SOCIEDADE BENEFICENTE ESPÍRITA BEZERRA DE MENEZES REGIMENTO INTERNO
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- Stefany Aragão Cunha
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1 SOCIEDADE BENEFICENTE ESPÍRITA BEZERRA DE MENEZES REGIMENTO INTERNO MARÇO/2001
2 ÍNDICE/SUMÁRIO Direitos e deveres dos Sócios Direitos e deveres dos Trabalhadores Agentes de Administração DEPARTAMENTOS Administrativo Educação Espírita Cultural Espiritual De Atendimentos DISPOSIÇÕES GERAIS... 26
3 REGIMENTO INTERNO Art. 1 Este Regimento da Sociedade Beneficente Espírita Bezerra de Menezes tem a finalidade de regulamentar as disposições estatutárias, conforme letra e do Art 33 do Estatuto, aprovado em Assembléia Geral do dia 23 de Novembro de DOS SÓCIOS Direitos e Deveres: Art.2 Art.3 Art.4 Art.5 Todos os previstos no Capitulo II do Estatuto. Sócio de qualquer categoria, poderá cooperar nas diversas atividades da Sociedade. O sócio que estiver em atraso com suas mensalidades por mais de 180 (cento e oitenta) dias, passa a condição de Inativo, isto é, não em dia com a Sociedade. Para sair da condição de Inativo, basta colocar-se em dia com suas mensalidades. REGIMENTO INTERNO 05
4 Art.6 Art.7 Todo o sócio após transcorridos 90 (noventa) dias da data de sua admissão ou reativação, e em dia com a mensalidade, poderá usufruir da Biblioteca, Videoteca e outras promoções ofertadas pela Sociedade. A contribuição Social Mensal, poderá ser de qualquer valor não inferior a UM CENTAVO, da moeda nacional corrente. DOS TRABALHADORES Art.8 São considerados trabalhadores, todas as pessoas que, devidamente vinculadas ao quadro social, desenvolvam uma atividade qualquer na Sociedade. Requisitos para ser trabalhador: Art.9 Constitui requisito básico e essencial, para trabalhar em qualquer Setor da Sociedade: 1º O candidato estar vinculado ao quadro social. 2º Nos trabalhos que envolvam exercício 06 REGIMENTO INTERNO
5 mediúnico, estar no mínimo freqüentando ou ter freqüentado o Grupo 4 da Escola de Educação Mediúnica. 3º São trabalhos que envolvam exercício mediúnico: os de Orientação Mediúnica Espiritual, os de Educação Mediúnica, os de Sessões Mediúnicas e os de Atendimentos Especializados. 4º Nos trabalhos de Passe, ter feito o curso de Fluidoterapia. 5º Para freqüentar o curso de Fluidoterapia, o candidato terá que estar freqüentando ou ter freqüentado o Grupo 2 da Escola de Educação Mediúnica ou o Grupo 6 do Estudo Sistematizado. 6º Para monitor do Estudo Sistematizado estar cursando ou ter cursado o G.6 do Estudo Sistematizado. 7º Todo o trabalhador oriundo de outra sociedade deverá ser vinculado ao grupo de reciclagem para avaliação da capacidade e adaptação à tarefa, atendendo ainda ao art.34, 6º do Estatuto, se for o caso. REGIMENTO INTERNO 07
6 Art.10 Todo o candidato antes de assumir qualquer tarefa, deverá ser devidamente preparado em curso específico para tal. Art.11 Os candidatos a dirigentes serão convidados pelo Coordenador do Setor ou direção do departamento e receber preparação específica para dirigir; Art.12 Os candidatos a dirigentes alem de atenderem o disposto no art 34, 6º do Estatuto, deverão apresentar os seguintes pre-requisitos: 1º Ser Espírita convicto; 2º Apresentar empatia e disposição ao trabalho; 3º Ter uma conduta evangélica condizente com a doutrina. 4º Ter sido assíduo, pontual, perseverante e dedicado às tarefas até então desenvolvidas. 5º Ter passado pelo Grupo 4 da Escola de Educação Mediúnica. 08 REGIMENTO INTERNO
7 6º Para Coordenador de qualquer Setor, deverá preferencialmente Pertencer ao mesmo Setor e ser convidado pelo Diretor do Departamento ao qual o setor estiver vinculado. Art.13 São pre-requisitos para ser Coordenador de Setor: 1º Ter profundo conhecimento da doutrina; 2º Possuir experiência no Setor a coordenar; 3º Ter aptidão à função a desempenhar. Direitos e Deveres do Trabalhador: Art.14 É dever do trabalhador: 1º Primar pela pureza doutrinária. 2º Estar em constante estudo da doutrina. 3º Cumprir as normas do Setor a que estiver vinculado, atendendo com presteza REGIMENTO INTERNO 09
