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1 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2016 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PE000998/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 05/11/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR068136/2015 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 29/10/2015 Confira a autenticidade no endereço TERMOS ADITIVO(S) VINCULADO(S) Processo n : e Registro n : PE001186/2015 SINDICATO DAS EMPRESAS DO COMERCIO E SERVICOS DO EIXO NORTE, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). JULLYANE VASCONCELOS DAS CHAGAS e por seu Presidente, Sr(a). MILTON TAVARES DE MELO JUNIOR e por seu Procurador, Sr(a). THOMAS JEFFERSON GOMES DE ALBUQUERQUE ; E SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DAS CIDADES DO PAULISTA, ABREU E LIMA, IGARASSU, ITAPISSUMA, ITAMARACA, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). JOAO VICENTE MURINELLI NEBIKER e por seu Presidente, Sr(a). FABIO JOSE MAGALHAES PORTO; celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º de novembro de 2015 a 31 de outubro de 2016 e a data-base da categoria em 01º de maio. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) dos empregados no comércio, com abrangência territorial em Paulista/PE. Jornada de Trabalho Duração, Distribuição, Controle, Faltas Outras disposições sobre jornada CLÁUSULA TERCEIRA - FUNCIONAMENTO NOS DOMINGOS E FERIADOS Ficará assegurada às EMPRESAS do COMÉRCIO estabelecidas no PAULISTA NORTH WAY SHOPPING, localizado na Rodovia PE-15, Km 16,5, Centro, no município do Paulista, a faculdade de abrirem seus estabelecimentos comerciais com a utilização dos seus empregados e praticarem vendas, nos DOMINGOS, nos termos da Lei /2000 alterada pela Lei /2007, nos FERIADOS NACIONAIS (Civis e Religiosos) dos dias 02 e 15 DE NOVEMBRO DE 2015, 21 DE ABRIL, 07 DE SETEMBRO, 12 DE OUTUBRO, todos de 2016,

2 instituídos pelas LEIS Nº662, de 06/04/1949 e Nº10.607, de 19/12/2002, no FERIADO ESTADUAL DATA MAGNA DE PERNAMBUCO - 06 DE MARÇO DE 2016 (COMEMORADO NO 1º DOMINGO DE MARÇO), instituído pela Lei Estadual , de 24 de dezembro de 2007 e alterado pela Lei Estadual n de 02 de julho de 2009 e nos FERIADOS MUNICIPAIS dos dias 08 DE DEZEMBRO DE 2015, 28 DE FEVEREIRO, 19 DE MARÇO e 04 DE SETEMBRO, todos de 2016, tudo nos termos da CCT do segmento do COMÉRCIO devidamente registrada e arquivada na SRT/PE Processo sob o nº / e registro PE000923/2015 em 07/10/2015 que regulamenta as Relações de Trabalho no âmbito do município do Paulista, período 2015/2016, e TERMO ADITIVO À CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO - PERÍODO 2015/2016, bem como mediante cumprimento das condições estipuladas neste instrumento coletivo. CLÁUSULA QUARTA - JORNADA DE TRABALHO NOS DOMINGOS E FERIADOS A jornada de trabalho dos empregados das EMPRESAS do COMÉRCIO estabelecidas no PAULISTA NORTH WAY SHOPPING na hipótese de virem a funcionar nos DOMINGOS e FERIADOS acima citados, será de até 08 (oito) horas diárias, garantindo nesta hipótese um intervalo de até 02 (duas) horas para repouso e alimentação e/ou de 06 (seis) horas ininterruptas, diárias, garantindo os 15 (quinze) minutos de repouso previstos em lei, entre a quarta e a quinta hora, observadas as disposições do art. 70, XIII e XIV, da Constituição Federal, não podendo ultrapassar 44 (quarenta e quatro) horas semanais. CLÁUSULA QUINTA - FOLGA REMUNERADA SEMANAL NOS DOMINGOS Será OBRIGATÓRIO o repouso semanal remunerado, na forma prevista nas disposições legais, devendo o empregado que trabalhar no DOMINGO, obter o respectivo descanso na mesma semana do trabalho no DOMINGO, no MÁXIMO 06(seis) dias após, conforme Orientação Jurisprudencial n. 410, da SDI-1/T.S.T, devendo ainda o repouso semanal remunerado coincidir, pelo menos 01 (uma) vez no período máximo de 03 (três) semanas com o DOMINGO. PARÁGRAFO ÚNICO: Na hipótese da folga do empregado recair em dia feriado, a mesma será transferida para o dia útil imediatamente posterior ou outro dia dentro da mesma semana desde que por opção expressa e formal do empregado, respeitado o prazo MÁXIMO de 06(seis) dias entre o trabalho no DOMINGO e a concessão da folga, conforme Orientação Jurisprudencial n. 410, da SDI-1/T.S.T. CLÁUSULA SEXTA - FOLGA COMPENSATÓRIA DOS FERIADOS As EMPRESAS do COMÉRCIO estabelecidas no PAULISTA NORTH WAY SHOPPINGque venham a funcionar nos FERIADOS NACIONAIS (Civis e Religiosos) dos dias 02 e 15 DE NOVEMBRO DE 2015, 21 DE ABRIL, 07 DE SETEMBRO, 12 DE OUTUBRO, todos de 2016, instituídos pelas LEIS Nº662, de 06/04/1949 e Nº10.607, de 19/12/2002, no FERIADO ESTADUAL DATA MAGNA DE PERNAMBUCO - 06 DE MARÇO DE 2016 (COMEMORADO

