Programa de Mestrado e Doutorado em Administração - PMDA

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1 Programa de Mestrado e Doutorado em Administração - PMDA Mestrado em Administração Disciplina: Economia e Organizações Carga horária: 45 horas-aula Créditos: 3 I. Objetivo Dada sua natureza multidisciplinar, os estudos organizacionais se apóiam em um amplo conjunto de ciências cujo cânone está claramente delimitado. E uma das áreas basilares dos estudos organizacionais é a ciência econômica, que, por meio de algumas de suas teorias, oferece uma interface bastante ampla para a melhor compreensão de alguns fenômenos do objeto de análise dos estudos organizacionais. Dessa forma, este curso visa apresentar aos alunos do programa os principais conceitos recentes da teoria econômica que estão interligados direta ou indiretamente com a os estudos organizacionais, ressaltando, principalmente, a interface com a estratégia organizacional. Seu ponto de partida é a discussão da teoria dos jogos, situação em que as organizações se interagem por meio das estratégias. Em seguida, extensões conceituais que também impactam na estratégia das organizações são abordadas, como o problema da informação, os direitos de propriedade, os custos de transação e o paradigma da estrutura conduta desempenho. Além disso, a disciplina é encerrada com temas relacionados com a economia institucional. II. Ementa Teoria dos Jogos: introdução aos conceitos de teoria dos jogos, forma extensiva e estratégica, equilíbrio de Nash, equilíbrio do minimax e equilíbrio da estratégia dominante; aplicações na área de estratégias organizacionais. Economia da Informação: o problema da assimetria de informação; seleção adversa, risco moral e sinalização; modelo agente-principal e teoria dos

2 contratos. Direitos de propriedade e o teorema do Coase. Custos de Transação e a questão da internalização. A Nova Economia Institucional. III. Alocação de Leitura Em todas as aulas haverá a necessidade do aluno realizar a leitura prévia dos textos indicados. Essa leitura é de extrema importância ao permitir que o aluno acompanhe o debate, que tenha condições de refletir criticamente sobre os temas propostos e que seja capaz de relacionar o tema da aula com os demais temas da disciplina. E isso só é alcançado por meio da leitura criteriosa dos textos. IV. Metodologia O programa do curso está pautado em um encadeamento de disciplinas, em que as iniciais servem como base para as finais. A metodologia das aulas preza o debate, diálogo e apresentações. Dessa forma, a troca de idéias, interpretações e percepções são de extrema importância, pois é somente por esse modo que os conceitos podem ser compreendidos e internalizados. V. Avaliação A avaliação será realizada com base nos seguintes elementos: a) Presença em aula e contribuição aos debates; b) Conteúdo das análises críticas/questões de textos recomendados; c) Atividades e trabalhos escritos, individuais e em grupo, a serem indicados durante o transcorrer da disciplina; d) Apresentação dos temas nas aulas indicadas; e) Avaliação escrita ao final da disciplina. VI. Conteúdo Programático-Cronograma

3 Encontro Data Conteúdo Prevista 1 Apresentação da disciplina: objeto e temas preliminares 2 Teoria dos Jogos: aspectos conceituais (FIANI CAP 1 e 2) 3 Teoria dos Jogos: equilíbrio de Nash e demais equilíbrios (OSBORNE CAP 2) 4 Aplicações da Teoria dos Jogos no campo organizacional (AUMANN; KOEHN) 5 A incerteza no campo organizacional 6 Assimetria de informação (AKERLOF) 7 Seleção adversa, risco moral e sinalização (SPENCER) 8 Modelo agente-principal e a teoria dos contratos (MILGRON & ROBERTS) 9 Direito de Propriedade e o Teorema de Coase 10 Teoria dos Custos de Transação 11 Teoria dos Custos de Transação 12 Nova Economia Institucional 13 Nova Economia Institucional 14 Nova Economia Institucional 15 Avaliação VII. Bibliografia ABELL, P. Organisation theory: an interdisciplinary approach. London: University of London Press, AKERLOF, G. A., "The Market for Lemons: Quality Uncertainty and the Market Mechanism," Quarterly Journal of Economics, August 1970, 84, ANDRADE, J. C. S. & DIAS, C. C. Alcances e Limites da Teoria dos Jogos para a Análise de Situações de Interdependência Estratégica entre Atores Organizacionais. In: XXVI EnANPAD 2002, Salvador. XXVI EnANPAD ARBAGE, A. P. Economia dos Custos de Transação e a Formação de Estratégias Interorganizacionais: uma revisão teórica na busca de um framework. In: XXVI EnANPAD 2002, Salvador. XXVI EnANPAD 2002.

