Entenda a previdência complementar aberta

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "Entenda a previdência complementar aberta"

Transcrição

1 HOME PERGUNTAS FREQUENTES MAPA DO SITE Q uinta, 17 de Maio de 2012 HOME INDIVÍDUO EMPRESA MERCADO GLOSSÁRIO FALE CONOSCO PREVIDÊNCIA EMPRESARIAL O que é? Tipos de benefícios e renda Comprando um plano e poupando dinheiro Vigência Resgate Perguntas frequentes Dicas Fatos e dados Entenda a previdência complementar aberta Resgate, portabilidade e recebimento da aposentadoria Q ual a diferença entre resgate, benefício e saldamento? Todo plano de prev idência complementar aberta permite resgate? Resgatei um v alor inferior à soma de minhas contribuições. O cálculo está correto? Existe carência para resgate? Q uando poderei resgatar as contribuições realizadas pela empresa? Incide Imposto de Renda no resgate de planos de prev idência aberta complementar? Há outros encargos? O plano PGBL permite resgate ou portabilidade dos recursos acumulados? E o V GBL? C omo dev e ser efetuado o resgate? Q ual é o prazo para pagamento? Q uando o funcionátrio se desliga da empresa, quais opções ele tem em relação ao plano de prev idência? O que é e como se realiza a portabilidade dos recursos na prev idência complementar aberta? Q uais são os procedimentos para solicitar a portabilidade? Q uais os prazos que as EA PC e asseguradoras têm para efetuar a portabilidade? Existe um limite de tempo para o início do recebimento dos benefícios? O que é o regime de tributação progressiv a do Imposto de Renda? O que é o regime de tributação regressiv a do Imposto de Renda? Q uais são as formas de receber a aposentadoria, suas v antagens e desv antagens? O que é tábua atuarial? Existe algum tipo de atualização do v alor do benefício e da contribuição ao longo da v igência do plano de prev idência? No caso de falecimento de participante inscrito no regime progressiv o de Imposto de Renda, como o beneficiário irá receber o montante? No caso de falecimento de participante inscrito no regime regressiv o de Imposto de Renda, como o beneficiário irá receber o montante? O participante que possui moléstia grav e pode efetuar o resgate com isenção do Imposto de Renda? Qual a diferença entre resgate, benefício e saldamento? Resgate é quando o participante resolv e sacar a totalidade ou parte dos recursos que tem acumulado em seu plano. É um direito do participante, sujeito a normas contratuais e legais. Benefício é o pagamento que os beneficiários recebem quando ocorre um ou mais dos ev entos prev istos durante a fase de cobertura. O ev ento gerador pode ser: a morte ou inv alidez do participante, durante a fase de acumulação (diferimento) e o início do pagamento da renda, quando o participante atinge a idade de saída e adquire a renda. Saldamento é a interrupção definitiv a do pagamento das contribuições ao plano, mantendo-se o direito à percepção proporcional do benefício originalmente contratado. Todo plano de previdência complementar aberta permite resgate? O s planos que prev eem somente coberturas de risco (morte e inv alidez), não. Isto porque estas coberturas são estruturadas no regime de repartição, não hav endo acumulação de reserv as. O s recursos obtidos em determinado período são destinados a cobrir as despesas daquele período. Mas nos planos mais comercializados atualmente (V GBL e PGBL), que prev eem a cobertura de renda por sobrev iv ência, sim, pois eles são estruturados no regime de capitalização. Nos planos em regime de capitalização, há a constituição de reserv a de capital (a prov isão de benefícios a conceder) com base nas contribuições pagas mensalmente, após o desconto das importâncias relativ as ao carregamento do plano, e à parcela destinada à cobertura de risco a que o participante está exposto. Tal prov isão é indiv idualizada, daí a possibilidade do resgate. Resgatei um valor inferior à soma de minhas contribuições. O cálculo está 1/6

2 correto? O v alor de resgate é efetuado com base na reserv a indiv idual (a prov isão de benefícios a conceder). No caso dos planos de renda por sobrev iv ência (aposentadoria), essa reserv a é calculada com base nas contribuições puras destinadas ao referido benefício, acrescidas da capitalização financeira ou atuarial e da atualização monetária e líquida da taxa de carregamento, conforme prev isto no plano. O participante tem sempre o direito de resgatar 100% do saldo da reserv a constituída por suas próprias contribuições, mesmo nos planos coletiv os. O resgate das contribuições realizadas em seu nome pela empresa depende do preenchimento de carências e outras cláusulas contratuais. Nos planos que oferecem, além da renda por sobrev iv ência (aposentadoria), benefícios de risco (pecúlio, pensão e inv alidez), o resgate não corresponde à dev olução do total das contribuições feitas, já que uma parte delas é destinada à cobertura dos citados riscos. Portanto, o participante dev e ter o conhecimento da contribuição paga para cada tipo de benefício contratado, bem como do percentual de carregamento. Isto dev e estar claro na proposta de inscrição e no regulamento. Na prev idência complementar aberta, o resgate pode ocorrer independentemente da v inculação do empregado à empresa. Já na prev idência fechada, o resgate só pode ocorrer após o desligamento do participante da empresa. Existe carência para resgate? Sim. O resgate, total ou parcial, de recursos do saldo da reserv a indiv idual só pode ser feito depois de cumprido o prazo de carência entre 60 dias e 24 meses, a contar da data de protocolo da proposta de inscrição na Entidade A berta de Prev idência C omplementar (EA PC ) ou na seguradora. A pós a primeira solicitação de resgate, dev e-se respeitar um interv alo mínimo compreendido entre 60 dias e seis meses para apresentar nov o pedido de resgate. O s prazos de carência para resgates são definidos no regulamento (plano indiv idual) ou no contrato (plano coletiv o) e dev em constar na proposta de inscrição de cada participante do plano. No caso de planos coletiv os instituídos, os recursos correspondentes a cada uma das contribuições das pessoas jurídicas somente poderão ser resgatados, também, após um período mínimo de carência. Quando poderei resgatar as contribuições realizadas pela empresa? No caso de plano coletiv o, os recursos correspondentes às contribuições efetuadas pelas empresas só poderão ser resgatados após o período mínimo de carência de um ano civ il completo, contado a partir do primeiro dia útil do mês de janeiro do ano subsequente ao da contribuição. A lém disso, o contrato pode estabelecer outras cláusulas restritiv as. Tais cláusulas v ariam de plano para plano e por instituidora, mas é comum que, no resgate total sem desligamento da empresa, a participação do funcionário no plano seja cancelada e as contribuições da empresa, perdidas. No resgate parcial, é comum o cancelamento de contribuição semelhante feita pela empresa. Na ocorrência de inv alidez total e permanente, comprov ada por declaração médica, ou morte do participante, o saldo da reserv a de benefícios a conceder ficará disponív el mediante solicitação dev idamente instruída e registrada na seguradora ou EA PC. O saldo ficará liberado para o participante no caso de inv alidez ou para o(s) beneficiário(s) indicado(s), na morte do titular do plano. O recebimento do saldo não tem qualquer tipo de carência, é à v ista ou mensal por prazo certo, conforme a opção contratada pelo participante. Se não houv er indicação de beneficiário(s) ou na falta dele(s), dev erá ser seguida a ordem de v ocação hereditária prev ista no C ódigo C iv il. Incide Imposto de Renda no resgate de planos de previdência aberta complementar? Há outros encargos? Sim, incide Imposto de Renda sobre o v alor do resgate. A tributação pode ser progressiv a ou regressiv a. No primeiro caso, o resgate será tributado com base numa alíquota fixa de 15%, como antecipação do dev ido na declaração de ajuste anual, quando será utilizada a tabela progressiv a do IRPF. Na tributação regressiv a, os v alores têm incidência de Imposto de Renda definitiv o na fonte, às alíquotas de 35% a 10%, de acordo com os prazos de acumulação dos recursos. V ale destacar que, no regate, o participante será tributado. A lém disso, em caso de resgate total, o participante dev e lembrar que, dependendo do plano, poderá perder o direito ao montante proporcional acumulado da contribuição básica da instituidora. Portanto, é preciso atenção aos encargos contratuais. O plano PGBL permite resgate ou portabilidade dos recursos acumulados? E o VGBL? Durante o período de acumulação, o participante tem o direito de solicitar, independentemente do número de contribuições pagas, o resgate ou portabilidade, parcial ou total, dos recursos acumulados na sua conta indiv idual de prov isão de benefícios a conceder, observ ados os prazos de carência e os interv alos prev istos no regulamento. 2/6

