VIII Reunião Ordinária CRH de setembro de :30 horas

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1 PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO UNIVERSITÁRIO DIRETORIA GERAL DE RECURSOS HUMANOS CÂMARA DE RECURSOS HUMANOS CRH CÂMARA DE RECURSOS HUMANOS VIII Reunião Ordinária CRH de setembro de :30 horas

2 COMPOSIÇÃO DA CÂMARA DE RECURSOS HUMANOS Pró-Reitoria de Desenvolvimento Universitário TERESA DIB ZAMBON ATVARS Diretoria Geral de Recursos Humanos MARIA APARECIDA QUINA DE SOUZA Diretoria de Desenvolvimento e Planejamento DGRH MARIA ISABEL MELO DE PAOLIS Representante do RH do Hospital de Clínicas MILTON GUILHEN Representante da DGA EDNA APARECIDA RUBIO COLOMA Titular da AEPLAN ANTONIO FELIX DUARTE Representante dos Diretores Biológicas SHIRLEI MARIA RECCO PIMENTEL - IB Representante dos Diretores Humanas e Artes LUIZ CARLOS DE FREITAS - FE Representante dos Diretores Exatas CAIO JOSÉ COLLETTI NEGREIROS - IMECC Representante dos Diretores Tecnológicas VIVALDO SILVEIRA JUNIOR - FEA Representante dos AT s Administração Central MARCELO APARECIDO PHAIFFER - COCEN Representante dos AT s Biológicas MARIA ELISABETH MASSARO MALAGODI - FEF Representante dos AT s Humanas e Artes MONICA ROVIGATI - FCA Representante dos AT S Exatas EDUARDO DE PINHO LOPES -IG Representante dos AT S Tecnológicas RODRIGO GONÇALVES SILVESTRE - FT 2

3 Representante dos Presidentes de CSARH s Saúde CARLOS LUIZ - HC Representante dos Presidentes das CSARH s Biológicas CELENI RIUL GAÁL - FCM Representante dos Presidentes das CSARH s Humanas e Artes SILVANA CRISTINA DOS REIS -IA Representante dos Presidentes das CSARH s Exatas NEWTON CESÁRIO FRATESCHI IFGW Representante dos Presidentes das CSARH s Tecnológicas CYNTIA JAZRA NAKAMURA LAZANI - FEEC Representante dos Presidentes de CSARH s Administração Central MARIA DAS GRAÇAS FREITAS DE AQUINO VEREDAS - PREFEITURA Representante dos Membros de CSARH s Biológicas ANDERSON LAERTE TEIXEIRA - FOP Representante dos Membros de CSARH s Humanas e Artes BRUNO SILVERIO DE FREITAS - IEL Representante dos Membros de CSARH s Exatas MARCELO DA SILVA CALDAS - IQ Representante dos Membros de CSARH s Tecnológicas SÉRGIO ADRIANO BIZELLO - FEC Representante dos Membros de CSARH s Saúde JOÃO LUIS DE SOUZA FADIGA HEMOCENTRO Representante dos Membros de CSARH s Administração Central ADRIANA FAGNANI PETRAGLIA - CECOM Representante da Carreira de Procurador FERNANDA LAVRAS COSTALLAT SILVADO - PG Representante da Carreira de Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão ANA PAULA MONTAGNER - CGU Representante de Servidores Técnico-Administrativos do CONSU JOÃO RAIMUNDO MENDONÇA DE SOUZA - FE ADILTON DORIVAL LEITE - CAISM REPRESENTANTE DA ÁREA DE RH DENTRE CAISM, GASTROCENTO E HEMOCENTRO ADRIANO ROGÉRIO GOZZI - CAISM 3

4 Sumário Expediente... 5 I- Serviço Voluntário na UNICAMP Resolução GR 37/ II-Designação sem aumento de despesa (órgãos não certificados)... 6 III-Designação com aumento de despesa (órgãos não certificados)... 9 IV-Designação com aumento de despesa (órgãos certificados) V-Solicitação de Promoção Vertical nos termos do Artigo 17 inciso II da Deliberação CAD-A-04/ VI-Solicitação de enquadramento na Carreira de Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão VII- Solicitação de Contratação de Candidato aprovado em Processo Seletivo Público nos termos do parágrafo único do Artigo 18 da Deliberação CAD-A-04/

5 DATA: 12 de setembro de 2013 P A U T A EXPEDIENTE -Súmula da VII Reunião da CRH de 15 de agosto de 2013 página 32 para aprovação. -Alterações nas CSARH s: CSARH-09- COCEN-01 Indicação do Sr. Renê Antonio Rodrigues Sobrinho, em substituição a Sra. Sandra Regina Vicente como membro do NEPP. CSARH-12 DGA Indicação da Sra. Luciana Aparecida da Cunha Pizatto, em substituição ao Sr. Marcos Leonardo Simão como Presidente. CSARH-19 PRDU Indicação da Sra. Maria Ivete Favaro, em substituição à Sra. Kelly Cristina Rodrigues Gomes como membro da PRDU; Indicação da Sra. Rosane Ferreira Garcia Prado, como membro da Agência para a Formação Profissional da Unicamp -AFPU. CSARH-23- REITORIA Indicação do Sr. Armando Comunnale Júnior, em substituição à Sra. Ziara Cristina Roque como membro do GGBS. ORDEM DO DIA I- Serviço Voluntário na UNICAMP Resolução GR 37/2001 Profissional INSTITUTO DE ARTES/ Departamento de Artes Cências/ Coordenadoria de Graduação/Curso de Artes Cênicas JACINTO RODRIGUES DA SILVA 2º Grau Horário 1. 1 Atividades a serem desenvolvidas Coordenação 6ª feira Das 14:00 às 22:00 horas Desenvolver atividades relacionadas ao estudo e a prática da Capoeira e linguagens associadas: Maculelê, Samba de Roda e Puxada de Rede, junto às disciplinas AC143 e AC243, Luta I e II respectivamente; Oferecer apoio a formação de grupos de Capoeira e aperfeiçoamento de capoeiristas da comunidade interna da Unicamp. Profª Dra. Gracia Maria Navarro Parecer DPD: A unidade e o profissional atenderam todas as exigências definidas pela Resolução GR 37/2001, no que diz respeito à documentação que deve ser apresentada. 5