8 e boa vontade as solicitações de seus Dirigentes, Coordenadores ou Diretores. 4º Preparar-se de forma correta para o trabalho a ser desenvolvido. 5º Só assumir a tarefa, após ter preparadose em curso específico para tal. 6º Usar de fraternidade, respeito e paciência para com todos. 7º Colocar-se com disciplina fraterna diante do público, com o objetivo de evitar desentendimento e desequilíbrios. 8º Ser assíduo, pontual e perseverante nas tarefas assumidas. 9º Portar-se de maneira ética e moral, de acordo com a doutrina, em qualquer lugar que se encontre. 10º Vestir-se de maneira simples e discreta, de acordo com o decoro ético e moral. 11º Atender às convocações para reuniões do setor a que estiver vinculado, com boa vontade e entusiasmo, participando ati- 10 REGIMENTO INTERNO
9 vamente de maneira a contribuir no andamento das mesmas. 12º Esforçar-se para se fazer presente a todas as reuniões a que for convocado. 13º Observar a hierarquia de função dentro de seus setores. 14º Nos dias de trabalho, manter uma alimentação leve, abstendo-se do uso de bebidas alcoólicas e fumo. Do Afastamento e Retorno do Trabalhador: Art.15 O trabalhador será afastado do trabalho quando: 1º Por solicitação própria 2º Por determinação do Plano Espiritual mediante orientação espiritual mediúnica; 3º Quando sua conduta não estiver de acordo com os postulados da doutrina; 4º Ao deixar de cumprir o Estatuto, este Regimento Interno ou Normas Específicas do Trabalho; REGIMENTO INTERNO 11
10 5º Por ter faltado mais de quatro (4) vezes consecutivas sem motivo justificado. 6º Por ter apresentado muitas faltas intermitentes, sem motivo justificável, demonstrando desinteresse pelo exercício das atividades. 7º Ao trabalhador que não concordar com seu afastamento, cabe recurso sem efeito suspensivo. 8º Em caso de gravidez, a trabalhadora poderá afastar-se dos trabalhos a seu juízo, mediante orientação mediúnica espiritual ou conforme normas específicas de cada setor. Art.16 As Orientações Mediúnicas Espirituais referentes a Tarefas, serão solicitadas nas sessões de orientação mediúnica para os trabalhadores da sociedade, com o conhecimento do Coordenador do Setor ou do diretor do departamento. Art.17 A reintegração do trabalhador afastado só se dará, após apreciação pela coordenação do setor e/ou departamento 12 REGIMENTO INTERNO
11 DOS AGENTES DA ADMINISTRAÇÃO Art.18 São Agentes da Administração: 1º Conselho Deliberativo: Presidente, Vicepresidente, Secretário, Membros efetivos e Suplentes. 2º Conselho Fiscal: Membros Efetivos e Suplentes. 3º Conselho de Administração: Diretor-Presidente, Diretores e Vice-Diretores. 4º Departamento: Diretor, Vice-Diretor, Coordenadores e Vice-Coordenadores. 5º Setor: Coordenador, Vice-Coordenador, dirigentes do dia e Dirigentes de Grupo. 6º Grupo: Dirigentes ou Monitores e Colaboradores (Auxiliares). Atribuições dos Agentes da Administração Art. 19 É dever de todos os Agentes da Administração: REGIMENTO INTERNO 13
12 1º Dar o bom exemplo; 2º Empenhar-se para desenvolver suas atividades com muito amor, boa vontade, paciência, humildade e responsabilidade, zelando sempre pela pureza doutrinária. 3º Cumprir e zelar pelo cumprimento do Estatuto, deste Regimento e das Normas Específicas de cada Setor. 4º Preservar e respeitar a hierarquia e a disciplina. 5º Conselho Deliberativo: Ver Capítulo V do Estatuto. 6º Do Conselho Fiscal: Ver Capítulo VII do Estatuto. 7º Do Conselho de Administração: Ver Capitulo VI do estatuto 8º Dos Diretores e Vice-Diretores: A) Elaborar junto aos Setores que formam seu Departamento, o Plano Anu- 14 REGIMENTO INTERNO