3 NO 1º DOMINGO DE MARÇO), instituído pela Lei Estadual , de 24 de dezembro de 2007 e alterado pela Lei Estadual n de 02 de julho de 2009 e nos FERIADOS MUNICIPAIS dos dias 08 DE DEZEMBRO DE 2015, 28 DE FEVEREIRO, 19 DE MARÇO e 04 DE SETEMBRO, todos de 2016, concederão aos seus empregados 01 (uma) FOLGA COMPENSATÓRIA por cada feriado trabalhado, GARANTIDA A FOLGA SEMANAL REMUNERADA prevista na legislação pertinente, folga compensatória esta a ser concedida no prazo máximo de 60 (sessenta) dias, a contar do dia seguinte ao feriado efetivamente trabalhado. PARÁGRAFO PRIMEIRO: A folga compensatória estipulada nesta cláusula deverá ser de 01 (um) dia integral. PARÁGRAFO SEGUNDO: Em havendo trabalho nos FERIADOS e NÃO sendo concedida a FOLGA COMPENSATÓRIA prevista no Caput desta Cláusula, deverá ser o empregado remunerado com adicional de 150% (cento e cinquenta por cento) sobre o valor da hora trabalhada naquele dia. CLÁUSULA SÉTIMA - AJUDA DE CUSTO DOMINGOS Sem prejuízo das demais vantagens asseguradas neste instrumento, pelo trabalho realizado nos DOMINGOS será paga, até o início do dia de domingo que vier a ser efetivamente trabalhado pelo empregado, uma AJUDA DE CUSTO no valor de R$ 18,00 (dezoito reais), ficando elucidado que esta AJUDA DE CUSTO não constitui salário para nenhum fim de direito. CLÁUSULA OITAVA - AJUDA DE CUSTO FERIADOS Sem prejuízo das demais vantagens asseguradas neste instrumento, pelo trabalho realizado nos FERIADOS será paga, até o início do dia do feriado que vier a ser efetivamente trabalhado pelo empregado, uma AJUDA DE CUSTO no valor de R$ 23,50 (vinte e três reais e cinquenta centavos), ficando elucidado que esta AJUDA DE CUSTO não constitui salário para nenhum fim de direito. CLÁUSULA NONA - ESCALAS DE TRABALHO As EMPRESAS do COMÉRCIO estabelecidas no PAULISTA NORTH WAY SHOPPING deverão manter em suas sedes as respectivas escalas de trabalho de seus empregados disponíveis a fiscalização do Sindicato Profissional e da SRT/PE. Relações Sindicais Contribuições Sindicais

