INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO PROGRESSÃO NA CARREIRA

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO PROGRESSÃO NA CARREIRA"

Transcrição

1 HEWLETT-PACKARD COMPANY INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO PROGRESSÃO NA CARREIRA IGeFE Cláudia Duarte (IGeFE) nn

2 INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO PROGRESSÃO NA CARREIRA Entrar em Aceder à área reservada do estabelecimento de ensino. Após clicar no menu Carreiras será encaminhado para a página de listagem de pessoal da Escola. Data de referência para reporte Para introduzir a informação de cada funcionário terá de clicar em Validar, opção disponível na última coluna da tabela de pessoal. Ao executar esta ação irá ser encaminhado para o formulário de RECOLHA DE INFORMAÇÃO. Nota: Alguns campos deste formulário vão aparecer preenchidos automaticamente caso a informação exista nas aplicações de pessoal. Deverá seleccionar as datas sempre no calendário que se encontra disponível no formulário. Nos casos em não existam dados de preenchimento deverá colocar zero. Exemplo: Ano em que o trabalhador obteria as condições para alterar posicionamento pela segunda vez desde 2011 até à avaliação relativa a 2013/2014, inclusive. Se não existirem condições para a progressão por parte do colaborador pela segunda vez deverá preencher este campo e da remuneração a zeros. 1

3 2

4 Se o número de pontos do ano correspondente não estiver preenchido ou se este valor for igual a 0 (zero), então o motivo de não avaliação do trabalhador no ano correspondente terá de ser preenchido, caso contrário não necessita de escolher uma opção. Se esta mensagem aparecer ao validar os dados, significa que tem dados em falta nas aplicações de pessoal. Os dados inseridos serão guardados e estarão preenchidos na próxima vez que entrar na aplicação, no entanto terá de atualizar os restantes nas aplicações de pessoal e voltar a esta página para os validar. Relativamente à informação de avaliação: deve ser prestada informação dos trabalhadores pertencentes ao serviço, ainda que não em funções no mesmo, aos quais seja aplicado o SIADAP/sistema de pontos; quando atingido o número de 10 pontos ou superior, no ano/ciclo de avaliação seguinte apenas soma os pontos sobrantes com os obtidos na avaliação desse ano/ciclo; quando o trabalhador não tenha sido avaliado, por não ter sido realizado o processo de avaliação no serviço, para efeitos de cálculo de impacto, estime a avaliação através da atribuição de 1 ponto para cada ano não avaliado (ex: 1 ponto para ciclo de avaliação anual; 2 pontos para ciclo de avaliação bienal..). 3

5 PREENCHIMENTO DOS CAMPOS: Data em que o trabalhador foi colocado na posição remuneratória detida em Exemplo: Um trabalhador deteve a carreira de assistente técnico até maio de 2011, tendo transitado para técnico superior em 1 de junho do mesmo ano. Neste caso deverá ser colocada como data de início no posicionamento a data de Remuneração base do trabalhador com referência à categoria detida em Insira a remuneração base ilíquida do trabalhador. Não devem ser inscritas quaisquer outras componentes remuneratórias, designadamente suplementos (Exemplos: trabalho suplementar, subsídio de turno, etc.). Ano em que o trabalhador obteria, pela primeira vez desde 2010, as condições para alterar o posicionamento. Identifique o ano em que o trabalhador reuniria condições (preencheria os requisitos) para alterar, com caráter obrigatório, o seu posicionamento remuneratório, no período do congelamento, de acordo com as regras aplicáveis à respetiva carreira. Se o sistema de avaliação aplicável for por pontos (Exemplo: SIADAP), a mudança teria ocorrido em 1 de janeiro do ano em que o trabalhador tivesse obtido 10 pontos. Deve ser esse o ano a inserir neste campo, de acordo com os elementos inseridos nos campos relativos ao registo de avaliações. Exemplo: Considerando a categoria detida em , o trabalhador tem 8 pontos (avaliações de 2004 a 2010, inclusive). Na avaliação referente a 2011 obteve 2 pontos, perfazendo 10. Mudaria a , ano a inserir neste campo. Caso o trabalhador tenha neste ano mais de 10 pontos, os pontos sobrantes são considerados para efeitos da alteração obrigatória seguinte. Exemplo: com a avaliação referente a 2010 um trabalhador tinha 9 pontos. Com a avaliação referente a 2011 obtém mais 3 pontos (12, no total). O excedente (2 pontos) deverá ser somado com os pontos obtidos na avaliação seguinte (ex:1 ponto). No campo número de pontos até à avaliação referente a 2012, inclusive, é inscrito o valor 3. Caso o sistema não seja por pontos o ano a inserir corresponde àquele em que, face ao sistema aplicável, o trabalhador reuniria as condições para a alteração obrigatória de posicionamento. Remuneração base que o trabalhador receberia após a alteração de posicionamento (referência a ). Insira a remuneração base ilíquida para a qual o trabalhador transitaria, por força da alteração obrigatória do posicionamento remuneratório. Não são inscritas quaisquer outras componentes remuneratórias, designadamente suplementos (Exemplos: trabalho suplementar, subsídio de turno, etc.). 4

6 Preencha sempre este campo, ainda que o trabalhador não reúna, no período temporal da recolha, as condições para alteração de posicionamento. Quando não exista posicionamento remuneratório superior na carreira, replique a remuneração base já inserida. Este campo é de preenchimento obrigatório, mesmo que o campo anterior Ano em que o trabalhador obteria, pela primeira vez, desde 2010, as condições para alterar o posicionamento. não esteja preenchido. Ano em que o trabalhador obteria as condições para alterar posicionamento pela segunda vez desde 2011 até à avaliação relativa a 2013/2014, inclusive. Identifique o ano em que o trabalhador reuniria condições para alterar, com caráter obrigatório, o seu posicionamento remuneratório, pela segunda vez, no período do congelamento, de acordo com as regras aplicáveis à respetiva Carreira. Se o sistema de avaliação aplicável for por pontos (Exemplo: SIADAP), a mudança teria ocorrido no ano em que o trabalhador tivesse obtido 10 pontos, desde a primeira alteração, incluindo os pontos sobrantes. Deve ser esse o ano a inserir neste campo. Exemplo: Considerando a categoria detida em , o trabalhador teve 12 pontos (avaliações de 2004 a 2010, inclusive), mudaria a (1ª vez). Nas avaliações referentes a 2011 até 2013/2014 obteve 8 pontos, com os 2 sobrantes, completa 10 pontos. Mudaria a (2ª vez), ano a inserir neste campo. Remuneração base que o trabalhador receberia após a segunda alteração de posicionamento (referência a ). Insira a remuneração base ilíquida para a qual o trabalhador transitaria, por força da segunda alteração obrigatória do posicionamento remuneratório. Não são inscritas quaisquer outras componentes remuneratórias, designadamente suplementos (Exemplo: trabalho suplementar, subsídio de turno, etc.). Indicação de que a alteração do posicionamento remuneratório do trabalhador depende de regime que utiliza pontos. Indique Sim ou Não, consoante o caso. Se responder Sim é obrigatório o preenchimento dos campos seguintes; Se responder Não terminou o preenchimento. Este campo é de preenchimento obrigatório. Número de pontos até à avaliação referente a 2010, inclusive. 5

