Escola Técnica e de Gestão da USP Tel.: (11) escolausp@usp.br Cidade Universitária São Paulo

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1 Escola Técnica e de Gestão da USP Tel.: (11) escolausp@usp.br Cidade Universitária São Paulo

2 Plano 2015 Relatório 2014

3 Sumário 1. A Escola USP 2. Relatório Plano Panorama 2012 a2016

4 1. A Escola USP A Educação Corporativa deve permear toda a cultura organizacional e fazer parte do cotidiano da organização, e o papel das lideranças é crucial nesse sentido Profa. Dra. Marisa Eboli(FEA-USP), Educação Corporativa Fundamentos, evolução e implantação de projetos, São Paulo, 2010

5 1. A Escola USP Desnecessário ressaltar o importante papel de cerca de 16 mil servidores não docentes para que a Universidade de São Paulo execute suas atividades-fim de ensino, pesquisa, extensão e promoção da cultura. São atividades altamente complexas e especializadas que somente se concretizam na interação permanente desses servidores com os docentes, os estudantes e a sociedade. Por isso, eles devem ser respeitados, prestigiados, apoiados e sempre estimulados para exercerem a sua imprescindível função, por exemplo, pelos cursos de capacitação e treinamento. Marco Antonio Zago e Vahan Agopyan, 02/12/2013 Mensagem aos servidores(as) técnicos e administrativos da USP

6 1. A Escola USP Desafios da Escola USP Adequar as competências das pessoas tanto aos requisitos das funções que exercem quanto aos objetivos e estratégias da atual gestão inovar e aperfeiçoar as competências dos servidores(as) para lidar com as transformações do ambiente disseminar os valores universitários e fortalecer a cultura interna investir na capacidade de inovação, criatividade e empreendedorismo do corpo de servidores(as), com vistas à reforma e modernização da administração

7 1. A Escola USP Missão da Escola USP Contribuir com a gestão estratégica da USP, por meio do desenvolvimento das pessoas, propondo e promovendo ações de capacitação para os servidores(as) técnico-administrativos e docentes em cargos de gestão.

8 1. A Escola USP Pessoas, grupos ou órgãos que exercem influência sobre o desempenho da Escola USP, distribuídos de acordo com o grau de influência

9 Parcerias Internas 1. A Escola USP Facilitadores de Capacitação (FCs) CODAGE Comunidades de Prática (Gês) Pró-Reitorias Instituto de Estudos Avançados Superintendências de Segurança e de Gestão Ambiental Prefeitura do Campus da Capital Unidades de áreas afins à atuação da Escola (FEA, FEA-RP, EP, FE, IP, EACH)

10 1. A Escola USP Gostaria de parabenizar a equipe da Escola USP pela iniciativa da realização e excelente organização do evento Isabel Cristina Soares da Silva CETEC/PUSP-RP Facilitadores de Capacitação 90 servidores(as) técnicos e administrativos, representantes de todas as Unidades e Órgãos da USP.

11 1. A Escola USP Apresentação para novos dirigentes, dezembro 2013 Parceria Escola USP e CODAGE

12 Parcerias Externas 1. A Escola USP Rede de Escolas de Governo do Estado de São Paulo Secretaria de Planejamento e Gestão (FUNDAP / CEPAM) Secretaria Estadual de Governo; Laboratório de Inovação FAPESP

13 1. A Escola USP Parceria Escola USP e FUNDAP: curso Meritocracia e Gestão do Desempenho 2013/2014

14 2. Relatório 2014 Durante o ano de 2014, ano em que houve mudança de gestão e um longo período de greve, a Escola USP promoveu atividades de capacitação que atingiram 890 servidores(as). Número de participantes por atividade Total = 890