6 2. 1 Profissional Horário Atividades a serem desenvolvidas Coordenação HOSPITAL DE CLÍNICAS-HC/Ambulatório de Otorrinolaringologia/Setor de Ronco e Apnéia GISELE CRISTINA SILVA BARTARIN Superior Graduação em Fisioterapia (conclusão 2007) CREFITO ª feira Das 14:00 às 16:00 horas 6ª feira Das 07:30 às 08:30 horas (eventualmente) Atendimento de pacientes que tiverem indicação do aparelho de CPAP para tratamento de apneia do sono; Explicações quanto a realização do exame de polissonografia para realização de titulação de CPAP; Dessensibilização (uso do CPAP por alguns minutos) desses pacientes antes de realizarem a polissonografia com titulação de CPAP); Aplicação de questionários que avaliam a sonolência excessiva diurna (Escala de sonolência de Epworth e FOSQ), durante o decorrer do tratamento com aparelho de CPAP; Após relatos, reavaliar o melhor modelo de máscara para cada paciente, dependendo de suas queixas; Orientações aos pacientes quanto a forma correta de utilizar e higienizar CPAP e máscara; \participação em discussões de casos novos e retornos; Apresentação e discussão de artigos científicos; Participação na produção científica no setor de Ororrinolaringologia Cabeça e Pescoço UNICAMP Ambulatório de ronco e apnéia do sono Atendimento de Fisioterapia; Realização de pós-graduação nível Mestrado. Profº Dr. Agrício Nubiato Crespo Parecer DPD: A unidade e o profissional atenderam todas as exigências definidas pela Resolução GR 37/2001, no que diz respeito à documentação que deve ser apresentada. II-Designação sem aumento de despesa (órgãos não certificados) 3. Tipo de GR / Valor Secretário R$ 1.081,42 Servidor Substituído Data Adm/Ocupação/Ref Justificativa da substituição FACULDADE DE CIENCIAS APLICADAS-FCA-Diretoria ENIELSON DEL ANTONIO 13/06/2011 PAEPE Profissional para Assuntos Administrativos Técnico em Administração 03-D Superior - Ciências Sociais O servidor foi aprovado em processo seletivo interno realizado entre funcionários da Unidade que se interessaram pelo cargo, tendo demonstrado, desde sua admissão na Faculdade, em 2011, características e perfil para o exercício de funções mais complexas. Possui formação em nível superior no curso de Ciências Sociais, tendo concluído em 2013 curso de Especialização em Gestão Executiva da Universidade, capacitação adicional para desenvolvimento da função de Secretário. Nielle Diniz Ribas 15/01/2009 PAEPE - Profissional para Assuntos Administrativos Técnico em Administração 03-D Superior Ciências Políticas A servidora que exercia o cargo de Secretária desligou-se da Universidade em 31/07/

7 4. PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO E ASSUNTOS COMUNITÁRIOS-PREAC/Assessoria Tipo de GR / Valor Assistente Técnico R$ 1824,88 Servidor Substituído Data Adm/Ocupação/Ref Justificativa da substituição ANA LUCIA SOUSA DOS SANTOS 23/06/1987 PAEPE Profissional para Assuntos Administrativos Profissional de Administração 06-E 08/06/2000 Assistente Técnico R$ 1622,12 Superior Ciências Econômicas Reestruturação Administrativa da Pró-Reitoria em função da Nova Gestão, tendo a servidora perfil e experiência adequada para o desempenho do cargo/função. Adriana Aparecida Souza de Carvalho Silva Diniz 07/01/1988 PAEPE Profissional para Assuntos Administrativos Profissional de Administração 06-D 17/06/2012 Assistente Técnico R$ 1541,01 Superior - Direito A servidora Adriana foi transferida para outra Unidade da Unicamp. HOSPITAL DE CLÍNICAS HC/Departamento de Enfermagem Tipo de GR / Valor Assistente Técnico R$ 1824,88 LUCIA MARIA ROCHA DE OLIVEIRA 5. 14/05/1986 PAEPE Enfermeiro 08-D Servidor Substituído 01/09/1996 Diretor de Serviço R$ 1824,88 Superior Enfermagem Readequação do quadro gerencial. Maria Isabel Melo de Paolis Data Adm/Ocupação/Ref 28/09/1987 PAEPE Enfermeiro - 07-D Justificativa da substituição 30/04/2002 Diretor de Serviço R$ 1824,88 Superior - Enfermagem Assumiu a Divisão de Planejamento e Desenvolvimento na DGRH. DIRETORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO-DGA/Licitações Tipo de GR / Valor Pregoeiro R$ 1419,36 6. LIZANDRA MEDEIROS COIMBRA - CLT 18/10/2010 PAEPE Administrador 06-D Superior - Administração 7

8 Servidor Substituído Data Adm/Ocupação/Ref A servidora apresenta conhecimentos em processos licitatórios; reúne competências técnicas necessárias para o cargo. Douglas de Campos Camara 18/04/2011 PAEPE Profissional para Assuntos Administrativos Técnico em Administração 03-D 2º Grau Justificativa da substituição Pedido de demissão, a partir de 04/07/ DIRETORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO-DGA/Registros e Controles Contábeis Tipo de GR / Valor Diretor de Serviço R$ 1824,88 Servidor Substituído Data Adm/Ocupação/Ref Justificativa da substituição DANILO JORGE ZANETTI -CLT 05/07/2010-PAEPE-Profissional para Assuntos Administrativos Técnico em Administração 03-E Superior - Letras O servidor foi aprovado no processo de Avaliação de Perfil gerencial realizado na DGA. Anterior à designação, vinha desempenhando com muita eficiência atividades na Área de Controle Patrimonial. Mariana Costa Bento Simões 03/11/2010 PAEPE Profissional para Assuntos Administrativos Técnico em Administração 03-D Superior Educação Física Transferência da servidora para outra Unidade. DIRETORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO-DGA/Administração de Contratos/Registros de Preços Tipo de GR / Valor Supervisor de Seção R$ 1419,36 Servidor Substituído Data Adm/Ocupação/Ref DIEGO GONÇALVES MAROCCI -CLT 05/07/2010-PAEPE-Profissional para Assuntos Administrativos Técnico em Administração 03-E Superior Estudos Literários O servidor desde sua admissão apresenta excelentes resultados em todas as atividades propostas, facilidade de comunicação verbal e escrita e notáveis competências gerenciais. Charles Arthur da Rocha Almeida 05/07/2010 PAEPE Profissional para Assuntos Administrativos Técnico em Administração 03-E 8

9 Justificativa da substituição 2º Grau O servidor assumiu outras atividades na Unidade. III-Designação com aumento de despesa (órgãos não certificados) CENTRO PARA MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS-CEMEQ/ Suprimentos Tipo de GR / Valor Supervisor de Seção R$ 1.419,36 Servidor Substituído Data Adm/Ocupação/Ref Justificativa da substituição Mensal com encargos no ISABEL LUCINDA PEREZ - CLT 02/04/1997 -PAEPE Profissional da Tecnologia da Informação e Comunicação Analista de Suporte Computacional 06-D Superior Análise de Sistemas A atual supervisora deverá utilizar de suas licenças-prêmio e em breve irá se aposentar. A funcionária indicada tem conhecimento de todas as rotinas da área, já vem substituindo a chefia imediata ao longo dos anos, tem excelente relacionamento com a equipe e apresenta qualificações técnicas para assumir a função. Carli Freitas Fagundes 23/02/1987 PAEPE Profissional para Assuntos Administrativos Comprador 06-D 01/06/2012 Supervisor de Seção R$ 1419,36 2º Grau A servidora solicitou deixar o cargo devido a várias licençasprêmio para usufruir e proximidade de aposentadoria. R$ 1.419,36 R$ 2.042,32 R$ 7.420,45 PREFEITURA Divisão de Meio Ambiente Tipo de GR / Valor Diretor de Divisão R$ 2.365,60 HOSANA DE BARROS - CLT 16/11/1987 PAEPE Profissional para Assuntos Administrativos Técnico de Recursos Humanos - 06-D 13/08/2013 Diretor de Divisão R$ 1760,00 Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Para ocupar a Diretoria da Divisão de Meio Ambiente solicitamos a transferência da servidora Hosana de Barros para a Prefeitura Universitária por possuir liderança, iniciativa na tomada de decisões que exijam agilidade de ação, interesse pelo trabalho, além de colaborar com a equipe, ser prestativa e ter um ótimo relacionamento com os demais funcionários, atendendo assim as expectativas da equipe. Esta função está vaga desde 21/06/2011 por falta de profissional técnico qualificado. 9