7 Indique o número de pontos acumulados pelo trabalhador até ao ano de 2011, em resultado das avaliações referentes a anos anteriores até 2010, inclusive. Só deve considerar as avaliações que se refiram à categoria/carreira e posicionamento detidos em Se se tiver verificado uma mudança de posicionamento remuneratório/categoria/carreira no período imediatamente anterior, independentemente da respetiva causa inicia-se uma nova contagem, sendo apenas relevantes os pontos obtidos no novo posicionamento/categoria/carreira. Exemplo: Um trabalhador que mudou de carreira de assistente técnico para técnico superior em Maio de 2009, tinha um total de 6 pontos obtidos na carreira de Assistente Técnico. Ao mudar de carreira aqueles pontos deixam de relevar iniciando-se uma nova contagem. Excetua-se o caso de situação de mobilidade na nova carreira imediatamente antecedente, caso em que as avaliações obtidas durante a mobilidade relevam na nova carreira. Caso o trabalhador não tenha sido avaliado por motivo de Não realização do processo de avaliação no serviço para efeitos de cálculo do impacto estime a avaliação através da atribuição de 1 ponto, neste ano. Só deverá atribuir um ponto caso faça a opção 2 no campo seguinte. Quando atingido o número de 10 pontos ou superior, no ano/ciclo de avaliação seguinte apenas soma os pontos sobrantes com os obtidos na avaliação desse ano/ciclo. Exemplo: com a avaliação referente a 2010 um trabalhador tinha 9 pontos. Com a avaliação referente a 2011 obtém mais 3 pontos (12, no total). O excedente (2 pontos) deverá ser somado com os pontos obtidos na avaliação seguinte (ex:1 ponto). No campo número de pontos até à avaliação referente a 2012, inclusive, é inscrito o valor 3. Indicação do motivo de não avaliação do trabalhador referente a Preencha com o valor 1 ou 2, consoante a situação: 1 - Ausência de condições de avaliação por parte do avaliado no ano/ciclo; 2 - Não realização do processo de avaliação no serviço relativo ao ano/ciclo. Este campo não é preenchido se o trabalhador foi avaliado Número de pontos até à avaliação referente a 2011, inclusive. Indique o número de pontos acumulados pelo trabalhador até ao ano de 2012, em resultado das avaliações referentes a anos anteriores até 2011, inclusive. Só deve considerar as avaliações que se refiram à categoria/carreira e posicionamento detido em Se se tiver verificado uma mudança de posicionamento remuneratório/categoria/carreira no período imediatamente anterior, independentemente da respetiva causa inicia-se uma nova 6

8 contagem, sendo apenas relevantes os pontos obtidos no novo posicionamento/categoria/carreira. Exemplo: Um trabalhador que mudou de carreira de assistente técnico para técnico superior em Maio de 2009, tinha um total de 6 pontos obtidos na carreira de Assistente Técnico. Ao mudar de carreira aqueles pontos deixam de relevar iniciando-se uma nova contagem. Excetua-se o caso de situação de mobilidade na nova carreira imediatamente antecedente, caso em que as avaliações obtidas durante a mobilidade relevam na nova carreira. Caso o trabalhador não tenha sido avaliado por motivo de Não realização do processo de avaliação no serviço para efeitos de cálculo do impacto estime a avaliação através da atribuição de 1 ponto, neste ano. Só deverá atribuir um ponto caso faça a opção 2 no campo seguinte. Quando atingido o número de 10 pontos ou superior, no ano/ciclo de avaliação seguinte apenas soma os pontos sobrantes com os obtidos na avaliação desse ano/ciclo. Exemplo: com a avaliação referente a 2010 um trabalhador tinha 9 pontos. Com a avaliação referente a 2011 obtém mais 3 pontos (12, no total). O excedente (2 pontos) deverá ser somado com os pontos obtidos na avaliação seguinte (ex:1 ponto). No campo número de pontos até à avaliação referente a 2012, inclusive, é inscrito o valor 3. Indicação do motivo de não avaliação do trabalhador referente a Preencha com o valor 1 ou 2, consoante a situação: 1 - Ausência de condições de avaliação por parte do avaliado no ano/ciclo; 2 - Não realização do processo de avaliação no serviço relativo ao ano/ciclo. Este campo não é preenchido se o trabalhador foi avaliado. Número de pontos até à avaliação referente a 2012, inclusive. Indique o número de pontos acumulados pelo trabalhador até ao ano de 2013, em resultado das avaliações referentes a anos anteriores até 2012, inclusive. Só deve considerar as avaliações que se refiram à categoria/carreira e posicionamento detido em Se se tiver verificado uma mudança de posicionamento remuneratório/categoria/carreira no período imediatamente anterior, independentemente da respetiva causa inicia-se uma nova contagem, sendo apenas relevantes os pontos obtidos no novo posicionamento/categoria/carreira. Exemplo: Um trabalhador que mudou de carreira de assistente técnico para técnico superior em Maio de 2009, tinha um total de 6 pontos obtidos na carreira de Assistente Técnico. Ao mudar de carreira aqueles pontos deixam de relevar iniciando-se uma nova contagem. Excetua-se o caso de situação de mobilidade na nova carreira imediatamente antecedente, caso em que as avaliações obtidas durante a mobilidade relevam na nova carreira. 7

9 Caso o trabalhador não tenha sido avaliado por motivo de Não realização do processo de avaliação no serviço para efeitos de cálculo do impacto estime a avaliação através da atribuição de 1 ponto, neste ano. Só deverá atribuir um ponto caso faça a opção 2 no campo seguinte. Quando atingido o número de 10 pontos ou superior, no ano/ciclo de avaliação seguinte apenas soma os pontos sobrantes com os obtidos na avaliação desse ano/ciclo. Exemplo: com a avaliação referente a 2010 um trabalhador tinha 9 pontos. Com a avaliação referente a 2011 obtém mais 3 pontos (12, no total). O excedente (2 pontos) deverá ser somado com os pontos obtidos na avaliação seguinte (ex:1 ponto). No campo número de pontos até à avaliação referente a 2012, inclusive, é inscrito o valor 3. Indicação do motivo de não avaliação do trabalhador referente a Preencha com o valor 1 ou 2, consoante a situação: 1 - Ausência de condições de avaliação por parte do avaliado no ano/ciclo; 2 - Não realização do processo de avaliação no serviço relativo ao ano/ciclo. Este campo não é preenchido se o trabalhador foi avaliado. Número de pontos até à avaliação referente a 2013/2014, inclusive. Indique o número de pontos acumulados pelo trabalhador em resultado das avaliações referentes a anos anteriores até ao ciclo , inclusive. Nota: Procedimento igual para 2015/2016 caso a avaliação esteja concluída. Só deve considerar as avaliações que se refiram à categoria/carreira e posicionamento detido em Se se tiver verificado uma mudança de posicionamento remuneratório/categoria/carreira no período imediatamente anterior, independentemente da respetiva causa inicia-se uma nova contagem, sendo apenas relevantes os pontos obtidos no novo posicionamento/categoria/carreira. Exemplo: Um trabalhador que mudou de carreira de assistente técnico para técnico superior em Maio de 2009, tinha um total de 6 pontos obtidos na carreira de Assistente Técnico. Ao mudar de carreira aqueles pontos deixam de relevar iniciando-se uma nova contagem. Excetua-se o caso de situação de mobilidade na nova carreira imediatamente antecedente, caso em que as avaliações obtidas durante a mobilidade relevam na nova carreira. Caso o trabalhador não tenha sido avaliado por motivo de Não realização do processo de avaliação no serviço para efeitos de cálculo do impacto estime a avaliação através da atribuição de 1 ponto, neste ano. Só deverá atribuir um ponto caso faça a opção 2 no campo seguinte. 8