15 2. Relatório 2014 Curso: Meritocracia e Gestão do Desempenho, realizado em parceria com a FUNDAP na modalidade a distância. Público-alvo: membros de comitê da carreira e servidores em geral. Nº de participantes: 1016 servidores, sendo que na quarta turma concluíram o curso 348 servidores(as). Período: de 10/3 a 5/5/2014 Carga horária: 35 horas Local: on line Valor: O custo total das quatro turmas foi de R$ ,00 (263,17 por pessoa)

16 2. Relatório 2014 Palestra EntreoPúblico e o Privado Reflexões a partir de Hannah Arendt, referente ao ciclo Tolerância e convivência no ambiente acadêmico Palestras e diálogos. Público-alvo: comunidade USP. Nº de participantes: 60 participantes Período: 24 de abril, com duração de 3 horas. Local: Tenda Cultural Ortega y Gasset Ministrante: Prof. Dr. José Sérgio Fonseca de Carvalho, da FEUSP.

17 2. Relatório 2014 Palestra Entre o Público e o Privado Reflexões a partir de Hannah Arendt

18 2. Relatório 2014 Renovação de bolsas de estudo para cursos de Inglês Período: de 13/2 a 11/12/2014 Público-alvo: Servidores que atuam em áreas relacionadas à cooperação internacional Nº de participantes: 45 servidores(as) Período/data: 2013/2014 Valor: R$ ,55 (R$ 3.499,72 por aluno)

19 2. Relatório 2014 Curso: capacitação em Legislação Acadêmica Público alvo: Servidores(as) da área de gestão acadêmica Nº de participantes: 122 servidores(as) Período/data: 24/07 a 09/10/2014 Carga horária: 16 horas Ministrante: Prof. Dr. Thiago Marrara da FDRP Valor: R$ 4.060,22 Local: FEA

20 2. Relatório 2014 Parabéns à Escola USP pela atuação, pela constante busca de aperfeiçoamento dos servidores técnico-administrativos, que profissionaliza em uma área tão específica, não encontrada no mercado de trabalho. O curso atendeu as expectativas, especialmente por tratar de assunto relativo ao dia a dia da Universidade. Curso de capacitação em Legislação Acadêmica Conteúdo programático e qualidade das aulas com nota 4 em 84% das avaliações dos alunos (escala de 0 a 5) Adorei o curso. Foi muito importante sanando dúvidas e dando mais segurança para desempenhar as minhas funções.

21 2. Relatório 2014 Curso: MBA-Gestão Pública no campus de Ribeirão Preto, em parceria com a PRCEU e FEA-RP Público alvo: funcionários em cargos estratégicos de gestão. Nº de participantes: 22 servidores(as) Período/data: A turma teve início em 15/08/2014 e a previsão de término é fevereiro de 2016 Carga horária: 460 horas Ministrante/coordenador(a): Profa. Dra. Cláudia Souza Passador Valor: o valor do curso por aluno de R$ 8.420,94 foi remanejado das Unidades dos servidores participantes para a Escola USP.

22 2. Relatório 2014 Curso: capacitação do Sistema de Convênios do Governo Federal SICONV. O curso foi desenvolvido pelo Instituto Brasileiro de Administração Pública IBRAP Público alvo: servidores(as) da área financeira que atuam na gestão de convênios com órgãos federais. Nº de participantes: 90 servidores, divididos em 3 turmas Período/data: junho a julho de 2014 Carga horária: 16 horas Ministrante: Profa. Gisele Karina Santana(IBRAP) Local: São Paulo, São Carlos e Ribeirão Preto, com videoconferência para outros campi

23 2. Relatório 2014 III Congresso sobre Gestão de Pessoas no Setor Público Paulista. O congresso foi realizado pela Unidade Central de Recursos Humanos(UCRH) da Secretaria de Gestão Pública do Estado de São Paulo. O tema do congresso foi Uma Nova Gestão é Possível. Público alvo: gestores públicos de todas as áreas e profissionais de RH Nº de participantes: 43 servidores(as) da USP. Período/data: novembro de 2014 Carga horária: 16 horas Ministrante: diversos