3 A portabilidade só poderá ser feita entre planos prev idenciários. No que se refere ao resgate e à portabilidade, o participante dev e ficar atento para que as seguradoras cumpram os prazos estabelecidos no regulamento para o pagamento do resgate e/ou efetiv ação da portabilidade. No caso de não cumprimento dos prazos, o participante dev e denunciar o fato à Susep. No caso do V GBL, é o mesmo critério: durante o período de diferimento, o segurado poderá solicitar, independentemente do número de mensalidades pagas, o resgate ou a portabilidade, parcial ou total, de recursos do saldo da sua prov isão de benefícios a conceder, após o cumprimento do prazo de carência estabelecido no regulamento. A portabilidade só poderá ser feita entre planos de seguro de v ida com cobertura por sobrev iv ência. Não é possív el, portanto, a portabilidade de um plano V GBL para um PGBL, ou v ice-v ersa. Como deve ser efetuado o resgate? Qual é o prazo para pagamento? O pagamento do resgate dev e ser efetuado em cheque cruzado, intransferív el, crédito em conta corrente, documento de ordem de crédito (DO C ) ou transferência eletrônica disponív el (TED), até o quinto dia útil subsequente às datas determinadas pelo participante ou à do reconhecimento do ev ento gerador de morte ou inv alidez do participante. O resgate pode ser efetuado por meio de procuração, desde que esta contenha poderes específicos. Não há uma regra definida sobre o prazo de v alidade da procuração. A ssim, é importante se informar diretamente com a EA PC ou seguradora, porque cada entidade poderá adotar um procedimento diferente em relação ao prazo de v alidade da procuração. Quando o funcionário se desliga da empresa, quais opções ele tem em relação ao plano de previdência? O funcionário / participante que sai da empresa tem quatro opções: Primeira parar de contribuir e deixar seu saldo rendendo no plano. A partir de determinada idade (conforme as cláusulas de v esting), pode solicitar o recebimento de um benefício mensal, calculado com base em 100% dos recursos retidos no fundo. A isto se chama benefício proporcional diferido (BPD), necessariamente menor que o benefício esperado à época de assinatura do contrato; Segunda continuar no plano corporativ o, transformando-se em participante autopatrocinado. Neste caso, ele passa a contribuir sozinho para o plano e a se relacionar diretamente com a seguradora ou a EA PC. Dependendo do contrato, pode ter de arcar com despesas administrativ as e outros custos antes pagos pela instituidora. A o preencher as condições de elegibilidade a uma aposentadoria pelo plano, BPD ou portabilidade, o participante poderá escolher a opção que melhor lhe atenda; Terceira transferir (portar) o saldo de suas contribuições para outro plano e, dependendo do tempo de v ínculo com o plano, pode transferir também parte ou o total do saldo das contribuições que a empresa fez em seu nome; e Q uarta resgatar 100% do saldo de suas contribuições. Q uanto às contribuições feitas pela empresa instituidora, o acesso v ai depender do cumprimento de carências fixadas na legislação e de cláusulas contratuais de v esting. O que é e como se realiza a portabilidade dos recursos na previdência complementar aberta? Portabilidade é o direito garantido ao participante de, durante o período anterior ao recebimento do benefício de aposentadoria, mov imentar os recursos para outros planos da mesma ou de outra EA PC ou seguradora. A portabilidade de recursos do saldo da reserv a total ou parcial é garantida independentemente da quantidade e do v alor das contribuições pagas. No entanto, a solicitação só poderá ser feita depois que for cumprido o prazo de carência de 60 dias, a contar da data de protocolo da proposta de inscrição no plano na EA PC ou seguradora. O utro critério exigido é que nov o pedido de portabilidade só poderá ser feito com interv alo mínimo de 60 dias. Este prazo, no entanto, poderá ser menor quando se tratar de nov a solicitação entre planos de prev idência da mesma EA PC ou seguradora, desde que essa condição esteja definida no regulamento (plano indiv idual) ou no contrato (plano coletiv o) e apresentada na proposta de inscrição de todos os participantes. Quais são os procedimentos para solicitar a portabilidade? V ocê dev e registrar a solicitação na empresa responsáv el pelo seu plano, informando data, v alor, tipo de plano e instituição financeira para onde quer transferir parte ou a totalidade dos seus recursos. Q uando v ocê quiser apenas mudar para outro fundo exclusiv o, dedicado ao tipo do seu plano, dentro da mesma empresa, o pedido também tem que ser registrado, informando o produto para onde será transferido o seu capital ou parte dele, se for o caso. Em resumo, v ocê dev e informar: o(s) plano(s) prev idenciário(s) para os quais deseja transferir os recursos, quando for(em) da mesma entidade; ou o(s) plano(s) prev idenciário(s) para os quais os recursos serão transferidos e a EA PC ou seguradora nos quais serão depositados, quando se tratar de outra EA PC ou seguradora; o(s) v alor(es) ou percentual(is) do saldo da prov isão de benefícios a conceder que será(ão) transferido(s); no caso de portabilidade total, basta ao participante indicar o v alor estimado; e 3/6

4 a(s) data(s) da portabilidade a ser(em) determinada(s) pelo participante. O participante dev erá anexar à solicitação de portabilidade documento expedido pela EA PC que v ai receber os recursos, contendo a data em que o plano receptor foi contratado e declaração de que a EA PC ou seguradora, da qual os recursos sairão, não se opõe à portabilidade, especialmente no que se refere ao v alor a ser portado. Nos casos de portabilidade para plano prev idenciário em que o participante não esteja inscrito, o preenchimento de proposta de inscrição dev erá ser prev iamente formalizado. A portabilidade será efetiv ada considerando o v alor ou percentual estipulado pelo participante e com base no v alor da prov isão, calculado no segundo dia útil subsequente às datas que ele determinou. A portabilidade total implicará o desligamento automático do plano. Quais os prazos que as EAPC e as seguradoras têm para efetuar a portabilidade? A portabilidade dev erá ser efetiv ada pela EA PC ou seguradora cedente dos recursos até o quinto dia útil subsequente às datas determinadas pelo participante. O s recursos financeiros serão portados diretamente entre as EA PC s ou as seguradoras, não sendo permitido que transitem, sob qualquer forma, pelo participante. A lei proíbe a portabilidade de recursos entre participantes, seja no mesmo plano ou entidade, ou de uma entidade para outra. Proíbe, também, que a EA PC ou seguradora que v ai receber os recursos cobre taxa de carregamento. Da mesma forma, há proibição legal de a EA PC ou a seguradora cedente dos recursos cobrar quaisquer importâncias, à exceção de tarifas bancárias necessárias à portabilidade e ao carregamento até o término do período em que a instituição ficou responsáv el pelos recursos. Existe um limite de tempo para o início do recebimento dos benefícios? Nos planos coletiv os, tanto na prev idência aberta como na fechada, a idade mínima para recebimento dos benefícios é negociada entre a empresa, a entidade de prev idência e os participantes. O participante em dúv ida dev e consultar o contrato, onde está fixada a idade mínima. De qualquer forma, não há mágica: para uma dada contribuição, quanto mais cedo for permitida a aposentadoria, menor será a aposentadoria concedida pela prev idência complementar. Na prev idência aberta, quando se tratar de plano indiv idual, cada participante é liv re para indicar a data de início do seu benefício de renda mensal. O que é o regime de tributação progressiva do Imposto de Renda? Na prev idência complementar, a tributação progressiv a dos benefícios incide na fonte da mesma forma que nos salários, permanecendo a necessidade de ajuste na declaração anual conforme a Tabela Progressiv a do IRPF. Por isso, o que determina a escolha desta opção é o melhor planejamento tributário, de acordo com as retiradas que a pessoa pretende fazer no futuro. No caso de renda mensal, o v alor do benefício recebido pelo participante será enquadrado na seguinte tabela do Imposto de Renda: Em caso de resgate, a tabela progressiv a mensal não será aplicada. A o inv és disso, o resgate será tributado em 15% na fonte, como antecipação do imposto dev ido na declaração de ajuste anual, quando será utilizada a tabela progressiv a anualizada para o recálculo do Imposto de Renda cobrado do contribuinte ao longo do ano. O que é o regime de tributação regressiva do Imposto de Renda? É um regime em que a alíquota do Imposto de Renda é menor quanto maior for o prazo de acumulação dos recursos. A ssim, conforme a legislação fiscal, o contribuinte que opta pela tabela regressiv a dev e aguardar, no mínimo, dez anos para efetuar resgates, pois esse encargo diminui segundo o tempo de cada contribuição realizada para o plano. A tributação começa com 35% e é reduzida em cinco pontos percentuais a cada dois anos de aniv ersário da contribuição até o piso de 10%. Por isso, para obter a máxima v antagem fiscal que o regime regressiv o oferece, o participante dev e esperar, pelo menos, dez anos para retirar cada contribuição. V eja a tabela da tributação regressiv a: 4/6

