Curso de Liderança e gestão de equipas em outdoor

Transcrição

1 Rotary club de Setúbal-sado Curso de Liderança e gestão de equipas em outdoor 16,17 e 18 Outubro 2009 Apoio Inscrições abertas até ao dia 30/09/2009 Limite de Inscrições: 25

2 DURAÇÃO: 24 horas LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPAS em outdoor DESTINATÁRIOS: Atendendo à transversalidade da liderança e gestão de equipas no contexto organizacional, o curso destina-se a todos os profissionais de qualquer sector. 1. Introdução Num ambiente cada vez mais global, competitivo e adverso, os líderes adoptam comportamentos de liderança pró-activos no sentido de dinamizar a organização através do seu envolvimento com os restantes membros, em vez de exercer as suas funções a partir do seu gabinete e da autoridade formal. Neste contexto, o líder tem que adquirir novas competências para desempenhar um papel activo e fundamental na determinação do sucesso da equipa, procurando assegurar que os outros aderem à missão, visão, objectivos, planeamento, clima e políticas organizacionais, onde o desempenho colectivo deixa de ser um somatório de esforços individuais e passa a ser um produto de equipa. 2. Objectivo O Curso de Liderança e Gestão de Equipas orienta-se para: a. O desenvolvimento profissional e científico nos domínios da Liderança e Gestão de Equipas; b. O desenvolvimento das competências de liderança, no contexto das modernas organizações. 3. Estrutura e organização dos módulos Módulo 1 Paradigmas da liderança Desafios das organizações modernas; Teorias da liderança; Papel do líder nas organizações; Modelos de competências de liderança.

3 Módulo 2 Resolver problemas, tomar decisões e a comunicar eficazmente em equipa Factores influenciadores na tomada de decisão; Tomada de decisão em grupo; Comunicação verbal: o poder das palavras; Comunicação não verbal; o poder do exemplo pelos valores. Módulo 3 Grupos vs equipas Etapas de desenvolvimento das equipas; Normas, disciplina, coesão, espírito de equipa e identidade; Liderar, construir e trabalhar em equipas; Avaliar o desempenho das equipas. Módulo 4 Gerir conflitos e stress organizacional Conflito e o desempenho organizacional; Papel do líder na mediação de conflitos; Stress e o desempenho organizacional; Papel do líder na prevenção do stress organizacional. Módulo 5 Inspirar, incentivar e motivar Teorias da motivação; Teoria das necessidades e expectativas; Feedback positivo; Sistemas de recompensas formais e informais. 4. Docente Carlos Rouco É licenciado em Ciências Militares, pela Academia Militar. Mestre em Gestão da Formação Desportiva - Comportamentos de liderança e coesão de pequenos grupos em contexto militar, pela Faculdade de Motricidade Humana. Doutorando em Ciências da Gestão, na Universidade Lusíada. Docente de Ética e Liderança, na Academia Militar. Docente (convénio) de Competências Transversais I, no Instituto Superior Técnico. Docente (convidado) para os cursos livres Liderança e Gestão de Equipas, no Instituto Superior Dom Afonso III. Coordenador e formador dos cursos de liderança na Academia Militar.

4 Para que o objectivo principal do curso seja alcançado, o desenvolvimento de competências pessoais e sociais, é necessário a existência dos seguintes pressupostos: a presença de fadiga física e psicológica; a falta de tempo; níveis de stress elevados e desafios que apenas sejam ultrapassáveis em equipa. Neste contexto os conteúdos a ministrar não seguem um programa rígido e a horário, mas de acordo com a velocidade de execução dos vários desafios colocados aos formandos. 1. Programa Sexta feira (16OUT09) 20H00 Recepção e alojamento no Monumento Natural das Pégadas dos Dinossáurios (BAIRRO Fátima) (alojamentos em caserna). 20H30 Jantar 21H30 Temas: Paradigmas da liderança Resolver problemas, tomar decisões e comunicar eficazmente em equipa Grupos vs equipas 00H00 Fim das actividades 00H30 - Alojamentos Sábado (17OUT09) 08H00 Pequeno almoço 08H30 Temas: Gerir conflitos e stress organizacional Dinâmica de grupo 12H30 Almoço

5 14H00 Temas: Dinâmica de grupo 19H00 Jantar 20H00 Tema: Inspirar, incentivar e motivar 00H00 Fim das actividades 00H30 Alojamento Domingo (18OUT09) 08H00 Pequeno Almoço 08H30 Tema: Dinâmica de grupo 12H30 Almoço 14H00 Tema: Dinâmica de grupo 18H00 Entrega de Diplomas

6 Informações a. Valor: 300,00 Inclui : Dormida, 2 Peq.-Almoços, 2 Almoços, 2 Jantares, Fatos de macaco, Sticks de camuflagem. b. Seguros Todas as actividades estão cobertas com seguro de acidentes pessoais c. Actividades No curso de Liderança e Gestão de Equipas estão incluídas as seguintes actividades: Paintaball Kart (20 min) Slide Rappel Percurso de Obstáculos Orientação Survival d. Vestuário e artigos de higiene Recomenda-se a todos os participantes, pelo menos, os seguintes artigos: Chinelos Roupão ou fato de treino ou calção (andar entre a caserna e os balneários ou locais de lazer) Artigos de higiene Toalhas Pijama 2 pares de ténis 3 pares de meias algodão 4 peças de roupa interior 3 peças (calças ou fato de treino) (não se recomenda a execução das actividades em calção) 3 peças (t-shirts, blusas ou camisas meia manga) Agasalhos para a noite Boné ou chapéu Baton do cieiro Artigos femininos Mochila (costas) (água, boné, protectores, outros) Lanterna e. Outros artigos Máquinas fotográficas Obrigatório: Saco-cama

7 Monumento Natural das Pegadas dos Dinossáurios da Serra D Aire Endereço: Estrada de Fátima Bairro OURÉM Telf A1 Direcção Lisboa Porto A23 Abrantes N243 Direcção Minde Fátima Em Boleiros seguir para Bairro Em Bairro a caminho de Torres Novas à direita Pegadas dos Dinossáurios

8 Rotary Club de Setubal-Sado Ficha de Inscrição Curso de Liderança 16, 17 e 18 Outubro de 2009 Foto ROTARY CLUB: Nome: Morada: Profissão: Habilitações Literárias: B.I.: emitido em / / por: Data de Nascimento: Telemóvel: Grupo Sanguíneo: Nº Seg. Social: Seguro de Saúde: Alergias e outras informações úteis: Cheque nr: s/o Valor: 300,00 envio para Rua Dr. José Carvalho Filho, nr SETUBAL à ordem de Rotary Club de Setúbal-Sado ou por Transf Bancária: NIB Assinatura Data Carla Tavares carla.rotary@gmail.com Manuel Matos mlmatos@gmail.com