10 Quando atingido o número de 10 pontos ou superior, no ano/ciclo de avaliação seguinte apenas soma os pontos sobrantes com os obtidos na avaliação desse ano/ciclo. Indicação do motivo de não avaliação do trabalhador referente a 2013/2014. Preencha com o valor 1 ou 2, consoante a situação: 1 - Ausência de condições de avaliação por parte do avaliado no ano/ciclo; 2 - Não realização do processo de avaliação no serviço relativo ao ano/ciclo. Este campo não é preenchido se o trabalhador foi avaliado. 9

Ofício-Circular Nº3/IGeFE /DOGEEBS/2018

Ofício-Circular Nº3/IGeFE /DOGEEBS/2018 Ofício-Circular Nº3/IGeFE /DOGEEBS/2018 ASSUNTO: PROJETO DE ORÇAMENTO 2019 - FONTE DE FINANCIAMENTO 111 Atividade 192 2º e 3º Ciclos do Ensino Básico e Ensino Secundário Atividade 199 - Educação Especial-

Leia mais

FORMULÁRIO PARA APROVAÇÃO DE PREÇOS DE MEDICAMENTOS GENÉRICOS COM BASE NO MEDICAMENTO DE REFERÊNCIA INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO

FORMULÁRIO PARA APROVAÇÃO DE PREÇOS DE MEDICAMENTOS GENÉRICOS COM BASE NO MEDICAMENTO DE REFERÊNCIA INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO FORMULÁRIO PARA APROVAÇÃO DE PREÇOS DE MEDICAMENTOS GENÉRICOS COM BASE NO MEDICAMENTO DE REFERÊNCIA INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO Estas instruções têm como objetivo facilitar o preenchimento do formulário

Leia mais

Perguntas Frequentes sobre o processo de Descongelamento de Carreiras

Perguntas Frequentes sobre o processo de Descongelamento de Carreiras Perguntas Frequentes sobre o processo de Descongelamento de Carreiras Índice 1. O descongelamento altera os regimes jurídicos em vigor para as carreiras da Administração Pública?... 3 2. O descongelamento

Leia mais

Índice. Página 1 de 32 :: https://fenix.iscte.pt/ C7.01 (ext )

Índice. Página 1 de 32 :: https://fenix.iscte.pt/ C7.01 (ext ) Índice 1 1. Operações de Alunos... 3 1.1. Matricular aluno... 3 1.2. Visualizar alunos... 7 1.2.1. Visualizar dados pessoais... 8 1.3. Matrículas do aluno... 9 1.3.1. Detalhes da matrícula... 9 1.3.1.1.

Leia mais

OFÍCIO CIRCULAR Nº 11/ GGF / 2010

OFÍCIO CIRCULAR Nº 11/ GGF / 2010 OFÍCIO CIRCULAR Nº 11/ GGF / 2010 Às Escolas Básicas e Secundárias. Agrupamentos de Escolas Escolas Profissionais Públicas. DATA: 2010/Nov./ 16 ASSUNTO: Alteração de posicionamento remuneratório do pessoal

Leia mais

Relatório único. (Versão 2.5c)

Relatório único. (Versão 2.5c) Relatório único (Versão 2.5c) Funcionalidades Envio e edição do Anexo D e do Anexo C Exportação do XML Disponibilização dos dados, quer via formulário quer em formato XML, no portal do cliente Confirmação

Leia mais

Candidatura on-line Instruções operacionais de preenchimento

Candidatura on-line Instruções operacionais de preenchimento NOTA PRÉVIA A candidatura ao Programa Nacional de Financiamento a projectos pelo INR, I.P. efetua-se exclusivamente online, através da plataforma web disponível no separador Programas e Projetos em www.inr.pt.

Leia mais

atualização gratuita *para clientes Gnotarium com contrato de manutenção ativo. novidades da versão 5.2.6

atualização gratuita *para clientes Gnotarium com contrato de manutenção ativo. novidades da versão 5.2.6 novidades da versão 5.2.6 Esta versão é uma revisão à versão 5.2 e contempla alterações às seguintes funcionalidades do Gnotarium: Fundo de Compensação e Caixa de Inventário atualização gratuita *para

Leia mais

Solicita o Município consulente o seguinte esclarecimento jurídico:

Solicita o Município consulente o seguinte esclarecimento jurídico: ASSUNTO: - Artigo 18.º/2/3 da LOE 2019; avaliações de desempenho que relevam para efeitos de alteração obrigatória do posicionamento remuneratório. Parecer n.º: INF_DSAJAL_TL_1589/2019 Data: 13-02-2019

Leia mais

Ministério das Finanças Instituto de Informática. Departamento de Sistemas de Informação. Novo Regime Protecção Social

Ministério das Finanças Instituto de Informática. Departamento de Sistemas de Informação. Novo Regime Protecção Social Ministério das Finanças Instituto de Informática Departamento de Sistemas de Informação Novo Regime Protecção Social Versão 6.0-2009 ÍNDICE 1 OBJECTIVO 3 2 FUNCIONAMENTO 3 2.1 Falta/Atribuição de Subsídio

Leia mais

Perguntas Frequentes sobre o processo de descongelamento - Documento de trabalho -

Perguntas Frequentes sobre o processo de descongelamento - Documento de trabalho - Perguntas Frequentes sobre o processo de descongelamento - Documento de trabalho - Índice 1. O descongelamento é aplicável a todas as carreiras?... 2 2. Que trabalhadores são abrangidos pelo descongelamento

Leia mais

PROGRAMA CIDADANIA ATIVA MANUAL DO PROMOTOR ANEXO 3: PREENCHIMENTO DO FORMULÁRIO DE ALTERAÇÃO AO PROJETO

PROGRAMA CIDADANIA ATIVA MANUAL DO PROMOTOR ANEXO 3: PREENCHIMENTO DO FORMULÁRIO DE ALTERAÇÃO AO PROJETO PROGRAMA CIDADANIA ATIVA MANUAL DO PROMOTOR ANEXO 3: PREENCHIMENTO DO FORMULÁRIO DE ALTERAÇÃO AO PROJETO É importante ler e analisar atentamente este anexo, bem como o Manual do Promotor e Regulamento

Leia mais

Mobilidade Estatutária para o ano escolar 2016/2017

Mobilidade Estatutária para o ano escolar 2016/2017 Mobilidade Estatutária para o ano escolar 2016/2017 Registo e inscrição de novas Entidades Proponentes Atualização de dados para entidades já existentes Manual de Utilizador Abril de 2016 Criar registo

Leia mais

TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO SISTEMAS DE GESTÃO DE BASE DE DADOS FORMULÁRIOS

TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO SISTEMAS DE GESTÃO DE BASE DE DADOS FORMULÁRIOS TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO SISTEMAS DE GESTÃO DE BASE DE DADOS FORMULÁRIOS Os constituem uma outra forma de visualizar os dados armazenados nas tabela ou disponibilizados numa consulta. Também

Leia mais

CONTRATO EMPREGO-INSERÇÃO E CONTRATO EMPREGO-INSERÇÃO+ Guia de Apoio à apresentação de candidaturas

