EDITAL PROCESSO SELETIVO 2017

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1 DISPÕE SOBRE A SELEÇÃO PARA MÉDICO INFECTOLOGISTA DA SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE SOBRAL O Diretor da Santa Casa de Misericórdia de Sobral, Pe. Francisco Júnior Melo e o Diretor Técnico Dr. Cristiano Araújo Costa no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais tornam público o presente Edital e convocam os interessados com perfil a participar, nos termos aqui definidos. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O Processo Seletivo disciplinado por este Edital constará de 3 (três) fases seguintes e visa selecionar candidatos para cargo de MÉDICO INFECTOLOGISTA, para compor a Comissão de Controle de Infecção Hospitalar, do Quadro de Pessoal da Santa Casa de Misericórdia de Sobral. 2. DAS CONDIÇÕES DE INSCRIÇÃO 2.1 Para efetuar a inscrição, o candidato deverá acessar o site e ir em últimos editais durante o período de inscrição; 2.2 A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a expressa aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento ou inconformação; 2.3 As inscrições serão feitas exclusivamente via internet, pelo site e serão gratuitas; 2.4 O candidato (a) deverá ter disponibilidade para cumprir carga horária de 40 horas semanais; 2.5 Não serão homologadas inscrições de candidatos que não preencham os requisitos descritos neste edital; 2.6 O candidato assumirá total responsabilidade pelas informações prestadas no preenchimento dos dados que apresentará, arcando com as conseqüências de eventuais erros, omissões e declarações inexatas ou inverídicas; 2.7 O candidato que prestar qualquer declaração falsa, inexata ou, ainda, que não atenda a todas as condições estabelecidas neste Edital, terá sua inscrição cancelada e, em conseqüência, serão anulados todos os atos dela decorrentes; 2.8 Será ofertada 1 (uma) vaga; 2.9 A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, bem como suas atribuições contidos no Anexo I, em relação às quais não poderá ser alegada qualquer espécie de desconhecimento. 3 DAS INSCRIÇÕES 3.1 Publicação do Edital: 01/02/ Período de inscrição: 01/02 a 09/03/2017

2 3.3 Divulgação das inscrições deferidas: 10/03/2017 (no site ª etapa (prova escrita): 04/04/2017 às 9 horas da manhã ª etapa (entrevista): 04/04/2017 às 14 horas da tarde 3.6 3ª etapa (comprovação de Titularidade): 04/04/2017 durante a entrevista 3.7 Divulgação do resultado: a partir de 10/04/2017 (no site 4. DO PROCESSO SELETIVO 1ª Fase: Prova de conhecimentos específicos. Caráter Eliminatório - Esta fase consta de prova escrita de conhecimentos específicos (teóricos - técnicos), constando de questões abertas e/ou fechadas com múltipla escolha, pertinentes ao cargo, perfazendo um total de 10 (dez) pontos. O conteúdo para estudo encontra-se no Anexo II Conteúdo programático. Será classificado o candidato que atingir no mínimo nota 7 (sete). 2ª Fase: Entrevista. Caráter Eliminatório - Nesta fase serão avaliadas as características e potencialidades dos candidatos selecionados para o desempenho das atividades, tarefas e serviços inerentes ao cargo ofertado. A Avaliação terá atribuição de nota inteira na escala de 0 (zero) a 10 (dez). Os aspectos a serem considerados e avaliados durante a entrevista serão: disponibilidade; interesse; conhecimento e experiência em educação permanente, ensino, pesquisa e extensão; percepção de ética-bioética. Será classificado o candidato que atingir no mínimo nota 7 (sete). 3ª Fase: Comprovação de Experiência Profissional. Caráter Classificatório Essa fase consta de comprovação de Titularidade para o cargo ofertado. Os candidatos deverão entregar a comprovação de Titularidade no momento da entrevista. As declarações de comprovação de experiência deverão apresentar todos os dados da situação profissional que permita sua correta avaliação: papel timbrado, períodos completos (início e fim), cargo, resumo das principais atividades desenvolvidas, carimbo ou impressão com nome e cargo legíveis do órgão de pessoal da empresa responsável pela informação, data de emissão da declaração e reconhecimento de firma da assinatura ou assinaturas do documento. 5. DA CLASSIFICAÇÃO E RESULTADOS 5.1. A relação final dos candidatos aprovados no processo seletivo será disponibilizada no site da SCMS após finalização da correção da prova, análise da entrevista e comprovação da titularidade, no dia estipulado por este edital; 5.2. No resultado final não será divulgado os nomes dos candidatos que não alcançarem o critério de aprovação; 5.3. Havendo empate na média final, o desempate será feito usando-se sucessivamente os seguintes critérios: a) maior nota da prova de conhecimentos específicos; b) maior nota de entrevista; c) maior tempo de experiência comprovada; d) maior idade; e) sorteio;