24 2. Relatório 2014 III Congresso sobre Gestão de Pessoas no setor Público Paulista

25 2. Relatório 2014 Formação socioambiental de servidores técnicos e administrativos da USP, em parceria com a SGA. Este projeto pretende atingir a totalidade de servidores da USP empregando uma rede horizontal de multiplicadores. Público alvo: servidores técnicos e administrativos da USP Nº de participantes: 100 servidores Período/data: 2014/2015 Carga horária: 100 horas Local: Todos os Campi

26 2. Relatório 2014 Formação socioambiental de servidores técnicos e administrativos da USP

27 2. Relatório 2014 Curso: Especialização em Direito Aplicado à Área Acadêmica em parceria com a Procuradoria Geral. Público alvo: Assistentes Acadêmicos. Nº de participantes: 60 servidores técnicos administrativos Carga Horária: 440 horas Período/data: início em 04/10/2013 e a previsão de término é maio de Ministrantes/coordenador: Prof. Dr. Gustavo Ferraz de Campos Monaco. Local: FCF/FOB/FMRP/ICMC Valor: R$ ,36

28 2. Relatório 2014 Curso fundamental para a aplicabilidade no dia a dia do nosso trabalho, permitindo maior retenção e compreensão. Eliza Tiosse Correa FMVZ Exemplos vivenciados no dia a dia, assuntos relevantes à aplicabilidade nas tarefas da área acadêmica. Excelente curso, além do conhecimento aplicado e oportunidade de trocar informações sobre temas transversais, é muito oportuno para esclarecimento de dúvidas. Especialização em Direito Aplicado à Área Acadêmica A média da avaliação do curso pelos alunos foi de 9,4 (escala de 0 a 10)

29 2. Relatório avaliamos o curso como excelente, tanto do ponto de vista estrutural e processo de aprendizagem, como de conteúdo programático e aplicabilidade no exercício profissional. Neusa Sorensen IFSC As iniciativas da Escola USP são excelentes e pela primeira vez em minha carreira nesta Universidade deparo-me com pessoas interessadas em proporcionar um aprimoramento para o corpo de funcionários de nossa Universidade. Parabéns! Angelina Gerhard Pró-Reitoria de Graduação Curso Meritocracia e Gestão do Desempenho 98% dos participantes consideraram o curso como muito relevante para o seu exercício profissional.

30 2. Relatório 2014 Gostaria de agradecer imensamente esta oportunidade que a USP está oferecendo a seus servidores. Tenham certeza que terei muito bom aproveitamento no curso, como forma de agradecer a esta excelente oportunidade. Marta Regina Couto Faria CCInt-EESC Primeiramente, quero agradecer a oportunidade que a Escola USP está oferecendo aos servidores com as bolsas para realização do curso de inglês! Nilva Aparecida Afonso Ruggiero FCFRP/USP Renovação de bolsas de estudo para cursos de Inglês 98% de aproveitamento

31 3. Plano OBJETIVOS Capacitar lideranças. Facilitar a gestão do conhecimento. Prover oportunidades de capacitação que respondam aos interesses da USP. Capacitar as pessoas de acordo com suas funções. Fomentar redes e comunidades de práticas. Promover o engajamento e o comprometimento com as diretrizes da Universidade. Apoiar o DRH e a CODAGE nas atividades relativas ao desenvolvimento de pessoas. Contribuir para o fortalecimento da cultura e a disseminação dos valores da Universidade. Facilitar a readequação dos servidores na nova carreira. Gerar conhecimento em temas estratégicos para USP e para sociedade brasileira.