CONTRATO EMPREGO-INSERÇÃO E CONTRATO EMPREGO-INSERÇÃO+ Guia de Apoio à apresentação de candidaturas CONTRATO EMPREGO-INSERÇÃO E CONTRATO EMPREGO-INSERÇÃO+ Guia de Apoio à apresentação de candidaturas Atualizado em 23.08.2018 ÍNDICE 1. Procedimentos de candidatura... 3 1.1 Efetuar o registo da entidade

Leia mais

Manual de Utilizador. Recolha de Subsídio de Turnos DIRECÇÃO GERAL DA ADMINISTRAÇÃO DA JUSTIÇA

Manual de Utilizador. Recolha de Subsídio de Turnos DIRECÇÃO GERAL DA ADMINISTRAÇÃO DA JUSTIÇA Manual de Utilizador Recolha de Subsídio de Turnos DIRECÇÃO GERAL DA ADMINISTRAÇÃO DA JUSTIÇA Índice 1. PROCEDIMENTOS DE ACESSO...4 2. RECOLHA DE TURNOS...15 2.1 NAVEGAÇÃO NO ECRÃ...16 2.2 PESQUISAS NO

Leia mais

SIGEF Portal Organismo. Manual de utilizador v

SIGEF Portal Organismo. Manual de utilizador v SIGEF Portal Organismo Manual de utilizador v.201611.07 Índice 1. Introdução... 4 2. O Portal... 5 2.1. Login... 5 2.2. Registo de Organismo... 6 2.3. Chave de validação para ativar registo... 8 2.4. Atualização

Leia mais

Perguntas Frequentes sobre o processo de Descongelamento de Carreiras

Perguntas Frequentes sobre o processo de Descongelamento de Carreiras Perguntas Frequentes sobre o processo de Descongelamento de Carreiras Índice 1. O descongelamento altera os regimes jurídicos em vigor para as carreiras da Administração Pública?...3 2. O descongelamento

Leia mais

Manual do Avaliador. Proteja o ambiente, evite imprimir este documento. Utilize sempre que possível papel reciclado. CONFIDENCIAL

Manual do Avaliador. Proteja o ambiente, evite imprimir este documento. Utilize sempre que possível papel reciclado. CONFIDENCIAL Manual do Avaliador Data Referência as_150082_v3 Proteja o ambiente, evite imprimir este documento. Utilize sempre que possível papel reciclado. CONFIDENCIAL Índice Sumário...3 Revisões... 3 O Portal de

Leia mais

Guia do Utilizador. Instituto de Gestão Financeira da Educação, I.P. Ministério da Educação

Guia do Utilizador. Instituto de Gestão Financeira da Educação, I.P. Ministério da Educação Guia do Utilizador Instituto de Gestão Financeira da Educação, I.P. Introdução A plataforma ComprasEdu é uma ferramenta que possibilita o levantamento de necessidades dos agrupamentos/escolas não agrupadas

Leia mais

GUIA DE APOIO CANDIDATURA

GUIA DE APOIO CANDIDATURA Ano 2018 Câmara Municipal de Lisboa Direção Municipal Habitação e Desenvolvimento Local GUIA DE APOIO CANDIDATURA CONCURSO CENTRO HISTÓRICO Indice Recomendações gerais para o preenchimento do formulário

Leia mais

OFICIO CIRCULAR Nº 2 / IGEFE / DOGEEBS / 2016

OFICIO CIRCULAR Nº 2 / IGEFE / DOGEEBS / 2016 OFICIO CIRCULAR Nº 2 / IGEFE / DOGEEBS / 2016 DATA: 2016 / 04 / 04 ASSUNTO: PROJETO DE ORÇAMENTO PARA 2016 - Fontes de Financiamento 111, 119, 121,123, 129, 242 e 280 Na sequência da recente publicação

Leia mais

Concurso de Educadores de Infância e de Professores Dos Ensinos Básico e Secundário. Ano escolar de Apuramento de Necessidades Permanentes

Concurso de Educadores de Infância e de Professores Dos Ensinos Básico e Secundário. Ano escolar de Apuramento de Necessidades Permanentes Concurso de Educadores de Infância e de Professores Dos Ensinos Básico e Secundário Ano escolar de 2017-2018 Apuramento de Necessidades Permanentes Com vista à realização dos concursos previstos no n.º

Leia mais

Concurso de Educadores de Infância e de Professores dos Ensinos Básico e Secundário. Ano escolar de Apuramento de Necessidades Permanentes

Concurso de Educadores de Infância e de Professores dos Ensinos Básico e Secundário. Ano escolar de Apuramento de Necessidades Permanentes Concurso de Educadores de Infância e de Professores dos Ensinos Básico e Secundário Ano escolar de 2018-2019 Apuramento de Necessidades Permanentes Com vista à realização dos concursos previstos no n.º

Leia mais

AVALIAÇÕES. Este pequeno manual de avaliações servirá como guia para os Docentes e Diretores de Turma (DT)

AVALIAÇÕES. Este pequeno manual de avaliações servirá como guia para os Docentes e Diretores de Turma (DT) AVALIAÇÕES Este pequeno manual de avaliações servirá como guia para os Docentes e Diretores de Turma (DT) Utilizam Propostas? SIM Inicia aqui PROPOSTAS Cada Docente fará o lançamento das suas propostas,

Leia mais

Manual de Utilizador. Documento de Apoio. (Versão Janeiro 2019)

Manual de Utilizador. Documento de Apoio. (Versão Janeiro 2019) Manual de Utilizador Documento de Apoio (Versão Janeiro 2019) Índice 1. O que é o myalfaloc? 3 2. Os diferentes tipos de perfil de utilizador 4 2.1 Administrador da conta 4 2.2 Financeiro da conta 4 2.3

Leia mais

Programa de Expansão e Desenvolvimento da Educação Pré Escolar Ano Letivo 2015/2016

Programa de Expansão e Desenvolvimento da Educação Pré Escolar Ano Letivo 2015/2016 Programa de Expansão e Desenvolvimento da Educação Pré Escolar Ano Letivo 2015/2016 Para esclarecimento de dúvidas e apoio ao preenchimento das candidaturas deverão as Instituições contatar as entidades

Leia mais

EMPREGO JOVEM ATIVO. Guia de Apoio à apresentação de candidaturas

EMPREGO JOVEM ATIVO. Guia de Apoio à apresentação de candidaturas EMPREGO JOVEM ATIVO Guia de Apoio à apresentação de candidaturas Atualizado em 23.08.2018 ÍNDICE 1. Procedimentos de candidatura... 3 1.1 Efetuar o registo da entidade e do representante no portal iefponline...