4 AUMANN, R. J. A perspective on the viability of applying game theory to business. Journal of Financial Transformation, 2005 BAKER, G. "Incentive Contracts and Performance Measurement," Journal of Political Economy, University of Chicago Press, vol. 100(3), pages , BELLUZZO, Luiz Gonzaga & ALMEIDA, Júlio Gomes de. Depois da Queda: A economia brasileira da crise da dívida aos impasses do Real. Civilização Brasileira, Rio de Janeiro, 359 p CASTRO, Antônio Barros & SOUZA, Francisco E. P. A economia brasileira em marcha-forçada. Paz e Terra, Rio de Janeiro COASE, R. H. The Nature of the Firm. Economica 4 (November): , COASE, R. H. The Problem of Social Cost. In: The Firm, the Market, and the Law (Chicago: University of Chicago Press), 5 156, DIXIT, A & SKEATH, S. Games of strategy. New York: W. W. Norton & Company, ERHUN, F. KESKINOCAK, P. Game Theory in Business Applications, FIANI, R. Teoria dos Jogos: para cursos de administração e economia. São Paulo: Elsevier, GIAMBIAGI, Fabio, VILLELA, André, CASTRO, Lavínia Barros de & HERMANN, Jennifer. Economia Brasileira Contemporânea ( ). Editora Campus, São Paulo, 425 p HARDT, L. The history of transaction cost economics and its recent developments. Erasmus Journal for Philosophy and Economics, Volume 2, Issue 1, 2009, pp KELLY, A. Decision Making using Game Theory. Cambrigde University Press, UK, KIRSCHBAUM, C. & IWAI, T. Teoria dos Jogos e Micro-Sociologia: Avenidas de Colaboração. In: XXXI EnANPAD 2007, Rio de Janeiro. XXXI EnANPAD KOEHN, D. Business and game-playing: The false analogy Journal of Business Ethics; 16, 12/13; 1997.

5 KRUGMAN, P. A Crise de 2008 e a Economia da Depressão. Campus, KUPFER, D., HASENCLEVER, L. (org.) Economia Industrial fundamentos teóricos e práticos no Brasil, RJ: Ed.Campus, MCCHESNEY, F. S. Coase, Demsetz, and the unending externality debate. Cato Journal, Vol. 26, No 1., NASH, J. The bargaining problem, Econometrica, 18(2), , PINDYCK, R. S. & RUBINFELD D. L. Microeconomia, 5ª. São Paulo: Prentice Hal, OSBORNE, M. J. An Introduction to Game Theory. Oxford University Press, SPENCER, M. Market Signaling. Harvard Univerity Press, Cambridge, MA, TIROLE, J. (1988). The Theory of Industrial Organization. Cambridge, Mass.: MIT Press. TUROCY, T. L. & VON STENGEL, B. Game Theory. CDAM Research Report LSE-CDAM October 8, WILLIAMSON, O. E. Transaction-Cost Economics: The Governance of Contractual Relations. Journal of Law and Economics, Vol. 22, No. 2, WILLIAMSON, O. E. The Economic Institutions of Capitalism. New York: The Free Press, WILLIAMSON, O. E. Comparative Economic Organization: The Analysis of Discrete Structural Alternatives, Administrative Science Quartely, 36 (june). Reimpresso em WILLIAMSON, O. E. (1996). The Mechanisms of Governance. New York: Oxford University Press. WILLIAMSON, O. E. (1985). The Economic Institutions of Capitalism. New York: The Free Press. WILLIAMSON, O. E. Transaction cost economics: how it works; where it is headed. DE ECONOMIST 146, N. 1, 1998 WILLIAMSON, O. E. The Economics of Organization With Reference to Transaction Cost Economics And More Generally, WINTER, S. (1991). "On Coase, Competence, and the Corporation", In: WILLIAMSON, O. E. e WINTER, S. (Eds.) (1991), The Nature of the Firm:

6 Origins, Evolution, and Development. Oxford: Oxford University Press, pp