10 Servidor Substituído Cargo vago desde 21/06/2011. com encargos no R$ 605,60 R$ 871,40 R$ 3.166, PREFEITURA Divisão de Manutenção/Urbana Tipo de GR / Valor Diretor de Serviço R$ 1.824,88 HENRIQUE DE MORAES TURATTI - CLT 17/05/2010 PAEPE Engenheiro Engenheiro Civil - 06-G Superior Engenharia Civil Servidor Substituído Cargo vago desde 23/03/2004. com encargos no Função contemplada na certificação de 2004 e não preenchida até o momento, o servidor está preparado para assumir a função pois vem desempenhando suas atividades com dedicação e eficiência e demonstrou ter o perfil e formação adequada para a função, possuindo interesse pelo trabalho, liderança e iniciativa na tomada de decisões, além de colaborar com a equipe, ser prestativo e ter um bom relacionamento com os demais funcionários. R$ 1.824,88 R$ 2.625,83 R$ 9.540,52 PREFEITURA Divisão de Manutenção/ Predial Tipo de GR / Valor Diretor de Serviço R$ 1.824,88 EMERSON PIAIA - CLT 05/04/2010 PAEPE Engenheiro Engenheiro Civil 06-G Superior Engenharia Civil Servidor Substituído Cargo vago desde 04/09/2008 com encargos no Função contemplada na certificação de 2004 e está vaga desde 2008, o servidor está preparado para assumir a função pois vem desempenhando suas atividades com dedicação e eficiência e demonstrou ter o perfil e formação adequada para a função, possuindo interesse pelo trabalho, liderança e iniciativa na tomada de decisões, além de colaborar com a equipe, ser prestativo e ter um bom relacionamento com os demais funcionários. R$ 1.824,88 R$ 2.625,83 R$ 9.540,52 10

11 INSTITUTO DE MATEMÁTICA, ESTATÍSTICA E COMPUTAÇÃO CIENTÍFICA-IMECC/Seção de Recursos Humanos Tipo de GR / Valor Supervisor de Seção R$ 1419,36 Servidor Substituido Justificativa da substituição com encargos no FABRÍCIO CÉSAR BERGAMASCHI - CLT 16/08/2010 PAEPE - Profissional para Assuntos Administrativos Técnico em Administração 03-D 2º Grau Indicado pela Diretoria da Unidade para ocupar o cargo de Supervisor de Seção de Recursos Humanos por apresentar desempenho satisfatório durante a execução das atividades pertinentes, com maiores níveis de complexidade e execução e contar com um histórico e uma atuação profissional que revelam o perfil adequado às demandas da Unidade e recomendável para a gestão da referida Seção/Função. Josélia Florentina de Oliveira do Carmo 04/08/1987 PAEPE Profissional para Assuntos Administrativos Profissional de Administração 06-D 16/09/2012 Supervisor de Seção R$ 1314,73 Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Transferência da servidora para outra unidade. R$ 1314,73 R$ 1891,77 R$ 6873,44 FACULDADE DE CIÊNCIAS MÉDICAS-CEPRE/Área Administrativa Tipo de GR / Valor Supervisor de Seção - R$ 1419,36 ROBERTA MELLONI FORTE - CLT 10/12/1997 PAEPE Enfermeiro 06-D Servidor Substituido Data Adm/Ocupação/Ref 09/12/2002 Supervisor de Seção R$ 1081,42 Superior - Enfermagem A Enfermeira Roberta tem experiência em gestão e administração em sua formação. Em sua vida profissional, fora da Unicamp, já coordenou o programa de saúde de Artur Nogueira por cinco anos. Também coordenou a área administrativa da Clínica Infantil Campinas por quatro anos. Na Unicamp, junto à equipe da creche do Centro de Convivência Infantil, exerceu cargo de coordenação por vinte anos. Esta experiência profissional em administração, aliada ao seu dinamismo e habilidade para lidar com pessoas formam o perfil ideal para assumir a supervisão da área administrativa do Cepre. Regina Yu Shon-Chun 17/10/2005 Professor Doutor II MS3.2 31/07/2013 Supervisor de Seção R$ 283,87 11

12 Justificativa da substituição com encargos no Superior - Fonoaudiologia Conforme Regimento do Cepre. R$ 54,07 R$ 77,80 R$ 282, DIRETORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO-DGA/Licitações Tipo de GR / Valor Diretor de Divisão R$ 2.365,60 MARCOS LEONARDO SIMÃO - CLT 30/11/2006 PAEPE Administrador 06-D Servidor substituido 04/01/2013 Assistente Técnico R$ 565,71 Superior - Administração Atualmente é o responsável pela Diretoria Central de Pregões, possui experiência e qualificações necessárias para o cargo, apresenta um excelente desempenho nas atividades sob sua responsabilidade. Wellington Terra de Andrade Data Adm/Ocupação/Ref 14/08/2006 PAEPE Administrador 07-C Justificativa da substituição com encargos no 16/10/2012 Diretor de Divisão R$ 965,16 Superior - Administração O servidor assumiu outra função junto a Prefeitura da Universidade. R$ 399,45 R$ 574,63 R$ 2087,81 DIRETORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO-DGA/Coordenadoria Tipo de GR / Valor Assistente Técnico R$ 1824,88 Servidor substituído Data Adm/Ocupação/Ref JOSEANE ANTONIA DOS SANTOS MIGUEL - CLT 08/07/1996 PAEPE Profissional para Assuntos Administrativos Analista de Recursos Humanos 06-D Superior - Psicologia A servidora possui qualificações e competências necessárias para o exercício do cargo e apresenta um excelente desempenho nas atividades sob sua responsabilidade. Maria Aparecida Quina de Souza 08/05/1987 PAEPE Psicólogo Psicólogo Organizacional 07-E 01/04/2011 Assessor IV R$ 2365,60 12