Leia mais

O envio das folhas de férias em formato electrónico garante à sua Empresa: Mais Eficácia Mais Fiabilidade: Mais Eficiência de Processos:

O envio das folhas de férias em formato electrónico garante à sua Empresa: Mais Eficácia Mais Fiabilidade: Mais Eficiência de Processos: Com a entrada em vigor da Portaria nº 256/2011, de 5 de Julho, que aprova a nova apólice do seguro obrigatório de acidentes de trabalho, estabelece a obrigação do Tomador do Seguro enviar à Seguradora

Leia mais

Perguntas Frequentes sobre o processo de Descongelamento de Carreiras

Perguntas Frequentes sobre o processo de Descongelamento de Carreiras Perguntas Frequentes sobre o processo de Descongelamento de Carreiras Índice 1. O descongelamento altera os regimes jurídicos em vigor para as carreiras da Administração Pública?... 3 2. O descongelamento

Leia mais

I. RECOMENDAÇÕES GERAIS II. ACESSO À BOLSA DE EMPREGO PÚBLICO III. SUBMETER UMA CANDIDATURA IV. ALTERAR UMA CANDIDATURA V. ELIMINAR UMA CANDIDATURA

I. RECOMENDAÇÕES GERAIS II. ACESSO À BOLSA DE EMPREGO PÚBLICO III. SUBMETER UMA CANDIDATURA IV. ALTERAR UMA CANDIDATURA V. ELIMINAR UMA CANDIDATURA I. RECOMENDAÇÕES GERAIS II. ACESSO À BOLSA DE EMPREGO PÚBLICO III. SUBMETER UMA CANDIDATURA IV. ALTERAR UMA CANDIDATURA V. ELIMINAR UMA CANDIDATURA VI. CANCELAR UMA CANDIDATURA 1 I. RECOMENDAÇÕES GERAIS

Leia mais

Manual de Procedimento do Organizador

Manual de Procedimento do Organizador Portal Online Manual de Procedimento do Organizador Submissão de Documentos de Evento Inscrições de Concorrentes nos Eventos Check-Ins de Eventos Versão 2.0 22.01.2019 A entidade organizadora poderá aceder

Leia mais

AVALIAÇÃO DE UMA ATIVIDADE (APLICAÇÃO GARE)

AVALIAÇÃO DE UMA ATIVIDADE (APLICAÇÃO GARE) 2014/2015 AVALIAÇÃO DE UMA ATIVIDADE (APLICAÇÃO GARE) A avaliação de uma atividade realiza-se após o seu término. O proponente/dinamizador deverá avaliar a atividade (autoavaliação) e configurar a avaliação

Leia mais

Passo 1: aceda à plataforma de Acordos-Quadro da espap colocando no browser: sncp.espap.pt

Passo 1: aceda à plataforma de Acordos-Quadro da espap colocando no browser: sncp.espap.pt Passo 1: aceda à plataforma de Acordos-Quadro da espap colocando no browser: sncp.espap.pt LANÇAMENTO DO PROCEDIMENTO Passo 2: No menu no topo da página, clique na opção: Quero... e seleccione o tipo de

Leia mais

Manual BackOffice PRTR para os Operadores. SIRAPA Dados PRTR

Manual BackOffice PRTR para os Operadores. SIRAPA Dados PRTR Manual BackOffice PRTR para os Operadores SIRAPA Dados PRTR Agência Portuguesa do Ambiente Janeiro de 2012 FICHA TÉCNICA TÍTULO MANUAL DE BACKOFFICE PRTR PARA OS OPERADORES SIRAPA DADOS PRTR EDIÇÃO AGÊNCIA

Leia mais

BALCÃO 2020 ORIENTAÇÕES DE APOIO PARA REGISTO DE MAPAS DE QUANTIDADES E AUTOS DE MEDIÇÃO

BALCÃO 2020 ORIENTAÇÕES DE APOIO PARA REGISTO DE MAPAS DE QUANTIDADES E AUTOS DE MEDIÇÃO BALCÃO 2020 ORIENTAÇÕES DE APOIO PARA REGISTO DE MAPAS DE QUANTIDADES E AUTOS DE MEDIÇÃO ÍNDICE Enquadramento... 4 Passo-a-Passo... 4 1. Importação do Mapa de Quantidades... 5 2. Registo do Auto de Medição...

Leia mais

Modulo 2 Gestão de Base

Modulo 2 Gestão de Base Didáxis - Escola Cooperativa de Vale S. Cosme Modulo 2 Gestão de Base de Dados Aula Nº 55 / 56 09-01-2008 Sumário: Programa de gestão de bases de dados. Introdução ao estudo das tabelas. 2 Gestão de Base

Leia mais

Manual Adesão à Campanha de Vacinação 2016

Manual Adesão à Campanha de Vacinação 2016 Manual Adesão à Campanha de Vacinação 2016 SEGURANÇA E SAÚDE PARA A INDÚSTRIA 1 Acessar o site da Campanha SESI de Vacinação Contra a Gripe pelo link: http://189.36.20.16/sesimg e clicar no item ADESÃO.

Leia mais

Sistemas de Gestão De Bases de Dados. Criação de Tabelas na vista estrutura. Módulo 2. A Professora: Vanda Pereira

Sistemas de Gestão De Bases de Dados. Criação de Tabelas na vista estrutura. Módulo 2. A Professora: Vanda Pereira Sistemas de Gestão De Bases de Dados Criação de Tabelas na vista estrutura A Professora: Vanda Pereira Módulo 2 Para criar uma tabela basta clicar no separador Criar grupo Tabela Vai aparecer no lado esquerdo

Leia mais

Ministério das Finanças Instituto de Informática. Departamento de Sistemas de Informação. Descontos para a A.D.S.E.

Ministério das Finanças Instituto de Informática. Departamento de Sistemas de Informação. Descontos para a A.D.S.E. Ministério das Finanças Instituto de Informática Departamento de Sistemas de Informação Descontos para a A.D.S.E. Versão 6.0-2009 ÍNDICE 1 OBJECTIVO 3 2 TRATAMENTOS PRÉVIOS 3 2.1 Situação Remuneratória

Leia mais

Guião de Preenchimento do Módulo Reporte de Execução Física Versão 1.0

Guião de Preenchimento do Módulo Reporte de Execução Física Versão 1.0 Guião de Preenchimento do Módulo Reporte de Execução Física Versão 1.0 Índice Guião de Preenchimento do Módulo Reporte de Execução Física... 1 Versão 1.0... 1 1 Introdução... 4 1.1 Enquadramento... 5 1.2

Leia mais

Procedimento de Registo Obrigatório ERS

Procedimento de Registo Obrigatório ERS Pedido de senha Procedimento de Registo Obrigatório ERS Para iniciar o processo de registo será necessário aceder ao site da ERS www.ers.pt. Do lado direito da página selecionar Registo para pedir as senhas

Leia mais

Percurso Inicial SIIE

Percurso Inicial SIIE Percurso Inicial SIIE http://siie.cne-escutismo.pt A condição prévia para ser possível utilizar o SIIE no percurso inicial é que o candidato a dirigente tenha registo no SIIE, esteja ativo e na categoria

Leia mais

HS-SGICM. Manual do Utilizador HS-SGICM - MANUAL DE FORMAÇÃO DOCUMENTO N.º CLIENTE ÁREA PEDIDOS DE SERVIÇOS DATA: FORMAÇÃO VERSÃO: 2.

HS-SGICM. Manual do Utilizador HS-SGICM - MANUAL DE FORMAÇÃO DOCUMENTO N.º CLIENTE ÁREA PEDIDOS DE SERVIÇOS DATA: FORMAÇÃO VERSÃO: 2. HS-SGICM - MANUAL DE FORMAÇÃO DOCUMENTO N.º CLIENTE ÁREA ELABORADO POR PEDIDOS DE SERVIÇOS FORMAÇÃO GLINTT -HS DATA: 2010-06-11 VERSÃO: 2.0 HS-SGICM Manual do Utilizador Confidencial, para uso no âmbito

Leia mais

Manual da Aplicação. REVVASE - Programa Leite Escolar. DGEstE

Manual da Aplicação. REVVASE - Programa Leite Escolar. DGEstE Data do Manual: 20/11/2014 Atualizado em: Verifique a sua versão Manual da Aplicação REVVASE - Programa Leite Escolar O Registo de Verbas e Valores da Ação Social Escolar (REVVASE) é uma plataforma de

Leia mais

Na parte superior do site, temos um menu com botões que utilizaremos para a navegação do site.