5 Quais são as formas de receber a aposentadoria, suas vantagens e desvantagens? Existem, basicamente, quatro formas de recebimento: Renda vitalícia V ocê começa a receber a aposentadoria a partir de uma idade escolhida e pelo resto da v ida. A v antagem é a certeza de que o dinheiro será pago mensalmente durante toda a v ida. A desv antagem é que, em caso de morte prematura, o beneficiário pouco aprov eitou, e o dinheiro de sua reserv a ficará no caixa da EA PC ou da seguradora. Renda temporária A renda mensal é paga até a idade escolhida pelo participante/assistido (até os 80 anos, por exemplo). Nesse caso, o v alor do benefício é superior ao pago pela renda v italícia comum, mas, em caso de expectativ a de v ida diferente do prazo estipulado, o beneficiário corre o risco de ficar sem dinheiro. Renda vitalícia com prazo mínimo garantido O benefício é pago por toda a v ida ao participante a partir da idade escolhida para a concessão da aposentadoria. Em caso de falecimento, o(s) beneficiário(s) indicado(s) recebe(m) a aposentadoria durante o tempo escolhido por v ocê. A v antagem aqui é que o dinheiro poderá ficar com a família em caso de morte do segurado, mas com a desv antagem de, dev ido ao prazo garantido, a renda ser menor que a v italícia simples. Renda vitalícia reversível ao beneficiário indicado A aposentadoria também é paga por toda a v ida, mas, no caso de falecimento do assistido, o v alor será rev ertido ao(s) beneficiário(s) indicado(s) por toda(s) a(s) sua(s) v ida(s). O benefício só é extinto com o falecimento do beneficiário indicado, independentemente da idade dele. Essa é uma alternativ a interessante para quem tem como dependente o(a) parceiro(a), mas existe a desv antagem de o v alor do benefício poder ser rebaixado se a expectativ a de sobrev iv ência do(a) parceiro(a) for superior à do assistido. O que é tábua atuarial? É uma tabela com as probabilidades de sobrev iv ência e morte de uma população. C om base nela é que são calculados os benefícios de renda mensal. Para os planos abertos, as tábuas atuariais mais comuns são: A T- 1949, A T-1983 e A T Já para os planos fechados (fundos de pensão), as tábuas mais utilizadas são: A T-1949, A T-1983 e UP Para se ter uma ideia da utilização da tábua e da sua influência no benefício de renda mensal, observ e no quadro abaixo a expectativ a de sobrev ida de algumas tábuas atuariais para os indiv íduos que nasceram nos anos das respectiv as tábuas, bem como a expectativ a de v ida das pessoas com a idade de 60 e 65 anos que tiv erem seus benefícios de renda mensal calculados com base nas respectiv as tábuas: Note que, quanto menor é o ano da tábua, menor será a expectativ a de v ida das pessoas. A ssim, em consequência, o mesmo v alor de reserv a acumulada v ai resultar em v alores diferentes de benefícios mensais. Q uanto menor o ano da tábua, menor a expectativ a de v ida e maior o v alor do benefício a receber. A ssim, a tábua A T-1949 resulta em benefício maior que a A T-1983, que resulta em v alor de benefício maior que o calculado com a tábua A T Q uanto maior o ano da tábua, mais conserv adora ela será e mais próxima da realidade demográfica da população ela estará. O que implica dizer que o cálculo dos anos de sobrev iv ência e recebimento de benefício efetuado pela entidade 5/6

6 de prev idência estará mais próximo da realidade. A ssim, reduz-se o risco de a entidade ficar insolv ente por ser obrigada a pagar um benefício por prazo superior ao calculado, em v irtude de um maior índice de sobrev iv ência da população. Existe algum tipo de atualização do valor do benefício e da contribuição ao longo da vigência do plano de previdência? Sim. O s planos de prev idência com v igência superior a um ano dev erão conter cláusula de atualização anual de v alores (contribuição e benefícios), com base em índice geral de preços estabelecido no regulamento. Dessa forma, todos os anos, os v alores das contribuições e dos benefícios dev em ser atualizados pela v ariação do índice pactuado. Para as coberturas de risco com pagamento único ou anual da contribuição, o v alor do benefício dev erá ser atualizado, com base no índice de preços pactuado, até a data do ev ento gerador. No caso de falecimento de participante inscrito no regime progressivo de Imposto de Renda, como o beneficiário irá receber o montante? O s recursos recebidos pelos beneficiários em decorrência do falecimento do participante, quando se trata de dev olução de saldo em fundo de prev idência, não são passív eis de isenção, porque a legislação concede isenção apenas para pecúlio. Para a lei, a dev olução do fundo acumulado tem caráter de resgate, uma v ez que os recursos estav am em fase de diferimento. A legislação mudou a forma de retenção do imposto na fonte. Neste caso, independentemente do montante resgatado, a retenção na fonte será de 15%, com ajuste pela tabela progressiv a na declaração anual do Imposto de Renda. No caso de falecimento de participante inscrito no regime regressivo de Imposto de Renda, como o beneficiário irá receber o montante? O beneficiário irá receber o montante, descontado o Imposto de Renda, conforme a alíquota da tabela regressiv a, considerando o período de acumulação contado por tempo de plano e de cada contribuição. C aso o participante v enha a falecer nos seis primeiros anos de contribuição, incide alíquota de 25% sobre o montante, aplicando-se as demais alíquotas da tabela para períodos subsequentes. O participante que possui moléstia grave pode efetuar o resgate com isenção do Imposto de Renda? Portadores de doenças grav es, reconhecidas por legislação específica, são isentos do Imposto de Renda nos v alores recebidos de aposentadoria do INSS. Essas doenças estão listadas no artigo 5º, inciso XII da Instrução Normativ a SRF nº 15, de 2001, e no artigo 1º, da Lei , de O resgate dos recursos dos planos de prev idência complementar, por sua v ez, está excluído da isenção, por não ser assemelhado ao benefício recebido pela Prev idência Social. Portanto, o participante só será isento de Imposto de Renda no recebimento do benefício. A lei não prev ê isenção do imposto no resgate. Home Quem somos Um pouco de história Fatos e indicadores do mercado Estudos, pesquisas e análises Perguntas Frequentes O seguro cobre? Fundamentos do seguro Estrutura do mercado Tipos de seguro A importância dos corretores de seguro As seguradoras e as regulamentações de mercado Glossário Socorro! Aconteceu um sinistro Utilização de conteúdo Indivíduos Visão geral Automóveis Vida Acidentes pessoais Previdência complementar aberta Previdência social Saúde Residencial Responsabilidade civil Prestamista Outros seguros Capitalização Microsseguros no Brasil Microsseguros no Exterior Empresa Visão geral Multirrisco empresa Multirrisco condomínio Automóvel frota Saúde empresarial Vida empresarial Previdência empresarial RC empresarial Resseguro Transporte Risco de engenharia Crédito Garantia Rural Mercado Faturamento e desempenho Panorama e perspectivas de mercado Fatos e estatísticas Como os seguros apóiam a economia Estudos, pesquisas e análises Clipping Estrutura do mercado Sites relacionados Quem somos Portal de referência Eventos do mercado Perguntas Frequentes 6/6

PERGUNTAS FREQUENTES NOVO REGIME DE TRIBUTAÇÃO DE IMPOSTO DE RENDA:

PERGUNTAS FREQUENTES NOVO REGIME DE TRIBUTAÇÃO DE IMPOSTO DE RENDA: PERGUNTAS FREQUENTES NOVO REGIME DE TRIBUTAÇÃO DE IMPOSTO DE RENDA: Vejam quais são as principais questões que envolvem o Novo Regime de Tributação e esclareçam suas dúvidas. 1) Como era o tratamento tributário

Leia mais

NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV PECÚLIO PGBL E VGBL

NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV PECÚLIO PGBL E VGBL NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV PECÚLIO PGBL E VGBL O que é um Plano Brasilprev Pecúlio? O plano Brasilprev Pecúlio é uma solução moderna e flexível que ajuda você a acumular recursos para a realização dos

Leia mais

NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV PECÚLIO PGBL E VGBL

NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV PECÚLIO PGBL E VGBL NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV PECÚLIO PGBL E VGBL O que é um Plano Brasilprev Pecúlio? O plano Brasilprev Pecúlio é uma solução moderna e flexível que ajuda você a acumular recursos para a realização dos

Leia mais

Seu futuro está em nossos planos!