13 Justificativa da substituição com encargos no Superior - Psicologia A servidora assumiu outra função na DGRH. R$ 1824,88 R$ 2625,83 R$ 9540, DIRETORIA GERAL DE RECURSOS HUMANOS-DGRH/Divisão de Segurança e Saúde Ocupacional / Segurança do Trabalho Tipo de GR / Valor Supervisor de Seção R$ 1419,36 JACQUES GAMA - ESU 01/10/1983 PAEPE Profissional para Assuntos Administrativos Analista de Recursos Humanos - 06-E 2º Grau Técnico em Segurança do Trabalho Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos O servidor apresenta perfil de comprometimento com a Instituição, apresenta-se prestativo e proativo frente a novos desafios e novas demandas. Ao assumir a gestão nas Unidades das Áreas de Saúde referente à Segurança do Trabalho, passará a contar com 02 subordinados Técnicos de Segurança do trabalho, já aprovados em concurso público e que assumirão seus postos. Servidor substituído Cargo vago desde 11/08/2005. com encargos no R$ 1419,36 R$ 1924,02 R$ 6990, REITORIA-GABINETE DO REITOR-GR/Informática Tipo de GR / Valor Assistente Técnico de Gabinete R$ 2.703,54 ADRIANO RODRIGUES PAGANOTTO - CLT 01/08/2001 PAEPE Profissional da Tecnologia da Informação e Comunicação Analista de Suporte Computacional - 07-A Superior Tecnologia em Informática Servidor Substituído Cargo vago desde 12/04/2007. com encargos no O servidor possui o perfil adequado para ocupar o referido cargo. R$ 2.703,54 R$ 3.890,14 R$ ,17 13

14 19. HOSPITAL DE CLÍNICAS-HC/Serviço de Farmácia Tipo de GR / Valor Diretor de Serviço R$ 1824,88 SILVIA GRANJA -CLT 29/08/1990 PAEPE Farmacêutico 06-E Servidor Substituído 23/07/2007 Diretor de Serviço R$ 865,13 Superior Farmácia Mestrado em Farmacologia Reestruturação Gerencial do Serviço de Farmácia. A servidora tem o perfil adequado e experiência nos processos de trabalho de Área. Mécia de Marialva Data Adm/Ocupação/Ref 31/07/1987 PAEPE Farmacêutico 07-A Justificativa da substituição com encargos no 13/08/2013 Diretor de Serviço R$ 1622,12 Superior Farmácia Especialização em Gestão Hospitalar Reestruturação do Serviço de Farmácia. R$ 756,99 R$ 1089,24 R$ 3957, HOSPITAL DE CLÍNICAS-HC/Departamento de Enfermagem/Serviço de Enfermagem Médico Cirurgica II Tipo de GR / Valor Diretor de Serviço R$ 1824,88 ROSELI HIGA - CLT 20/10/1987 PAEPE Enfermeiro 07-B Servidor Substituido 01/09/1996 Supervisor de Seção R$ 1081,42 Superior - Enfermagem Readequação do quadro gerencial. Lucia Maria Rocha de Oliveira Data Adm/Ocupação/Ref 14/05/1986 PAEPE Enfermeiro 08-D Justificativa da substituição com encargos no 01/09/1996 Diretor de Serviço R$ 1824,88 Superior - Enfermagem Assumir atividades de Assistente Técnico do Departamento de Enfermagem. R$ 743,46 R$ 1069,77 R$ 3886,83 14

15 21. Tipo de GR / Valor Secretário R$ 1081,42 Servidor Substituido com encargos no CENTRO DE ATENÇÃO INTEGRAL À SAÚDE DA MULHER- CAISM / Hospital da Mulher Prof. Dr. José Aristodemo Pinotti/Divisão de Apoio à Assistência e à Pesquisa/Secretaria RICARDO NASCIMENTO TRONCHIN - CLT 19/08/2013 PAEPE Profissional para Assuntos Administrativos Técnico em Administração 03-D Superior Gestão em Recursos Humanos Servidor anteriormente contratado através do Convênio da FUNCAMP. Passou para o quadro de servidores da Carreira PAEPE, uma vez que foi aprovado em Concurso Público, a partir de 19/08/2013. Ricardo Nascimento Tronchin (FUNCAMP) R$ 1081,42 R$ 1556,06 R$ 5653,69 RESUMO DO AUMENTO DA DESPESA COM DESIGNAÇÕES (ÓRGÃOS NÃO CERTIFICADOS) CRH DE 12 DE SETEMBRO MENSAL SEM ENCARGOS R$ ,52 MENSAL COM ENCARGOS R$ ,64 EXERCÍCIO 2013 R$ ,87 IV-Designação com aumento de despesa (órgãos certificados) 22. INSTITUTO DE BIOLOGIA IB/ Gestão Ambiental Tipo de GR / Valor Assistente Técnico- R$ 1.824,88 JOSÉ RAIMUNDO RIBEIRO DOS REIS - CLT 05/04/1994- PAEPE Biólogo 06-D Data/Função/Valor da Superior Ciências Biológicas Especialização em Engenharia Ambiental A indicação refere-se à implantação do novo Organograma do Instituto de Biologia estabelecido pelo Plano de Certificação aprovado pela Deliberação CAD 84/2013 e Parecer CVND 20/2013. O servidor indicado tem perfil e experiência adequados para o desempenho da função. Servidor Substituído Cargo criado na Certificação 2013 com encargos no R$ 1824,88 R$ 2625,83 R$ 9540,52 15

16 23. INSTITUTO DE BIOLOGIA Diretoria de Tecnologia de Informação e Comunicação Tipo de GR / Valor Diretor de Serviço R$ 1.824,88 Data/Função/Valor Servidor Substituído da com encargos no LIZ DE CARVALHO FREITAS BURGER - CLT 02/02/1998 PAEPE Profissional da Tecnologia da Informação e Comunicação Administrador de Redes 08-C 15/06/2013 Supervisor de Seção R$ 1277,42 Superior Tecnologia em Processamento de Dados A indicação refere-se à implantação do novo Organograma do Instituto de Biologia estabelecido pelo Plano de Certificação aprovado pela Deliberação CAD 84/2013 e Parecer CVND 20/2013. Consideramos que a servidora possui a experiência requerida para a função e o perfil adequado para o cargo. Cargo criado na Certificação (A Seção de Informática foi transformada nesta Diretoria A designação da interessada foi transformada de Supervisor de Seção para Diretor de Serviço). R$ 405,52 R$ 583,50 R$ 2120, INSTITUTO DE BIOLOGIA Diretoria de Tecnologia de Informação e Comunicação/ Seção de Infraestrutura Tipo de GR / Valor Supervisor de Seção R$ 1.419,36 Data/Função/Valor da VALCIR CABRAL VARGAS- CLT 05/11/2001 PAEPE Profissional da Tecnologia da Informação e Comunicação Administrador de Redes 07-B Superior Análise de Sistemas A indicação refere-se à implantação do novo Organograma do Instituto de Biologia estabelecido pelo Plano de Certificação aprovado pela Deliberação CAD 84/2013 e Parecer CVND 20/2013. O servidor tem perfil e experiência adequados para o desempenho da função. Servidor Substituído Cargo criado na Certificação com encargos no R$ 1.419,36 R$ 2.042,32 R$ 7.420,45 16