13 al de Atividades, e submetê-lo a apreciação do Conselho de Administração até o mês de Novembro para execução no ano seguinte, estando este sujeito a complementação quando necessário. B) Elaborar junto aos seus Setores o Plano de Férias, para que a Sociedade não sofra solução de continuidade dos trabalhos, nos meses de Dezembro, Janeiro e Fevereiro. C) Cuidar para que nenhuma alteração nos trabalhos desenvolvidos nos Setores de seu Departamento ocorram, a revelia do Art. 34 do Estatuto e seus parágrafos. D) Cuidar para que todos os Setores de seu Departamento, tenham para cada trabalho, Normas Específicas de Ação, atualizadas, para que os trabalhos sejam unificados. 9º Dos Coordenadores e Vice-coordenadores: REGIMENTO INTERNO 15
14 A) Zelar para que os seus Setores cumpram as finalidades a que se destinam com eficiência; B) Programar e promover cursos de preparação de trabalhadores para o setor. C) Manter o contingente de trabalhadores em número suficiente, para atender a demanda de atividades do setor; D) Atender, com presteza e boa vontade, as solicitações do Departamento; E) Manter o Setor organizado. F) Manter um clima de harmonia e mútua colaboração entre todos os Setores da Sociedade. G) Manter o Departamento sempre informado da situação do Setor. H) Indicar com responsabilidade e bom senso, os candidatos a Dirigentes de Grupo que formarão seu Setor, para 16 REGIMENTO INTERNO
15 apreciação do departamento. I) Manter as Normas Específicas de Ação de seu Setor atualizadas. 10º Dos Dirigentes de Grupo ou Monitores: A) Cumprir as normas previstas para o trabalho; B) Exercer uma liderança amorosa; C) Manter o grupo disciplinado, harmônico e homogêneo; D) Responsabilizar-se pelo bom andamento dos trabalhos; E) Manter o grupo consciente e motivado para o desempenho de suas funções; F) Preocupar-se com o bem estar dos componentes do grupo; G) Zelar pela boa qualidade dos trabalhos desenvolvidos pelo grupo. H) Manter a coordenação informada da REGIMENTO INTERNO 17
16 organização e desenvolvimento dos trabalhos, bem como do desempenho dos trabalhadores. DOS DEPARTAMENTOS: DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO Art.20 É finalidade do departamento administrativo: Único - Coordenar as atividades administrativas da Sociedade. Art. 21 De acordo com o art. 32, letra C, inciso 1 do Estatuto. O Departamento Administrativo esta constituído dos seguintes Setores: Art.22 Atribuições: A) Secretaria B) Tesouraria C) Livraria D) Patrimônio E) Assistência Social F) Recepção 1º Da Secretaria: É o Setor encarregado de controlar e manter atualizado o cadas- 18 REGIMENTO INTERNO
17 tro dos sócios, manter em dia e em ordem toda a correspondência recebida e expedida da sociedade, controlar e executar as atividades de fotocópias, bem como responsabilizar-se pela organização e execução do sistema de informática da Sociedade. 2º Da Tesouraria: É o Setor que tem a finalidade de gerenciar toda a atividade financeira e contábil da sociedade. 3º Da Livraria: É o Setor responsável pela organização e venda de livros Espíritas que coadunam com a Doutrina. 4º Do Patrimônio: É o Setor responsável pelo controle, conservação e manutenção dos bens móveis e imóveis. 5º Da Assistência Social: É o Setor encarregado de propor à sociedade obras assistenciais, fazer o recebimento, triagem, reaproveitamento e distribuição racional e adequada, de todos os recursos disponíveis para doação. 6º Da Recepção: É o Setor responsável pela organização e manutenção da or- REGIMENTO INTERNO 19