Seu futuro está em nossos planos! 1/8 CONHEÇA O PLANO DE BENEFÍCIOS CD-METRÔ DF Seu futuro está em nossos planos! 2014 2/8 1 Quem é a REGIUS? A REGIUS Sociedade Civil de Previdência Privada é uma entidade fechada de previdência privada,

Leia mais

Tranquilidade e segurança para você e sua família.

Tranquilidade e segurança para você e sua família. Material de uso exclusivo do Bradesco. Produzido pelo Departamento de Marketing em fevereiro/2009. Reprodução proibida. Não jogue este impresso em via pública. Bradesco PGBL Proteção Familiar Para informações

Leia mais

Previdência Privada Instrumento de Planejamento Pessoal

Previdência Privada Instrumento de Planejamento Pessoal PGBL PLANO GERADOR DE BENEFÍCIOS LIVRES Ideal para quem faz a declaração completa do IRPF, permite a dedução das contribuições efetuadas até o limite de 12% da renda bruta anual, reduzindo o valor a ser

Leia mais

NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV EXCLUSIVO PGBL E VGBL

NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV EXCLUSIVO PGBL E VGBL NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV EXCLUSIVO PGBL E VGBL O que é o Plano Brasilprev Exclusivo? O Brasilprev Exclusivo é uma solução moderna e flexível que ajuda você a acumular recursos para a realização dos

Leia mais

EDIÇÃO 222, SEÇÃO 1, PÁGINA 32 E 33, DE 17 DE NOVEMBRO DE 2014 SUPERINTENDÊNCIA NACIONAL DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

EDIÇÃO 222, SEÇÃO 1, PÁGINA 32 E 33, DE 17 DE NOVEMBRO DE 2014 SUPERINTENDÊNCIA NACIONAL DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR EDIÇÃO 222, SEÇÃO 1, PÁGINA 32 E 33, DE 17 DE NOVEMBRO DE 2014 SUPERINTENDÊNCIA NACIONAL DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR INSTRUÇÃO CONJUNTA Nº 1, DE 14 DE NOVEMBRO DE 2014 Dispõe sobre as regras de portabilidade

Leia mais

Manual. Conheça neste manual mais detalhes sobre a SICOOB PREVI

Manual. Conheça neste manual mais detalhes sobre a SICOOB PREVI Manual Conheça neste manual mais detalhes sobre a SICOOB PREVI O melhor da vida é feito em parceria O Plano de Benefícios Previdenciários da SICOOB PREVI é uma importante ferramenta de planejamento financeiro

Leia mais

MANUAL PARA DECLARAÇÃO DO IMPOSTO DE RENDA PESSOA FÍSICA 2015 PLANOS DE PREVIDÊNCIA PORTO SEGURO

MANUAL PARA DECLARAÇÃO DO IMPOSTO DE RENDA PESSOA FÍSICA 2015 PLANOS DE PREVIDÊNCIA PORTO SEGURO MANUAL PARA DECLARAÇÃO DO IMPOSTO DE RENDA PESSOA FÍSICA 2015 PLANOS DE PREVIDÊNCIA PORTO SEGURO MANUAL PARA DECLARAÇÃO DO IMPOSTO DE RENDA PESSOA FÍSICA 2015 PLANOS DE PREVIDÊNCIA PORTO SEGURO O Manual

Leia mais

Cartilha do Participante

Cartilha do Participante FACEAL Fundação Ceal de Assistência Social e Previdência Cartilha do Participante Manual de Perguntas e Respostas Plano Faceal CD Prezado leitor, A FACEAL apresenta esta cartilha de perguntas e respostas

Leia mais

CARTILHA PLANO CELPOS CD

CARTILHA PLANO CELPOS CD CARTILHA PLANO CELPOS CD ORIGINAL PLUS O QUE É O PLANO CELPOS CD? O Plano Misto I de Benefícios CELPOS CD é um plano de previdência complementar cujo benefício de aposentadoria programada é calculado de

Leia mais

Plano de Previdência Complementar Solvay do Brasil Encerramento dos planos PGBL e VGBL Mapfre. Recursos Humanos Outubro 2015

Plano de Previdência Complementar Solvay do Brasil Encerramento dos planos PGBL e VGBL Mapfre. Recursos Humanos Outubro 2015 Plano de Previdência Complementar Solvay do Brasil Encerramento dos planos PGBL e VGBL Mapfre Recursos Humanos Outubro 2015 Indice Quais são os Planos Mapfre? Quais são minhas contas no PGBL? Quais são

Leia mais

Previdência Complementar

Previdência Complementar Cartilha Previdência Complementar Guia Fácil de Tributação TRATAMENTO TRIBUTÁRIO BÁSICO A primeira informação que deve ser observada na escolha de um plano de previdência que tenha como propósito a acumulação

Leia mais

Í n d i c e. Apresentação. Sobre a ELETROS. Sobre o Plano CD CERON. Características do Plano CD CERON

Í n d i c e. Apresentação. Sobre a ELETROS. Sobre o Plano CD CERON. Características do Plano CD CERON Í n d i c e Apresentação Sobre a ELETROS Sobre o Plano CD CERON Características do Plano CD CERON 3 4 5 6 A p r e s e n t a ç ã o Bem-vindo! Você agora é um participante do Plano CD CERON, o plano de benefícios

Leia mais

Plano de Benefícios Visão Telesp Maio/2011

Plano de Benefícios Visão Telesp Maio/2011 Plano de Benefícios Visão Telesp Maio/2011 Índice Quem Somos Estrutura do plano Importância da Previdência Privada. Quanto antes melhor! As regras do plano Canais Visão Prev 2 Visão Prev Entidade fechada

Leia mais

Sumário. A função do Resumo Explicativo 3. Bem-vindo ao Plano de Benefícios Raiz 4. Contribuições do Participante 6. Contribuições da Patrocinadora 7

Sumário. A função do Resumo Explicativo 3. Bem-vindo ao Plano de Benefícios Raiz 4. Contribuições do Participante 6. Contribuições da Patrocinadora 7 Sumário A função do 3 Bem-vindo ao Plano de Benefícios Raiz 4 Contribuições do Participante 6 Contribuições da Patrocinadora 7 Controle de Contas 8 Investimento dos Recursos 9 Benefícios 10 Em caso de

Leia mais

Um novo plano, com muito mais futuro. Plano 5x4. dos Funcionários

Um novo plano, com muito mais futuro. Plano 5x4. dos Funcionários Um novo plano, com muito mais futuro Plano 5x4 dos Funcionários Sumário 03 Um novo plano, com muito mais futuro: 5x4 04 Comparativo entre o plano 4 x 4 e 5 x 4 08 Regras de resgate 10 Como será o amanhã?

Leia mais

IRPF 2014 CARTILHA IR 2014

IRPF 2014 CARTILHA IR 2014 IRPF 2014 CARTILHA IR 2014 A MAPFRE Previdência desenvolveu para os participantes de plano de previdência complementar PGBL (Plano Gerador de Benefício Livre), FGB Tradicional (Fundo Gerador de Benefício)

Leia mais

cartilha de regime de tributação

cartilha de regime de tributação cartilha de regime de tributação Apresentação O INFRAPREV elaborou esta cartilha com o objetivo de orientar o participante na escolha do regime de tributação quando do ingresso no seu plano de previdência.

Leia mais

PRHOSPER PREVIDÊNCIA RHODIA Planos de Aposentadoria (Incorporação Solvay do Brasil)

PRHOSPER PREVIDÊNCIA RHODIA Planos de Aposentadoria (Incorporação Solvay do Brasil) PRHOSPER PREVIDÊNCIA RHODIA Planos de Aposentadoria (Incorporação Solvay do Brasil) 08 de outubro 2015 Quem somos? Entidade Fechada de Previdência Complementar que administra os Planos de Previdência dos

Leia mais

Conhecimentos Bancários. Item 2.3.5- Previdência Privada 2ª parte

Conhecimentos Bancários. Item 2.3.5- Previdência Privada 2ª parte Conhecimentos Bancários Item 2.3.5- Previdência Privada 2ª parte PREVIDÊNCIA PRIVADA ABERTA FECHADA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR ABERTA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR ABERTA São planos previdenciários que permitem

Leia mais

A... Aceitação Ato de aprovação pela entidade de uma proposta efetuada.

