCRIÇÃO NO PROGRAMA DE APOIO AO DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS PÚBLICAS
EDITAL Nº 02/2017 Em 20 de julho de 2017. REGRAS PARA INSCRIÇÃO NO PROGRAMA DE APOIO AO DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS PÚBLICAS A Rede de Ação Política pela Sustentabilidade - RAPS torna pública a abertura
Leia maisPor que Fórum WBusiness Mulheres no Poder?
Por que Fórum WBusiness Mulheres no Poder? As mulheres são a bola da vez A mulher avançou no mercado de trabalho e hoje responde por 43,8% de todos os trabalhadores brasileiros. Mas a participação vai
Leia maisMinistério da Educação
14147292 ADRIANA NAIR FERREIRA RIBEIRO Sim 12 Faltou ---------------- ------- 14466539 ADRIANO ANDRÉ DA CUNHA DA COSTA Sim 11 040 04 09 (nove) 14363783 AGOSTINHO JORGE PIMENTA TEIXEIRA Sim 13 109 11 12
Leia maisPlaneamento Estratégico
2011 Planeamento Estratégico Autoavaliação 2018/2020 Abril de 2019 Melissa [Escrever o nome da empresa] 01-01-2011 1 MMA 2011 Índice 1. Enquadramento estratégico da autoavaliação...3 1.1. Introdução...3
Leia maisAfinal, quem é o nosso público interno? O que esse público quer?
COMUNICAÇÃO INTERNA Comunicação Interna É qualquer forma de comunicação entre a instituição e seu público interno, constituído por funcionários efetivos, terceirizados, suas famílias e os aposentados.
Leia maisVOLUNTARIADO PARA CAMPANHAS
VOLUNTARIADO PARA CAMPANHAS Ficha técnica Conteúdo Atados Sistematização Jefferson Barbosa Coordenação Gabriel Lindenbach Revisão Cecília Madeira Designer Ila Ruana Foto capa Sarau Voa Juventude APRESENTAÇÃO
Leia maisUSO DA INTRANET COMO FERRAMENTA DE GESTÃO ESTRATÉGICA DA INFORMAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA ALFA
Eixo Temático: Estratégia e Internacionalização de Empresas USO DA INTRANET COMO FERRAMENTA DE GESTÃO ESTRATÉGICA DA INFORMAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA ALFA USE OF INTRANET AS A STRATEGIC INFORMATION
Leia maisSUA MARCA É OPORTUNIDADES NA HORA CERTA ENDEREÇO. Saiba mais sobre a Feira Asincog Guarulhos em:
1 MÍDIA KIT 2017 SUA MARCA É OPORTUNIDADES Amplie suas oportunidades de negócios no maior e mais relevante evento voltado ao segmento de condomínios de Guarulhos. NA HORA CERTA Feira Asincog Guarulhos
Leia maisFórum Empresarial de Apoio à Cidade de São Paulo. Propostas para 2011
Fórum Empresarial de Apoio à Cidade de São Paulo Propostas para 2011 Justificativa A cidade de São Paulo representa um enorme desafio para todos que se empenham pelo desenvolvimento sustentável e justo
Leia maisComo Programa de Voluntariado Empresarial reforça ou poderia ser criado para apoiar iniciativas de Valor Compartilhado?
03/08/2016 Como Programa de Voluntariado Empresarial reforça ou poderia ser criado para apoiar iniciativas de Valor Compartilhado? GRUPO 1: mediado por Marcela Marchi 1)Programa de Voluntariado como ferramenta
Leia maisDEFESA DE TRABALHOS DE CONCLUSÃO DE CURSO - ADMINISTRAÇÃO COMPOSIÇÃO DE BANCAS
DEFESA DE TRABALHOS DE CONCLUSÃO DE CURSO - ADMINISTRAÇÃO - 2012.2 - COMPOSIÇÃO DE BANCAS Equipe 1 2 3 Prof. Orientador Herbert Klêner Bryto Membros Claudilene Costa Aleixo Deborah Caroline M. Leite Tema
Leia maisPROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES. Consciência e Ferramentas para Liderar
PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES Consciência e Ferramentas para Liderar Gestão, Liderança e Pessoas Um Programa Desenvolvido para Auxiliar Gestores e Líderes a buscar o melhor de sí. Encontros em
Leia maisVoluntariado. Centro de Voluntariado de São Paulo Grupo de Estudos de Voluntariado Empresarial 03 de outubro de 2012
Voluntariado Centro de Voluntariado de São Paulo Grupo de Estudos de Voluntariado Empresarial 03 de outubro de 2012 Separando o joio do trigo... Voluntariado Sustentabilidade Considerar responsabilidades...