4 CLÁUSULA DÉCIMA - ENCARGO OPERACIONAL PATRONAL As EMPRESAS do COMÉRCIO estabelecidas no PAULISTA NORTH WAY SHOPPING devem recolher mensalmente, sem ônus para os empregados, o ENCARGO OPERACIONAL SINDICAL em favor do SINDICATO DAS EMPRESAS DO COMÉRCIO E SERVIÇOS DO EIXO NORTE - SINDNORTE na proporção abaixo indicada Os valores serão recolhidos no quantitativo equivalente ao número de empregados existente no quadro de empregados na empresa, no mês a que se refere o recolhimento. Devendo ser recolhida em até 24 horas antes de cada FERIADO, o valor correspondente por estabelecimento comercial, através de depósito bancário na Conta Caixa Econômica Federal Ag. Abreu e Lima (3122) C/C ou boleto bancário fornecido pela entidade. Microempresário Individual R$ 00,00 - MEI Microempresa - ME R$ 50,00 Empresa de Pequeno Porte - R$ 60,00 EPP Demais Empresas R$ 200,00 PARÁGRAFO ÚNICO: As EMPRESAS associadas ao SINDICATO DAS EMPRESAS DO COMERCIO E SERVICOS DO EIXO NORTE ficam DISPENSADAS do recolhimento do ENCARGO OPERACIONAL PATRONAL aqui estipulado. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - ENCARGO OPERACIONAL PROFISSIONAL As EMPRESAS do COMÉRCIO estabelecidas no PAULISTA NORTH WAY SHOPPING devem recolher mensalmente, sem ônus para os empregados, o ENCARGO OPERACIONAL SINDICAL, deste Instrumento Coletivo, em favor do SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DAS CIDADES DE PAULISTA, ABREU E LIMA, IGARASSÚ, ITAPISSUMA E ITAMARACÁ/PE no valor de R$ 10,00 (DEZ reais) POR CADA EMPREGADO que EFETIVAMENTE vier a trabalhar nos dias de DOMINGOS/FERIADOS. Ressaltando que a taxa operacional aqui estipulada é MENSAL, independentemente do número de DOMINGOS ou FERIADOS que venha a funcionar durante o mês e é devida apenas nos meses em que a empresa vier a funcionar nos dias de DOMINGOS e/ou FERIADOS com utilização de seu quadro de empregados. Devendo recolher o referido encargo operacional em favor do Sindicato Profissional, no prazo de 48 horas, antecedentes ao funcionamento. Sob pena de multa de 100% (cem por cento), para pagamento posterior. Disposições Gerais Descumprimento do Instrumento Coletivo CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - MULTA POR FUNCIONAMENTO IRREGULAR

5 As EMPRESAS do COMÉRCIO estabelecidas no PAULISTA NORTH WAY SHOPPING que funcionarem nos DOMINGOS e FERIADOS acima relacionados sem cumprimento dos requisitos previstos neste instrumento firmado entre as entidades Profissional e Econômica no segmento do Comércio, serão penalizadas com o pagamento da multa no valor de R$ 300,00 (trezentos reais), por cada empregado atingido e por cada dia que vier a FUNCIONAR IRREGULARMENTE. Do total da multa arrecadada, o valor de R$ 100,00 (cem Reais), reverterá a cada empregado atingido, o valor de R$ 100,00 (cem Reais), reverterá em favor do sindicato profissional e o valor de R$ 100,00 (cem Reais), reverterá em favor do sindicato patronal. PARÁGRAFO PRIMEIRO: A(s) multa(s) por funcionamento irregular NÃO CUMULARÃO, porém com a mesma penalidade prevista na Cláusula 71ª da CCT do segmento do COMÉRCIO e TERMO ADITIVO À CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, ambos devidamente registrados e arquivados na SRT/PE, que regulamentam as Relações de Trabalho no âmbito do município do PAULISTA período 2015/2016. PARÁGRAFO SEGUNDO: Será devida a multa, prevista no caput desta cláusula, após AUDIÊNCIA DE TENTATIVA DE CONCILIAÇÃO, quando as empresas terão a oportunidade de buscar cumprimento/ enquadramento nas condições previstas neste instrumento coletivo, que deverão fazê-lo no prazo ajustado quando da realização da AUDIÊNCIA DE TENTATIVA DE CONCILIAÇÃO, incidindo a multa na hipótese de ausência na dita audiência ou não cumprimento do enquadramento nas condições previstas neste instrumento no prazo ajustado. Caso a empresa cumpra no prazo, o ajustado na AUDIÊNCIA DE TENTATIVA DE CONCILIAÇÃO, ficará dispensada da multa prevista no caput desta cláusula. Ressalvando-se, porém, que quando da NOTIFICAÇÃO/CONVITE para a EMPRESA comparecer à dita AUDIÊNCIA DE TENTATIVA DE CONCILIAÇÃO, OBRIGATORIAMENTE a Representação Patronal SINDNORTE) deverá ser comunicada no endereço: Rua Epitácio Pessoa, 04, Centro, PAULISTA/PE ou no telefone (81) , bem como alternativamente através de sua assessoria jurídica no endereço Rua Capitão José da Luz, 137, sl. 108, Edf. Cervantes, Ilha do Leite Recife/PE, fone/fax: , consult@smart.net.br, comprovadamente, das razões da NOTIFICAÇÃO/CONVITE de sua representada e da data de realização da mesma perante a SRT/PE. Outras Disposições CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - AUTORIZAÇÃO PARA FUNCIONAMENTO As EMPRESAS do COMÉRCIO estabelecidas no PAULISTA NORTH WAY SHOPPING que pretenderem funcionar nos DOMINGOS e FERIADOS citados, nos termos do art. 611 e seguintes da CLT e CCT da categoria período 2015/2016 deverão se manifestar por escrito em correspondência dirigida ao Sindicato Patronal e/ou Sindicato Profissional e preencher os seguintes pré-requisitos: 1. Comprovação de pagamento da CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL (cláusulas 63ª e 69ª da