18 dem, disciplina e segurança da Sociedade, assim como da recepção e esclarecimento de todas as pessoas que ingressarem na Sociedade. Art.23 DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO ESPÍRITA Único - É o Departamento que tem a finalidade de ensinar, divulgar e difundir os postulados da doutrina espírita. Art.24 De acordo com o Art. 32, letra C, inciso 2 do Estatuto, o Departamento esta constituído dos seguintes setores: A) Evangelização B) Divulgação e Difusão C) Estudo Sistematizado D) Assuntos da Família Art.25 Atribuições: 1º Da Evangelização: É o Setor encarregado de promover uma educação moral cristã para a criança e a juventude, à luz da Doutrina Espírita. 2º Da Divulgação e Difusão: É o Setor en- 20 REGIMENTO INTERNO
19 carregado de desenvolver um trabalho de divulgação e difusão doutrinária, assentado nos fundamentos da doutrina espírita no seu tríplice aspecto, através de palestras, mantendo um quadro de palestrantes devidamente preparados e organizados, para atender as necessidades da Sociedade, utilizando os vários meios de comunicação, estes, previamente autorizados pela direção da sociedade e/ou Conselho Administrativo. 3º Do Estudo Sistematizado: É o Setor que tem a finalidade de propiciar o conhecimento da doutrina espírita, através de um estudo teórico, lógico, racional e organizado, sem qualquer tipo de trabalho mediúnico. 4º Assuntos da Família: É o Setor encarregado de promover as relações familiares em seus múltiplos aspectos dentro dos postulados espírita. Art.26 DEPARTAMENTO CULTURAL Único - É o Departamento que tem a finalidade de propiciar a difusão social e cultural REGIMENTO INTERNO 21
20 espirita. Art.27 De acordo com o Art. 32, letra c, inciso 3, do Estatuto, o Departamento esta constituído dos seguintes setores: Art.28 Atribuições: A) Vídeo-biblioteca B) Promoções C) Estudo do Esperanto D) Coral E) Escola de Alfabetização 1º Da Vídeo-biblioteca: É o Setor encarregado de organizar, solicitar a aquisição e emprestar livros e fitas de obras espíritas. 2º Das Promoções: É o Setor responsável pela organização e execução de eventos culturais e sociais da Sociedade. 3º Do Estudo do Esperanto: É o Setor responsável em desenvolver um estudo organizado do Esperanto, procurando transmitir concomitantemente a mensagem da Doutrina Espírita. 4º Do Coral: É o Setor encarregado de propiciar uma educação musical, com o ob- 22 REGIMENTO INTERNO
21 jetivo de permitir momentos de lazer e cultura dos associados com base no doutrina espirita. 5º Da Escola de Alfabetização: É o Setor que tem a finalidade de colaborar na erradicação do analfabetismo, bem como auxiliar no desenvolvimento da leitura e escrita, utilizando-se do ensinamento espirita. Art.29 DEPARTAMENTO ESPIRITUAL Único - É o Departamento que tem a finalidade de desenvolver um trabalho de âmbito anímico e espiritual. Art.30 De acordo com o Art. 32, letra c, inciso 4 do Estatuto, o Departamento esta constituído dos seguintes setores: A) Atendimento Fraterno B) Orientação Mediúnica-Espiritual C) Educação Mediúnica D) Sessões Mediúnicas E) Preces e Irradiações Art.31 Atribuições 1º Do Atendimento Fraterno: É o Setor en- REGIMENTO INTERNO 23
22 carregado de auxiliar as pessoas a encontrarem uma solução para os seus problemas existenciais, à luz da doutrina espírita, através de uma orientação anímico-mediúnico. 2º Da Orientação Mediúnica Espiritual: É o Setor encarregado de buscar o auxílio junto aos mentores espirituais, através de uma orientação mediúnica espiritual. 3º Da Educação Mediúnica: É o Setor que tem a finalidade de propiciar uma educação mediúnica, à luz da doutrina espírita. 4º Das Sessões Mediúnicas: É o Setor encarregado de desenvolver um trabalho de apoio espiritual, presente ou à distância. 5º Das Preces e Irradiações: É o Setor encarregado de organizar e desenvolver os trabalhos de Preces e Irradiações. Art.32 DEPARTAMENTO DE ATENDIMENTOS Único - É o Departamento encarregado de procurar atender necessidades psicofísicas e espirituais das pessoas que 24 REGIMENTO INTERNO