3 5.4. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo serão classificados, pela ordem decrescente das notas finais não mencionando as notas dos candidatos; 5.5. O não comparecimento em qualquer uma das etapas do processo seletivo, mesmo com apresentação de justificativas, implica na eliminação do candidato do processo seletivo; 5.6. O gabarito oficial da prova estará disponível no site até 48 horas após da realização da mesma; 5.7. Será classificado o candidato que atingir no mínimo nota 7 (sete) na prova escrita e na entrevista. A comprovação de titulação apresenta caráter classificatório. 6. DISPOSIÇÕES FINAIS 6.1 O Candidato aprovado no Processo Seletivo será chamado a assinar contrato de trabalho com a SCMS, de acordo com as necessidades de contratação desta instituição, o qual se regerá pelos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho CLT, inclusive no que diz respeito ao contrato de experiência e rescisão contratual, sujeitando-se também às normas do Regulamento de Pessoal da SCMS e a demais condições legais e institucionais. 6.2 A convocação do candidato será divulgada pelo endereço eletrônico da SCMS por meio de termo de Convocação, informando de todas as condições e datas referentes à apresentação do candidato convocado para admissão. A partir da data de publicação da convocação oficial divulgada no site, o candidato terá o prazo máximo de até 05 (cinco) dias corridos, a contar do primeiro dia útil após a data de divulgação da convocação, para manifestar-se sobre o aceite ou desistência da contratação, sendo avaliado a condição de apresentação do candidato e a entrega de documentos para formalização de sua admissão; 6.2 O candidato deve manter-se atento a possíveis alterações no cronograma, que serão comunicadas com antecedência mínima de 24 horas da fase subesequente no site Sobral, 10 de janeiro de Pe. Francisco Júnior Melo Diretor Geral da Santa Casa de Misericórdia de Sobral Dr. Cristiano Araújo Costa Diretor Técnico da Santa Casa de Misericórdia de Sobral

4 ANEXO I MÉDICO INFECTOLOGISTA - HABILITAÇÃO E ATRIBUIÇÕES DO CARGO ATRIBUIÇÕES DO CARGO: Desempenhar atribuições relativas à sua área de atuação, desenvolvendo atividades de planejamento, coordenação (quando necessário), programação ou execução especializada, em grau de maior complexidade, de trabalhos de defesa e proteção da vida e da saúde individual na sua área de atuação. Realizar consultas e atendimentos médicos; tratar pacientes; implementar ações para promoção da saúde. Participar das atividades de ensino, pesquisa e extensão, de acordo com as necessidades institucionais PERFIL PROFISSIONAL: Relacionamento interpessoal; Ética; Proatividade; Tomada de decisão; Comunicação; Senso de Humanização; Organização; Gerenciar recursos; Foco nos resultados.

5 ANEXO II MÉDICO INFECTOLOGISTA CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1. Febre. 2. Septicemia. 3. Infecções em pacientes granulocitopênicos. 4. Tétano e outras infecções causadas por microorganismos anaeróbicos. Oxigenoterapia hiperbárica. 5. Meningite por vírus, bactérias e fungos. Abscesso cerebral. Sinusites. 6. Difteria. 7. Tuberculose. 8. Pneumonias bacterianas, viróticas e outras. Empiema pleural. Derrames pleurais. 9. Actinomicose e Nocardias. 10. Endocardite. Pericardite. 11. Gastroenterocolites infecciosas. Hepatite por vírus. 12. Síndrome da imunodeficiência adquirida. 13. Antibióticos e antivirais. 14. Sistema de agravos notificáveis e sistema de informação em mortalidade. 15. Infecção no paciente crítico. 16. Osteomielites - diagnóstico e tratamento. 17. Artrites - diagnóstico e tratamento. 18. Controle de infecções hospitalares. 19. Noções de microbiologia. 20. Vigilância microbiológica em infecção hospitalar. 21. Vigilância epidemiológica da infecção hospitalar. 22. Prevenção, diagnóstico e tratamento de infecção hospitalar associada à catéter vascular. 23. Prevenção, diagnóstico e tratamento de infecção urinária associada à sonda vesical. 24. Prevenção, diagnóstico e tratamento de pneumonia associada à ventilação mecânica. 25. Prevenção de infecção em cirurgia. 26. Infecção gastrointestinal nosocomial e Qualidade em nutrição. 27. Infecção hospitalar em pacientes em situação especial (queimados, neonatos, obstétricos, transplantados, em tratamento dialítico). 28. Ectoparasitas em infecção hospitalar. 29. Investigação e controle de surto. 30. Desinfecção e esterilização e Qualidade em central de material. 31. Prevenção de infecção hospitalar em profissional de saúde. 32. Vacinação em profissional de saúde. 33. Profilaxia pós-exposição ao material bacteriológico. 34. Educação do profissional de saúde em prevenção e controle de infecção hospitalar. 35. Resíduos de serviços de saúde. 36. Prevenção de infecção em Ambulatório. 37. Doenças sexualmente transmitidas. 38. Leptospiroses. 39. Leishmanioses. 40. Dengue, febre amarela e outras febres hemorrágicas. 41. Herpes e varicela zoster. 42. Doença de Chagas. 43. Malária. 44. Cisticercose. 42. Micoses sistêmicas (histoplamose, coccidioidomicose, paracoccidioidomicose, criptococcose).