17 INSTITUTO DE BIOLOGIA IB/ Diretoria de Tecnologia de Informação e Comunicação/ Seção de Desenvolvimento Tipo de GR / Valor Supervisor de Seção - R$ 1.419,36 Data/Função/Valor da BRUNO GOMES XIMENES - CLT 11/06/ PAEPE Profissional da Tecnologia da Informação e Comunicação Analista de Desenvolvimento de Sistemas - 07-A Superior - Ciência da Computação A indicação refere-se à implantação do novo Organograma do Instituto de Biologia estabelecido pelo Plano de Certificação aprovado pela Deliberação CAD 84/2013 e Parecer CVND 20/2013. O servidor tem perfil e experiência adequados para o desempenho da função. Servidor Substituído Cargo criado na Certificação com encargos no R$ 1.419,36 R$ 2.042,32 R$ 7.420,45 INSTITUTO DE BIOLOGIA IB/ Secretaria Centralizada dos Departamentos Tipo de GR / Valor Supervisão de Seção R$ 1.419,36 Data/Função/Valor da LUCIA HELENA VICENTIN - ESU 25/07/1984 PAEPE Profissional para Assuntos Administrativos Profissional de Administração 07-A 01/04/2011 Secretário R$ 1081,42 Superior Matemática Implantação do novo Organograma do Instituto de Biologia estabelecido pelo Plano de Certificação aprovado pela Deliberação CAD 84/2013 e Parecer CVND 20/2013. A servidora tem perfil e experiência adequados para o desempenho da função. Servidor Substituído Cargo criado na Certificação 2013 com encargos no R$ 337,97 R$ 458,14 R$ 1.664,56 INSTITUTO DE BIOLOGIA IB/ Departamento de Genética, Evolução e Bioagentes Tipo de GR / Valor Supervisão de Seção R$ 1.419,36 WELBE OLIVEIRA BRAGANÇA - CLT 10/11/2003 PAEPE Biólogo 07-C Data/Função/Valor da Superior Ciências Biológicas Doutorado em Genética 17

18 A indicação refere-se à implantação do novo Organograma do Instituto de Biologia estabelecido pelo Plano de Certificação aprovado pela Deliberação CAD 84/2013 e Parecer CVND 20/2013. O servidor tem perfil e experiência adequados para o desempenho da função. Justificativa da substituição Cargo criado na Certificação 2013 com encargos no R$ 1.419,36 R$ 2.42,32 R$ 7.420, INSTITUTO DE BIOLOGIA IB/ Centro de Memória e Arquivo Setorial Tipo de GR / Valor Supervisor de Seção - R$ 1.419,36 Data/Função/Valor da DESIREE CAROLINE VALONGA - CLT 14/05/ PAEPE Profissional de Apoio Técnico de Serviços Técnico em Biblioteconomia 03-D Superior - Biblioteconomia Implantação do novo Organograma do Instituto de Biologia estabelecido pelo Plano de Certificação aprovado pela Deliberação CAD 84/2013 e Parecer CVND 20/2013. Servidor Substituído Cargo criado na Certificação com encargos no R$ 1.419,36 R$ 2.042,32 R$ 7420,45 INSTITUTO DE ARTES-IA/ Diretoria de Apoio à Produção Tipo de GR / Valor Diretor de Serviço R$ 1824,88 Data/Função/Valor Servidor Substituído da com encargos no VINICIUS MORENO DE SOUSA CORREA - CLT 17/12/2007 PAEPE Profissional para Assuntos Administrativos Técnico em Administração 03-D 13/04/2013 Supervisor de Seção R$ 248,88 Superior Ciências Sociais - Antropologia Conforme novo organograma definido e aprovado pela Deliberação CAD 81/2013 e publicado em 19/03/2013.A designação do órgão passou de Supervisor de Seção para Diretor de Serviço. O servidor é responsável pelo setor de Produções do Instituto de Artes, possui ampla experiência, conhecimento e perfil necessário para a nova função. Cargo transformado de Supervisor de Seção para Diretor de Serviço. R$ 405,52 R$ 583,50 R$ 2.120,07 18

19 INSTITUTO DE ARTES-IA/ Diretoria de Apoio à Produção/Programação Visual e Comunicação Tipo de GR / Valor Supervisor de Seção R$ 1419,36 Data/Função/Valor da IVAN PINTO DE AVELAR - ESU 03/12/1984 PAEPE Profissional de Apoio Técnico de Serviços Arte-finalista Desenhista Técnico de Artes Gráficas 2º Grau Conforme novo organograma definido e aprovado pela Deliberação CAD 81/2013 e publicado em 19/03/2013. A indicação dá-se pelo perfil profissional do servidor, pois além do conhecimento técnico necessário para a execução do trabalho proposto, o servidor é extremamente comprometido com o departamento, responsável e de extrema confiança. Servidor Substituído Cargo criado na Certificação com encargos no R$ 1.419,36 R$ 1.924,02 R$ 6.990,61 INSTITUTO DE ARTES-IA/ Diretoria de Apoio à Produção/ Apoio à Projetos e Pesquisa Tipo de GR / Valor Supervisor de Seção R$ Data/Função/Valor da RODOLFO MARINI TEIXEIRA - CLT 02/08/2010 PAEPE Profissional para Assuntos Administrativos 03-D Superior - Biomedicina Conforme novo organograma definido e aprovado pela Deliberação CAD 81/2013 e publicado em 19/03/2013. A indicação dá-se pelo perfil profissional do servidor, pois além do conhecimento técnico necessário para a execução do trabalho proposto, o servidor é extremamente comprometido com o departamento, responsável e de extrema confiança. Servidor substituído Cargo criado na certificação 2013 com encargos no R$ 1419,36 R$ 2042,32 R$ 7.420, INSTITUTO DE ARTES-IA/Diretoria Técnica de Informática Tipo de GR / Valor Diretor de Serviço R$ 1824,88 Data/Função/Valor da EDSON JOSÉ GIORDANI - CLT 03/07/1985 PAEPE Profissional da Tecnologia da Informação e Comunicação Programador de Sistemas de Informação 07-C 12/12/2012 Supervisor de Seção R$ 141,94 19

20 Servidor Substituído com encargos no Superior Tecnologia em Web Designer e Programação Conforme novo organograma definido e aprovado pela Deliberação CAD 81/2013 e publicado em 19/03/2013. A designação do órgão passou de Supervisor de Seção para Diretoria de Serviço. O servidor é responsável pelo Setor de Informática do Instituto de Artes desde 2011, ocupando a função de Supervisor de Seção, possuindo ampla experiência, conhecimento e perfil necessário para a nova função. Cargo transformado de Supervisor de Seção para Diretor de Serviço. R$ 405,52 R$ 583,50 R$ 2.120, INSTITUTO DE ARTES-IA/ Galeria de Arte Tipo de GR / Valor Assistente Técnico R$ 1824,88 Data/Função/Valor da WALKIRIA POMPERMAYER MORINI -CLT 04/04/2011 PAEPE Profissional da Arte, Cultura e Comunicação Técnico em Museologia - 03-D Superior Educação Artística Mestrado - Artes Conforme novo organograma definido e aprovado pela Deliberação CAD 81/2013 e publicado em 19/03/2013. A indicação dá-se pelo perfil profissional da servidora, pois além do conhecimento técnico necessário para a execução do trabalho proposto, a servidora é extremamente comprometida com o departamento, responsável e de extrema confiança. Servidor Substituído Cargo criado na certificação com encargos no R$ 1824,88 R$ 2.625,83 R$ 9.540,52 INSTITUTO DE ARTES-IA/Diretoria Financeira Tipo de GR / Valor Diretor de Serviço R$ 1824,88 Data/Função/Valor da SIDNEI JOSE CORREIA - CLT 31/05/1985 PAEPE Profissional para Assuntos Administrativos Comprador 05-A 01/06/2012 Supervisor de Seção R$ 1419,36 2º Grau Conforme novo organograma definido e aprovado pela Deliberação CAD 81/2013 e publicado em 19/03/2013. A designação do órgão passou de Supervisor de Seção para Diretoria de Serviço. O servidor é responsável pelo Setor Financeiro do Instituto de Artes desde 2007, ocupando a função de Supervisor de Seção, possuindo ampla experiência, conhecimento e perfil necessário para a nova função. 20