6 CCT 2015/2016) e do IMPOSTO SINDICAL das entidades representantes das categorias Econômica e Profissional. 2. Comprovação dos recolhimentos referentes ao ENCARGO OPERACIONAL PATRONAL, conforme valor convencionado na Cláusula 10ª, deste instrumento. 3. Comprovação dos recolhimentos referentes ao ENCARGO OPERACIONAL PROFISSIONAL, conforme valor convencionado na Cláusula 11ª, deste instrumento. 4. Cumpridas as etapas acima relacionadas nos itens anteriores, o Sindicato receptor do ofício de solicitação, OBRIGATORIAMENTE enviará ao outro Sindicato, a relação das empresas que pretendem funcionar aos DOMINGOS e FERIADOS neste instrumento relacionados bem como respectivos comprovantes de recolhimento indicados nos itens 01, 02 e 03, em seguida será expedida a AUTORIZAÇÃO DE FUNCIONAMENTO, que ficará em poder da empresa beneficiada para hipótese de fiscalização. 5. A AUTORIZAÇÃO DE FUNCIONAMENTO terá validade de no MÁXIMO 180 (cento e oitenta) dias, tendo como signatários as respectivas entidades Profissional/Patronal. 6. A AUTORIZAÇÃO DE FUNCIONAMENTO é exigível nos termos deste Instrumento Coletivo apenas para as EMPRESAS do comércio estabelecidas no PAULISTA NORTH WAY SHOPPING, documento INDISPENSÁVEL quando estas optarem pelo funcionamento nos DOMINGOS e FERIADOS aqui estipulados conforme previsto no subitem anterior devendo a mesma ficar exposta em local visível e disponível para exibição se necessário no estabelecimento comercial a FISCALIZAÇÃO do Sindicato dos Empregados e Superintendência Regional do Trabalho/PE. CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - DISPOSIÇÕES FINAIS Permanecem VIGENTES as demais cláusulas pertencentes à CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2016, que regulamenta as relações de trabalho no segmento das EMPRESAS DO COMÉRCIO estabelecidas nos municípios de PAULISTA, ABREU E LIMA, IGARASSÚ, ITAPISSUMA E ITAMARACÁ, devidamente registrada e arquivado na SRT/PE, Processo sob o nº / e registro PE000923/2015, em 07/10/2015 e TERMO ADITIVO À CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2016. JULLYANE VASCONCELOS DAS CHAGAS Procurador SINDICATO DAS EMPRESAS DO COMERCIO E SERVICOS DO EIXO NORTE MILTON TAVARES DE MELO JUNIOR Presidente

7 SINDICATO DAS EMPRESAS DO COMERCIO E SERVICOS DO EIXO NORTE THOMAS JEFFERSON GOMES DE ALBUQUERQUE Procurador SINDICATO DAS EMPRESAS DO COMERCIO E SERVICOS DO EIXO NORTE JOAO VICENTE MURINELLI NEBIKER Procurador SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DAS CIDADES DO PAULISTA, ABREU E LIMA, IGARASSU, ITAPISSUMA, ITAMARACA FABIO JOSE MAGALHAES PORTO Presidente SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DAS CIDADES DO PAULISTA, ABREU E LIMA, IGARASSU, ITAPISSUMA, ITAMARACA ANEXOS ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA PROFISSIONAL 01 Anexo (PDF) ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA PROFISSIONAL 02 Anexo (PDF) ANEXO III - ATA ASSEMBLEIA PROFISSIONAL 03 Anexo (PDF) ANEXO IV - ATA ASSEMBLEIA PATRONAL Anexo (PDF)

8 A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no endereço