A... Aceitação Ato de aprovação pela entidade de uma proposta efetuada. A... Aceitação Ato de aprovação pela entidade de uma proposta efetuada. Adesão Característica do contrato de previdência privada, relativa ao ato do proponente aderir ao plano de previdência. Administradores

Leia mais

CARTILHA DO PLANO D FUNDAÇÃO DE SEGURIDADE SOCIAL BRASLIGHT

CARTILHA DO PLANO D FUNDAÇÃO DE SEGURIDADE SOCIAL BRASLIGHT CARTILHA DO PLANO D Cartilha - Plano D INTRODUÇÃO Você está recebendo a Cartilha do Plano D. Nela você encontrará um resumo das principais características do plano. O Plano D é um plano moderno e flexível

Leia mais

Material Explicativo

Material Explicativo Material Explicativo Material Explicativo Índice Introdução 4 Sobre o Plano Previplan 5 Adesão 5 Benefícios do Plano 6 Entenda o Plano 7 Rentabilidade 8 Veja como funciona a Tributação 9 O que acontece

Leia mais

SAIBA TUDO SOBRE O PLANO III DE PREVIDÊNCIA PRIVADA!

SAIBA TUDO SOBRE O PLANO III DE PREVIDÊNCIA PRIVADA! SAIBA TUDO SOBRE O PLANO III DE PREVIDÊNCIA PRIVADA! Prezado participante, 2 Brasil Foods Sociedade de Previdência Privada Cartilha Plano III Um dos grandes objetivos da política de recursos humanos de

Leia mais

PLANO SUPLEMENTAR. Material Explicativo Plano Suplementar 1

PLANO SUPLEMENTAR. Material Explicativo Plano Suplementar 1 PLANO SUPLEMENTAR Material Explicativo 1 Introdução A CitiPrevi oferece planos para o seu futuro! Recursos da Patrocinadora Plano Principal Benefício Definido Renda Vitalícia Programa Previdenciário CitiPrevi

Leia mais

Alterações de Regulamento

Alterações de Regulamento Alterações de Regulamento Síntese das alterações propostas 1. DEFINIÇÕES GERAIS Beneficiários: será excluído o tempo mínimo de união estável com parceiro ou cônjuge para que seja reconhecido como beneficiário

Leia mais

Apresentação DOCUMENTOS INSTITUCIONAIS ELETROS

Apresentação DOCUMENTOS INSTITUCIONAIS ELETROS Apresentação Os participantes de Planos de Previdência Complementar estruturados na modalidade de Contribuição Definida (CD), como é o caso do Plano CD CERON, contam com duas opções de tributação do imposto

Leia mais

NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV JÚNIOR VGBL E PGBL

NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV JÚNIOR VGBL E PGBL NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV JÚNIOR VGBL E PGBL Com este material, você entenderá melhor o seu plano Brasilprev Júnior. Se você contratou o plano em nome do Júnior, consulte as informações em Titular:

Leia mais

Material Explicativo. ABBprev Sociedade de Previdência Privada

Material Explicativo. ABBprev Sociedade de Previdência Privada Material Explicativo ABBprev Sociedade de Previdência Privada Este material explicativo tem como objetivo fornecer informações sobre um dos benefícios que as patrocinadoras ABB Ltda e Cooperativa de Crédito

Leia mais

Estrutura do Plano de Benefícios Agilent

Estrutura do Plano de Benefícios Agilent Plano de Benefícios Agilent 1 Objetivo da HP Prev Proporcionar aos seus participantes a oportunidade de contribuir para a HP Prev e, juntamente com as contribuições da patrocinadora, formar uma renda mensal

Leia mais

Plano de Contribuição Definida

Plano de Contribuição Definida Plano de Contribuição Definida Gerdau Previdência CONHEÇA A PREVIDÊNCIA REGIME DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR Oferecido pelo setor privado, com adesão facultativa, tem a finalidade de proporcionar uma proteção

Leia mais

Essa avaliação quanto ao melhor regime tributário aplicável deve ser realizada caso a caso, levando-se em consideração:

Essa avaliação quanto ao melhor regime tributário aplicável deve ser realizada caso a caso, levando-se em consideração: Conforme o disposto pela legislação tributária, os participantes e assistidos que optarem pelo Plano Sabesprev Mais poderão optar pelo Regime de Tributação Regressivo, ao invés de receberem seus benefícios

Leia mais

Para cada valor depositado pelo participante a título de contribuição básica a Patrocinadora depositará valor idêntico.

Para cada valor depositado pelo participante a título de contribuição básica a Patrocinadora depositará valor idêntico. Apresentação Este é o MANUAL DO PARTICIPANTE da PRECE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR, material explicativo que descreve, em linguagem simples e precisa, as características gerais do Plano CD, com o objetivo

Leia mais

Revisado em 15/08/2011

Revisado em 15/08/2011 CARTILHA DO PLANO MISTO DE BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS Nº 001 Revisado em 15/08/2011 Esta cartilha foi estruturada com perguntas e respostas para apresentar e esclarecer aos Participantes as informações

Leia mais

Guia do Participante - Desligamento Como proceder no desligamento da Rhodia O plano não termina aqui: confira as opções

Guia do Participante - Desligamento Como proceder no desligamento da Rhodia O plano não termina aqui: confira as opções Planos de Aposentadoria Básico e Suplementar Contribuição Definida Guia do Participante - Desligamento Como proceder no desligamento da Rhodia O plano não termina aqui: confira as opções (documento completo

Leia mais

Presente em mais de 170 países. Entre as 100 maiores empresas do mundo (ranking mundial Fortune. Tradição: fundada em 1872

Presente em mais de 170 países. Entre as 100 maiores empresas do mundo (ranking mundial Fortune. Tradição: fundada em 1872 Previdência Privada Zurich Global Presente em mais de 170 países Entre as 100 maiores empresas do mundo (ranking mundial Fortune Tradição: fundada em 1872 Solidez Financeira: classificação AA pela Standard

Leia mais

Regulamento de Empréstimo

Regulamento de Empréstimo Regulamento $ de Empréstimo Para participantes do Plano Complementar de Benefícios Previdenciais - Plano BD $ Fundação de Previdência dos Empregados da CEB Regulamento aprovado pelo Conselho Deliberativo

Leia mais

CAPEMISA SEGURADORA DE VIDA E PREVIDÊNCIA S/A Manual do Cliente VIP Resgatável Versão Mai./12

CAPEMISA SEGURADORA DE VIDA E PREVIDÊNCIA S/A Manual do Cliente VIP Resgatável Versão Mai./12 2 VIP RESGATÁVEL MANUAL DO CLIENTE Bem-vindo à CAPEMISA. Parabéns, você acaba de adquirir um produto garantido pela CAPEMISA Seguradora de Vida e Previdência S/A que protege a sua família, caso algum imprevisto

Leia mais

PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR O futuro que você faz agora FUNPRESP-JUD Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário 2 Funpresp-Jud seja bem-vindo(a)! A Funpresp-Jud ajudará

Leia mais

ESCLARECIMENTOS E ORIENTAÇÕES AOS PARTICIPANTES DO PLANO DE CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA SISTEMA FIEMG

ESCLARECIMENTOS E ORIENTAÇÕES AOS PARTICIPANTES DO PLANO DE CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA SISTEMA FIEMG ESCLARECIMENTOS E ORIENTAÇÕES AOS PARTICIPANTES DO PLANO DE CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA SISTEMA FIEMG Imposto de Renda Retido na Fonte incidente sobre o Plano de Contribuição da CASFAM O Governo Federal, através

Leia mais

Programa de Assistência Médica para Aposentados CargillPrev (Plano Assistencial)

Programa de Assistência Médica para Aposentados CargillPrev (Plano Assistencial) Programa de Assistência Médica para Aposentados CargillPrev (Plano Assistencial) Programa de Assistência Médica para Aposentados CargillPrev (Plano Assistencial) Material Explicativo Encontre aqui as informações

Leia mais

Regulamento do Plano de Empréstimo. Aprovado em 01 de Janeiro de 2015

Regulamento do Plano de Empréstimo. Aprovado em 01 de Janeiro de 2015 Regulamento do Plano de Empréstimo 2015 Aprovado em 01 de Janeiro de 2015 1. Dos Objetivos a) Estabelecer os direitos e obrigações da Previplan - Sociedade de Previdência Privada (aqui designada como Sociedade

Leia mais

As mudanças mais importantes no Bradesco Previdência

As mudanças mais importantes no Bradesco Previdência As mudanças mais importantes no Bradesco Previdência No dia 21 de julho, o RH do Banco Bradesco e diretores do Bradesco Previdência expuseram, a cerca de 50 dirigentes sindicais, as mudanças no plano de

Leia mais

Não. A Sabesprev tem dinheiro em caixa suficiente para garantir o pagamento aos beneficiários pelos próximos anos. O que existe é um déficit atuarial.