21 Servidor Substituído com encargos no Cargo transformado de Supervisor de Seção para Diretor de Serviço. R$ 405,52 R$ 583,50 R$ 2.120, FACULDADE DE ENGENHARIA CIVIL, ARQUITETURA E URBANISMO-FEC/ Diretoria de Informática Tipo de GR / Valor Diretor de Serviço R$ 1824,88 Data/Função/Valor Servidor Substituído da com encargos no TANIA CLAUDIA LAUDEAUZER DA SILVA - CLT 10/06/1996 PAEPE Profissional da Tecnologia da Informação e Comunicação Administrador de Redes - 08-C 14/09/2012 Supervisor de Seção R$ 1135,48 Superior Arquitetura e Urbanismo Mestrado Análise de Sistemas Extinção da Seção de Informática e criação da Diretoria de Informática, aprovada na Reunião da CAD de 12?03/2013, Deliberação CAD 76/2013 Processo 01P-15226/2003. A servidora possui qualificações e competências necessárias para o exercício do cargo e apresenta um excelente desempenho nas atividades sob sua responsabilidade. Cargo transformado de Supervisor de Seção para Diretor de Serviço. R$ 405,52 R$ 583,50 R$ 2.120,07 RESUMO DO AUMENTO DA DESPESA COM DESIGNAÇÕES (ÓRGÃOS CERTIFICADOS) CRH DE 12 DE SETEMBRO MENSAL SEM ENCARGOS R$ ,49 MENSAL COM ENCARGOS R$ ,97 EXERCÍCIO 2013 R$ ,79 21

22 V-Solicitação de Promoção Vertical nos termos do Artigo 17 inciso II da Deliberação CAD-A- 04/2010 Caso retirado de pauta na reunião da CRH de 15/08/2013. Retorna à Câmara de Recursos Humanos, em atendimento à solicitação da CRH, conforme Deliberação CRH-049/ Unidade / Órgão / Seção / Departamento Função/Eixo Nível de Complexidade/Faixa de referência atual Nível de Complexidade/Faixa de referência proposto CENTRO DE COMPUTAÇÃO CCUEC PAEPE-Profissional da Tecnologia Informação e Comunicação Analista de Desenvolvimento de Sistemas 22 VI-D VII-A Diferença Salarial Mensal sem encargos R$ 485,33 Diferença Salarial Mensal com encargos R$ 698,34 Diferença Salarial Exercício 2013 R$ 2.095,03 Data de Admissão 03/05/2010 Superior Ciência da Computação THIAGO WATANABE TAKAO CLT - Matr Solicitação da Unidade: Através do Ofício nº 115/2013, a DD. Superintendente Associada do Centro de Computação solicita as devidas providências quanto à promoção vertical na Carreira PAEPE do servidor Thiago Watanabe Takao, atualmente na referência 06-D para a referência 07-A, nos termos do Artigo 17 inciso II da Deliberação CAD- A-04/2010. Informa que o referido servidor vem assumindo tarefas de responsabilidade e complexidade superiores ao nível em que se encontra, razão pela qual solicita-se essa promoção. As atividades desenvolvidas pelo servidor são: Líder dos sistemas SISFATEL (Sistema de Faturamento de Telefonia da UNICAMP), CCPROJECT (Gerenciamento de Projetos do CCUEC), e-science (Software de Apoio à Pesquisa); Análise, descrição de requisitos e implementação; Elaboração de documentação técnica de projetos de desenvolvimento de sistemas de informação; Realização de propostas de criação de mecanismos de Deploy automático para ambientes JEE (criação de scripts, etc..); Realização de testes de viabilidade de migração de banco de dados e a migração definitiva; As atividades acima citadas se aplicam aos sistemas SISFATEL, CCPROJECT, e-science, Administração de Acesso aos Serviços Corporativos (Contas e Segurança), Almoxarifado CCUEC, PIBIC (Programa de Bolsas de Iniciação Científica) Geração do Web-Site e Livro de Resumos, Aplicativo para dispositivos móveis UNICAMP Serviços. O servidor possui Ensino Superior Completo em Ciência da Computação pela Faculdade Anhanguera Campinas, além de cursos de extensão na área de atuação e esclarece que para atender a presente promoção o Centro de Computação possui os recursos no seu quadro de vagas e recursos. Parecer CSARH: A CSA-03 em reunião no dia 01/08/2013 deliberou por aprovar o pedido de promoção vertical ao servidor Thiago Watanabe Takao, da referencia 06-D para a referencia 07-A, nos termos do Artigo 17, Inciso II da Deliberação CAD-A-4/2010, por entender que as atividades desenvolvidas pelo servidor são de complexidade compatível com a nova referência / nível de complexidade solicitada. Parecer Técnico DPD: As atividades desempenhadas pelo funcionário estão de acordo com o Eixo do Profissional da Tecnologia da Informação e da Comunicação, aprovado pela Deliberação CRH nº 58/2012 de 20 de setembro de 2012, e são compatíveis com o nível de complexidade proposto, porém o interessado não preenche o requisito mínimo de acesso que requer 08 anos de experiência na função e Especialização ou Mestrado, uma vez que o mesmo foi admitido em 03/05/2010. Deliberação CRH-049/2013 de 15/08/2013: A Câmara de Recursos Humanos, reunida em 15 de agosto de 2013, aprovou a retirada de pauta da solicitação de Promoção Vertical na Carreira de Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão, nos