Na parte superior do site, temos um menu com botões que utilizaremos para a navegação do site. MANUAL DO USUÁRIO Esta á a tela inicial da aplicação. Nesta tela podemos efetuar o cadastro, autenticar-se, encontrar os eventos que estão disponíveis para inscrição. Tendo a opção de seleção de eventos

Leia mais

PortugalAves Introdução online de dados do Atlas

PortugalAves Introdução online de dados do Atlas PortugalAves Introdução online de dados do Atlas Versão 2 10.02.2012 Introdução O PortugalAves é uma base de dados espacial na Internet sobre a ocorrência e distribuição de aves em Portugal. Este sistema

Leia mais

MANUAL DO UTILIZADOR

MANUAL DO UTILIZADOR Ano de referência MANUAL DO UTILIZADOR Aplicação para Preenchimento NOTA: Sempre que possível, as alterações relativas ao documento vigente no ano anterior serão assinaladas com cor diferente. 1 2 Índice

Leia mais

Manual da Aplicação. REVVASE Livros e Material Escolar Bolsa de Manuais Escolares. DGEstE Direção Geral dos Estabelecimentos Escolares

Manual da Aplicação. REVVASE Livros e Material Escolar Bolsa de Manuais Escolares. DGEstE Direção Geral dos Estabelecimentos Escolares Data do Manual: 20/05/2015 Atualizado em: 10/08/2016 Verifique a sua versão Manual da Aplicação REVVASE Livros e Material Escolar Bolsa de Manuais Escolares O Registo de Verbas e Valores da Ação Social

Leia mais

Manual do Utilizador 2009

Manual do Utilizador 2009 Acesso à Gestão Processos de Rifas A Gestão Processos de Rifas está disponível através do seguinte sítio da Internet: http://www.madeira-edu.pt/sorteiorifas Para aceder precisa de um software para navegação

Leia mais

Índice MANUAL DE UTILIZAÇÃO BALCÃO DIGITAL CGI

Índice MANUAL DE UTILIZAÇÃO BALCÃO DIGITAL CGI Índice 1. Requisitos que devem ser cumpridos para a correta utilização das funcionalidades do Balcão Digital... 2 2. Procedimentos inerentes à correta utilização do Balcão Digital... 3 3. Funcionalidades

Leia mais

ZS Rest. Manual Avançado. Início v.1. v2011

ZS Rest. Manual Avançado. Início v.1. v2011 Manual Avançado Funcionamento Início v.1 com cartões v2011 1. Índice 2. INTRODUÇÃO... 2 3. INICIAR O ZSRest FrontOffice... 3 1 4. Séries... 4 b) Adicionar Série... 4 i. Tipo de série... 5 c) Modificar

Leia mais

MANUAL DE UTILIZAÇÃO DA PLATAFORMA MOODLE DO IAVE

MANUAL DE UTILIZAÇÃO DA PLATAFORMA MOODLE DO IAVE MANUAL DE UTILIZAÇÃO DA PLATAFORMA MOODLE DO IAVE Janeiro 2018 Índice Introdução... 3 1. Acesso à plataforma Moodle do IAVE, I.P.... 4 2. Descrição e utilização dos fóruns... 7 Fórum notícias... 7 Fórum

Leia mais

Manual de Utilizador. Instruções gerais de utilização SIGRHE

Manual de Utilizador. Instruções gerais de utilização SIGRHE Manual de Utilizador Instruções gerais de utilização do SIGRHE janeiro de 2019 Índice 1 ENQUADRAMENTO... 5 1.1 Aspetos gerais... 5 1.2 Acesso ao sistema... 5 1.3 Definições, Abreviaturas, Acrónimos e Legenda...

Leia mais

O presente manual tem como objectivo orientar os utilizadores a efectuarem o seu registo no SISO.

O presente manual tem como objectivo orientar os utilizadores a efectuarem o seu registo no SISO. Instruções de acesso ao SISO Utilizador Convidado O presente manual tem como objectivo orientar os utilizadores a efectuarem o seu registo no SISO. Todos os processos associados a este registo encontram-se

Leia mais

GUIA DO UTILIZADOR WEBRH

GUIA DO UTILIZADOR WEBRH GUIA DO UTILIZADOR WEBRH 1 INTRODUÇÃO O presente manual tem como principal objectivo ser uma guia para os utilizadores da aplicação WEBRH. Neste manual encontrará uma breve descrição das funcionalidades

Leia mais

Stock da Dívida. Serviços e Fundos Autónomos SIN2/DSI5 SFA MANUAL. SFA_Stock Divida - Manual Utilizador_Serv.doc Não classificado

Stock da Dívida. Serviços e Fundos Autónomos SIN2/DSI5 SFA MANUAL. SFA_Stock Divida - Manual Utilizador_Serv.doc Não classificado Stock da Dívida Serviços e Fundos Autónomos Versão 1.0 Página 1 de 12 Histórico de Alterações Versão Data Descrição Autor Data da Aprovação 1.0 2006/04/10 Versão Inicial António Monteiro Controlo do documento

Leia mais

MÓDULO 2 - INTRODUÇÃO AOS SISTEMAS DE GESTÃO DE BASES DE DADOS ACCESS

MÓDULO 2 - INTRODUÇÃO AOS SISTEMAS DE GESTÃO DE BASES DE DADOS ACCESS MÓDULO 2 - INTRODUÇÃO AOS SISTEMAS DE GESTÃO DE BASES DE DADOS ACCESS SUMÁRIO O Ambiente de Trabalho do Microsoft Access. Criação de uma base de dados vazia. Os objectos de uma base de dados. Criação de

Leia mais

UNIVERSIDADE DE LISBOA

UNIVERSIDADE DE LISBOA UNIVERSIDADE DE LISBOA Manual de Utilizador mygiaf Índice Introdução... 3 1. Autenticação no Software... 4 2. Lista de Notificações... 4 3. Consulta de Dados... 6 4. Alteração de Dados (Pessoais, Familiares,

Leia mais

Estabelecimentos e Nomeações SILiAmb para preenchimento do formulário LUA

Estabelecimentos e Nomeações SILiAmb para preenchimento do formulário LUA Estabelecimentos e Nomeações SILimb para preenchimento do formulário LU bril de 2017 ÍNDICE 1. Estabelecimentos... 2 1.1. cesso aos Estabelecimentos... 2 1.2. Criar/ativar estabelecimento... 2 2. Nomeações...