Leia maisRede Mobilizadores. Elaboração de Projetos Sociais: aspectos gerais
Atividade Final: Elaboração de Pré-Projeto Aluno: Maurício Francheschis Negri 1 Identificação do Projeto Rede Mobilizadores Elaboração de Projetos Sociais: aspectos gerais Um dia na escola do meu filho:
Leia maisAGRUPAMENTO DE ESCOLAS DO LEVANTE DA MAIA Sede: Escola Básica e Secundária do Levante da Maia LISTA ORDENADA DOS CANDIDATOS
HORÁRIO 14 6 HORAS Educação Física Grupo 260 LISTA ORDENADA DOS CANDIDATOS Ordenação Graduação Profissional Nº Candidato Nome 1 29,510 6968097265 Nuno Miguel Bessa Ferreira 2 29,211 5277013717 Sérgio Duarte
Leia maisPlaneamento Estratégico
2011 Planeamento Estratégico Autoavaliação 2016/2017 Melissa [Escrever o nome da empresa] Outubro de 2016 01-01-2011 1 MMA 2011 Índice 1. Enquadramento estratégico da autoavaliação... 3 1.1. Introdução...
Leia maismuseu itinerante INTERATIVO sucesso desde 2008 em 63 cidades brasileiras
museu itinerante INTERATIVO sucesso desde 2008 em 63 cidades brasileiras museu itinerante interativo iguais e diferentes: diferentes e iguais uma exposição lúdica para falar de respeito, diversidade e
Leia maisMATRIZ DE COMPETÊNCIAS
MATRIZ DE COMPETÊNCIAS SOBRE O PVE Saiba no que acreditamos e como vamos trabalhar as competências O programa Parceria Votorantim pela Educação (PVE) é uma iniciativa do Instituto Votorantim e das empresas
Leia maisBOM DIA! Quando duas pessoas vêm andando em uma estrada, cada uma carregando um pão e elas trocam o pão, cada uma continua com um pão.
Foto: FICAS - Mulheres em Moçambique BOM DIA! Quando duas pessoas vêm andando em uma estrada, cada uma carregando um pão e elas trocam o pão, cada uma continua com um pão. Mas, quando duas pessoas vêm
Leia maisA PLATAFORMA MAIS PODEROSA PARA REALIZAR WEBINARS, EVENTOS E TREINAMENTOS.
A PLATAFORMA MAIS PODEROSA PARA REALIZAR WEBINARS, EVENTOS E TREINAMENTOS. QUEM SOMOS Fundada em 2012, somos uma das principais empresas brasileiras focada no desenvolvimento de tecnologias para streaming
Leia maisComunicação e liderança: propósitos e valores compartilhados para o sucesso das empresas. Isabela Pimentel - Comunicação Integrada
Comunicação e liderança: propósitos e valores compartilhados para o sucesso das empresas Isabela Pimentel - Comunicação Integrada Apresentação Sou Especialista em Comunicação Integrada pela Escola Superior
Leia maisWorkshops de Revisão Questionário ISE Março de 2016
Workshops de Revisão Questionário ISE Março de 2016 Workshops de revisão do questionário 9h-9h30 Workshops manhã Abertura / Rodada de apresentações / Introd. do Coord. (30') 9h30-10h15 Debate em grupos
Leia maisMídia. Kit. ruralbook MARKETING PARA O AGRO. Negócios & Marke ng Rural
Kit MARKETING PARA O AGRO ruralbook Negócios & Marke ng Rural 2019 Mídia ruralbook desde 2012 Apresenta a realidade do produtor rural e do agronegócio brasileiro com novos conceitos, ideias inovadoras
Leia maisPrograma de Desenvolvimento de Líderes. Consciência e Ferramentas para Liderar
Programa de Desenvolvimento de Líderes Consciência e Ferramentas para Liderar Gestão, Liderança e Pessoas Um Programa Desenvolvido para Despertar em Gestores e Líderes o melhor de sí. Encontros em que
Leia maisNorma Permanente. Página 1 de 8. Assunto: Engajamento com Partes Interessadas Código da Norma: NAD-42
Página 1 de 8 Índice Resumo: Estabelece as diretrizes para o engajamento com partes interessadas. 1. OBJETIVO 2. ABRANGÊNCIA 3. DEFINIÇÕES 3.1. PARTE INTERESSADA 3.2. ENGAJAMENTO DE PARTES INTERESSADAS
Leia maisOferta n.º 2109 / plataforma SIGRHE _ AEC_Expressão Plástica LISTA ORDENADA DOS CANDIDATOS ACEITES
Ordem Pontuação Oferta n.º 2109 / plataforma SIGRHE _ AEC_Expressão Plástica LISTA ORDENADA DOS CANDIDATOS ACEITES Nº do Docente Nome do Docente Nº de Identificação 1 76 2053373954 Isabel de Jesus Barbosa