23 termos do Artigo 17 inciso II da Deliberação CAD-A-04/2010 e Instrução Normativa DGRH nº 09/2011, solicitando ao Centro de Computação informar se o servidor possui experiências anteriores ao ingresso na Universidade, especificando quais as atividades realizadas nas experiências externas e também especifique as razões pelas quais na eventualidade do servidor não ter oito anos de experiência, o CCUEC entende que o caso deva se caracterizar uma excepcionalidade ao perfil, destacando detalhadamente essa excepcionalidade se não houver demonstração de que o mesmo possui Especialização ou Mestrado. Esclarecimentos encaminhados pelo DD. Superintendente do CCUEC para análise e deliberação da CRH de 12 de setembro: Em atendimento ao solicitado na Deliberação CRH-049/2013 onde nos é solicitado maiores informações sobre experiência profissional do servidor Thiago Watanabe Takao temos a esclarecer que o referido servidor foi contratado na Unicamp em 17/03/2008 através de Concurso Público na função de Programador de Sistemas de Informação e após ser aprovado em novo concurso público foi contratado em 03/05/2010 na função de Analista de Desenvolvimento de Sistemas. Anterior a seu primeiro ingresso na Unicamp atuou como Programador WEB na empresa Lógica Digital, no período de Julho de 2006 a março Neste sentido, o servidor apresenta experiência na área de atuação de pelo menos 07 anos. O referido servidor possui curso técnico de informática concluído em 2004 no Colégio Politécnico Bento Quirino e graduação em Ciência da Computação pela Faculdade Anhanguera Educacional concluído em Durante sua experiência profissional neste Centro foi capacitado em metodologias e ferramentas de desenvolvimento de sistemas para atuar nos Sistemas de Informação em que participou. Estes cursos foram realizados junto ao Instituto de Computação da UNICAMP com o curso: Arquitetura Orientada à Serviços - SOA & WEBSERVICES: Conceitos e Práticas e junto a Dextra com o curso: Desenvolvimento de Aplicativos Moveis com Android, totalizando 72 horas em capacitação. Trata-se de profissional que atua na área de tecnologia da informação e comunicação desde 2006, experiente em diversas linguagens de programação tais como: ASP, PHP, VB e JAVA, utilizando diferentes gerenciados de bancos de dados, dentre os mais utilizados estão o DB2, Oracle, SQL Server, Postgres, MySQL. Dentre os principais sistemas em que atua junto às equipes de desenvolvimento do Centro de Computação encontram-se: Sistemas para plataformas móveis com sistema operacional ANDROID - UNICAMP Serviços que disponibiliza aplicativos para dispositivos móveis e o mais recente trata-se do aplicativo desenvolvido para a UPA 2013 com a finalidade de oferecer aos participantes a facilidade da geolocalização; Sisfatel - Sistema de Faturamento de Telefonia; e-science - Software de Apoio a Pesquisa; CCProject - Sistema de Gerência de Projetos do CCUEC; Sistema de Administração de Serviços Corporativos - Contas e Segurança; Sipex - Sistema de Informação de Pesquisa e Extensão. Entendemos que apesar de não ter completado 08 anos de experiência na função o servidor apresenta condições técnicas e responsabilidade profissional para atuar no nível de complexidade 07-A, pois já atua no planejamento, desenvolvimento e execução de atividades técnicas dentro dos Projetos de Sistemas em que atua, apresenta maturidade profissional para orientar demais profissionais em níveis anteriores e experiência diferenciada da equipe em que atua. Trabalha em equipe realizando tarefas e orientando demais atividades a outros da equipe, realiza auto estudo em técnicas e ferramentas para implementação de novas funcionalidades. Neste sentido, solicitamos que em caráter excepcional esta Câmara aprove a progressão vertical do referido servidor para o nível de complexidade 07-A. 23

24 Caso retirado de pauta na reunião da CRH de 15/08/2013. Retorna à Câmara de Recursos Humanos, em atendimento à solicitação da CRH, conforme Deliberação CRH-050/ Unidade / Órgão / Seção / Departamento Função/Eixo Nível de Complexidade/Faixa de referência atual Nível de Complexidade/Faixa de referência proposto CENTRO DE COMPUTAÇÃO CCUEC PAEPE-Profissional da Tecnologia Informação e Comunicação Analista de Desenvolvimento de Sistemas VI-D VII-A Diferença Salarial Mensal sem encargos R$ 485,33 Diferença Salarial Mensal com encargos R$ 698,34 Diferença Salarial Exercício 2013 R$ 2095,03 Data de Admissão 22/02/2010 Superior Análise de Sistemas DENIS ALBERTO SCAQUETI CLT Matr Solicitação da Unidade: Através do Ofício nº 114/2013, a DD. Superintendente Associada do Centro de Computação solicita as devidas providências quanto à promoção vertical na Carreira PAEPE do servidor Denis Alberto Scaqueti, atualmente na referência 06-D para a referência 07-A, nos termos do Artigo 17 inciso II da Deliberação CAD- A-04/2010. Informa que o referido servidor vem assumindo tarefas de responsabilidade e complexidade superiores ao nível em que se encontra, razão pela qual solicita-se essa promoção. As atividades desenvolvidas pelo servidor são: Líder do sistema PESQUISARQH (Arquivos Históricos); Destaque para sua atuação no SIPEX, com implementações que possibilitassem a integração do Sipex (Sistema de Informação de Pesquisa e Extensão) com Lattes (CNPq) e WoS (Web of Science);Análise, descrição de requisitos e implementação;elaboração de documentação técnica de projetos de desenvolvimento de sistemas de informação;realização de testes de viabilidade de migração de banco de dados e a migração definitiva; As atividades acima citadas se aplicam aos sistemas SIPEX e PESQUISARQH. Informa que o servidor possui Ensino Superior Completo em Análise de Sistemas pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas PUCCAMP, além de cursos de extensão na área de atuação e esclarece que para atender a presente promoção o Centro de Computação possui os recursos no seu quadro de vagas e recursos. Parecer CSARH: A CSA-03 em reunião no dia 01/08/2013 deliberou por aprovar o pedido de promoção vertical ao servidor Denis Alberto Scaqueti, da referencia 06-D para a referencia 07-A, nos termos do Artigo 17, Inciso II da Deliberação CAD-A-4/2010, por entender que as atividades desenvolvidas pelo servidor são de complexidade compatível com a nova referência / nível de complexidade solicitada. Parecer Técnico DPD: As atividades desempenhadas pelo funcionário estão de acordo com o Eixo do Profissional da Tecnologia da Informação e da Comunicação, aprovado pela Deliberação CRH nº 58/2012 de 20 de setembro de 2012, e são compatíveis com o nível de complexidade proposto, porém o interessado não preenche o requisito mínino de acesso que requer 08 anos de experiência na função e Especialização ou Mestrado, um vez que o mesmo foi admitido em 22/02/2010. Deliberação CRH-050/2013 de 15/08/2013: A Câmara de Recursos Humanos, reunida em 15 de agosto de 2013, aprovou a retirada de pauta da solicitação de Promoção Vertical na Carreira de Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão, nos termos do Artigo 17 inciso II da Deliberação CAD-A-04/2010 e Instrução Normativa DGRH nº 09/2011, solicitando ao Centro de Computação informar se o servidor possui experiências anteriores ao ingresso na Universidade, especificando quais as atividades realizadas nas experiências externas e também 24