Não. A Sabesprev tem dinheiro em caixa suficiente para garantir o pagamento aos beneficiários pelos próximos anos. O que existe é um déficit atuarial. PRINCIPAIS DÚVIDAS SOBRE O SABESPREV MAIS. 1. A Sabesprev está em dificuldades financeiras? Não. A Sabesprev tem dinheiro em caixa suficiente para garantir o pagamento aos beneficiários pelos próximos

Leia mais

Entenda o seguro de responsabilidade civil

Entenda o seguro de responsabilidade civil HOME PERGUNTAS FREQUENTES MAPA DO SITE Segunda, 7 de Maio de 2012 HOME INDIVÍDUO EMPRESA MERCADO GLOSSÁRIO FALE CONOSCO RC EMPRESARIAL O que é? Tipos de coberturas Comprando uma apólice e poupando dinheiro

Leia mais

REGULAMENTO DE EMPRÉSTIMO

REGULAMENTO DE EMPRÉSTIMO REGULAMENTO DE EMPRÉSTIMO Art. 1º Este documento, doravante denominado Regulamento de Empréstimo, estabelece os direitos e as obrigações da Boticário Prev, dos Participantes e Assistidos, para a concessão

Leia mais

Depois de anos de trabalho é hora de se aposentar!

Depois de anos de trabalho é hora de se aposentar! Depois de anos de trabalho é hora de se aposentar! Neste momento, vários fatores devem ser levados em consideração, uma vez que após a aposentadoria haverá mudanças na sua rotina e nas suas finanças. Então,

Leia mais

Introdução. Nesta cartilha, você conhecerá as principais características desse plano. O tema é complexo e,

Introdução. Nesta cartilha, você conhecerá as principais características desse plano. O tema é complexo e, Introdução O Plano Prodemge Saldado está sendo criado a partir da cisão do Plano Prodemge RP5-II e faz parte da Estratégia Previdencial. Ele é uma das opções de migração para participantes e assistidos.

Leia mais

Marcos Puglisi de Assumpção 10. PLANOS DE PREVIDÊNCIA

Marcos Puglisi de Assumpção 10. PLANOS DE PREVIDÊNCIA Marcos Puglisi de Assumpção 10. 2010 Uma das maiores preocupações de um indivíduo é como ele vai passar o final de sua vida quando a fase de acumulação de capital cessar. É preciso fazer, o quanto antes,

Leia mais

Simuladores de benefícios Saiba como ficará sua projeção de aposentadoria com as taxas de juros reduzidas

Simuladores de benefícios Saiba como ficará sua projeção de aposentadoria com as taxas de juros reduzidas Simuladores de benefícios Saiba como ficará sua projeção de aposentadoria com as taxas de juros reduzidas Passo a passo Para ajudá-lo na simulação, preparamos um passo a passo do preenchimento do simulador

Leia mais

Guia do Programa Previdenciário Empresarial

Guia do Programa Previdenciário Empresarial Guia do Programa Previdenciário Empresarial Uma escolha muda todo o seu futuro. Conheça a novidade que o Itaú e a ABRACAF têm para você! Pensando em você, a ABRACAF e o Itaú criaram um plano de Previdência

Leia mais

Cartilha de Tributação. Recebimento do benefício do Plano ou Resgate de Contribuições

Cartilha de Tributação. Recebimento do benefício do Plano ou Resgate de Contribuições Cartilha de Tributação Recebimento do benefício do Plano ou Resgate de Contribuições A escolha de tributação - progressiva ou regressiva - só gera impactos no resgate de contribuição e/ou no recebimento

Leia mais

Boletim de Relacionamento Previdência. Imposto de Renda Sul América Previdência

Boletim de Relacionamento Previdência. Imposto de Renda Sul América Previdência Boletim de Relacionamento Previdência Imposto de Renda Sul América Previdência Prezado Participante, Desenvolvemos um guia para que você, que possui um Plano de Previdência PGBL ou Tradicional ou um Plano

Leia mais

Guia de Declaração de IRPF 2011. Ano-calendário 2010. Previdência. IR 2010 Prev e Cp_v2

Guia de Declaração de IRPF 2011. Ano-calendário 2010. Previdência. IR 2010 Prev e Cp_v2 Guia de Declaração de IRPF 2011 Ano-calendário 2010 Previdência IR 2010 Prev e Cp_v2 Quem é obrigado a declarar? Está obrigada a apresentar a Declaração de Ajuste Anual do Imposto sobre a Renda referente

Leia mais

CARTILHA Previdência. Complementar REGIMES TRIBUTÁRIOS

CARTILHA Previdência. Complementar REGIMES TRIBUTÁRIOS CARTILHA Previdência Complementar REGIMES TRIBUTÁRIOS Índice 1. Os planos de Previdência Complementar e os Regimes Tributários... Pág. 3 2. Tratamento tributário básico... Pág. 4 3. Características próprias

Leia mais

PLANOS DE PREVIDÊNCIA PGBL E VGBL

PLANOS DE PREVIDÊNCIA PGBL E VGBL PLANOS DE PREVIDÊNCIA PGBL E VGBL Goiânia, 03 de Abril de 2014. Á CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA E AGRONOMIA DE GOIAS CNPJ: 01.619.022/0001-05 Ref.: Plano de Previdência Complementar Prezado(a) Senhor(a),

Leia mais

Plano de Previdência ArcelorMittal Brasil. Contribuição definida

Plano de Previdência ArcelorMittal Brasil. Contribuição definida Plano de Previdência ArcelorMittal Brasil Contribuição definida Plano de Previdência ArcelorMittal Brasil Este folheto contém as principais características do Plano de Previdência Complementar da ArcelorMittal

Leia mais

IRPF 2012 Cartilha IR 2012

IRPF 2012 Cartilha IR 2012 IRPF 2012 Cartilha IR 2012 A MAPFRE Previdência desenvolveu para os participantes de plano de previdência complementar PGBL (Plano Gerador de Benefício Livre), FGB Tradicional (Fundo Gerador de Benefício)

Leia mais

ÍNDICE. BEM-VINDO AO PLANO CROprev 02 FALANDO A NOSSA LÍNGUA 03 CONHECENDO O PLANO 05 INFORMAÇÕES ADICIONAIS 09 FORMAS DE CONTATO 11

ÍNDICE. BEM-VINDO AO PLANO CROprev 02 FALANDO A NOSSA LÍNGUA 03 CONHECENDO O PLANO 05 INFORMAÇÕES ADICIONAIS 09 FORMAS DE CONTATO 11 ÍNDICE BEM-VINDO AO PLANO CROprev 02 FALANDO A NOSSA LÍNGUA 03 CONHECENDO O PLANO 05 INFORMAÇÕES ADICIONAIS 09 FORMAS DE CONTATO 11 Versão: agosto 2008 BEM-VINDO AO PLANO CROprev O Plano de Previdência

Leia mais

PERGUNTAS E RESPOSTAS NOVAS REGRAS PARA ESCOLHA DE BENEFICIÁRIOS

PERGUNTAS E RESPOSTAS NOVAS REGRAS PARA ESCOLHA DE BENEFICIÁRIOS PERGUNTAS E RESPOSTAS NOVAS REGRAS PARA ESCOLHA DE BENEFICIÁRIOS 1 - O que é Beneficiário Indicado? Qualquer pessoa física indicada pelo Participante conforme definido no regulamento do Plano. 2 - O que

Leia mais

Plano de Previdência Complementar. Manual do Participante Fenacor Prev

Plano de Previdência Complementar. Manual do Participante Fenacor Prev Plano de Previdência Complementar Manual do Participante Fenacor Prev 1 Índice Introdução...3 O Programa de Previdência Fenacor Prev...3 Contribuições...4 Investimentos...5 Benefício Fiscal...5 Benefícios

Leia mais

Plano de Previdência Complementar. Manual do Participante FenacorPrev

Plano de Previdência Complementar. Manual do Participante FenacorPrev Plano de Previdência Complementar Manual do Participante FenacorPrev Índice Introdução... 3 O Programa de Previdência FenacorPrev... 3 Contribuições... 4 Investimentos... 5 Benefício Fiscal... 6 Benefícios

Leia mais

Manual de perguntas e respostas Previdência Privada Zurich Seven IT

Manual de perguntas e respostas Previdência Privada Zurich Seven IT Manual de perguntas e respostas Previdência Privada Zurich Seven IT 1º. Quais são os fundos de investimentos na Previdência Privada Zurich? Você pode escolher Renda Fixa para investidores mais conservadores

Leia mais

PROGRAMA DE PREVIDÊNCIA UVERGS PREVI

PROGRAMA DE PREVIDÊNCIA UVERGS PREVI PROGRAMA DE PREVIDÊNCIA UVERGS PREVI UVERGS PREVI A União dos Vereadores do Estado do Rio Grande do Sul visa sempre cuidar do futuro de seus associados Por conta disso, está lançando um Programa de Benefícios

Leia mais

AASP Associação dos Advogados de São Paulo MATERIAL EXPLICATIVO AASP PREVIDÊNCIA. Plano administrado pelo HSBC Instituidor Fundo Múltiplo.

