LEI MUNICIPAL Nº 4.057/2015

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1 LEI MUNICIPAL Nº 4.057/2015 CONCEDE REVISÃO GERAL ANUAL AOS SERVIDORES PÚLICOS MUNICIPAIS E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. RENATO GEMELLI BONADIMAN, Prefeito Municipal de Seberi, Estado do Rio Grande do Sul, no uso de suas atribuições legais que lhe são conferidas pela Lei Orgânica Municipal, faço saber que a Câmara Municipal de Vereadores aprovou e EU sanciono e promulgo a seguinte Lei: Art. 1º. O Poder Executivo Municipal concederá Revisão Geral Anual, a contar de 01 de março de 2016, no índice de 6,00% (seis por cento) aos servidores Ativos, Inativos e Pensionistas, do Quadro Geral, Empregados Públicos (celetistas), Contratados Emergencialmente e Cargos em Comissão, exceto aos membros do Conselho Tutelar, os profissionais do magistério e detentores do Emprego Público de Agente Comunitário de Saúde, que tem sua política salarial fixada, através de legislação própria. 1º. É assegurado Vencimento Básico NÃO INFERIOR a R$ 871,00 (oitocentos e setenta e um reais), mensais, para carga horária de 40 (quarenta) horas semanais, assegurando-se a proporcionalidade em caso de carga horária menor, a todos os servidores municipais Ativos, do Quadro Geral, Empregados Públicos, Contratados Emergencialmente e Cargos em Comissão do Município de Seberi - RS. 2º. Com a Revisão Geral Anual concedida a que se refere o artigo 1º desta Lei Municipal, a tabela de Vencimentos Básicos do Quadro Geral será adequada e aprovada via decreto municipal, incidindo após a aplicação de eventuais novos valores sobre os padrões de vencimentos, de modo que sejam computados após todos os ajustes quanto aos vencimentos dos servidores admitidos para o exercício de Art. 2º. As despesas decorrentes desta Lei correrão por conta das dotações orçamentárias próprias da Lei de Meios Vigente. Art. 3º. Revogadas as disposições em contrário, esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, tendo eficácia a contar de 01 de março de 2016, alterando-se a data base para os reajustes dos servidores.

2 GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL SEBERI/RS, 30 DE DEZEMBRO DE REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE: RENATO GEMELLI BONADIMAN PREFEITO MUNICIPAL JOÃO FOLMANN NETO SEC. MUN. DA ADMINISTRAÇÃO

3 JUSTIFICATIVA AO PROJETO DE LEI Nº 168/2015 Excelentíssimo Senhor Presidente e Senhores Vereadores, Prazerosamente cumprimentamos Vossas Excelências, oportunidade em que encaminhamos o presente Projeto de Lei, que CONCEDE REVISÃO GERAL ANUAL AOS SERVIDORES PÚLICOS MUNICIPAIS E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. O Projeto de Lei que ora colocamos à Vossa apreciação objetiva conceder revisão geral anual de 6,00% aos servidores Ativos, Inativos e Pensionistas, do Quadro Geral, Empregados Públicos (celetistas), Contratados Emergencialmente, Cargos em Comissão, exceto aos membros do Conselho Tutelar, aos profissionais do magistério e detentores do Emprego Público de Agente Comunitário de Saúde, que tem sua política salarial fixada através de legislação própria. É um grande anseio do Executivo Municipal em valorizar e proporcionar uma remuneração adequada a todos os servidores municipais, porém, temos nossas limitações orçamentárias e necessidades de cumprimento da Lei Complementar 101/200 (Lei de Responsabilidade Fiscal), que dispõe sobre os limites de despesas com pessoal, conforme a seguinte especificação: Art. 20. A repartição dos limites globais do art. 19 não poderá exceder os seguintes percentuais: [...] III - na esfera municipal: a) 6% (seis por cento) para o Legislativo, incluído o Tribunal de Contas do Município, quando houver; b) 54% (cinquenta e quatro por cento) para o Executivo. Não bastasse, o Executivo Seberiense ainda está encaminhando outro projeto de lei que tem como finalidade a alteração de padrão de vencimento de alguns servidores, bem como a modificação dos valores de todos os servidores que integram os padrões de vencimento do 01 ao 06, sendo concedido aumento específico para tal categoria de profissionais, o que não é vislumbrado no quadro de servidores de Seberi há vários anos. Levando em conta que a estimativa de arrecadação para o ano de 2016 é de R$ ,00 (aprovado por legislação municipal - Lei Municipal nº /2015), a despesa média mensal com pessoal para 2016, com este reajuste de 6%, é projetada em R$ ,01, isto com adequações de padrões de vencimento e outras vantagens concedidas aos servidores, desde que seguidas as orientações indicadas pela assessoria técnica.

4 Com este projeto também objetivamos assegurar o vencimento básico não inferior a R$ 865,50 (oitocentos e sessenta e cinco reais com cinquenta centavos) mensais, a todos os servidores do quadro geral, com 40 horas semanais. Também precisamos cumprir a exigência Legal do pagamento do Piso salarial do magistério, que terá um reajuste aproximado de 14,00%, que associado ao pagamento de passivo, retroativos a abril de 2011 (ainda em parcelamento), demandando a necessidade de significativos investimentos pelo município. Além disso, até o momento, ficamos com valores a receber de Programas vinculados com o Estado e a União, conforme quadro abaixo: Para chegarmos a uma conclusão do que é possível reajustar e proporcionar um percentual próximo ao adequado, tomamos como referência a média do IPCA projetado pelo Banco Central do Brasil para 2016, que será de 6,70%, ou seja, aliado ao projeto que adequa os padrões de vencimento, a maioria dos servidores perceberá reajuste final superior ao IPCA. Nos últimos anos, nosso município tem incentivado e investido em empreendimentos que irão proporcionar um incremento elevado da arrecadação, tendo como exemplo: O Complexo Adelle Alimentos, a Cooperbio, o Frigorífico de Peixes, incentivos para agricultura familiar, o Programa de Micro crédito para micro e pequenas empresas, e outros. Sendo assim, nos próximos anos, os reajustes salariais poderão ser mais adequados ao merecimento dos servidores municipais, sendo de fundamental importância, neste momento a compreensão e colaboração de todos. Na convicção de estarmos adotando as medidas possíveis diante das circunstâncias vigentes, esperamos a aprovação unânime deste projeto de lei. RENATO GEMELLI BONADIMAN PREFEITO MUNICIPAL Atenciosamente.

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