32 3. Plano 2015 As atividades programadas para 2015 estão divididas em três eixos: EIXO I -DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL EIXO II - GESTÃO ADMINISTRATIVA E ACADÊMICA EIXO III - CULTURA E SUSTENTABILIDADE SOCIOAMBIENTAL

33 3. Plano Calendário de atividades março abril maio junho julho agosto setembro outubro novembro - Encontro de PAP3 - MBA Gestão Pública -Turma 3 - Gestão de projetos científicos - Especialização em Direito Acadêmico - MBA Gestão Pública -Turma 3 - Técnico em Gestão Pública - Bancas TCC Direito Acadêmico - Bolsa de inglês Encontro com Novos dirigentes - Colação de - MBA Gestão Grau Direito Pública Turma 3 Acadêmico - Gestão de projetos científicos Eixo I - Desenvolvimento Institucional Eixo II - Gestão Administrativa e Acadêmica Eixo III - Cultura e Sustentabilidade Socioambiental - Rotinas de escritório e informática básica - Técnico em Gestão Pública - MBA Gestão Pública Turma 3 - Visitas monitoradas/ cursos/oficinas - Tolerância e convivência - Exposição sobre a USP - Encontro de FCs - Apresentação da USP para terceirizados e fornecedores - Visitas monitoradas/ cursos/oficinas - Exposição sobre a USP - Pesquisa - Chefes de Departamento - Desenvolvimento de lideranças - Legislação acadêmica - Técnico em Gestão Pública - MBA Gestão Pública Turma 3 - Plano de preparação para aposentadoria - Visitas monitoradas/ cursos/oficinas - Atuação em Equipamentos Culturais - Exposição sobre a USP - Gestão de edifícios sustentáveis - Encontro de FCs - Fórum de Gês - Novos dirigentes - Encontro com Lideranças (Dirigentes) - Encontro c/ Chefes de Departamento - Técnico em Gestão Pública - MBA Gestão Pública - Turmas 3 e 4 - Modelos e práticas de gestão de pessoas - Plano de preparação para aposentadoria - Visitas monitoradas/ cursos/oficinas - Atuação em Equipamentos Culturais - Exposição sobre a USP - Encontro com Lideranças (Assistentes) - Técnico em Gestão Pública - MBA Gestão Pública - Turmas 3 e 4 - Visitas monitoradas/ cursos/oficinas - Plano de preparação para aposentadoria - Atuação em Equipamentos Culturais - Exposição sobre a USP - Tolerância e convivência - Técnico em Gestão Pública - MBA Gestão Pública - Turmas 3 e 4 - Plano de preparação para aposentadoria - Visitas monitoradas/ cursos/oficinas - Exposição sobre a USP - Encontro de FCs

34 3. Plano 2015 ATIVIDADE -Encontro c/ Lideranças (Dirigentes) -Encontro c/ Lideranças (Assistentes) -Encontro com Novos Dirigentes -Pesquisa e Encontros com Chefes de Departamento -Encontros com Comunidades de Práticas -Desenvolvimento de Lideranças -Programade Bolsasde Inglês COORDENADOR PÚBLICO-ALVO Prof. Dr. José Antonio Visintin (FMVZ) Prof. Dr. Wilson A. Costa de Amorim (FEA) Prof. Dr. Gilberto Shinyashiki (FEA- RP) Diretores e Vice- Diretores de unidades e órgãos Assistentes acadêmicos, administrativos e financeiros Diretores e Vice- Diretores de unidades e órgãos Chefes de Departamento de unidades e órgãos Comissões de organização das comunidades de prática Servidores técnicos e administrativos em função de liderança Servidores técnicos e administrativos PREVISÃO DE REALIZAÇÃO H O V/O PARCERIA META USP setembro outubro junho outubro setembro CODAGE setembro FEA agosto ; 7; 9; 10; 11, 13 1; 7; 9; 10; 11, 13 CODAGE 11; 15; 16 1; 2; 7, 8, 9; 10 14, 15; 16;17 1.3; 2.3; 4; 16; 17 junho ; 5.1 H n o de horas O n o de oferecimentos V/O n o de vagas por oferecimento