25 especifique as razões pelas quais na eventualidade do servidor não ter oito anos de experiência, o CCUEC entende que o caso deva se caracterizar uma excepcionalidade ao perfil, destacando detalhadamente essa excepcionalidade se não houver demonstração de que o mesmo possui Especialização ou Mestrado. Esclarecimentos encaminhados pelo DD. Superintendente do CCUEC para análise e deliberação da CRH de 12 de setembro: Em atendimento ao solicitado na Deliberação CRH-050/2013 onde nos é solicitado maiores informações sobre experiência profissional do servidor Denis Alberto Scaqueti temos a esclarecer que o referido servidor foi contratado na Unicamp em 15/02/2008 através de Processo Seletivo Temporário na função de Analista de Desenvolvimento de Sistemas e após ser aprovado em Concurso Público foi contratado em 03/05/2010 também na função de Analista de Desenvolvimento de Sistemas. Anterior a seu primeiro ingresso na Unicamp atuou como Analista de Desenvolvimento de Sistemas na Empresa Matera, no período de Fevereiro de 2006 a Fevereiro de Antes disto, atuou como estagiário de nível superior no Empresa Softway Comex no período de Julho a Dezembro de Neste sentido, o servidor apresenta experiência na área de atuação de pelo menos 08 (oito) anos, considerando o período de estágio, que também é aceito como experiência em Concursos Públicos da Unicamp. O referido servidor possui graduação em Análise de Sistemas pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas PUCCAMP, concluído em Durante sua experiência profissional neste Centro foi capacitado em metodologias e ferramentas de desenvolvimento de sistemas para atuar nos Sistemas de Informação em que participou. Estes cursos foram realizados junto a Dextra com o curso: Desenvolvimento de Aplicativos Móveis com Android, e Dev Days Campinas. Junto a GlobalCode Campinas com os cursos: Academia Core Java Web e Academia do Java, e o Programa de TIC oferecido pelo Centro de Computação, totalizando 401 horas em capacitação. Trata-se de profissional de Tecnologia da Informação certificado pela Sun como Programador Java (SCJP 5). Vivência em análise, implementação e atendimento a usuários de sistemas através das tecnologias Java, Centura e bancos de dados Oracle e DB2, além de conhecimentos em gestão de dados sobre ensino, pesquisa e extensão e nas áreas bancária, administrativa, contábil e financeira. Possui também cerca de 08 anos de experiência em administração, atuando em organizações como PUC Campinas, Caixa Econômica Federal, Escola Arquimedes (Monitor/Instrutor de informática), Baby Calçados e Associação Esperança e Vida. Dentre os principais sistemas em que atua junto às equipes de desenvolvimento do Centro de Computação encontram-se: Sipex - Sistema de Informação de Pesquisa e Extensão. Programa de Interface de importação de dados entre UNICAMP e CNPq/Lattes e entre UNICAMP e Web Of Science. Pesquisarqh - Sistema de Arquivos Históricos da UNICAMP - Líder do Sistema Entendemos que servidor possui 08(oito) anos de experiência na função e apesar de não possuir cursos de especialização ou mestrado, as capacitações envolvidas resultam em 401 horas. Além disto, o servidor apresenta condições técnicas e responsabilidade profissional para atuar no nível de complexidade 07-A, pois já atua no planejamento, desenvolvimento e execução de atividades técnicas dentro dos Projetos de Sistemas em que atua, apresenta maturidade profissional para orientar demais profissionais em níveis anteriores e experiência diferenciada da equipe em que atua. Trabalha em equipe realizando tarefas e orientando demais atividades a outros da equipe, realiza auto estudo em técnicas e ferramentas para implementação de novas funcionalidades. Também é o líder do sistema Pesquisarqh. Neste sentido, solicitamos que em caráter excepcional esta Câmara aprove a progressão vertical do referido servidor para o nível de complexidade 07-A. 25

26 38. Unidade / Órgão / Seção / Departamento Função/Eixo Nível de Complexidade/Faixa de referência atual Nível de Complexidade/Faixa de referência proposto INSTITUTO DE ESTUDOS DA LINGUAGEM - IEL PAEPE-Profissional de Apoio Técnico de Serviços Técnico em Biblioteconomia III-D VI-D Diferença Salarial Mensal sem encargos R$ 2.224,12 Diferença Salarial Mensal com encargos R$ 3.200,30 Diferença Salarial Exercício 2013 R$ 9.600,90 Data de Admissão 02/04/2013 Superior Biblioteconomia LEANDRO DOS SANTOS NASCIMENTO Matr CLT Solicitação da Unidade: Através do formulário de fls. 56/59 do processo nº 21P-10097/2013, a DD. Diretora do Instituto de Estudos da Linguagem solicita a Promoção Vertical do servidor Leandro dos Santos Nascimento Matr , do nível de complexidade 03-D para 06-D, nos termos do Artigo 17 da Deliberação CAD-A-04/2010 informando que o servidor foi aproveitado do concurso público PAEPE - Profissional de Apoio Técnico de Serviços, onde foi aprovado em 1º lugar na função Técnico em Biblioteconomia (nível médio, edital 75/2012), para exercer a função no horário noturno da Biblioteca, na Seção de Atendimento ao Público, com início no IEL em 02 de abril de No início de junho, com a transferência, a pedido, da supervisora da Seção de Atendimento ao Público para a Biblioteca Central, a bibliotecária responsável pelo horário noturno foi designada a nova Supervisora da referida Seção, deixando descoberta a vaga superior do período noturno para preenchimento por um novo Bibliotecário. O servidor Leandro dos Santos Nascimento é bibliotecário por formação, já trabalhou em outras instituições nessa função e tem demonstrado responsabilidade e competência técnica para assumir as atividades de maior complexidade inerentes ao nível superior da função. Tal capacitação profissional ficou evidente no recente concurso público do SBU para Bibliotecários, onde o servidor também foi aprovado em 16º lugar de um total de 269 participantes. A promoção vertical do servidor Leandro dos Santos Nascimento para referência 6-D na função PAEPE - Profissional de Apoio Técnico de Serviços (nível superior), mantendo-se no mesmo eixo da Carreira PAEPE, redime e aponta a falha na mesma Carreira dos Profissionais de Biblioteconomia, onde o profissional Técnico em Biblioteconomia, cuja função exige qualificação específica, está enquadrado em eixo profissional diferente do profissional Bibliotecário, não havendo qualquer perspectiva de Carreira ao profissional Técnico em Biblioteconomia. Descrição das atividades: Periodicidade Diária: Atuar como profissional especializado no apoio aos docentes, alunos e pesquisadores, responsável pelo funcionamento da Biblioteca do IEL no horário noturno, incluindo os procedimentos de fechamento do setor às 23h00; Operar o Módulo de Circulação do Software Sophia, tanto nas operações básicas de cadastro, empréstimo, renovação e reserva, como nas funcionalidades gerenciais; Orientar o usuário na pesquisa dos Catálogos On-line da Unicamp (Base Acervus), no uso do website da Biblioteca, no uso de Bases de Dados e Periódicos Eletrônicos; Orientar os alunos na normalização de teses, dissertações e monografias, e orientar os alunos de pós no uso do Sistema de Fichas Catalográficas On-line; Elaborar a ficha catalográfica para os alunos de pós-graduação de acordo com o software Sophia; Gerenciar a coleção de periódicos quanto a: registrar e catalogar no software Sophia, controlar o recebimento, avaliar continuidade das assinaturas em conjunto com a Comissão de Biblioteca e elaborar estudos de uso para descarte. 26

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