23 a ele recorrerem. Art.33 De acordo com o Art. 32, letra c, inciso 5 do Estatuto, o Departamento está constituído dos seguintes Setores: Art.34 Atribuições: A) Fluidoterapia B) Atendimentos Especializados C) Atendimentos Externos D) Apoio à Gestante E) Apoio Especial a Dependentes 1º Da Fluidoterapia: É o Setor encarregado de executar os trabalhos de Fluidoterapia. 2º Dos Atendimentos Especializados: É o Setor responsável pela organização e execução dos trabalhos de atendimentos psicofísicos e espirituais na Câmara de Atendimentos. 3º Dos Atendimentos Externos: É o Setor que se destina a dar uma assistência externa, espiritual e moral às pessoas impossibilitadas de deslocarem-se até a Sociedade. Voltado preferencialmente para os trabalhadores da sociedade. REGIMENTO INTERNO 25
24 4º Do Apoio à Gestante: É o Setor que tem a finalidade de desenvolver um trabalho de esclarecimento ao casal gestante ou candidato a gestante, à luz da doutrina espirita. 5º Do Apoio Especial a Dependentes: É o Setor que tem a finalidade de desenvolver um trabalho de auxílio a dependentes químicos e/ou a outros comportamentos compulsivos, à luz da Doutrina Espírita. Art.35 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 1º Da Criação de Trabalhos: A) Toda e qualquer sugestão de criação, e/ou expansão de trabalho, antes de sua execução, deverá ser planejado, discutido e aprovado pelos membros que compõe o Setor a ser vinculado o trabalho e o Departamento correspondente, para só então, ser levado ao Conselho de Administração, para ser estudado, discutido e aprovado ou não, conforme o entendimento do 26 REGIMENTO INTERNO
25 mesmo. 2º Das Atividades de Experiências e Pesquisas: A) A Sociedade apoiará e incentivará, toda e qualquer iniciativa na área de estudo e pesquisa, desde que as mesmas não confrontem os postulados da Doutrina, sigam as normas deste regimento e sejam aprovadas pela direção e/ou Conselho de Administração. 3º Das Dependências da Sociedade: A) A organização, controle, distribuição e fiscalização das dependências da Sociedade, é de responsabilidade do Departamento Administrativo. 4º Da Recepção e Manutenção da Ordem: A) Nos dias e horários em que houver palestras públicas, o Setor de Recepção do Departamento Administrativo, será responsável pela recepção e manutenção da ordem na área de acesso da Sociedade. Nos demais REGIMENTO INTERNO 27
26 dias, esta responsabilidade caberá ao Setor e Departamento que estiver desenvolvendo algum trabalho na mesma. 5º Das Normas específicas do Setor: A) Todos os Setores da Sociedade, deverão manter uma Norma Específica de Trabalho, definindo todos os procedimentos que serão executados, para o desenvolvimento dos mesmos, de maneira que estes possam ser unificados. Com pleno conhecimento e objetividade dos assuntos pertinentes ao trabalho a ser executado, sem alterações ou apêndices às normas de cada setor. 6º É vedado qualquer propaganda e venda de interesses pessoais ou de terceiros que não digam respeito aos trabalhos efetuados pela sociedade. 7º Os murais somente serão utilizados com a prévia autorização dos diretores de cada departamento responsável. Todas as informações fixadas deverão estar vi- 28 REGIMENTO INTERNO
27 sadas e datadas pelo responsável. 8º A contar da data de aprovação deste regimento, fica determinado o prazo de 01(um) ano para o conselho de administração reunir-se e no uso de suas atribuições, anexar a este regimento as normas de cada setor. Conforme 5º, alínea A, deste artigo. 9º Cumprido o 8º, deste artigo, passa a ser parte integrante deste regimento os anexos que contém as normas de cada setor. 10º Somente o Conselho de Administração, através de reunião de seus membros e por maioria simples, poderá fazer qualquer modificação neste regimento. Porto Alegre, 1º de março de REGIMENTO INTERNO 29
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