35 3. Plano 2015 ATIVIDADE -Encontro com Facilitadores de Capacitação -Gestão de Projetos Científicos -Legislação Acadêmica -MBA Gestão Pública -Técnico em Gestão Pública -Modelos e Práticas de Gestão de Pessoas COORDENADOR PÚBLICO-ALVO Prof. Dr. Wilson A. Costa de Amorim (FEA) Profa. Dra. Claudia Passador (FEA-RP) Prof. Dr. Thiago Marrara (FDRP) Profa. Dra. Claudia Passador (FEA-RP) Profa. Dra. Claudia Passador (FEA-RP) Profa. Dra. Ana Carla Bliacheriene Representantes de unidades e órgãos Servidores de CEPIDs, Escritórios de apoio ao pesquisador e NAPs Servidores da área de gestão acadêmica Servidores ocupantes de cargos estratégicos Servidores técnicos e administrativos Servidores da área de RH PREVISÃO DE REALIZAÇÃO H O V/O PARCERIA META USP Junho agosto novembro abril agosto setembro maio setembro segundo semestre segundo semestre PRP, FEARP e FAPESP PRCEU e FEA-RP FEA-RP DRH 10; 15; 16, ; 5.2; 6; 7; 8.1; 8.2; 9 2.3; 4; 7; 15; 16; ; 2.3; 16; ; 2.3; 16; 17 H n o de horas O n o de oferecimentos V/O n o de vagas por oferecimento

36 3. Plano 2015 ATIVIDADE -Rotinas de Escritório e Informática Básica -Apresentação da USP para terceirizados e fornecedores -Cursos e Oficinas Culturais -Atuação em Equipamentos Culturais COORDENADOR PÚBLICO-ALVO Prof. Dr. João Passador (FEARP) Prof. Dr. Martin Grossmann (IEA) Servidores técnicos e administrativos do grupo básico Funcionários terceirizados e fornecedores Docentes em cargos de gestão e servidores técnicos e administrativos Servidores de equipamentos culturais PREVISÃO DE REALIZAÇÃO H O V/O PARCERIA META USP junho julho 4 1 Junho a novembro CODAGE e SEF PRCEU agosto PRCEU, ECA e Fundação Memorial da América Latina 1.3; 2.3; 16; 17 13, 14 11,12, 13, 14 11, 12, 13, 14 -Exposição sobre a USP Profa. Dra. Vera Lucia Amaral Ferlini Docentes em cargos de gestão e servidores técnicos e administrativos a partir de junho GR/Assesso ria de Imprensa, FFLCH/Depa rtamento de História 11, 12, 13, 14 H n o de horas O n o de oferecimentos V/O n o de vagas por oferecimento

37 3. Plano 2015 ATIVIDADE -Plano de Preparação para Aposentadoria -Tolerância e Convivência -Formação Socioambiental(PAP3 e PAP4) -Gestão de Edifícios Sustentáveis COORDENADOR PÚBLICO-ALVO Profa. Dra. Ana Cristina Limongi- França (FEA) Profa. Dra. Giliola ou profa. Dra. Heloisa Buarque Daniela Sudan Servidores(as), em vias de aposentadoria ou não Comunidade USP Servidores técnicos e administrativos Servidores que atuem em área relacionada ao tema, como engenharia e arquitetura PREVISÃO DE REALIZAÇÃO segundo semestre H O V/O PARCERIA META USP DRH e FEA 12, 13, 14 agosto outubro fevereiro a julho SGA 11, 12, 13, 14 11, 12, 13, 14 agosto SGA 14; 15, 18 H n o de horas O n o de oferecimentos V/O n o de vagas por oferecimento

38 3. Plano 2015 Nº previsto de participações por capacitação

39 4. Panorama 2012 a2016 Capacitações Nº de participações/ano

40 4. Panorama 2012 a2016 Nº de atividades/período * Início das atividades da Escola USP