Leia mais

RELEASE NOTES Product Marketing Agosto 2015

RELEASE NOTES Product Marketing Agosto 2015 RELEASE NOTES 6.2.0 Product Marketing Agosto 2015 F O R N E C E D O R E S C L I E N T E S 6.2.0 NOVAS FUNCIONALIDADES EMAIL OBRIGATÓRIO NO FORMULÁRIO DE REGISTO PÚBLICO DOCUMENTOS COLABORATIVOS NOVO TIPO

Leia mais

PROGRAMA CIDADANIA ATIVA MANUAL DO PROMOTOR ANEXO 2: PREENCHIMENTO DO FORMULÁRIO DE PEDIDO DE PAGAMENTO

PROGRAMA CIDADANIA ATIVA MANUAL DO PROMOTOR ANEXO 2: PREENCHIMENTO DO FORMULÁRIO DE PEDIDO DE PAGAMENTO PROGRAMA CIDADANIA ATIVA MANUAL DO PROMOTOR ANEXO 2: PREENCHIMENTO DO FORMULÁRIO DE PEDIDO DE PAGAMENTO É importante ler e analisar atentamente este anexo, bem como o Manual do Promotor, antes de proceder

Leia mais

PARTICIPAÇÃO ELECTRONICA DE SINISTROS - ACIDENTES DE TRABALHO

PARTICIPAÇÃO ELECTRONICA DE SINISTROS - ACIDENTES DE TRABALHO PARTICIPAÇÃO ELECTRONICA DE SINISTROS - ACIDENTES DE TRABALHO FEVEREIRO de 2011 PARTICIPAÇÃO ELECTRONICA DE SINISTROS - ACIDENTES DE TRABALHO O acesso à participação electrónica de acidentes do ramo acidentes

Leia mais

Manual de Instruções Formulário online

Manual de Instruções Formulário online Lista de Técnicos com Formação Regulamentada em Protecção Integrada, Produção Integrada e Modo de Protecção Biológico Manual de Instruções Formulário online O Formulário de Inscrição apresenta 2 etapas

Leia mais

MANUAL DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE INFRAESTRUTURAS APTAS (SIIA)

MANUAL DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE INFRAESTRUTURAS APTAS (SIIA) MANUAL DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE INFRAESTRUTURAS APTAS (SIIA) GESTOR DE OCORRÊNCIAS 1/20 ÍNDICE 1. Introdução e Objetivos... 4 2. Acesso ao SIIA... 5 2.1 Página Inicial Consulta de informação... 7 3.

Leia mais

Alteração Dados da Apólice

Alteração Dados da Apólice ADN Acesso Directo ao Negócio LEVE SIMULAÇÃO/ CONVERSÃO EM CONTRATO Dezembro 2010 Simulação/ Conversão em Contrato Permite ao utilizador realizar simulações para o Produto Leve com possibilidade de conversão

Leia mais

Quadro 1: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de vinculação e género, em 31 de dezembro

Quadro 1: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de vinculação e género, em 31 de dezembro Quadro 1: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de vinculação e género, em 31 de dezembro Cargo Politico/Mandato Grupo/cargo/carreiral / Modalidades de vinculação Nomeação

Leia mais

GRUPO BES

GRUPO BES MANUAL DE UTILIZAÇÃO GRUPO BES MANUAL DE UTILIZAÇÃO 2013-10-03 Manual de Utilização Portal BES ACESSO À APLICAÇÃO 1 - O acesso à aplicação é realizado acedendo ao endereço internet: https://servicing.oblog.com/wf0/

Leia mais

TRABALHADORES INDEPENDENTES SEGURANÇA SOCIAL DIRETA

TRABALHADORES INDEPENDENTES SEGURANÇA SOCIAL DIRETA TRABALHADORES INDEPENDENTES SEGURANÇA SOCIAL DIRETA PASSO-A-PASSO PARA SOLICITAR PEDIDO DE ALTERAÇÃO DE ESCALÃO ATRAVÉS DA SEGURANÇA SOCIAL DIRETA Aceda à Segurança Social Direta, em https:///consultas/ssdirecta/

Leia mais

Índice 1. Introdução Nova Empresa Registo da empresa Perfis de utilizadores Descrição dos perfis Fun

Índice 1. Introdução Nova Empresa Registo da empresa Perfis de utilizadores Descrição dos perfis Fun Guia Rápido BVET Data de publicação: Março 2018. Índice 1. Introdução... 3 2. Nova Empresa... 3 2.1. Registo da empresa...3 2.2. Perfis de utilizadores...6 2.2.1. Descrição dos perfis... 6 2.2.2. Funcionalidades

Leia mais

Manual de Criação de Proposta

Manual de Criação de Proposta Manual de Criação de Proposta Índice 1. Peças do Procedimento... 3 2. Formulário da Proposta... 4 2.1 Consulte o procedimento pretendido.... 4 2.2 Crie a proposta.... 4 2.3 Carregamento de proposta...

Leia mais

Manual do processo de inscrição dos restantes alunos. (exceto para alunos que se inscrevem pela 1ª vez)

Manual do processo de inscrição dos restantes alunos. (exceto para alunos que se inscrevem pela 1ª vez) Manual do processo de inscrição dos restantes alunos (exceto para alunos que se inscrevem pela 1ª vez) Processo de Inscrição (Renovação de Inscrição) O processo de inscrição consiste em 4 passos: 1. Autenticação

Leia mais

Guião de Preenchimento do Módulo Reporte de Indicadores Versão 1.1

Guião de Preenchimento do Módulo Reporte de Indicadores Versão 1.1 Guião de Preenchimento do Módulo Reporte de Indicadores Versão 1.1 Índice Guião de Preenchimento do Módulo Reporte de Indicadores... 1 Versão 1.1... 1 1 Introdução... 4 1.1 Enquadramento... 4 1.2 Organização

Leia mais

Fundo Florestal Permanente (FFP) Manual de Utilizador Externo Registo de Beneficiário no FFP

Fundo Florestal Permanente (FFP) Manual de Utilizador Externo Registo de Beneficiário no FFP Fundo Florestal Permanente (FFP) Manual de Utilizador Externo Registo de Beneficiário no FFP Índice 1. Introdução... 3 2. Instruções para uma correta utilização da aplicação... 4 2.1. Mensagens, avisos

Leia mais

Portal de Credenciação: Manual do utilizador

Portal de Credenciação: Manual do utilizador Portal de Credenciação: Manual do utilizador Rua Viriato, n.º 7, 1050-233 LISBOA Tel: (+351) 213 878 046/7 Fax: (+351) 213 858 823 credencial@cases.pt http://www.cases.pt cooperativaantoniosergio Portal

Leia mais

CADASTRANDO RELATÓRIOS

CADASTRANDO RELATÓRIOS CADASTRANDO RELATÓRIOS 1- Você deverá acessar o link: top2016.uel.br/relatorios/cadastro e digitar seu CPF e sua senha (a mesma que foi cadastrada no ato da inscrição). 2- Aparecerá uma página para você

Leia mais

Manual de Autoavaliação

Manual de Autoavaliação Índice 1 Objetivo... 3 2 Pré-requisitos e acesso ao sistema... 3 2.1 Pré-requisitos... 3 2.2 Acesso ao sistema... 3 3 Primeiro Passo da Autoavaliação verificar se o avaliador já registou data de aceitação...