AASP Associação dos Advogados de São Paulo MATERIAL EXPLICATIVO AASP PREVIDÊNCIA. Plano administrado pelo HSBC Instituidor Fundo Múltiplo. AASP Associação dos Advogados de São Paulo MATERIAL EXPLICATIVO AASP PREVIDÊNCIA Plano administrado pelo HSBC Instituidor Fundo Múltiplo. Introdução Através deste Material Explicativo você toma conhecimento

Leia mais

NOVO REGIME TRIBUTÁRIO EM PLANOS PREVIDENCIÁRIOS

NOVO REGIME TRIBUTÁRIO EM PLANOS PREVIDENCIÁRIOS NOVO REGIME TRIBUTÁRIO EM PLANOS PREVIDENCIÁRIOS Base legal: Lei no 11.053, de 29 de dezembro de 2004, Instrução Normativa nº 497, Instrução Normativa Conjunta SRF/SPC/SUSEP nº 524 e Medida Provisória

Leia mais

REGULAMENTO A CONCESSÃO E MANUTENÇÃO DE EMPRÉSTIMO SIMPLES AOS PARTICIPANTES E ASSISTIDOS DO PLANO BENEFÍCIO PREV-RENDA.

REGULAMENTO A CONCESSÃO E MANUTENÇÃO DE EMPRÉSTIMO SIMPLES AOS PARTICIPANTES E ASSISTIDOS DO PLANO BENEFÍCIO PREV-RENDA. REGULAMENTO A CONCESSÃO E MANUTENÇÃO DE EMPRÉSTIMO SIMPLES AOS PARTICIPANTES E ASSISTIDOS DO PLANO BENEFÍCIO PREV-RENDA. Índice Capítulo I Da Carteira de Empréstimo Simples... 3 Capítulo II Dos Recursos

Leia mais

Tabela Progressiva para o cálculo mensal do Imposto de Renda de Pessoa Física, anocalendário

Tabela Progressiva para o cálculo mensal do Imposto de Renda de Pessoa Física, anocalendário 1) Como é o Regime de Tributação Progressiva? Sobre os benefícios previdenciais pagos pelos fundos de pensão, o cálculo do imposto de renda devido obedece ao regulamento aplicável, por exemplo, aos rendimentos

Leia mais

Índice BEM-VINDO AO PLANO UNIMED-BH 02 GLOSSÁRIO 03 CONHECENDO O PLANO 06 INFORMAÇÕES ADICIONAIS 10 FORMAS DE CONTATO 13

Índice BEM-VINDO AO PLANO UNIMED-BH 02 GLOSSÁRIO 03 CONHECENDO O PLANO 06 INFORMAÇÕES ADICIONAIS 10 FORMAS DE CONTATO 13 Índice BEM-VINDO AO PLANO UNIMED-BH 02 GLOSSÁRIO 03 CONHECENDO O PLANO 06 INFORMAÇÕES ADICIONAIS 10 FORMAS DE CONTATO 13 UD004110B-MioloGuiaPlanoUnimedBH15x21.indd 1 2 Bem-vindo ao Plano de Previdência

Leia mais

Plano D. Material Explicativo

Plano D. Material Explicativo Plano D Material Explicativo 2 Material Explicativo Previ Novartis Índice Pág. 4 Introdução Pág. 6 A Previdência no Brasil Pág. 10 A Previdência e o Plano de Benefício D Pág. 24 Questões 3 Material Explicativo

Leia mais

Cartilha de Extensão de Benefício do Plano Empresarial aos Beneficiários.

Cartilha de Extensão de Benefício do Plano Empresarial aos Beneficiários. Cartilha de Extensão de Benefício do Plano Empresarial aos Beneficiários. Contributários demitidos ou exonerados sem justa causa e/ou aposentados. www.saolucassaude.com.br 01_ DIREITOS E DEVERES DO BENEFICIÁRIO

Leia mais

na modalidade Contribuição Definida

na modalidade Contribuição Definida 1 DIRETORIA * Estruturados DE PREVIDÊNCIA na modalidade Contribuição Definida legislação Conforme a Legislação Tributária vigente*, aplicável aos Planos de Previdência Complementar modelados em Contribuição

Leia mais

Tabela Progressiva do IR Pessoa Física - ano-calendário de 2014. Base de cálculo

Tabela Progressiva do IR Pessoa Física - ano-calendário de 2014. Base de cálculo REGIMES TRIBUTÁRIOS 1 A Lei nº 11.053/2004 trouxe mudanças importantes na tributação dos benefícios pagos por entidades de previdência complementar. A principal mudança foi a instituição de um regime de

Leia mais

CARTILHA EXPLICATIVA... 2 FUNDO PARANÁ... 3 PATRIMÔNIO... 4 SEGURANÇA... 4 BENEFÍCIO FISCAL... 5 ASFUNPAR... 6 PLANO DENTALUNIPREV...

CARTILHA EXPLICATIVA... 2 FUNDO PARANÁ... 3 PATRIMÔNIO... 4 SEGURANÇA... 4 BENEFÍCIO FISCAL... 5 ASFUNPAR... 6 PLANO DENTALUNIPREV... ÍNDICE CARTILHA EXPLICATIVA... 2 FUNDO PARANÁ... 3 PATRIMÔNIO... 4 SEGURANÇA... 4 BENEFÍCIO FISCAL... 5 ASFUNPAR... 6 PLANO DENTALUNIPREV... 7 CONHEÇA O PLANO DENTALUNIPREV... 8 PARTICIPANTES... 9 Participante

Leia mais

Esta Cartilha vai ajudar você a entender melhor o Fundo Paraná de Previdência Multipatrocinada e o seu Plano de Benefícios ACPrev.

Esta Cartilha vai ajudar você a entender melhor o Fundo Paraná de Previdência Multipatrocinada e o seu Plano de Benefícios ACPrev. ÍNDICE CARTILHA EXPLICATIVA... 3 FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 ASFUNPAR... 7 PLANO ACPREV... 8 PARTICIPANTES... 8 Participante Ativo... 8 Participante Assistido...

Leia mais

Parecer Consultoria Tributária Segmentos Cálculo do Imposto de Renda na Fonte sobre o complemento de 13º Salário

Parecer Consultoria Tributária Segmentos Cálculo do Imposto de Renda na Fonte sobre o complemento de 13º Salário complemento de 13º Salário 01/04/2014 Sumário Título do documento 1. Questão... 3 2. Normas apresentadas pelo cliente... 3 3. Análise da Legislação... 4 4. Conclusão... 5 5. Informações Complementares...

Leia mais

Inferior ou igual a 2 anos 35% Superior a 2 anos e inferior ou igual a 4 anos 30% Superior a 4 anos e inferior ou igual a 6 anos 25%

Inferior ou igual a 2 anos 35% Superior a 2 anos e inferior ou igual a 4 anos 30% Superior a 4 anos e inferior ou igual a 6 anos 25% Perguntas e respostas 1- Como funciona a Tabela Regressiva dos Planos de Previdência Complementar? R A Tabela Regressiva foi prevista a partir da Lei nº 11.053, de 29 /12 /2004. Em vigor desde 01/01/2005,

Leia mais

Rua Bernardo Guimarães, 63 Funcionários Belo Horizonte MG Cep 30140-080 Telefones (31) 3284-8407 3284-2625 Fax: 3284-8931 E-mail: casfam@fiemg.com.