Leia maisVERSÃO 1.0. AVANÇOS EM PRÁTICAS EMPRESARIAIS de enfrentamento da exploração sexual de crianças e adolescentes
VERSÃO 1.0 AVANÇOS EM PRÁTICAS EMPRESARIAIS de enfrentamento da exploração sexual de crianças e adolescentes CICLO DE DESENVOLVIMENTO DO PROJETO 2014 2015 2016 2017 2018 MOTIVAÇÃO Banco de Boas Práticas
Leia maispág 3 1. OBJETIVO pág 3 2. GRUPOS E CATEGORIAS pág 3 3. INSCRIÇÃO pág QUALIFICAÇÃO 3.2. INSCRIÇÃO 4. AVALIAÇÃO E SELEÇÃO
2 [ÍNDICE] INTRODUÇÃO pág 3 1. OBJETIVO pág 3 2. GRUPOS E CATEGORIAS pág 3 3. INSCRIÇÃO pág 5 3.1. QUALIFICAÇÃO 3.2. INSCRIÇÃO 4. AVALIAÇÃO E SELEÇÃO pág 8 4.1. CRITÉRIOS DE SELEÇÃO 4.2. ETAPAS DE SELEÇÃO
Leia maisHISTÓRICO DAS REVISÕES
GESTÃO DA COMUNICAÇÃO Página 1 de 8 HISTÓRICO DAS REVISÕES REVISÃO DATA DESCRIÇÃO 00 06/02/2015 Emissão inicial 1. OBJETIVO Estabelecer uma sistemática de gestão da comunicação organizacional. 2. CAMPO
Leia maisabril/2016 Planejamento Estratégico
abril/2016 Planejamento Estratégico 2016-2020 Modelo Utilizado I - Definições Estratégicas Missão Visão Valores II - Análise do Ambiente (Pontos Fortes, Pontos Fracos, Oportunidades e Ameaças) Em que somos
Leia maisDia de Arte Evento multicultural
Dia de Arte Evento multicultural Apresentação Dia de Arte propõe um evento multicultural de um dia inteiro de atividades culturais diversas. Será uma imersão no universo artístico que mobiliza e conscientiza
Leia maisFabiana Coelho 33º EPR Campinas 11 de julho de Qualquer lugar é um palco As redes sociais e a imagem pessoal e corporativa
Fabiana Coelho 33º EPR Campinas 11 de julho de 2017 Qualquer lugar é um palco As redes sociais e a imagem pessoal e corporativa VÍDEO A GUERRA DO FOGO A NOVA ERA DO FOGO! Quando acordamos pela manhã
Leia maisJuntos, somos o Mackenzie Voluntário!
o programa Queremos estimular a cultura do voluntariado apoiando lideranças locais como você! Sim, pessoas engajadas em causas sociais nos procuram para iniciar ou potencializar um projeto de voluntariado.
Leia maisO QUE VOCÊ ESPERA DE UMA. Agência de Marketing?
O QUE VOCÊ ESPERA DE UMA Agência de Marketing? Pelas nossas pesquisas e nossa expertise, o que todo cliente quer é obter SUCESSO nas VENDAS dos seus produtos e/ou serviços. Nos tempos atuais, com tanta
Leia maisA P L ATA F O R M A M A I S P O D E R O S A PA R A R E A L I Z A R S E U S W E B I N A R S
A P L ATA F O R M A M A I S P O D E R O S A PA R A R E A L I Z A R S E U S W E B I N A R S Q U E M S O M O S Somos especializados no desenvolvimento de tecnologias para streaming de vídeo. Criamos uma
Leia maisPrograma Polos de Cidadania Edital nº 02/2017
Programa Polos de Cidadania Edital nº 02/2017 CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIO(A) DE ENSINO MÉDIO PARA ATIVIDADES DE EXTENSÃO E PESQUISA (UMA VAGA) O Programa Polos de Cidadania da Faculdade de Direito da UFMG
Leia maisMOBILIZAÇÃO, SENSIBILIZAÇÃO PARA A INSTITUCIONALIZAÇÃO DO CONSELHO DE SAÚDE LOCAL EM CRATO-CE
MOBILIZAÇÃO, SENSIBILIZAÇÃO PARA A INSTITUCIONALIZAÇÃO DO CONSELHO DE SAÚDE LOCAL EM CRATO-CE Eixo: Integração ensino-serviço-comunidade Duciele Araujo Pinheiro Bione Edilma Rocha Gomes Cavalcante Aline
Leia maisRECEBENDO SEU NOVO FUNCIONÁRIO NOVA EXPERIÊNCIA INTEGRAÇÃO CARTILHA DO GESTOR REINVENTANDO O JEITO DE SER E DE FAZER BANCO
RECEBENDO SEU NOVO FUNCIONÁRIO CARTILHA DO GESTOR NOVA EXPERIÊNCIA INTEGRAÇÃO REINVENTANDO O JEITO DE SER E DE FAZER BANCO SUMÁRIO A IMPORTÂNCIA DA INTEGRAÇÃO...4 AÇÕES DO GESTOR NA INTEGRAÇÃO...6 Espaço
Leia maisAcordo de Acionistas NORMA DE da CPFL Energia S.A. ENGAJAMENTO
Acordo de Acionistas NORMA DE da CPFL Energia S.A. ENGAJAMENTO Atual DE Denominação PÚBLICOS Social DE da Draft II Participações INTERESSE S.A. Sumário Introdução 3 Objetivo da Norma 4 Conceitos básicos
Leia mais