Leia mais

Plataforma de Candidaturas da ARS Alentejo, IP. Manual de Preenchimento da Plataforma de Candidaturas da ARS Alentejo, IP

Plataforma de Candidaturas da ARS Alentejo, IP. Manual de Preenchimento da Plataforma de Candidaturas da ARS Alentejo, IP Manual de Preenchimento da Plataforma de Candidaturas da ARS Alentejo, IP 1 Índice 1 Inscrição e acesso à Plataforma 3 1.1 - Inscrição na Plataforma 3 1.2 - Recuperação de Password 3 1.3 - Acesso à Plataforma

Leia mais

Índice. IMP.01.P.11 v01_ Página 1 de 16

Índice. IMP.01.P.11 v01_ Página 1 de 16 Índice 1. Introdução... 2 2. Secção pública aspecto gráfico... 3 3. Acesso á secção reservada... 4 4. Autenticação na área reservada... 6 5. Recuperação de códigos de acesso... 7 6. Área reservada... 8

Leia mais

MANUAL DO AVALIADOR - MYGIAF SIADAP

MANUAL DO AVALIADOR - MYGIAF SIADAP GIAF RH MANUAL DO AVALIADOR - MYGIAF SIADAP IHRU Instituto da Habitação e Reabilitação Urbana Indra 2010 Aviso de Confidencialidade A informação contida neste documento é confidencial e pertence à Indra.

Leia mais

Manual de Utilização

Manual de Utilização Manual de Utilizador Perfil Aluno V1 17/06/2015 4450-298 Matosinhos Maputo Página 1 de 20 ÍNDICE 1. Página Pessoal Aluno 4 1.1 Alterar Fotografia 4 1.2 Configuração da Página Pessoal 5 1.3 Conta Corrente

Leia mais

Manual Matrículas/Inscrições On-line https://academicos.ipcb.pt

Manual Matrículas/Inscrições On-line https://academicos.ipcb.pt Manual Matrículas/Inscrições On-line https://academicos.ipcb.pt 2015@ Instituto Politécnico de Castelo Branco academicos@ipcb.pt 1 PASSO 1 - REGISTO Aceder à página web: https://academicos.ipcb.pt Clique

Leia mais

Acesso à Área Reservada do Portal IFAP

Acesso à Área Reservada do Portal IFAP Acesso à Área Reservada do Portal IFAP - Manual do Utilizador - 19.04.2011 Acesso à Área Reservada do Portal IFAP Manual do Utilizador 1. Primeiro Acesso à Área Reservada do Portal IFAP....2 2. Como aceder

Leia mais

Inscrições on-line. Ao entrar no portal com as suas credenciais, deverá selecionar a opção faça a sua matricula/inscrição

Inscrições on-line. Ao entrar no portal com as suas credenciais, deverá selecionar a opção faça a sua matricula/inscrição 1 Este manual irá permitir auxilia-lo no processo de inscrição às Unidades Curriculares. Caso ainda não tenha perfil criado para aceder ao portal, deverá efetuar em primeiro lugar o seu registo Inscrições

Leia mais

Manual. Validação de Requisições de Substâncias Controladas

Manual. Validação de Requisições de Substâncias Controladas Manual Validação de Requisições de Substâncias Controladas Validação de Requisições de Substâncias Controladas De acordo com o divulgado na Circular n.º 21/18, o processo de validação das Requisições de

Leia mais

atualização gratuita *para clientes Gnotarium com contrato de manutenção ativo.

atualização gratuita *para clientes Gnotarium com contrato de manutenção ativo. novidades da versão 5.0 Faturação o Descontos o NIF estrangeiro o Observações o IVA nas linhas o Parametrização das margens o N.º de conta sequencial o Honorários editáveis o Impressão do meio de pagamento

Leia mais

Gestão de PADS -Sigarra GABINETE DE PROJETOS

Gestão de PADS -Sigarra GABINETE DE PROJETOS Gestão de PADS -Sigarra GABINETE DE PROJETOS Workflow PAD Sigarra FCUP_ Gabinete Projetos > Intervenientes no workflow do PAD (Pedido de Autorização de Despesa): : Autor do PAD -------------------------------------------------------------->

Leia mais

Manual de Inscrições On-line

Manual de Inscrições On-line Manual de Inscrições On-line Antes de efectuar a sua inscrição on-line deverá regularizar a sua situação financeira, para tal, depois de aceder ao portal, consulte o serviço referente às referências multibanco,

Leia mais

Portal CAUL. Manual de Utilizador. Certificado de Autorização de Utilização de Lote. Versão 1.0 Página 1 de 39

Portal CAUL. Manual de Utilizador. Certificado de Autorização de Utilização de Lote. Versão 1.0 Página 1 de 39 Portal CAUL Certificado de Autorização de Utilização de Lote Manual de Utilizador Versão 1.0 Página 1 de 39 Índice 1 Resumo da Aplicação... 3 1.1 Sobre este documento... 3 2 Níveis de Acesso... 4 2.1 Perfil:

Leia mais

Manual de Confirmação de Apoio Regime Escolar

Manual de Confirmação de Apoio Regime Escolar Manual de Confirmação de Apoio Regime Escolar DAM/UMIM Versão 1 Índice 1 ENQUADRAMENTO LEGISLATIVO... 1 2 ACESSO À APLICAÇÃO... 2 3 CONFIRMAÇÃO COMO BENEFICIÁRIO REGIME ESCOLAR PARA ANO LETIVO EM CURSO...

Leia mais

Guia Fornecedor Gestão de Oportunidades

Guia Fornecedor Gestão de Oportunidades Guia Fornecedor Gestão de Oportunidades Selos Temporais Configuração de Selos Temporais 1. Entre nas Configurações da Entidade 2. Clique em Adicionar fornecedor de selos temporais na secção Configuração

Leia mais

Índice. Como efetuar uma operação de renovação da certificação? Como efetuar uma operação de confirmação de estimativas?

Índice. Como efetuar uma operação de renovação da certificação? Como efetuar uma operação de confirmação de estimativas? Índice Como efetuar uma operação de renovação da certificação? Como efetuar uma operação de confirmação de estimativas? Como efetuar uma operação de renovação da certificação? A operação de Renovação da

Leia mais

Plataforma Indicadores de Belo Monte

Plataforma Indicadores de Belo Monte Monitoramento das Condicionantes da UHE Belo Monte para a Câmara Técnica de Monitoramento do PLANO DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL SUSTENTÁVEL DO XINGU PM21 Consultores Associados Ltda. Plataforma Indicadores

Leia mais

MANUAL DO USUÁRIO PARA UTILIZAÇÃO DA FERRAMENTA ELETRÔNICA - AFIP

MANUAL DO USUÁRIO PARA UTILIZAÇÃO DA FERRAMENTA ELETRÔNICA - AFIP MANUAL DO USUÁRIO PARA UTILIZAÇÃO DA FERRAMENTA ELETRÔNICA - AFIP O Efix Competency é um software de simples utilização, acessado inteiramente pela internet. A - Acesso ao sistema F i g. 1 - O F Na Internet:

Leia mais

MANUAL DE INSTRUÇÕES. Aplicação Dispensas Sindicais

MANUAL DE INSTRUÇÕES. Aplicação Dispensas Sindicais MANUAL DE INSTRUÇÕES Aplicação Dispensas Sindicais junho de 2017 Índice I ACESSO À APLICAÇÃO... 3 II INSERIR OS DADOS RELATIVOS AOS DOCENTES A DISPENSAR... 4 III - INSERIR OS DADOS RELATIVOS AOS DOCENTES

Leia mais

REVOGADO - Passaportes Emprego - Candidaturas entradas até 17/07/2013 Como preencher o formulário? Novo formulário

REVOGADO - Passaportes Emprego - Candidaturas entradas até 17/07/2013 Como preencher o formulário? Novo formulário Como preencher o formulário? Novo formulário Deverá, em primeiro lugar, criar um novo formulário, através do menu lateral esquerdo de acesso rápido, ou da respetiva opção no menu superior Formulários,

Leia mais