Rua Bernardo Guimarães, 63 Funcionários Belo Horizonte MG Cep 30140-080 Telefones (31) 3284-8407 3284-2625 Fax: 3284-8931 E-mail: casfam@fiemg.com. MATERIAL EXPLICATIVO DO PLANO DE BENEFÍCIOS SISTEMA FIEMG Outubro / 2013 A CASFAM A CASFAM é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC), sociedade civil patrocinada pelo Sistema FIEMG, com

Leia mais

2º Semestre de 2010 2

2º Semestre de 2010 2 1 2 2º Semestre de 2010 O objetivo deste material é abordar os pontos principais do Plano de Benefícios PreviSenac e não substitui o conteúdo do regulamento. 3 4 Índice PreviSenac para um futuro melhor

Leia mais

IRPF IR2013. Chegou a hora de declarar o. Especial

IRPF IR2013. Chegou a hora de declarar o. Especial Boletim Informativo dirigido a participantes de planos de previdência da Bradesco Vida e Previdência Março de 2013 Especial IRPF 2013 Chegou a hora de declarar o IR2013 >> Fique por dentro >> Onde informar

Leia mais

MANUAL DO CLIENTE BIZVOX, UBOOK E UMBARATO

MANUAL DO CLIENTE BIZVOX, UBOOK E UMBARATO MANUAL DO CLIENTE BIZVOX, UBOOK E UMBARATO Capemisa Seguradora de Vida e Previdência S/A Versão Nov./14 2 MANUAL DO CLIENTE BIZVOX, UBOOK E UMBARATO O produto disponibilizado pelas empresas Bizvox, Ubook

Leia mais

ENTENDA MELHOR! O TAC da tábua de mortalidade e o crédito gerado na conta do Plano B

ENTENDA MELHOR! O TAC da tábua de mortalidade e o crédito gerado na conta do Plano B ENTENDA MELHOR! O TAC da tábua de mortalidade e o crédito gerado na conta do Plano B 1 Relembrando os critérios de cálculo da MAT vitalícia O participante do plano B tem a opção, quando atingidos os critérios

Leia mais

Quadro Comparativo das Alterações Propostas Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev

Quadro Comparativo das Alterações Propostas Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Quadro Comparativo das Alterações Propostas Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev MSD Prev Sociedade de Previdência Privada Anexo I Ata de Reunião Extraordinária do Conselho Deliberativo de 17/05/07

Leia mais

5. ETAPA DOS INVESTIMENTOS. Prof. Elisson de Andrade www.profelisson.com.br

5. ETAPA DOS INVESTIMENTOS. Prof. Elisson de Andrade www.profelisson.com.br 5. ETAPA DOS INVESTIMENTOS Prof. Elisson de Andrade www.profelisson.com.br Introdução Poupar versus investir É possível investir dinheiro nos mercados: Imobiliário Empresarial Financeiro Fatores a serem

Leia mais

Declaração de Imposto de Renda 2012

Declaração de Imposto de Renda 2012 Declaração de Imposto de Renda 2012 Cartilha Índice 1. Forma de elaborar a declaração de IRPF 2012... 3 1.1 Formas de entrega... 3 1.2 Prazo de entrega... 3 1.3 Multa pelo atraso na entrega da declaração...

Leia mais

NOSSA HISTÓRIA UM INVESTIMENTOS S/A

NOSSA HISTÓRIA UM INVESTIMENTOS S/A NOSSA HISTÓRIA A UM INVESTIMENTOS S/A Corretora de Títulos e Valores Mobiliários é uma instituição financeira independente e atua no mercado financeiro há 40 anos. Em 2008 iniciou um processo de reestruturação,

Leia mais

GBOEX Grêmio Beneficente PLANO GERADOR DE BENEFÍCIO LIVRE PGBL INDIVIDUAL REGULAMENTO

GBOEX Grêmio Beneficente PLANO GERADOR DE BENEFÍCIO LIVRE PGBL INDIVIDUAL REGULAMENTO Fl. 1 / 16 GBOEX Grêmio Beneficente PLANO GERADOR DE BENEFÍCIO LIVRE PGBL INDIVIDUAL REGULAMENTO CAPÍTULO I DAS CARACTERÍSTICAS Art.1º- O GBOEX Grêmio Beneficente, doravante denominado Entidade de Previdência

Leia mais

Revista EXAME: As 10 armadilhas da Previdência Complementar

Revista EXAME: As 10 armadilhas da Previdência Complementar Revista EXAME: As 10 armadilhas da Previdência Complementar Os fundos de previdência privada, sejam fechados ou abertos, têm características próprias e vantagens tributárias em relação aos investimentos

Leia mais

Imposto de Renda sem complicação

Imposto de Renda sem complicação Imposto de Renda sem complicação A Porto Seguro Vida e Previdência desenvolveu este manual para auxiliar você no preenchimento da Declaração de Ajuste Anual do Imposto de Renda Pessoa Física 2014. Consulte

Leia mais

CAPÍTULO I DAS CARACTERÍSTICAS

CAPÍTULO I DAS CARACTERÍSTICAS REGULAMENTO DO PLANO GERADOR DE BENEFÍCIO LIVRE PGBL INDIVIDUAL CAPÍTULO I DAS CARACTERÍSTICAS Art.1º- O GBOEX Grêmio Beneficente, doravante denominado Entidade de Previdência Privada Aberta, institui

Leia mais

renda fixa Certificado de Depósito Bancário

renda fixa Certificado de Depósito Bancário renda fixa Certificado de Depósito Bancário Certificado de Depósito Bancário Rentabilidade e proteção em um único investimento O produto Certificado de Depósito Bancário (CDB) é um título de renda fixa,

Leia mais

INFORMAÇÃO TRIBUTÁRIA CONTRIBUIÇÕES JANEIRO/1989 A DEZEMBRO/1995 INSTRUÇÃO NORMATIVA RFB Nº 1.343/2013

INFORMAÇÃO TRIBUTÁRIA CONTRIBUIÇÕES JANEIRO/1989 A DEZEMBRO/1995 INSTRUÇÃO NORMATIVA RFB Nº 1.343/2013 INFORMAÇÃO TRIBUTÁRIA CONTRIBUIÇÕES JANEIRO/1989 A DEZEMBRO/1995 INSTRUÇÃO NORMATIVA RFB Nº 1.343/2013 Considerando a publicação da Instrução Normativa (IN) nº 1.343 em 08 de abril de 2013 pela Receita

Leia mais

MATERIAL. EXPlICatIvo. Plano BAYER CD

MATERIAL. EXPlICatIvo. Plano BAYER CD MATERIAL EXPlICatIvo Plano BAYER CD 1 Prezado Colaborador! você, que está sendo admitido agora ou ainda não aderiu ao Plano de Previdência oferecido pelo Grupo Bayer, tem a oportunidade de conhecer, nas

Leia mais

TÍTULO DE CAPITALIZAÇÃO - APLUBCAP TRADICIONAL 16 MODALIDADE TRADICIONAL - PAGAMENTO ÚNICO

TÍTULO DE CAPITALIZAÇÃO - APLUBCAP TRADICIONAL 16 MODALIDADE TRADICIONAL - PAGAMENTO ÚNICO TÍTULO DE CAPITALIZAÇÃO - APLUBCAP TRADICIONAL 16 MODALIDADE TRADICIONAL - PAGAMENTO ÚNICO CONDIÇÕES GERAIS I INFORMAÇÕES INICIAIS SOCIEDADE DE CAPITALIZAÇÃO: APLUB CAPITALIZAÇÃO S/A CNPJ: 88.076.302/0001-94

Leia mais

VIPMAIS. CAPEMISA SEGURADORA DE VIDA E PREVIDÊNCIA S/A Manual do Cliente VIP Mais Versão Out./12

VIPMAIS. CAPEMISA SEGURADORA DE VIDA E PREVIDÊNCIA S/A Manual do Cliente VIP Mais Versão Out./12 VIPMAIS 2 VIP MAIS MANUAL DO CLIENTE Bem-vindo à CAPEMISA. Parabéns, você acaba de adquirir um produto garantido pela CAPEMISA Seguradora de Vida e Previdência S/A que protege a sua família, caso algum

Leia mais

NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV EXCLUSIVO PGBL E VGBL BB

NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV EXCLUSIVO PGBL E VGBL BB NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV EXCLUSIVO PGBL E VGBL BB O que é o Plano Brasilprev Exclusivo? O Brasilprev Exclusivo é uma solução moderna e flexível que ajuda você a acumular recursos para a realização

Leia mais

TÍTULO DE CAPITALIZAÇÃO APLUBCAP POPULAR 510 MODALIDADE POPULAR PAGAMENTO ÚNICO CONDIÇÕES GERAIS SOCIEDADE DE CAPITALIZAÇÃO: APLUB CAPITALIZAÇÃO S. A.

TÍTULO DE CAPITALIZAÇÃO APLUBCAP POPULAR 510 MODALIDADE POPULAR PAGAMENTO ÚNICO CONDIÇÕES GERAIS SOCIEDADE DE CAPITALIZAÇÃO: APLUB CAPITALIZAÇÃO S. A. I INFORMAÇÕES INICIAIS SOCIEDADE DE CAPITALIZAÇÃO: APLUB CAPITALIZAÇÃO S. A. CNPJ: 88.076.302/0001-94 APLUBCAP POPULAR 510 MODALIDADE: POPULAR PROCESSO SUSEP Nº: 15414.902145/2013-85 II - GLOSSÁRIO Subscritor

Leia mais